Полярная правда. 1936, апрель

п О К О Н Ч И 7 Ь С БЕС 7 О Л К О В Щ И Н О Й ! С совещания' инженеров-коммунистов Судоремонтного завода при Горкоме ВКП(б) 17 апреля секретарь ВИЛ(б) тов. Годгильдиев провозил совещание с инженерами-коммуни- стами Судоремонтного завода. На этом совещании перед инженерамн- коммунлстами был в упор постав­ лен вопрос: почему завод, оснащен­ ный богатой техникой, насыщенный в достаточном количестве квалифи­ цированными кадрами рабочих и ин­ женерно - технических работников плетется в хвосте стахановского движения, какова роль инженеров- коммунистов в преодолении тех пре­ пятствий, которые стоят на пути стахановского движения? Один за другим на совещании выступали ннжанеры-когммуннсты тт. Молчанов, Лагутин, Елкин, Лев кян, Смирнов, Руденченко, Проску­ ряков и другие, выкладывая горь­ кие, наболевшие мысли о своем за­ воде, о его руководителях. В истории Судоремонтного завода на протяжении последних двух лет не было случая, когда бы завод вы­ полнил точно в срок месячный гра­ фик ремонта судов. Руководителям завода не раз представлялась воз­ можность самим составлять не на­ пряженный графикремонта судов. Та­ кие графики составлялись, но и они как правило, всегда срывались. В чем дело? Дело в том, что ру- Горкома месяц за месяцем, рывки и рывки. Не лучше ли «сорваться» один раз, но так, чтобы расчистить путь впе- >ед. На этот шаг наши руководите­ ли никак не могут решиться. А это сделать надо, если мы действитель­ но хотим по - серьезному изгнать из завода штурмовщину н оздоровить всю обстановку на заводе. Наши отдельные инженеры - ком­ мунисты — говорит тов. Левкин зачастую ведут себя на производстве не по - партийному. Вместо того, чтобы на - ходу помочь своему сосе­ ду исправить ошибки, они пишут многочисленные докладные записки в дирекцию. И бывает часто, когда эти ПОДГОТОВКА ■ КОБМЕНУПАРТДОКУМЕНТОВ В ПОПАРНОМРАЙОНЕ Как готовится парторганизация Полярного района б обмену партдо­ кументов? Отвечая на этот вопрос, секретарь райкома ВКП(б) тов. Лю­ тер сообщил: — Во всех первичных парторга­ низациях проведены -специальные партсобрания с обсуждением вопро­ сов подготовки организаций и ком­ мунистов к обмену партдокументов. На этих партсобраниях секретари парткомов и парторги сообщили, как выполняются решения бюро райкома по итогам проверки партдокументов в данной организации. В первую де­ каду апреля проведены еще раз пар­ тийные собрания, на которых были обсуждены постановления III плену мелочные, обывательские отношения Комиссии Партийного Контроля и друг с другом наносят непоправимый вред производству. Надо сколотить инженеров - коммунистов завода в дружную семью, — именно этим прежде всего должна заняться ди­ рекция завода н парторганизация. На наших трафиках — говорит тов. Левкин все расписапо по пол- похробно разобрана инструкция ЦК ВКЩб) по заполнению партдокумен­ тов нового образца. Надо отметить, что эти партсобрания, на которых участвовали (представители райкома ВКЩб), прошли на высоком идейном уровне. Всесторонне была проверена г• г• ^ ^ * воводство завода {тт. Богачев и казать 25^копеечную гайку, поднн- Гобчанский) продолжают мириться с упрочившейся в цехах завода врез­ ной штурмовщиной. Именно потопу с каждым месяцем число стаханов­ цев на заводе идет на убыль. Куда деваются стахановцы? Они никуда ие деваются, они тут, на за­ воде, они попрежнему горят желани­ ем работать по-стахановски, но мно­ гочисленные путы нераспорядитель­ ности заводской и цеховой организа­ ции повисли тяжелыми гипямп га их ногах. II как бы ни пытался ди­ ректор яавода тов. Богачев, оэосно- кам. На деле же ничего не полу- работа парторганизаций, подготовка каждого коммуниста к обмену нарт- документов. Райком ВКИ(б) созывает специ­ ально коммунистов - одиночек, кото­ рые работают в отдаленных от рай­ кома местах. Коммунисты - одиноч­ ки изучают постановления декабрь­ ского пленума ЦК ВКП(б), III нле- чается потому, что много уделяется внимания писанию грзфика. но ни­ чтожно мало уделяется внимания де­ лу подготовки прозиводства. Мы. це­ ховые руководители, бу.тыпе зани­ маемся «хотением по агукам», не­ жели руководством цехами. Надо за- п р и б р е ж н ы й л о в ОБРАБАТЫВАТЬ 60 СЕТОК Сколько каждый промысловый бот ' должен находиться в море? Какое ко­ личество тресковых сетей он должен .обработать в день? И накопец, сколько выходов на промысел оп должен сделать в месяц? Вот вопросы, которые до сих пор еще окончательно не разрешены. Не только рядовые ловцы - колхозники, но даже и мы, бригадиры, капитаны, не имеем точного и ясного об этом » представления. Правда, правлеиие Рыбаксоюза разработало, так называемые, сред­ ние нормы промыслового режима: сделать за месяц 22 выхода в мо­ ре и обрабатывать за каждый вы­ ход40 сетей или такое же количест­ во ярусных тюков. Надо прямо ска­ зать, что эти нормы разработаны су- орудии лова и тех же сеток в нашел колхозе более, чем достаточно. По опыту своей работы я знаю, что за один промысловый выход вполне возможно обработать 60 се­ ток. На выборку одного порядка по­ требуется не больше 1— 1,5 часа. Учитывая переходы, 60 сетей можно обработать за 8 — 9 часов. Для того, чтобы ото сделал'ь, надо сначала по­ ставить сразу не 60, а 120 сеток, с таким расчетом, чтобы сети стояли в воде, как правило две ночи (ры­ ба в сети попадается, главным об­ разом, в ночное время). Сколько выходов судно должно сделать в море? Исключая штормо­ вое время можно выходить каждый день, обрабатывая по 60 сетей или в последующем по 60 ярусных тю­ ков. При теперешней расстановке губо ориентировочно, никакого нзме- сил внутри бригады это сделать трудно, потому что команда бота не­ избежно отрывается, на подготовку орудий лоза. 6 — 7 человек команды вынуждены простаивать иногда це­ лыми сутками, чтобы починить се­ ти, просушить, погрузить иа бот. 1 /И Т А Т ЕЛ ЕИ Ленкино не выполняет обязательств В первых числах марта помполмг Сайда-губского рыбозавода заключи договор с представителем из Ленкивв тов. Ивановым на предоставление ва прокат 10 картин в месяц. Но взятые на себя обязательства Ленкино не выполняет. В марте вместо 10 картин высла­ ли только 4. Были случаи, когда по несколько раз посылали одни и те же картины. Из присланных некоторые приходилось отсылать обратно без процата. КАШТЕЛЯНСВ. Забывчивые люди 16 марта в «Полярной правде» была освещена постановка работы по ликвидации неграмотности и малогра­ мотности среди призывников. В худшем положении по постанов- • » ке этой работы оказалось строитель- мается иа ноги весь цех: пишут заявки, требования, начинаются уто- варивания начальников и работников , нУ*а Комиссии Партийного Контроля ( других цехов и т. д. 5>ту бестолков Окраска судна. ПЕДТЕХНИКУМ СТРОИТСЯ ОЧЕНЬ МЕДЛЕННО По первоначальному графику нения в организации труда на про­ мысле они нам не подсказывают. По­ чему 40, а не 80 сеток? cho остает­ ся такой же неразрешенной загад­ кой. Сейчас в пашем колхозе на каж­ дый бот выдают не больше 80— 90 сеток, это в лучшем случае. Причем около 30— 40 процентов сетей при- бригаде два— три человека, которые незначительное количество подлежа- ходнтся оставлять для подмены, про- будут специально заниматься почни- щнх °^Ученню- Обучение проходило сунгкн и т. д. Вот поэтому - то и получается, что наши колхозные бо­ та далеко отстают в 1 громысловом ре­ жиме от судов мортова, которые, как я слышал, обрабатывают по 60 и да­ же 70 сеток за выход. Между тем. Что для этого необходимо сделать ство Судоремонтного завода Севморпт- ‘ Надо выделить в каждой тн- Там 6ыло охвачено учебой крайне у нас/ кон, просушкой сетей. Люди для безобразно: люди занимались через этого в колхозе найдутся. Тогда день>всего по два 'fica в совершен- ножно будет выходить на промы- но неприспособленных для учебы по- сел. мещениях. Бригадир колхоза имени Во-! ГорОНО и Военный комиссариат не рошилова ПЕТРОВ. 1 Грубое нарушение демократии ос- щпну надо в конце концов ело-, мать. Директор оавода тов. Богачев, ко­ торому в своей работе надо прежде всего опираться на ияженеров-ком- мунистов. не прислушивается к нх голосу. Он общается ic ииженерамн- коммунпстами главным образом через приказы. Известно, что ни один инженер - коммутгаст завода не ра­ ботает над повышением своей ква- вать причины спада стахановского движения на заводе, чсио одно — он лпфикапни. теряет вкус к стахалescкому дыне- i Кдк инженеру повышать свои пито. В свою очередь начальники це - 1 знания? Полезно бывать время от гов — коммунисты не сталл настоя- времени на крупных судостроителъ- щнми хозяевами в своих цехах. Они ных 3вводах Союза, регулярно чи- начкнают мириться с вопиющими недостатками в органлздин труда, они мало помогают езтии стахано’?- тать техническую литературу, в том числе и заграничную, для инжене­ ров надо ставить технические лекции цам, не пытаются вывести Стаханов- с привлечением высококвалифнциро- •ское Движение с одиночных рекордов %апных специалистов, на заводе па­ к повседневной стахгяоа'коа работе д 0 организовать с инженерами си- всех цехов и предприятий. Естест- стоматическую техническую учебу венно, что это дело куда тяжелее,' и т> д ц^о, Н6 дирекция заво- чем подготовил, рекодды ^оддночек- да обязана все его сделать при по- стахановцев. Это дело гре>ует преж- жщ£ инженерно - технической сек- де всего наведения порядка ша пред- ции? приятии, порядка в планировании, в организации труда, в системе зара ботной платы, в системе повышения квалификации рабочих, инженерна -1 технических работников н т. д. A i на заводе этого порядка пет. Мы — говорит тов. Семенов — нажимаем на ремонт тральщиков, которые надо выпустить в апреле, вгоняем сверхурочные без счета, лишь только потому, что заблаго­ временно к ремонту этих тральщиков ’ j Но директор тов. Богачев прндер- **а’ ' жнвается иного мнения. Он заяв­ ляет: — «У нас длительные отпу­ ска, пусть инженеры используют свой отпуск для того, чтобы ознако­ миться с постановкой дела на дру­ гих судостроительных заводах». Что это, как не сугубо деляческий подход к важнейшему делу воспита­ ния инженерно - технических кад­ ров? В поселке Арнольдовна Мурмчн- - . , __ , ского округа органнзо'мна ат^ель и подробно разбирают инструкцию 110Впые f)a6o’nJ по гтР0Итсльству пе1" «Полярный столяр» которая нахо- Т.Т. црп/лч ' техникума должны быть закончены 1 * ’ . ПК МШ(«) и а ю я м а ю в а ш в ' Строительства ютс5 • » “ ■ tartUKllpMKwn- I затянуjoi-ь. В * * » того, таои ю i “ • В И0“ артел|1 ' Г! И * На бюро райкома утверждец план Kv стен закончить к 1 шая (по но- наРУшеиня демократии, а также си­ вым срокам), сейчас в Мурманстрое стемпт1П№КИ задерживается зарпла- говорят, что едва ли удастся выло­ жил. стены к 15 ная. Систематическое отсутствие мате­ риалов не дает возможности развер­ нуть работу полным фронтом. Кир- ^ ^ р о ^ о ю з а тов. Киселев пич поступает медленно и ва зда- неза1ШП1ЫЙ логтш1; раз посылали своих людей для орга­ низации занятий, но профорганизация не обеспечивала явку призывников. Наконец, мне пришлось обратить внн- _мание на недопустимость такой по­ ме никто не согласится. \твержденне становки этой работы аамого началь- органнзационных мероприятий по проведению обмена. В наших усло­ виях дело усложняется тем, что ком­ мунисты разбросаны по отдаленным от райкома селениям. К обмену долж­ ны с’едаться в райком 170 членов н кандидатов ВКЩб). Перед нами ннп работают только 7 каменщиков, стоит задача не только четко орга- Отсутствие балок тормозит и эту, низовать обмен партдокументов, но дале« быст? 1 'ю * * * * * Вче* сто 80 балок Трест выделил толыко я нотолзовать приемвсех *>»яуип. , 2 Е„ JOf<li. ш т1лу6. стов для того, чтобы дать им заряд- арматурного железа для желе- ку на будущее. В период обмена в зобетонных работ и т. д. рзйкоме будут проходить занятия с ] Нельзя сказать, что заказчик не та членам артели. Председатель артели тов. Паярков ие член артели. Он считает вполне законным, не противореча­ щим уставу. Уполномоченный Лезь этот тем. что быть председателем и одновре­ менно членом артели у ннх в систе- Киселева ничем не обосновано и грубо (нарушает права членов арте­ ли, определенные уставом. Многим членам артели зарплата не выплачена еще оа декабрь про­ шлого года. Также имеется задол­ женность за январь, февраль и март. Культмассовая работа и тех- это ническая учеба среди членов артели не проводится, fice это — результат плохого руководства, которое нужно негмедленно оздоровить. Ленобллес- промсоюз ничем не помогает артели. 3. Фото Г. Ратфельдера. мы не готовились.' Мы ничего не) Совещание многое дало инжепе- делаем на тех тральщиках, которые Раи * коммунистам завода. И надо, _ надо выпустить в июне. Апрельскую чтобы те пожелания, которые были организовывать работу с беспартпй программу по выпуску траулеров из вынесены на совещании, не остались ремонта завод выполнит, но в мае, j пустыни разговорами, в июне снова будет пробка. И так I П. ЛАВРОВ. коммунистами, совещания по отдель- J идет навстречу’ Мурианстрою. Когда ным вопросам партийной работы, ин- j у треста не было денет, заказчик структаж и консультация для пропа-, выкупил 50 балок, потребовав, что- ганднстов в 1 . д. j бы они были использованы на пед- , Все еще плохо организована в техникуме. Трест же вьцели.т толь- . районе работа с беспартийным актп- ко 22 балки, а остальные перебро- вом. Группа сочувствующих состоит сил на другие стройки. В результа- ' всего из 9 человек. Воспитание этих те заказчик потерял доверие к тре- сочувствующих поставлено неудовле- сту и сейчас категорически отказы- • творительно. В многочисленных се- вается выкупить арматурное железо лениях, становищах, на запорных и цемент, которые имеется возмож - 1 станциях и рыбозаводах имеются пость сейчас приобрести, прекрасные люди — -стахановцы, ко- J Сгроител 1 *ство педтехникума — торых парторганизации обязаны го- ответственный участок работы. Это товить в группах сочувствующих для тоже школьная стройка и отношение вступления в партию. Приезд ком- к ней должно быть таким же, как Оче- I иунистов в райком мы используем и для того, чтобы (научить их лучше ным активом, работу по подготовке новых резервов для партии. Р. к строительству новых школ видно, руководители Мурманстроя до сих пор пе поняли этой истины и продолжают недопустимо затяги- ника политотдела Мурманского управ­ ления Севморпутн тов. Докутовского, который обещал это проверить и при­ нят!. необходимые меры. Однако, прошел почти месяц после опубликования нашей первой статьи, а обучение малограмотных призывни­ ков остается еще в худшем положе­ нии, чем было в начале марта. Из 116 подлежащих обучению в Севмор­ путн охвачено учебой всего 51 чело­ век. Это только на бумаге. На самом деле, при проверке занятий предста­ вителем военного комиссариата, 8 ап­ реля оказалось, что в одной группе из 23 подлежащих обучению, зани­ малось' 7 чел. и сам руководитель занятий не был подготовлен к заня­ тиям. Во второй группе из 15 обу­ чающихся, на занятия никто пе явился. На площадке строительства никто не проверяет хода занятий. Мы. вправе задать вопрос руководя­ щим работникам Севморпутн. в том числе и нрч. политотдела т. Докутов- скому: долго ли будет продолжаться •это безобразное отношение к одной из важнейших политических задач? БОГДАНОВ. i: вать работу. Г. Строительство домов в Береговом поселке Главсевморпути. Судоремонтного завода Отремонтировать б р ю г у Неоднократно мы обращали внима­ ние директора рыбозавода в Порг- Владимире тов. Белкова на то, что брюгу в фактории Титовка нуж­ но отремонтировать^ Вся брюга дер­ жится па трех столбах, слабо при­ крепленных к месту. Когда подымаешь рыбу с ботов, или когда подходит к брюге бот, то бот так накреняется, что может привести к человеческим жертвам. Рабочие П0ЛУШЕНК0В, ЕМИЛ, П0ТАШИН. Б е Было по-настоящему весело: луч­ шие люди шредприятий собрались сюда отдохнуть — они пришли с женами, с детьми и Дом культуры предложил каждому из них богатый выбор развлечений — последние но­ винки кинематографии, разнообраз­ ное затейничество, концерты, ката­ ние на автобусах, увлекательные атракцпоны, костюмированные игры и многое, многое, друтое. Такой день отдыха стахановцев провел Горлов- ский дом культуры. А впоследствии, систематически повторяя практику организации коллективных отдыхов знатных людей города, Дом культу­ ры все более и более рзешнрял круг массовых мероприятий, удовлетворяя возрастающие вапросы стахановцев. Систематическая учеба в кружках, глубокое изучение культурного уров­ ня стахановцев и настойчивое стре­ мление повысить его, выявление на­ клонностей и правильное их напра­ вление, крепкая связь с производ­ ством помогли Горловшягу дому культуры стать полноценным, куль­ турным учреждением города. Напрасно мы стали бы искать та­ кой строго продуманной системы ор­ ганизации культурно - массовой ра­ боты в Мурманском доме культуры. Стахановское движение находит здесь отображение в одних только коллективных днях отдыха. Спорить не приходится — эта популярная форма обслуживания трудящихся за­ воевала должный авторитет. Но, когда П«н день отдыха буквально копиру- з м а е ет предыдущий п все. отличие сво­ дится только к нескольким незамы­ словатым атракцпонам — значи­ мость и целеустремленность этой формы во много раз утрачивается, она отстает от богатого содержания, быстро идущего вперед, стахановско­ го движения. А именно такое поло­ жение мы имеем в нашем Доме куль­ туры. В Горловке день коллективного от­ дыха является логическим следстви­ ем и последовательным продолжени­ ем большой работы, проводимой со стахановцами в иногочисленных кружках, по организации разнооб­ разных лекций, результатом глубоко­ го знакомства с лучшими людьми го­ рода. В Мурманском доме культуры дни коллективного отдыха проводят­ ся, как кампашш, а большие пере­ рывы между ними не заполняются насыщенной богатым содержанием работой с живыми людьми. Массовая работа— самый отсталый участок Дома культуры. Она лими­ тирует всю остальную работу, тянет ее вниз. Массовый сектор, который должен был возглавить культурно­ воспитательную работу в Доме куль­ туры и быть инициатором ее на предприятиях, проявляет себя, при больших возможностях, в очень не­ значительной доле. Работники массового сектора рас­ креплены по предприятиям. Стар­ ший инструктор сектора т. Иофмна \ прикреплена к Судоремонтному заво­ ду и Судоверфи. В чем же выра- I жаегсл ее помощь этим крупнейшим городским производствам? На Юудо- ремонтном заводе т. Иофипа, по ее ! словам, бывает не меньше трех рал , в шестидневку. В завкоме вместе с культработником она «составляет пла- { ны культурного обслулгивания рабо- I чих цехов и этим по существу рабо- 1 та ее на заводе ограничивается. По­ мощь кружкам, методические указа­ ния, разработка новых, интересных мероприятий, близкое знакомство с людьми непосредственно в цехах, практическая помощь общезаводскому красному утолку — вопросы, мимо которых старший инструктор массо­ вого сектора Дома культуры прохо­ дит, не успевая по-настоящему, глу­ боко и серьезно задерживаться па них, потому что работа строилась на кампаниях, штурмовым порядком. На Судоверфи работа инструктора Нофнной строится таким же поряд­ ком. Характерно, что планы обслу­ живания рабочих Судоремонтного за­ вода и Судоверфи, несмотря па раз­ личную специфику этих >двух пред­ приятий, копируют один другого, не отражая конкретных производствен­ ных вадач, не являясь крепким под­ спорьем в производственной работе. В обоих плавах — кампанейские лекции, игра на баяне в красном уголке, кино-сеансы и концерты. Да, и может ли инструктор стро­ ить свой план иначе, если он ие знает, чем живет производство, кото­ рое он обслуживает, ие знает лю­ дей, с которыми ему надо работать! Характерно, что инструктор (по трал- флоту т. Романов, не знает апрель­ ского плана по вылову рыбы и есте­ ственно, что его работа является в лучшем случае «культуртрегер­ ством». Руководитель массового сектора т. Димитриев — он же и зам. ди­ ректора Дома культуры, руководству массовой работой уделяет мвершен- но ничтожное внимание. Работники сектора ие помнят такого случая, чтобы их созывали на совещания, чтобы ставились их самоотчета, что­ бы Димитриев вносил ё? разработан­ ные ими планы существенные заме­ чания и исправления. Оделать это ему действительно трудно, так как на предприятиях он совершенно не бывает, ие знает, как полагалось бы знать руководителю массового секто­ ра, производственных задзч пред­ приятий, пе знаком с знатными людьми. И неудивительно,'что в ак­ тиве Дома культуры почти совершен­ но нет стахановцев предприятий го­ рода. Беглое знакомство с планом, ру­ ководство на-ходу, упор на кампа­ нии — таков стиль руководства Ди­ митриева. • И, как пряное следствие непроду­ манной работы — частые срывы да­ же тех, более, чем скромных меро­ приятий, которые намечались прове­ сти в Доме культуры. 11 апреля со­ рвалась лекция о творчестве Пушки­ на. 3 апреля сорвалась лекция о фашистской Германии. 5 апреля дол­ жен был состояться вечер встречи стахановцев рыбопромышленности со стахановцами гарнизона и не состо­ ялся. День отдыха молодежи, шах- матно - шашечный турнир, культ­ поход школ, лекция для молодели тралового флота, и ряд других ме­ роприятий 'срывались только лишь потому, что пепродуманпо составлен­ ный план инструкторами не подвер­ гался ^глубокой, основательной кри­ тике со стороны руководителя сек­ тора. Дом культуры — единственное по существу большое культурное угчре- ждение в пашем городе. Вернее, оп должен быть таким. Но сейчас ос­ новой работа Дома культуры яв­ ляется театр. Ему уделяется почти все внимание и забываются важней­ шие вопросы, мимо которых прохо­ дить (нельзя ни в коем случае. Подготовка к столетию со дня смерти Пушкина, шестая годовщина со дня смерти талантливейшего поэ­ та советской эпохи Маяковского, го­ довщина челюскинской эпопеи не нашли и не находят никакого отра­ жения в работе Дома культуры. Что представляет собой лекцион­ ный зал Дома культутры? Настоящих перспективных программ, тематиче­ ских лекций по различным вопросам Дом 'культуры не имеет. H i один лектор не приезжал в Мурманск по инициативе Дома культуры. Предло­ жение о создании лектория осталось нереализованным. А массовый сеюгор переложил эту работу по совмести­ тельству на плечи руководителя от­ дела кадров тов. Блюмберга. Вместо того, чтобы привлекать и работе Дома культуры возможно боль­ ше активистов, налицо попытки про­ водить отдельные мероприятия в «таинственном неведении» в уедине­ нии. Так проходит общегородской шахматный турнир. Вместо того, чтобы широко популяризовать шахматы и сделать турнир шпроко открытым, руководители Дома куль­ туры закрыли доступ на него для зрителей. Закончилась олимпиада рабочей и колхозной художественной самодея­ тельности. Сколько торжественных обещаний давали в дни подготовки и проведения олимпиады директор Дома культуры тов. Терешков и тов. Димитриев о дальнейшем разверты­ вании самодеятельности, о выявле­ нии новых талантов, помощи нм в учебе. А что же получилось? После олимпиады Дом культуры совершен­ но забросил работу с самодеятельно­ стью. Забыто решение Горкома пар­ тии об организации общегородского хора, художественной студии, рабо­ чего театра и попрежнему в Доме культуры, как и до олимпиады, ра­ ботают старые кружки, не попол­ ненные новым составом занимаю­ щихся. Попрежнему кружок (ИЗО в Доме культуры занимается в совер­ шенно неприспособленном помеще­ нии. А работа с детьми? Ее лучше все­ го характеризует пренебрежительное отношение руководителей Дома куль­ туры к решению Горкома о включе­ нии в развертывание смотра детской самодеятельности. Городской комитет комсомола, проводящий эти смотры, не получает никакой помощи со сто­ роны Дома культуры. Больше того, когда в Мурманск приехал на гастро­ ли Ленинградский театр юных ари- телей, Дом культуры отказался пре­ доставить свою площадку для шжа- в» детям постановок любимого ребя­ тами театрального коллектива. И разве не показателен для характери­ стики состояния работы с детыш з Доме культ} ры такой факт: 16 лзо- неров, которые пришли 6 апреля в Дом культуры для занятий, Зыли грубо вытолкнуты из комнаты, ни­ кем не предупрежденные предвари­ тельно о том, что она будет занята. Инструктор по работе с молоде­ жью т. Васильева, как и все ос­ тальные инструктора массового сек­ тора, работает без воякого руковод­ ства. со стороны Дома культуры. В постановлении бюро Ленинград­ ского обкома ВКЩб) от 2 февраля 1936 года «О культурно просве­ тительной работе в деревне на бли­ жайшее время> прямо сказано: «Об­ ком ВКЛ(б) ставит задачу порея всеми культурными организациями и учреждениями города Ленинграда и всех городов области, оказать в го­ раздо большей степени, чем‘было до сих пор, «помощь нагоеазам в деле организации в них культурна рабо­ ты и ознакомления колхозников и колхозниц с достижениями науки, техники и искусства». Чем ответил Мурманский дом культуры (на это постановление? Ничем. Сегодня президиум ЦК союза рыб­ ников вместе с профактивом будег обсуждать работу Дома культуры. Нужно подвергауть суровой критике порочный стиль работы руководите­ лей Дома культуры и наметить та­ кие мероприятия, избрать такой путь дальнейшей работы, которые бы пре­ вратили Мурманский дом культуры в учреждение, дмеюшее полное право носить выомкое и мяогообязывающее аванве проводника культуры в массы. Ь. МОЙЖЕС.