Полярная правда. 1942, июль

ВСЕСОЮЗНОЕ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ Токарь стахановка Н-ского завода комсомолка Ольга Во­ ронцова, включившись в социа­ листическое соревнование, на двух станках вырабатывает нор­ му на 300 процентов. ..'а с н и м к е : т. О. В О Р О Н Ц О В А . Фото К. Моисеева. Д н е в н и к соревнования Транспорт Коллектив станции, где началь­ ником т. Попов, завоевал славу лунинского. Тут каждый железно­ дорожник помимо выполнения своих і.чпосредственных обязанностей в дни аы стал выполнять дополни­ тельную работу. Составитель П. Корсупский и сцепщик Хмурое, вступая в сорев­ нование, обязались на 50 процентов сократить затрату времени на фор­ мирование и расформирование поез­ да в. Они заблаговременно знакомят­ ся <• предстоящей работой, намечают план действии и благодаря этому успешно выполняют обязательство. Старший стрелочник В. Удальцов и<-ставил дело так, что стрелочники сами собирают обтирочный материал, заготавливают метлы, проводят мел- г'ле ремонтные работы. Уже заго­ товлено 150 метелок для очистки нутс-й и отремонтирована будка. Благодаря широкому внедрению лунинских методов коллектив стан- II обеспечил отправление всех по­ ездов по расписанию. Оленеводы В колхозах «Прибой» и «Волна » (Терский район) хорошо проведена отельная кампания в оленьих ста­ дах. Для успеха кампании было ук­ реплено руководство пастушескими бригадами. Бригады, сознавая всю важность порученного им задания, обеспечили тщательное наблюдение за отелом и внимательный уход за молодняком. В результате этого в оленьих ста­ дах колхозов Чапомекого и Пялиц- кого сельсоветов отходы при отеле составили всего 7,2 нроц. против 12,7 нроц. в прошлом году. Новый земельный участок Успешно закончив сев. полевод­ ческая бригада подсобного хозяйства Ловозерского райрыбко'опа хорошо организует уход за посевами и од­ новременно занимается расширением полей. Ведется раскорчевка и уборка кореньев. Уже подготовлен для вспашки новый участок земли в 2 гектара. Старательно здесь работа- 'л*-./г. Бочарова, Попова и ученик Сысоев. Они выполняли норму вы- ! у тгаіг на 170 ирИценто». ПРИЗЫВ к н ★ ★ ★ Л ЮБ О В Ь К РОДИНЕ И. И. ЛОГУНОВ. Столяр Никто из нас не забудет того июньского дня 1941 года, когда мы узнали о вероломном нападении немецко-фашистских захватчиков на нашу родину. В тот день каждый из нас заявил о своей любви к родине, о готовности отстаивать народное счастье. Мы уже тогда поняли, что и нам, работникам местной промыш­ ленности, в военной обстановке нужно работать по-новому. Но в чем выразится наш вклад в дело разгрома врага, еще не было изве­ стно. Потом мы столкнулись с новыми видами продукции, необходимой для боевой мощи Красной Армии. Настал момент на деле показать свою лю­ бовь к родине. Что я лично стал делать для по­ мощи фронту? Рубанок и пилы — простой ин­ струмент, с которым я привык иметь дело в течение многих лет, превратился для меня в боевое ору­ жие. Ведь при помощи этого инст­ румента мы выполняем фронтовые заказы. За инструментом я стал ухаживать еще лучше, чтобы он никогда не подвел. Больше внима­ ния с тех пор отдаю и подготовке рабочего места. Стараюсь так рас­ полагать материал, чтобы он был всегда под рукой. Так, шаг за шагом улучшая ра­ боту, полнее загружая рабочий день, я стал двухсотником, научился бы­ стро осваивать новые виды продук­ ции. Сейчас на выполнении ответст­ венного заказа я даю 25 изделий вместо 12. В ближайшие дни выработку подниму еще выше. Это будет моим ответом на награждение меня медалью «За боевые заслуги». Военный Совет от имени Президиума Верхов­ ного Совета СССР наградил медалями „За боевые заслуги “ передовиков местной промышленности Заполярья, по-стахановски помогающих фронту. Высокая награда вызвала в коллективах м а ­ стерских и м елких предприятий огромный произ­ водственный под ем. Столяры и плотники , кузне­ цы и слесари, швейницы и сапожники продолжа­ ют работать, не покладая рук, преодолевая все трудности военной обстановка. Сегодня мы предоставляем слово работникам местной промышленности, рассказывающим о своем опыте, который может найти применение и на крупных предприятиях. ★ ★ * ФА К Т О Р ВРЕМЕНИ- НАК ДОСТИГАЕТСЯ ПЛАНОМЕРНОСТЬ В. С. СМУРОВ Начальник цеха В условиях военной обстановки, когда харак­ тер нашей работы во многом изменился, руководить уча- ] работать стком стало значительно трудпее,; ва вместе усложнилось планирование произ-1 пришла к водства. Но мы ведь дали слово во промышленности. обратить на него особое витание, «ааываІТь ему помощь. Шушков стал хорошо. Елена Волко- с другими девушками нам из хлебопекарной Многие девушки имя блага родины преодолеть лю-; не только пе выполняли норм, но и бые трудности, находить выход из любого положения. Для налаживания планомерности мы сразу же нашли простой выход — заблаговременное,.ознакомление с предстоящими новыми заданиями. Но если увлечешься планирова­ нием и забудешь о живых людях, решающих выполнение программы, то равномерности не достигнешь и с заданием не справишься. Значит, надо было обратить особеішое вни­ мание на повышение работоспособ­ ности всего коллектива. С первых дней работы над фрон­ товыми заказами в нашем цехе пре­ красно проявили себя ныне награж­ денные медалями тт. Логунов, JIo- лиэктов и другие. Они не считались со временем, проявляли творчество и давали высшую выработку. К каждому рабочему цеха мы не могли подрти с таким требованием, но вопрос об обязательном выполне­ нии норм можно и нужно б р о по­ ставить перед каждым рабочим. Так мы и сделали. Есть у нас столяр Шушков. Ра­ ботал он довольно слабо, не всегда справляясь с нормой. Мне пришлось все время хотели вернуться обрат­ но. Не выполпяла норм и Волкова. Мы старались привить девушкам любовь к столярному делу, кропот­ ливо занимаясь с ними. На примере Волковой видно, что труды потра­ чены не зря. Она теперь хорошо знает дело и идет в числе передо­ виков. Молодые рабочие Букин и Румян­ цев также стали и на новых изде­ лиях перевыполнять пормы. Стахановская работа Логунова и Полиэктова постоянно паиомипает каждому рабочему цеха, рядовому ударнику о том, что сделано еще пе все и побуждает повышать вы­ работку. Благодаря такому постоянному соревнованию вот уже несколько месяцев подряд все рабочие нашего цеха выполняют и перевыполняют нормы. Я, как командир производства, в ответ на награждение мспя медалью «За боевые заслуги» буду бороть,>я за то, чтобы в цехе было больше стахановцев, таких передовиков, как Логунов и Полиэктов. К. И. МУРАТОВ. Кузнец — Как тебе удается вдвое w втрое перекрывать норму? — насте спрашивают меня товарищи. Сред­ ства успеха просты и я их ни о* кого не таю. Мне кажется, что впи могут быть использованы не тольк* кузнецами, но и рабочими другкі специальностей. Первое условие успеха — зга бережное отношение к расходованию времени. Как складывается наш день? Мы закладываем детали в горне для накаливания. Молотобойцу * кузпецу в этот момент как будто, делать нечего: сиди и жди пока на­ греется металл. Проще говоря, обра­ зуется во времени пустое «окно». Но мы решили заполнять эти «ок­ на» продуктивным трудом. Сам я в такие моменты занимаюсь размет­ кой деталей, которые еще предстоит обрабатывать, или отковываю такяе изделия, для которых нагрев не тре­ буется. Находится дело и для молотобой­ ца. Он занимается сверловкой или подноской материала н топлива. «Окна» состоят из минут, но за день их набирается много и непра.- вильно поступают некоторые кузне­ цы, не обращающие внимания на заполнение каждой минуты продук­ тивным трудом. Особенно эта болезнь характерна для небольших мастер­ ских, вроде нашей. Двойная и тройная выработка — это наш вклад в дело победы нм врагом. Во имя любви к родине мы соревнуемся за постоянное повыше­ ние* производительности труда. К’ то, что мой труд приравнен к под­ вигу бойца и. я награжден медалью «За боевые заслуги» наклады­ вает на меня еще большую ответст­ венность. Я не останусь в долгу перед родиной. С и л а при м е р а Предстояла горячая работа — требовалось установить - станки и ввести мастерские в действие. Но в помещении не было фундаментов для станков. Как быть — звать строителей, начинать капитальное дело? Нет, мы не могли пойти на это. ибо мастерские надо было пу­ скать немедленно. И вот тогда было принято решение все сделать свои­ ми силами. Кузнецы и столяры превратились в землекопов. Они рыли глубокие котлованы для стоек. Семь суток без перерыва кипела работа. Люди копали и трамбовали землю, пилили іг рубили дерево, создавая прочную основу для станков. Тут работали кузнецы Муратов и Кузнецов, столяры Гагарин и Щепе- лин и другие. Мастерские быстро вступили в строй. Это только один эпизод из трудовых будней коллектива гор- промкомбината, отдающего все силы для помощи фронту. Н такие при­ меры самоотверженности у нас мно- Я. С. ШУМКИН. Директор горпромкомбината жатся с каждым днем. Высокая правительственная награда, которой отмечены 9 передовиков нашего предприятия, придает нам новые силы и энергию. Трудовая доблесть отмеченных на­ градами служит примером для всех работников комбината. Вот несколь­ ко иллюстраций великой силы при­ мера. В обозоремонтную мастерскую поступил важный заказ. По нормам мирного времени на выполнение его требовалось затратить не менее 4— 5 дней. Но известно, что куз­ нецы этой мастерской тт. Муратов и Кузнецов, награжденные медаля­ ми «За боевые заслуги», давно от­ казались от таких норм. И вот мо­ лодые работницы Мая и Роза Бори­ совы, Зимина и Полосухина реша­ ют последовать примеру передови­ ков. Они дают слово за день выпол­ нить заказ. Смело#'и дерзко звучало обязательство для этих работниц, раньше ничем не выделявшихся. Но святое слово патриотов дано и девушки берутся за работу. Полная загрузка рабочего времени, быстро­ та действий — вот что становит­ ся характерным для этих девушек. Уже истекло рабочее время, но заказ не выполнен еще и девушки остаются в цехе. Оии сдержали свіе слово — вся работа была выполне­ на за один день. Сами кузнецы втрое увеличили выработку в ответ на награду. А вот пример под’ема работы це­ лого коллектива по опыту лучших. Речь идет о швейницах. Среди них быію немало йгёыМоілвяЮйш: йодам, но зато своей стахановской ра­ ботой в коллективе выделялись А. А. Бабий. Ф. А. Неетова. А. Я. Ни­ китина, 3. М. Кудрявцева, Т. П. ІІо- плаухина, ныне награжденные ме­ далями «За боевые заслуги». Нуж­ но было их опыт сделать достоянием всего коллектива. • Само 'собой разумеется, успех не решается одним лишь показом пе­ редовиков. Для внедрения их опыта требовалось провести некоторые ер- ганизационпые мероприятия. С этой целью мы изменили в мастерских систему заработной платы, упразд­ нили цеха, создав вместо них брига­ ды. и, таким образом, приблизили мастера к рабочему, ввели учет по­ казателей всех работниц. Все это способствовало распространению ме­ тодов и приемов лучших швейвщ. Мастер, приближенный к рабочему, получил возможность лучше инст­ руктировать каждую швейшщу. В результате этого уже в и’опе все швейницы выполнили нормы. Мастерская, обычно дававшая за месяц продукции на 20— 30 тысяч рублей, в июне выпустила издезчй па 61 тысячу рублей. Так сила, примера становится движущей си­ лой всего коллектива. „ПОЛЯРНАЯ ПРДВДА“ Я