Полярная кочегарка. 1954 г., декабрь.

15 декабря 1954 г. № 147 (783) П О Л Я Р Н А Я К О Ч Е Г А Р К А 3 ; ТРУД ВО ИМЯ МИРА Созидательным трудом на благо своей горячо любимой Родины, во имя укрепления мира во всем мире заняты полярники советских уголь­ ных рудников на острове Шпицберген. Изучая материалы Московского Совещания европейских государств, они дают слово работать еще лучше, внести свой трудовой вклад в дело мира. » Ниже рассказывается о трудовых буднях гор­ няков Заполярья . ТРИБУНА ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА КАК МЫ ПРЕОДОЛЕВАЛИ ОТСТАВАНИЕ В счет июня 1955 года Замечательных трудовых ус­ пехов в социалистическом со­ ревновании за досрочное вы­ полнение годового плана доби­ лась бригада бутчиков, руко­ водимая т. Коржовым (первый участок рудника Баренцбург). Члены бригады из месяца в месяц намного перевыполняют нормы выработки. Так, в но­ ябре производственное задание они выполнили на 220 процен­ тов. В настоящее время бригада т. Коржова трудится в счет июня 1955 года. А. ГУМАРОВА . Растет производительность Горняки передового рудника Баренцбург, которые первые рапортовали о выполнении годового плана добычи угля и подготовительных работ, нараг щивают темпы трудового на­ ступления. Они день ото дня повышают производительность. 11 декабря баренцбургцы добились очередной трудовой победы. Они выполнили суточ­ ное задание по добыче угля на 122,2 процента. В этот день первенство в со­ ревновании одержал коллектив первого участка. Он дал 132,7 процента суточного задания. Трудящиеся рудника с честью выполняют принятые на себя обязательства — дать тысячи тонн топлива в счет 1955 года. —Наш труд,—заявляют шах­ теры,—скромный вклад во все­ народное дело мира. НАГРАЖДЕНИЕ ЭКИПАЖА ПАРОХОДА „ЛЕНИНГРАД" Металлоконструкции, разно­ образные продовольственные и промышленные товары, кре­ пежный лес, оборудование для шахт — самые различные гру­ зы доставляет в любое время года буксирный пароход «Ле­ нинград» на н е й п и рудники. Коллектив парохода «Ленин­ град», борясь за мир, ус­ пешно выполнил взятые на се­ бя обязательства. Сейчас под­ ведены итоги работы этого пе­ редового экипажа. За успеш­ ное проведение профилактичес­ ких ремонтов судна и образ­ цовое выполнение заданий по перевозке грузов и пассажи­ ров, приказом по тресту «Арк- тикуголь» денежными премия­ ми отмечен 21 человек из соста­ ва экипажа «Ленинград». Среди них — капитан М. Ха- нагов, боцман А. Антонов, ко­ чегар И. Сопранович, маши­ нисты Ю. Башуров, А. Була­ тов, старший матрос А. Бород­ кин, повар Н. Имедашвили, буфетчица 0. Овчинникова и другие. Передовые строители Изучая материалы Москов­ ского Совещания европейских государств, коллектив передо­ вой на руднике Пирамида мо­ лодежной бригады т. Постнова дал слово повышать произво­ дительность труда. Сейчас мо­ лодые строители выполняют до двух норм в смену. Хорошо трудятся тт. Пост- нов, Григорьев, Колпаков и другие. Раньше наша проходческая бригада едва справлялась с пос­ тавленными перед ней задача­ ми. За месяц мы не могли пройти более 40 метров одно­ путевого квершлага. Эти низ­ кие темпы проходки объясняли различными причинами: твер­ дыми породами, малочисленно­ стью бригады и т. п. Некото­ рая часть горняков стремилась только к тому, чтобы найти горные породы помягче, "по­ больше заработать при меньшей затрате сил и энергии. Есте­ ственно, что это приводило иногда к срыву заданий, да и, как следствие, к низким зара­ боткам. Но вскоре все рабочие поня­ ли ошибочность своих стремле­ ний. В начале ноября мы пе­ ресмотрели расстановку горня­ ков, улучшили организацию труда. В бригаде — 12 человек. Они разбиты на три звена. Каждое из звеньев стремится к тому, чтобы не только успешно вы­ полнить свое задание, но и соз­ дать условия для высокопроиз­ водительного труда сменщиков. Труд у нас организован так. Перед отпалкой очищаем забой от остатков породы, настилаем железные листы для удобства при уборке породы, которую предстоит отпалить. Вместе с тем, заблаговременно подготав­ ливаем пыжи, крепление, дела­ ем приямки. Таким образом, завершаем весь цикл подгото­ вительных работ. Вслед за отпалкой начинаем уборку породы и обуривание кровли, крепление забоя. При этом строго придерживаемся ус­ тановленного паспорта: рассто­ яние от одной пары стоек до другой не должно превышать 0,7 метра. Затяжки кладем всплошную. Лес для крепления подготав­ ливаем сами. Для того, чтобы выполнять эту работу быстро, содержим в хорошем состоянии пилы, топоры. Мы проходимштрек по очень крепким породам, поэтому про- j буриваем для отпалки 26 шпу- Іров, каждый глубиной 1,6—1,7 чения максимальной эффектив­ ности взрыва. У нас всегда эффективность отпалки высокая — подвпгание забоя равняется полутора мет­ рам. Это достигается благодаря правильному расположению шпуров. Располагаем их в пять рядов таким образом: снизу два первых ряда по пять пшу- метра. Располагаем шпуры под і того, что крепость породы уже некоторым углом, для обеспе-Jнесколько нарушилась. Затем ‘ взрываем последние шпуры в этих рядах. Четвертым приемом отпали- ваем второй и пятый ряды шпуров. А затем, пятым отпа- лом—самый нижний ряд. Такой метод дает возмож­ ность отбить породу на пол­ ную глубину шпуров. Звеньевые тт. Мачалов, (лінько показали себя умелыми организаторами, прекрасными командирами. Высокопроизво­ дительно работают проходчики тт. Добрынин, Синяков, Али­ мов, Демченко, Кошельченко, Катамахин, Шубин, Шатилов и другие. Правильная организация тру­ да,-..дружная работа позволили уже в ноябре добиться первой трудовой победы. Мы прошли за месяц 44 метра двухпуте­ вого штрека. Это на 11 метров больше, чем было предусмот­ рено заданием и вдвое больше, чем за прошлый месяц. Но и это не предел. Брига­ да поставила перед собой зада­ чу довести прохождение штре­ ка до 50 метров в месяц. И нетхомнеиия в том, что слово сдержим. У нас еще много ре­ зервов. Мы еще не полностью уплотнили трудовой день. Как правило, присылают крепеж­ ный лес несоответствующих размеров. На подготовку двух стоек мы вынуждены затрачи­ вать 20 минут. Подсчитано, что за это же время мы смогли бы поставить две рамы. А иногда задерживается до­ ставка крепежа. Нередко от­ сутствует порожняк. Безуслов­ но, если бы эти недостатки были устранены, бригада смог­ ла бы еще выше поднять про­ изводительность. Руководители рудника Пи­ рамида должны принять все меры к тому, чтобы создать нам все условия для высоко­ производительного труда. Н. РАКИТИН, бригадир проходчиков рудника Пирамида. Й В Н . П. Ракитин * - ров, затем, следующих два ря­ да, — по шесть, а самый верх­ ний — четыре шпура. Общеизвестно, что отпалка приносит лучший результат при условии обеспечения макси­ мального количества обнажен­ ных плоскостей. Исходя из этого, мы применяем следую­ щий метод. Сначала, первым выпалом, взрываем врубовые шпуры—по 2 в третьем и чет­ вертом снизу рядах. При этом в середине забоя образуется выемка на нужную глубину— дополнительная обнаженная плоскость, способствующая эф­ фективности взрывов. Ее мы постепенно расширяем за счет последующих отпалов вспомо­ гательных шпуров в этих же рядах. Кроме того, достигается высокая эффективность за счет С о б л ю д а т ь п р а в и л а т е х н и к и б е з о п а с н о с т и Выполняя указания Комму­ нистической партии и Совет­ ского правительства, работники угольной промышленности про­ вели большую организацион­ ную, техническую и научно- исследовательскую работу в об­ ласти создания безопасных, гигиенических и безаварийных условий труда. На угольных шахтах СССР широко приме­ няются правила безопасности, основанные на современных достижениях науки и техники. В основе их лежит присущая социализму забота о людях. Непрерывно возрастающие требования по улучшению ус­ ловий труда в шахтах выдви­ гают в области усовершенство­ вания техники безопасности новые задачи, направленные на полную ликвидацию аварийнос­ ти и производственного травма­ тизма. Это особенно относится к нашим рудникам. В текущем году на рудни­ ках Баренцбург и Пирамида были допущены грубые нару­ шения правил техники безо­ пасности. Это привело к серьез­ ным последствиям. Начальники этих рудников тт. Гайдуковой Гладун не принимали действен­ ных мер к обеспечению безо­ пасных условий труда. Они не организовали как следует про­ верку состояния техники безо­ пасности в цехах и на участ­ ках, не выявили имеющиеся нарушения правил безопаснос­ ти, мало что сделали для осу­ ществления мероприятий по созданию безопасных условий труда. На рудниках Баренцбург и Пирамида еще не изжиты на­ рушения правил безопасности и травматизма. Только в нояб­ ре на этих рудниках произош­ ло три случая грубейших на­ рушений правил ведения работ, из них два на руднике Пира­ мида. При расследовании при­ чин этих нарушений установле­ но, что они произошли в ре­ зультате низкого уровня орга­ низации работ, бесконтрольнос­ ти со стороны руководящего персонала и беззаботности к созданию безопасных условий труда. Из-за плохой организации труда на руднике Пирамида резко возрос производственный травматизм. Начальник рудни­ ка т. Гладун и главный инже­ нер т. Табулец недостаточно контролируют работу участков и цехов, а, следовательно, ма­ ло занимаются и организацией труда. Только этим и можно объяснить то, что в стройкон­ торе рудника не даются посмен­ ные наряды, не делается рас­ становка кадров по местам ра­ бот на период смены. Не уста­ навливается там и количествен­ ный состав рабочих по сменам. Для улучшения техники бе­ зопасности, снижения и изжи­ тия производственного травма­ тизма, необходимо вести пов­ седневную работу на каждом производственном участке. На­ до, прежде всего, обеспечить безусловное выполнение дей­ ствующих правил организации производственного процесса. Необходимо повысить ответ­ ственность инженерно-техни­ ческих работников, горных мастеров и рабочих за соблю­ дение правил безопасности, ор­ ганизовать работу по повыше­ нию их культурно-техническо­ го уровня и квалификации, ве­ сти систематический инструк­ таж и обучение рабочих безо­ пасным методам труда. Следует также периодически проводить экзамены инженерно- технических работников и ра­ бочих на знание ими правил безопасного производства работ. Необходимо активизировать ра­ боту общественных инспекторов и общественных комиссий по охране труда. Их роль на про­ изводстве- исключительно вели­ ка. Вместе с тем необходимо укрепить руководство участков и цехов, поручая эту обязан­ ность лицам, имеющим право на ведение рабрт. Работу по улучшению тех­ ники безопасности и охране труда надо проводить не от случая к случаю,' а система­ тически. Для этого необходимо в каждом цехе и участке раз­ рабатывать на каждый квартал определенные мероприятия и осуществлять их. В основе этих мероприятий должно быть улуч­ шение организации труда и все­ го производственного процесса. Всеобщее внимание к улуч­ шению организации труда даст возможность улучшить состоя­ ние техники безопасности на наших советских предприятиях на острове Шпицберген, создать условия для нового подъема производительности п творчес­ кой инициативы. Г. Б ЕЛОУСО В , начальник районной горнотехнической инспекции.