Полярная правда. 1933, июль

СЕГОДНЯ ВЮРОИ ЕДИНЫМ с о ю з н ы й ДЕНЬ ПОДНИМАЙТЕ КОМСОМОЛЬСКИЙ ПАФОС ОСВОЕНИЯ ТЕХНИКИ ПОВЫШАТЬ ТЕХНИЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ МОЛОДЕЖИ, ПОДХВАТЫВАТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ИНИЦИАТИВУ, РАБОТАТЬ НАД ЕЕ ЗАКРЕПЛЕНИЕМ И РАЗВИТИЕМ НАЧЕСТВО СОЮЗНОГО ДНЯ РЕШАЕТ ПОДГОТОВКА Сегодня городская организация комсомола проводит второй единый союзный день. На этом союзном дне должен быть обсужден вопрос об овладении техническими зна­ ниями. Постановка этого вопроса на союзном дне является очередным звеном производственной работы комсомола и реализации решений майского пленума ОК ВЛКСМ о прак­ тике производственной работы. ' В решениях майского пленума намечены конкретные участки овладения техникой. В решении указывается, что „по линии тралфлота основным является изучение и освоение поисковой и исследовательской работы, техники лова, применения более рентабельных тралов, изучение механизмов, главной машины, жпротопки, утиль установки, лі бедки, изучение организации судоремонта. По Хибиногор- ску—изучение химических свойств апатита и др. пород, освоение технологических процессов этектровозгонки, выра­ ботки концентрата и фосфоритов, работу механизмов обога­ тительной фабрика и фосфорн .го завода. По железной дороге и мехмастерским—планово предупредительный ремонт. По порту—изучение и применение всех видов погрузочно-раз­ грузочных механизмов. По строительным организациям -лабора­ торные исследования экономичности применения в каче­ стве строительных материал’ов: диатомита, гнейса, шлако­ бетона, извести, инфузорной земли, хибинита и т. д., сосре­ доточив основное внимание на механизации строительных работ (аод'емникп, экскаваторы, улучшение транспорта)-4. ' В этом же решении пленум обязал организацию .в те­ чение июля провести проверу технических знаний комсо­ мольцев ведущих профессий в:ех предприятий округа". Каясдая ячейка и каждый коллектив, долясны в соот­ ветствии с этим решением найти основной и конкретный участок овладения техникой, должны на нем сосредоточить свою работу. Поэтому, первое требование к союзному дню в ячейке—конкретность обсуждения вопроса об овладении техникой, конкретность докладов и выступлений, конкретность решений. 44 Вторым вопросом на союзный день необходимо реко­ мендовать проверку выполнения тех решений, которые были вынесены на первом союзном дне. Факты говорят о том, что эти решения не выполнены, остались на бумаге. Участие комсомола в чистке партии, а тгкже *в подготовительной работе там, где чистка не началгеь, в большинстве случаев остается попрежнему неудовлетворительным. Следует со всей серьезностью и строгостью подойти к тем людям, которые являются конкретными виновниками невыполнения решений об участии комсомола в чистке партии. В решениях ЦК ВЛКСМ, а также Ленинградского Обкома- указывается, что чистка партии должна обеспечить общнй подъем работы всей комсомольской организации. Это опре­ деляет всю ответственность задач участия косомола в чистке партии. Сегодня „Заполярный комсомолец1 печатает решение бюро ОК ВЛКСМ об итогах первого союзного дня. Каждый руко­ водитель ячейка коллектива, должен сделать выводы для себя из этого решения. Особенность второго союзного дня заключается в том, что он будет проводиться не как кустовые пленумы ком­ сомольских ячеек, а непосредственно в ячейке. Это повы­ шает требования к союзному дню, требования к руко­ водству.- ПЛОДЫ КАБИНЕТНОГО РУКОВОДСТВА В конце мая комсомольцы горной ячейки Хибиногорска обратились к администрации и общественным организаци­ ям кировского апатитового рудника о предложением соз дать на руднике изотовский забой —комсомольскую * опыт но-показательную школу и во главе ее поставить Изотова Хибин,—лучшего разборщика Кукисвумчорра т. Николая Романова . Ценное начинание комсомольцев нашло живой отклик со стороны хозяй ственников горного участка. Для школы был выделен бо гатой рудою 511 ' уступ. Тов. Романов охотно согла сился возглавить школу, пе редать свой богатый опыт горняцкой молодежи. Коллективу рудника оста валось закрепить комсомоль скую инициативу, отобрать в школу лучших комсомольцев, обеспечить им практическую помощь и руководство. Но вышло по-иному. Месяч яый путь школы Романова— это путь рогаток, путь фор мализма и косности руковод ства коллектива. — Хотим учиться у Романо ва, хотим создать изотовский забой за полярным кругом!— заявила группа комсомольцев в своем обращении. — Обождать!—Таков был от вег т. Родионова, секретаря горного коллектива ВЛКСМ. Комсомольцы настаивали, настаивала вместе с ними и местная газета, И не случай но: создание романовской школы было тем самым глав ним звеном, ухватившись за которое, рудничный коллек тив мог и обязан был вывести из прорыва всю свою произвол ственную работу. Но бюро коллектива, персо нально т. Родионов выбрал путь саботажа ценнейшей иници&тявы: — Романов плохой ударник, ему нельзя доверять школу. Так заявил т. Родионов, но и это но удалось. Школу все же создали. Школа была ор г&низована и 7-го июня при студила в работе. В нее ячей ва послала трех мобилизован ных Горкомов комсомольцев. ОСВОИТЬ ТЕХНИКУ, НАУЧИТЬСЯ РУКОВОДИТЬ РАБОТОЙ КАЖДОГО КОМСОМОЛЬЦА (Из доклада тов. ВАЙШЛЯ на собрании хибиногорского актива) 29 июня на собрании ком сомольского актива Хибино горска, с докладом о задачах хибиногорской к о м с о м о л ь с к о й организации выступил секретарь Ленгоркома ВЛКСМ тов. Вайшля. Доклад тов. Вай шля имеет значение не толь ко для хпбиногорского ком сомола,—он имеет большое значение для всей окружной организации. Тов. Вайшля начал свой доклад с вопросов качества работы. — Январский пленум ЦК и ЦКК ВКП(б),— говорит тов. Вайшля,—как одву из глав ных задач, поставил задачу повышения качества всей на шей работы. Надо понять, что главное—везде переключиться на вопроса качества, на во просы освоения того, что нами создано, что построено в результате пятилетки. Под качеством ЦК и ЦКК подра зумевали всю хозяйственную, культурную и общественную деятельность всех организа ции. Вопросы качества цели ком относятся к комсомолу. Они заключаются в том, чтобы поднять качество работы, ра ботапгь с каждым комсомоль цем в отдельности. Комсомол по уровню своего развития и роли на произ водстве должен быть выше внесоюзной молодежи, ибо он передовик, ибо он должен быть в авангарде всей моло дежи. Вопросы качественного улуч шения работы со всей остро той и прежде всего встают перед руководством . И при этом мало иметь только энту зназм, надо иметь глубокие знания, надо освоить технику промышленных предприятий. В 1934 году рудник им. Ки рова должен дать полтора миллиона тонн руды. Эго обязывает к новой организа ции техники и людского со става. Система штольной ра боты потребует новой органн зации труда, остро встает вш рос механизации, освоения новой техники, вопрос кадров и т. д. При теперешней произ водительности труда рудник не справится с увеличенной программой. С этой точки зрения, мне кажется, что хибпногорский комсомол дол жен работать много лучше, бодрее, энергичнее , чем сейчас . Хибиногорская организация в последнее время добилась ряда успехов, но задачи, стоя щие перед ней, возросли и усложнились. В свете этих задач хибиногорский комсо мол в большинстве не выпол нил решений бюро Обкома от 12 декабря 1932 года. Прихо дится, прежде всего, отме тять развал комсомольского коллектива гор. Нет расстанов ки сил, не организованы звенья.Структура коллективов на обогатительной фабрике, в СМУ, на транспорте по строеніа не так, как это требует ся. Руководство социалиста ческим соревнованием осуще стзляется неудовлетворитель но. Особые условия хкбаногор ской организации, имеющей вокруг себя свыше 1200 чел. внесоюзной молодежи, требуют бдительности, стойкости, тре буют, чтобы комсомол был на самых трудных и решающих участках . Между том, значи тельное количество комсомоль цев Хибиногорска не зани мают ведущего места . На производстве работает только 104 комсомольца, из них боль шинство—на подсобных рабо тах. Это огромный недоста ток вашей работы, и поэтому надо пойти по линии реши тельного укрепления произ водственных участков за счет наиболее^лучшей части комсо мола. Переходя к состоянию удар ничества, тов. Вайшля приво дат яркий пример формаль ного бюрократического отно шения к ударным обязатель ствам. — Взять к примеру комсо мольского выдвиясенца обога тительной фабрики, мабтера тов. Каменева . В цехе тов. Ка менева висит договор, в кото ром указано, что рабочие обя зуются на столько то проц. поднять производительность труда и т. д., договор заклю чен на квартал. — Сколько вы дробите руды в час?—спрашиваем тов. Ка менева. — 150 тонн. — А почему в договоре указано 120 ? — Потому, что раньше за дание было в 120... Договор формальный, не конкретный, написан казенно Написан не теми, кто его вы полняет. Такой договор— худ ший вид бюрократизации со ревнования и ударничества. Надо отойти от формальных! стандартных договоров. Тре буется договор, написанный самими рабочими, который можно бы было проверить, результаты выполнения кото рого можно бы было учесть. Переходя к вопросам вну три-союзной работы, тов. Вай шля ставит перед руководи телями основное требование: знать каждого комсомольца в отдельности. — Знать, как работает тот или иной комсомолец, как он ведет себя на производстве, как он выполняет ударные обязательства,—в этом задача ячеек, задача Горкома ВЛКСМ. Мы спрашивали у работ ника Горкома тов. Анисимова, являющегося зав. производст венным вектором ГК, как ра ботают на производстве 104 комсомольца. —Видите ли,—говорит он,— я могу только о нескольких рассказать... Теперь настало время, вог да мы должны знать каждо го комсомолы\а, когда мы должны мерять всю организа цию по Иванову, Петрову— лучшим ударникам, обязатель; но показывать опыт их рабо' ты, знать как работают все 104 комсомольца. Если руко водители этого не знает,— зна чит они плохие руководители. Между тем, не знают своих комсомольцев даже секретари ячеек тт. Радионов, Поздня ков и др. В этом —коренной недостаток , с этим необхо дима решительная борьба. Вожди нашей партии— Ленин и Сталин— неоднократно ука зывали на то, что соревнова ние требует, чтобы его орга низова^ги. Иначе ему грош цена. Что значит организовать соревнование, цель которого— подтягивать отстающих на уровень передовых? Значит ли это придти в горы, найти комсомольца Петров?., узнать нормы выработки, познакомить Петрова с Сидоровым и ска зать—соревнуйтесь! Нет, не значит. А между „тем, на обо гатительной фабрике так орга низовали соревнование на луч шего флотатора. —Дело у нас идет ничего, —говорит секретарь ячейки,— соревнуемся две недели. —А кто же лучше работает? Неизвестно. Это тройка уста новит. Оказывается, что само соревнование было организо вано только на пятидневку. Вы не научились организовы вать соревнбвание, не создав те вокруг него массовой рабо ты, не показываете лучших ударников—в этом крупный недостаток производственной работы хпбиногорского ком сомола. Комсомол отличается тем, что он объединяет молодежную массу, он инициативен, под вижен, гибок. Эго ценит в нас партия. Но в Хибинах энергии, инициативы мало. Мало бур ливой к о м с о м о л ь с к о й жизни. Объясняется это тем, что кое-где у руководства стоят неповоротливые люди. В Хибины можно я нужно пере нести опыт передовых органи заций Ленинграда, выдвинув ших такие начинания, как начало работы по гудку, поход за образцовый станок и т. д. Партия учила и учит нас, j что руками одних нас ничего |Не построишь. Надо вовлечь в работу широкие слои трудя­ щихся, вовлечь в работу ком­ сомола внесоюзную молодежь. Отказ от форсированного рос­ та комсомола не отрицает, а предполагает усиление работы с внесоюзной молодежью . Ра­ боту хибиногорской органи­ зации Областной комитет ВЛКСМ будет расценивать по­ тому, как она привлечет к своей деятельности внесоюз­ ную молодежь. Сейчас проходит чистка партии, комсомол обязан ак­ тивно участвовать в подготов­ ка и проведении чистки, учиться на опыте старых большевиков, прошедших дол­ гий революционный путь борь­ бы. Необходимо принять уча ­ стие в массовой раз'яснитель- ной работе. Выпустить бюлле­ тени и стенгазеты, посвящен­ ные чизтке, взять на себя пи­ сание лозунгов, плакатов, го­ товить производственные по­ дарки, активно участвовать в проведении партийных собра­ ний по чистке. Задача руководства заклю­ чается в том, чтобы доводить решения партии до каждого комсомольца. Надо самим помепыпе выносить решений, побольше проверять, как осу­ ществляю гея решения партии. Д ибиногорская организаци я ІЗЛКСМ имеет существенные недостатки в работе, она имеет и все условия, чтобы устра­ нить эти недостатки. Комсо­ мольская организация Хиби­ ногорска—молодая организа• ция, она должна упорно ра­ ботать над собой, должна к р е п н у т ь организационно, должна расти ее боеспособ­ ность, должна шириться мо­ лодежная инициатива. Ваше слово долясео греметь далеко за пределами Хибиногорска. (Бурные аплодисменты). Прошел месяц. На послед ний день в школе работает только один комсомолец. Остальные ушли, позорно де зертировав с ответственного участка работы. Ушел Прово лович , предварительно прогу ляв два дня. Ушел Феофанов, не предупредив комсомоль скую ячейку. Школа Романо ва фактически прекратила свое существование. Мы не снимаем вины с де зертиров. Они должны быть резко осуждены комсомолом, ибо они—дезертировали из забоя в самый напряженный ^момент борьбы рудника с про рывом. Но большая доля ви ны в неудачной организации школы ложится на руковод ство коллектива, на его про изводственный сектор, руко водимый т. Виноградовым, на секретаря т. Родионова и на зав. производственным отдѳ лом Горкома т. Анисимова . Знал ли о положении забоя зав. производственным отде лом Горкома ВЛКСМ т. Ани симов? Знал и... регестриро вал то, что удавалось узнать по телефону. Тов. Анисимов, прекрасно понимая важность и ценность опыта создания изотовского забоя, не поднял ся на гору, не помог ячейке выправить положение, не ука зал Виноградову и Родионову на недопустимость той пози ции, которую заняіи они по отношению к школе и к т. Ро манову. Известно было Горко му и то, что Родионов подме няет секретаря ячейки горно го участка, обезличивает ру ководство ячейки, сам назна чает и проводит бюро ячейки. Создавшееся в комсомоль ской школе положение—пло ды кабинетного руководства бюро горного к-ва во главе о Родионовым и Виноградовым и производственного сектора Горкома т. Анисимова. Это— показатель того, насколько руководство отдельных звень ев нашей организации не пере строило своей работы соот ветственно предъявленным к нему требованиям, не поняло сущности союзного рук.вздет ва в настоящих, тем более, хи биеогорских условиях. А. К. СМОТР комиссий СОДЕЙСТВИЯ ПРИЗЫВУ ВЫДЕЛИМ ПРОВЕРОЧНЫЕ БРИГАДЫ ЯЧЕЙКАМ ОСО ВКЛЮЧИТЬСЯ В СМОТР j Допризывники транспорт шой конторы СТТ включились *в омотр работы низовых комис сий содействия призыву 11 года. Комсомольская ячей ка выделит несколько бри гад для проверки работы низо вых комиссий. Допризывни ки вызвали на соревнование I ПОДГОТОВКА ИДЕТ САМОТЕКОМ Подготовка к призыву Iна слабо, планы низовых ко 11 года в порту идет крайне миссий содействия призыву неудовлетворительно. Комсо (либо не составлены вовсе, как например, в транспортной кон торе, или не соответствуют задачам подготовки. Совершенно недопустимым является тот факт, что воен но-учетный стол допустил самотек в проверке классовой принадлежности призывников. Партийный коллектив дол жен положить конец самоте ку в работе по подготовке к призыву. О-в. мольская организация почти не принимает никакого уча стия в ней. Военно-учетный стол, воз главляемый членом партии Балакшиным, работает недо оустимо слабо; Производствен ные характеристики на при зывников, в большинстве сво ем, составлены по одному шаблону. Полит-массовая рабо та с призывниками поставле допризывников УКС СТТ и. 15 июня Окрсовет Осоавиа обязались выполнять про хпма созвал инструктивное nйФпгCTBплp^mfi^ДaHflЯ, акку С0Вещение председателей со ратне посещать политчас,; вступить всем в стрелковый ;ветов ячеек Осоавиахима по кружок и сдать нормы не1вопросу о подготовке к призы ниже, чем на стрелков 3 клас j ву и работы низовых комис са* к моменту призыва. | СИ£ содействия. 28 июня на Секретарь ячейки И. Кучин < * * 1 очередном совещании вновь были заслушаны информации об оказании практической по мощи комиссиям со стороны ячеек ОСО. Эти совещания, как и обследования инструк торами Окрсовета состояния подготовки к призыву на предприятиях, показали, что ряд ячеек Осоавиахима на местах не включились в ра боту комиссий содействия к призыву, слабо участвуют в отработке ворошиловских стрелков, выявлении классо вого лица допризывников п массовой работе. Такими ячейками являются, напри мер, ячейка ОСО Бондарного завода, Хлебокомбината и др. Сейчас, по инициативе „Заполярного комсомольца", проводится месячник смотра проверки работы комиссий содействия на местах. Окрсовет Осоавиахима пред лагает всем ячейкам ОСО включиться в месячник смот ра работы низовых комиссий и принять активное участие; в подготовке к призыву. Зам. пред. Окрсовета Торопнин тов.* РОГОЗИН— НОВЫЙ СЕКРЕТАРЬ ОК ВЛКСМ . N Ш М а V .. гзад- r v T O W f f Y ' л- Г- ' ГПЛІГП. • L . '> 1 ОБ ИТОГАХ СОЮЗНОГО ДНЯ 27 июня РЕШЕНИЕ БЮРО ОК ВЛКСМ 1. Бюро ОК, обсудив итоги ѳди- СТГ — Барабанову, а также вам. ного союзного дня до городу, культпропу ОК ВЛКСМ тов. Яковле- считает неудовлетворительным''его ву за неверную информацию, повед- проведение. Ряд коллективов и^шую к срыву собрания на Зеленом недооценили значение со мысу. СУХОРУКОВ РАЗВАЛИЛЯЧЕЙКУ КОЛХОЗА „РЫНДА“ (Пибьмо комсомольцев) Тов. Рогозин родился в 1906 году, отец-каменщик, умер в 1921 году. В 20 году т. Ро­ гозин поступает на Северо-за падную железную дорогу, ра ботает до 25-го года. В 23-м году вступает в комсомол. С Сухоруков работает изба к ответственности. Сухору 25 по 30 год работает секре чем при колхозе „Рында*. ков систематически пьянст (тарем Волкома и Райкомов Он же является Секретарем вует вместе с работниками ВЛКСМ в Великолуцком окру 1ячейки ВЛКСМ. Смарта 1933 кооперации Корузиным, Лу іе, в Поречском и Торопец года он только два раза от киным п врачем Куприянов ком районах. С 30 по 31 год ячеек юзного дня, не поняли решения бюро ОК о подготовке к союзному дню, в результате 4. Отметить, что союзный день прошел удовлетворительно в кол- чего сорвали лективе мехмастерских, Жилкоммун- пленумы ячеек и коллективов: желдо строя, Ленсвабстроя и тралфлота, где рога—^секретарь т. Скачков), ТЭЦ ,явка составляла от 77 , до 95 про- (секретарь т. Белов) в Горпо, на|дѳнтов. г . бондарном заводе, в ячейке погруз­ ки, на электростанции СТТ, в ячей­ ках суда, прокуратуры, милиции, хлебокомбината. Совершенно неудовлетворитель но проведены пленумы в коллекти ве порта (присутствовало 56 чело­ век из общего количества 240 чел.), в УРО (присутствовало 50 из общего количества 130 человек), в ОкрОНО, в управлении СТТ, в кредитных учреждениях. 2. За срыв единого союзного дня бюро об'являет выговор секретарям ячеек т. т. Скачкову, Белову и ноко реву. 3. Бюро ставит на вид неудов, летворительную подготовку к со­ юзному дню по коллективам —УРО тов. Трофимову, порта тов. Сойкииу, ОкрОІІО тов. Истомину, управление 5. Объявить выговор докладчикам ОК, неявившимся на пленумы и сорвавшим этим союзные дни — т. т. Остахову, Бордунову, Епифанову. 6 . Назначить второй единый союзный день на 16 июля. Рекомендовать следующий порядок дня: 1 ) о про верке технических знаний ведущих ярофеооий, 2 ) проверка выполнения решений предыдущего союзного дня об участии комсомола в чист­ ке партии. 7. Союзный день 16 июля прово­ ете непосредственно в ячейках, как исключение проводить пленумы коллективов. Запретить проводить куотовые собранзя. 8 . Данное решение опубликовать в «Заполярном комсомольце* и обоу- дить на бюро ячеек и коллекти­ вов. крывал избу-читальню и клуб. выл. Часто к избе-читальне прихо дят колхозники, но, поглядев на замов, возвращаются. В из­ бе-читальне за долгое время не было проведено ни одной беседы с колхозниками о пу тине. Сухоруков в то же время развалил работу комсомоль ской ячейки, он частенько ху лигайит и был уже привле чен за пьянку и хулиганство (работает директором Торопец Райком комсомола должен кого промкомбината. В кон принять меры к тому, чтобы це 31 года его избирают сек оздоровить работу комсомоль ретарем Новгородского гор ской ячейки и избы-читаль* райкома ВЛКСМ и в том же ни, а также привлечь к стро году он переходит работать гому ответу Сухорукова. Шефы : Бабаев и Шевелев . О Т Р Е Д А К Ц И И : .Заполярный комсомолец* ждет от Териберского РК ВЛКСМ срочного ответа по су ­ ществу письма. ' / . в Ленинградский Обком. В 1932 году Обком ВЛКСМ по сылает его в Мурманск, где- его избирают зав. орготделом и зам. секретаря окружкома ВЛКСМ. Тов. Рогозин член -ВКП(б) с 1926 года. и о и и о и і