Полярная правда. 1936, январь

^ ’ *. , Продолжение доклада товарища А. А. 'ЖДАНОВА КОНКРЕТНЫЕ ЗАДАЧИ СТАХАНОВСКОГО ДВИЖЕНИЯ Задачи стахановского движения в разных отраслях нашего народного хозяйства и разных отраслях про­ мышленности ставятся по-разному. Возьмите первый пункт решения пленума Центрального Комитета в области тяжелой индустрии, кото­ рый гласит: «1. Развернуть во-всго -стаханов­ ское движение прежде всего во всех добывающих отраслях и, в первую очередь, в угольной и рудной про­ мышленности, где стахановское дви­ жение впервые началось и развер­ нулось, в нефтяной промышленно­ сти, где до сих пор стахановское движение не развито в черной и цветной металлургии.; в строитель­ стве, в производстве стройматериа­ лов к в тех химических производ­ ствах, которые не 'ограничены еырьевыми ресурсами (в первую ечередь, производство синтетиче­ ского аммиака и азотных удобре­ ний. синтетического каучука и т. д.). Организация стахановского дви- нпе не будет' направляться, то вто б%дет птти вразрез с решениями пленума ЦК п во вред стахановско­ му движению на заводе. Развертывание стахановского дви­ жения в металлургии является мощ­ ным рычагом стахановского движе­ ния в машиностроении и металлооб­ работке, ибо оно решает вопрос о полной загрузке всего нашего обо­ рудования. Решение Центрального Комитета с предельной конкретностью и яс­ ностью, с точным дифференцирова­ нием задач по каждой отрасли про­ мышленности указывает на то, ку­ да должны вести дело партийцы, хозяйственники, профсоюзники и стахановцы в каждой отрасли произ­ водства и транспорта. Перед ленинградскими партийца­ ми, хозяйственниками и профсоюз­ никами стоят очень ответственные задачи по руководству движением. Мы имеем очень развитое хозяйство хеняя должна иметь в втпх отра- по линии всех паркоматов. По Нар- •лях основной .своей целью макси- комтяжпрому мы имеем большое ко- мальное увеличение производства и снижение его себестоимости, исходя лпчество предприятий. По Парком- легпрому то же самое. В Ленинград п того* что производственная про- ской области развита и лесная про­ грамма является лищ}> минимальным ; иышлепность, пищевая промышлен­ ность у нас тоже обширная отрасль, ектнровалпсь такие гиганты черной металлургии, так Магнитогорский завод, Криворожский завод . и ряд других. Сейчас выяснено, что про- ектпые мощности этих заводов крайне занижены. Например, по проекту Гипромаша бессемеровский цех Криворожского завода может дать 1.080.000 тонн бессемеровско­ го металла, а при перерасчете на основе опыта -стахановцев оказы­ вается, что можно взят! с этого це чество технических ошибок. Вот как люди поняли лозунг: включиться в стахановское движение! Проектиров­ щики обязаны шаг за шагом внима­ тельно, на основе опыта стаханов­ цев, пересмотреть и пересчитать проектные мощности. В этом их за­ дача. Гипроэспром — проектная орга­ низация по электротехнической про­ мышленности — проектирует коли- ха на finn ппп ^ чество п«требных рабочих и обору- ха на 600.000 тонн стали больше, довайия по старым, заниженным, нормам, по старым учебникам. *к! этим расчетам прибавляется еще известный резерв, и в результате там, где можно обойтись одним ко­ личеством станков, проектируют] вдвое больше. Так составлен проект реконструкции эавода «Светлана». Делают завод складом оборудования. Это и есть ориентация на отста­ лость. Самый доподлинный оппорту-, нпзм на практике. Ленинград играет исключитель­ ную роль в проектировочной работе. Такие всесоюзные t проектные орга­ низации, как Гинромаш, Гипрохим, Гипромез, Гипроэспром и др. яв­ ляются законодателями в области использования новой техники. На деле же мы видим, как часть ботников обязательным заданием» Особую заостренность для Лепнн- храда имеет второй пункт решения по железнодорожному транспорту — две^крупных дороги — Октябрьская ЦК, поскольку мы являемся одним и Кировская. Най^и в каждой центров машино- в крупнейших «троения. «2. В машиностроении стаханов- •ое двяжение должно быть напра­ влено, в первую очередь, на лучшее ■спользование от­ расли промышленности свое особое ввено, ва которое необходимо ухва­ титься, чтобы вытащить всю цепь стахановского движения, в етом ва!дача партийного руководства, кото- металла, па лучшее Рая поставлена перед нами реше- жеполъзование рабочей силы, на по- ниями Центрального Комитета, и Стало быть, при проектировании была зарезервирована мощность в 600 тыс. тонн металла. Так же об­ стоит дело с проектированием про­ изводительности новых домен и мар­ тенов. Сюда должво быть напра­ влено внимание руководителей про­ ектных организаций. Насколько далеки некоторые из наших проектировщиков от пони­ мания своей роли и обязанностей по отношению к стахановскому движе­ нию, показывает заявление одного пз крупнейших руководителей проект­ ного дела на совещании ленинград­ ских хозяйственников: «Мы, гово­ рил он, уже включились в стаха­ новское движение: наши чертежни­ ки сейчас чертят вдвое больше чер­ тежей, чем было до стахановского движения». (Смех). Но, если в этом удвоенном количестве чертежей со­ держится столько же ошибок, сколь­ ко и в прежних чертежах, это озна­ чает лишь, что удг.аиьается ьоли- торские, реакционные_ настроения,деле освоения новых образцов. (Ап- ра- проектных организаций смыкается с отсталыми элементами на фабриках и заводах. Такое по­ ложение долясно быть решительно исправлено. О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ Решения ЦК указывают, что не- прпятпй получилось так что инже­ кторов повышение нормы выра- неры и мастера зарабатшают мень- ботки должно быть связано с тем, ше стахановцев. Еагь-ли такие чтооы в условиях .прогрессивной предприятия в Ленинграде? ГГолос сдельщины нынешние расценки бы- с места: есть). Почему это происхо- ■ышение использования машинного ее, вту задачу, нужно во что бы то ! 'та сохРаненьг< а фонд заработной днт? Потому, что стахановцы рабо- времвни, иа высокое качество нзде.-, ни стало решить. П для городского I платы* в ВИ*У Р°ста стахановского тают на сдельной а мастепя п нп лвй, и овладение производством и 1------------ к». — --- ’ удешевлеиие усовершенствованных в техническом отношении и безуко- ринениых по качеству машин на еуществующем оборудовании». - В отраслях тяжелой промышлен- •wti, перерабатывающей дефицит- комитета партии, и для руководите- движеиия, был увеличен. женерно - технические работники на Это решение имеет огромное зна- окладной системе. Но мастер должен чение для правильной организации быть так же заинтересован в резуль- искусство руководства состоит в *арплаггы, для обеспечения задачи татах работы своего цеха как и том, чтобы не подходить ко всему с Дальнейшего повышения производи- стахановец, его оплата должна быть лей районов, и для всех заводских и железнодорожных работников одной меркой, а учитывать конкрет­ ные особенности и многообразие ус *ое сырье, например, на заводе ловпй работы различных отраслей «Кр. треугольник», в настоящий промышленности и транспорта, момегг производство лимитируется j 0 роли коммунистов . У нас есть сырьем. ' Если завод будет разду- 1 заводы, где коммунисты слабо уча- вать стахановское движение только ствуют в стахановском движении, в области количества (там стаха-; плетутся в посте. Есть « еоммуни - ювцы вырабатывают по 1.400 проц. сты», которые сопротивляются *ста- юрмы и вто очень ioponro показы-1хановскому движению. Немало еще вает, какие резервы мощностей вылазок классовых врагйв против жмеет «К/р. треугольника), а на. стахановского движения Эти вылаз- вхотомию сырья, повышение выхо-' ки необходимо разоблачать, врагов дев, уменьшение брака, использова-! стахановского движения необходимо иие еуррогатов стахановское движе- беспощадно преследовать. О НОРМАХ ВЫРАБОТКИ -- ---п 1/илдсшии 34- “ вопросом дальнейшего нормы, опрокинутые ныне Стаханов- интересованностн рабочих в резуль- раввягяя стахановского движения цами, но даже их меньше, чем так является вопрос о технических нор- называемых, «опытно - статлстЛе- rrninm,»3?*3! 0™ ' Пл!Нум СК1Ц* Н0РМ* основанных на факти: ческой выработке не передовых, ш мах и ___________ ЦК дал указание о замене пыпеш ямх технических норм новыми, бо­ лев высокими. Соответственно долж­ ны быть пересмотрены нормы вы­ работки в сторону некоторого по­ вышения. Эта работа, чрезвы­ чайно важная и« ответственная, должна быть проведена по всем от­ раслям промышленности в течение 1936 г. Она требует детального, кро­ потливого пересмотра на основе опы­ та стахановцев, технических мощно­ стей всех агрегатов, станков, машпп. _ В результате проведения этой ра- го станка, боты должны быть установлены по-( вые нормы выработки. Па предпрпя- j тпях нет сейчас настоящих норм '' таханопецзатрачивает . выработки. Старые нормы сломаны ’ !!°р“а 0б‘в' п1,енпя • • • стахановцами, л ШШ1Р нор* « . ( Й Р Я г Ж кет. Работают по существу без тг норм, потому что старые нормы — ! * стаповпть и заправить деталь вто фикция, опп сейчас п Iiorjtl “ фреирмж о и и : отсталых рабочих. П те и другие нормы являются тормозом для по­ вышения производительности труда. Вот пример реакционности «техни­ чески обоснованных» хронометраж- ных норм завода им. Ворошилова: фрезеровка плоскостей раз’ема вкла­ дыша по расчету нормировщика за­ нимает 4 минуты, а стахановцы фрезеруют в полторы минуты. Вот нйрмы на установку ж закре­ пление штифта иа оправке товарно- Брееа До on. ■иге. 0,31» 100 0,8 э 580 О,£0 166 О.оО 200 тельностн труда и зарплаты. Про- прямым фразой связана с результа- гресснвно - сдельная оплата труда тами работы стахановцев. Тем са- блестяще оправдала себя, . создав мым будет обеспечено участие инже- условия для побед в Донбассе и чер- нерно-техничесвих работников в ор- нон металлургии. У нас в Ленин- гаипзации стахановского движения, граде в машиностроении и в других Следовательно, нынешние формы отраслях промышленности прогрес- оплаты труда инженерно-технических сивно-сдельиая оплата труда распро- работников должны быть заменены странена недостаточно, преобладает новыми, заинтересовывающими их в прямая сдельщина. Это неправильно, количестве н качестве выпускаемой Нужно всячески форсировать переход продукции. на прогрессивку повсюду. Такова Остро стоит вопрос об оплате тру- установка ЦК нашей партии. да повременщиков. Трудно найти та- Речь идет о том, чтобы прогрес- КУЮпутаницу, неразбериху и бес- енвно - сдельная оплата заменила порядок, как в зарплате повремен- прямую сдельщину, ибо для осуще- Щиков. На ряде заводов ремонтные ствления задачи повышения произ- рабочие зарабатывают в зависимости водительности труда и создания за- количественного плана ремонта, Т- с., чем больше станков отремон­ тировал слесарь, тем больше он за­ работал. А разве правильно поощ­ рять большее количество ремонта, т. е. премировать за худое качество ремонта и за скорейший возврат станков в повторный ремонт? Нао­ борот, ремонтник должен получать премию за то, что его станки нахо­ дятся в работе максимально долгое время. Подсобный рабочий должен быть заинтересован в лучшей рабо­ те основников. Всюду, где возможно, повременная оплата доллша быть за разоблачить их носителей и дать до­ рогу Ъовой технике. Пленум ЦК, определяя задачи ста­ хановского движения в машпнострое- нпп, указал, что оно должно обеспе­ чить овладение производством п удешевление технически усовер­ шенствованных, безукоризненных по качеству машин. Это значит, что стахановцы машиностроения должны обеспечить неуклонный и быстрый прогресс машиностроительной тахна- кп. В этом деле наша роль особо от­ ветственна. Мы являемся настоящей кузницей повой техники, новых ма­ шин и станков. В 1936 году мы обязаны освоить несколько десятков новых тппов^машин и поставить де­ сятки новых производств. Эта боевая программа должна быть выполнена во что бы то нн сталэ. Это необходимо особо подчеркнуть в связи с тем, что у части хозяйствен­ ников, в связи с нашими успехами, наблюдается некоторое самоуспокое­ ние, зазнайство. А между тем во многих областях мы еще отстаем ст заграничной техники. Возьмите слаботочную промыш­ ленность. Мы сильно отстаем от за­ границы в производстве новых,‘ти­ пов аппаратуры, приемников, радио­ ламп и т. д. «Светлана» н «Крас­ ная заря» и даже такой передовой завод, как завод им. Казпцкого долж­ ны решительно покончить с недопу­ стимым отставанием в области внедрения новой техники. Наши лам­ пы, наши приемники, наши станций должны быть не хуже, а лучше за­ граничных. Звание передового заво­ да должен носить завод, который не только выполняет и перевыполняет свой производственный план, но н стоигг на высоте современной техни­ ки. догоняя и обгоняя заграницу в лодисманты). Со всей большевистской прямотой мы должны выступить против само­ довольства, против оппортунистпче ского самоуспокоения в отношении внедрения новой техники. Это ’тем более необходимо, -что освоение но­ вых типов производства связано с известным изменением технологии и вообще с «досадными» хлопотами Но-«старинке» работать легче. Тем с большей силой ленинградские хозяй­ ственники и техники, стоящие па передовых позициях борьбы за но­ вую технику, должны быть в пер­ вых рядах застрельщиков дальней­ шего технического прогресса. Наша конструкторская птехническая мысль должна блть ключом. Лозунг «до­ гнать и перегнать» в технико-эконо­ мическом отношении передовые ка­ питалистические страны должен на­ правлять каждого работника в каж­ дой отрасли производства к освоению новой техники.4 . Еще одно замечание *— о январ­ ской программе. Тов. Орджоникидзе в докладе на пленуме ЦК подчерк­ нул, что январь должен быть экза­ меном для наших предприятий. Если предприятия в январе по выпуску продукции сохранят и превысят де­ кабрьские показатели, а*к этому все условия имеются, то можно уверен­ но сказать, что эти предприятия вы- до конца усвоить уроки просе понять, что отсутствие бдит стп, неумение поставить t орг цпонную работу, расхлябав распущенность являются гл шими препятствиями в деле пления партийной работы. Проверка вскрыла ряд груб нарушений устава партии, чт влекло за -собой проникяове] большевистские ряды явно Bpi ных н чуждых элементов. Дл* мера можно привести групповс тод приема в партию, который тиковался в ряде организаций ■числе и в Ленинграде. Этот группового приема, конечно, j общего не имеет с уставом : партии и с борьбой за повы качества принимаемых. Кое-где влялп даже соревнование на л} прием, были организованы бр по вербовке, кое-где устана 1 лась пятидневная отчетность* п< бовке, все равно как по хлеб товкам пли по севу. У нас, например, на «Большевик» в одном из цехе ред XVI с’ездом партии соб] ячейка и постановила: в течеш сяца удвоить свои ряды, для повести активную вербовру ра н т. д. Что это имеет общего ( впльным отбором лучших ЭЛв1 рабочего класса в нашу па Ничего. ЦК указал, что при обмене полнят и перевыполнят годовуюпро­ грамму. Товарищи, обеспечьте дело ' MeHT0E“ не “ вдует выдавать б так, чтобы январь шел, по меньшей пасс1ТШШМ коммунистам. В св мере, на уровне декабря, — это бу- о™Ра*и парп дет практический вывод из решений опле™ ' главным образом, в тез пленума ЦК, по которому можно бу- чаях’ выяснялось, что дг дет оценить качество вашего руко- ' Ч0Ловек является жуликом,, hi водства предприятиями. ' ным че-товеьом>обманным о£ j пробравшимся в партию. Но ч Гаковы практические задачи на еще осталось некоторое коли* и» n iim S E f n ? В СВЯЗИ ^ Р еш™ я- j членов партии, у которых парт utr тт-гогг, ты в порядке, но которые на I Bpeua Upon. В Mil. 0 45 100 0,80 178 0 ,09 154 1.57 ЗоО мобилизовать никого. В ° ДП-М В0ПР0Св 0TCTaB1IT:ieI Стахановец 8атрачн,„т хозяйственной практики ОТ стахапов- I Норма оОТдпвеаия . . . СКОГО Движения не ВЫЯВПД.КЬ ! Пор»» з да вм. К. AJapica так резко, как в вопросе о тех- •Hopi,a rBDP‘jMani* • • • ничессом нормировании. ВажлеЗпгес ^ Таких примеров можно привести дело нормирования руководителями ; тысячи. предприятий и начальниками т о в ) Такие «нормы» вредят делу. На­ било передоверено, тан разызземым 1до установить новые, более" повы- нормпровщпЕам и тем^ самым такой шенные нормы, важнейший рычаг подема ароизво-. Проверка работы проектирующих дптельностп труда, каким являются организаций, произведенная аппара- «ориы. ош ^выпущен ю ГУ*- » » Ленинградского Обкома н Гопы- 2 ! ^ „ т Р " Яр0! Щ" “ В б'иыШ9 ” а BKU<6)' В“ РШ * ш ш е . проек- _____ V., rwns-v ° ЛЮДе ‘ чплось CT:lPIJ'1 тнровання заниженных мощностей.; вых, избегают татах производства прогрессивная сдельщина является самой совер­ шенной формой оплаты труда. Какая практика зарплаты суще­ ствует у нас, в Ленинграде? Во-пер­ вых, еще спльно развита «бригад­ ная» сдельщина с ее уравниловкой и обезличкой внутри бригады. Ши­ роко применяется повременная опла­ та труда там, где можно перейти па сдельщину. Но и там, где введена сдельная оплата труда, она введена, главным образом, как пря­ мая сдельщина, а при прямой сдель­ щине всякое повышение норм влек­ ло <га собой понижение расценок, а всякое перевыполнение норм влекло ва собой ограничение размеров при­ работка и, следовательно, не стиму­ лировало борьбы рабочих за повы­ шение производительности труда. Эти недостатки прямой сдельщи­ ны не нмейт места при прогрес- I спвио - сдельной оплате труда, где, наоборот, рабочий заинтересован в ми пленума ЦК цо первому вопросу II. ИТОГИ ПРОВЕРКИ ПАРТИЙНЫХ ДОКУМЕНТОВ • И НАШИ ЗАДАЧИ \ Второй вопрос, который обсуждал- в партию, который должен быть от- ся на пленуме ЦК — это докладтов.1крыт с 1 нюня 1936 года. Ежова об итогах проверки партий-' Каковы у нас результаты црозз.)- ных документов. | ки? Исключено пз партии по Ленин- Проверка партийных документов гра^У 7.274 члена партии и по явилась важнейшим организационно- сельским районам — 2.644, по Ка- полптпчеекпм мероприятием, которое' релии—242. Всего из общего числа, уЕрепяло ряды нашей партии, бое- прошедших проверну, исключено способность .партийных организацчй, j около 8 процентов. Среди исклю- бдптельность членов партии, подня- j ченных заметное место занимают ло всю нашу партийную работу, на контрреволюционные знновьевцы. новую ступень. I В процессе проверки обнаружн- Проверка партийных' документов *гось сеРьезное засорение партийно- производилась по инициативе това­ рища Сталина и была направлена на то, чтобы ликвидировать безответ­ ственность и распущенность в деле учета, хранения и выдачи партийных документов и навести порядок в'на шем партийном доме. Проверка ста впла задачей — вышвырнуть из партии жуликов, авантюристов, шпионов, которые пробрались в на­ шу партию, пользуясь ротозейством многих партработников. Сейчас проверка подходит е кон­ цу. Ряд областных организаций на­ шей партии уже закончили провер­ ку и отчитались перед. ЦК. Накану- кой для организации разворота ста хаповского движения, для правиль­ ного руководства предприятием. Еще хуже обстоит дело у теЕсти- лей. ^ них прогрессивка организова­ на внутри нормы**и начинаете* с выполнения 80 проц. от нормы. По- перевыполнении норм, так как по- лучается, что те, кто вырабатывает лучает за выработанную сверх 100 ЮО проц. нормы, попадают в худ- мепена^ прогрессивной сдельщиной.; не окончания проверки находится п ло оыть' ликвидация Ерупней- : наша Ленинградсная организация, пшх недостатЕов в деле нормирова- НИН труда и организации зарплаты1 Р^ертывалась постз- является первооаередной предпосыл- Вначале некотоРые паРтий- Енижкам, а то и просто не получи 4ло никакой квалификации. Там не­ мало и меныпезиствующпх момен­ тов и оппортунистов из бызших от­ делов труда. В свое время дело норм.тоованпя находилось в руках проф:от.«ов. Из­ вестно, что партия должна была не­ мало поработать, чтобы омотять Возьмите завод «Красный химне». По проектной мощности, установлен­ ной 1ппрохпмпроектом, цех серной кислоты может дать 16.000 тонн в год, а завод дает уже 32.000 тонн, тем самым перекрыв проектную мощность в два раза. На Невском процентов плана продукцию увели­ ченную оплату. Поэтому мы дозж ны^широко внедрить на заводах и фабриках Ленинграда прогрессивную сдельщину, преодолев консерватизм и нерешительность в этом деле со стороны многих хозяйственчикоЕ, особенно в машиностроительной промышленности. Почему у нас некоторые хозяй-‘ ственниЕп боятся внедрения про­ грессивной системы оплаты? Во-иер- «новшеств», во-вто­ рых, петому, что первый опыт зри- менеяпя прогресспвЕн у нлг. маши­ ностроители провели ненразильво, установив очень высокую оплату прогрессивки и неяомерн^ низкую норму выработки. Тем ламым про­ грессивка была поставлена под ппя- профсоюзы от оппортунистических, мощность выработки суперфосфата . тредюнпонпстских элементов. Неч.чло! 200 тыс. тонн в год, а завох счи т а г п т « _____________ ____ Л химическом заводе ив цеху супер- мую угрозу дискредитации. Так оно и вышло. В первый же год приме­ нения такой .«прогрессивки» былп фосфата Гипрохимпроект установил в таких засело в нормировочных ап­ паратах. Это наложило свой отпе­ чаток на практику технормпровзипл. тает, что он может дать 480 тыс. тонн, т. е. в два с половиной раза больше. Кого могут мобилизовать та- Но мало изменилось положение и ' кие- проектные мощности? Никого, тогда, когда_нормирование перешло •Возьмите процесс вызревания супер- в руки хозяйственников, потому что фосфата. По нормам для вызрев’ания такое важное дело, как определение установлено 16 часов, а вавод укла- норм, было передоверено малокваля- дывается в полчаса, т. е. выполняет фпцпровапным, второстепенным ра- проектные нормы на 1.600 проц.! Куда годятся эти проектные нормы? J нас в Ленинграде находятся та­ кие «киты» проектпрования, ботппкам Существующие нормы у пас двух сортов: это, во-первых- так назы­ ваемые «технически оСосповаппые»; Гимпромаш а Гипромез. У нас про как допущены огромные перерасходы фондов заработной платы без соот­ ветственного повышения пронзводи- тельностн труда и, вместо исправле­ ния по существу, некоторые пред­ приятия Ленинграда вернулись вспять е прямой сдельщине. Надо широко внедрить сдельно­ премиальную систему оплаты труда инженерно. - технических работни­ ков, так блестяще оправдавшую се- f£ на МакеевсЕом и других заводах, в том числе н на ленинградских. Прв тРкдаджоД системе на ряде пред- шпе условия, чем те, которые пере­ рабатывают 80 проц. Получается «премиальная» система навыворот, которая не только не стимулирует борьбы за выполнение и перевыпол­ нение производственных планов, но является прямым тормозом стаха­ новского движения в текстильной промышленности и всяеой борьбы за повышение производительностй груда. Давно пора нашим тевстиль- щикам покончить с таким отстава­ нием и подтянуться е передовым от­ раслям промышленности. *- Говоря об отставании теЕстиль- ной промышленности, необходимо также свазать, что у хозяйственных руководителей легЕой и, в частно- ные организации считали проверку чисто техническим, второстепенным делом и не обратили внимания на указание ЦК, что дело проверки должно находиться в руках руково­ дящих партийных работников, в ру­ ках секретарей партийных Еомнте- тов. Было допущено большое еолл - чество ошибок. Вы помните реше­ ние ЦК по Западной области, по не- Еоторым районам Курской области и по целому ряду других районов. По еле решительного нажима ЦК пар­ тийные организации подтянулись. С другой стороны, кое-где пытались «провернуть» проверку в течение 1—2 месяцев. Вы знаете, что мы здесь в Ленинграде этим по|оком не страдали, у нас не было Тенденции закончить проверку, скажем, е 16 июня или е 1 июля. Но зато мы сильно отстали на последнем этапе проверки и нам пришлось мобили­ зовать некоторое количество партий­ ных работников, -чтобы притти на помощь отставшим районам, особен­ но по Ленинграду. Нынешняя проверка партийных не оправдывают высокое звание муниста. Если у коммуниста порядке, билет в порядке, уч карточка в порядке, но он не ствует в стахановском движенп работает над собой, в то время беспартийные стахановцы идут ред, повышают производитель труда, свой культурный уровезд должны распроститься с таких мунистом. • / Наша партия обросла hoi слоем непартийных большевиков торые хотят приобщиться к р нащей партии и вступают сей1 группы сочувствующих. Собл строго индивидуальный прием, должны этих действительно пе вых рабочих уже сейчас готови приему в партию. С 1 июня начинается прие] партию. Подготовка к приему д на начаться уже сейчас. Ны д ны вооружить товарища, желат го вступить в партию, нашим п тпческим опытам. Эта огромная, четная, благодарная задача с го аппарата чуждыми людьми. В результате проверки значитель­ но упорядочилась практика переез­ дов членов ,партии, учета члеюв партии. Выявились новЫа кадры вы­ движенцев. По Ленинграду, по непол­ ным данным, количество таких вы - . движенцев насчитывается около ты- сейчас перед нашими парторгав сячп человек. Все она выдвинуты на ЦПЯ5Ш> пеРед севретарями райк- пропагандистскую и организации- н парткомов, ную партийную работу. | Должны поднять на еще б Повысилась партийная дисциллит' ш-’ю вЫсоту достоинство и азг на, улучшилось посещение партий-; члена ЕаРТИИ- как этому повевд ных собраний, наладилась уплата ! но У4*7 нас товарищ Ста^н. членских взносов. Мы имели до про-' должны научиться и научить дру верки все вдемя недобор по членским :любить и беречь партию, как зс сти, текстильной промышленностпл документов отличается от-всей большим недостатком является за-j предыдущей работы по очищению скорузлый консерватизм, который сказывается особенно в отсутствии серьезной борьбы за новую технику. Две отрасли нашей промышленно­ сти чрезвычайно отстали в техниче­ ском перевооружении— это легкая, а также лесная промышленность. II гам, и здесь чересчур медленно вне­ дряют и осваивают новые образцы оборудования, и там, и здесь сильны реакционные взгляды на новую тех­ нику. И, если долг машиностроите­ лей заключается в том, чтобы снаб­ дить и легкую и лесную промышлен­ ность хорошими машинами, то дедг работников легкой и лесной промыш лежисти — сломить шжмеьшяза- рядов партии, когда эта работа передоверялась специальные комис­ сиям. Сейчас никаких комиссий цр организовывалось и проверка пар­ тийных документов была поручена непосредственно секретарям и чле­ нам бюро райкомов. Нагрузка была, правда, довольно основательная, по* люди работали честно — день п ночь. Н теперь ,■ задача заключается в том, чтобы методы проверки пере­ нести на работу по обмену партий­ ных билетов, Ерторый будет прове­ ден с 1 февраля no jl мая, и затем обеспечить эти болыпевистсние мето­ ды во всей последующей нашей ра­ боте, особенно в нового приена взносам, который некоторыми об’яз пя.тся тем, что у нас количество членов и кандидатов*партии меньше, чем значится по статистике. Сейчас мы имеем значительное перевыполне­ ние заданий по членским взносам, хотя количество членов и канднд.г тов партии у нас несколько умень­ шилось за это время. (Оживление в зале). Мы имеем значительное укре­ пление партийной работы и партий­ ных рядов. Повысилась бдительность партийных организаций, поднялась пх боеспособность. Партийная проверка показала всю нелепость п вздорность распростра­ ненного среди некоторой части партийных товарищей рзгляда, будто поворот лицом е партийной работе означает забвение хозяйствен­ ной работы. Я думаю, на опыте Ле­ нинграда можно блестяще доЕазать, что бе5 поворота б* партийной рабо­ те не был бы возможен разворот стахановского движения и досрочно­ го выполнения ленинградскими боль­ шевиками производственного плана 193р г. Эти успехи находятся в тес­ нейшей связи с укреплением партий ной работы. (Аплодисменты). . . Пленум ЦК предлагает партийным организациям извлечь все уроки из проверки.партийных документов. То варпщ Сталин еще на январском пленуме ЦК 1933 года говорил о том, что наши победы не могут не вызвать нового, в ^ще более острых формах, наскока на нас классовых врагов. Опыт проверки плказал всю ] справедливость и проницательность этого предупреждения товарища Ста­ лина. Многие из партийных работ­ ников на это предупреждение не об­ ратили должного внимания. Опыт проверки показал нам, как много нужно еще сделать’ для выполнения основного лозунга на­ шей организационной работы, дан­ ного товарищем Сталиным на ХУП с езде партии, — подтянуть органи­ зационную работу до уровня поли­ тического руководства. Мы доданы ЧУ ока, должны добиться того, бы партбилет был в достойных ках. В отношении организации раб по подготовке приема в партии работы с сочувствующими нам до учиться у Центрального Комю партии и делать так, как де; Центральный Комитет, проводя боту с непартийными болыпевина Возьмите совещание передови траЕторнстов, передовиЕов-комба! Ров и -др. . Эти совещания сплачивают вок ЦК и вокруг нашей партии тыс. лучших людей страны. • На совещание по стронтельс при ЦК были приглашены не тол крупнейшие партийные и хоз ственные работники страны, но стахановцы. Там были беспартнй: строители, каменщпЕи, арматур] ки и др., Еоторые работали в бон спи ЦК рядом с членами Политбн активно участвуя в разработке становления. 4Берите эти примеры работы D трального Комитета, учитесь на . п привлевайте сочувствующих и состоящих в 'группах сочувот®' щпх непартийных большевиков всей нашей <работе. Не бойг привлекать их для выработки ветственных решений. Этим cas вы вырастите прекрааяый акт Подойдите е ним не как, педагс а ЕаЕ политики и организаторы, должным размахом и широтой. Е вы так организуете работу в eft с подготовкой приема в партию, поможете подготовить в пар- лучших передовиков, лучших лк пз рабочего класса, лучших кол- ников и инженерно-технических ботников. Если взять оба вопроса - j прос о стахановском движени вопрос о партийной проверке, - из этих двух, как будт* бы <i ших в разных плоскостях, вопр можно сделать один общий нь