Полярная кочегарка. 1950 г., июнь.

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯИТЕСЫ шяшя ксштя ОРГАН ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА СОВЕТСКИХ УГОЛЬНЫХ РУДНИКОВ острова ШПИЦБЕРГЕН № 52 (228) Вторник, 13 июня 1950 г. Год издания 3-й ЗА ВЫСОКУЮ ТРУДОВУЮ ДИСЦИПЛИНУ! В нашем социалистическом го- жилых и общественных зданий.' не ведут решительной борьбы с сударстве. трудовая дисциплина основана на добровольном напря­ жении всех своих сил для мак­ симальной пользы делу социализ- В трудных условиях холодной' нарушителями трудовой дисцип полярной ночи закипела работа; лины, не обсуждают их поступ- ио восстановлению советских ки на собраниях и производ- угольных рудников. Благодаря ственных совещаниях и не делают ИСКОРЕНЯТЬ ПРОГУЛЫ И ОПОЗДАНИЯ НА РАБОТУ! В мастерской О Г М Ба­ ренцбурга пример трудовой дисциплины показывают кузнец Горшков Г. Е. и молотобоец Аб­ дулин 3 . -какая бы им работа нов В. 27 мая с. г. был послан в помощь ГРП , сделал прогул. Жестянщик Евстефеев П. не явился на работу 22 мая. Перадпво относится к работе ни была дана, они всегда вы- слесарь Гольдберг. Пример. Бри- полняют се качественно и в гаде; в которой работал Гольд ма, на сознательном выполнении самоотверженному труду, осенью, по ним конкретных выводов и Cpjit, не считаясь со временем. I б^рг, была поручена 10 июня законов и директив Советской 1 1949 года были сданы в эксплоа-1 предложений с тем расчетом, 11.......................... - .......... ~..л т„ власти, на привычке к исполне­ нию общественных обязанностей без принуждения. В этом— сущ­ ность социалистической трудовой дисциплины. Трудовая дисциплина является одним из важнейших условий для успешного выполнения производ­ ственного плана и взятых социа­ листических обязательств. В трудные дни великой Оте­ чественной войны наша больше­ вистская партия, наше Сов ѵгское правительство и лично товарищ Сталин призывали весь совет­ ский народ укреплять трудовую дисциплину, еще шире развер­ тывать социалистическое сорев­ нование. На призыв коммунисти­ ческой партии, Советского пра­ вительства и нашего любимого вождя и учителя товарища Сталина, советский народ отве­ тил высокой сознательностью к труду, организованностью, спло­ ченностью, уплотнением рабоче­ го дня, желанием выполнить любое задание. На смену уходя­ щего на фронт отца к станку становился сын, на смену мужа— жена, на смену брата—сестра. Они ’ самоотверженно трудились на дело нашего социалистическо­ го государства, на благо нашей Родины, за скорейшую победу над немецко-фашистской Герма­ нией. Они по двое-трое суток не уходили с производства. Благодаря высокой трудовой дисциплине, самоотверженному труду советских людей, наш на­ род и его Вооруженные Силы одержали неслыханную в исто­ рии человечества победу. После одержания победы, пе­ ред советским народом встала новая, неотложная задача—в кратчайшее время восстановить разрушенное войной народное хозяйство. И снова, как и в дни войны, советские люди с удвоенными и утроенными си­ лами взялись за восстановление народного хозяйства, взяв в ос­ нову повседневной работы фор-' мы социалистической организа­ ции труда—социалистическое со­ ревнование. Специальным решением Совет­ ского правительства поставлена задача по восстановлению раз­ рушенных советских угольных рудников на острове Шпицбер­ гене. В 1946 году на остров Шпиц­ берген стали прибывать совет­ ские полярники. Они увидели ііместо хорошо оборудованных шахтерских поселков, руины тацпю рудники Баренцбург и чтобы не допустить этих позор Грумант. >ных фактов в будущем. Хорошо поработали полярники в период восстановления рудни­ ков. Они показали высокую трудовую дисциплину, произво­ дительность труда, организован­ ность, сплоченность. После сдачи в эксплоатациго рудников Баренцбург и Грумант перед советскими полярниками встала новая задача—выполне­ ние государственного плана до­ бычи угля и дальнейшее улуч­ шение жилищно-бытовых усло­ вий трудящихся. Благодаря правильной органи­ зации труда и социалистическому соревнованию в честь знамена­ тельных советских праздников, наши полярники о. Шпицбергена добились высокой производитель­ ности труда. Бригада навалоотбой­ щиков тов. Дуракова (Грумант) выполняет социалистические обя­ зательства на 195 процентов. Молодежная бригада навалоот­ бойщиков тов. Коваленко (Гру­ мант)—на ПО процентов. Брига­ да строителей СМУ Баренцбурга тов. Дмитриева выполняет со­ циалистические обязательства на 190 процентов. В целом план угледобычи по тресту Арктикуголь за период пяти месяцев 1950 года выпол­ нен на 105,1 процента, строи­ тельно-монтажные работы за че­ тыре месяца—на 118 процентов, геологоразведочные работы за четыре месяца—на 102 процен­ та. Несмотря на наши производ­ ственные успехи, а также улуч­ шение быта полярников, мы имеем много позорных фактов, допускаемых некоторыми поляр­ никами—нарушение советской трудовой дисциплины—прогулы, огюздаішя па работу, нечестное отношение к труду. Есть еще отдельные рабочие, которые не выполняют норм выработки. За период пяти месяцев 1950 года на руднике Баренцбург было до 80 случаев и на руд­ нике Грумант до 70 случаев грубейшего нарушения советской трудовой дисциплины. Наши командиры производства, начиная от старшего и кончая младшим, еще недостаточно за­ нимаются социалистической ор­ ганизацией труда, не прививают среди рабочих своего участка, цеха, твердой трудовой дисцип­ лины, недостаточно руководят социалистическим соревнованием, Наши начальники цехов, от­ делов и участков еще недоста­ точно ведут воспитательную ра­ боту среди подчиненных. Эти начальники считают, что их задача требовать от рабочих вы­ полнения производственных за­ даний, а воспитывать рабочих— это не их дело. Каждый большой и малый ру­ ководитель должен упорно, на­ стойчиво . и повседневно зани­ маться воспитательной работой со своими подчиненными, увя­ зывая это воспитание с требова­ ниями выполнения производ­ ственных планов. Недостаточно ведут воспита­ тельную работу среди полярни­ ков., по укреплению трудовой дисциплины профорганизации, рудничные комитеты, физорга- низацпи, которые располагают сетью таких культурных учреж­ дений, как клубы, библиотеки, киноустановки, радио, самодея­ тельность, наглядная агитация. Вся эта сеть культурных уч­ реждений должна иметь своей задачей —прививать полярникам высокую социалистическую дис­ циплину, добросовестное отноше­ ние к труду. Общественные организации еще недостаточно возглавляют и руководят социалистическим со­ ревнованием, они забывают, что их роль стоять вэ главе всех соревнующихся масс, всемерно поддерживать все новое, передо­ вое, прогрессивное. Общественные ■ организации также недостаточно ведут борь­ бу с нарушителями советской трудовой дисциплины. Кто, как не общественные организации, должны вести . повседневную борьбу со всякими проявления­ ми элементов недисциплиниро­ ванности, обсуждать позорные факты на общественных собра­ ниях и принимать самые стро­ гие и решительные меры к на­ рушителям? Коллектив трудящихся острова Шпицберген сплочен, морально устойчив, целеустремлен на вы­ полнение производственных за­ даний и социалистических обя­ зательств, только нужно каждо­ му начальнику цеха, отдела, учаетка, профсоюзным и общест­ венным организациям возглавить полярников и они сумеют вы­ полнить любую задачу, постав­ ленную передними пашей люби­ мой Родиной. Не менее примерны в работе, с. г. работа по устранению де и в трудовой дисциплине слеса- фектов течки первого транспор- ри Фатюнин И. С., Королев А. И., Захаров П. И., электросварщики Королев М. Д. и Коровкин С. И. Безукоризненно хорошо рабо­ тают токарь Иванов С. М., сле­ сари Белозеров В. И. и Егоров С. С. По в нашем дружном коллек­ тиве есть прогульщики и нера­ дивые к работе. Токарь Семе- тера в порту. Слесарь Гольдберг, отбыв там до 16 часов, ничего не сделал и ушел домой. Коллектив ОГМ ведет и будет вести в дальнейшем решитель­ ную борьбу по искоренению в нашей мастерской прогулов, как большого зла на производстве. Г, Иванов Решительно бороться с хулиганством! На руднике Баренцбург за |за неоднократное проявление ху- последнее время участились слу- лиганских поступков приказом чаи хулиганских поступков сре-1 начальника рудника с работы ди некоторых иолярников. Т а к , ! спят с расторжением договора и например, кочегар котельной № 1 1в ближайшие дни будет отправлен Родин 19 мая в пьяном виде! на материк для привлечения к явился на работу и устроил де-; ответственности. бош, нанесоскорбление начальни­ ку ЖКО тов. Ульянцеву и меха­ нику ЖКО тов. Звереву. Де­ сятник конного двора Зорин 14 мая в клубе во время демонстра­ ции кинокартины в пьяном виде устроил скандал. Каюр Суханов Администрации и обществен­ ным организациям рудника нуж­ но повседневно вести борьбу по искоренению хулиганских ио-’ стунков среди полярников. И. Павлов Такое положение не может быть терпимым! Па руднике Барепцбурге за'работал с двадцать четвертого последнее время очень понизи-|по двадцать девятое апреля, лась трудовая дисциплина. Здесь | Бутчик Мальков С. В. не ра- имеют место прогулы и онозда- j ботал с двадцать первого по ния на работу, что является! двадцать девятое марта. Выше большим злом для производства. I указанные факты говорят за то, Взять, к примеру, такие факты: і что пи администрация, ни проф- вагонщик Александров К. И. в ! союзные организации по-настоя- феврале месяце не работал пер вого и второго числа, с восьмо­ го по одиннадцатое и с двадцато­ го но двадцать, второе число. Проходчик Климов И. в марте месяце прогулял шесть дней, в апреле—пять дней и в мае-три дня. Забойщик Шумилин Ф. А. пе щему не ведут раооты по ук­ реплению трудовой дисциплины. Случаи прогулов и опозданий на руднике Баренцбурге повторяют­ ся. Такое положение с упадком трудовой дисциплины пе может быть терпимым! К. Прокопенко Больше внимания воспитанию рабочих! Чистота и уют в общежитиях! Следует брать пример с убор- полярников во многом зависит|щиц тт. Михнович Л., Чичкано- от добросовестного отношения ківой Л., Тиморгалиевой Ф., кото- своим обязанностям уборщиц. К сожалению, не все уборщицы относятся к своим обязанностям добросовестно. Взять, к примеру, на руднике Баренцбург уборщп- ду Капралову 3., которая уби­ рает общежитие № 14. Она не­ однократно уходила раньше вре­ мени с работы и тем самым на­ рушала трудовую дисциплину, к работе относится недобросо­ вестно. Уборщица дома № 13 Хайрулина 3. также за чистотой в общежитии не следит. рые относятся к своему труду добросовестно, своевременно меня­ ют белье у полярников, содержат свои объекты в чистоте и порядке. Руководству и общественным организациям ЖКО на примере хорошей работы полярников нужно воспитывать рабочих путем проведения произ­ водственных совещаний и ор­ ганизации социалистического со­ ревнования с тем, чтобы все трудящиеся ЖКО работали доб­ росовестно. И. Демин