Полярная кочегарка. 1948 г., ноябрь.

П О Л Я Р Н А Я К О Ч Е Г А Р К А 24 ноября 1948 г. № 20 Профсоюзная жизнь ПОУЧИТЕЛЬНЫЙ ПРИМЕР Два дня проходило собрание профорганизации р у д н и к а Ба- ренцбург, Отчитываясь о проде­ ланной за 4 месяца работе, се­ кретарь бюро профорганизации рудника т. Шахов рассказал отом, что в успешно проведенной в ны­ нешнем году навигации большая доля работы как профорганизации порта, так и всей профорганиза­ ции рудника. Профорганизация мобилизо­ вала полярников на успешное выполнение задания по выгрузке леса из воды. Профбюро в течение летнего периода организовало несколько лекций и докладов на полити­ ческие и научно-популярные те­ мы. Было использовано и радио. Проводились читки материалов из газет и журналов. В предоктябрьском социали­ стическом соревновании нроф- оріа.изацин ГР іІ, ОГл п строй- цеха добились выполнения ноляр- нлкамн цехов взятых обязате­ льств. Профбюро обсуждало и вопросы улучшения быта трудящихся, и ход подготовки к зиме. Од/.аки, принятые решения не доводились до конца. В широко развернувшихся пре­ ниях чл ен ы профорганизации подвергли резкой критике раюгу т. Шахова и профбюро. Во многих цехах Баренцбурга плохая организация труда. Од­ на к- і, профбюро с 11 ок ОЙ 11 о приходило мило этого. I ам же Ш а х о в мало интересовался тем. в каких условиях работают полярники, в чем им нужно по­ мочь. ( оциалпстпческим Соревно­ ванием профбюро занималось н е д о с т а т о ч н о . Чем иным можно объяснить факт, когда на До ске почета рудника, вывешен­ ной к 7 ноября, среди отличив­ шихся полярников 3 раза зна­ чилась фамилия Пычпн А. Пы- чиных в Баренцбурге только 2. Третий -лишь собирается ехать на остров! 1! своем в-мстуцленпи Управляю­ щий трестом ,,Арктикуголь‘ ‘ т. ІІаумкнн подчеркнул, что со всеми неполадками пришла пора реши­ тельно покончить. Все внимание сейчас должно быть уделено улу­ чшению бытовых условий трудя­ щихся. Руководитель профорганизации должен быть человеком высоко принципиальнымдребовательным В Баренцбурге же он оказался беспринципным, нетребователь­ ным, человеком, движущимся на подсказках. О том, как выносило профбюро решения и не контролировало выполнение их, рассказал собра­ нию профорг порта т. Шабанов. Это наносило ущерб авторитету профбюро и самого Шахова. Иа отсутствие помощи со сто­ роны профбюро рудника жалова­ лись полярники т.т. Файзуллин, Савельев, Гусева, Поляков и др. Выступая перед собранием тов. Бабад осознал ошибки, до­ пущенные им, как руководителем рудника, в улучшении культур­ но-бытовых условий полярников. Однако, ото не помешало т. оа- бад попытаться сбросить часть своей вины на трест и его работ­ ников. Общественные организа­ ции слабо помогали в работе т. Ба­ бад. Об этом Я) ко свидетель­ ствует факт провала конкурса па лучшую комнату—общежитие рудника. Член профорганизации т. Арте­ мов, вместо Того, чтобы сказать, КаК боролся он за улучшение бытовых условий полярников, ЧГо сделал конкретного по этому важ­ нейшему вопросу в течение всего времени выступления оправдыва­ лся, заявляя, что и работает он не' авии ( 4 , 5 месяца) и общес­ твенные организации ему не по­ могали. Признал свои ошибки нтов. іхелЬпИК Но горьким был его упрек норо профорганизации за Ти, Ч и imu» lit* чр ІК іІЫ аЛ а AiCp к Злѵл Тл . л .ііьрушитедлм тру- ДоВий ; U цИнЛИнЫ, к членам проф­ организации, плетущимся вхвосте Но В .. олНс..ИЮ СВоИХ производ­ ственных Заданий Кузнецову и Ахметову. Секретарь профсоюзного коми­ тета острова тов. Гюлитов также отметил, что профбюро Баренцбу- рга выпустило из своего поля зрения вопросы быта трудящихся и организации труда. Руководители хозяйственных и общественных организаций редко бывали в общежитиях рабочих, в столовой. А если и бывали ког­ да, то никаких результатов от этих посещений не было. Останавливаясь на работе от­ дельных членов бюро профорга­ низации Баренцбурга тов. Гедич рассказал о работе тов. Кудряв­ цевой. Она не оправдала себя на практической работе врудоуправ­ лении, совершила проступки, за которые должна понести ответ­ ственность, как член профоргани- I зации. А тов. Шахов взял ее иод свое покровительство. В конце собрания выступил представитель Мурманской обла­ стной профорганизации тов. Ни- куленков. — Шахов жаловался на то,—го­ ворит тов. Пикуленков,—чтоМур­ манский обком профсоюза не ру­ ководил им и его работой. В то же время Шахов ни разу не ин­ формировал обком, как он рабо­ тает, в чем нуждается. Подав­ ляющее число неполадок в жизни советских рудников острова прои­ зошло потому, что профбюро не руководило деятельностью проф­ организации, решало все вопросы не с профсоюзной Точки зрения, а с хозяйственной, слабо мобили­ зовывало массу на успешное раз­ решение поставленных зозач Все недостатки в работе профорганИ зации Баренцбурга произошли еше и потому, что ее руководи­ тель т. Шахов оказался не у места, шел на ново.пу у хозяйственника. члены Гюро профорганизации рудника не іюляли са.іого важ­ ного: рудник восстанавливается. А раз это так, в первую очередь необходимо создат максимально благоирият . е условия для улуч­ шении быта . оЛпрнИКоВ. невер­ но отменило бюро учебу членов профорганизации,повышение уро­ вня идеологических знаний. dTo в значительной степени способ­ ствовало примиренческому от­ ношению ко всем недостаткам. іов. Никуленков призвал проф­ организацию острова и рудника Баренцбург немедленно мобили­ зовать все свои силы и рессурсы на успешное разрешение задач, стоящих перед' п о л я р н и к а м и Шпицбергена. Отчетный доклад тов. Шахова, яркий, поучительный пример того, как не нужно работать. Это должен не только учесть и запомнить каждый член проф­ организации, но и сделать для себя соответствующие выводы, работать так, чтобы советские полятшики, живущие на острове, не чувствовали бы разницу между жизныо на острове и на материке. ТАК ЛИ НУЖНО ЗАБОТИТЬСЯ О ПОЛЯРНИКАХ? Второй год на складах рудника Баренцбург лежит теплое муж­ ские белье. Второй год полярники острова ощущают в нем острую нужду, однако, в продажу белье это не поступает. — Нет расценки. Начальник 0РС‘а треста тов. Двпжков еще не прислал цепы. Все лето и осень полярники Шпицбергена не могли купить даже предметов первой необхо­ димости: зеркал, расчесок, сапож­ ного крема и т. д. Двпжков не спешил давать расценки. На скла­ дах стали скапливаться товары, портиться. В трест полетели те­ леграммы. Руководители треста воздействовали на нерадивого на­ чальника 0РС‘а. Его обязывали немедленно установить цены,при­ казывали пустить в продажу ско­ пившиеся на складах товары. Чтобы отделаться от настойчивых требований полярников, Двпжков устанавливал цену на 2—3 вида 4ВИЖК0В НЕ СПЕШИТ... товаров и снова успокаивался до очередного приказа. Почти совсем не занимался начальник 0РС‘а работой столо­ вых. Состояние столовой рудника Баренцбург ему хорошо известно. Что же сделал Движков для того, чтобы резко улучшить работу столовой? Чем помог он поляр­ никам в улучшении питания? Врачи—редкие посетители кух­ ни. А заставил ли он их следить за санитарным состоянием сто­ ловой? Членораздельно Движков не может ответить на эти вопросы. Меню в столовой составляется безконтрольно поваром. Что ему захочется, то и будет готовить. Пожелания трудящихся во вни­ мание не принимаются. Недавно Движкову предложили срочно раз­ работать меню в столовой. Про­ шло пять дней, а Двпжков паль­ цем о палец не ударил для того, чтобы выполнить это приказание. Магазины рудников также на­ ходятся в ведении Движкова. Но и сюда его руки не доходят, медлительность действий не по­ зволяет начальнику 0Рс‘а рабо­ тать энергично, оперативно. От­ того в торговле беспорядки, ча­ сто меняются завмаги и лишь одно остается неизменным: пло­ хое обслуживание трудящихся советских угольных рудников. Последними пароходами на руд­ ник привезли большое количество соленых и свежих овощей. Из-за преступно-бесхозяйственного от­ ношения к ним свежие овощи были поморожены, бочки с соле­ ными огурцами полопались, рас­ сол вытек. Время не ждет. Время и люди всячески подталкивают началь­ ника 0РС‘а. Однако эти толчки все еще не выводят Движкова из состояния покоя, и недостатки остаются по-прежнему. В. Удальцов. Улучшение бытовых условий советских полярников острова Шпицберген—важнейшая и неот­ ложная задача. Трудящиеся, при­ бывшие с материка, должны жить на острове в таких же благо­ приятных жилищно-бытовых ус­ ловиях, в каких они жили на земле советской страны. От наших хозяйственников ча­ сто можно услышать рассужде­ ния: Мы сейчас живем хорошо, нор­ мально. Вот два года назад, когда мы впервые после войны прие­ хали на Шпицберген, мы жили в тяжелых условиях —не было света, столовой, бани и т. д. Эти вредные, нездоровые рас­ суждения привели к тому, что руководители такого типа считали нынешние жилищно-б ловые ус­ ловия трудящихся нормальными, не добивались резкого улучшения их. Именно к руководителям такого типа принадлежит "іюм. началь­ ника по хозяйственной части руд­ ника Баренцбург тов. Артемов. Он считает, что для полярников Баренцбурга созданы все быто­ вые условия, лучшего и желать нельзя. Вам нужно постирать белье? ііопросите хорошенько тов. Арте­ мова, и он даст в нрачеч іую за­ писку, по которой белье в >істи- рают. Нужно что-либо купить в магази іе,будильник или еще что? снова выручит записка Артемова. Лочц.іигь одежду или обув.? — Опять его же записка, ь прось­ бами этих записок за Артемовым ежедневно ходят десятки людей. л , л не ошибемся, если скажем, что добрая половина рабочего времени у Артемова уходит на сочинение этих записок. Общежития, столовая, баня, прачечная, магазин — вот основ­ ные- объекты, находящиеся под началом Артемова. В общежитиях было грязно, не­ уютно,часто холодно.Что же сделал помощник начальника рудника но хозяйственной части для уст­ ранения недостатков? Приложил ли он к этому делу хозяйскую руку? Ответим фактами. Уборка обще­ житий производилась кое-как. По­ стельное белье менялось редко- В общежитиях не было воды. За последнее время бытовые ус­ ловия полярников заметно улуч­ шились. Принимаются все меры к тому, чтобы трудящиеся Ба­ ренцбурга жили культурно и ілагоустроенно. Однако, заслуга в этом не тов. Артемова. Его обязали глубоко заняться улуч­ шением быта полярников. Матери с грудными детьми жили не в совсем благоустроен­ ных помещениях. Когда они при­ ходили к Артемову с просьбой улучшить их жилье, от помощ­ ника начальника рудника кроме грубости и ругани они ничего не слышали. Явно не везет руководителям рудника с заведующим магазина Был Еременко. Занимался он не только торговлей, но и присваи­ ванием себе товаров. Сменил его Рогов. Этот без зазрения совести обмеривал и обсчитывал покупа­ телей. Рогова сняли. Поставили заведывать Симкову. Первые две- три недели полярники были до­ вольны новой заведующей. Потом и она стала заниматься не тем, чем следует. Появились снова обсчеты покупателей, выдача де­ фицитных товаров по знакомству, из-под полы. Начались жалобы полярников. Сейчас завмаг Симко- ва сработы снята.Однако, Артемов из-за своей политической близо­ рукости и здесь не >видел не­ допустимых вещей. В столовой было грязно и неуют­ но. Ураздачи всегда очередь-нехва- тает посуды, ьища однообразная, не вкусная, повара жалуются на отсутствие необходимого кухон­ ного инвентаря. Казалось бы Ар­ темов должен был принять сразу же энергичные меры, обеспечить столовую и кухню всем необхо­ димым, резко улучшить питание полярников. Однако этого не слу­ чилось. даже такой элементарной вещи, как создание в складе сто­ ловой двухнедельного запаса раз­ нообразных продуктов, чтобы не поднимать их ежедневно из порта, он не сделал. Мало волновало его и то, как часто моются в бане полярники, обеспечивает ли прачечная стирку белья трудящимся. Когда ему жаловались на плохую работу : тих объектов, он, в лучшем слу­ чае, разводил руками и жалобным голосом отвечал: — Ну что же я могу сделать? Людей нехватает, воды нет... Газета «Полярная кочегарка» неоднократно писала о необходи­ мости улучшения жилищно-быто­ вых условий полярников Баренц­ бурга. Артемов не прислушивался к сигналам печати, не толіко не учитывал их, не исправлял До­ пущенных ошибок, а со своим чванливым пренебрежением к пе­ чати дошел до того, что не же­ лал отвечать редакции, что им сделано но устранению недостат­ ков, отмеченных газетой. оаносчивость и чванливость— стиль работы Артемова. Его не интересует благоустройство быта трудящихся рудника. Жалобы и недовольства полярников не до­ ходят до его сознании. Он еще не снизошел с высоты своего начальнического пьедестала, что­ бы укрепить среди своих подчи­ ненных дисциплину, навести во всем хозяйстве рудника порядок. И не удивительно, что кочегар Ширенков бросал во время своего дежурства кочегарку и размора­ живал паровое отопление в домах, что официантки в столовой грубы, что с магазином было неблаго­ получно, что... Впрочем, этих «что» очень много. Здесь и бесхозяйственное отношение к продуктам питания, и захламленность территории, и грубое обращение самого Артемова с полярниками и многое, многое другое. Отсутствие советской, сталин­ ской заботы о людях, привело помощника начальника рудника по хозяйственной части Артемова к полному отрыву от массы, к не­ желанию повседневно, упорно улучшать жилищно-бытовые ус­ ловия полярников. Ответственный редактор А. В. ОКУНЕВ Типография газеты гПолярная кочегарка"