Полярная кочегарка. 1950 г., июнь.

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! отит штат ОРГАН ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА СОВЕТСКИХ УГОЛЬНЫХ РУДНИКОВ острова ШПИЦБЕРГЕН № 51 (227) Пятница, 9 июня 1950 г. Год издания 3- Больше инициативы в партийной работе Партия Ленина—Сталина ор- . ганизует п вдохновляет гигант­ скую работу но строительству коммунизма в нашей стране. Ве­ лико!} цели коммунистического строительства подчинена разно­ сторонняя идеологическая и ор­ ганизаторская деятельность на­ шей партии, Под ее руковод­ ством непрерывно растет полити­ ческая сознательность трудящих­ ся масс, повышается их актив­ ность на всех участках строи­ тельства новой жизни. Коммунистическая партия и товарищ Сталин учат наш народ не успокаиваться на достигну­ том, а неуклонно бороться за новые и новые успехи, повышать производительность своего труда на фабриках, заводах, колхозных полях, лабораториях и во всех уголках нашей необъятной стра­ ны. Каждая партийная органи­ зация призвана быть во главе политического и трудового подъе­ ма масс, повышать свою боеспо­ собность, укреплять связи с мас­ сами, всемерно развивать актив­ ность советских людей. Б дальнейшем повышении уровня всей работы партийных организаций большая роль при­ надлежит партийному аппарату. Укреплению партийного аппара­ та, совершенствованию методов его работы, большевистская партия всегда уделяла и уделяет исклю­ чительное внимание. Известно, что партия не можетжить н рабо­ тать без крепкого партийного аппарата. Партийный аппарат призван организовать массы во­ круг основных лозунгов партии, обеспечивать неуклонное выпол­ нение партийных решений. . Работать в партийном аппара­ те—великая честь для больше­ вика. Партия выдвигает в со­ став партийного аппарата идей­ ных, беззаветно преданных делу Ленина—Сталина, зорких поли­ тических работников, имеющих большую любовь к партийной работе, повседневно и крепко связанных с коммунистами и широкими массами трудящихся. Основным содержанием дея­ тельности партийного аппарата являются улучшение дела под­ бора, расстановки и воспитания кадров, партийно-организацион­ ная и партийно-политическая работа. Партийный работник— политический работник. Главным в его деятельности является ра­ бота в массах. Укрепление партийного аппа­ рата, повышение идейности п инициатива в его работе—непре­ менное условие дальнейшего подъема общественной жизни, успешного осуществления задач по строительству коммунизма. Между тем, кое где имеют |находиться в гуще партийных место серьезные недостатки, как масс, изучать жизнь, опираться в подборе и воспитании работ- на передовой опыт, облегчать ников партийного аппарата, так I поиски более совершенных форм и организации их практической работы партийных организаций. т деятельности. Встречаются еще такие факты, когда нарушаются принципы коллегиальности в ра­ боте, допускаются канцелярско- бюрократические методы, чуж­ дые духу большевизма. Так, на­ пример, в Миасском горкоме ВКП(б), Челябинской области, не знакомят работников аппарата с планами работы городского коми­ тета партии. Секретарь горкома тов. Шарков не обсуждает с ни­ ми важнейших вопросов партий­ ной работы. Секретари горкома редко бывают на собраниях пер­ вичной парторганизации аппарата горкома. Не получая квалифи­ цированной помощи и руковод­ ства, работники горкома рабо­ тают беспланово, безипициативно. Большую часть времени они тратят на составление всякого рода справок, докладных запи­ сок, проектов, резолюций. В пар­ тийных организациях города со­ трудники горкома почти не бы­ вают, не анализируют, не обоб­ щают глубоко опыта партийной работы. Аналогичное положение было вскрыто на недавно состоявшем­ ся пленуме Казанского горкома партии. Работники горкома поч­ ти постоянно сидят в кабинетах. Отделы горкома работают лишь по заданиям, повседневная связь их с партийными организация­ ми не налажена. Участники пле­ нума справедливо указывали на то, что работники горкома глу­ боко не изучают жизнь партий­ ных организаций. Если же, в связи с тем или иным заданием, они и знакомятся с практикой партийной работы, то ограничи­ ваются при этом лишь регистра­ цией недостатков. В деятельности аппаратов Миасского и Казанского горко­ мов партии не чувствуется большевистской страстности, вы­ сокой идейности и инициативы. Здесь нет должного трудового напряжения, естественного для всех партийных работников стремления своим ревностным отношением к долу поднимать престиж партийного аппарата в глазах партийных масс. Обеспечить активное участие в жизни партии каждого комму­ ниста, неуклонно повышать уро­ вень работы и бэеспособность всех партийных организаций — вот задача, которая стоит перед работниками партийного аппара­ та. Это значит, что партийные работники должны большую часть своего рабочего времени От работников партийного аппа­ рата требуется, чтобы они все­ гда были образцом соблюдения партийной и государственной дисциплины и постоянно воспи­ тывали в этом духе наши кадры, всех коммунистов, Партийная работа — творче­ ская работа. Она не терпит формализма, штампа, казенного отношения к делу. Отсюда ясно, что в партийном аппарате не должно быть места чиновникам и канцеляристам. К партийной работе нельзя относиться равно­ душно. Ее надо выполнять с творческим подъемом, огоньком, преодолевая одно препятствие за другим, которые встречаются в процессе практической работы. Равнодушный формальный под­ ход к делу наносит ущерб ра­ боте партийной организации. Обратимся к практике Черем- ховского горкома партии. Он не­ однократно обсуждал вопрос о внедрении новой техники на шахтах угольного бассейна, но каждый раз решал его поверхно­ стно, формально. Вместо того, чтобы Глубоко изучить этот важ­ ный вопрос и подсказать пра­ вильные пути его решения, гор­ ком обычно ограничивался вы­ несением одной и той же резо­ люция: «Поручить разработать практические мероприятия...» Что, естественно, никому и ни чем не помогало Партийный работник должен быть смелым и принципиальным в решении всех вопросов, сво бодным от ведомственных влия­ ний, настойчивым и инициатив­ ным в проведении директив и указаний партии. Партийный работник—образец высоких мо­ ральных качеств, образец пре­ данного, самоотверженного слу­ жения делу партии Ленина— Сталина. Наши партийные кадры обла­ дают этими высокими больше­ вистскими качествами. Они от­ дают все свои силы и знания для того, чтобы с честыо вы­ полнять порученное им партией дело. Первейшая заповедь работни­ ка партийного аппарата—быть требовательным к себе, не впа­ дать в самодовольство и зазнай­ ство, ежедневно подводить ре­ зультаты своей работы, критиче­ ски осмысливать их, чутко при­ слушиваться к голосу масс, изо дня в день улучшать свою ра­ боту. По представлению администрации и обществен­ ных организаций сегодня заносятся на Доску почё­ та газеты ,,Полярная кочегарка1' передовики пред­ майского социалистического соревнования, сис те ­ матически перевыполняющие производственные за ­ дания и дающие высокое качество работы. РУДНИК ГРУМАНТ-СИТИ 10. Беляев В. М .— бригадир откатчиков, выполнив­ ший задание на 170 процентов. 11. Котлярова М. А . —плитовая, выполнившая зада­ ние на 148 процентов. 12. Лемеіико И. М .— путевой, выполнивший задание на 148 процентов. 13. Мармалюк Г. П .—крепильщик, выполнивший за ­ дание на 153 процента. 14. Дураков Н. К . —бригадир навалоотбойщиков, вы­ полнивший задание на 140 процентов. 15. Кучеренко А . Т. —бригадир навалоотбойщиков, выполнивший задание на 143 процента. 16. Коломиец А . Т . —насыпщица, выполнившая зада ­ ние яа 180 процентов. 17. Хасанов 3 . А".—проходчик, выполнивший задание на 152 процента. 18. Зинкевич И. Г. —проходчик, выполнивший зада­ ние на 149 процентов. 19. Бабич Н. Т. —откатчик, выполнивший задание на 202 процента. 20. Урлашов В. М . —бригадир лесодоставщиков, вы­ полнивший задание на 262 процента. 21. Денисов И. Ф. —электромонтер, выполнивший за ­ дание на 175 процентов. 22. Помыткин Ф. П. —слесарь, выполнивший задание ни 237 процентов. 23. Емельянов А . А . — электромонтер, выполнивший задание на 218 процентов. 24. Каплинский М. С. —слесарь, выполнивший зада ­ ние на 185 процентов. 25. Пономарев Н. Е .— матрос. 26. Чуракова Т. А ,— старшая медсестра больницы. 27 і Андроненко Д . Г. — уборщица ЖКО. 28. Баскакова А . Ф .— официантка. 29. Разина П. В, — судомойка. Огромные задачи, стоящие пе­ ред партийными организациями, настоятельно требуют повыше­ ния уровня и совершенствова­ ния методов работы партийного аппарата, вовлечения в партий­ ную работу молодых, свежих сил. «Чтобы поднять партийное руководство на должную Ьысо- ту,—учит товарищ Сталин,— нужно поднять прежде всего квалификацию партийных работ­ ников». Надо повседневно воспи­ тывать работников партийного аппарата в духе высоких требо­ ваний, предъявляемых к деятелям ленинско-сталинского типа, во­ оружать марксистско-ленинской теорией, повышать их роль и ответственность за живую рабо­ ту е людьми, кадрами. Необхо­ димо покончить с канцелярско- бюрократическими методами ру­ ководства, чаще бывать на пред­ приятиях, в колхозах, в учреж­ дениях, общаться с коммуниста­ ми, активом, повседневно и глу­ боко заниматься организацией и проверкой исполнения реше­ ния партии п правительства. Партийные организации дол­ жны всемерно развертывать боль­ шевистскую критику и самокри­ тику, чутко прислушиваться к голосу масс, во-время замечать и поддерживать ценную инициа­ тиву, идущую снизу. Насущная задача партийных органов—по- большевистски воспитывать кад­ ры партийных работников, по­ вышать их идейный уровень, всемерно развивать творческую инициативу в борьбе за новые успехи коммунистического строи­ тельства. (Передовая статья газеты „Правда" от 6 июня 1950 г. Принята но радио).