Полярная правда. 1943, февраль

НОВЫМИ УСПЕХАМИ В ТРУДЕ ОТВЕТИМ НИ ПРИКАЗ ВОЖДЯ ★ ★ ★ НА НОВОМ МЕСТЕ На предприятие, где директором j т. Захарченко, недавно пришли ре- ! бята из школы ФЗО. Они быстро | завоевали уважение старых рабочих. • — Главное со вниманием к делу ‘ относятся. Должны из них настоя- I щие стахановцы воспитаться, толь­ ко дай іш сразу правильное направ­ ление, — говорят о них мастера и бригадиры. А «правильное направление» ре­ бятам должен дать не только цех, в котором проводят они 6— 8 часов, но и общежитие. Комсомольская ор­ ганизация в первую очередь отвеча- j ет за формирование молодого рабо­ чего. ІІо заглянем в общежития. На стене над копкой — веером, ‘ потускневшие от времени фотогра- ; фин. Здесь же Маруся Заборщикова ; повесила блестящие елочные игруш- j ки и листок из журнала мод — : теперь комната, где, кроме двух' коек, ничего нет, кажется ей обжи-! тей и уютней. . — Почему у вас в. комнате стружки? I — Нет веника... Да разве только • веника? Нет ни одного рукомойнн- | ка, нет корыта, чтобы постирать ем белья, нет пилы, чтобы раз­ делать привезенные дрова. Неужели всего этого не оказалось на заводском складе? Неужели па заводе, где годами делали мебель, не оказалось несколько столов и с десяток табуреток? Но дело не только в столах и табуретках (которые обещают- при­ везти в самые ближайшие дни). Дело в том, что на заводе, где так хоро­ шо отзываются о молодых рабочих, о «чх забывают, стоит лишь им вый­ ти из цеха. Бригадир Агафонов, тот, что так доволен новым рабочим своей брига­ ды — Иваном Щекияым, не знает, комсомолец тот или нет. А ведь Агафонов... секретарь комсомольской организации. % может рассказать, как работа- *> Анисимов, Коноплев и другие пришедшие к. нему в бригаду под­ ростки, но как устроились они, этим он еще не поинтересовался, хотя до общежития не более 5 минут ходьбы. Ни администрация, ни комсомоль­ ская организация не собрали моло­ дых рабочих, чтобы узнать их нуж­ ды, хотя, кроме того, что бросается в глаза, есть у ребят немало и дру­ гих неразрешенных вопросов, ос­ ложняющих жизнь на новом месте. Ребята совсем недавно расстались с родительской опекой. Война рано заставила их стать самостоятельны­ ми, но эта самостоятельность нуж­ дается в повседневном руководстве. Что делать в свободное от работы время? Куда пойти в незнакомом городе, где достать книгу? — Сразу всего не сделаешь, — говорит Агафонов. Но ведь пока еще ничего не сде­ лано. Нет своей библиотеки, — можно было принести хорошую книгу, собраться вместе и- почи­ тать. В общежитии пет радио. Почему не расспросить ребят о том, что каждый из них мо­ нет «делать, чтобы в общежитии стало уютнее, чтобы вечерами мол’ г ■ было бы весело отдохнуть? Тогда бы ребята поняли, что хоть и не сразу, но, наверняка, жизнь на новом месте пойдет хорошо и что завод станет их настоящим домом. Л. ДВИКОВА. іиь 1 W ★' W КРЕПКО ДЕРЖАТЬ СВОЕ С Л О В О! ПОЧЕМУ НЕ ВЫПОЛНЕНЫ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА НАШЕГО КОЛЛЕКТИВА В нашем коллективе имеются другое. В общей сложной1» в япі>- передовпки, которые подготовили ре простои рабочих только но ви$в замечательные подарки в честь XXV оперативного персонала «оставил! годовщины Красной Армии, но в более 3 -тысяч чел«ш:г-чм*в. целом обязательств» по соревноза- і Некоторые руководя-тезя раііопА, пню ілллоллліотол еще келол- экспедиторы, стивидоры, ввсовщак-1£ бригадиры лз стали еще ѵ нас по|- липныжі организаторами работ*, вожаками соревнования. Ча.сто й* районах вместо толкового инструк­ тажа бригад- можно слышать к р * ::сеіь:о. Предприятие работает пе- удсвлетворителыі о. Чрезвда аЗло вы- cos простои теипажа. Одной из главнейших причин то­ го, что мы оказались в долгу перед родиной, перед фронтовиками, яв- I и перебранки. ляетея плохая организация труда, і неумение правильно использовать І рабочую силу, недостаточно креп- ! кий производственный контакт с j железнодорожниками." Характерный пример. Передовой Средние командиры предприятии должны понять, что криком много?» не достигнешь. Ты расскажи, пока­ жи, как надо сделать, а потом спр>- і*и ответ — толку будет больше. Пз’яны в организации труда Старшая смены железнодорожн его телеграфа М. А. ПОЗДЕ- ЕВА, добившаяся четкой и без аварийной іработы своей смены. Фото К. Моисеева. ПОДАРОН РЫБАКОВ нашей бригаде т. Гукова подали усугубляются еще неудовлетворв- I вагоны для погрузки. Но грузчики ^льноп работой кех&янааторов. Се%- : не могут приступать к работе — в час механизмы у нас иешмьзуютс* вагоне мусор. И таких случаев по- •мепее чем па 40 процентов свое! мощности. Много времени они про­ стаивают, причем даже но таким причинам, как.,, отсутствие дели, ■ьл неподготовленных вагонов Капитан Подорин отдыхал в своей каюте. Он только что узнал о но­ вой победе красных воинов на юге, радовался ей и думал: «Мы тоже хороший подарок к юбилею Красной Армии приготовили, сверх рейсово­ го плана рыбки бойцам подкинули». Тут как раз вошел помполит и ска­ зал: — Со «Сталина»-то слышал что передают? За один рейс квар­ тальный план выполнили... j j — За один рейс? j { — Да, это их подарок к юбилею ; ' Красной Армии. I і Капитан расстроился. Теперь в его I глазах собственная же победа — ; перевыполнение рейсового плана по­ тускнела. Ну, что рейсовый план,; когда люди квартальный план п е -1 •ревыполняют... Беспокойство охва­ тило старого промысловика. Он дол­ го беседовал со своим помощником, производя подсчеты и вычисления. А потом в управление базы пришел представитель с корабля и принес письмо экипажа. В нем говорилось о том, что моряки подсчитали свои возможности и увидели — квар- I тальиый план можно выполнить ко Дню Красной Армии. Пускай штор­ мит море, пускай мороз обжигает j руки, пускай стерегут нас опас- ’ пости — мы не отступим! Экипаж звал другие команды последовать этому примеру. Так среди моряков началась борьба за досрочное вы­ полнение квартального плана в по- , дарок к знаменательной дате. ...В уютной просторной комнате собрались промысловики. Сюда при­ шел Подорин с лучшими людьми своего корабля. Пришли и рыбаки с корабля, где капитаном К. Хохлин. У этих экипажей заключен договор. Надо проверить, как держится слово перед фронтом. П в рассказах моря­ ков раскрываются картины упорного труда. Вот штрих работы в море. За один прием поднято 10 тонн рыбы. Сразу же на палубе собирается ко­ роткое производственное совещание. Речь идет- о том, чтобы обработать улов не больше, чем за 5 часов. Вахта т. Буркова со всей ответст­ венностью сознает, что, если не вы­ держать этот срок — придется ложиться в дрейф. На морозе и вет­ ру моряки продолжают упорно рабо­ тать. Им помогают штурманы и механики. На корабле становятся известными имена матросов Михаила Михайлова, Мошкова, кочегара Мак­ сима Комягина и других. Они от­ личились в труде. Штурман другого корабля расска­ зывает, как капитан К. Хохлив не­ сколько дней упорно искал рыбу. Он ее нашел и за пятидневку ко­ рабль выловил 100 тонн трески. В момент встречи обоим экипа­ жам до выполнения обязательств оставалось выловить по 30 тонн рыбы, но никто из них не упивался успехом. На встрече сурово крити­ ковались недостатки. Теперь уже обе команды намного перевыполни­ ли квартальный план, Вот такое соревнование моряков между собой и позволило всей базе еще в первой половине февраля, за полтора месяца до срока, справить­ ся с квартальным планом. Таков подарок рыбаков к юбилею любимой Красной Армии. Первый успех будет умножен, ибо во всем промысловики равняются на доблестных воипов, с каждым днем усиливающих натиск на врага. А. НИКИФОРОВ. дачи много. Оперативные работники предприя­ тия не всегда умеют находить вы­ ход из положения. Раз уже желез­ нодорожники допустили небреж­ ность. ее надо исправить, а потом хотя работы для них депочать край. Вопросы малой механизация’ находились до последнего времени и загоне и некоторые улучшения до­ стигнуты только после вмените#*- _ _ _ . _ _ « _ ^ І І Ш І І ) і J J i і Ѵ і і Д Ш і и пред явить суровые требования к - пичл-ч , ства оокома ВКЩо). виновникам. А у нас оперативники вместо того, чтобы убрать грязный вагон, начинают спорить, давать разноречивые указания, один гово­ рит пе надо чистить, другой прика­ зывает чистить. Вот так и на этот раз спорили, а передовая бригада без дела простояла целый час. Часто средние командиры пред­ приятия жалуются на нехватку квалифицированной рабочей силы, а сами норой неправильно используют рабочих. Так, одна- из лучших бригад т. Швечкова начальником района т. Гавриленко была послана не на погрузочные работы, а па чисткѵ снега. Наша важнейшая е.адача состоит в том, чтобы навости твердый пор*- док во всех районах, во всех хозяй­ ствах н службах, поднять роль на­ чальников районов, якснедиторф, стивидоров, весовщиков и бригади­ ров ц заставить як быть оодли-пнда- ми организаторами потрузо - раз­ грузочных работ. Сейчас только идм* пятая часть бригад выполняет и перевыполняет сменные произволе; венные задания. В ближайшее время путем улучше­ ния организации труда мы должны добиться безусловною выполнения' норм выработка всеми бригадами. В порядке дня — организация пройЗ*- I Рабочее место для бригад заранее Бедственного обучения членов о*- пе готовится. Многие весовщики п стающих бригад, обеспечение иі- бригадиры приходят буквально за стпуктажа бригадиров, н также рін несколько минут до начала работы бочих-грузчикоз по вопросам техні- ; или аккуратно к началу рабочего ви безопасности. ' Дня. И тут-то начинается беготня. ] Успехи передовиков показываю*, поиски такелажа, необходимого ип- [ что все участки предприятия могут струмент-а. Все это с’едает многие ; работать хорошо, полностью выпо>- часы драгоценного времени. Толь- няя свои обязательства перед род»- ко из-за того, что бункеровщик; кой н фронтом. Мы подвели предШи : Паокин пе подготовил рабочее место,' рятельные итога соревнования *< ■ у двух бригад простой составил бо-; вскрыли недочеты. Дело за те», чтобы ликвидировать их. Эта задач* мы выполним ее. Я. ТАРАБУЕВ, Секретарь партбюро предприя­ тия. I лее часа. I Такой неразберихе способствует нам по плечу ' и то, что не' все рабочие закрепле-; ны за определенными об’ектами, ч а -; сто их гоняют с одного места на БУДЕМ ДОСТОЙНЫ СВОЕЙ АРМИИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ВЫПОЛНЕНЫ Рабочие лесоучастка 81 квартала, февраля выполнен па 108 проц. В Кольскою лесопункта, воодушевлен- среднем каждый лес,,руб заготавли- ные успехами героической Красной вает в день но 4,15 феегметра дре- ірмии, вступил‘I в ''оцпалистическое, веспны вместо 3,5 фестметра по соревнование имени XXV годовщины норме Красно" Армии, Борясь за осуществ­ ление стоил обязательств, они вы­ полнили январский план до зато- ! нормы выработки. Впереди всех тов! о а вывозке древесины на идут бригады тт. Будухина, Соко- 10<:і,•> ирод. План первой декады лова. А. ШУМИЛОВ. На лесоучастке пег ни одного ра­ бочего, не выполняющего дневной Перед началом торжественного за­ седания, посвященного 25-летию ге­ роической Красной Армии и приказу Верховного Главнокомандующего то­ варища Сталина, машинисты, сле­ сари, токари останавливаются перед большой доской наглядных показа­ телей работы депо. Там они чита­ ют фамилии медника Каидалова, выполнявшего в эти дни нормы па 200 процентов, передовою то \ лика, і Руіевчна. двух.-опыка токаря Куз- ! пецова, стахановцев - машаыктив Кпрюшкипа, Семенова и других, j — Дорогие товарищи, — говорит секретарь партийной организации т. j I Турба, открывая заседание, — сегод- ; іня для нас большой день. 25 лет1 исполнилось защитнице п любимшр нашей, родной нашей Красной А>- мии. В этот день обрадовал на* своим великим словом наш любимы!’ Сталин. В приказ! его сформулиро­ ваны предельной ясиостью п а й *' победы и наша задачи. Буд-м до- саоипы прекрасного наступательна- го по-выиа Красной Армии, поможем еп быстрее разгромить немцев! С оольшлм докладом о героиче- čko .- і 25-л«тне.ч е; п і Краевой Ар- меіі высіуііііл лейгепапт Север-по-г» Пе;•I іі іо-М-!рекото Флота орденоиосещ 'i. Рудаков. После доклада железнодорожник* подвели игочи соняалнстическог* сі>]іевноваішя за февраль,