Полярная правда. 1942, ноябрь

ЧТО ВЫ СДЕЛАЛИ ДЛЯ СТАЛИНГРАДА? ЧАЩЕ ПРОВЕРЯЙТЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ Еще совсем недавно в этих же ' цехах принимал иф повышенные обязательства. Люди давали слово | по-новому вести счет времени, уве-1 личивать вынусь: продукции чтобы плоды их труда влились в общие т. Шумиловой. Ей нечем похвастать. С первых дней месячника цех дает только четвертую часть запланиро­ ванной основной продукции. А ведь и туг люди хотят работать но-воеи- ному, помогать Сталинграду. Ведь усилия советского народа но разгро-: вот взялась же стахановка т. Афа- му немецких захватчиков. Каддек- насьеВа заменять двоих и справ- тивы вступали во фронтовой стаха­ новский месячник. С тех нор прошло только несколько дней. Но у ш сей­ час следует оглянуться па прой­ денный путь, чтобы проверить — все ли делается так, как сказано в обязательствах. И совершенно пра­ вильно поступили руководители це­ хов предприятия, где директором г. Николаева, собравшись для обсуж­ дения итогов первых дней фронтово­ го месячника. Начальник одного из производст­ венных участков т. Черношеин рас­ сказывает, что цех должен давать основной продукции около тонны за сутки. Фактически в первые дни месячника эта цифра перекрыта, выработано гораздо" больше. ляется с этим. Что же мешает цеху в целом? Оказывается, цех сбивается с ритма перебоями в подаче пара. Этот вопрос на предприятии' почему-то до сих пор не разрешен, хотя воз­ можности для его решения есть. Давно бы следовало, например, уст­ роить большой электробойлер. На тут не торопятся с этим важным делом, а в результате страдает не только цех, где руководителем т. Шумилова, I а и другие участки. | I Неважно идет дело и на произвол- j 1ственном участке, которым руково-, 1дат т. Чирочкин. ’За первые дни КАРЕЛЬСКИЙ ФРОНТ. Бойцы подразделения лейтенанта КОРНИШКИНА на лыжной тренировке Фото Н. Чериых. месячника здесь только однажды I было выполнено повышенное зада- I ние. В этом цехе другой камень Когда цех столкнулся с трудней-' преткновения — неудовлетворитель- кнм видом работы, и оказались, что ' пая постановка подвоза лесоматерна- одна работница за смену дает всего да. Если транспортировку не улуч- дшнь 350 килограммов нолуфабри- ■ шаг, то и дальше цех будет отста- ката. при ■ значительно большем вать. плат; юди пришли к выводу, что' онерак.ііо можно механизировать. Отыскали механизм, па котором кот- БОЛЬШИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДОБЬЕМСЯ НОВЫХ УСПЕХОВ В СНИЖЕНИИ СЕБЕСТОИМОСТИ Все для фронта! Эго указание При всех этих достижениях мы товарища Сталина стало боевой про- все же еще далеки от полного ис- граммои действий коллективов на- пользования наших возможностей, шего предприятия. II сейчас уже имеются ощутительные результаты борьоы за выполнение этого указа­ ния. Начиная с нюня, предприятие регулярно перевыполняет клан и дважды за это время (в июне и ок­ тябре) заняло третье место во Все­ союзном соревновании. Предоктябрьские обязательства значительно перекрыты. Обещание выполнить годовой план по основной продукции к 15 ноября сдержано В цехе, где начальником т. Юр сшй, коллектив работает без твер I дого плана. Оттого-то заместитель ] за четыре дня до срока, а годовой да-то производились опыты, устало- ' вили его и решили освоить его. Это ІіачальниКс1 цеха дел" поручили работнице т. Ваховой.! смогла сказать За смену она подготовила 1.20*0 хор°ш° или плохо работал коллектив ( тале. в первые дни. т. Иванова не план выпуска валовой продукции на совещании, перевыполнен еще в третьем квар- килограммов полуфабриката. Для других видов продукции за I В цехе, где старшим мастером і т. Стуканцев, сделавшем очень мно- эти несколько дней цех подготовил, „ го. явно чувствуется успокоенность, сеое сырье почти в размере месяч- . ,и \ Здесь обязательство о выпуске 4U ной потребности. В цехе, которым руководит тов. Асташников, коллектив трудится таким же творческим нод'емом. Борьба за высокие количествен­ ные показатели сопровождается за­ ботой о снижении себестоимости продукции. С этой целью в произ­ водство внедрено много рационализа- При наличии общей экономии ма­ териалов по некоторым видам быва­ ют случаи перерасходов. Так, на­ пример, было в цехе, где начальни­ ком тов. Земляков, допустившем превышение ряда расходных коэ- фищиентов. Только из-за этого об­ стоятельства предприятие, перевы­ полнив план и тббнвшись снижения I себестоимости, не заняло соответст­ вующего места во Всесоюзном со­ ревновании. Мы должны добиться большой эко­ номии электроэнергии, для этого есть все возможности. Блестящие резуль­ таты дал перевод одной бойлерной Гна электроэнергию. Сейчас интед- I сивно ведутся такие же работы по I другой бойлерной. ! Плохо еще используются на пред- яорских предложении, давших э к о * , 511'нятнк транспортные средства, есть ТОНН продукции В сутки не ВЫІІОЛ- ' Л .. 0 трЛекты в т п я д е т ш с т г п т п р п й п и п ііѵ к - ____ номию в о23 тысячи руояен. Смеп-,ДіФ^ты в хранении готовой продук- няется. Во главный инженер пред . „ ^ л т п ш if т о п о г л е т о и ш и ѵ ч г ч т р ш п т а - р I т, „ ныи техник Васильев и рабочии Ор- ЦІШ и дорогостоящих маті риалов, с приятия т. Кротова находит всему F і Здесь простыми средствами орга- онравдание и сама успокоенности. Она говорит . ’ ' - .ТВѴ(.Т ' лЧ» впесли предложение, сэкономив-, Допускается еще брак, который за говорит <<Пока-ЬІіее 250 ш с * 4 рубд*й- Дршше - Г03/ 11р1!Нес убытки на 25 ТЬІСЯІ1 предложения внесены Поддубным. РУ®-10-'- , затели у цеха высокие, годовой план . , I выполнен». А ведь в месячнике речь Королевым. Макаровым и другими. , Сейчас, во фронтовом стахаиов- і идет пе о формальном выполнении [ Бережливое расходование топлива еком месячнике коллектив прилага- использовании позволило сэкономить в годовом мае- ет все усилия к улучшению работы. ! штабе 2.320 тонн условного томи- Значительную роль в этом должны низовали обогревание магистрали, по которой подается продукция. На­ лажено также обогревание и других маги лей в интересах ускорения производственного процесса. В ре­ зультате цех вместо 500 килеграм- , Итоги первых дней показывают, >врдено в ЖИЗІ1Ь jg мероприятий, ежемесячные разборы деятельности мов продукции по плану за смеяу 410 руководители предприятия долж- паправЛ6ННЖ на улучшение орга- каждого цеха в отдельности. Они дает до тонны и сможет выполнить ' ны больше пред являть треоовании ( шзацНН рабочих мест. позволят своевременно вскрыть от обязательств, а оо всех возможностей. ва. Только по одному из цехов про^1сыграть установленные дирекцией свой квартальный план на 10 дней ко веем участкам; контролировав раньше, чем намечалось но обяза- их, там. где надо, помогать, там, тельс'л/у. - I где надо, смело критиковать и ре- „ і шительно выправлять положение. . Но вот слово предоставляется заме-, стителю начальника другого цеха— Г. ИВИН. Помогло снижению себестоимости стававше и принять меры к его и ускорение капитального ремонта устранению, одного нз основных агрегатов. Здесь А. БАИ. работы проведены в 13 дней вместо Главный бухгалтер H- shdto 18 дней по плану. * ! предприятия. о соенй готазитьея К ВЕСНЕ Закончился сельскохозяйственный год. Работники Мурманский машин­ но-тракторной станции, несмотря па трудности войны, в основ­ ном справились с поставлен­ ными перед ними задачами, ынопие і трактористы добились дальнейше- [ го повышения производительности труда. На первое место вышел Кольский район, где участковым механике* работает П. П. Семенов. Плап трак­ торных работ участком выполнен на 119 процентов, под’ема зяби — на 107 процентов и под’ема целины— на 200 процептов. Оредн трактористов лучших пока­ зателей добился Василий Рамзайцев. Работая в колхозе «Тулома», он на 106 процентов выполнил план ве­ сеннего сева, перевыполнил задание I по мягкой пахоте, в три раза с ! лшшпим! поднял больше целины и полностью справился с планом но зяби. Хорошо потрудилась тракторист- і ка колхоза «Передовик» Матрена I Дворникова. Она также перевыпол- і ниша плап по мягкой пахоте и ■под’ему зяби. Успешно справились с заданиями и наши молодые кадры. Тракто­ ристка Анна Ануфриева, пе имея специальной курсовой подготовки, проходя практику под руководством механика М. Е. Забродина, в пер­ вый год работы па поле в колхозе «Тундра» ввшолнила план по всем видам.. Все это помогло МТС перевыпол­ нить план под’ема целины на 22 процента, снизить себестоимость об­ работки одного гектара мягкой па­ хоты ва 17,6 процента и сэконо­ мить S.4Q0 килограммов горючего. Сейчас ,перед нами стоит задача— провести подготовку к зимнему плановому ремонту тракторов н прицепного инвентаря. Уже состав­ лены дефектные ведомости, развер­ нутый" цлан ремонта тракторного- парка. Развернув с осени подготовку к. весне, мы добьемся еще большего урожая в новом году, усилим нашу помощь фронту. Я. И. ЛЕБЕДЕВ. Заместитель начальника полит­ отдела Мурманской МТС. ПЕРИОД великой отечествен- : ной войны перед дошкольными учреждениями встали новые ответст­ венные задачи — обеспечить прием всех детей мобилизованных и мате- рей-одипочек, как можно лучше об­ служить их. создать такие условия, чтобы в детском саду ребенок чув­ ствовал себя как среди близких лю- \ дей. Особенно большой заботой надо ' было окружить эвакуированных де-; ml, утративших родной кров, а иногда и семью. В нашей области в первые, дни войны сеть детских' садов резко со-! кратнлась, но через неяродолжитель- j ное- время вновь возникла острая ! необходимость в этих учреждениях • и детские сады снова стали функ-1 цноннровать во вс'х районах. С 1 июля 1941 года по 1 января 1942, года количество ребят в детских садах увеличилось в 2,5 раза, а -на ЗАБОТА О ДЕТЯХ 1 августа 1942 года их стало в пять раз больше, чем в июле 1942 года и в 2,5 раза больше, чем в ян­ варе того же года. Организация новых детских уч­ реждении в прифронтовой полосе была связана с большими трудно­ стями. Понадобились дополнитель­ ные помещения, мебель, мягкий ин­ вентарь, посуда, игрушки и посо­ бия, остро встал вопрос с кадрами. Эти трудности преодолевались и преодолеваются. Много заботы и любви к ребятам, энтузиазма и инициативы в своей работе проявляет коллектив детского сада Л? 2 в поселке Лесной, Тер-; ского района. Заведующая этим, садом тов. Т. В. Смирнова занесена | в областную кшггу почета. Здесь.! ' несмотря па недостаток помещения ни одного инфекционного заболева- : и оборудования, несмотря па не-1ния. Воспитанники детского сада. ! хватку обслуживающего персонала, ведут'переписку с родителями, на- безотказно принимали всех нуждаю-: ходящимися на фронте, рассказыва­ ющихся детей. Сейчас ик в саду 240. юг о своей жизни, шлют им свои человек. ! рисунки. Работники детсада сумели с но-! Хорошо работает детский сад Л1» 1 п ­ мощью родителей восполнить недо­ статок в посуде и мягком инвента­ ре. Своими силами они проделали текущий ремонт помещения и те­ перь здесь красиво и уютно. Все свое свободное время воспитатели в г. Кнровске, где заведующей тов. Д А. Коваленко. Здесь есть все не­ обходимое. для нормальной жизни и воспитания детей. Ребята получают ирежраспое питание — молоко, све­ жие овощи, жиры, мясо, сахар и отдают любимому делу — оформляют другие пр дукты, составляющие су- групповые комнаты, приготовляют. точный рацион ребенка. Заболеваний игры, игрушки и пособия. не только инфекционных, во и про- Особенное внимание уделяется ох- студного характера не было и нет. ране здоровья детей. В результате j Было бы неправильно, однако.. ПВ1ПП1 И ШШ хорошо организованной профилактн- утверждать, что все работники дет-: ..ПОЛшНяЯ ПРйОДД ческой работы за весь год ав было сгях сад-з >>.і і; о ляли o -w rrr-1 т е т я .и -я .. і .— j j h w < 'миян» W вснпость поставленный перед ниап задач в условиях отечіественной войны. Нами использованы далеко I еще не все возможности для улуч- : шення воспитательной и оздорови- ' тельной работы с детьми. J Сейчас наступает зима. Детские , сады должны встретить ее во всеору­ жии. Надо скорее завершить ремонт . помещеийт, интенсивнее заготовлять ! дрова, закончить отеплепие, обеспе- I чкть детские сады необходимый ин­ вентарем. В выполнении этих задач детсадам должны помочь райояо, райисполкомы, комсомольские орга­ низации.' общественность и роди­ тели. В. КРЕСТЬЯШИНА. Инспектор облзнэ по дзшкояь- нсму зоспитанию .