Полярная правда. 1934, декабрь.

СЕЮАНЯ—ОБЩЕГОРОДСКАЯ КОНФЕРЕНЦИ РАБОЧИХ И СПЕЦИАЛИСТОВ РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ГЛАВНОЕ—ЧЕТКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ И КР ЕПКАЯ Т Р У ДО В А Я ДИСЦИПЛИНА МА ТЮХИЕ— ЧЛЕН Б РИ Г А ДЫ НАРКОМПИЩЕПРОМА ГРУЗИТСЯ СЕЛЬДЯНОЙ МАРШРУТ ТРИ ПРИМЕ"» БЕСТОЛКОВЩИНЫ Комбинат работает плохо. За вре­ мя путины он только два раза при­ нял по 1000 тонн сельди и ры'бы. Между тем он должен ежесуточно принимать по 1100 тонн сельдп. Срыв в выполнении суточного за­ дания об‘ясняется целым рядом крупных и мелких неполадок, имею­ щихся в работе комбината. Я ука­ жу на следующие недочеты. Пѳраов. Не на всех участках есть приемщики сельди, которые прове­ ряли бы качество сельдп, постѵ- паемоіі с траулеров. Там, где нет НИКОЛАЕВА - П Р ЕДС ЕД А Т ЕЛ Ь ЗАВКОМА РЫБОКОМБИНАТА БОЛЬШЕ ЗАБОТЫ ОБ УДАРНИКАХ АЛЕКСЕЕВ—ГІАРТОРГ РЫБОКОМБИНА ТА УСИЛИТЬ ВЕДУЩУЮ РОЛЬ КОММУНИСТОВ — ТІа Рыбокомбинате я работаю недав- ной мобилизации на выполнение и но. -Мне сразу же бросились в глаза серь- перевыполнение плана путины. «езные недостатки, имеющиеся в работе комбината. Причем устранение многих недочетов зависит от самой Мурман­ рыбы. До настоящего времени Мурманрыба занимается опекунством над комбина­ том. Условия для нормальной работы комбината не созданы. Хозрасчета нет. Решение ЦК ВКП/б) о переброске спе­ циалистов на производство не реализо­ вано в той степени, в какой это тре­ бует дело. Комбинату нужны хороший ■экономист-плановик, бухгалтер произ­ водственник и ряд других специали- •стов. В каком положении я застал партий­ но-массовую работу на комбинате? Пар­ тийно- массовая работа на комбинате поставлена слабо Между тем здесь •большинство молодых членов партии. Над своим ростом - ни работают мало. Например, К. Ефимова, Проскуряков и другие третий год уже не идут дальше кандидатской школы. Они плохо рабо •тают над собой, плохо учатся. У нас на производстве есть отдель­ ные члены партии, которые еще не за­ няли ведущей роли. Коммунисты Кисло- ва, Тарехин и другие до настоящего времени не являются ударниками, а ведь нм поручены ответственные уча­ стки по обработке сельди—Кислова и Терѳхпн работают мастерами. Вот кандптат партии мастер Варрис. •Она не борется за использование всех возможностей, имеющихся в комбинате. Ее бригада даже ни с кем не соревнует- •ся. Вместо того, чтобы бороться с про­ изводственными неполадками, Варрис жалуется на трудность поставленной задачи. Сейчас мы развертываем борьбу за укрепление трудовой дисциплины, мобилизовали „легкую кавалерию" на устранение недостатков, имеющихся в общежитиях рабочих комбината. Приня­ ты меры к очищению рядов ударников от социально-чуждых элементов. Мы поставили себе, как основные за­ дачи, повышение идейно - политического уровня партийцев и комсомольцев и каче -ствениое укрепление массовой работы. ^ Наши мастера, как специалисты, не «плохие, но организаторскую работу они аедут плохо. Слаб у нас отдел снабже­ ния п сбыта. У отдельных руководите- - „Полярная п р авд а4* в номере от 11 декабря совершенно пра­ вильно критиковала нас за пло хую работу по культурно -бы то ­ вому обслуживанию ударников . Сразу же после выступления га ­ зеты я с другими работниками завкома сделала обход общ ежи ­ тий рабочих Рыбокомбината . Мы посетили все общежития за исключением двух. Были мы и у ударницы Сыворот- киноР, выступление которой на­ печатано в г а зе т е . Д ей с т ви т е л ь ­ но, она живет в тесноте . Но у нас для рабочих комбината сей- ния Большаков нисколько не з а ­ ботится об улучшении бытовых- условий рабочих, проживающих в домах коммунального управ ­ ления. Мурманрыба раз и навсегда должна ра зрешить в о п р о с у жи ­ лищами. Общежития должны быть переданы предприятиям. Что мы делаем для куль турно ­ го обслуживания рабочих? С мая месяца по сегодняшний день бригада Дома куль туры по ­ бывала у нас на прои звод с тв е 18 раз. За семь месяцев этого приемщиков, их работу вынужден выполнять мастер. А раз он занят j час о б ор уд у е т с я дом на Подвес- м а л 0 Мы могли бы чаще пригла . приемкой сельди так кто же будет ной улице. Одна из комнат это- щать R ceg e бри гаду Дома куль . Я покажу это на примерах: Мастера Соболева и другие не пло­ хие мастера. Работницы их бригад вы­ полняют и перевыполняют норму по укладке сельди. Все как будто бы хорошо. Но эти мастера недооценивают сменно - бригадный план. Следствием этого является самотечное использова­ ние рабочей силы. Надо сказать, что у нас на комбинате нет четкого контроля за работой ма­ стеров. Например, по линии оперативно- бухгалтерского учета не налажен конт­ роль за производственным процессом. У нас учитываются только приемка, от­ грузка и уборка продукции. Это неглу­ бокий учет, по которому нельзя даже установить себестоимость отдельных производственных процессов. Наш пла­ новый отдел знает только итоговую себестоимость продукции, а если, до­ пустим, будет повышение себестоимости, то плановики не смогут сказать, за счет чего это повышение произойдет. Снабжение. На этом участке фактиче­ ски работает один человек—тов. Кац. На его обязанности лежит обеспечение материалами, отгрузка 85 вагонов го­ товой продукции в сутки. Такое коли­ чество продукции требует огромного расходования материалов. Во что бы то ни стало снабсбыт Рыб- комбпната должен быть укреплен от­ ветственными работниками. Надо четко разграничить обязанности работников отдела снабжения с таким расчетом, чтобы каждцй знал, что ему делать. Начальники участков. В разгар сельдя­ ной путины, в такой ответственный момент наши начальники участков либеральничают с нарушителями трудо.- вой дисциплины, не принимают мер к наказанию прогульщиков. Если мастер плохо расставил рабочих, плохо выпол­ нил порученное дело—он знает, что ему сойдет с рук, знает, что началь­ ник участка не привлечет его к ответ­ ственности. Начальники участков нередко успо­ каиваются на том, что дадут задание мастеру. Они не всегда контролируют, как мастер доводит этот план до бри­ гады, как выполняет его. Для того, чтобы комбинат работал успешнее, нам в первую очередь нужно подтянуть дисциплину, добиться чет- руководпть сменой. Второе. Тара для укладчиц сель­ дп подается плохо. Участки имеют определенный план по уборке сель­ дп, а сельдянка подается на участ­ ки без учета этого плана. Несколь­ ко дней назад укладчицы второго участка по этой причине иростап- го дома в первую оч ер едь будет предоставлена тов. Сыворотки - ной. В общежитии № 4 тож е б ол ь ­ шая скученность . Людей , живу ­ щих здесь , надо расселить . Кро­ ме того , в этом же общежитии вали целый час. На 4 участке тоже ■необходимо о тремон тировать пе- бывают такие простои. | чи> Дать дос таточное количество Отдел снабжения должен органп-. эл ек трич еско го света . зовать конвейерную бесперебойную .подачу тары на участки. Третье. На совещании у тов. Све- това было решено 2 тыс. тонн сель­ дп вылить пз чанов на елань Рыбо­ комбинат на елань вылил значи­ тельно меньшее количество сельди, при том она уже лежит без тузлу­ ков больше 10 дней. Между тем на том же совещании у товарища Све- това было решено, что на елани сельдь должна лежать пе больше 5 —0 дней. В настоящее время сельдь в тару убирается главным образом из бе­ тонных чанов склада, пз временных же брезентовых чанов сельдь по­ чему то не берут. А она там лежит давно и вполне просолилась. Таким путем снижается оборачиваемость брезентовых чанов. Часть рабочих из 4-го общ еж и ­ тия буде т п е р е с е л е н а т а к ж е в дом, оборудующийся на П о д в е с ­ ной улице. Совсем д р у г а я к ар тин а в об ­ щежитии № 6 . З д е с ь чисто. П о ­ белка прои зводилась к О к т я б р ь ­ ским праздникам . В настоящ ее врем я жилыми помещениями комбинат не р а спо ­ ряж ается . Уже давно и не раз мы ставили вопрос о том, чтобы дома, в которых живут рабочие рыбообработки , были переданы в распоряжение комбината. Тогда мы сможем и переселять народ, и ремонтировать квартиры свои­ ми силами. Но нам не передают дома. Коммунальное же управле- Я привел только три примера нпе требований жильцов не вы- пеорганпзованноетп и бестолков- полняет. Общ ежития ремонти- щпны в Рыбокомбинате, на самом руются не во-время и плохо. Ко- деле таких примеров гораздо больше, мендант коммунального управле- туры , но выступления ее стоят очень дорого . З а сорокаминут ­ ное выступление бригада Дома культуры б ерет 250 рублей 18 декабря мы уотраиваѳм культпоход рабочіх Рыбокомбината на кино-картину „Чапаев*. В этот двнь в іино-пойдут 800 человек. Кроме того, 20 или 23 декабря мы вакупим один сеанс в Доме куль­ туры тоже на картину „Чапаев**. Мы приложим вое усилия к тому, чтобы вов рабочие комбината смог­ ли просмотреть этот вамечатель иый фильм. В том же выступлении от 11 декабря „Полярная правда" правильно писала, что у нас имеется немало людей, которые ударно работают на приемке и обработке сельди . Этих людей мы будем премировать . Мы уже закупили различных премий на 8 тыс. рублей . Среди этих пре ­ мий: костюмы, карманные часы, мануфактура , шарфы и т. д. На днях эти премии будут ра зда ­ ваться лучшим ударникам с е л ь ­ дяной путины. лей участков не чувствуется подлнн- кой работы всех цехов комбината. вался во время моей смены, безу­ словно, нехватпло бы. Мне при­ шлось дополнительно выбирать клеп­ ку из штабелей брака. ШАРШАВИН: А у тебя там не припрятана была хорошая клепка? ХОМЯКОВ: Нет. Перед началом смены я послал Иноземцева и дру­ гих рабочих разбирать штабеля брака. ШАРШАВИН: Верно. Еще моя смена работала, когда Иноземцев шел к штабелям. ХОМЯКОВ: Во время обеденного перерыва я пе прекращал пилить клепку, подготовил материал для развалочпой пилы. Так я создал второе условие для победы смены. СМИРНОВ: II это все? ХОМЯКОВ: Нет. Третьим условием была расстановка рабочих, произ­ водственное совещание смены, мас­ совая работа. Вот таким путем я добился пере­ выполнения сменного задания. Я уже пять раз выполнил повышен­ ное сменное задание. СМИРНОВ: А скажи, можно так работать каждый день? ХОМЯКОВ: Безусловно. Но для этого нужно осуществить ряд корен­ ных мероприятий на заводе. Надо, например, пустить в ход все цилин­ дрические пилы п строгательные станки. Тогда не будет разрыва между плановой потребностью сме­ ны в клепке и действительным вы­ пуском ее. Многие станки (напри­ мер, маятниковые пилы) находятся в скверном состоянии. Один заутор- ныи станок работает плохо. Мне кажется, у него трансмиссия не в порядке. ШАРШАВИН: Не трансмиссия, а шестеренки. . . ХОМЯКОВ: Вы, товарищи, не стес­ няйтесь. Будьте, как дома. Угощай­ тесь! О себе я уж больше не буду го­ ворить. Вас послушаю. IV . СПОР МАСТЕРОВ Хомяков предлагает Шаршавпну попробовать селедочку. Патефон -на­ игрывает „Матлот“ . Шаршавин, акку­ ратно выбирая тонкие косточки, вор­ чит: — Ты, Наша, не обижайся — не­ много перегоняешь меня. Ты идешь впереди меня только потому, что смекалистее. . . — Вот именно смекалистее! — вставляет кто то. Шаршавин делает вид, что не слышал этой реплики. Он говорит: — ІІаша, хитришь! Для моей то смены ты материал не оставляешь. Все для себя только стараешься. . . САВИНОВ: А ты, Шаршавин, хотя- бы один раз оставил кому нпбудь материал?! ШАРШАВИН: Я ведь раньше Хо­ мякова хотел использовать штабель брака. Я приглядывался к. этому штабелю. — Мало только приглядываться! Мастера заспорили. Шаршавпна поддержал Смирнов. Из их слов вы­ ходило, что Хомяков добился побе­ ды благодаря счастливому стечению обстоятельств. Кто из них прав? Хомяков? ІПар- шавпн? Смирнов? Послушаем, как этот спор разре­ шил секретарь парткома тов. ІІташ- ников. Отодвинув чашку чая, он ска­ зал: — Впервые в истории завода весь треугольник, мастера и лучшие удар­ ники собрались на квартире у луч­ шего мастера. Это очень хорошо! Такие встречи надо практиковать чаще. Хомяков завоевал право на пер­ венство. Выполнив задание ОК ВКП(б) о выпуске в сутки 2 тыс. сельдянок и 2500 ящиков, мы поставили перед собой задачу: давать ежесуточно 2500 сельдянок и 4500 ящиков. Об‘явлен общезаводской конкуре. Этот конкуре показал, что смена РАБОТАТЬ КАК ЛИ ТК ЕН ЦЫ БЫСТРЕЕ ДРУГИХ ПЕРЕВОЗЯТ СЕЛЬДЬ ТРАУЛЕРЫ 60,7 и 55 Лучше всех работал в последнюю пятидневку (из отечественных трау­ леров) РТ-60. Вот его показателе: в рейсе с 13 оо 14 декабря он на пе­ реход в Западную Лицу иобратно по­ тратил всего лишь 15 часов 45 ив- нут, виесго положенных ему 20 час. Приемку сѳльдн он произвел за 18 час. 15 мииут, т. е. на 5 часов 45 минут меньше данного ему на погрузку вре­ мени. Сельди взял на 18 тонн боль­ ше заданного плана. Команда РТ-60 показывает образцы организованности и темпов и при разгрузке седыи. Вровень с РТ-60 идет РТ-7 „СЕМ­ ГА", который в последнем рейсе пе­ реход в Западную Лицу и обратно совершил за 17 часов и взял сельди 301 тонну, вместо 280 тонн. Прием­ ку сельди произвел с экономией 3 час 25 мин. команда РТ-7 вся участвует на выгрузке сельди, не не отставая от РТ-60. Из дизельных на первое место вы­ ходит РТ-55 .К Е ТА " . В последнем рейсе переход в Западную Лицу и обратно им совершон за 12 часов 12 минут, вместо 16 часов по влаву. Сельди взяю 201 тонна, вместо 160 тонн. У остальных РТ, выделенных на пе­ ревозку сельди, решим работы сніьно колеблется. Если хорощо идет приемка сельди, то влохо работает машвна, из-за чего на переход только в один конец тратится столько же времени, ско іько потребно для двух концов. Очень мало дней осталось до кон­ ца года. Только с победами должны притти к финишу соревнования коман­ ды РТ. Работать, как литкенцы, не поаладая рук, исоользуя все, чтобы добиться почетного вымпеаа ледореза. Это—насущная задача всех РТ , вклю­ чившихся в лнткевекяй поход. П. С. БРИГАДА ЛАРИНА ДОСРОЧНО ВЫПОЛНИЛА ПЛАН {ПО РАДИО ОТ НАЩЕЙ ВЫ Е ЗДНОЙ РЕДАКЦИИ НА ЛОВУ ) 13 декабря выполнила годовой олви вылова бригада гоолова УБП Ефима Ларина. Бригада Ларина—первая бригада УБП, досрочно выполнившая годо­ вой план. Руководство УБП при­ суждает бригаде Ларина звании лучшей бригады и премирует ее. КЛЮЙКОВ. Хомякова не сдает темпов. Она за­ воевала себе первенство. 5 декабря смена Хомякова выпустила 837 сель­ дянок, G декабря—828 сельдянок, 7 декабря—891 и 8 декабря — 883 сельдянкп. Это вовсе не случайная победа. О чем говорит спор мастеров? Мы знаем, что „ооциалистиче- скоѳ соревнование говорит: помо­ гай отставшим догонять лучших и добейоя общего ппд‘в«аа (Сталин) Спор мастеров показывает, что у нас на заводе это важнейшее усло­ вие социалистического соревнования не выполняется. Каждая смена забо­ тится только о себе. Каждый мастер заботится только о показателях своей смены. Этого далеко недостаточно. Смены должны помогать друг другу. Сегодняшний вечер, на котором тов. Хомяков рассказал о своем опыте, является первым шагом к такому правильному построению нашей ра­ боты. У наших мастеров есть еще один серьезный недостаток. Мастера наши думают только о сегодняшнем дне и не заглядывают в будущее. Они ограничиваются только оперативны­ ми мероприятиями. Этого никак не­ достаточно. Мастера обязаны организовать техническую учебу в своих сменах, должны готовить кадры квалифици­ рованных рабочих. Это, кстати, от- ГОСТИ У тов. ХОМЯКОВА носится не только к мастерам, по и к дирекции завода. Нам надо больше заботиться о культурно-бытовых нуждах рабочпх- ударнпков, окружить вниманием. Вот хотя бы взять Хомякова. Комната у него неплохая. Но если бы мы при­ ложили даже небольшие усилия к отделке ее, то она выглядела бы го раздо лучше. Здесь у него нет ра­ дио. Говорят, что радиоузел отка­ зался установить репродуктор. Зав­ ком должен выяснить это, нажать на работников радиоузла. На нашем заводе надо организовать цех шир­ потреба, который обслуживал бы рабочих завода и главным образом ударников. Нам надо добиться, что­ бы обеды в столовой стоили де­ шевле... Начальник бондарного цеха тов. Совиное и зав. столовой тов. Корк подкрепили примерами заявление тов. Пташникова. Директор завода тов. Ка пунцов тоже говорил на эту тему. Он рассказал о тех меро­ приятиях, которые дирекцией заво­ да будут осуществлены в ближай­ шее івремя. 1 В эту беседу вступила ударница Крылове. Вот, что она говорила: — У нас в комнате (фибролито­ вый дом Лг 9) живут ударницы. На размер комнаты мы не жалуемся. Но у нас холодно. Когда на улице мороз и ветер, в комнате у нас мерзнет вода, замерзает хлеб. Мы вынуждены сидеть в комнате, не снимая верхней одежды. Между тем печь у нас большая. Холодно у нас потому, что .между переборками вы­ сыпались опилки и продувает ветер. Надо отремонтировать нашу квар­ тиру... Председатель завкома тов. Беля­ ков внес предложение зайти в ком­ нату ударниц, чтобы сегодня же уста­ новить размер необходимого ре­ монта. Долго еще шла беседа. Уже к полуночи расходились гости от Хо­ мякова. Зашли на квартиру к Крыловой. У ударниц чисто и уютно. На ок­ нах занавески, па стенах—картин­ ки. От печи пышет жаром. Но сте­ ны необходимо отеплить. И дирек­ тор завода тов. Капунцов заверил ударниц,что это будет сделано. V. РАБОТАТЬ , КА К СМЕНА ХОМЯКОВА „Полярная правда" уже указыва­ ла, что технические возможности бондарного завода используются да­ леко не полностью. Все, что гово­ рилось на вечере у Хомякова—яр­ кое доказательство того, что поло­ жение на заводе . изменилось еще мало. Бондарный завод еще не до- і бился регулярного выпуска 2500 сельдянок в сутки. Он еще не вы­ пускает также по 4500 ящиков в сутки. Инженер Главрыбы тов. Гар- д и н с к и й , зашедший на вечер к Хо­ мякову, назвал причины недовыпол­ нения задания. Оші кроются в том, что бондарники плохо ооваивают мощность ваоода. Плохо поставлен технический надзор за работой стан­ ков. Нанрпмер, у балансира непра­ вильно устроено рабочее место. Балансир способен распиливать по 30 кубометров материала в смену, а сейчас он едва распиливает 24 кубометра. Маятниковые пилы работают неправильно. Примитивно оборудована циркульная пила. Она не допиливает кряж до конца. Его приходится закладывать вторично. Зауторный станок не . в порядке. Тахничвкив неполадки тянут в прорыв и передовую смену Хомя­ кова, не дают ей возможности еже­ дневно выполнять сменное задание. Дирекция завода обязана устра­ нить все эти технические неполад­ ки. Она должна также покончить с перебоями в подвозке материалов на завод, организовать техническую учебу, подготовку кадров. Выоувк 2500 оельдяиок и 4500 ящиков в сутки—зго и тель*о ато будет докаввтепьстввм, что опыт Хомякова иевсльаован, что бондарниий высоко даржат анамя кироввкого всхода, по-ударному борются аа выполнение плана сель­ дяной путины. Ив. Порт. ОТ РЕДАКЦИИ: Мастер Хомяков говорит, что вечер встречи с ударниками мастерами и треугольником завода дал ему огромную зарядку. Треугольник завода сделал большое дело, приняв участие в организации вечера на квартире у удар­ ника. Этот веч эр явл іется примером подлинной заботы об ударнике сельдяной путины и он, несомненно, принесет большую пользу заводу. Но было бы непра­ вильно ограничиваться только этим вечером. Культурно-бытовое обслуживание должно быть поставлено так, чтобы ударник повседневно чувствовал заботу о себ е