Полярная кочегарка. 1950 г., май.

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! пят я ж ш рж в ОРГАН ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА СОВЕТСКИХ УГОЛЬНЫХ РУДНИКОВ острова ШПИЦБЕРГЕН № 48 (224) Вторник, 30 мая 1950 г. Год издания 3* ВАЖНОЕ СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИИ УРОВНЯ ПАРТИЙНОЙ РАБОТЫ Кадры партии — решающая сила партийного и государствен­ ного руководства. Большевист­ ская партия направляет всю дея­ тельность наших кадров на борьбу за новые успехи комму­ нистического строительства, за дальнейший рост экономической мощи страны, за неуклонный подъем материального и куль­ турного уровня народа. Роль наших кадров во всех областях—политической, хозяй­ ственной, культурной работы— исключительно велика. На 18-м съезде ВКП(б) това­ рищ Сталин дал классическое определение роли кадров в осу­ ществлении политики партии «после того, как выработана правильная политическая линия, проверенная на практике,—гово­ рил товарищ Сталин, — кадры партии становятся решающей силой партийного и государст­ венного руководства. Иметь пра­ вильную политическую линию— это, конечно, первое и самое важное дело. Но этого все же недостаточно. Правильная поли­ тическая линия нужна не для декларации, а для проведения в жизнь. Но, чтобы претворить в жизнь правильную политиче­ скую линию нужны кадры, нужны люди, понимающие поли­ тическую линию партии, вос­ принимающие ее, как свою соб­ ственную линию, готовые про­ вести ее в жизнь, умеющие осуществлять ее на практике и способные отвечать за нее, за­ щищать ее, бороться за нее». Прошедшие недавно районные, горонские, областные, краевые партийные конференции, еще раз’ показали, как богата наша партия кадрами, насколько вы­ росли, закалились они в идей­ ном отношении, как из года в год повышается их политиче­ ская и деловая квалификация. Успешное развитие народного хозяйства страны в послевоенный перпод, крупные достижения в области культуры, науки и техники, рост коммунистической сознательности трудящихся — свидетельствуют одальнейшем по­ вышении уровня работы наших кадров. Коммунистическая партия за­ ботливо растит и воспитывает кадры в духе неуклонного дви­ жения вперед, прививает им чувство нового, учит их поддер- обретает инструктирование пар­ тийных работников. Инструктирование — составная чаЪть повседневной работы пар­ тийных органов с кадрами. Пра­ вильно поставленное системати­ ческое инструктирование помо­ гает партийным работникам быстрее овладевать искусством большевистского руководства, ус­ пешно проводить в жизнь пар­ тийные решения. Оно облегчает организацию проверки исполне­ ния, укрепляет связи партий­ ных комитетов с партийными организациями. После того, как 'принято ре­ шение, парторганизация должна переносить центр тяжести своей работы на практическое осу­ ществление этого решения, на организацию людей, на инструк­ тирование их, на проверку ис­ полнения. Даже хороший работ­ ник, если его систематически не обучать, не инструктировать,, не проверять, может отстать от жизни, оказаться неспособным выполнять порученное дело. Многие партийные комитеты уделяют большое внимание си­ стематическому инструктирова­ нию партийных работников и добиваются успехов в работе. Так, например, работники Вы­ боргского райкома ВКИ(б) Ленин­ града значительную часть своего рабочего времени проводят в пар­ тийных первичных организациях предприятий и учреждений,глу­ боко изучают жизнь партийных организаций и инструктируют ни­ зовой партийный актив, обуча­ ют его на живой, практической работе. Настойчиво укрепляет свои связи с низовыми работни­ ками Куйбышевский горком пар­ тии. Секретари, заведующие от­ делами, инструкторы горкома и райкомов также часто бывают на предприятиях и в учрежде­ ниях и оказывают практическую помощь секретарям первичных организаций. При всех райкомах партии города созданы постоян­ но действующие семинары сек ретарей первичных парторгани­ заций, где большая часть вре­ мени уделяется обобщению опы­ та и инструктированию партий­ ного актива, с учетом особен­ ностей условий работы в той или иной организации.. В особом внимании, в повсе­ дневно квалифицированном ин- Задача состоит в том, чтобы помочь молодому партийному ак­ тиву ' овладеть ббгатым опытом руководства, накопленным пар­ тийными организациями. На партийных конференциях справедливо указывалось на серьезные недостатки в поста­ новке инструктирования партий­ ных работников. Тульский об­ ком партии, например, за два года провел лишь один семинар секретарей райкомов, на котором, кстати сказать, секретари обко­ ма не нашли нужным выступить. Живая, оперативная связь с людьми в отделе партийных, профсоюзных и комсомольских органов Тульского обкома была заменена бумаготворчеством. Ра­ ботники обкома, как отмечали делегаты конференции, выезжа­ ли на места только за тем, что­ бы проверить поступившие к ним жалобы или собрать различные сведения. Принимая то или иное решение, обком партии не за­ ботился о том, чтобы проинст­ руктировать районных работни­ ков, как лучше исполнение этих решений. Инструктирование—большое и ответственное дело, оно имеет своей целью вооружить партий­ ный актив правильным понима­ нием политики партии, передо­ вым опытом партийной работы. Партийные руководители обяза­ ны неустанно учить местных работников лучшим приемам, методам работы, будить творче­ скую инициативу партийных масс, воспитывать партийный подход к любому делу. Кое где инструктирование ог­ раничивают чтением лекций и докладов. В Сталинградской об­ ласти, например, многие сельско­ хозяйственные отделы райкомов дублируют работу отделов сель­ ского хозяйства райисполкомов. В обкоме партии знают об этом серьезном недостатке, но не проявляют должной заботы о том, В ЧЕСТЬ ДНЯ ШАХТЕРА Полярники Груманта вызов на социалистическое соревнование полярников Баренцбурга приняли Мы, рабочие, инженерно-технические работники и служа­ щие рудника Грумант, поддерживая инициативу коллектива рудника Бар енц бур г и принимая е го вызов , включаемся в социалистическое соревнование в честь Д н я шахтера и бе­ рем на с ебя следующие социалистические об яза т ельс тв а : 1. Выполнить план добычи у г л я восьми месяцев ко Дню шахтера на 108,5 процента. 2. Выполнить план под готовительных рабо т четырех ме­ сяцев на 105 процентов. 3. Ко Дню шахтера выполнить план от гру з ки у гл я в т о р о ­ го квартала, а также июля и ав гус та месяцев. 4. Снизить себестоимость добычи тонны у гл я на 3 процента против плановой. 5. Снизить зол ьно с т ь угля на видимую п о р о д у на 0,5 п р о ­ цента против установленного стандарта. 6. Закончить оборудов ани е и сдать в эксплоатацию э л е к ­ трово зную откатку по пя тому ш треку к 1 июня 1950 года. 7. Д о би т ь с я прохождения тоннеля не менее 45 ме тров на забой в месяц. 8. Обеспечить ежемесячную о т гр у з к у у гл я со склада на пароходы на Кольсбей не менее 2 5—30 процентов запаса у гл я на складе. 9. Внедрить в прои зводс тво в июне месяце две по р о д о ­ погрузочные машины УМП-1 и две у гл епо гру зочные маши­ ны С-153. 10. З а в е з т и на рудник и за скл адирова т ь, ко Дню шахте- организовать ра, полу годовую потребность лесоматериала. 11. Н е допускать ни одной аварии при по гр у з о -р а з г р у - зочных работах в навигационный период, обеспечив четкую рабо т у всех механизмов. 12. Н е допускать про с т о я пароходов под по гру зк ой и р а з гру зкой , добит ься экономия сталийного времени на 5 процентов против существующих норм. 13. Привести в обр а зцо во е состояние т ерриторию р у д ­ ника к 1 июля 1950 года. По п о р у ч е н и ю коллектива подписали: Смоляных, Бурлаков, Малышев, Коцеруба, Слабковский, Бондаренко Молодежнаябригада Пирамиды вызов на социалистическое соревнование молодежной бригады Груманта приняла живать все передовое, прогрес- структировании нуждаются пар сивное. Партия воспитывает тийные работники, недавно при­ свой кадры в духе критики и 1шедшие к руководству партий- самокритики, в духе неприми-інымп организациями. Некоторые римости к застою, косности, ру- из них еще не имеют необходи- тине. Важную роль в деле по- j мого опыта и организационных вышения уровня всей деятель-і навыков и не умеют выделить ности кадров играют обучение1главного и поэтому подчас не и закалка их на практической знают на чем сосредоточить работе. Большов значение при- внимание. Мы, молодежная бригада проходчиков штольни № 1 р у д ­ ника Пирамида, по при зыву молодежной бригады участка № 2, рудника Грумант, вступая в социалистическое сор е в ­ нование в честь Д н я шахтера, берем на себя следующие социалистические обяза тельс тва : 1. Ознаменовать праздник шахтера выполнением техничес- чтобы научить кадры правильно | ких норм на 200 процентов. 2. До би т ь с я выполнения четырехмесячного плана к 24 августа на 130 процентов. 3. С т р о г о соблюдать правила техники безопасности. 4. Н е иметь ни одного случая нарушения трудовой дис- сочетать политическую и хозяй­ ственную работу. Инструктированием местных работников призваны заниматься все работники партийных коми­ тетов от секретарей партийных органов до инструкторов. У нас есть еще, к сожалению, такие факты, когда некоторые ответст­ венные работники партийных комитетов встречаются с низо­ выми работниками только на пленумах и совещаниях. Даже свои поездки на места такие ру­ ководители нередко сводят к ми­ молетным разговорам с двумя- тремя работниками, а деловой (Продолжение статьи на 2-ой юпашше), циплины. 5. Активно участвовать в общественной жизни рудника. По поручению молодежной бригады подписали: Темников, Марочикский, Исаез, Гордиевский ГРП Пирамиды досрочно выполнила майский план Коллектив Мимерской ГРП , рудника Пирамиды, 25 мая, досрочно, выполнил месячный план. В достижении этой п о ­ беды наиболее отличились старшие мастера: Иванов и П я ти ­ братов, сменные мастера Булахов, Мальцев, Смирнов, сл е ­ сарь Творожков , бригада грузчиков Феок тистова , бри г ада плотников Чистякова. Темников