Полярная кочегарка. 1954 г., декабрь.

2 П О Л Я Р Н А Я К О Ч Е Г А Р К А 15 декабря 1954 г. № 147 (783) ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ ВОСПИТАНИЕ КАДРОВ - ГЛАВНОЕ В РАБОТЕ Главный механик треста, «Арктикуголь» т. Смирнов пло­ хо знает коллективы механиза­ торов рудников и не ведет с ними постоянной целенаправ­ ленной работы. Свидетельством этого был и его доклад на за­ седании профкома об использо­ вании механизмов, оборудова­ ния н работе, смеханизаторами. Он приводил много цифр, по­ казывающих рост технической оснащенности наших рудников, рассказал в каком состоянии важнейшее оборудование пред­ приятия, упомянул как много тратится еще средств на при­ обретение ненужных материа­ лов. Но в докладе, не было глав­ ного — анализа причин неудов­ летворительного использования механизмов, не было критики виновников нерадивого отноше­ ния к оборудованию. В докла­ де также, как и в практичес­ кой работе, главный механик не захотел портить отношений с темп, кто беззаботно относит­ ся к делу. Ни словом не об­ молвился он и о том, какая проводится работа с кадрами механизаторов. Да п что можно сказать об этом, когда ни на­ чальники рудников, ни главные инженеры, ни главный меха­ ник треста не занимаются во­ спитанием кадров механизато­ ров, не знают их. Механики участков, электрос-Лесари, вруб­ машинисты, водители электро­ возов, электрики предоставле­ ны самим себе. Беззаботное отношение к со­ вершенствованию кадров, к по­ вышению их мастерства в про­ цессе труда сказывается на использовании механизмов, на решении задачи дальнейшей механизации горных, стро­ ительных и других работ. Главный механик треста т. Смирнов не может не знать, например, что до сих пор на рудниках не используются по­ родопогрузочные п углепогру­ зочные машины. Но он не на­ шел нужным вскрыть причину этого неформального явления. Отсутствие постоянной рабо­ ты с кадрами привело к застою творчества новаторов, к стаби­ лизации давно установившихся форм п методов применения механизмов п оборудования. Главный механик треста п главные инженеры рудников не ведут никакой работы с ра­ ционализаторами и изобретате­ лями, не опираются в своей деятельности на богатейший опыт людей, управляющих ме­ ханизмами. Отсутствие планово-предуп- редптельного ремонта механиз­ мов, беззаботное отношение к изучению имеющегося хозяй­ ства приводит к огромным про­ стоям, наносит, следовательно, большой материальный ущерб производству. На руднике Гру- мант из-за неподготовленности электрохозяйства к зиме, почти ежедневно простаивают часами горные, строительные и другие участки. Частые простои меха­ низмов, низкий уровень меха­ низации горных и других ра­ бот являются главной причиной низкой производительности тру­ да на руднике Грумант и, как следствие, высокой себестоимо­ сти продукции. В этомже кро­ ется и причина того, что на руднике на протяжении дли­ тельного времени не выполня­ ется план основных подгото­ вительных работ. На руднике Баренцбург не проведена инвентаризация ма­ териалов основного техническо­ го склада. Следовательно, ни руководители рудника, ни глав­ ный механик треста т. Смирнов не знают, какими они распо­ лагают возможностями для снаб­ жения участков оборудованием п запасными частями, какие материалы потребуются в бли­ жайший период. Работа наощупь, без перс­ пектив — таков стиль деятель­ ности важнейшего отдела трес­ та. Профком потребовал от ру­ ководителей треста покончить с бесхозяйственностью в облас­ ти учета и использования ме­ ханизмов и оборудования, орга­ низовать постоянную работу с механизаторами, направляя их творческие усилия на всемер­ ную механизацию производст­ венных процессов, постоянное совершенствование и более пол­ ное использование имеющейся на наших рудниках богатейшей техники. Об облике молодого руководителя Кадры закаляются, учатся преодолевать трудности, дви­ гаться вперед только на живой практической работе. Жизнь повседневно ставит перед моло­ дыми руководителями множе­ ство самых разнообразных воп­ росов. Деловитый, настойчивый ру­ ководитель фпзорганизации способен определить место ор­ ганизации в разрешении всех хозяйственно-политических за­ дач, над которыми работает профорганизация. Ничто так не способствует политическому росту руководителей физоргани- зацпй, как критика их ошибок. Опыт показывает, что там, где критика в почете, где она ста­ ла средством борьбы с недо­ статками, работники фпзорга- низации растут, становятся зре­ лыми политическими руководи­ телями молодежи. И, наоборот, там, где критика в загоне не­ избежно появляются крупные промахи в работе, работники фпзорганизации теряют каче­ ства, по которым их знала и ценила молодежь. Превращают­ ся, следовательно, в зазнаек п деляг-крохоборов. Вряд ли молодежь одобрит поведение бывшего секретаря физбюро рудника Грумант т. Касьянова. Ему доверили большое и почетное дело—быть руководителем и воспитателем молодежи. О каком воспитании молодежи могла итти речь, ког­ да т. Касьянов сам допускал аморальные поступки в быту. Он систематически занимался выпивками и дебоширил в не­ трезвом виде в общественных местах. Тов. Касьянов зазнался, не прислушивался к голосу чле­ нов физбюро, фпзорганизации, которые подмечали недостатки в его работе, поведении. Неоднократные беседы и тре­ бования со стороны профбюро и физкомитета к положитель­ ным результатам не привели. Касьянов давал обещания, но не выполнял их. Вместо того, чтобы организовать борьбу за здоровый быт молодежи, против пьянства и хулиганства, он сам явился носителем этих вредных пережитков прошлого. И, как результат, вся рабо­ та физорганизацпи рудника Грумант за последнее время ослабла. Физбюро рудника, обсудив поведение секретаря, не ока­ зало больше доверия т. Касья­ нову руководить организацией молодежи. Хотелось бы, чтобы руково­ дители молодежи были людьми обоятельными, являли собой образец нравственной чистоты. Нечего доказывать, что тому, кто нарушает нормы коммуни­ стической морали нельзя дове­ рить воспитательную работу с молодежью. У нас имеется не­ мало молодых работников, ко­ торым присуща простота, прав­ дивость, честность и искрен­ няя любовь к людям. Быть всегда с массами, ни­ когда не отрываться от жизни, уметь чувствовать новое и раз­ вивать его — долг руководите­ ля молодежи. Н. ИВАНИН, секретарь физкомитета. Собрание Состоялось собрание членов профорганизации стройконторы рудника Баренцбург. С информацией о проделан­ ной работе выступил секретарь профорганизации бытгруппы т. Чернецкий. членов профорганизации стройконторы Отмечено, что в последнее время члены профорганизации стали больше работать над по­ вышением своего идейно-теоре­ тического уровня. Вместе с тем, были и серьез­ ные недостатки. Собрания про­ водились нерегулярно, профор­ ганизация не руководила физор- ганизацией, работой агитаторов. В стройконторе теперь соз­ дана первичная профорганиза­ ция. Секретарем избран т. Чер­ нецкий. ФЕЛЬЕТОН н е о б ы ч н ы й д у э т Все чаще и чаще Калачев, просыпался окончательно раз­ битым. Ночью его мучили кош­ марные сны. Но и утро не приносило желаемого облегче­ ния: сердце словно кто стяги­ вал стальными обручами, в го­ лове, тяжелой, как свинец, стоял сплошной шум. — Нет, хватит, — твердо ре­ шал Калачев, — в рот больше не возьму хмельного. Со здо­ ровьем плохо, сердце, как тряпка. Да, к тому же, на руднике Пирамида сравнива­ ют меня, начальника иароко- телыюй, с дореволюционным сапожником. Но как нельзя накормить соловья баснями, так и Кала­ чеву нельзя было этими здра­ выми рассуждениями урезонить себя. П он опять тянулся к водке: клин клином вышибать надо — рассуждал он. Правда, Калачев всякий раз тешил се­ бя надеждой, что это уже в последний раз. Но вот в начале ноября за­ шел начальник электроцеха Булгаков и пригласил Калаче­ ва сходить навестить подчинен­ ных. Не будешь же в таком случае перечить начальству? И снова два руководящих мужа клялись покончить с водкой. Пьянка продолжалась не час и не два, и заверши­ лась дракой. Зачинщиком был Калачев. То ли в этом столкновении ему сильно перепало, то ли его свалилп с ног пары спирт­ ного, но домой он едва при­ шел к полуночи. Жене прика­ зал срочно вызвать врача. На дому, в мгновение ока, Кала­ чеву было выписано освобож­ дение от работы на два дня. Как же могло случиться, что врач Цыпляева сильную стадию опьянения робко име­ новала заболеванием простуд­ ного характера? А ларчик про­ стооткрывался. Несколько дней назад Калачев выписал завы­ шенный наряд своему подчи­ ненному Журбе, т. е. мужу врача Цыпляевой. Жена п от­ платила за мужа добром за добро. —Бюллетень онетрудоспособ­ ности вспрыснуть бы надо, — прикидывал Калачев. А за­ одно следует пригласить и сво­ его начальника Булгакова — пусть навестит «больного». И снова начался пьяный дуэт. — Но больше — ни-ни! — твердил Калачев. Не мог не согласиться с этим и Булгаков. Вскоре, впрочем, забыв о своих обещаниях, друзья снова встретились,, чтобы выпить и дать новую клятву. Эта «встре­ ча» длилась до полуночи. Но, конечно, не поздний час был виной тому, что Булгаков шел сто метров, разделяющих его квартиру от квартиры Калаче­ ва, почти два часа. Подобные встречи у них пов­ торяются время от времени. Крепко спелся п спился этот необычный дуэт. Жаль, что ник­ то еще по-достоинству не оце­ нил увлечений Калачева и Булгакова. А давно пора сделать это. А. ЗАЯРНЫЙ. Уже третий месяц подряд возле механических мастерских участка Кольсбей стоит ленточ­ ный транспортер. Как он сюда попал—неизвестно. Он никем не используется, ржавеет. И единственное применение ме­ ханизму работники мастерских находят в том случае, если при проведении газосварочных работ им понадобится подпора для баллонов. По дороге от механических Б е с х о з я й с т в е н н о с т ь мастерских к пирсу разброса­ ны тюки сена. Часть из них уже пришла в негодность. Не­ редко на дороге валяются ящи­ ки с какими-то запасными час­ тями, материалами. Странно, как мимо всех этих безобразий проходят руководи­ тели рудника Грумант, почему не приняли мер к устранению этих серьезных недостатков. Н. ИВЛЕВ. МАГАЗИН Ва закрытой дверью магази­ на слышатся голоса. Вы сту­ чите. Голоса притихли. Сту­ чите настойчивее. — Что вам нужно?—наконец послышался за дверью грубый окрик. Но этому голосу полярники участка Кольсбей узнают заве­ дующего магазином Ка­ реву. —Магазин не работает и не мешайте нам. Приходите завтра. ЗАКРЫТ Но и на следующий день такая же картина. Карева к тому же гру­ бит посетителям магазина. Она часто опаздывает на работу. Онеблаговидных делах т. Ка- рерой неоднократно поступали жалобы администрации рудника Грумант. Но меры к наруши­ телю правил советской торгов­ ли не принимаются. Н. АЛЕКСЕЕВ. По следам наших выступлений „Бережно расходовать овощи, продукты" Под таким заголовком в «По­ лярной кочегарке» была опуб­ ликована передовая статья, в которой говорилось о том, что на руднике Баренцбург плохо хранятся овощи, бывают слу­ чаи хищения продуктов. Как сообщил уполномочен­ ный 0РС,а т. Исаков, эти фак­ ты имели место. За хищение продуктов кла­ довщица столовой Воронцова освобождена от занимаемой должности и вывезена на мате­ рик. Материал передан следст­ венным органам для привлече­ ния Воронцовой к ответствен­ ности. Стоимость расхищенных яб­ лок п икры взыскана с быв­ шего помощника начальника рудника Кузьменко.