Полярная правда. 1942, июль

Д Н Е » Н И К СОРЕВНОВАНИЯ Портовини Сообщение о присуждении коллек­ тиву порта переходящего красного знамени Государственного Комитета Обороны вызвало у водников огром­ ный под’ем. На всех участках со­ стоялись м и ги н ги , участники кото­ рых заявили в своих резолюциях: — В ответ па награду обещаем работать с еще большей энергией, отдадим все силы на помощь Крас­ ной Армии, еще шире развернем со­ ревнование между сменами и среди бригад, добьемся новых успехов. Портовики дают слово работать так, чтобы удержать за собою пер­ венство во Всесоюзном социалисти- р-чком соревновании. Э н е р г е т и к а В числе победителей соревнования ц£* наркомату — предприятие, где директором т. Балов. Передовикам соревнования парком прислал при- . ветственную телеграмму, в которой призывает закрепить большие успе­ хи, достигнутые в июне. За месяц коллектив сэкономил 20 процентов энергии и перевыполнил план выра­ ботки ее на 5 процентов. ІІа митинге, посвященном итогам і первот" - месяца Всесоюзного социа­ листа . /ікого соревнования, директор т. Балов, начальник цеха т. Смир­ нов и мастер т. Гуренко заявили, что достижение первенства обязыва­ ет коллектив работать еще лучше, не успокаиваться на достигнутом. В ответной телеграмме па имя наі, ••ма участники митинга заяви­ ли, что они будут и впредь держать первенство в соревновании, ие сни­ жая взятых темпов. Л е с 13 нынешнем сплавном сезоне бриігаде А. Козлова предстоит выка­ тать на берег значительное количе­ ство короткой древесины, идущей на дрова. Эта трудоемкая работа требу­ ет большого количества рабочей СИ.' Стахановцы-сплавщики привлекли н.ч помощь творчество и сметку. Они внесли изменения в конструкцию лебедки и теперь короткая древе­ сина выкатывается па берег с по­ мощью мотора. По-военному обучать новые кадры рабочих За год войны промышленность Мурманской области из одних толь­ ко школ ФЗО получила такое коли­ чество квалифицированных рабочих, что ими можно было бы укомплек­ товать целый завод средних разме­ ров. Но этого недостаточно для удовлетворения потребности всей промышленности Заполярья в рабо­ чей силе. ІІа производство идут но­ вые люф , преимущественно женщи­ ны — домохозяйки, члены семей, которые до этого не работали в за­ водских условиях и еще не имеют квалификации. На многих предприя­ тиях Заполярья количество повьгх рабочих, принятых во время войны, значительно увеличилось. Подавляющая масса новых кадров сознает свой долг перед родиной, пе­ ред фронтом. ІІо у них, как прави­ ло, нехватает необходимой квалифи­ кации и производственных навыков. Это ставит перед руководителями предприятий, партийных и ' профсо­ юзных организаций важнейшую за­ дачу — помочь новичкам в крат­ чайший срок стать вполне квалифи­ цированный! рабочими, воспитать из них ударников в стахановцев. «Надо, — говорит тов. М. И. Калинин, — все сделать для того, чтобы новые люди на заводе по­ любили свою работу, побыстрее ос­ воили свою профессию и подняли квалификацию». И там, где хозяйственники и пер­ вичные партийные организации про­ являют повседневную заботу о но­ вых рабоч.іх, повнчки с помощью мастеров и лучших стахановцев быстро освипают свою профессию, овладевают техникой и становятся передовиками. П. АНИС КИН Заведующий промышленным отделом обкома ВКП(б) Значительное кадрам уделяет предприятия, где внимание новым парторганизация секретарем тов. Мшпкитблит. Здесь новички полу­ чают помощь в технической учебе от инженеров и мастеров. Они при­ креплены к лучшим стахановцам, которые непосредственно у станка содействуют быстрейшему росту мо­ лодых производственных кадров. В результате на заводе за год отече- Бригада т. Козлова систематиче-' ствепной войны обучено 199 новых скн перекрывает нормы. {рабочих, из них і і О жеищин, до 1этого не работавших на производст- !ве. Многое сделали для обучения Iновичков начальник цеха Л? 1 ор­ деноносец т. Бажанов, мастера тт. IКашнН, Изюмский и другие. Этнм !же отличаются инженеры тт. Нику- і лин, Щеленко и мастер Козловский : иа заводе-, где директором т. Эрман. На предприятии, руководимом тов. Селезневым, большую помощь новым рабочим окізывают инженеры-ком- мунисты, цеховые руководители тт. Земляков и Струпин. Однако для подготовки кадров у нас иснользэзаны далеко еще не все возможности. Не заводах, где дирек­ торами тт. Сапанадзе и Эрман, не пущено в ход такое замечательное средство, как стахановские школы и краткосрочные технические курсы. Особенно неудовлетворительно по­ ставлено производственное обучение новых рабочих на мелких предприя­ тиях местной промышленности и в системе облнромсоюза (председатель оргбюро т. Орешкин). В ряде артелей промкооперации новые рабо ше предоставлены са­ мим себе. Не проходя по существу никакого технического обучения, они числятся учениками до тех пор, пока сами постепенно не овладеют одной пли несколькими операциями. П не случайно поэтому, что значи­ тельная ча.-ть работающих в систе­ ме промкооперации нашей области не выполняет нормы выработки, а облпромсоюз в целом .систематиче­ ски не справляется с установлен­ ным для него планом. На тех предприятиях, где дирек­ тора, партийные и профсоюзные ор­ ганизации не уделяют должного внимания обучению и воспитанию новых кадр ш, как правило, наблю­ дается невыполнение норм выработ­ ки значительным количеством рабо­ чих. Так на заводе, где директором т. Сапанадзе и секретарем партбюро т. Лагутин, около одной седьмой части всех работающих сдельно не выполняет норм. Здесь на каждых двух двух; )тпиков приходится 5 человек, да ощнх меньше одной пор- кы. На нрідприятии, где директо­ ром т. Селезнев, около одпой пятой новых рабогтх дают меньше нормы. Каждый руководитель предприя­ тия обязан организовать и наладить у себя четкую систему производст­ венного обучения и повышения ква­ лификации новых кадров, обучать их за несрз і.ченно более короткие сроки, чем это делалось в мирное время. Раньше занятия с новичками на курсах были длительными и носили во многом^теоретический характер, нередко иод наолюдением мастера одіш ученик работал, а пять— шесть смотрели. Теперь обучение должно проводиться, кап правило, на рабо- 1чем месте. Практика уже доказала бесспор­ ную эффективность постоянного ин­ структажа новичков, сопровождаю­ щегося практической демонстрацией приемов работы. Помимо получившего широкое рас­ пространение индивидуального' обу­ чения, большое значение имеет краткосрочная подготовка новых ра­ бочих в стахановских школах. Партийные, ■ комсомольские и профсоюзные организации, предприя­ тий должны повседневно помогать молодым производственным' кадрам осваивать ;вою профессию и повы­ шать квалификацию. С первого дня появления 1 овых рабочих на- заводе партийные и комсомольские органи­ зации обязаны охватить их своим большевистским влиянием и широко развернуть сргди них массово-поли­ тическую работу. Быстрая и высококачественная подготовка новых, кадров промыш­ ленности, проводимая совместно с хорошо организованной политико- воспитательной работой, даст воз­ можность :ще больше повысить ! производительность труда иа наших !предприятиях, еще сильнее укре­ пить наш тыл и поможет Красной Армші выполнить первомайский приказ товарища Сталипа — раз- Iгромить немецких оккупантов в ! 19 4 2 году и освободить родную со- j ветскую землю от гитлеровских мер- ! завцев. КОМСОМОЛЬСКИЙ АКТИВ МУРМАНСКА На днях в Мурманске состояли городской актив комсомола, посвя­ щенный состоянию военного обуче­ ния мурманской молодежи. С дек- ладом по этому вопросу выетуши секретарь горкома ВЛКСМ тов. Во­ робьев. Докладчик отметил целый ряд су ­ щественных недостатков в организа­ ции военного обучения молодежи го­ рода. Вновь сформированные и рани? занимавшиеся специальные воин­ ские подразделения, группы само­ защиты почти совсем прекратили свою работу. Многие юноши и де­ вушки неохвачены военным обуче­ нием. В некоторых кружках от­ сутствует твердая воинская дис­ циплина, наблюдаются ' прогулы а опоздания. Такие факты имеются во всех районах города. Райкомы ВЛКСМ и первичные комсомольски^ организации не занимаются этим чрезвычайно важным вопросом, не принимают мер к устранению недо­ статков. Докладчик подчеркнул, что сейчас нужно по-настоящему взяться ха дело, провести открытые комсомоль­ ские собрания, посвященные воен­ ному обучению молодежи, сформиро­ вать подразделения и начать заня­ тия. — Мы призваны защищать со­ ветский Север и мы защитим его, в этому нас обязывает высокое звание членов ленинско-сталинского комсо­ мола. Наш родной город Мурманск был, есть и будет советским! Выступивший в прениях по док­ ладу секретарь обкома ВЛКСМ па военной работе тов. Жильцов рас­ сказал комсомольцам о том, с ка­ кой серьезной ответственностью относится к изучению военного дела московская молодежь. Военное ©бу­ чение в красной столице возглавили комсомольские руководители. Пер­ вичные комсомольские организации являются подлинными боевыми шта­ бами. В прениях выступили также секретарь горкома ВКН(б) т. Проко­ фьев, райвоенком Кировского района т. Шепляков, командир санитарной дружины Кировского района т. Ру­ сакова и другие. Собрание актива городского ком­ сомола вынесло по докладу соответ­ ствующее решение. В ОЙНА предъявила большие тре­ бования сельскому хозяйству, в особенности к животноводству. Стране п фронту требуется все боль­ ше и больше мяса, масла, жиров, сырья для промышленности. Разви­ тие животноводства должно полу­ чить самый широкий размах. Непременным условием этого яв­ ляется создание богатой кормовой базы. Без кормов нельзя содержать скот, тем более немыслимо повы­ сить его продуктивность. В мирное время много кормов для скота мы завозили в нашу область из других районов страны. Теперь нельзя рассчитывать на завоз. Надо па месте создавать собственную кор­ мовую базу. Н делать это нужно сейчас, не упуская пи одного дня. Лето в этом году засушливое, по­ этому на некоторых песчаных и гористых участках естественные и сеяны, травы растут плохо. Следо­ вательно, особое значение приобре­ тает заготовка веточных кормов и МИ ВОТНОВОДСТВУ— БОГАТУЮ КОРМОВУЮ ВАЗУ КОМСОМОЛЬЦЫ, АКТИВНЕЕ ЗАГОТАВЛИВАЙТЕ ВЕТОЧНЫЙ КОРМ всего можно выне,сти заготовлев- склосоваше их. Вот на этом уч-аст-1 ние этих недостатков. Они провели ке и нужно, чтобы во всю ширь j открытое комсомольское собрание развернулась инициатива комсо­ мольцев и всей сельской молодежи. Тем более, что пока заготовка кор­ мов идет плохо. В колхозе «Север­ ная звезда»', Полярного района, си­ лосные ямы не готовят, свой и чу­ жой скот часто гуляет по посевам и сенокосным лугам. Председатель правления этого колхоза тов. Еро­ феев, как это ни странно, но факт, еще не знает до сих пор, сколько нужно заготовить кормов, чтобы обеспечить скот на всю зиму, не заботится о подготовке уборочного инвентаря. Подобные недостатки присущи и ряду других колхозов. Комсомольцы колхоза «Северная звезда» решили взяться за.устрани совместно с бригадирами и звенье­ выми и обсудили вопрос о роли комсомольцев и молодежи в заготов­ ке кормов. Собрание потребовало ввести па заготовке кормов индиви­ дуальную сдельщину. Н характерно, что в первые же дни, как только была введена сдельщина, звено т. Разгоновой стало вырабатывать в три раза больше по сравнению с тем, когда • работали - в «общий ко­ тел». Этот пример показывает, какую большую пользу может принести разумная инициатива комсомольцев. | дешь резать ветки, Сейчас сахын' сезон -заготовки в е - . діщ> бесцельно но лесу точных кормов. К этому делу почти нужно такие места, откуда легче везде приступили, по не везде учли недостатки прошлых лет. Нарезать и бросить ветки в лесу— это еще не значит заготовить веточный корм. Надо сохранить ветки в зе­ леном виде, завялить их в та­ ком состоянии, чтобы они представ­ ляли из себя наиболее ценный корм. Все саран, навесы и другие свободные помещения нужно при­ способить для просушивания веток. Комсомольцы должны позаботить­ ся о том, чтобы хорошо организо­ вать труд и учет работы на заго­ товках веточного корма. Нужно на­ кануне знать, в какое место поЗ- чтобы не' бро- выбирать еый корм. Нужно брать с собой то чи л ьны е бруски и л и запасные ножи, что б ы всегда иметь под ру­ ками острый инструмент. Прекрасным кормом для скота является силос. Заготовить как мож­ но больше силосной массы: водо­ рослей, веток, кустарника, листьев, — выкосить каждую полянку — такова боевая задача комсомольцев. Комсомольские организации обя­ заны взять шефство Над рытьем силосных ям, приложигь все свои силы к тому, чтобы по-боевому ор­ ганизовать силосование. В. ГРИЩЕ Пзмощник начальника полет- сектора областного земельного отдела. ,П0ЛЯРНАЯ ПРАВДА4 3 sud'.м л л х ппамтч— ■■ иіпінич тщя