Полярная кочегарка. 1955 г., апрель.

котят Орган профкома советских угольных рудников на Шпицбергене Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ПОЛЯ РН АЯ б в а а я а е в в а в в н а с е а я в а а в і Среда 6 апреля 1955 г. № 28 ( 815 ) Год издания 8-й Шире предмайское социали­ стическое соревнование! Больше продукции отлич­ ного качества! Встретим праздник новыми успехами в трудеI ! Коллективный метод руководства главное условие успеха Предмайское социалистическое соревнование Коммунистическая партия Советского Союза учит, что принцип коллективного руко­ водства является важнейшим условием осуществления задач строительства коммунизма. Ру­ ководитель любого предприя­ тия, участка или организации в своей работе должен опи­ раться на творческую актив­ ность и патриотическую ини­ циативу масс. Ему должно быть присуще такое драгоцен­ ное качество деятеля ленин­ ского твпа, как чувство ново­ го. Иные хозяйственники думают — раз единоначалие, значит можно командовать предприя­ тием, цехом, участком без опоры на актив, можно руко­ водить окриком, с высокомери­ ем относиться к рабочим, ин­ женерам, командирам производ­ ства. Такие зазнавшиеся хо­ зяйственники не понимают сущности единоначалия. Под­ линное единоначалие означает не только право, но и умение распорядиться, организовать дело, подобрать и расставить кадры, дать правильные ука­ зания, потребовать отчета за порученное дело, устранить безответственность и обезлич­ ку. Но, вместе с тем, единона­ чалие означает умение руко­ водителя опираться в своей работе на профсоюзную орга­ низацию, на передовых людей, на весь коллектив предприя­ тия. Начальник рудника Пирами­ да т. Гладун часто действует окриками, мало заботится о кропотливой воспитательной ра­ боте. Для видимости он иног­ да советуется с секретарем профбюро т. Кротовым, но ма­ ло опирается в своих действи­ ях на профсоюзные организа­ ции, на коллектив рудника. По'такому принципу работает и главный инженер рудника т. Тубалец. Он недооценивает опыта коллектива, не обобщает его, невнимательно относится к предложениям и замечаниям рабочих и инженерно-техничес­ ких работников. Рудник Пирамида не выпол­ няет план по важнейшим эко­ номическим показателям. Се­ бестоимость строительно-мон­ тажных работ здесь значитель­ но выше плановой. Это — ре­ зультат того, что на руднике Пирамида организационно-тех­ ническое руководство отстает от растущих требований строя­ щегося рудника, ведется без опоры на творческую инициа­ тиву горняков, строителей и других рабочих. Этп недостатки присущи не­ которым руководителям рудни­ ков Грумант и Баренцбург. Например, главный инженер рудника Грумант т. Феоктистов очень слабо ведет организатор­ скую работу непосредственно в шахте и в цехах рудника, не опирается в своей деятель­ ности на цеховые профоргани­ зации. На руднике ключом бьет творческая инициатива полярников, стремящихся ра­ ционализировать труд, создать условия для повышения произ­ водительности труда. Техни­ ческий же совет, возглавляе­ мый т. Феоктистовым, стоит в стороне, не ведет повседневной работы с новаторами- производ­ ства. Отрыв хозяйственного руко­ водителя от профорганизации, от масс возможен лишь там, где слабо поставлена проф­ союзная работа, где профорга­ низации не используют своего права контроля деятельности администрации, где вместо кри­ тики и самокритики царит ат­ мосфера самоуспокоенности, за­ знайства и взаимного восхва­ ления. Советский хозяйственник обязан исходить не из того, что легче и выгоднее ему де­ лать в данный период, а из того — и только из того — чего требуют интересы государства. Забывая это, руководители руд­ ника Баренцбург попрежнему недооценивают всей важности выполнения подготовительных и особенно строительных работ. На словах они активно поддер­ живают требования и советы профкома и первичных профор­ ганизаций, а на деле не стре­ мятся к совершенствованию стиля и методов хозяйствен­ ного руководства. Патриотическая инициатива, неутомимая творческая мысль советских людей каждодневно вскрывают все новые резервы. Поддерживая эту инициативу, опираясь на опыт коллектива руководитель предприятия, це­ ха или участка сможет органи­ зовать работу таким образом, чтобы полнее использовать ре­ зервы, дать не только больше угля, но и неизмеримо повы­ сить его качество, снизить се­ бестоимость. Эта задача будет успешно решена лишь при ус­ ловии коллективного метода ру­ ководства. □ □ □ □ Передовой токарь В механическом цехе рудни­ ка Пирамида царит трудовой подъем... Соревнуясь за достой­ ную встречу 1 Мая, механиза­ торы стремятся увеличить вы­ пуск продукции высокого каче­ ства. В числе передовиков токарь т. Зиновьев. Он в совершенст­ ве овладел своей специально­ стью, добивается высокой куль­ туры в работе. Передовой токарь дает по полторы и более норм в смену, бережно относится к оборудова­ нию. На трудовой вахте в честь первомайского праздника высо­ копроизводительно трудятся также токарь т. Коновалов, фре­ зеровщик т. Коцур и другие. Качество выпускаемой ими про­ дукции отличное; Н. ЗАЙЦЕВ . Т р у д о в а я в а х т а Многие горняки второго участка рудника Баренцбург успешно несут предмайскую трудовую вахту. Они намного перевыполняют нормы. Успешно работают бутчпкп участка тт. Жгулев и Чепурин. В феврале они выполнили по 3 нормы, а в марте дали по 272 процента нормы. Высокой выработки добива­ ются также бутчикп тт. Роя- нов, Костпцын, Корнев. Каж­ дый из нпх в марте выполнил более, чем по две нормы. Высокопроизводительно тру­ дится и бригада проходчиков 10 откаточного северного штре­ ка, руководимая т. Шурдой. Несмотря* на то, что коллектив занимался и другими работа­ ми, проходчики выполнили мар­ товское задание на 195 про­ центов. Множат производственные успехи Лучшие бригады Бригады навалоотбойщиков рудника Баренцбург соревнуют­ ся за новые успехи в труде. Первенство в соревновании по- прежнему удерживает бригада навалоотбойщиков т. Заливац- кого, выполнившая задание по добыче угля за 4 дня апреля на 126,9 процента. Много тонн угля сверх пла­ на выдали на - гора в первые дни апреля и передовые брига­ ды навалоотбойщиков тт. Гарь- каева и Шишкина. Отвечая на призыв шахте­ ров первого участка Баренц­ бурга, полярники Пирамиды все шире развертывают социа­ листическое соревнование за достойную встречу первомай­ ского праздника. Хорошую славу среди монтажников за­ воевала бригада т. Сухомлино­ ва. Работая на монтаже под­ станции, она добросовестно выполняет задания. Монтаж всех узлов ею произведен вы­ сококачественно. Производст­ венное задание за март брига­ да выполнила на 129 процен­ тов. Среди монтажников неуклон­ но растет производительность труда. Они множат своп тру­ довые успехи и обязались встретить приближающийся праздник новыми производст­ венными победами. В первые Первого апреля по всей со­ ветской стране начался сбор подписей под Обращением Все­ мирного Совета Мира против подготовки атомной войны. В этот день горняки советских угольных рудников Шпицберге­ на встали на трудовую вахту. Крепя своим трудом дело мп­ ра, полярники повседневно на­ ращивают темпы. За четыре дня апреля баренцбургцы и грумантчане выполнили план дни апреля свыше чем на 106 процентов по каждому руднику. Впереди идет коллектив пер­ вого участка рудника Баренц­ бург, выполнивший план добы­ чи угля за первые четыре дня апреля на 120.7 процента. Свы­ ше чем на 15 процентов пре­ высили производственное зада­ ние за то же время горняки второго участка рудника Гру­ мант. ПО Р О Д Н О Й С Т Р А Н Е В ЧЕСТЬ ПРА ЗДНИ КА Коллектив электроцеха руд­ ника Пирамида (начальник т. Булгаков) горячо откликнул­ ся на призыв горняков Баренц­ бурга — включиться в социа­ листическое соревнование за достойную встречу Первого мая. Здесь состоялось общее соб­ рание коллектива цеха, где приняты новые обязательства: перевыполнить месячный план, сократить расход электроэнер­ гии на собственные нужды, снизить ее стоимость. Казахская ССР. Большинот- во механизаторов пятой трак­ торной бригады Булаевскс го зерносовхоза прибыло в Севе- ро-Казахстанскую область из Новороссийска. Они составляют дружный, спаянный коллектив. Хорошо проводят механизаторы и свободное время. В бригаде регулярно выпускаются боевые листки, отражающие повседне­ вную работу молодежи. Н а с н и м к е : Р ая Корчаги­ на и Павел Головинский выпу­ скают очередной номер боево­ го листка. На целину Более 50.00U добровольцев по комсомольским путевкам вы­ ехало на освоение целинных и залежных земель Казахстана п Сибири. Посланцев комсомола радуш­ но встречают местные жители. В Уральск прибыло около ты­ сячи добровольцев из Вороши­ ловграда. В Павлодаре тепло новской молодежи приехали в Чкаловскую область. Эшелоны с энтузиастами освоения новых земель идут на восток. В совхозы и МТС Казахстана и Сибири, Дальне­ го Востока выехали новые от­ ряды молодежи из Армянской, Эстонской ССР, Северо-Осетин- ской, Мордовской, Кабардпн- встретилп юношей и девушек ской и Марийской АССР,' Ро- из Днепропетровской области, стовской и других областей и Отряды куйбышевской и улья-1 городов. Выполнен пятилетний план КОПЕЙСК, Челябинская об­ ласть. 1 апреля шахта № 44 треста «Копейскуголь» выпол­ нила пятое годовое задание с начала пятилетки. По сравне­ нию с 1950 годом производи­ тельность труда рабочих воз - 1 рублей. росла на три четверти. Почти утроилась за это время средне­ суточная добыча топлива. Се­ бестоимость тонны угля снизи­ лась более, чем на одиннадцать Сквозная навигация на Днепре ЗАПОРОЖЬЕ. Через днепров­ ский шлюз имени Ленина про пароход «Чернышевский», сле­ довавший из Киева в Херсон. шел первый в навигацию ны Этим рейсом открылась сквоз нешнего года пассажирский | ная навигация на Днепре.