Полярная правда. 1942, июнь

КОЛХОЗНЫЙ КОМСОМОЛ В БОРЬБЕ ЗА ВЫСОКИИ УРОЖАИ "^Комсомольцы и молодеягь заполярного сельского хозяй ства явились инициаторами социалистического соревнова- ния. По почину молодых кол хозников колхоза „Восмус* сельские комсомольцы и мо лодежь проделали большую работу по подготовке к ве сеннему севу. Активное уча стие комсомольцы принимали в сборе золы, заготовив ее свы ше з тысяч центнеров. Молодая сельская интелли генция, непосредственно не занятая в колхозном произ водстве, деятельно помогает колхозам и совхозам в прове дении полевых работ. По две нормы выполняет на колхоз ных полях молодежь Белока- учіенки. Два часа ежедневно интеллигенция совхоза „По лярная звезда*4 работает на совхозном производстве. Свои ми силами обрабатывает зе мельные участки сельская интеллигенция ряда колхозов Кандалакшского района. Молодые колхозники пока зывают пример самоотвержен ного отношения к труду, зна чительно перевыполняя уста новленный минимум трудо дней. Комсомолки колхоза . Восмус“ тт. Чппорова, Гера.- !| Ыова Мария на полевых ра н т а х в этом году выработали £го ] 50 трудодней. Комсомол ки колхоза „Северная звезда* тт. Кепьева Мария и Лычки- на имеют по 180 трудодней, подросток этого колхоза Бах- ристов Сергей выработал 53 трудодня. Теперь, когда возможности подсчитаны, социалистические обязательства приняты, а ком сомольцы и молодежь колхо- дам и, звеньями и отдельными комсомольцами. На бюро По лярного, Териберского и дру гих райкомов комсомола за последнее время не обсужда лись вопросы участия комсо мольских колхозных органи заций в подготовке и прове дении полевых работ. Большую роль в деле свое временного исправления этих недостатков должны сыг рать комеомольсгео - молодеяс ные контрольные посты. Та кие посты по учету и органи зации труда, наблюдению за подготовкой семян к посеву, за правильным использова нием удобрений в колхозах Кольского района полностью себя оправдали.Они вскрыли случаи хищения семенного картофеля я, своевременно приняв меры, добились ис правления положения. С их помощью значительно улуч шилось дело организации и учета труда. По посты будут работать хорошо только тог да, когда ими будут руково дить комсомольские органи зации. Имеется ряд случаев бездействия комсомольских контрольных постов. На гла зах контрольного поста в кол хозе „Северная звезда1', кото рый наблюдал за подготов кой тягла к весеннему севу, на откорм поставили тех ло шадей, у которых были сби ты плечи, а тех, которые должны были пахать, исполь зовали на второстепенных хо зяйственных работах. В кол хозах Саамского и Терибер- ского районов комсомольско- молодежных постов вообще не создано. Своевременно вскрывать не- wmMm: щШ т . В Мытищинской МТС, Московская область, 40 цевушек-колхозииц оканчивают краткосрочные курсы трактористов- Старший механик МТС М. Я. Тужик об'ясняет устройство управления трактора- Фото Н. Фигуркииа; Фотохроника ТАСС. Не повторять ошибок У Ч Е С Т Ь У Р О К И П О С Е В Н О Й На днях коммунисты сов-1 выполнявшая и перевыпол- зов я совхозов делом доказа- ’достатки и быстро их ликви ли, что они могут сдержать свое слово, задача состоит в том, чтобы не успокаиваться на достигнутом, добиваться новых успехов, во-время за мечать" и исправлять недо- , статки. Но с этим делом по- * /ложение еще не везде благо получно. На комсомольских собра ниях редко проводится про верка выполнения социали стических обязательств комсо- мольско-ыолодѳжными брига- Тысячи новых рабочих и работниц пришли за время Ьойны на предприятия наше го района. Эго преимущест венно молодежь, женщины, ко торым сознание патриотиче ского долга перед родиной подсказало необходимость ит- ти на производство, заменить ушедших на фронт, чтобы тыл Красной Армии рабо тал бесперебойно, обеспечи вал фронтовиков всем необхо димым. Подготовить из этого ново го пополнения квалифициро ванные кадры нужных про фессий, политически зака лить их, помочь им войти полноправными членами в но вый коллектив, сродниться с ним, полюбить свою новую профессию—такова большая и важная задача руководителей хозяйственных, партийных и профсоюзных организаций. Правильно доняли значение, этой задачи на предприятиях даровать, держать под повсе дневным контролем осущест вление социалистических обя зательств, самим комсомоль цам показывать личный при мер в работе на полях — вот гарантия успеха социалисти ческого соревнования за вы сокий урожай. 8. ГРИЩЕНКОВ. Помощник начальника по- литсектора по комсомолу Мурманского облзо. хоза „Индустрия"1 собрались проверить выполнение реше ний, принятых ими накануне сева. Проверка показала, что основной пункт решения — обеспечение плановости и ритмичности к ходе посевной —выполнен неудовлетвори тельно. График сева по существу был сорван. Фермы лихора дит штурмовщина. Большин ство работ, которые должны были быть закончены в пер вые дни июня, всей тяжестью легли на последние дни. Все еще очень велики простои тракторов. На пятой ферме за 14 дней работы из 360 рабо чих часов трактор простоял 250. Жизнь показала, что ссыл ки на изношенность тракто ров и другие причины не состоятельны. Т р а к т о р и с т т. Медвецкий, работающий на ферме № 3, внимательным от ношением к делу, правиль ным уходом за м?пшной добился максимального ис пользования ее мощности и выполняет нормы не ниже 150 процентов. ІІа том же тракторе его напарник Рябов дает не более половины нормы. На пионерском участке цен нявшая нормы, приступает к работе на 20—30 минут поз же назначенного времени. На третьей ферме люди часто топчутся на месте, не зная, что из путаных и противо речивых распоряжений брига дира Замова выполнять им раньше. Установившаяся хорошая погода несомненно должна со действовать успешному про ведению послепосевных работ. Нужно только, чтобы уроки первого этапа сельскохозяй ственных работ были учтены всеми участками хозяйства. И партийное собрание, которое будет подводить итоги сева, должно решительно преду предить „антрактные настрое ния некоторых руководителей ферм и бригадиров. На .передышки* и ..раскач ки “, к сожалению, здесь обыч но уходит значительная доля времени, наверстать которое потом очень трудно. Уже сей час руководители ферм долж ны еще раз продумать план послепосевных работ, уточ нить график и сразу же при ступить к ним, не допуская задолженности и отставания. Л. ДВИНОВА. і: тральной фермы бригада де сятиклассников, не однажды! Совхоз „Индустрия* — Дневник соревнования ТРАНСПОРТ Начальник Н - ской станции т. Попов сообщает, что трудовые оудни коллектива сейчас полны большой напряженной работы по выполнению обязательств, приня тых при вступлении во Всесоюз ное социалистическое соревнова ние. Первые места занимают смены дежурных тт. Фадеева и Тимофе ева. Лунанцы—старший стрелоч- иик т. Ь дальцов и младшая стре лочница Евдокия Смирнова-до срочно выполнили свое обяза тельство о заготовке подсобного материала для стрелочного хо зяйства. Старший стрелочник Ильина и младший стрелочник Кошеварова усиленно занимаются техничес кой учебой, изучая путейские специальности. МЕТАЛЛИСТЫ Совсем недавно т. Лужин был слесарем в знаменитой фронтовой бригаде Григория Ильчука. Один аз лучших работников он интере совался не только своей специ альностью, но и вникал в то, как т. Ильчук руководит своим кол лективом. Когда одна из слесарных бри гад стала отставать и потребова лось сменить руководителя, выбор пал на т. Лужина. Слесарь стал переносить в отстающий коллектив традиции стахановцев фронтовой бригады. Он ввел расстановку сил по методу т. Ильчука и так же, как и он, личным примером увлекал других. Однажды бригаде т. Лужина поручили важное задание—нужно было срочно отремонтировать об‘- ект. В процессе работы установ ленный срок был сокращен на 7 дней. Это не смутило молодого командира производства. Он орга низовал работу в две смены и ответственное задание было вы полнено в срок и доброкачест венно. РЫБНИКИ ^ Яочин механика т. Никифорова, перешедшего на две вахты, нахо дит поддеркку и распространение и срэди палубных команд про мысловых судов. Капитан т. Кравченко решил построить работу в две вахты и обойтись без второго штурмана и одного матроса. Осуществление этого мероприятия на группе су дов позволило высвободить 11 ква лифицированных моряков и ис пользовать их на других кораб лях. НОВЫЕ К А Д РЫ водного транспорта нашего района. В торговом порту своими силами обучили свы ше 400 человек специально стям весовщиков, лебедчиков и кочегаров. 19 женщин ос воили профессию кочегара. Чтобы пополнить кадры шо феров и не допустить пере боев в работе автотранспор та, здесь организовали шофер ские курсы, на которых за нимается 48 человек, в том числе 19 женщин. Многое сделано по обуче нию специальностям новых рабочих и работниц на пред приятии, где секретарем парт бюро тов. Голубев. 39 чело век приобрели здесь профес сии котельщиков, формовщи ков, ^электросварщиков и ин струментальщиков, из них 36 женщин. Наиболее успеш но проходит подготовка моло дых кадров в цехе, руководи мом тов. Даниловым. Здесь работницы тт. Ижа, Гусева, Васильева и Акимочкина, ос воив профессию стерженщиц, перевыполняют нормы в два раза. Для лучшего использования квалифицированных кадров на предприятиях района широко применяется совмещение про ф е с сий . Около 400 человек совмещают по 2-—3 профес сии. На железнодорожном узле по инициативе, самих рабочих на всех паровозах упразднена должность коче гаров. Их функции выпол няют теперь помощники ма шинистов. Токарь депо тов. Кузнецов работает на двух станках. На заводе, где ди ректором тов. Прокофьев, то кари тт. Волчиннн и Жохов, освоив роботу на двух стан ках, теперь приспосабливают ся к работе на трех станках. Но руководители хозяйст венных, партийных и проф союзных организаций сделали далеко еще не все для того, чтобы по-настоящему растить и воспитывать новые кадры, в совершенстве владеющих мастерством своего дела. В подготовке кадров на всех предприятиях имеется еще много кустарщигы. Обучение проходит, главным образом, в индивидуальном порядке, пу тем прикрепления новичков к старым' рабочим. Слабо используется курсовая сеть, в районе гет ни одной стаха новской школы. Секретари партийных ор ганизаций обязаны повседнев но интересоваться тем, как работают новички, в какой помощи они нуждаются, изу чать их настроения, запросы и в соответствии с этим' ве сти среди них политико-вос питательную работу. Дело подготовки новых кад ров должны взять в свои р у ки непосредственно сами р у ководители, не передоверяя его второстепенным работни кам. Чем лучше будет орга низована подготовка новых кадров, тем успешнее будут работать наши предприятия, тем большую помощь будет получать от нас фронт. МОЖУИКО. Секретарь Кировского райкома ВЩ б ) г. Мурманске. „ полярная прщі “ а