Полярная кочегарка. 1950 г., январь.

П р о л е т а р и и в с е х с т р а н , с о е д и н я й т е с ь ! олятя кочтт ОРГАН ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА СОВЕТСКИХ УГОЛЬНЫХ РУДНИКОВ острова ШПИЦБЕРГЕН № 4 (180) Суббота, 7 января 1950 г. Год издания 3-й ЗА ВЫСОКУЮ КУЛЬТУРУ КА ПРОИЗВОДСТВЕ З а годы сталинских пятилеток угольная промышленность нашей страны значительно расширена и реконструирована на новой техни­ ческой базе. Механизация работ в шахтах шагнула далеко вперед. На смену обушку появились новейшей конструкции врубовые машины, г ор ­ ные комбайны. Растущие потребности нашей стра­ ны в угле, как в хлебе, ставят перед горняками задачу неустанно наращивать темпы добычи угля путем освоения новых механизмов, повышения культуры труда, выпол­ няя работу наиболее рационально, дешево и качественно. Отличное состояние механизмов, порядок на рабочем месте, соблюдение правил технической эксплоатации —это все то, что определяет культуру прои з­ водства, позволяет работать без аварий, простоев, переделок. Стахановцы наших рудников, пе­ редовые бригады, работая высоко­ производительно, неустанно добива­ ются роста культуры производства. Так именно работают токарь ОГМ Баренцбурга Панкратов, слесарь Поляков, бригады горняков Деми ­ дова, Щупова, бригада грузчиков баренцбургского порта Некрасова, слесарь Груманта Морозов и мно­ гие другие. Их работа принимается с хорошей оценкой, рабочее место, инструмент и оборудование, закреп­ ленные за ними, находятся в по­ рядке. С них надо брать пример всем полярникам. Случаи нарушения крепления гор­ ных выработок, имевшие место на шіхтах Баренцбурга и Груманта, не раз приводили к остановке работы лав и забоев. Отставание бутовых штреков на 1-м участке шахты № 5, имевшее место из-за неправильной организации труда, вело к наруше­ нию цикличности работы лав. Д о сих пор еще на участках шах­ ты № 5 рудника Баренцбург прак­ тикуется сдача смены горнадзором не в забое —на месте производства ра.бот, а в нарядной. Это ослабляет взаимный контроль бригад за с о ­ стоянием рабочего места, допускает разболтанность и небрежность со стороны отдельных горняков. Нарушения правил ведения г ор ­ ных работ некоторыми рабочими и руководителями связаны также с не­ достаточными знаниями работы. Поэтому, в целях повышения тех­ нических знаний среди рабочих, гор- надзора необходимо немедленно раз­ вернуть работу учебного комби­ ната, а для технического руковод­ ства—практиковать лекции по гор ­ ному делу. Выполнение плана добычи угля без аварий и травматизмов не мо­ жет быть без решительного перело­ ма в работе всех рудников треста в сторону большего внедрения технической и производственной культуры в работе шахт, участков, смен, в налаживании строжайшей дисциплины на производстве. ТВОРЧЕСКАЯ ИНИЦИАТИВА Бригада проходчиков тов. Щу­ пова (2-й участок шахты №5) добилась значительных успе­ хов в ускорении темпов про­ хождения горных выработок при качественном и культур­ ном ведении их. Благодаря из­ менению организации труда и технологического процесса, бригада вместо обычных 26-28 метров но норме,в прошлом меся­ це прошла 46 погонных метров. Применяясь к горнотехни­ ческим особенностям, бригада изменила соотношение времени, отводимого породным и уголь­ ным работам. Так, если на ра­ боты по углю требуется по норме затратить 2 смены, щу- иолцы завершают ее в полторы смены. Бригада рацпонализпровала буро-взрывные работы. Она удлинила шпуры. Вместо обыч­ ных • шпур глубиною 1—1,5 метра проходчики бригады т. Щупова применяют шнуры глу­ биною 2—2,5 метра. Изменен­ ная схема расположения шпу­ ров по углю и породе и увели­ чение их длины позволили бригаде добиться наибольшего эффекта отпалки. В целях наиболее полного использования рабочего време­ ни, как правило, бригада под­ готавливает угольный или по­ родный забой в отпаленном виде для следующей смены. Все члены бригады тов. Щу­ пова умеют работать с ватер­ пасом и пользуются им для того, чтобы строго выдер­ жать профиль пути в соответ-' ствпи с принятым планом. Бла­ годаря знаниям бригадой пас­ порта крепления, соблюдается нужное сечение выработки. За 15 минут до окончания смены забои и штреки приво­ дятся бригадой в порядок— ! чистится водосточная канава, убирается мусор, собирается и осматривается инструмент. Примеру работы бригады проходчиков т. Щупова в отно­ шении организации труда, про­ явления творческой инициати­ вы, а также умению выпол­ нять задания качественно, до­ биваясь высокой культуры ве­ дения горных работ, должны последовать и другие бригады горняков. Начальник 2-го участка С. Мальков УЧИМСЯ У ЗНАТНОГО ШАХТЕРА Нашей бригадой навалоотбой­ щиков руководит знатный мас­ тер угля, почетный шахтер тов. Демидов. Он зорко следит не і только за тем, чтобы выпол­ нялся производственный план, но и за тем, чтобы работа произ­ водилась тщательно, на рабочем месте был порядок. Он прове­ ряет крепление забоя, направ­ ление настилки транспортера, ! ибо всякие отклонения от тех­ нических правил, отступления от культуры в работе влекут за собою излишнюю потерю рабочего времени, снижают производительность труда. Кренление_ строго но пас- порту, прямолинейная настилка транспортера, строгая очистная линия забоя создают нормаль­ ные условия для соблюдения последующих технологических процессов. 3 января ночная смена горного мастера Яковенко для того, чтобы не заниматься креп­ лением, выдавала уголь на-гора, не забирая полного вруба. Она обобрала лишь края забоя на всем протяжении лавы. Такая работа с нарушениями правил технической эксплоатации сни­ зила производительность после­ дующих смен. Культура работы определяет­ ся и хорошим состоянием ин­ струмента. На шахте 17 БИС I Чистяковантрацит, где я ра­ ботал до приезда в Баренц­ бург, у нас в лавах были ус- і тановлены специальные бригад- !ные инструментальные ящики, куда складывались после окон- : чания смены лопаты, ломики, кайла, буры. Неплохо сделать ' то же и па наших участках. Тогда не будет необходимости 1оставлять инструмент по вы­ работкам, по забоям, что нре- Iдупредпт потерю инструмента ' и поломку его. Горняк с. Стыров. На 12 дней раньше Для огнеупорной обмуровки котла Ревокатова в центральной котельной и для кладки второй хлебопекарной печи в, Баренц- j бурге потребовался шамотный ! порошок. Но этого материала не ! оказалось на руднике. Решено ■ было приготовить его нз шамот- I ного кирпича.По предложению т. I Голубцова для первоначального I измельчения кирпич проиускал- I ся через камнедробилку, что 'давало до 20 процентов ша­ мотного порошка. Затем; отсе- і вы кирпича уже измельчались в порошок вручную молотком. При. измельчении твердой породы с, камнедробилке про­ цесс разрушения породы обус­ ловливает одновременно пере­ ход части поролы в порошок, как і! момент самого расщепле­ ния породы, так и при даль­ нейшем движении ее. Рабочий т. Беликов использовал свои знания технологии дробле­ ния камня и сделал рационали­ заторское предложение. Он уста­ новил приспособление из кро­ вельного железа на челюстях камнедробилки, повысив выход шамотного порошка при меха­ ническом дроблении кирпича до 50 процентов. Вследствие этого рационали­ заторского предложения тов. Бе­ лякова при приготовлении 700 килограммов шамотного порош­ ка сэкономлено 12 человеко­ дней, Ф. Снобель. Наши итоги и наши задачи (Из беседы с начальником участка N9 1 шахты № 5 Баренцбурга тов. Джапаридзе Т. А.) Новый, 1950 год горняки первого участка шахты № 5 встретили перевыполнением декабрьского плана по добыче угля. На участке шла напряжен­ ная борьба за уголь для госу­ дарства. Горняки поставили целыо не остаться в долгу пе­ ред Родиной, и то, что оста­ лось не сделанным в ноябре— наверстать в течение декабря. По бригадам, сменам были про­ ведены производственные сове­ щания. Мы обсудили наш план. Выявили недостатки, установи­ ли причины их с тем, чтобы перейти на четкое циклование лавы. Успех нашей работы за­ висел в огромной степени от того, как справятся со свои­ ми задачами горняки—бутчи- ки, как сумеют они ликвиди­ ровать старое отставание бутов и диспропорцию темпов выем­ ки пласта и темпов забутов­ ки. Бригада бутчиков Кочетова не побоялась трудностей. Она взяла на себя это ответствен­ ное задание. Бригада получила дополнительное оборудование и инструмент, одно колонковое и три электросверла, необходимые для прорыва бутового штрека. На бутах работали постоянные звенья бутчиков, каждое из ко­ торых было обеспечено полным комплектом штанг, лопат, мо­ лотов. Накануне нового года бригада Кочетова встала на тру­ довую вахту и не выходила из шахты подряд три смены, пока полностью не закончила под- бутовку всего цикла. ~ Небольшое отставание 1 и 5 бутов объясняется тем, что очень велика глубина прорыв­ ных траншей и это осложняет подъем камня. Для' облегчения труда бут­ чиков и ускорения процесса забутовки на этих участках потребуется дополнительная механизация работы—установ­ ка транспортеров. Успехи работы бутчиков поз­ волили. бригадам навалоотбой­ щиков почетного шахтера Де­ мидова и Ахмадеева быстрыми темпами продвигать вперед ли­ нию забоя. ВО декабря брига­ да Демидова, работая в ночной смене, выполнила свои нормы на 120 процентов. Чтобы ликви­ дировать задолженность за но­ ябрь по добыче угля, эта брига­ да приняла решение встать на вахту в честь нового года и отработать еще одну смену. Демидовцы сделали переноску конвейера н снова значительно перекрыли сменный план по добыче. Благодаря общим усилиям коллектива, на основе соцсо­ ревнования наш участок одер- жал в декабре производствен­ ную победу—выполнен декабрь­ ский план на 118 процентов. Перекрыта задолженность по уг­ лю, образовавшаяся в нояб­ ре. Росту производительности труда горняков участка спо­ собствовало улучшение работы транспортного отдела, своевре­ менное снабжение шахтеров лесом, хорошая работа запаль­ щиков участка тов. Садового, Постевого, Савченко и Шам- сутдинова. Встречая новый, 1950 год, коллектив участка № 1 ставит перед собою задачу не только выполнить и перевыполнить государственный план, но и, кроме того, работать рентабель­ но, борясь за экономное рас­ ходование средств и материа­ лов, за культуру производства. Для осуществления всего этого мы ждем помощи от других цехов н участков, тесно свя­ занных с нами по работе. Нам надо, чтобы взрывчатка, полу­ чаемая запальщиками, была не сырой, как это часто случает­ ся теперь, чтобы большого диаметра бревна, направляемые в шахту для крепления выра­ боток, до спуска в забой были- расколоты на несколько стоек. Это позволит экономить ука­ занные материалы. Большие претензии имеют горняки к бухгалтерии рудни­ ка по части начисления зар­ платы. До сего времени не найдены затерянные рапорта за 29 и 30 ноября на целую смену участка № 1, потеряны также за несколько рабочих дней рапорта бригад Мальцева и Байкова. Такая халатность бухгалтерии—недопустимое яв­ ление в учете труда полярни­ ков. Новый производственный план на 1950 год, полученный участ­ ком, доведен до сведения каж­ дого горного мастера и каждо­ го рабочего. Весь коллектив ставит своей целыо не только добиться выполнения плана, но и перевыполнить данное нам задание.