Полярная правда. 1934, май.

ДЕЛО ЧЕСТИ КАЖДОГО КОМСОМОЛЬЦА / лучшим ЗА РЫБУ! Выполнение рыбного плана, развитме рыбной промыш­ ленности на Мурмане является одной из важнейших поли­ ти ч е с ки х задач мурманской о кр уж ной партийной организа­ ции , всех трудящ ихся Мурмана. За успешное разрешо іие этой задачи мурманская ор ­ ганизация комсомола обязана драться со всей энергией, инициативой, комсомольской настойчивостью. От комсомольской организации и в первую очередь от организации рыбной промышленности партия требует прак­ тического участия в выполнении рыбного плана. Печатаемый сегодня материал о комсомоле консервно­ филейного цеха Рыбообрабатывающего завода и о работе комитета комсомола тралового флота говорит о том, что есть организации, которые не поняли всей важности борь­ бы и практическую работу подменяли болтовней, не знали молодежи, которой они призваны руководить. Надежда на самотек, отсутствие руководства со с то ­ роны комитетов—вот что характеризует работу этих орга­ низаций . Что должны сделать комсомольцы рыбной промышлен­ ности, чтобы выполнить требования партии, чтобы пока­ зать образцы борьбы за выполнение плана. Перестроить свою работу так, ка к эгого требуют реше­ ния 17 партийного с'езда и ІѴпленума ЦК BJIKCM. У кре ­ пи ть руководство комсомолодежными бригадами на лову, на предприятиях рыбной промышленности, у кре пи ть руковод ­ ство комсомолодежными тральщиками. Опыт лучших комсо­ мольцев, комсомолодежных бригад, тра іыцикоа сделать си­ стемой работы всей комсомольской организации. Комсомол запорных станций должзн обеспечить контроль над подготовкой гу б в запэру с е іь д і, над установи ій конт­ рольных будок по губам, над строительством веш іл для неводов. Принять участие в работе поисковых бэтов. При ­ нять активное у іастие в работе по о іи с т кѳ г у б . Вся работа комитета комсом>ла тралфтота должна быть сосредоточена на тральщиках . Правильная организация ра­ боты на тральщике, борьба за овладение техникой лова, тщательный у хо д за механизмами, борьба за чистоту на тральщике, организация молодежи в о к р у г выполнения за­ дания отдельного рейса—вот что должны сделать комсо­ мольцы-моряки. Береговые рыбные комсоорганизации должны организо­ вать работу та к , чтобы ни один тральщик, мотобот не воз­ вращались в ремш т раны п* установленных сроков, чтобы ни одна тонна рыбы не была переработана позже, чем наме- КОМСОМОЛЬЦЫ РТ „АКУЛА" КРЕПКО ВЗЯЛИСЬ ЗА ОВЛАДЕНИЕ ТЕХНИКОЙ ' На РТ-1 „Акула** 4 комсо­ мольца. Руководит имя 3 й механик оудна комсомолец Варакин. На судне кроме комсомольцев 10 человек мо­ лодежи. Комсомольцы и молодежь работают друж но . Задание каждого рейса о б с у ж д а ю т с я нетолько на об­ щем собрании, но и на к ш - сомододежном производсове- щании. В первый же рейс комсомоль ская гр уппа ор ганизовала на судне к у р сы п о изучению тралового дела. Курсами р у к о ­ в о д и л тралмей­ стер Ануфриев. В н и ж н е й команде Вара­ ки н организо­ вал к р у ж о к ко- $ чегаров. Руко - J водство к р у ж ­ ком взял на себя. — Боялся,— говорит Вара­ к и н ,—думал, что ребята учить ся не будут . Теперь я виж у , что к у р сы дали большую Технический экзамен сдала вся команда. Больше поло­ вины команды сдали на „от- На судне образцовая дис­ циплина и в море и в порту. Большую работу по у креп - 8 Н О М С О М О Л Ы Д Е В — 5 ЧЛЕНОВ БЮРО ...А РАБОТЫ НЕТ 9 — Самый активный комсо- последнем номере в редакци- молец в управлении Мурман-Іонной статье о выполнения рЫбЫ — МаДЬКОВ,— СКазаЛИ * *ттляия тттттттат - лично- и „хорошо*. Первыми лѳнию дисциплины провела .отличниками** на судне бы -*сУД°вая стенная газета. Газе­ ли комсомольцы матрос Аги- 1ТУ организовал комсомол, питов и утилизатор Герман. | — Долго не могли мы вы пу - По инициативе комсомоль- стить газеты,—рассказывает Варакин, — я собрал комсо­ мольцев и дал .каж дом у зада­ ние собрать ма­ териал по воп­ росам произ­ водства и об­ щественной ра ­ боты. Р е б я т а пошли и мате­ риал собрали. Тогда в пер­ вый раз в га ­ зете появились заметки от са­ мих ч л е н о в команды. Сей- * час у нас стен- коров много и газета выходит регулярно . Комсомольс­ кая организа ция РТ „А кула *4 работает без всякого руководства со сторо ны комитета комсомола. в месткоме.—Он знает,кто секре­ тарь комсомольской ячейки . Он посвящен во все комсо­ мольские дела! Мальков оказался действи­ тельно „ з н а ю щ и ^ парнем. Он объяснил, что секретарь ячей- плана пишет: „Во многом плохая работ* треста обгоняется нечеткой работой аппарата, его управ­ ления, зараженного каицеляр- ско-бюрократическими болез­ нями1*. И дальше в статьях гово- к и все время был Десятков, |р и т с я о том же самом: но теперь Десятков уехал в .Плановый отдел работает по о тп у с к и вместо него Пузы -J.плану**. Самотек стихий- звва. ( ность— вот характерные черты От отдела снабжения до его работы. Отсутствует даже бухгалтерии, где работает П у - j положение об этом отделе1, зырева, всего несколько шагов. Какие жа выводы сделали Пузырева, узнав о цели при - из этих тревожных сигналов хода, весело воскликнула : | комсомольцы? К а к ую работу — Что вы!., я не секретарь .!они провели? К а к помогли Секретарь у н а с . . . дтот, н у *о н и апаарату перестроить к а к е г о . . . черноволосенький. свою работу? Получив такой „исчерпы -! На это отвечает член бюро вающий** ответ, Мальков уве- Костина: рѳнно зашагал в комнату № 6 . ) — Мы ни разу такими во- Но там оказалось, что „этот просами и не занимались. Нѳ черноволосенький** (тов .Блум-]помню случая , чтобы на бюро штейн) уѳхал в ком андиров ку • ("если оно и собиралось) го ­ на сплав. ворили о работе управления , Мальков сконфуженно раз­ вел руками , но потом радостно сообщил: — Все в порядке . В отделе сбыта есть член бюро тов. Костина. И уж е не Мальков, а Кости- цѳв на судне создан к р у ж о к по изучению решений 17-го с'езда партии. Круж*?ом;руко« водит комсомолец ^ іанцев. пользу. Мои учени ки—коче- Изучением решений с'езда гары Фѳдеток и Сласгюк тех- чено по плану . 29 апреля 1934 год * городское собрание партийною ’.экзамен после к у р с о в сдали актива отметило, что за выполнение рыбного плана о іве - на „отлично1*. Коче гар Ильин чают все окружные организации. „уд )влетворительво “ . Отсюда ясно, что комсомольцы, неработающие в р ыб - 1 ний промышленности, должны такжа оказывать повседнев­ н ую практичес кую помощь в выполнении рыбного планч. Помочь подшефному кол хо зу организовать работу на лову. Образцово обслужить ко гхо^аивси g рабочих рыбной промышленности—вот, ч?о требуется от комсомола кооперативных кул ь тур ны х , советских и д р у ги х организа­ ц и й . : комсомольцы сумели охватить не только беспартийную мо­ лодежь, но и взрослых ра- ; бочвх. — За все время существо­ вания нашей гр уп пы , — г о ­ рит тов. Варакин,—из комите­ та к нам никто но заходил. С. Смирнов. ХОРОШИМИ РЕШЕНИЯМИ ПРИКРЫВАЮТ БЕЗДЕЛЬЕ В КОНСЕРВНОМ ЦЕХЕ НЕТ КОМСО-ОРГ а НИЗ а ТОРА Кольоко -Лопарский райком комсомола не борется за вы­ полнение рыбного плана. Райком выносит хорошие решения, но решения эти не выполняются. В начале мая бюро райкома решило — по­ слать в рыболовецкий кол ­ хоз „ Пробуждение" пять ком­ сомольцев для усиления пар- тийно-массовой работы на лову. Решение до сих пор не выполнено. Комсомольцы в колхоз не выехали. В колхозе „У д а р н и к * К о л ь ­ ского сельсовета 8 комсомоль - цев, но райком ’>ни разу не поинтересовался, к а к комсо­ мольцы организовали борьбу за рыбный план и ка ка я им нуж на помощь. Вопрос о работе комсомола в рыбацких колхозах райком ни разу не обсуждал . Ин­ структора райкома в рыбац ­ кие колхозы не заглядывают. Иванов. ЗА БЕЗДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЗАКЛИЙКОВСКИЙ СНЯТ С РАБОТЫ 14 мая бюро Мурманского ОК ВЛКСМ вынесло реше­ ние—секретаря комитета ком - сомэда тралового флота За- клнйковокого с работы снять. Чем вызвано это решение? Секретарем комитета За- клий ковский работал 6 меся­ цев. За эти 6 месяцев он с у ­ мел утерять чуть ли не 50 процентов организации. По карточкам в комитете чис лиТся 570 комсомольцев, при перевыборах же комсооргани­ зации оказалось 298, Куда делись остальные 272 чело­ века Заклийковокому не было известно, да он и не отарал- оя узнать. Он и х зачислил в „мертвые души® и на этом успо коился . За клий ковс кий вдумчивую, серьезную перестройку комсо­ мольской организации, работу на отдельном тральщике, ра которые, кстати сказать, он брал с потолка. Насример, в ОК ВЛКСМ он дал сведе­ ния, что на тральщ иках 48 комсомольских организаций. Проверка же показала, что комсомольские организации есть только на 27 тральщ и ках . К а к идет выполнение п л а - Комсомол нашего цеха не ведет организованной борьбы за выполнение производствен­ ного плана, за качество про­ д у кц и й , за санитарное состоя­ ние цеха. Ни комитет комсомола, ни комсоорганизатор цеха не интересуются работой отдель­ ных комсомольцев, бригади­ ров комсо-молодежных бригад, мастеров-комсомольцев. Приведем пример: комсо­ молка Соболева — сменный мастер. К а к Соболева орга­ низовала работу смены, какие у нее трудности в работе, чем ей надо помочь?—секретарь комитета комсомола Папуш ее не спрашивала. Комсомолка Сатарова рас­ сказывает: „В консервном цехе я работаю несколько месяцев. За это время я н и ' Сейчас рабочие цеха вклю- перед кем не отчитывалась, I чились во всесоюзный смотр к а к выполняю производствен-?пищевых предприятий. Ком- ный план, к а к повышаю свой і сомольская организация не выполняет норму. Никитина больна, ее необходимо с уклад ­ к и сельди перевести на д р у ­ гую работу, но комитет ком­ сомола до сих пор об этом не позаботился. NКомсомольцы, окончившие Ф З У , неоднократно заявляли секретарю комитета, что в их группе работа проходит не­ организованно. Неправильно расставлена рабочая сила, нет четкого рукозодстза со сто­ роны мастера, в группе не выполняются нормы. Секретарь комитета неодно­ кратно обещала им дело „ул а ­ дить**. Но это та к и осталось обещанием. И тол ью после того, когда за организацию работы в групае взялся парт­ орг цеха, недостатки были ликвидированы. политический уровень. Да и все комсомольцы нашего от- на на комсомольских траль- деления предоставлены сами щ и ках , не тральщ иках , где*себе. Комсомолка Никитина не взяла на себя ни ка ки х кон кретных обязательств по борь­ бе за превращение цеха в об­ разцовый. За последние несколько мѳ сяцвв в организации абсолют­ но нет роста. В апреле рабо­ чие Дунаев и Драгомирова по­ дали заявление в комсомол, но и х заявления в комитете... затеряли. Сейчас комсомольскую ор­ ганизацию цеха никто не воз­ главляет. Выбранный 9-го мая кфмсомольский организатор (Коровина) организацию от старого комсоорга не прини ­ мает, а старый (Ларкина) счи ­ тает, что она больше за ор­ ганизацию не отвечает и ни ­ чего не делает. Все это п р о ­ исходит в тот период, когда от цеха требуется усиленная подготовка к приему сельди. Недостаточно руководство и со стороны о круж но го ко­ митета комоомола. Кто в ок- ружкоме инструктор so рыб­ ной промышленности, мы не знаем, ибо он у нас в цехе ни разу не был. Комсомольцы консерв- на рассказала, наконец, про комсомольокие дела ячейки управления Мурманрыбы. Дела невеозлые. Полтора месяца, с тех пор, к а к ушел в о тп ус к Десятков, ячейка ничего не делала. Там только собирались членские взносы. Затем неожиданно для комсо­ мольцев появился Блуиштейн. Всем по очереди Блумштейн сообщил, что он теперь и есть секретарь комсомольской ячей кн . Блумштейн дал комсомоль­ цам задания: собрать член- скиѳ взносы, провести под­ п и с к у на газеты, охватить займом еще не подписав­ шихся . . . . А через два дня уехал в командировку. Кроме членских взносов и подписки на газеты, комсо­ мольскую ячей ку ничего не интересует. А интересоваться есть чем. Стенная газета в о лове, о массовой работе и т. д., да и среди ко го было эту работу проводить. Бес ­ партийную молодежь н и ка к не организовать, а из 8 ком­ сомольцев 5 человек—члены бюро. И действительно работу не проводили. Проходили ми­ мо основных недостатков аппарата управления Мурман­ рыбы. Характерно, что до сих пор комсомольская wорганиза­ ция не перестроена. ІІопреж - нему там бюро и фактически ничего неделающие комсо­ мольцы. . . . „Партии нужна аарьеоная помощь, чтобы тот дайотаи- тельиый бюрократ, который ймеатоя в аппарата, ие усколь­ знул от глаза". Т а к говорил тов. Каганович на Х У Л с'езде партии о за­ дачах комсомола в пере­ стройке. Этого указания комсомоль­ ская организация управления Мурманрыбы не поняла — не помог ей и о кр уж кѳм комсо­ мола. Л . Ф р ол » . ПЕРВЕНСТВО НЕ ОТДАДИМ Наша комсомододежиая бригада организовалась 3 месят тону на­ зад. В бригаде 10 человек. Боль­ шинство ребят 1909,1910 г. г. рож- деввя. Наша бркгада в кузнечном це­ ху передовая. За все время р і- боты не было у нас ни одного случая выпуска недоброкачествен­ ной продукции. За три месяца добились сниже­ ния себестоимости и подняли производительность труда. Если раньше для изготовления пропуск­ ного кольца восьмерки требова- Все члены бригады сдали об­ щественно-технический экзамен. 6 человек на „отлично14, один на „хорошо* и два на „удовлетво­ рительно*. Сейчас организуем кружок ао повышению квалифи­ кации. В бригаде развернуто индиви­ дуальное соревнование. Выполне­ ние социалистических договоров мы проверяем ежедневно. Сорев­ нуемся с бригадой тов. Наливко. Бригадный договор также орове- лось потратить времени двум ра-*Р*ется регулярно. КОМСОМОЛЕЦ-БРИГАДИР цем, практическую борьбу ва выполнение рыбного плана подменил руководством „во ­ обще*. / За 6 месяцев он был толь­ ко в одной комсомольской яч ейке на угольной базе. Вся е г ° работа и руководство све­ л и с ь к пустой болтовне на собраниях о задачах комсо­ мола, к составлению сводок, еоть комсомольские органи­ зации, к а к отдельные комсо­ мольцы борятоя за выполне­ ние рыбного плана З а кл ий ко в ­ с кий об этом на бюро о к р у ж ­ ного комитета комсомола н и ­ чего не мог сказать. Сейчас комсомольскую ор- Володю Заморова в посол -! Метод общественного воз- ганизацию тралфтота принял , цѳ* ѳ Рыбообрабатывающего!|действия на ребят здорово подействовал. Дисциплина значительно улучш илась и сейчас уж е в бригаде Замо­ рова опозданий щ прогулов нет. Нет и преждевременных уходов с работы. Все поруче ­ ния бригадира беспрекослов­ но выполняются. Володя знает, помимо у кр е п ­ ления дисциплины большую роль в выполнении плана играет правильная организа­ ция рабочего дня воей бри­ гады. Поэтому он свой рабо- бочим 1 час и работа эта стоила 1 руб. 75 коп., то теперь мы изготовляем кольцо в 32 минуты. Стоимость работы 92 коп. Не так давно на обковку пеш­ ни для колки льда требовалось 1 час. 45 мин. и стоимость ра- но-фидейного цеха Рыбо-іботы была 2 р. 17 коп. Наша обрабатывающего завода:-бригада добилась того, что тра- Ведѳнянича. Кобачнна, Иг- тит на эту работу 40 минут, стои- натьѳза, ІДукарева. I мосіь работы 1 рубль. Даем слово, чго и в дальней­ шем первенство в мехе будет за нами. Для этого мы будем упор­ но учиться, овладевать новой техникой завода. По нашей вине не будет простаивать ни один тральщик. Бригадир комсомолодежной бригады кузнечного цеха Судоремонтного завода ЕЛКИН. тов. Семенов (бывший работ- завода знают к а к лучш е го н и к ОК ВЛКСМ ) производственника, хорошего Перед ру «о„одет. ,ш ” ? : стоит вадача—по-большевист- ~ д - - р^? д боту с отдельным комсомоль*^ ст® взяться за перестройку работы комсомольской орга­ низации, о кр уж и ть вниманием каждого комсомольца, пр а к ­ тически помочь ему в учебе и в производственной работе. Мобилизовать все силы ком­ сомола и беспартийной моло­ дежи тралфлота на овладение техникой , на выполнение рыб­ ного плана. Б. С. „ЗАПОЛЯРНЫЙ КОМСОМОЛЕЦ " Бригадой № 1 Володя р у ко ­ водит 8 месяцев. Начинать работу было тр уд ­ но. Некоторые ребята счита­ ли, что Володя слишком мо­ лод, чтобы быть руководите­ лем и чабто бывало не выпол­ н я л и его поручения. Но Володя не отступал. Оя энергично со всей большеви­ стской настойчивостью взялся за дело. Прежде всего, он установил1чий день начинает так: 18-го жесткую диоципдину . Каж->мая бригада Заморова рабо- дый недисциплинированный поступок обсуждался на бри­ гаде. Нарушителей трудовой дисциплины заносили на черную доску , передавали в местный комитет. тала с 12 часов ночи. Володя пришел на работу ва 45 ми­ н у т до гудка . Сходил в кон ­ тору, подучил у маотера на­ ряд, потом пошел ооматри- проверил—достаточно ли та­ чек для подвозки рыбы, чи ­ сты ли чаны, заготовлен ли ту зл у к , соль и т. д. Когда пришла бригада, вое было готово. За 5 минут до гуд ка каждый член бригады знал, где он должен работать и какое выполнить задание. Загудел гудо к , бригада Замо­ рова дружно приступила к работе. Т а к каждый день. В бригаду присылают но­ вичков. Под руководством За­ морова они учатоя, получают квалификацию. Работница Ясавлева при ­ шла в бригаду совершенно технически неграмотная. Сей­ час уж е ее переведи в кон­ сервный цех укладчицей . Ра­ ботает Яковлева хорошо. Рабочих Хиибутияа, Мелыні З-го разряда в четвертый; рабочего Костюиина перевели бригадиром. Восемь человек из бригады Заморова сдали технический экзамен на .хорошо - и „о т ­ лично*. Сам Заморов „отдич - ник**. Остальные десять че­ ловек проходят повторные занятия и Володя уверенно Выполнение плана каждым рабочим Володя учитывает ежедневно. Рабочие его бри- <гады знают, кто сколько вы­ работал за смену. 1-го мая бригада заключи­ ла социалистический договор на лучшее выполнение нро- изводственного плана с 9-й бригадой 1-го района. заявляет, что они тоже еда- — Одно у нас плохо,—гово- вать рабочее место брмгады.І a y ка, Агаеву перевели из д у т общѳотвенно-техничѳокий экзамен ве ниже, к а к на .х о ­ рошо*4. — К а к ребята учатся , я проверяю сам,—говорит Во­ лодя — На ванятиях я бываю очень часто. Качество учебы проверяю Непосредственно на производстве во время ра­ боты. Бригада Заморова план ежемесячно перевыполняет на 20—25 процентов. Если , например, укладчица должна уложить в смену 3.500 кл гр . сельди, укладывает 3 . 600 — 3.650 к г . О ткатчик вместо 21 -й тонны выполняет 28 тн . рит Володя,— слабо разверну­ та массовая работа. Если раньше мы проводили ч и т к у газет, беседы, то теперь в бригаде, кроме производст­ венных совещаний, почти ни ­ чего не проводится. Изред­ ка проводим ч и т к у газет. Заморов дал слово, что этот большой пробел бригада в ближайшие же дни ли кви ­ дирует. И ему можно верить. Обещания овои Володя вы­ полняет хорошо. 3 , Гришина.