Полярная правда. 1933, май

Окружное атччоб произвъдеовещ tnue по подзотэвке к'Хетней сельдяной путине - СРОЧНООТРЕМОНТИРОВАТЬ И ОТПРАВИТЬ НА ПУТИНУ К У Л Ь Т ПА Р У СНИ К И МЕДПАРУСНИК Коммунисты Мургоерыбтреста еі ответе за подготовку к летней путине Рыбакн-колхозникн я гоо- ловцы, с большим успехом выполняющие план добычи рыбы , вправе прец'явить в хозяйственным, профсоюзным ж культурным организациям требование несравненно луч­ шего культурно бытового об­ служивания рыбного лова. До сих пор. этот участок •отаетоя слабейшим. Куль­ турно-бытовое, медицинское, жилищное обслуживание ры­ баков находится в явно неудо­ влетворительном состоянии. Массовая политпросветра- бота на путине проводится Иа деле работники культ- парусинка былн оторваны от практических живейших во­ просов, которые т р е б о в а л и своего разрешения в рыбац ких колхозах и бригадах. Значение культбазы на ло* ву было принято определять количеством проведенных бе­ сед: „За февраль культбазой обслужено 4728 чел. Участво­ вали в различных беседах п слушали доклады на полити­ ческие темы 1935 человек"... Конечно, не только в этом суть работы культпарусника. Тот факт, что определенное бессистемно, страдает той-же1количество рыбаков вниматель болезнью „сезонности**, про­ тив которой она должна бы быть направлена. Культурной базой, цент­ ром всей массовой работы но прослушали беседу, ко нечно, имеет векотерую цен­ ность. Но главное, это дей­ ственность всей культмассо- ны, чаотью разбиты, к ремон ту их не приступали. Штат работников не подобран, а еле дует сказать, что плохая в прошлом работа культпарус ника в значительной мере об'ясняется случайным подбо ром людей. Постоянных работ ников не было. Сейчас культпарусник пе родан в полное распоряжение политпросветцентра Задача последнего, не медля ни одно го дня; подобрать работников, обеспечить своевременную подготовку, заранее вырабо тать план конкретной массо вой работы на лову. Партия всегда предавала большое значение большевист свой к срыву путины, бороться за внедрение и освоение новых На Мургосрыбтреот по вы­ лову еѳльдн в летнюю путину возложена отвѳтствѳнейшая задача— дать свыше девяти активных орудий лова -тако 1 “ ° " в« н" р ” яьди лучшего ътт ппплп т , __качѳотва. успех выполнения пяЛпти па 3 Т э т г а я я м этой задачи решается боевой р ты на лову. К этим ада подготовкой воех звеньев си чам присоединяется еще одна «темы тпеота к летней пѵтине не менее важная-организо ^ к о і м ѵ н и с т а м І ^ Р Т осо вать лучшее культурно-быто|бД вое оослуживание рыбаков, ТЛТШТАлміит ппал * яп организовать их культурный отдых. Выполнение этих задач тес но связано С борьбой за боль ведущей роли во S S S w f S «аТ= — ’й.нас? «О* массовой работы на лову, дол шеи бьгь готов и отправлен месторасположения и возмож ности факторий по обработке рыбы. Надо построить з мастер ских по ремонту и выпуску тары, построить одну коптил ку, но к строительству их на побережье не в раагар пу типы, а значительно раньше, для того, чтобы обеспечить большевистскую подготовку агитации и массовой к летнему лову. вой работы, приближение е е ‘работе в борьбе за выполне Общественность судоверфи среди рыбаков, центром борь;к практическим задачам л о 1ние хозяйственных задач. Мо 'должна установить контроль бы за лучшее культурно бы­ товое обслуживание путины, я в л я е т с я культпарусник .Елиазар" О работе культпа В есника говорилось много, аруснивом занимались чуть- ли не вое окружные органи­ зации, начиная с Окрпроф оовета и кончая Союзкино. Было много хозяев парусни ка, но не было ответствен­ ности за работу. Культпарусник посылался і& путину и работал от слу- ва. Секретариат Окружкома пар тии предложил хозяйствен ным организациям обслужи ванщиѳ путину суда: культ парусник, медпарусник, пла вучую баню, столовую и т. д. привести в полную готовность к 15 июня. Большинство из этих судов бшшзовать массы на ударное ва ход~м ремонта культпарус выполнение рыбного плана, ни<в, мѳдпаргсника и доуг*х окончательно добить кулац обслуживающих путин/ судов, кие попытки, направленные1 Вас. нуждаются в большом капи;лярной правды* заочного ок­ тальном ремонте. Заняться ;ружного совещания по подго таким ремонтом сейчас, зна товке к летней путине, следу чит оотавить летнюю путину ет приветствовать. Имеющиеся разрозненные по всему Коль- РШОШШТОРСМЙ ПЕТ кшшзниш ПРЕМИИ ЗА ЛУЧШИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ Открытие на страницах „По- бах по примеру сельди, сай ды и трескилРацаоналазатор* чая к случаю. Между хозяе- без обслуживания. В силу не вами парусника: Мургосрыб Іобходимости придется ограни трест, Рыбаксоюз, О к р о н о , !читься текущим ремонтом. Но союзом Рыбников и т. д. шли и этот ремонт требует не ма и еще продолжаются непре- ло времени и средств, рывные споры о том, кго дол { Культпарусник „Елиазар"— жен оплачивать ремонт, инвен 'старое судно, плавающее уже тарь, зарплату. Но самым глав около 30 лет. Сейчас его нуж ным из всех недочетоіИ>ыло во конопатить, смолить, кра то, что парусник постоянно ’сить, произвести внутреннее плелся в хвосте путины, не переоборудование, п е р е л о в состоянии был проявить до жи т ь печи. Между тѳм,несмот статочно оперативности, то ря на то, что парусник уже из за отсутствия буксира, то !около месяца находится в ив-за шлюпок, то по другим 1Мурманске (в настоящее вре причинам. Імя на судоверфи), к ремонту Пропагандисты и массови- !ѳго еще не приступали. Мед ки,находившиеся на парусни ’парусник тоже давно уже сто ке, мало выезжали 9 колхоз-‘пт на рейде, хотя нуждается ные бригады, предпочитая от jB не меньшем ремонте, сиживаться на судне и ждать, I Такие темпы безусловно не когда рыбак сюда заглянет.-могут обеспечить своевремен Слабейшая сторона работы ную отправку парусников и массовиков культпарусника грозят срывом всего культур заключается в том, что они не 'но-бьнового обслуживания пу сумели объединить вокруг се тины. бя рыбацкий, колхозный а к • Одним ремонтом парусни тив. Могли-ли два—три чело-jков подготовка, конечно, но ог века охватить все места лова, Іраничивается. Нужно приго все колхозы и бригады? Без-|товить необходимое оборудо условно нет. Задача их состоя Jванне, подобрать штат работ ла прежде всего в создании-ников, дать им установку, низового актива колхозников С этим делом положение то рыбаков и рабочих гослова. же неблагополучно. %Радио- Опираясь на этот актив, можно узел еще только собирается было проводить всю массовую искать усилитель. Библиоте скому полуострову знания и ские предложения об улучше нии запорных неводов. Заме­ на дорогосѵоющей дели, более дешевым материалом, не под­ вергающимся быстрой порче работу на путино с гораздо большим успехом. ка не готова. Музыкальные инструменты частью растеря навыки гословцов и колхоз- в воде. Закрытие губ и облов ников, можно собрать и исно ць на больших глубинах и быст- зовать наиболее легким путем jрых течениях. Поисковая ра- при помощи этого совещания. \ б уга.и увязка ее с научными Нас работников МГРТ осо-| и практическими работниками. бенно интересует это совѳща способ очистки маот поито- ние, могущее оказать значи-j очистки м. стпрн тельную помощь в подготовке; нения« Возможность использо- к летней путине. \ вания мойвы как пищевого Следует констатировать, что* продукта и способы ее обра- с подготовкой обстоит не все ботки благополучно, между тем до j Тяп ппиаіпіпго сѵлнаспасче KDafiae желательно чтобы ки (С|* жье и соленый товар). участники зючного совет?- Механизация приема рыбопро- у ч а с ти ки зючного совеща- дѵвцни На*акториях и базах ния уделили больше внима- ^ агвѵак4 сѵ_ ния следующий вопросам: шествѵюших морозилок Качественная о б р а б о т к а * ^ твУЮІЦах м Р 3ajJ K' (сельдь, треска и др.). і Д 1Я окончательной прора Ремонт приемного флота. ботка внесенных колхошика- Его оборачиваемость в момент предложений, в тресте ор- усилѳнного лова ганизована комиссия в соста* Способы перевозки рыбо- т т*: Лопатина, Шарахано- продукции в парном и соле- ва> начальника сектора раца- ном виде, в чанах и т д. онализации Мдкѳѳича, на іаль- Очистка губ от уснувшей ника транспортного сектора сельди я влияния последлей Клобукова и представителя на последующие заходы. Пра- союза Рыбников, ктические данные по наблюде- Для премирования запри - нию старожилов-колхозников нятые предложения управле- о времени захода сельди, сай- нне треста выделило фонд в ды, трески в губы Кольского, Мотовского п Восточного бере- рублей. іх)в. ! Управляющий МГРТ— Возможность закрытия в гу- Макаров. товитѳльных работ пред'яв ляются исключительно боль шие требования повышения ответственности, и увеличе совершенно правильными оо ображениями, руково дствова! еще не приступлено. Сектор лось бюро ячейки BKL1(6) рыбообработки не руководит Мургоерыбтреста, когда 26 м ая ; факториями, не овязан с фа на своем—расширенном засѳ кгориями, не знает дѳйстви дании поставило доклады тельного положения вещей коммунистов—зав. секторами на факториях. В зарплате по треста о состоянии подго рыбообработке беспардонная товки к летней путине. Iуравниловка, которая приво Общие вывода, к которым дат к безответственности ра можно придти после докла бочих и факторий в целом за дов, сводятся к тому, что работу, подлинно боевая конкретная Характерно то, что во всех подготовка к летней путине этих безобразиях тов. Галаии по системе МГРТ еще не раз- •чев сваливает вину на осталь вернута. [ные сектора, а остальные Коммунисты—завы секто сектора на сектор рыбообра- ров еще не сумели мобилизо ботки. Напоминаем тов. Гэла вать всех работников на под ничеву и другим коммуни готовку, не наладили стро стам МГРТ, что увиливание гого учет* и повседневного от ответственности есть опор оперативного руководства. тунизм на практике, есть Еще не имеет оперативного грубейшее нарушение линия плана подготовительных ра партии, бот заведыиающий рыбо-обра Свал іванне вины друг на ботки тов. Галаничев, а меж друга получило самую рез простои плав'единяц под вы напомнило, что по оистеме грузкой рыбы. При распреде Мургоерыбтреста слишком ленин приемки рыбы по ф а к . слаба партийная прослойка, ториям, оделан почему то это обстоятельство возлагает основной центр тяжести на на имеющихся коммунистов, Цип-Наволок— 40 тысяч цент оаобую отвототвеиность новы неров, а Мурманску 18 тыс шония большевистского упор центнеров. Сектор рыбосбра ства на всех учаотках рабо ботки механически подошел ты. к распределению приемки Темпы подготовки к летней рыбы, бее учета мощности,. путине внушают серьезные опасения. Коммунисты, нахо дящнѳоя на руководящих. по ' стах Мургоерыбтреста, еще не возглавили и не организо валя боевой подготовки к этой путине. Бюро ячейки, вся пар тийяая организация и каждый К О М М у н И О Т II о т д о я ь и о о т и с и стаиы в о т в и т а ва п о д г о т о в к у к в ы п о л н е н и ю этой важнейшей задачи я успешное проведение лова в летнюю путину. Воя подготовка к летней пу тине должна быть неразрывно овЯзана с подготовкой и про ведением чистки партии, кото рая повышает боеспособность партийных рядов н которая должна повысить боѳопо сибаость партийной организа ции сиотемы Мургосрыбтре ста, в борьбе за новые тыся чи тонн рыбы для снабжѳ ния рабочих промышленных центров. Несравненно большее вни мание должно быть обраще но на улучшение партийно-мас совой работы, по системе Мур госрыбтреота. Надо сказать, что эги вопросы в должной ;мере не отражены в решении ду тем рыбообработка—решаю1кую критику оо стороны бюро бюро ячейки, это свидетель щее звено летней сельдяной ячеики коллектива. Бюро ячей етвует о слабой перестройке путины. |к я обязало тов. Галаанчева самой ячейзи ВКП(б). Фактории не обеопечены в наикратчайшие ороки до, Заседание бюро ячейки рабочей силой. На сегодняш биться коренного перелома 26 /Ѵ покрывает, что ком ний день нехнатает около, во всем ходе подготовитель мунисгы МГРТ еще не учли 500 чел. Имеющееся количе ных работ к летней путине, полностью всех уроков, вы стао рабочих не обеспечено) Бюро ячейки особо заостри токавших из постановления жильем, не говоря уже об ло внимание сектора рыоо ОкрКК о старом, разложив обеспеченности нового коля обработки на качественном шемоя руководстве МГРТ, чества рабочих. Разгрузочные1подборе заведывающах факто еще не перестроиЛиюлностью я погрузочные работы не ме рий, на конкретной помощи всей системы работы в МГРГ. ханизарованы, а эго в свою и конкретном руководстве эти А это надо сделать и чем■« очередь вызывает большие ми факториями. Бюро ячейки скорее, тем лучше. М. Г. СМЕЛЕЕОРГАНИЗОВЫВАТЬ~УЧЁБУ^ПЛАВАЮЩЕГО СОСТАВАТРАЛФЛОТА „Проблема кадров превратилась у нас по истин*, в животрепещущую проблему “ (Сталин) 22 мая состоялоя первый вод<?гвенный плавательный но необходимо переввалифи выпуск слушателей Мортехни!стаж, знающие хорошо мест кума. Всего выпущено 59 ч., ные условия. Вчерашний коч.е из них полечили квалифика' гар, сегодня стал механиком цию механиков 3-го разряда з го разряда, вчерашний 23 чел., штурманов малого ідвухсоттонник стал штурма плавания 16 чел. и двухейт ном малого плавания и вче тонников 21 чел. Промфлот СТТ получил зна рашний матрсс, сегодня стал двухсоттонником. читѳльное подкрепление к а д « Обеспечить траловый флот ров плавсостава. Это нѳ кадрами квалифицированного просто кадры, а кадры имею-j плавсостава—значит серьезно щие 2-Х 710 10 Л(УГ : Р.ОПЙЙСТНОПАТЬ. BTJTT/VTTiraotTYt от х до лот произ* содействовать выполнению I производственного плана, зна ОСЕННЕ-ЗИМНИМ ЛЕСОЗАГОТОВКАМ - БОЛЬШЕВИСТСКУЮ ВСТРЕЧУ Умелая организация вербовки рабгужеилы, правильная ее расстановка и использование , борьба за высокую производительность трудаг вот что решает успех лесозаготовок >чит избавиться от случайно ПЕРВАЯ ОКРУЖНАЯ ЛЕСОТЕХНИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ , попавших людей в промфлот, j значит ликвидировать ту те Іку честь рабсилы, которая j наблюдается в промфлоте. Вот ’характерные [кучести: показатели те- Комеоотав Не случайно на конферен­ ции выступающие много го­ ворили о вербовке. От нее в большой зависимости находит ся судьба всей лесозаготови­ тельной кампании. Лучше все­ го это можно проследить на опы те осенне-зимних лёсозагото вок 1032—33 года. Одним нз шеетн у с л о в и й ухлопано свыше 900 тыс. руб лей. В результате каждый завербованный рабочий стоил чрезмерно дорого. Все это диктует н е о б х о д и м о с т ь теперь-же немедленно вкор не перестроить систему вер бовки рабочей силы. Во первых необход»мо, чтобы вербовкой занялись сам* Лес- чзя сила в лесу неправильно,; випьч^й организации труда и і слал в Леспромхоз трест.: отсутствовала правильная рр-1ура? ниловке. Из-за того, что (Рабочая сила прогуливала. qt ганизация труяа, не было раз- ;подсобвые работы не были по 2—3 дня. Никакая борь-і ! (капитан, штурманы, радисты, Iмеханики. Продолжительность строго регламентированы: н а ' ба с этим не велась, них мы испортили больше Тов. Павлов (Рабочком) тов. Стаяина является органи- промывы, выделив на сербов аовениый набор.рабочей силы,<ку лучших своих р8ботн*ков путем 8еключвния договоров с колхозами. Мурманлес по это­ му пути не пошел. И в этом его основная ошибка. —Прежде всего-у говорит до кладчик тов. Квштаев, было неправильно уже то, что за­ нимался вербовкей сам трест, а не Леспромхозы. В резуль­ тате ЛПХ были в надежде, что им рабочую силу даст трест. Не заботились о ее вербовке и о создании ей бла­ гоприятных бытовых и других условий. Сама вербовка протекала так: вместо увязки своей ра­ бота с партийной и советской организациями, вербовщики действовали через подрядчи­ ков. Яено, что такая вербовка, построенная на гнилых прин­ ципах, привела к тому, что сознательный колхозник не желая вступить о этими вер бовщиками-подрядчиками нн в какие отношения. Пара слов о самих вербов- щикох. В подавляющем боль Во-вторых, вербовка должна проводиться ерганиаованно. пу тем агключеиия догоюрзв о колхозами. Тоже самое нужно сказать и в отношении вер­ бовки гужевой силы. Тов. Буі ычев (Коле), исходя из опыта Кольского Леспром всего лошадей. Как избежать и предстоя лесо заготовительную приводит еще более возму тятельные факты, когда 60 проц рабочей силы шата кампанию этих ошибок? Нуж лось без дела и только но прежде всего поотагить^ остальные 40 проц. работали. вернутой борьбы за выс кую производительность Статисти­ ческие данные показывают, что не больше 89 проц рабо чих было использовано, щую Остальные 11 проц. падают на прогулы. Плановая норма по лесозаготовкам 3,5 ф/м. на [оплату труда конюхов и вовчи человеко-день, а фактическая' средняя производительность была 2,4 проц. Если-бы при к нско о п головья. Систему'ноги. Из 17 хозрасчечтны j наличии того-же количества»оплаты надо поставить так ,’бригад, имеющихся у нас— , рабочих средняя производи- чтобы она была в тесной эави говорит т. Свободин (Зашей . симости от работоспособности: ковокий райрабочком), подлин лошадей. Работу коиных баз ных насчитывалось не ббль работы) з м-ц до 6 — 20 проц. 6 . „ 1 г. 23 . 1 год . 1,5 11 „ 1.5 . 2 л. 13 „ 2 лет „ 2 , 5 6 . 2. 5 И выше 27 »> 100 „ Рядовой состав ------ , . r j „_ ----- -------- -- , , (матросы, кочегары и др.). коз так, чтобы зти люди были —Организация труда нале - ; от 3 _3 м.ц. до 20 в проц звинтервоованы в сохранении заготовках хромала на обе - тельность не была-бы меньше плановой, то Мурманлес квар тальную программу выпэл- нил-бы не меньше, чем на хоза, также считает необхо- 90 проц. Тоже можно сказать димым срочно реорганизовать вербовочный аппарат и саму систему вербовки. О составе вербовщиков лучше всего говорит тот факт, что только по одному нашему Кольскому Леспромхозу их отдано под суд за растраты и другие преступления 6 человек. Эю учит нее тому, чтобы при на­ боре новых вербовщинов надо тщательнее смотреть: кого мы пвеылвем на а іу работу. * * . Всо-же при имеющемся хо тя и неполном количестве ра бочей силы Мурманлес мог дать гораздо больший процент выполнения лесозаготовитель вой программы. Это признает про вывозку. За первый квар тал вывезено 279,6 тыс. ф/м. При чем собственным обозом из этого количества вывезено только 179 тыс. или 35 проц. квартальной программы. Это в то время, когда собственный обоз имел все возможности вывезти минимум 309 тыс. ф/м при имеющейся рабгужеиле и выполнении плановых норм надо перевезти на хозрасчет. Нужно безоговорочно выпол нить директиву Наркомлеса о том, чтобы непосредственно на заготовке леса было исполь зовано не менее 7Ь проц. ра бочих и на вывозке не менее 75 проц. всех имеющихся лошадей. Организовать работу так, чтобы свести до минимума простои. Тов. Булычев рассказы вает как использовалась раб- гужеила на примере Коль- шѳ двух. И если бригады назывались 1 г. „ 1.5 2.5 года 3 4 и выше 1 18,1 1,6 21,9 2 18,2 3 6,7 4 ‘ 4,5 3,6 100 шннстве э.то случайный эле- управляющий трестом тов, мевт, часто классово-чуждый Каштаев, директора Леспром нам. Своими действиями н а !хозов и начальники пунктов. местах вербовки, они подры­ вали авторитет треста и Лес промхозов. Содержание аппа В чем-же основные причины того, что создался грандиоз ный прорыв? Причины зтн рата вербовщиков обошлось [вакяючаютея прежде ееего в'обоза-гоаориг тоз. Каштаев— тресту в копеечку. На н н х 1том, что иеомьзоеаямь рабо- ]кроютоя в обез«ич<е, иепра (обеспеченность рабгужеи- ского Леспромхоза Из 575 лой составляла по Зашейку'лошадей в первой декаде 92 проц, по Коле 01 проц. и февраля работали 103 лоша по Умбе 81 проц.). Вся беда іда, во второй—117, затем в том, что собственный обоз ^соотвѳтственн) 194, 165, и, использовался в среднем'наконец—34. только на 39 проц., 33 проц. Почему это так получи- были на каких то „прочих ра лось? Да прежде всего по- ботах“ и остальные 28 проц. тому, чго зз од<н только пндают на простои, из кото- март в Леспромхозе смени- рых в свою очередь 16 проц лооь 7 Р/ководителой коч- падает на прогулы и 12 проц. ского обоза. Оказалось, что на болезни лошадей. — Причин* скверного испзль аования собственного коюкого э т ) были классово-чуждые нам л о іи , туг и кулак, и бывший пристав, поручик, прапорщик и т .д . Четырех нз них, игл, цу прочим, при- хозрасчетными, то фактиче! Из приведенных данных вид ски этот хозрасчет был лишь но, что 40 проц. как по команд на бумаге. Тов. Каштаев в ному, так н по рядовому со своем докладе прямо заявил, ставу промфлота работают у насесть бригада, но если jменее года. Конечно, нельзя присмотреться к ней поближе, \ всю текучесть отнести за счет то и намека на бригаду нет, j приезжих из других районов, учет работы бригад не в е л !но значительное количество ся. Отсюда вывод: нужно !ушедших из промфлота па енова и с в о е в р е м е н н о п р о р а б о т а т ь вопрос о дает именно за счет пришлых. Это обстоятельство обязывает нас усилить подготовку мест 008 Д 8 Н И И оквезных хо зрасче т ных производственных кад ных произволе)венных бригад 'ров Вновь организованный на лесозаготовках. • |Мортехникум ставит своей за Таков вывод, п одиктованный ‘дачей комплектовать учащих опытом минувшей лесозагото jся именно из местного насѳ еительной камлании. Таковы ления. Структура его построе ' на так, что дает возможность решения конференции. Задача делегатов бор ітьоя 'об служив все рыбохозяйст а і **х реализацию, помня, ч т о ! венные организации и все ви успех леоозагопвок в значи 'ды производства. Но техни тельной мере будет решаться кум сможет дать кадры толь правильной постановкой вер 'ко через трп —четыре года, бовки рабгужеилы, полным \ Рыбная промышленность использованием ее непооред'Мурманска с каждым годом ственно на заготовке и вывоз расширяется, ежегодно по ке в умелой организацией полняется новыми единицами труда. Н. Б. тратовый флот. Следователь цировать Производственные кадры плавсостава, теперь же, не дожидаясь выпуока нз техникума. Тов. Сталин гово рил, что производственно те< ническая интеллигенция рабо чего класса должна форма роваться не только вз людей, прошедших высшую школу, она будет рекрутироваться также из практических ра ботников наших предприятии, из квалифицированных рабо чих, из культурных сил рабо чего класса, инициаторов со­ ревнования, вожаков ударных бригад, практических вдох новителей трудового под'ема. Разве в промфлоте и на дру гих предприятиях мало таких людей? Разве мы можем до пустить такое положение, ког да из 63 з&питяаов промфло та имеют дипломы дальнего плавания только 19 чел., вз 58 старших штурманов с дин домом дальнего плавания толь ко 2 человека, а из 56 вто рых штурманов нет ни одно го человека с дипломом даль него плавания. Наша развивающаяся рыб ная промышленность имеет ог ромные перспективы дальней шего развития. Необходимо ооздать местным производст венным кадрам такие же пор спективы в получении -квали фикации, в получении даль нейшего продвижения. Каж дому штурману малого плава ния, каждому двухсоттошш ку, каждому ма гросу нужно об'яснить, что сегодняшнее его место только первая ступень, что в дальнейшем его место капитана дальнего плавания, а дальнейшее место кочегара и машиниста—механика 1раз ряда. Вот те лестницы, по которым должен подниматься наш производственник. Огдел кадров СТТ ставит своей за дачей переквалифицировать, пропустить весь командный и рядовой плавсостав через определенную систему кур сов, но не все еще хозяйст венные, партийные н проф союзные организации подхо дят к этому вопросу по-еерьез ному. Правда, мы не можем оголить наше производство, снимая всех сразу, но очерѳд ность переквалификации соз дать необходимо. Промфлоту и всем остальным органвз&цн ям нужно теперь же взяться за отбор лучших ударников для посылки на учебу. * Богомоле;.