Полярная правда. 1933, январь

■ Ш ы № 16 ВЬГХОДИТ ОДИН РАЗ В ДЕКАДУ ЛИСТОК ПРОВЕРКИ ИСПОЛНЕНИЯ „Гвоздь вопрсса в подборе людей и проверке исполне­ ния' ЛЕНИН . ш п р о т а ІОВЫСИТЬ КАЧЕСТВО РАБОТЫ Никакого снисхождения бюрократам, пытающимся раздувать штаты Постановление П р е з и д и у м а ОКК ВНП(б) и к о л л е г и и РКИ о т 29X11-1932 г . по в о п р о с у о с о к р ащ е н и и ш т а т о в . 1. С п и с о к о р г а н и з а ц и й и у ч р еж д е н и й в к о л и ч е с т в е 51 е д и н и цы , по к о т о ры м про в е д е н о с о к р ащ е н и е и у с т а н о в л е н ы ф о н ды з а р п л а т ы - у т в е р д и т ь . 2 . П р е д у п р е д и т ь в с е о р г а н и з а ц и и и у ч р еж д е н и я , ч то им з а п р е щ а е т с я , б е з с о г л а с о в а н и я с РКИ , у в е л и ч и в а т ь свои ш т а т ы и ф о н д ы з а р п л а т ы . 3 . Р а с х о д о в а н и е ф о н д о в з а р п л а т ы д о лж ко и т т и в н о г у с вы п о л н е н и ем п р о и з в о д с т в е н н о й п р о г р а м м ы и п е р е р а с х о д пр о ти в вы п о л н е н и я е е—ни коим о б р а з ом не д о п у с к а е т с я . П Р Е Д С Е Д А Т Е Л Ь ОКК РКИ—Э ГЛИ Т . 1 потерянных дней цена опаздываний за 1-ое января Фонд зарплаты увязать с выполнением плана Расходование фондов зарпла­ ты до настоящего времени не было поставлено под стро­ гий контроль. Отдельные хозяйственники не обращали никакого внима­ ния на экономию средств. В результате этого, по Риболовпотребсоюзу, при вы­ полнении товарооборота за 3 и 4 квартал на 86 процентов перерасходовано по фонду зар­ платы 19.000 рублей. Ленснабстрой, не выполнив­ ший своей производственной программы , перерасходовал 650.000 рублей. Промсоюз при выполнении, производственной програопмы на 51 процент, перерасхо довал зарплату на f30^npoi{. Такое положение имеется в ряде наших торговых, коопе ративных и хозяйственных организаций. Состоявшееся 26 декабря, при Окр. РКИ и Госбанке совещание , обязало всех хозяй­ ственников иметь на 1933 г. утвержденный фонд зарпла ты и по администратизно- у правленческим расходам и по производству зарплаты , а также сметы на все расходы. Вез наличия этих смет банк в дальнейшем отпускать средства не будет. Расходование фонда зарпла ты должно быть тесно увяза­ но с выполнением производ­ ственной программы. Ф. Окр. РКП 1 января провела массовую работу по 18-ти го­ родским учреждениям по проверке своевременной явки сотрудников на работу. Необ­ ходимо констатировать, что в ряде учреждений директивы НК РКИ СССР по этому воп­ росу—не выполняются. По всем проверенным уч­ реждениям имеется громад ное количество опоздавших на работу, например,—Пром- союз из 51 человека—опозда­ ло 19, или всего на 10 часов 22 мин. Ленснабстрой—из 93 слу­ жащих—41 опоздал, т. е. на 19 ч. 35 мин. Эксплоатационныи отдел порта—яз 37 пришедших, опоздало 8,‘или на 2 часа 10 ми­ нут. Окренаб и ОРІІС из 44-х пришедших, огіоздало 17 че­ ловек, т. е. на 2 часа 49 мин. СТТ—опоздало 17 чел. из пришедших 72 человек, т. е. на 10 ч. 33 мин. МГРТ—8 оиоздаішіпх из 46 пришедших, т. е. 3 часа 35 мин. и т. д. Но ведь есть и такие уч реждения, где не т о л ь к о опоздали сотрудники на 15 пли 10 минут, а были случаи опозданий на полчаса и боль­ ше. До часу дня редко где можно было застать руково­ дителя учреждения. Ответ­ ственных лиц за контроль но явке в учреждениях — нет. Меры взыскания—не накла­ дываются. Тетрадей не ведет­ ся, рабочий день заполняет­ ся слабо. Есть элементы бю­ рократизма в аппаратах. Таким образом только ' в один день, 1 января, из 608 при шедших на работу—опозда­ ло 184 человека, т. е. на 66 ч. 33 мин., ‘иначе говоря пропа­ ло 11 рабочих дней. Проходящее штатов должно сокращение вымести тех, кто сопротивляется пере­ стройке и улучшению работы нашего советского аппара­ та. Необходимо руководителям учреждений до 6|І—оконча­ тельно ликвидировать опозда­ ния служащих в своем аппа­ рате. Надо выделить ответ­ ственных ліш за явку и уход сотрудников. Необходи­ мо перейти на номерную си­ стему. Все руководители должны до 6/1 наложить взыскания на тех работников, которые 1 января опоздали, также не­ обходимо предупредить ру ­ ководителей организаций, что бы последние, уходя, оставля­ ли своих заместителей. Окрирофсовету необходимо проводить е воспитательную агитработу среди опаздываю іцих, путем созыва товарище­ ских судов и так далее. Зав. бюро жалоб РКИ— Никитин. Календарь докладов бшро жалоб Окр. РКИ на рабочих собраниях На с о б р а н и я х р а б о ч и х п о р т » - ? я н в а р я М е х м а с т е р с н и х С Т Т - К „ С е п т р п л т р е с т а —6 „ С т р о и т .—Л е н с н а б с т р . —7 „ Ж и л к .омм у н с тр о й —9 Д е п о—т я г а —8 Коопер . и п и т а н и е —'Г О м е с т е с о б р а н и й и о ч а с е —с о о б щ а ­ ю т м е с т к о м ы . З А В . БЮРО Ж А ЛО Б РКИ—НИКИТИН. Не допускать перерасхода по зарплате Сокращение штатов п р о . шло по пятидесяти торгово-ко­ оперативным и хозяйственным организациям. После сокра щения вместо 3.047 штатных едиииц осталось 2.416, сокра щено 626 ч е л о в е к , т. е. 20,5 проц. В результате сокращения фонд зарплаты уменьшился на 18,4 проц. " . Окр. РКИ занималась не только сокращением штатов, но и сокращением админи стративно управленческих рас ходов. Во многих учрежде ииях несмотря на постанов ление партии и правительства о сокращении административ но хозяйственных расходов не. 20 проц., последние не сокращались, а росли. Например, Промсоюз—вме сто утвержденных на 1932 год 173 тыс, израсходовал 201 тыс. рублей и для того, чтобы обеспечить себя средствами в дальнейшем, смету на 1933 г увеличил в три раза. В 1933 году каждая торго во-кооперативная и хозяй ственная организация должна иметь утвержденную смету ад мпнистратявно - управленче ских расходов, строга ею руко водствоваться и ни в коем слу чае не доп ускать перерасхода. Урываев. К ПЕРЕВЫБОРАМ Р Е Д К О Л Л Е ІИ Й ФАБРИЧНО -ЗАВОДСКИХ І А З Ь Т Ликвидировать лишние представительства В Мурманск, с разных кон­ цов Советкого Союза, съезжают­ ся представители разлач- рых организаций для закупок и перекупок рыбной продук­ ции. Часть этих представителей ничего не делает, получает огромные деньги и естествен­ но приносит государству б о л ь ш о й материальный ущерб. Представитель ИРК Витеб­ ской фабрики „Профинтерн# прожил в Мурманске с 9 де* кабря и не закупил ни одно­ го килограмма рыбы. Окр. РКИ предложила ему немед ленно возвратиться в Витебск. Тоже самое с представителем „Зарядкоопт", который нахо­ дится в Мурманске с 23 де­ кабря и ничего не сделал. Кроме того в Мурманске существовало рыбозаготови­ тельное товарищество, кото­ рое разбазарило до' 50 тысяч рублей, не выполнив возло­ женных на него обязательств. Это товарищество также лик- видировгно Выше качество партийного руководства Состоявшееся при f партка- заться в хвосте событий..." бинете совещание культпро- (Постышев). пов, редакторов и членов ред- \ Это указание т. Постышева Стенгазеты без рабкоров коллегии показало, что мно­ гие ячейки до сих пор несерьез но относятся к работе пе і чати и к перевыборной кампа нии редколлегий. На совеща­ нии присутствовало всего лишь 42 человека. В своем выступлении культ проп партколлектива тралфло та т. Байков об'яснил слабость стенгазет тем, что не удает ся собрать всех редакторов, так как ови находятся в мо­ ре. Байков пытается свое не­ умение руководить печатью, свалить на об'ективпые при­ чины. Он заявляет, что имею­ щиеся в тралфлоте 18 стен- газет—являются зеркалом ра ­ боты, невидимому, коллектив тралфлота позабыл, что п ар ­ тия вела и ведет борьбу с троцкистскими и буржуазны­ ми газетоведами, которые пы­ тались превратить газету в отражателя обывательских на строений. Там, где партия руководит обязывает партийные органп зации охватить марксистско- ленинским воспитанием всех рабселькоров. Рабкоры-командиры про­ летарского общественного мне ния, под руководством пар- Стенгазеты в предприятиях: такелажной мастерской, дооб- работки, Экспортмука, утиль­ цех, посолзавод и Мургос- рыбтрест выходят от случая к случаю. Редколлегии, в большинстве своем, работы никакой не ведут. Сейчас все цеха приступили к отчетно­ перевыборной кампании ред­ коллегии. Основной недостаток ннзо- Штат представительства стенгазетой, газета была и бу „Экспортлен" сокращен с 13 ;Дет агитатором, пропаганда человек до 8, уменьшены ог- стом и организаторам ромные ставки. » Таким образом фонд зар­ платы сокращен на 50 процен тов. . Б Ф. Вместо 34— 10 человек Лесосбыт—новая организа­ ция, еще не разверчувшая ра­ боты, запроектировала штат в количестве 34 человек. На самом же діле в наличии име - лось всего 13 человек. Пѵисутствозавший на засе­ дании коллегии Окр. РКИ прздетавитель Лесосбыта сам сознался , что велик не толь­ ко запроектированный штат , но и наличный и что этих работников , приехавших из Москвы , несмотря на то, что им нечего делать , неудоб­ но увольнять , т.к. • им выпла- 1движением. чены под'емные. Коллегия РКИ утвердили темпах—нельзя не работать Лесосбыту штат только в над повышением своего трори количестве 10 человек и пред- тического уровня. Кто не ра ложила прекратить прием істст, трго события неизбеж- аботников » ’но обгоняют, тот может ока- У мехмастерской, где нас­ читывается шесть крупных цехов, имеется *только одна печатная газета и ни одной стенной. Отдельные руководи тели считают:—„зачем нам стенгазета, когда у нас есть печатная". Такие лее рассуж ­ дения имеют место и среди работников торгового порта. В торговом порту, со дня выхода многотиражки, роль стенгазеты не только не воз­ росла, а наоборот стала зами­ рать. В кооперации водников га­ зету выпускает каждый, кому заблагорассудится. Нужно, усилить партруко- водство низовой печатью. Уже сейчас, в ряде коллективов, ощущается необходимость ор ганизации партийных комис- тии должны быть в авангар- сий по руководству стенга- ,де (50рЬоы: за ликвидацию ка- ерлы, не борются с прогула­ ми и простоями). Стенгазеты „Игла", „Экс­ портмука", „Дадим 30 тысяч тонн сельди" не могут по­ ставить вопрос о правильном использовании сырья, отхо­ дов и т. д. Газеты рыбной промышлен­ ности в сегодняшнем своем виде, не являются силой в борьбе за промфинплан, в борьбе за генеральную линию партии. Массовая работа ими не ведется, постоянных раб^ Коров и актиьа у редколлегий нег. В большинстве случаев га­ зеты выходят редко, напри­ мер стенгазета „Игла" в са­ мый момент слабого выполне­ н и я плана перестала выхо дить. Об‘ем стенгазет неве­ лик, но даже и эту ограни­ ченную газетную „площадь" редколлегии используют из рук вон плохо. В газете вы найдете все, что угодно: тут и подробное описание, кому что снится, перепечатка из заграничной хроники, но толь­ ко нет важнейших, для . дан­ ного предриятия, вопросов. Насколько велика беспо­ мощность газет, свидетель­ ствует статья редактора стен газеты М у р г о с р ы б т р е о т а тов. Ежова, в которой он, об‘ ясняя нерегулярный выход газеты пишет: „материал при­ ходится собирать хркста-ра- ди". И всс-же партийная ячей­ ка никак не реагировала на эту статью. Стенгазета такелажной ма- Равняться по „Красному сигналу1 На столе десятки Октябрьских и | нт.те посты для этих газет, проводкт других номеров стенных газет периодические совещания рабкоров Мурманска. Большинство их пестрит праздно­ художественными рисункаып, кри­ чащими лозунгами, жирными боль­ шими „шапками* над длинными скучными статьями о международ­ ных пр<}блемах, достижениях Совет­ ского союза, о боях по взятию Пе­ рекопа, интервенции Колчака, в об­ щем—материалами, которые в изо­ билии можно было найти в любой многотиражке. і Некоторые из этих стенновок по­ священы годовщине Октчбря и другим юбилейным дням. Но среди них есть несколько одиночек, кото­ рые построены совсем иначе. Вот газета „Красный сигнал ра­ бочих, служащих и ИТР службы движения железнодорожного участ­ ка № 11 от 7 ноября. Тут в коро­ тенькой небольшой передовичке подводятся итоги борьбы рабочих Советского союза за 15 лет, дальше в многочисленных заметках, газета пишет о буднях транспорта, пишет о его достижениях, недостатках, о причинах этих недостатков и указы­ вает конкретные пути исправления. В эти дни газета ставит перед со бой два вопроса—ію-боевому подго- товитсья к осенне-зимним перевозкам и успешно привести третий всесо­ юзный конкурс по спаренной езде. Дальше идут обязательства ИТР, рабочих, рабкоров о досрочном вы иолнении плана. Газета хорошо знает, чтобы вы­ полнить илан, нужно обеспечить бес*еребо ную работу всех участков, служб; мутей, поэтому она диет ко­ ротенькие характеристики состоя­ ния этих звеньев, предупреждает, по казывает, как исправить—бороться. Газета каждому уделяет свое ме­ сто, ве забыта кооперация, ячейка БРИЗ, даже роль домохозяйки в у л у ч ш е н и и общественного пи­ тания, сбора утиля ддя увеличения бюджета іабочего и так дальше. мнрова •аранова. Мы рекомендуем другим стенног. кам, в частности редколлегиям стен новок службы тяги и пути, который о^солютно бездельничают,' перенять опыт работы „Красного сигнала*, по-боевому включиться за выполни ниѳ плана зимних перевозок как но имнортно-экспортным, ток и селі. дяным гру?ам. В. П. стерскои выпускается раз в квартал. Причиной ЭТОГО являет : В последующих номерах гізета Щ Г На снимке: ' Одна из [лучших стенгазет города „ Красный сигнал. Внизу справа редактор ее т. Вла­ димиров. \ зетами и рабселькоровским j питалистических элементов и ^ классов вообще, за превраще „В наш век, при наших ;ние всех трудящихся СССР в активных и сознательных строителей бесклассового со­ циалистического ^общества. С. Пеотаноа. вой стенной печати рыбной промышленности—сто неуме­ ние построить свою работу применительно к задачам борьбы за промфинплан. Стен газеты еще не держат в цент ре своего внимания конкрет­ ные вопросы работы цехов (ликвидация текучести раб- ся отсутствие связи с массой. Во всех указанных мною газетах письма рабочих яв ­ ляются очень редкими гостя­ ми. Большинство заметок по­ мещаются либо без подписи, либо под инициалами работни­ ков редколлегии. 'Конечно, причиной такого состояния низовой печати является плохое руководство ею со стороны парколлектива. Одним из естественных резуль­ татов политической недооцен­ ки роли цеховых пізет яв ­ ляется отсутствие, в большин­ стве их. регулярного освеще­ ния партийной жизни. Такое положение низовой печати не может быть терпимо. , Кокин. снова возвращается к этим темам бьет тревогу, напоминает о невы­ полненных обязательствах, клеймит позором прогульщиков, пьяниц* и все во имя выполнения досрочного плана. Газета „Красный сигнал* дей­ ствительно является подлинным ор­ ганизатором масс, борцом за пра­ вильное (‘воевременное преломле­ ние в жизнь генеральной линии партии—верным помощникои тре­ угольника в практической работе на транспорте. Эта газета держит шефство над стенновкой клуба Володарского, имеет дополнительный оперативный орган — летучку „Колючка*, где освещаются мелочи быта и борьба за его улучшение. Регулярно, совместно о номерами стенновки, выпускаются специально монтированные полосы из вырезок окружной газеты „Полярная правда* и „Полярного гудка* по вопросам Я ^ а . Гаветд организовала контроль I ; рабочих, обсуждает с ними свои планы, результаты работ. Но газета инеет и недостатки: очень мало уделяет внимания пока зу хорошей работы, передаче опыта, - работе ударника, газета еще слабо развернула работу среди женщин й * небрежно проводит технической офор мление номеров. В № 12 о ширпот ребе газета пишет: „Задание по ширпотребу было дано станцией в размере,...!?) а выполнено на 600 ру0.*, таким образом из-*за небрежности теряется весь смысл заметки, ибо читатель так и не знает какое было зада ние. И все же газета „Красный сигнал* при всех эткх недостатках может - послужить образцом для мвогих с тенгазѳт Мурманска. Всему этому она обязана *актив­ ности рабочих масс, помощи парт, и профорганизаций узла и, наконец, добросовестной работе ответствен ных ее руководителей, т.т. Влади к Бі I Успокоить распоясавше­ гося Холима В общежитиях рабочих на новстройверфи п р о ж и в а в ѵ Х о л и н , к о т о р ы й ра ботает ответственным испод нителем при личном столо управляющего отделением Лен снабстроя. Этот Холин 1 января и пьяном состоянии ворвался к тов. Полковннковой и нанес ей несколько ударов. Только*1 по случаю того, что в комна­ те Полковннковой оказались другие женщины, вступивши»», в защиту, пьяница Холин был удален. Холин, допустивший хули ­ ганство, дебош. нападении на общественного работника, должен понести суровое на­ казание и отстранен от рабо-* ты н Ленснабстрое. Св*дующий»