Полярная правда. 1942, декабрь

- П А Р Т И . Й Н А Я Ж И З Н Ь ПАРТИЙНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВО ГЛАВЕ РАБОЧЕГО КОЛЛЕКТИВА Пример умелого подхода к реше­ нии) военно-хозяйственных задач показывает за последнее время пар­ тийная организация предприятия, где секретарем: тов. Тарабуев. Коллективу этого предприятия предстоит выдер­ жать ответственный боевой экзамен на умение по-большевистски выпол­ нить важное государственное зада­ ние. Разнообразнейший крут вопро­ сов, связанных с подготовкой к это­ му, находит свое яркое отражение в работе партийной организации. Она не копирует хозяйственное руковод­ ство, не подменяет его, а через пар- ті>" т-оргапизационную и партийно- 1 политическую работу оказывает свое организующее воздействие на кол­ лектив, помогает мобилизовать все силы на решение стоящих, задач. Чтобы подготовить предприятие к раГ : в зимних условиях, тре,- бова'лось мобилизовать все внутрихо­ зяйственные ресурсы, навести стро­ гую экономию в расходовании! мате- риалов, пополнить запасы их за.счет изыскания на месте. Вопрос этот был вынесен на обсуждение партийного собрания. К собранию готовились тщательно н всесторонне. Техник- рацпонализатор тов. Рыдван, техно­ рук - Пекрашевич, техник тов. Хануки».яч, начальник планового от­ дела тов.' Фролов по поручению пар­ тийного бюро обследовали все участ­ ки предприятия, собрали большой материал по внутрипроизводствен­ ным резервам. Перед собранием было приведено совещание хозяйственных руководителей служб, семинар аги­ таторов па тему: «Режим экопомии — закон военного времени». На участках в брига-ах рабочих состоя­ лись беседы по- этому вопросу. Партийное собрание прошло ак­ тивно. Резкой критике были под- веі J/ уты факты бесхозяйственности, нерадивого отношения к использова­ нию скрытых резервов. Решение, принятое на собрании, мобилизовало колл< “ тир. на помощь хозяйственно­ му р...„оводству. Предприятию требо­ вались гвозди, строительные скобы, кирпич. Все это, оказалось, можно найти па месте. За короткий срок было собрано свыше 13 тысяч строи­ тельных скоб, больше 3 тонп гвоз­ дей, 100 тысяч штук кирпича. I Администрация, выполняя реше­ ние собрания, установила нормы расходования топлива, смазочных материалов. Агитаторы своими бесе­ дами о значении режима экономии' Пробудили творческую инициативу у .людей. Моторист гов. Иванов, на­ пример, предложил способ переработ­ ки отработанного масла, которое 1раньше сливали в канаву. В итоге Iза полтора месяца сэкономлено 450 Iкилограммов масла. Кочегары тт.! |Брызгоескин, Адамович, Лисов сэко-' номили 75 топн угля. Инженер тов. IБасаргин проявил ипициативу в не-: ;репроектировании строившейся ре- j |зервпой жилплощади. Эта ингациати- ■ва была горячо ноддержапа партий­ ной организацией и таким образом [получена экономия в сумме свыше 130 тысяч рублей. Па предприятие непрерывно при- іходят все новые и новые пополне­ ния рабочих. Партбюро установило ;такой порядок, что после того, как! коммунальщики встретят людей, сво-і дят их в баню, оденут в чистое белье, распределят по общежитиям и люди отдохнут, на второй или на :третий день их собирают в клуб. I Вместе с докладом о текущем молен- і Iте нм рассказывается о том, какие j Iзадачи призвано решить предприя- ,тие, что требуется от каждого, что­ бы не остаться в долгу перед защит­ никами родины. На производстве новички распре­ деляются так, что они находятся под руководством старых опытных I 1рабочих. Партийный актив, раскреп- j ленный но бригадам, ведет массово- .политическую работу. Перед началом 1рабочего дня и по его окончании j агитаторы информируют о текущих событиях в стране^ за рубежом, подводят итоги дня, кто как работал. Практика проведения таких бесед как в прошлом, так и в настоящее вре­ мя целиком себя оправдывает. Быт рабочих имеет первостепен­ ное отношение к производственным делам и партбюро уделяет этому во­ просу большое внимание. Целая группа товарищей пз числа партий­ ного актива — Мяиеев, Пилюгин, Абуев и др. готовили к партийному собранию вопрос о работе ОРС’а. В результате выполнения решения партсобрания была организована охотничья бригада, забившая шесть лосей, укреплены рыболовецкие бригады, расширена тортовая сеть за счет нового магазина и нескольких ларьков, открыта новая столовая. Когда рабочий контроль установил, что заведующий одной из столовых Черкасов халатно относится к делу, допускает разбазаривание продуктов, партбюро приняло решение о снятии Черкасова с работы и об’явлении ему выговора. Однако недостатков в постановке общественного питания рабочих еще много. Этот участок требует к себе самого неослабного внимания со стороны партийной ор­ ганизации. Партбюро специально обсуждало вопрос о культурно-массовой работе в общежитиях. Па этом участке бы­ ла полная запущенность. Теперь во всех общежитиях выделены культ- уполномоченные, организованы кус­ товые красные уголки, комплектует­ ся библиотека, работает кружок ху­ дожественной самодеятельности. Но еще мпогое нужно сделать для то- j го, чтобы жилища рабочих имели культурный вид, чтобы свободное! время использовалось па культур-; ный отдых. То, что проделано, безусловно, пока лишь только начало. Предпри­ ятие еще неполностью готово к на­ пряженной работе в зимний период. Еще плохо организуется труд, у мо­ лодых кадров н^зка производитель­ ность. Наблюдаются частые случаи нарушения трудовой дисциплины, еше много неурядиц в .бытовом об­ служивании рабочих. Но партийная организация в во­ просах осуществления контроля га хозяйственной деятельностью адми­ нистрации предприятия стоит на правильном пути. Она не только контролирует, но и по-деловому по­ могает, умело используя всю силу партийного воздействия па массы, с разных позиций бьет в одну цель. Цель эта — активная, самоотвер­ женная помощь коллектива предпри­ ятия фронту, героическим защитни­ кам родины в их самоотверженной борьбе прошв фашистских поработи­ телей!. М. ВИКТОРОВ. З А Б Ы Т Ы Й Ц Е Х ПОЧЕМУ СТОЛОВАЯ № 2 РЫ БКООПА РАБОТАЕТ ПЛОХО Столовая Jsi 2 рыбкоона обслужи- j Председатель заводского комитета вает работников завода, где дирек-;тов. Зубова недостаточно уделяет тором т. Сапанадзе. Ясно, что кол- внимания рабочему контролю, лектив столовой должен почувство-: Некоторое время назад вновь из- вать себя фронтовым цехом и обее- бранный рабочий контроль с энту- печить образцовое обслуживание ;зиазіІо,м взялся за наведение поряд- нужд людей, без устали работаю- ка в столовой. Был вскрыт ряд зло- щих для дела победы. употреблении и хищений. Составля- Но заглянем в^ столовую, посмот- лись акхьІ g 0 завком не помог до- рим, как ее работники понимают вести дело д0 конца. Сейчас члены свои задачи в дпи войны. _ рабочего контроля даже лишены S же само помещение столовой возможности присутствовать утром »■N 2 2 полутемное п грязное н а К у Х н е щ щ закладке котла и не говорит о нерадивости работников МОГу Г уследить за тем, чтобы все цеха питания. На столах мок- полагающиеся продукты полностью рая клеенка с остатками пищи, отпускались потребителю. А следить Тут сидят работники завода и то- за ЭГЮІ необходимо, так^как в сто- ропливо принимают пищу. Торо- ловой б ш ш случаи х и щ е ш й и не_ питься приходится потому, что позади почти каждого обедающего стоят люди, в ожидании очереди. Ведь и они хотят вернуться к стан­ ку до конца обеденного перерыва. К сожалению, это ие всегда удается. Кухня столовой также не бле­ щет чистотой. Работники госсанин- спекцни не раз требовали от адми­ нистрации столовой привести в по- привлечения дополнительных источ додачи продуктов. В витрине буфета столовой не выставляются образцы блюд. Никто не доводит до сведения столующихся о мерах, принятых по жалобам и замечаниям. А завком не обеспокоен этим. Кое-что на заводе сделано для рядок кухню и другие помещения. ников питания. Например, создана Но эти требования пока остаются охотничья бригада. В декабре она невыполненными. передала для столовой 650 кило- На заводе посчитали, что все граммов лосиного мяса. Это мясо беды оттого, что столовая мала и идет на дополнительное -питание ра- в целях улучшения обслуживания бочих,. выполняющих особо важные рабочих оборудовали филиал столо- заказы. вой № 2. Но сделанного недостаточно. Но худшие традиции основной Необходимо организовать преиму- столовой сразу же были перенесены щественное питание стахановцев, в филиал. И тут помещение запу- передовиков производства. Дополшг- щено. тельные продукты питания можно и О качестве пищи работники фи- следует изыскать путем лучшего лиала заботятся мало. Случается, использования местных ресурсов, что тут подают худший обед, неже- Дирекция, партийная и профсоюзная ли в основной столовой. организации завода должны позабо- Возникает вполне законный воп- титься об этом, рос, кто же виноват в такой безоб- Нужно и можно, например, орга- разной работе? : низ0Вать при заводе еще одну охот- Многое, конечно, зависит отто- НИЧЬЮ бригаду. Среди работников го, кто и как руководит столовой. зав0да есть немало людей, знающих Было признано, что зав. столовой охотничье дело. Может быть нала- Бутуева неумело ведет дело. Поэто- жен силами работников . завода и му решили снять ее с работы. !лов ры^ЬІ_ Взамен Бутуевой на заводе мож-1 ‘ по и следовало подобрать инициа­ тивного и энергичного раоотника. Но ни дирекция, ни завком до сих пор ничего не сделали в этом на­ правлении и якобы по той причи­ не, что на заводе пет подходящего человека^) Так Бутуева и продол­ жает оставаться на посту заведую­ щей столовой, будучи снятой с ра­ боты. Пора по-настоящему взяться-на заводе и за организацию подсобного хозяйства. Для этого необходимо только про­ явить побольше желания, инициа­ тивы и настойчивости. Участники рейда редакции «Полярной правды»: ПЕТРОВА, ПОПУТНИК0В, АЛИ­ СТРАТОВ. БОЕВАЯ ЗАДАЧА ТЯГОВИКОВ Успех зимних железнодорожных перевозок решают прежде всего те, кто управляет локомотивом. Сейчас, в зимних условиях, водители локо­ мотивов сталкиваются с дополни­ тельными трудностями, как, напри­ мер, повышенное сопротивление движению поезда, пониженное сцеп­ ление колес с рельсами, увеличен­ ная хрупкость сцепных приборов, замедленный тормозной эффект, опасность замораживания ответст­ венных частей. Но наши тяговики могут и должны противопоставить этим стихийным явлениям свою большевистскую организованность, высокую бдительность, умелое и бережное использование механиз­ мов и преодолеть все затруднения. Решающим условием успеха рабо­ ты в зимних условиях является об­ разцовое содержание котла. Недаром котел принято называть сердцем локомотива. Паровозный котел по своему об’- ему громоздок. Но он очень тонкая часть локомотива и требует исклю­ чительной заботы. Малейшее нару­ шение технологии ремонта или ре­ жима экоплоатации котла сразу ска­ зывается на общем состоянии его. В наших заполярных депо есть немало хороших механиков, нодлин- !но по-лунински ухаживающих за Jсвоими локомотивами. [ Машинист тов. I. Кяльмин водит поезда с перевыполнением техниче- j ской скорости и без брака. Лунин- овим уходом за паровозом в процес- Iсе его эксплоатации он совершенно ;ликвидировал межпоездной ремонт. :В промывку локомотив ставится с незначительным об’емом ремонта. Міашиписты тт. Петров, Суханов и Михайлов, невзирая ни на какие трудности, водят поезда без брака на кривоносовскйх скоростях. Они высоко держат честъ паровозпика, хорошо ухаживают за машиной. Однако целый ряд машинистов продолжает работать плохо. В ре­ зультате этого количество брака па линии не только не уменьшает­ ся, а, наоборот, все возрастает. Старший машинист Шабопин со­ вершенно перестал ухаживать за своей машиной. Жаровые и дымо­ гарные трубы па его паровозе ока­ зались забитыми изгарьй, крепле­ ния ослаблены. Па локомотиве об­ наружена грязь, парение сальников. Как следствие этого, пи одна поезд­ ка у Шабонипа не обходится без брака. Систематически опаздывают хо­ дом, нагоняют пар на перегонах машинисты А. Жидков и Меркулов. Машинист Панов умудрился паго- нять пар даже при маневровой ра­ боте. Такая разница в работе машини­ стов об’ясняется вовсе не тем, что у одних машины с хорошими котла­ ми, а у других с плохими. Все зави­ сит от самих людей, от их подхода к использованию техники. Поэтому учебе машинистов, их помощников н кочегаров, воспита-; нию у паровозников, особенно у мо­ лодых, железной воинской дисцип­ лины, чувства профессиональной чести, долга перед родиной — необ­ ходимо уделить главное внимание. | Большая роль в этом принадлежит, командирам транспорта, от которых' родина требует быть не только ор-1 гаштаторами технологического про­ цесса. Надо поставить дело так, чтобы каждый паровозник знал и прочув­ ствовал, как важно содержать котел машины в порядке. До его сознания следует довести, что парение эле­ ментов пароперегревателя, помимо тяжелых последствий в пути сле­ дования вызывает пережог 30 про­ центов топлива, а 1 миллиметр на­ кипи на поверхности нагрева котла влечет за собой пережог 1,5— 2 процентов топлива; 1 миллиметр сажи с’едает 4 процента топли­ ва; неисправная колосниковая ре­ шетка вызывает перерасход 2— 3 процентов топлива. Отсюда задача — беречь паровоз­ ный котел, по-лунински ухаживать за ним. От коммунистов и комсо­ мольцев требуется показать личный пример большевистского ухода за котлами и воспитывать других в таком же духе. Партийные органи­ зации железнодорожников должны много поработать над этим. Пет сомнения, что заполярпые железнодорожники, в первую оче­ редь тяговики, правильно используя технику, добьются новых успехов в трудной зимней работе и этим уси­ лят свою помощь фронту. И. высоков. Зав. транспортным отделом обкома ВКП(б). „П0ЦЯРН>Я П Р » Р Д Г 3