Полярная правда. 1933, июль

ЧИСТКА ПАРТИИ ЕСТЬ ШКОЛА БОЛЬШЕВИСТСКОГО ВОСПИТАНИЯ КОМИССИИ НЕ ДОЛЖНЫ ОСТАВЛЯТЬ БЕЗ РАЗ(ЯСНЕНИЯ НИ ОДНОГО ВОПРОСА ОШИБОЧНЫЕ И НЕТОЧНЫЕ ОТВЕТЫ КОМИССИЯ НЕ РАЗ'ЯСНИАА 19 июля .проходила чистка коммунистов управления Трал флота. Председательствую щрй тов. ІПафиров первым вы зывает тов. Катаева , началь ника сектора снабжения фло та. Комиссия прежде всего выясняет функции отдела снабжения. От работы секте ра снабжения во многом зави сит работа вбего флота Сек тор снабжения доставляет тральщикам технические мате риалы, промысловое вооруже ние, соль, лед. прозодежду и т. д. Выясняется, что в работе сектора снабжения тралфло та и коммерческого отдела треста существует паралле лизм, дублирование одних и тех же функций . \ — Частенько,—говорит тов. Катаев,—-приходится^ не до бившись помощи от коммерче ского отдела треста, действо вать через ёго голову. Многочисленные вопросы, которые собрание задает Ка таеву, относятся, главным об разом, к плохому снабжению моряков рукавицами, проз одеждой, плохому снабжению тральщиков солью, льдом и т. д. На собрании выясняется факт, что рукавицы и сайоги, выдаваемые морякам, чрезвы чайно низки по качеству. Ру кавицы расползаются через день, у сапог отваливается каблуки, подметки и т. д. Комиссия задает вопрос Ка таеву: — Как ставил (Январский пленум ЦК вопрос о борьбе гг качество? - , — Браковать, бить руб­ лем—отвечает Катаев. — Правильно. А сколько рукавиц вы забраковали? — Я еще не браковал...' — Так в чем же выражает ся ваша борьба за качество? Молчание. Комиссия также подробно выясняет положение со снаб жением тральщиков солью. — Склады сейчас загруже ны солью на 15 процентов,— говорит тов. Катаев. — Ничего подобного, скла ды ^сейчас совершенно пусты,/ соль прямо из вагонов грузят на тральщики,—бросает реп лику дежурный капитан трал' базы. И в самом деле, соли в складах нет, соль стоит в ва гонах, ее не могут подать к ЦИФРЫ СЕКРЕТАРЯ И ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ Предкомиссия по чистке коллек­ тива партии Ленстнабстроя т. Луйск открыл собрание. складам, т. к. люди из коммер ца эта так и не разбирается Первым проходит чистку секре- ческоім отдела треста счита, и комиссия переходит к еле Сд“ ткИраТкТ« до^ад о°ра- ют, что вагоны нельзя подать дующему вопросу : какие основ, боте, к складам. На самом же деле ные вопросы второй пятилет имеется полная возможность подать вагоны к складам и этим на-много ускорить ход разгрузки. Комиссия переходит в по литическим вопросам ки? — Овладение механизма ми и снижение себстоимо- сти,—отвечает Прищепов. — Д второе? ____ — А второе бесклассовое — В чем заключается поли | общество. Вопросы продол тическнй смысл речи тов. каются дальше. Выясняется, 'Сталина на январском плѳ1что тов. Прищепов не знает, нуме Ц К по перестройке ра как мы ликвидируем кулаче боты в деревне. * ство. Катаев отвечает не точно. — Мы изолируем его,—отве — Смысл заключается в чает он. необходимости по в ыше ни я j — А разве это главное? классовой бдительности-го ' спрашивает тов. Ломтев. „ п сицоыіив„», ворит OH. ) Тов. Ломтев Об'ясняет соб 61 проц. и жилищному— 42 проц. — Основные вопросы — говорит т. Матвеев— которыми в момент сво его прихода пришлось заниматься, это борьба эа сокращение админи­ стративных расходов и эа подня­ тие трудовой и партийной дисцип­ лины. Дело в том, что в то время у нас были слишком большие штаты слу­ жащих и техперсонала, непосред­ ственно сидящих в аппарате трѳота. Люди сидели, занимались не тем, чем нужно. План строительства—г о ­ довой не выполнен и эа 1932 год мы имели полтора миллиона руб. убытка. Выполнение плана 2 квартала 33 г. выражается в следующих показа­ телях: по промстроительству на 91 роц., о б то ому сектору — — Сделать колхозников заданию, что главная задача житочными и?—помогает Ка ликвидации кулачества, как таеву член комиссии. — Колхозы рентабельными —неверно добавляет Катаев/ класса, состоит в том, чтобы лишить его экономической базы, средств производства и — Почему правая опас-і возможности эксплоатировать ность является главной на данном этапе? Ответ сцова не точен. — Она выражает настрое ния мелкобуржуазных элемен тов, в частности (?) кулаков в деревне. Правые расхолажи вают отдельные слои кресть янства своими мероприятия ми(?) чужой труд. В необходимых случаях прибегаем и в адми­ нистративным мерам, I Дальнейший ход собрания показывает, что комиссия диф ференцироваяно подходит к каждому отдельному коммуни сту, соответственно производ- ственым функциям проверя ется его работа. Это подтвер- Надо сказать, что эти не дила также и чистка тов. Соцсоревнованием и ударничест­ вом в 1 квартале этого года охваче­ но было 720 человек. Во 2 же квар тале эта цифра несколько снизилась. Снижение объясняется тем, что нами была проведена чиотка рядов удар ­ ников, в момент которой выявили много лжеударников и исключили их. После доклада Матвеев присгу пил к автобиографии. — Родился в 1900 году в Псков­ ском уезде Ленинградской области. Отец крестьянин. Как его назвать кулак или середняк-—затрудняюсь. До 1912 года он имел мелкую тор говлго, и в 1912 году за неуплату долгов его имущество распродали Эго сообщение заставило насто рожиться присутствующих. —- До 18 года я о сестрой часто хо Собрание интересуется тем, как тов. Матвеев руководит строитель­ ством? — По договору вы должны были дать Севтралтрѳсту 4 тысячи кв. метров жилилоіцади, а дали значи­ тельно меньше, задает вопрос | тов. Луйск, чем это объяснить? » Мы им дали полностью—отвечает Матвеев. — Когда будет готов киноклуб? Срок его окончания был намечен 1 августа, а он еще далеко не вы ­ строен. Мы теперь установили твердые сроки. Сроки строительства Ленснаботрой меняет очень часто. У него на одной неделе семь пятниц. Нужно отме­ тить, что Лѳнснабстрой дал жилой площади Сѳвтралтрѳсту меньше, чем указывает Матвеев на собраний по чистке. На вопрос одного рабочего о том, что—91 процент выполнения плана строительства судоремонтного заво да это не дутая ли цифра? Мотвѳѳв отвечает: раз мне эти цифры дал пла . новый отдел эначит они правильны. I — А ты проверил спрашивает тот же рабочий? і — Нет » — Чем об'ясннть отставание строи тельства хлебокомбината? і — Недостачей рабочих рук. ; — А чем вы об‘ ясните плохую работу четвертого квартала? — Тогда работали все плохо—го ворит Матвеев. Не тем, что „все плохо** работали в 4 квартале и что не хватало ра- ' I --- ■------- ----------- ~ ѵу г --- ------- ------ точные и ошибочные ответы'Анисимова, заместителя с е к - і д и л на сезонные работы,—говорит бочих рук об гоняет ся слабая рабо­ та Лѳнснабстроя. Основная причина заключается в том, что д о сих пор руководители Лѳнснабстроя не вне­ дрили в практику работы 6 усло ­ вий тов Сталина. Обезличка и ура­ вниловка до сего времени не из­ житы. Хозрасчет формально суще­ ствует, а фактически его почти вег. Плохо расставлены коммуни сты на производстве. Этим, и толь­ ко этим можно обленить плохую работу по постройке СРЗ, где план строительства выполнен не на 91 процент, а гораздо меньше. Секретарь коллектива Матвеев не знает как следует положения со строительством, сообщает непрове- ренныэ цифры. Надо правильно расставить ~коІ> мунистов на производстве и не от­ пускать их, в отпуск в самый раз гар строительного сезона, как эго сделали с Чирковым. Тов. Луйск говорит, что работа в коллективе Ленснабстроя, где час­ то меняется состав рабочих, безу­ словно трудная. И если вдесь Ма­ твеева покритиковали за его рабо­ ту, так он должен будет учесть все эти замечания и мобилизовать все силы для выполнения плана второго полугодия. Надо смелее выдвигать беспартийных активистов ва руководящую работу. Вторым проходит чистку предсе­ датель, оостройкома тов. Бушуев. Сын крестьянина. До 19 года рабо­ тал в хозяйстве, в 19 году вступил в сочувствующие коммунистической партии и пошел на фронт против , Юденича, который подходил к Дет скому селу вод Ленинградом. Под Стрѳльной по зал в алей. Когда крао- ные погнали Юденича, мы восполь зовались смятением и удрали из плена. В 38 го ту вступил в партию, о 32 года работал сначала предцехкома, а сейчас пред построй кома. К о м и с с и я интересуется политиче­ скими эваниями Бушуева. — Регулярно ли посещаешь парт* школу—спрашивает Луйск? Регулярно и прорабатываю зада ния. — Какая роль профсоюзов в рекон­ структивный период? — Они должны повернуться в сто рону производства — неуверенно говорит Бушуез. — Какие изменения в устав пар­ тии внес XV о‘ѳзд? — Бушуев долго думает и вапн- ваясь отвечает, кажется о регулиро­ вание роста и о приеме. — Бушуева знаю с 30 года, он (тогда работал бригадиром, его бри­ гада была одна из лучших на I строительстве, Бушуев не плохо j руководит прэфработой. Он один нз {первых в области провел перевыбо» ры, за что был премирован Област­ ным комитетом союза. План' реали­ зации вайма выполнен на 114 процен­ тов, говорит тов. Лебедев. — Бушуева мы все знаем говорит тов. Соловьева. Он ва работе увле­ кает за собой других. Звание члена партии оправдывает. Петрович. С П И С О К ячеек и коллективов ВКП(б) и состав комиссий, которые проводят в них чистку Катаева остались не раз'яснен ными собранию . Кроме того, сама постановка вопроса, ска ретаря коллектива тралфлота и культпропа коллектива. Со брание засыпало тов. Аниси- жем, о политическом смысле!мова вопросами о культурно- речи тов. Сталина, является общей, неконкретной. В этих случаях комиссия допустила ошибки . При чистке тов. При щепова, также допущено не сколько промахов. — Когда был 15 с‘езд? за дает Прищепову вопрос тов. Тарнягин. просветительной работе на тральщиках, на берегу, о по­ литучебе, массовой работе на РТ, о музыкальных инстру­ ментах, кинопередвижках и т. д. и т. д. —На наш тральщик подчас стыдно зайти,—говорит в за ключение тов. Ломтев. Грязь — В 30 году... Нет в 28-м... Jна палубе, грязь в каютах, Для собравшихся так й 'гр^зь даже в машинном от- осталось не ясным, когда же делении, вот чем характерно был 15 с'езд. Между тем При-большинство наших судов, щепову уже задают следую * Я не говорю уже о безобра- щий вопрос: какие вопросы ■ зном внешнем виде РТ. О этим стояли на с‘езде. ?надо повести самую решитель Прищепов путает. Путали \п ую борьбу.______________ х „Ч и с тк а е с т ь вы раж ение бо л ьш ев и с т с ко й сам о ­ кри тики к аш ей п ар тии . Она д о лж н а проводи ть ся „не в зирая к а л иц а * , под у глбм арония проварки в ы п і іж нейших решений п ар тии , у ч а с ти л и х в ооц. соревно ­ вании и уд ар н и ч е с тв е , а и ти в н ай борьбы з а пром- финплан , з а выполнение в аж н ейш и х х о з я й с т в е н ­ ны х з а д а н и й , борьбы с про гулами , борьбы о р а с ­ хищ ением со ц и а л и с т и ч е с к о й с о б с тв е н н о с ти * . Из постановления ЦК и ЦКК ВКП (б) Матвеев. В 19 году ушел в ряды Красной армии, где пробыл до 22 го да. Из армии вернулся домой—жил у отца. В 1923 году уехал в Ленинград на работу. В 27 году поступил ра ботать на фабрику Утиль госторга. На этой фабрике в 30 году вступил в партию. Позже был направлен в институт агитации и пропаганды имени Володарского, проучился пол тора года и в 32 году меня Обком направил на работу в Мурманск. Мурманский окружком направил сек ретаре м в коллектив Ленснабстроя Как я работаю—вам всем извеотно Вопросов Матвееву много, они бьют в самую точку. Собравшиеся, интересуются социальным происхож дением Матвеева и тем, как он ру ководит работой на строительстве. — Где был во время НЭПа? — Дома, у отца. — Кто порвал связь, ты с отцом или он с тобой? — Я внал, что он плохо ведет жизнь и порвал о ним связь. — Есть ли в семье коммунисты кроме тебя? — Нет."** — Когда порвал связь о отцом? — В 1926 году и в 1926 году был в отпуску и жил у отца, добавляет Матвеев. Когда ему задали вопрос,—ест ли там колхозы н оостоят ли твои родители в колхозе, Матвеев отве­ тил: колхозы, кажется, там есть, а на очет родителей ничего не знаю, ■ н в м и н н ш м и ж в м н м і 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 І- я коми ссия Кол-ж Торговый порт „ Служба тяги . . „ „ пути . . „ * движения 2-я ком и с си и Кол-в Тралов, флота . . . погрузка-разгрузка . такелажн. мастерск. ё гольная база . . . ондарньій завод . пожарная охрана Рыбаксоюз . . . \ сторож, охрана . . Рыболовпотребсоюз . О ГП У ......................... 3-я коми ссия Кол-в мех. мастерские ................. я Электростанция................. „ Мургосрыбтрест................. * правление С Т Т ................ „ транспортн. управление „ управление рыборазраб. . . У К С ..................................... 4-я ком и с си я с т р о и т е л ь ^ Кол-в Ленснабстрой щ Жнахоммунстрои • • • • • , ТЭЦ \ ............................. ... Состав комиссии Ронкин Веселов Субботин Ольман Торнягии Веревкин Семячкин Хлопотов Меркевич Луйск Богачев Ланграф Председатель Окр 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 4-я комм с си я строитольи . Кол-в 95 строит, участок . . . . щ Кирпичный завод . . . . „ С у д о в е р ф ь ......................... , Электростанция ................. • Типография .................'. . » пожарная охрана . . . . „ Х л е б о к ом б и н а т .................. и военнзиров. охрана . . . » военнзиров. охрана порта я Водстрой-наркомвод . . . 5-я ком и сси я . С о в е т с к а я Кол-в конторы с в я з и .......................... V О к р и с п о л к о м .......................... ш О к рф и н о тд ел .......................... • Земотдел I . . . . . . . . „ Окрздравотд е л .......................... я Миля ЦИЯ «, . . . . . . ■ . » Суд^уп^окуратура . . . . • • • отдел месін хоя-ва . . Дом культуры . . . . Совпартшкола . . . . Осоакиахим ................. Г о р п о .................... Го стор говля ................. Промсоюз . трест общественного питания Окрпотребсоюз * . . Лензаготскот . . . Эпрон ......................... Луйск Богачев Ланграф Архивов Варакин Шафнров комиссии по чистке Ломтев. с о в е т с к и й и н ж е н е р д о л ж е н б ы т ь ЛУЧШИИ В МИРЕ Проблема кадров—одна из решающих проблем пролетар ской революции. Она встала перед рабочим классом с пер вых же дней после Октября, когда надо было строить но вое, советское государство, . ломая саботаж буржуазной интеллигенции. Эта проблема не сходила с повестки дня первоочередных вопросов во время гражданской войны и в восстановительный период нэпа. Но с особенной остротой и силой она встала перед партией и рабочим классом в период социалистической ре конструкции. Недаром тов. Сталин на пороге первой пятилетки ука зывал, что- „проблему постро ения тяжелой промыіилен ности нельзя считать пол ностью разрешенной, пока не будет разрешена проблема кадров. Отсюда задача партии — взяться вплотную - за пробле му кадров и овладеть этой крепостью'во что бы то ни стало*. Недаром тов. Сталин в программной речи о шести условиях победы* так реши тельно подчеркнул, что ,j>a бочий класс должен создать себе свою собственную произ водственно-техническую ин теллигенцию, способную от стаивать его интересы в про изводстве как интересы гос подствующего класса". В годы пятилетки партия упорно боролась за овладе іие этой крепостью. Усилиями партии пятилет ний план подготовки инже нерных кадров был перевы полнен втрое. Втузы, вузы и техникумы дали народному хозяйству с 1929 г. 172 тыс. специалистов высшей квали фикации и 308 тыс. средней. Борба за создание произ во дственно -технической интел лигенции рабочего класса. тесно связанная с широким привлечением к работе ста рых специалистов,—участок острой классовой борьбы. Партия быстро выковала многочисленный отряд про изводственно-техничевкой ин теллигенции рабочего класса, занимающий почетное место в коллонах бойцов великой армии развернутого социа лцстического наступления по всему фронту. Вторая пяти летка вооружена не только мощной новой технической ба зой, но и крепкими кадрами новых специалистов. Подавляющее большинство инженерно-технических кад ров на наших предприятиях составляют молодые специа листы, которых создала и воспитала советская власть. Это относится не только к новым заводам—детищам пяти летки, кадры которых прихо лилось формировать заново. И на старых заводах—с боль шим опытом и историей— преобладает молодежь. Вот, к премеру, Ижора. Из 1.001 инженеров и техников там 461 со стажем до двух лет, а 280—со стажем до пяти лет. Таким образом, 74 проц всего состава спецналис тов—„возраста первой пятя летки,“. На Балтийском заво де молодежь со стажем до пяти Лѳт охватывает 90 проц всего состава инженернс-тех ннЧеских работников. На Ленинградском металлнчес кон заводе им. Сталина из всего состава инженеров: окончивших до 1917 г,—63, от 1917 г. до 1930 г.—196, а от 1930 г. ДО 1933 г.—208! Эти примеры крупнейших предприятий старейшего и квалифицированнейшего ин дустриального центра отра ны—Ленинграда — чрезвычай но ярко и наглядно рисуют новое лицо инженѳрно-техни ческих кадров ооциалистн ческой индустрии. Растут и крепнут молодые специалн сты ф Советской страны, вы шедшие из рядов рабочего классе и трудящегося кре стьянства. Увеличивается пар тийно - комоомольская про слойка среди инженерно-тех ническнх кадров. Характерной особенностью ■социалистического строитель (ства является то, что рост удельного веса молодых ИТР не только не означает вытес нения кадров старых специа листов, но, наоборот, повы шает их роль. В Советской стране нет конкуренции—волчьего зако на капиталистического мира. Могучий размах социалиста ческой стройки, безгранич ные перспективы развития производительных сил дают широкий проотор для твор ческой работы всякого, кто хочет и может участвовать в великом деле строительства бесклассового общества. Нельзя, разумеется, забы вать, что пока существуют классы, капиталистическое окружение, известные ѳлемен ты — ничтожное меныпинст во—будут вести вредитель скую работу, как агенты международного нмпериализ ма. Необходима поэтому величайшая бдительность с нашей отороны. Новое лицо советских спе циалистов по новому ставит вопрос об их роли в произ водстве. Но в еще большей мере, с еще большей силой и настойчивостью этот вопрос выдвигается особенностями и требованиями борьбы за освоение новых мощностей, созванных героической борьбой рабочего класса. Борьба за освоение выдвигает новые, исключительно сложные и серьезные задачи перед ин женерно-техническими работ никами. Мы переходим в выоший класс точности. Глуб же и чище берет резец хозяй ственно-технического руко водства, проникая во все де тали производства. И здесь роль и ответственность ин [женерно-технических кадров в огромной степени возра стает. Можно ли, в самом деле, всерьез говорить об освоении новой техники без самого активного , непосред ственного и интенсивного ру ководащего участия в этой борьбе инженеров и техников „на первой линии огня"? Борьба за освоение требует коренной перестройки рабо ты на всех участках хозяй ства. Пути этой перестройки с исчерпывающей полнотой, и четкоотью указаны реше| ниями СНК СССР и ЦК ВКП(б) о Донбассе и железно J дорожном транспорте. Одним] из важнейших элементов этой перестройки является новая расстановка инженерно-тех ‘ нических сил. ' I Канцелярско - бюрократичѳ ский метод руководства—} главная преграда на пути освоения—отрывал инженера) от производства, приковывал его к канцелярскому столу. Можно ли признать сколь ко-нибудь нормальным (такое 1 положение, которое имеет мес ’ то хотя бы на таком передо вом заводе, как „Красный путиловец14, где в прокатном цехе на 1.177 рабочих ймеет ся всего 6 инженеров, да из них 5 в цеховой конторе и только 1 непосредственно у прокатных станов? Терпима ли расстановка инженерных сил на Электрокомбинате, где, окажем, на трансформаторном заводе в аппарате работают 104 ИТР, а непосредственно на производстве—только 30. Ряд ответственнейших цехов лишен инженеров с закончен ным образованием. Подобных примеров сколько угодно в любой отрасли промышленно сти в любом районе. Инженеры, в цех, в шахту, ближе к рабочему, к аерега ту!— таков лозунг, диктуемый задачами освоения. В этом— одно из важнейших требова ний перестройки. Освоение новой техники не разрывно связано с улучше нйем качественных показате лей—повышением производи тельности труда, снижением себестоимости. Но можно ли говорить всерьез о разрѳше нии этих задач, если на про изводстве, там, где непосред ственно решается борьба за качество, не обеспечено по стоянное, повседневное ква лифицированное техническое руководство? Можно ли ус пешио развертывать борьбу за техпромфинплан, этот силь нейший рычаг всестороннего улучшения хозяйственной ра боты, если на всех произвол ственных участках не будут обеспечены конкретное ру ководбтво и инструктаж? Все это, казалось бы, ясно. Однако структура управле ния, система оплаты и т. д. до настоящего временя по строены так, что стимулируют работу инженера в аппарате. Инженер в цехе сплошь да рядом при более ответствен ной работе, при несравненно большей загрузке получает меньше, чем инженер в управ ленческом аппарате. Вое от расли промышленности дол жны извлечь уроки из решѳ ний СНК и ЦК о Донбассе и ж.-д. транспорте, которые устанавливают инженеру в в шахте, на линии лучшее ма териальное обеспечение. (В соответствии с этим приказом тов. Орджоникидзе проведена 10 проц. прибавка инженерам, перебрасываемым в цехи). Только безнадежный бюро крат может думать, что пере броска инженеров в цехи, на производство—простое меро приятие технического харак тера. Нет, это—дело болыпо го хозяйственно-политичесво го значения, важный элемент той перестройки, которую проводит сейчас партия. Каждый советский инже нер и техник волокен осо знать, что работа непосред ственно на производстве — в цехе, шахте, у доменной печи, у буровой вышки — вело его чести и славы. Каждый оканчивающей со ветский вуз и техникум моло дой специалист обязан нз ме нее пяти лет проработать непосредственно на пронзвод стве; только при этих уело виях, помножив теоретиче скую подготовку на практи ческий опыт, он будет на вы соте тех требований, которые пред'являет период освоения. С другой стороны, работаю щие на предприятиях прак тики должны непрерывно по вышать свой уровень, чтобы свой ценнейший опыт помно жить на теоретическую иод готовку. Передовые отряды инженер но-техннческнх работников прекраоно понимают вою серьезность новых задач. Яр ким примером может служить обращенне коллектива ИТР задача сЭлектросила». Но уроки Донбасса и д.-д. транспорта показывают, что перестройка Не совершается гладко, самотеком. Наоборот, все элементы косности и бю рократнзма в хозяйственном аппарате упорно оопротнв ляютоя, не останавливаясь перед прямым собатажѳм ди ректив партии и правитель ства. И перестройка работы, но вая расстановка кадров ветре чают упорное сопротивление со стороны тех бюрократов и чиновников, которые по уши погрязли в бумажной канцѳ лярщине и рутине. Таких лю дей немало в хозяйственном аппарате. Достаточно много их и в профсоюзах. Совершен но неудовлетворительна, в. частности, работа инженерно- технических секций, плету щихся в хвосте событий. Достаточно указать на то. что, пронзнооямного аллилуй ских речей о соревновании и т. д., ИТС и их руководст во не сумели организовать ИТР в участие конкурсе ме таллургов и угольщиков, не сумели подхватить прекрас иую инициативу инженеров Кемерова (о которой «Правда» неоднократно писала), выдвн нувших конкретную н дело вую программу мобилизации резервов для*перевыполнения плана. Бюрократические элементы в ИТС, люДи вчерашнего дня, мешают мобилизация широ ких маоо 1 нженерно-техниче ских работников на больше вистскую перестройку. Толь ко в решительной борьбе со всеми носителями косности и консерватизма, с героями са мотека, любителями канцеляр щины можно добиться уо пеха. Мобилизовать широкие мае оы инженерно - технических работников ла борьбу за пере стройку—важнейшая задача партийных, хозяйственных и профсоюзных органов. Прошедпия недавно в Ле нинграде с большим полнти чоским поземом а активно стью конференция ИТР пока зала, что передовые отряды инженерно-технических работ ников с энтузиазмом ветре чают лозунги партии. Конференция инженерно- техническихработников проле тарской столицы побито жит опыт Москвы, выпол нившей полугодовой план, сыграет ведущую роль ' в деле мобилизации советских специалистов на большевист скую пересігройку. Примеру Москвы и Ленинграда должны последовать и другие органи зации. Советское инженерство должно с честью разрешить те задачи, которые выдвигает перед ним партия. Советский инженер дол жен быть действительным командиром в борьбе эа освое ние. / ( « С о в е т с к и й и н ж е н е р , —ж& ж правильно сказал тов. Орджо никндзе ,—д с л а к е н б ы т ь л ц ч ш и м в м и р е * . (Ц .О . щЦ р а аф ) і„ Ч і