Полярная кочегарка. 1954 г., декабрь.

2 П О Л Я Р Н А Я К О Ч Е Г А Р К А 18 декабря 1954 г. № 148 (784) П Р О Ф С О Ю З Н А Я ж и з н ь Самостоятельно изучающим — постоянную помощь и поддержку Успешное изучение марк­ систско-ленинской теории в значительной степени опреде­ ляется правильным выбором те­ мы, раздела теории и методом ее изучения. Тему и форму учебы каждый член профорга­ низации для себя определяет сам. Но чтобы этот выбор не был случайным, ошибочным, профорганизация и профбиблио- тека еще до начала 1954—1955 учебного года со всемп члена­ ми профорганизации провели индивидуальные беседы_ по определению формполитической учебы, строго соблюдая прин­ цип добровольности п учиты­ вая степень политической и общеобразовательной подготов­ ленности каждого полярника. Таким путем удалось пра­ вильно наметить общий план учебы каждого члена профор­ ганизации. В 1954 — 1955 учебном го­ ду в профорганизации рудника Баренцбург избрали форму са­ мостоятельного изучения марк­ систско-ленинской теории мно­ гие члены профорганизации. 7 человек изучают историю партии 1н Н-го годов обучения, 24 человека — материалы XIX съезда партии, 12 человек — произведения классиков марк- спзма-ленннпзма дооктябрьско­ го периода и S человек — послеоктябрьского периода. 31 человек изучает работу И. В. Сталина «Об основах ле­ нинизма» . Профбиблиотека обеспечила всех, самостоятельно повышаю­ щих свой идейно-политический уровень, необходимой учебной и методической литературой. В этом большую помощь оказа­ ла и библиотека рудкома руд­ ника Баренцбург. В процессе учебы дано 39 индивидуальных консультаций по содержанию и методике ра­ боты. Просмотрено у 9 человек как ведутся конспекты, прочи­ тано две лекции на тему «50 лет КПСС» и обзорная лекция по работе И. В. Сталина «Об основах ленинизма». В профбиблиотеке подобрана дополнительная литература, справочный материал и нагляд­ ные пособия. II рофбиблнотеitу с начала учебного года посетили 67 че­ ловек самостоятельно изучаю­ щих, с которыми проведены бе­ седы но вопросам: как они при­ ступили к работе, какие труд­ ности встречают, в какой по­ мощи они нуждаются и даны также обстоятельные ответы на отдельные вопросы. В плане работы профбпблпо- тека намечает в декабре про­ вести в помощь самостоятельно изучающим лекции по материа­ лам XIX съезда КПСС, три лек­ ции по диалектическому п ис­ торическому материализму (по IY главе) «Тактика русских коммунистов по вопросам вой­ ны, мира п революции», по докладу товарища Сталина о проекте Конституции. Для оказания помощи само­ стоятельно изучающим, при профбиблиотеке работает груп­ па консультантов имеющих высшее образование, имею­ щих навык, опыт консульта­ тивной работы. Утвержден гра­ фик консультаций, в котором установлены дни, темы и раз­ делы. По истории партии 1-го года обучения—в первый п чет­ вертый понедельники каждого месяца; ІІ-го года обучения — вторая и третья среды; по ма­ териалам XIX съезда—первый и четвертый четверги; по работе И. В. Сталина «Об основах ленинизма»—вторая и четвер­ тая пятницы; по работам В. И. Ленина и И. В. Сталина до­ октябрьского периода—первая п четвертая пятнпцы, поработам В. И. Ленина и И. В. Сталина послеоктябрьского периода — первый и четвертый понедель­ ники и по остальным формам проффизпросвещения — вторые и третьи среды п воскресенья с 6 до 8 часов вечера. Консультанты призваны нап­ равлять работу и системати­ чески следить за идейным ро­ стом каждого изучающего исто­ рию и теорию Коммунистичес­ кой партии, должны оказывать помощь каждому консультируе­ мому товарищу. Секретари цеховых профор­ ганизаций должны обеспечить контроль и проверку по су­ ществу, как члены профорга­ низации повышают свой пдей- но-политический уровень, про­ водить индивидуальные беседы с членами профорганизаций, обсуждать на профбюро и проф­ собраниях как идет полити­ ческое самообразование членов п кандидатов профорганизаций. Необходимо принять меры к тем, кто не работает над со­ бой, не изучает систематичес­ ки основ марксизма-ленинизма. Потребовать от членов проф­ организации, чтобы они мак­ симально использовали оказы­ ваемую им помощь в деле по­ вышения своего идейно-поли­ тического уровня. Профбюро рудника Баренц­ бург должно уделить больше внимания вопросу профпросве- щенпя, потребовать от цехо­ вых профбюро и их секрета­ рей установления системати­ ческого контроля, учета работ самостоятельно изучающими марксистско-ленинскую теорию и оказания им помощи. Профбиблиотека рудника призвана и должна стать цент­ ром руководства и оказания помощи профорганизации в постановке профпросвещения. В. ЛУКИН, заведующий профбиблиотекой рудника Баренцбург. Когда забывают о главном С В Е Т О В А Я Г А З Е Т А НА Р У Д Н И К Е На руднике Пирамида орга­ низован регулярный выпуск световой газеты. Перед нача­ лом кино зрителям демонстри­ руется свежий номер газеты. В газете освещаются многие- вопросы жизни и работы по­ лярников. В одном из номеров рассказывалось о трудовых ус­ пехах бригады проходчиков, руководимой т. Ракитиным, строителей, возглавляемой т. Не­ скоромным. Газета резко бичует нару­ шителей трудовой дисциплины, правил социалистического об­ щежития п т . д. Так, например, в газете бы­ ли подвергнуты критике работ­ ник горного цеха т. Мелехов за опаздывание на работу, на- = □ □ □ = чальник транспортного цеха т. Ларин за грубость и нару­ шение установленных правил в столовой, полярница т. Дол- женкова—за недостойное пове­ дение в быту и т. д. Световая газета пользуется большой популярностью среди полярников. А. НИКОЛАЕВ. * * КаЛИИИН . На сооружае­ мом в городе полиграфи­ ческом комбинате часть це­ хов приступила к работе и выпускает многокрасочную полиграфическую продук­ цию. Для рабочих и строи­ телей полиграфического комбината построено около 5 тысяч квадратных метров жилой площади. НА СНИМКЕ: ученик пе­ чатника Г. М. Аржанов, вы­ полняющий норму на 150 процентов, просматривает оттиски иллюстраций к дет­ ской книге. Забота о человеке, его нуж­ дах является главнейшей за­ дачей наших профорганизаций. Выполнение этой задачи у нас, на советских угольных рудни­ ках, призваны осуществлять в первую очередь рудничная профорганизация, а также це­ ховые профорганизации; в осо­ бенности цехов ЖКО, ОРС, ко­ торые в повседневной работе сталкиваются с людьми, долж­ ны проявлять на деле внима­ тельное отношение к запросам трудящихся. Іов. Чернецкий Б. Н. — секретарь профбюро бытовой группы, недавно, отчитываясь на профбюро рудника, не рас­ сказал ничего существенного, как цеховая профорганизация осуществляла поставленные перед ней задачп. В малосодержательном док­ ладе т. Чернецкий признал, что почти за 4 месяца цеховое профбюро заседало шесть раз обсуждая второстепенные воп­ росы, а жизненно-важные — как идейно-политическое -вос­ питание коллектива, работа агитаторов, об авангардной ро­ ли членов профорганизации, о развертывании социалистичес­ кого соревнования, о работе того пли иного отдела цеха — были преданы забвению. Самым серьезным недостат­ ком в работе п грубейшим на­ рушением Устава профоргани­ зации со стороны секретаря профбюро т. Чернецкого яви­ лось то, что он за отчетный период не провел ни одного общего собрания профоргани­ зации. И в свое оправдание на профбюро т. Чернецкий вы­ ставлял различные объектив­ ные причины, мотивируя сво­ ей занятостью и невозможно­ стью сбора людей, ввиду смен­ ности их работы. Такие, явно несостоятельные доводы руко­ водителя цеховой профоргани­ зации, были подвергнуты на профбюро острой критике. Выступающими было еще дополнено и то, что цеховое профбюро работало в отрыве от масс, оно не интересовалось работой ни фпзорганизации, ни других общественных органи­ заций. Вот почему отчет т. Чер­ нецкого был несодержательным, вот почему ему не о чем бы­ ло говорить. Самокритично выступил сек­ ретарь профбюро рудника т. Маркушнн, подчеркнув, что и профбюро повинно в этом. Обучая актив, оно не проверя­ ло результатов этой работы, не предъявляло требовательно­ сти к секретарям цеховых орга­ низаций. В своем развернутом реше­ нии профбюро рудника Баренц­ бург предупредило т. Чернец­ кого и потребовало немедлен­ ной перестройки работы. А. КОТОВА , инструктор профкома. Заседательская суетня Бюро профорганизации тре­ ста решило посвятить одно из собраний членов профоргани­ зации работе наших предпри­ ятий в условиях полярной но­ чи. Естественно, что обсужде­ нию этого важного вопроса должна была предшествовать подготовительная работа. Но не так обстояло дело в действительности. За полтора-два часа до на­ чала собрания, заместитель секретаря профорганизации т. Судник начал яростную те­ лефонную атаку. Он предупре­ дил всех членов профорганиза­ ции о том, чтобы они не опаз­ дывали. Очевидно из-за недо­ статка времени т. Судник при этом не счел возможным вда­ ваться в такие подробности, как повестка дня. Такая спешка определила весь последующий ход собы­ тий. Подготовленное в «пожар­ ном» порядке собрание прош­ ло неорганизованно. Важный вопрос не получил соответству­ ющего освещения. Неубедитель­ ные выступления заместителя управляющего трестом по рабо­ чему снабжению т. Судник, главного механика треста т. Смирнова свелись к расска­ зам об объективных причинах, за ширмой которых они пыта­ лись спрятать свою нераспоря­ дительность. С невольным вздохом облег­ чения встретили собравшиеся предложение о прекращении прений. И лишь тут организа­ торы собрания вдруг вспомни­ ли о том, что следует принять решение. В этот момент не бы­ ло недостатка в язвительных репликах с мест! В конце кон­ цов присутствующие признали необходимым вновь собраться на следующий день, чтобы при­ нять решение. Собрание закрылось. Члены профорганизации разошлись, ис­ пытывая законное чувство не­ доумения. Зачем, собственно, созывали их? Просто для того чтобы поговорить? Так живое дело свелось к за­ седательской суетне, из-за того, что заместитель секретаря проф­ организации треста т. Судник не нашел времени для подго­ товки собрания. По материалам „Полярной кочегарки“ „Расследуют, Под таким заголовком в на­ шей газете за 16 ноября с. г. была помещена корреспонден­ ция о том, что телефонистка рудника Баренцбург Изотова самовольно ушла с работы. Как сообщил начальник руд­ ника т. Гайдуков, приказом по утрясают..." руднику Изотовой объявлен вы­ говор. Административное взыскание наложено также на начальника связи рудника Чубарова за слабый контроль над работой своих подчиненных.