Полярная кочегарка. 1948 г., ноябрь.

П О Л Я Р Н А Я К О Ч Е Г А Р К А 22 ноября 1948 г. № 19 ВЫШЕ УРОВЕНЬ НРИТИКИ И САМОКРИТИКИ НА ЦЕХОВЫХ И ОБЩЕРУДНИЧНЫХ СОБРАНИЯХ ПОЛЯРНИНОВ! УЧИТЬСЯ НА ПРИМЕРЕ ЛУЧШИХ іюго цеха ?. Мельник доложил о работе, проделанной за восста­ новительный период. Собравшиеся ждали от докладчика делового а н а л и з работы шахты, хотели узнать о передовом опыте бригад, о методах работы лучших стаха­ новцев, услышать здоровую кри­ тику ошибок и то, каким обра­ зом исправить их, чтобы в сжа­ тые сроки выполнить поставлен­ ные перед шахтерами задачи. Надежды не оправдались. Тов. Мельник проскользнул мимо всех этих вопросов, тогда как в ра­ боте шахты № 5 есть много по­ учительного и хорошего, и пло­ хого. Для того, чтобы говорить об этом, нужно хорошо знать людей, интересоваться, каким об­ разом в трудных условиях луч­ шие из них подымают произво­ дительность труда, например, в ! нилн план, откуда идут истока' перебрасывали меня с места на ; проявления недисциплинирован-1 место. Я хочу специализироваться На состоявшемся 20 ноября, зали, почему шахтеры не выпол - 1 я остался на третий год, чтобы цеховом собрании горняков руд­ ника Баренцбург начальник гор­ дости, имевшие место в шахте,; на одномделе, совершенствоваться и чем секрет задержки скирост-1 в нем. Он же рассказал горькую ноіі ирохо.-.ки. ! истину об участи инициативы Плох тот руководитель, Кото-. молодежи организовать молодеж- рый не знает,* где, на какой ра-1 ную бригаду в лаве. Подобрались боте проявил себя тот или иной крепкие ребята и желание у них шахтер, чем он отличился или; было большое. Но не суждено почему он отстает. А в такую было осуществиться этой ини- категорню руководителей и попал' циативе только потому, что не тов. Мельник от того, что он за­ нимается на шахте «кое-кем» и «кое-чем». Со справедливой обидой высту­ пил молодой горняк тов. Устинов. Его на руднике знают, как хо- оказалось на то желания тов. Мельника. Массово-воспитательная работа среди трудящихся всегда играет огромнуюроль вмобилизации всех сил на решение важнейших за- РАБОТАТЬ ТОЛЬКО С ОТЛИЧНЫМИ ПОКАЗАТЕЛЯМИ рошего работника, его ставят в і дач. Но руководители шахты № 5 пример другим. К XXXI годовщине забыли о необходимости органи- Великого Октября его имя за­ несли на доску почета. Он своей работой заслуживает этого, но каково было удивление тов. Усти­ нова, Когда он причитал на доске почета свое имя и радом данные, прошлом месяце при недостатке \ никак не относящиеся к действи Порожняка и несвоевременной!тельности. Там он Значится как доставке крепежного леса и про­ чих материалов, п р о х о д ч и к и бригад Цивчикова и Фетисова перевыполнили план. Таких при­ меров не мало. Имена лучших стахановцев занесены на Доску иочета рудника, среди них гор­ няки т. т. Егоров, Сержантов, Мозолевскиіі, Чижов, Ефимов, Рыбалкин, оабароз, Устинов, Ио- нчепко и другие. Эго торые своим честным т ру дом сделали очень многое, чтоб * при­ близит!, тот день, когда мощным погиКом пойдет на-гора черное Золото. Труд этих людей помог поревиподпить годовой план от­ грузки угла на 6 тысач тонн. В выступлении т. Мельника, как и в работе, отсутствовал показ людей. Не изучая опыта лучших, он так же, как и многие начальники участков, не мог на ярких убедительных приме­ рах показать отстающим, как нужно' работать. Собрание выяви­ ло, что инженерно-технические работники не только не занима­ лись изучением опыта передовик­ ов с тем, чтобы распространить его на другие бригады, чтобы устра­ нить все, что мешает работе, а пустили работу на самотек. Мель­ ник попытался замаскировать недостатки. Он не выдвинул пи одного конкретного мероприятия, которое нужно осуществить за оставшееся время, чтобы спра­ виться с возложенными на гор­ ный цех задачами. То, что не было сказано Мельником, допол­ нили сами шахтеры. Выступлении горняков іюка- навалоотбийщик, а он на навало­ отбойке проработал за истекший месяц не более 3—4 дней. Откуда же взяли : ти сведения общест­ венные организации и начальник цеха ? Этот к.ізус ярко характе­ ризует поверхностный стиль ра­ боты руководителей цеха. Резко выступили горянки, под­ вергая критике неумение орга- июди, ко- низовать труд шахтеров. — НроХО’.ЧИК, — Говорит тов. Ірубиии.і, — то лес таскает, то КоноГонпт, то ходит по шахте рельсы разыскивает, но мало за­ нят проходкой. Необдуманная организация труда снижает заин­ тересованность в работе. Горняк тов. Губарев высказал справедливое возмущение по по­ воду работы шахтного транспорта. Смена собирается для отъезда на шахту к тому времени, которое указано в графике движения электропоездов. Но редко, когда электровоз приходит во-время. Горький смех вызвал в зале его рассказ о том, как происходит распределение нарядов. Все при­ думывается па ходу, безовсякой целеустремленности, абы чем - нибудь занять людей, не всегда учитываются интересы производ­ ства. — Тебе нехватает нлит^вчх? Бери проходчика. Мастера ставь стволовым. Нет коногона?1Возьми навалоотбойщика! —'Гак бывіло на шахте. — Никогда точно не знаешь, где будешь работать сегодня,— говорит другой горняк. На поверх- j шахтеров, носги пли в шахте. Не для того1 ЗоВііть техническую учеоу, читки газет, беседы по технике безо­ пасности и занятия по повыше­ нию квалификации. справедливой критике б,.,ли подвергнуты и б-ТоВ-е условия. Наступавших интересовал Воі.роС о трудовой дисциплине. Как бо­ ролись па шахте „ротив наруши­ телей и дезорганизаторов труда? О '). том Тоже умолчал Начальник Горных работ, ^а и сказать ему было не о чем. ..е было случая, Когда перед нарядом Горнякам объявили об успехах той или иной бригады, или во всеуслы- і шаі.ие осудили того, кто ср ывает план. Лучшие не пропаганди­ руются, худшие не осуждаюгс,х. Это—не метод ра'юты советского руководителя и—не метод воспи- тания масс. Выступая перед шахтерами | управляющий трестом «Арктик- уголь» тов. Наумкин сказал: і — Чтобы набрать в ..сокиеі темпы производительности труда, —нужна высоКоорганизоданная работа! Он указал на случаи ха­ латного отношения к шахтной механизации, остановился на воп­ росах техники безопасности,потре­ бовал навести порядок в начисле­ нии заработной платы, правиль­ ного оформления нарядов, созда­ ния условий,, которые бы стиму­ лировали инициативу трудящих­ ся. — Анализируя недостатки,— сказал управляющий трестом,— необходимо сплотить коллектив, создать стройную систему работы, которая обеспечит высокую произ­ водительность труда и, как след­ ствие, высокую заработную плату трудящимся. В заключение тов. Бобокин сделал разъяснения по целому ряду вопросов, интересовавших В 6 часов вечера 20 ноября в помещении столярной мастер­ ской собрались работники строи­ тельного цеха, порта и транс­ портного отдела рудника Баренц- бург. Собрание полярников было посвящено работе . в октябре и ноябре и задачам на декабрь. Информацию о работе порта сделал тов. ..«уркин. За истек­ шую навигацию порт выполнил план отгрузки угля на материк более чем на 110 процентов. В среднем грузовой план порт выполнил на 198,8 процента. По две и больше норм в смену да­ вали передовые бригады грузчи­ ков т. т. Перменева, Кирсанова, Коптева и других. Не считаясь пи со временем, пи с погодой, эти полярники стремились ло- людей мешающих изжитию их' — Плохо обстоит B'порту с уче­ том и хранением грузов, —гово­ рит тов. С. Файзуллин. В эту навигацию у нас не хватает гру­ зов примерно на 40.000 рублей. Недавно, расшифровывая пришед­ ший груз, я раскрыл тюк с три­ котажным бельем. Проверкой установлено, что в нем не достает 15 пар белья. Такие случаи не единичны. О несвоевременной выдаче на­ рядов говорил бригадир грузчиков тов. Кирсанов. Недавно его брига­ де пришлось срочно перевозить груз из первой шахты на паро­ ход. ірузчнки приложили все усилия, чтобы В срок ВЫПОЛНИТЬ задание, и выполнили его, а на­ рядов до сих пор не имеют. Бригадир грузчиков тов. Коп- срочло разгрузить и погрузить прибывающие в іюрт пароходы, і тев свое выступление посвятил В предоктябрьском соііиали- рентабельности производства, :-ко- стическом Соревновании порто-! номин и све] хплановым накопле- вики с честью выполнили свои обязательства. Сейчас коллекти ву порта пред­ стоит большая работа, н уж н о освободить территорию Порта от ниям. В то время, когда: ти во­ просы стоят в центре внимания всей страны, в Ьаренцпурге о них не слышно. Місяц назад в Порту, после отправки очередного грузов, форсировать строительные парохода осталось большое к о ііи - работы у себя и обеспечить до- чество угля. Бывший диспетчер ставку материалов на строитель- порта Шаров приказал б]игаде ные объекты рудника. тов. Коптева : тим углем засыпать Резко ухудшились за последнее ямы ..а территории порта, сила- время темпы работы строителей, пировать площадку. Уголь, кото- 0'> этом сказал в своей ннфор- рыіі Горняки добыли в шахте, за мацни тов. Голубцов. Правда, добычу Которого боролись, был многие из взятых социалист- использован вместо камня, ческих обязательств строители Бригадир транспортного отдела I выполнили, по многое осталось тов. Файзул..ин в своем выступ- не доделанным. Бригады строите- лении отметил не ритмичную ;Лей т. т. Иванова, лі.елобова, На- работу шахты. Грузчики-Т] апс- 1заркова, Плохова выполняли свои нортники, заступаю.дие в третію !производственные задания более смену, как правило, с 12 Часов чем на 200 процентов. Уиорядо-; ночи до 3—4 часов утра не имеют чена выдача нарядов. Если рань-1работы. Несвоевременно им вы- 3. Ерзина. УСТРАНИТЬ НЕДОСТАТКИ На днях в нашем цехе про­ шло производственное совещание, посвященное выполнению плана работ за ноябрь и задачам на ближайшее время. В цехе низкие темпы повыполне­ нию ноябрьского плана, большое количество простоев. Начальник цеха тов. Шагпн объяснил причины простоев низ­ ким качеством материала. Но ведь с этим же материалом мы рабо­ тали и раньше, выполняй зада­ ние на 150 и больше процентов. Дело, оказывается, не в плохом качестве материала, а в плохой организации труда, рабочего ме­ ста в бригадах, на объектах. Об этом говорили многие из высту­ павших полярников. Много упреков было сделано руководителям общественных ор­ ганизаций цеха т. т. Савельеву и Здоровая критика выступав­ ших помогла коллективу цеха вскрыть все причины отставания в работе, выявить многие недо­ статки. Впереди у нас много ра­ боты. Нужно сразу же ше наряды выдавались несвоевре­ менно, с большим опозданием, сейчас этого почти нет. В ближайшее время строите­ лям предстоит большая работа. Нужно подготовить общежития для новых полярников, построить новую столовую, восстановить раз­ рушенный во время войны дом треста и соорудить два новых дома. Все это необходимо сделать в весьма сжатые, ограниченные сроки. Строители Баренцбурга нако­ пили большой производственный опыт. Развертывая социалистиче- ческое соревнование, передавая опыт передовиков, они смогут успешно справиться с работой. О работе транспортного отдела даются наряды. Это снижает производительность труда, влияет на выполнение производственного плана. Работе передовиков—строите­ лей посвятил свое выступление тов. Горячев. Строители рудника проделали большую работу. В этом заслуга в первую очередь поляр­ ников, болеющих за общее дело восстановления Баренцбурга. — Мы сделали бы еще больше,— говорит тов. Горячев, —если бы людей часто не перебрасывали С места на место. Со своими зада­ чами строители справятся, это они уже не раз доказали практи­ чески, нужно лишь не допускать дерганья в работе, чтобы не по­ лучалось так, как было на днях. Начальник цеха тов. Голубцов Казакову. Они мало интересую-j роко развернуть социалистпчес тся условиями работы полярнн-і кое соревнование за досрочное ков, их бытовыми запросами.'выполнение производствен- Соцналисгнческое соревнование 1ного плана, в цехе не развернуто. в. Удальцов. рудника рассказал тов. Костылев. Обеспечивая шахту порожняком, приказывает мне делать рамы для транспортники часто задерживали восстанавливаемого дома, а его подачу вагонеток. Это ироисхо- заместитель тов. Суровый прика- дило потому, что сама шахта не- зывает делать ворота. И тот и. равномерно подавала уголь. И л и другой требуют выполнения. А что сразу давали очень большое ко- же выполнять? личество груженых вагонеток, I Выступления полярников были которыми забивались пути, или!пронизаны стремлением работать Подолгу приходилось ждать уголь, только с отличными показателя- С’ейчас заканчивается очистка1ми, работать так, чтобы не только взяться;от шлака угольного склада. Для|выполнить, но и перевыполнит], за устранение недостатков, но— j того, чтобы скорее в ы п о л н и т ь производственные задания, отдать советски, решительно изживать ! . ту ра'оту необходима регуляр-1всю энергию и умение делу пол- все, что мешает работать, иш-Ььія подача электроэнергии. ного завершения восстановите.!! ! После информаций руководите- ных работ на руднике. Iлей цехов на совещании развер-, В. Александров. : ь.у.шеь прения. Выступавшие j полярники, отмечая достижения, резко критиковали недостатки и Ответственный редактор А. В. ОКУНЕВ Типография газеты ,.Полярная кочегарка"