Полярная кочегарка. 1951 г., июнь.

П О Л Я Р Н А Я К О Ч Е Г А Р К А 13 июня 1951 Г., № 48 (318). ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ ПОД ЗНАКОМ БОЛЬШЕВИСТСКОЙ КРИТИКИ На Цг)0 рудника Баренцбург состоялось отчетно-выборное профсобрание. Обсуждение от­ четного доклада. профорга т. ІІІе- деиона II. прошло г. обстановке острой, деловой критики. Б пре­ ниях выступили почти все чле­ ны профорганизации, которые смело вскрывали недостатки в работе, намечали пути устра­ нения этих недостатков. Выполняя решение предыду­ щего отчетно-выборного собра­ ния, профорганизация, опираясь па трудовую и политическую активность масс, добилась зна чительных успехов в своей ра­ боте. Она стала более квали­ фицированно осуществлять пра­ во контроля над деятельностью администрации, глубже вникать в производственные дела. За­ метное оживление приобрела агитационно-массовая и поли­ тико-воспитательная 1 абота. В результате повседневной работы по мобилизации рабо­ чего коллектива и своих чле­ нов на выполнение стоящих перед ЦУС задач, профоргани­ зация обеспечила успешное вы­ полнение производственных за­ даний. Из месяца в месяц здесь растет производительность тру­ да, рабочие и инженерно-тех­ нические работники показыва­ ют образцы самоотверженной работы на благо социалистиче­ ской Родины. По инициативе профорганизации среди рабочих развернулась и находится в центре повседневной работы борьба за повышение культу­ ры производства, за высокое качество работы, за коллектив­ ный стахановский труд, за эко­ номию топлива, за полное ис­ пользование механизмов и со­ держание их в образцовом со­ стоянии. Подавляющее большинство членов профорганизации стоят в авангарде передовиков социа­ листического соревнования. К их числу относятся тт. IIIура- лев, Балсбин, Аскаров и другие. В успешном решении произ­ водственных задач коллективом большую роль сыграла хорошо поставленная агитационно-мас­ совая и политико-воспитатель­ ная работа. Агитаторы тт. Жез­ лов, Шуралев, Миронов и др. систематически разъясняют стоящие перед коллективом за­ дачи, проводят ч и т к и газет, рассказывают о событиях, про­ исходящих на Родине и за ее рубежами. Особое место в их работе занимает разъяснение итогов выполнения плана пос­ левоенной сталинской пятилет­ ки и значение осуществления величественных строек комму­ низма в жизни советского на­ рода. В ЦЭС регулярно выходит стенная газета «Энергия». В ее номерах печатаются выступ­ ления стахановцев с обменом опыта работы, отражается мно­ гогранная жизнь всего коллек­ тива, острой большевистской критике подвергаются недостат­ ки в работе отдельных това­ рищей. Много внимания на протя­ жении отчетного периода уде­ ляла профорганизация профыро- свещеншо своих членов. Здесь была проведена хорошо проду­ манная подготовка к учебному году. С каждым товарищем были проведены индивидуаль­ ные беседы, которые дали воз­ можность выяснить уровень знаний, способностей и полити­ ческой подготовленности слу­ шателей. В результате этого, все члены профорганизации ре­ гулярно посещали занятия, на­ стойчиво изучали подаваемый пропагандистами материал и, в конечном итоге, хорошо усвои­ ли учебную программу. Докладчик и выступившие в прениях отметили, что в рабо­ те профорганизации имеются еще и серьезные недостатки. Собрание сосредоточило боль­ шое внимание на улучшении методов руководства, производ­ ственными делами. Тов. Балебин справедливо указал, что т. Жеденов, как профорг, подчас недостаточно серьезно относился к вопросу организации постоянного конт­ роля над выполнением прини­ маемых собраниями решений. Отсюда руководство иногда но­ сило декларативный характер. Выступивший в прениях т. Жезлов отметил, что т. Же­ денов и администрация мало еше занимаются культурно-бы­ товыми вопросами своего кол­ лектива, не проявляют доста­ точной заботы о людях, не при­ слушиваются к критическим замечаниям рабочих, недоста­ точно занимаются изыскива- нпем новых форм и методов работы. Собрание отметило тот факт, что профорганизация сла­ бо осуществляет также и руко­ водство другими общественны­ ми организациями, не оказы­ вает им практической помощи в решении стоящих перед ни­ ми задач. Профсобрание приняло раз­ вернутое решение, содержащее конкретные мероприятия по устранению вскрытых недостат­ ков и улучшению работы проф­ организации. Исполнилось 140” лет со дня рождения В. Г. Белинского Н. Сидоренко. ЗА БЛАГОУСТРОЙСТВО РУДНИКА По радио полярники Баренц­ бурга узнали о том, что брига­ да штукатуров т. Смородина решила прпняті, участие в бла­ гоустройстве рудника и в воск­ ресенье,- 10 шопя, отработать несколько часов на уборке тер­ ритории. Славное начинание этой бригады было поддержано коллективом рудника. '127 че­ ловек строителей дружно при­ соединились к инициаторам. С большим энтузиазмом ра­ ботали на уборке территории рудника также полярники уча­ стка № 3, руководимые т. Свердловым, коллективы меха- нпч. мастерской, ЦЭС и ЖКО. В. Г. Белинский, Ш. М. Достоевский и Н. А. Некрасов. Н Е И С Т О В Ы Й В И С С А Р И О Н Белинский—гениальный мыс­ литель-революционер, скон­ центрировал в себе глубокие думы и свободолюбивые идеалы русского народа. И. В. Сталин назвал русскую нацию нацией «Плеханова и Ленина, Белин­ ского н Чернышевского, Пуш­ кина II Толстого, Глинки и Чайковского, Горького и Чехо­ ва, Сеченова п Павлова, Репи­ на н Сурикова, Суворова п Ку­ тузова!..» Белинский был гораздо боль­ ше, чем литературный критик и публицист, больше чем исто­ рик литературы. Революционер- демократ, он боролся за вели­ кие идеалы социализма. Безотрадная домашняя обста­ новка, окружавшая Белинского с самого детства, тяжелые сце­ пы провинциальной жизни оста­ вили неизгладимый отпечаток в сознании Белинского, пробу­ див в нем вражду к жестокой действительности царской Рос­ сии. Мировоззрение В. Г. Белин­ ского формировалось под влия­ нием социальных противоречий русской жизни и борьбы рус­ ского народа за прогресс и культуру. Он был поборником в й а р а в и к в г Е а / Е й в я Е ѵ&в а в просвещения масс, приобщения народа к общественной жизни п верил в преобразующую силу труда. Великий демократ мечтал о свободном народном государст­ ве, где будет равенство и брат­ ство. „ Я сказал, —писал он Ботки­ ну в декабре 1847 года, —что не годится государству быть в руках капиталистов, а теперь прибавлю: горе государству, ко­ торое is руках капиталистов, это люди без патриотизма, без всякой возвышенности в чув­ ствах». Личная жизнь великого кри­ тика все время оставалась не­ устроенной и необеспеченной. «Писать становится невозмож­ нее н невозможнее»,—говорил Белинский. Чахотка оборвала жизнь Виссариона Григорьевича Белинского в расцвете дарова­ ния. Он умер 37 лет от роду— 2(і мая 1848 года. Прошло более 100 лет со дня смерти Белинского, но его со­ чинения и теперь сохраняют живое значение, помогая нам в строительстве социалистической культуры. j в I в а в I в і ОТ РЕДАКЦИИ: Многие полярники обратились в р е­ дакцию с рядом вопросов по труду и заработной пла­ те, а также с просьбой дать ответы о порядке отъезда на Родину после истечения до­ говорного срока. Идя навстречу пожела­ ниям читателей, редакция будет периодически вести на страницах газеты кон­ сультации по этим и ряду других вопросов. Консультация „Полярной кочегарки и Сохраняются ли за автором технического усовершенство­ вания нормы и расценки, если при введении этого усовершен­ ствования повышается произ­ водительность труда?—спра­ шивают рационализаторы р. Баренцбург. <ІТ В Е Т : Если предложение изменяет технические нормы и расценки, организация, при­ нявшая его. обязана ввести новые нормы и расценки одно­ временно с началом внедрения предложения. В отношении автора предло­ жения прежние расценки со­ храняются в течение G меся­ цев с первого дня применения его предложения, при чем за­ работная плата доплачивается автору по доплатным листкам (и. 34 инструкции о вознаграж­ дении за изобретения, техни­ ческие усовершенствования и рационализаторские предложе­ ния, утвержденной СНК СССР 27 ноября 1942 года). Каков порядок существует об обеденном перерыве? — спрашивает т. Иванов. ОТВЕТ: В течение нормаль­ ного рабочего времени работ­ никам предоставляется перерыв. Время перерыва не входит в счет рабочего времени. Этим пе­ рерывом работник располагает по-своему усмотрению. Обеденный перерыв должен начинаться не позднее, чем через 4 часа после начала ра­ боты; продолжительность его должна быть не менее получа­ са и не больше двух часов. Устанавливается продолжитель­ ность обеденного перерыва Пра­ вилами внутреннего трудового распорядка (ст. ст. 98, 99 и 100 Кодекса законов о труде). Некоторые полярники до сих пор не имеют ответов на жа­ лобы, поданные администра­ ции и рудному, а договорные сроки работы на руднике исте­ кают. Какой существует поря­ док рассмотрения жалобы в данном случае?—спрашивает группа полярников стройцеха Баренцбурга. В течение 10 дней и не поз­ же, чем за 3 дня до выдачи расчетных документов, руково­ дители рудников должны лично рассмотреть все претензии отъ­ езжающих полярников по их жалобам. Все претензии, приз­ нанные обоснованными и закон­ ными, должны немедленно удов­ летворяться до выдачи расчет­ ных документов. Незаконные или необоснованные претензии отклоняются и на заявлении полярника делается пометка о причинах отклонения претен­ зии, со ссылкой на незакон­ ность или необоснованность претензии. Заявление с отка­ зом возвращается на руки по­ лярнику. Приказом по тресту категорически запрещепо отп­ равлять полярников с нерас­ смотренными претензиями или, если последние неудовлетворе­ ны (при условии признания их претензий законными). Если до выдачи на руки расчетных документов претен­ зия по каким-либо причинам не может быть рассмотрена — заявителя-полярника оставлять от поездки данным пароходом, направлять обратно на работу н принять все меры к, рассмот­ рению жалобы до отбытия оче­ редного судна. На протяжении работы на руднике у меня, например, не было никаких претензий к ад­ министрации, а вот при получе­ нии расчетных документов вы­ явились бухгалтерские ошиб­ ки. Как в таком случае дол­ жна поступить администра­ ция?—спрашивает т. Козлов. ОТВЕТ; Если при получении расчетных документов, отъез­ жающий полярник не согласен с отдельными записями (начис­ ления, удержания, расчеты премиальных п прогрессивных оплат и др.) и отказывается выдать расписку о неимении претензий, администрация дол­ жна в течение трех-четырех часов рассмотреть претензию трудящегося. В случае, когда вопрос не удастся решить за это время, администрация дол­ жна оставить полярника, рас­ смотреть жалобу и обеспечить его отъезд очередным рейсом. Дается ли время для сборов при отъезде на Родину?—спра­ шивает полярница Киселева. ОТВЕТ: приказом по тресту от 24 мая с. г. руководители рудников и участков обязыва­ ются освобождать отъезжающих полярников or работы за 3 дня до посадки па пароход. В тече­ ние этих 3 дней полярники должны сдать спецодежду, ин­ струменты, постельные принад­ лежности, решить все вопросы по труду и заработной плате, а администрация должна за 24 часа выдать им на руки все расчетные документы. Ответственный редактор И. СОЛОВЬЕВ. Типография галеты „Полярная кочегарка"