Полярная правда. 1942, июль

Фронт требует,будет еденано ★ * * С каждым днем работать в с е л у ч ш е и л у ч ш е ! об­ а ЯХ >Ш 25 ай іс- л- в иод ,- а- G волнением принимал я высокую награду из рук члена Военного Со­ вета. Я держал сверкающую медаль, на которой высечены слова: «За боевые заслуги», и, перебирая в своей памяти события последних месяцев, задавал себе вопрос: «А что я сделал для фронта?» ...В цех поступило фронтовое за­ дание. Его надо было выполпить срочно. Работать приходилось и на открытом воздухе. Мороз обжигал рук уно мы не отступали. И все же, несмотря на все наши усилия, казалось, что в срок уложиться не­ возможно. Тогда мы стали работать непрерывно столько, сколько требо­ валось. Двое суток подряд я не ухо­ дил с завода. Это нужно было для фронта! А вот другой случай. Для того, чтобы изготовить большое количест­ ва простых деталей, необходимых Красной Армии, требовались высоко­ квалифицированные рабочие. Но для них имелась другая, более сложная фронт^' работа, с которой мало- "пыта>.. люди справиться не могли. <0ба задания важны,— рассуждали мы. — И то я другое надо выпол­ нить». Сообща мы искали выход из положения. Тогда-то я и взялея за обучение Мплодчх рабочих. За короткое время токгфиому делу были обучены че­ тыре человека, до этого не имевшие понятия о станках. Они очень хо­ рошо справлялись с работой и дета­ ли удалось изготовить, не отвлекая на это высококвалифицированных грабочих. А вот еще пример. Смена оконче­ на. С токарного станка снято 20 0 деталей. Норма перекрыта. Но разве можно на этом успокоиться? Ведь дет- а идут для фронта и чем боль­ ше і будет, тем большую номощь красным воинам я окажу. Ищу пу­ ти для дальнейшего увеличения вы­ работки. Кажется уже во всех тон­ костях знаком мне технологический процесс, но при более продуманном подходе к нему обнаруживаются не­ использованные резервы. Слишком много временя уходит на переста­ новку деталей и я изменяю приме­ нявшийся ранее способ. Это прино­ сит огромный выигрыш во времени. Со станка уже сходит 5 0 0 деталей в смену. Это сделано тоже во имя победы над врагом! В этом я и вижу свои боевые де­ ла. Но, принимая награду, говорю себе: «Сделано еще не все. Надо с каждым днем работать все лучше и лучше». Огонь ненависти к врагу горит в сердцах советских людей. Ненависть к проклятым захватчикам дает нам силы для преодоления любых трудно­ стей. Мстить врагу! Бить врага! Бить тем оружием, которое есть' в твоих руках. Если ты фронтовик— меткой пулей рази врага. Если твой пост в цехе — самоотверженным трудом приближай день нашей победы. Мне пришла весточка с фронта о том, что мой брат Семен погиб в боях за родину. И я дал клятву еще сильнее мстить врагу, дал клятву вырабатывать больше про­ дукции, чтобы за одного Семена наш боец уложил не одного и не двух, а десяток проклятых гитлеровцев. Мне приходят весточки с фронта от другого брата — Степана и пос­ ле каждого письма я еще больше улучшаю свою работу, чтобы лучше помочь брату-фронтовику бить врага. Подлые, немецкие захватчики сей­ час снова рвутся вперед. Общими силами мы должны остановить их, разгромить. Сейчас от нас, бойцов трудового фронта, требуется еще больше усилий, еще больше напря­ жения в труде, чтобы скорее были разгромлены гитлеровские • орды и потому падо во всем, в каждой ме­ лочи контролировать себя и своих товарищей вопросом: «А что я сде­ лал для фронта?», подтягивать тех, кто отстает, добиваться продуктив­ ной работы всего коллектива. В. И. СЕНИН. Столяр-токарь. Токарь Н-ского завода комсомолец М. Бердников совсем не­ давно окончил школу ФЗО. За короткий срок он освоил ста­ нок и сейчас выполняет работу токаря 4 — 5 разряда. Про­ изводственный план он выполняет до 200 процентов. Фото К. Моисеева. УЧАСТОК СТАЛ ПЕРЕДОВЫМ Участок мастера Бень (цех № Z завода, где директором т. Павлов) в социалистическом соревновании за­ нял первое место. Коллективу этого участка присуждено заводское пере­ ходящее красное знамя и выдана денежная премия. Здесь нет ни одного отстающего рабочего. Токари Янжевич и Гра- щенков несколько месяцев подряд выполняли нормы не более чем на 80 процентов. Мастер Бень, которому в первых числах июня поручили руководить участком, заинтересовался рабочими, не выполняющими нормы. Он провел с ними не одну беседу и выяснил, что виноваты-то были не токари, а бывший мастер Ермоленко. Нарядов он не давал, работу людей не конт­ ролировал. Инструмент валялся в разных местах. Теперь положение резко измени­ лось. Наряды на работу стали вы­ даваться своевременно. Для инстру­ мента оборудованы специальные ящики. Ежедневно стали выв впи­ ваться производственные показате­ ли. Мастер требует от каждого ра­ бочего безусловного выполнения нормы, оказывая людям необходи­ мую помощь. Это только один пример, пока­ зывающий результаты проведенной перестройки. Янкевич в июне вы­ полнил норму на 2 4 0 процентов, а Гращенко— на 120 процентов. Мастер Бень для достижения производственного успеха использует слово агитатора. Недавно, проводя читку заметки из газеты «Правда», озаглавленную «Почему я краснею за свой цех», Бень завел разговор о своем уча­ стке. — Вот у пас, — говорил он, — есть слесарь Шабаев. Работает он рядом со слесарем Грибаши. Условия работы одинаковые. Разряд у обоих один и тот же. А вог Грибаши еже­ дневно дает две нормы, Шабаев же с натяжкой выполняет только одну. Я провел хронометраж рабочего дня НГабаева и узнал, что 18 процен­ тов времени он тратит на хождепия, курение и т. п. Прямо надо сказать, Шабаев работает лениво. Конечно, за него приходится краснеть не только одному мне, но и всему кол­ лективу. После того, когда читка, перешед­ шая в беседу, кончилась, тов. Ша­ баев подошел к мастеру и заявил: — Больше у меня этих недостат­ ков не будет, я постараюсь каждую минуту рабочего времени1 использо­ вать для пользы дела. И действительно, тов. Шабаев из­ менился. Работать он стал хорошо. Так мастер Вень вывел отставав­ ший участок на первое место по за­ воду. Н. ПАВЛОВ. ПОЛТОРЫ НОРМЫ Когда я пришел на произ­ водство, меня поставили уче­ ником к одному из квалифици­ рованных токарей нашего цеха тов. Шестакову. Я и еейчас с благодарностью вспоминаю о том, как он, опытный рабочий, внима­ тельно относился к моим вопросам, подробно рассказывал мне об уст­ ройстве станка, о приемах обработ­ ки различных деталей. Но вот, когда моего учителя пе­ ревели в другую смену, я некоторое время чувствовал себя беспризор­ ным. Так как практики у меня было еще очень мало, то, начав работать самостоятельно, я то и дело сталки­ вался с непонятными для меня ве­ щами. В поисках разрешения всех этих вопросов я тратил слишком много времени, а мастер считал по- чему-то, что ученики обязаны каж­ дый раз вновь открывать «Амери­ ки». Вот почему долгое время я да­ вал немногим больше половины нормы. Положение изменилось, когда я попал в смену мастера Каракачана. Приняв на себя руководство, новый мастер начал с того, что выяснил причину отставания каждого рабо­ чего. Он поговорил и со мной. И вот тогда я обратился к нему со всеми пепонятными для меня вопросами. С помощью мастера научился я затачивать резцы, работать стаде легче. Уже через несколько дней а начал выполнять норму. С помощью командира производства я с каждым днем набирал темпы. Сейчас при полпой нагрузке я даю не меньше полутора норм -в смену. Я. ВОРОНИН. Токарь. 42 вагопа леса сверх плава Рабочие биржи пиломатериалов- (лесозавод Л1» 6, где директором т . Голованов) взяли на себя обязатель­ ство— ликвидировать простой ваго­ нов под погрузкой, во-время и в срок обеспечивать отгрузку леса для нужд страны. В июне биржа отгрузила сверх плана 42 вагопа пиломатериала. Хорошо работали бригады тт. Пан­ филовой, Шестаковой и Дорохиной. Свои производственные задания они выполняют от 135 до 1 65 процен­ тов. С ОВЕТСКОЕ Информбюро 9 июля гообщило о новой крупной победе доблестных подводников Се­ верного флота. Подводная лодка под командованием Героя Советского Со- шза Н. Лунина торпедировала но­ вейший немецкий линкор «Тирпиц ». Рассказ об этом, о героизме, бес­ примерном мужестве наших славных подводников — какой это благодар­ ный материал для каждого агитато­ ра! Но вот на предприятии (секре­ тарь партийного бюро тов. Лагутин) лишь понаслышке, да и то немно­ гие, знают о новой крупной победе героического экипажа подводников. Может быть этот факт свидетель­ ствует лишь об отдельном упуще­ нии в работе партбюро и агиткол­ лектива, который возглавляет тов. Лагутин? К сожалению, нет. Этот Фаг, «''характеризует общее состоя­ ние массово-политической работы па предприятии. Эта работа в особен­ Забытые ночные смены ности запущена в ночных сменах, несмотря на их возросшую роль. Обратимся к фактам. Июнь был насыщен рядом важнейших полити­ ческих событий, которыми жила вся страна. Для большевистских аги­ таторов это была страдная пора, которая отнюдь не миновала и в данное время. Но на предприятии, о котором идет речь, наоборот, — это был период полнейшего затишья, застоя в массово-политической рабо­ те, который продолжается и по сей день. Уже второй месяц тов. Лагутин, как секретарь партбюро, как руко­ водитель агитколлектива, ни разу не созывал агитаторов, ни разу не ор­ ганизовал инструктаж их но важ­ нейшим внутренним и международ­ ным событиям. В результате рабо­ чие не были ознакомлены пи е сооб­ щением Советского Информбюро о политических и военных итогах го­ да отечественной войны, ни с мате­ риалами сессии Верховного Совета СССР. Не было организовано глубо­ кое раз’яснение исторических доку­ ментов, подписанных в Лондоне и Вашингтоне, в результате поездки туда В. М. Молотова. Что же все-таки делает агиткол­ лектив, насчитывающий в своем со­ ставе 4 2 товарища? Нельзя сказать, что все они ничего не делают. Изредка проводятся читки газет, сообщений Советского Информбюро. Но ведь даже для самих агитаторов, если они не изучили как следует политические и военные итоги года отечественной войны, трудно понять смысл происходящих сейчас на фронтах событий. Поэтому они избе­ гают бесед на политические темы. И не только рядовые агитаторы, даже товарищи из числа руководящего актива, как, например, тт. Фомин, Проскуряков, Фисенко, Тарабарин, j Гусев и другие, прямо заявляют, что | они остро нуждаются в консульта­ ции по злободневным политическим вопросам. Запущенность массово - политиче­ ской работы нашла свое отражение в производственных делах предприя­ тия. Июньский план не выполнен. Итоги соревнования за июнь не под­ ведены, обязательства на июль не приняты. В цехе, где начальником тов. Проскуряков, в мае было положено начало новому, нужному и интерес­ ному делу. С целью помочь моло­ дым кадрам быстрее овладеть техни­ кой, ликвидировать брак в работе цеха здесь приступили к выпуску технических листков. В этих лист­ ках инженерно-технические работ­ ники, кадровые рабочие давали практические советы по производст­ венным вопросам, делились опытом. Технические листки пользовались большой популярностью у молодых рабочих, Наряду с этим выходили «Боевые листки», показывавшие пе­ редовиков соревнования. Теперь пи тех, ни других пет. И не только в этом цехе, но и в соседних. Раньше на досках показателей отмечались имена передовиков сорев­ нования. Теперь доски пустуют. Секретарь партбюро тов. Лагутин, директор тов. Сапанадзе, председа­ тель завкома тов. Зубова ночьв весьма редко бывают в цехах. Да и днем не часто их можно видеть там. Резкое ослабление массово-политиче­ ской работы, в особенности в ноч­ ных сменах, сквозит во всем. Руко­ водители редко выступают перед массами, редко беседуют с людьми, а это серьезный недостаток, грозя­ щий превратить таких руководите­ лей из политических вожаков в кан­ целяристов. И. ГРИГОРЬЕВ. М. ВИКТОРОВ. „ПОЛЯРНАЯ ПРАВДА** а