Полярная правда. 1943, сентябрь

НА СТРАЖЕ ГОРОДА ЛЕНИНА Среди бойцов Ленинград­ ского фронта хорошая слава идет о минометном расчете младшего серЖанта Екатери­ ны Соболевой. Метко бьют по белофиннам бойцы этого рас­ чета Каждая вып; щепная ими мина безошибочно находит свою цель Командир расчета т Соболева умело выполняет все приказы командования, действует четко и быстро Она пришла в Красную Армию до­ бровольно, стремясь отомстить врагу за великий город Ленина, за нанесенные ему раны, за горе и муки, причиненные его Жителям Вместе с Екатериной Собо­ левой пришла добровольцем в ряды Красной Армии Антони­ н а Желтикова. За короткое время она освоила воинскую профессию и теперь беспо­ щ а д н о разит враіескую н е ч и с т ь . М В. ТИТОВ Капитан траулера '-ВОСПИТАНИЕ Ш И Ш - Преступление матроса Соловьева На снимке: комсомолки доб­ ровольцы командир расчета младший серЖант Екатерина Соболева (слева) и наводчик красноармеец Антонина Ж г \- тикова. Фото С. Нордштейна. (Фотохроника ТАСС). ! I БЛАГОДАРНОСТЬ МАТЕРЕЙ Тем, кто заботится d малышах Ребят многих работниц и слу­ жащих предприятий Мурманска обслуживают ясли X» 6. Редакция получила ряд писем, в которых ма­ тера благодарят работников яслей за их заботу о малышах. В письме, п тавгном тт. Еуренковой, Ерохи­ ной/, Волковой, Дедковой и другими, говорится. «Сердечное спасибо заведующей яслями т. Моювой, врачу Фатьяно­ вой, медсестрам и санитаркам Алсуфьевой, Новожиловой, Баклеу- шевоё и Мамонтовой за их подлин­ но-материнскую заботу о восшш- аии наших детей». ВПЕРЕДИ - СТО ЛОВАЯ Ns 4 В торговом иорту к работе с т о ­ л о б ы х подходят так же требователь­ но, -как к деятельности важнейших производственных цехов. Недавно здесь разработали условия соревно­ ваний работников всей системы ра­ бочего снабжения. Они предусмат­ ривали максимальное использова­ ние местных продовольственных ре­ сурсов, обіразцовое обслуживание потребителя, »ы№Юе качество при­ готовления пиши. При подведении первых итогов соревнования победителем был при­ знан коллектив столовой X» 4, по­ лучивший первую премию в сумме 3 .0 0 0 рублей. Кроме того, для пре­ мирования лучпшх людей выделено пять двухіпевлых путевок, г дом огды&а. ИНИЦИАТИВА МОНЧЕГОРЦЕВ ♦ Соревнование работников дошкольных учреждений ♦ Работники детских садов г. Мон­ чегорска выступил^ инициаторами соревнования дошкольных учрежде­ ний нашей области. Они обсудили и приняли обращение ко всем детса­ дам Заполярья, в котором обязуют­ ся улучшить воспитательную рабо­ ту, питание, медицинское обслужи- вашге детей, развернуть педагоги­ ческую пропаганду среди родителей, отремонтировать инвентарь н дет­ ские птруигки, сделать все для то­ го, чтобы улучшить деятельность дошкольных учреждений. Ценная іпшшатива мончегорцев должна по­ лучить широкое распространение. К I аібль 1отошлея к о tej едаому p til:у . [] тут ііовігчкп: на практике у в щели, что значит быть иромыс- I : . « .. во няое вр< т . Это не і !і.■■: го рыбак, и<. человек. ѵмеющніі выцолвя :ь л б у ю ; бо:s по «белу- акш-пию корабля — п угі.ль гру­ бить, Ц СОЛЬ прюють, it МНОГОІ' другое. І1 на ЭТ"Т раз матр^ы работал.^ с тачками, гружеными солью. Но почему среди работающие нет матроса Соловьева, хотя приказано было выйтіи на работу и ему. РАССИАЗ ВТОРОЙ ІІЛііЛIо НС ѴОЧуВЫВОЕЛ 1 Іі-ясзье- ву. Каждому было понятно, лол :лу нужно строго соблюдать дпецщиішу. 11 4LoC.iL' ЭТОГО ЛЮДИ С новой силой іта.тй соревноваться друг < другс-и на иогруике солив, льда и укія, і ,ѵ.ірапО'к;е оудн^ в порту. :{аг*«аьщши Гаиоисшо и Лебедев пол учили приказание inдаотовнть трюмы к приему соли, т. е. убрать там доски в сделать отсеки. Олта Где Соловьев? Долго дакать его поработали хорошо и быстро вылол- ЦЕХ ВЫШЕЛ В ПЕРЕДОВЫЕ На протяжении пятш месяцев наш коллектив не справлялся е программой. Все стремления выпра­ вить положение разбивались о мно­ жество неполадков, имевшихся в цехе. Совершенно очевидной была необходимость коренным образом перестроить работу. В этот момент и было сменено руководство цехом. И уже в июне мы выполнили план % 104 Процента. в июле ■— на 104,8 процента, а в августе — на 104.5 процента. И это при ус- .i-j^hh увеличенного задания, кото­ рое было дано щ ху. Сейчас коллектив удерживает за совой внутризаводское переходящее красное знамя, присужденное ему два месяца тому назад. Борьбу з-з улучшение показателей мы начали с наведения порядка г. учете со участкам мастеров, обеспечения заблаговременной под ■ готовка рабочего мюта и с пра­ вильной расстановки сил. Вместо существовавшей раньше порочной системы распыления рабочей силы за второстепенных заказах мы „выделяем главное а важ-л-.лшее и сюда i - ocj дотачиваем іл ьнпмани Гм :>л ля э т и , рбота ид^і 5ез рыв и ыд< ж и - еагугся срок;' Выполнение менее важных заданий яачуіъ :-r-:co :;с- страдает. Ь цехе была преж.Л: .-л.'л-горня люд-я, тіі 'лившихся вшомогателъ- н ь е і ражими. Она обслуживали ЗАКРЕПЛЯТЬ ПЕРВЫЕ УСПЕХИ, j ДОБИВАТЬСЯ НОВЫХ ♦ ’ других, но сами непосредственно I продукции не давали. Произведя ’ перестановку сил и некоторые сок­ ращения, мы добились, что участок 1мастера т. Алистратова, ранее рабо- ' тавший исключительно на внутрен- ! пне нужды цеха, теперь участвует ѵг в выполнении .глава. Он делает обручи для тары, обрабатывает свя­ зи, вырабатывает заклепки, шайбы, ' нарезает болты, гайки я т. д. В общей сложно'ли нынче этот уча- I сток дает 8— 10 юлюцентов цеховой і программы. j Одновременно с этими мероприя- I гаями мы повысили требовагель- jностъ к качеству продукции. Оей- Iчас дох почти по имеет брака. Не ' ограничиваясь ьтлм, мы но ставили !задачу — изжить і-го совершенно, j Ум. ныііошн - бр.ал. лак бт.т при&а- I вило нам сплід. ибо теперь не надо ‘ тратить в, мл на леределки. (Д ' " о а' / і Л.ЛЛ і Г І И і - ■ ль. п«лен-> м<лодежів . ѳто шк< сл'лг іілиді.: недавние принесло Лус.т:Н7КН анв и гелі гл. выросли, .■ ттг ‘ ■'; ' '■ Сейта ’ рабочие ві : )лняют II:: о.іы ФЗО тстаюшіл < у на с вісе нормы. ; лга , врс'лгл когда л цехе во !'іл'.;'ом падеялді л па. гр.тил, жда­ ли, что лам доегавтт1 то, найдут другое. Из-за этого r o w w z z г е раз попадал в трудное положение. Решив обслуживать себя своими силами, мы с.а¥д доставляем те­ перь материалы для цеха, в поряд­ ке мобилизации внутренних ресур- 1сов собираем их на территории завода. Мелкие детали, производив­ шиеся в других цехах, мы изготав­ ливаем теперь у себя. На первый взгляд казалось, что дополнительная нагрузка, которую мы взяли на себя, затруднит рабо­ ту. Но на деле мы имеем выигрыш и во времени п в силах. Ведь те­ перь мы в мелочах не зависим от другігх и Не теряем временд по их Е и н е . В цехе Широко развернулось со­ циалистическое соревнование. Еже­ месячно принимаются конкретные обязательства, за их выполнением установлен контроль. Помогает нам и то, что секретарь партбюро завода т. Лагутин принимает пепосредет- • еі иное участие в политико-массовой работе среди коллектива. Он прово­ дит ooee-njf Л0КЦИИ, СБЯЗЫВаЯ И Х • ллілілл - и работой цеха. А жизнь поха он зпа•■т хорошо, цотіцу что часто бывает у Пас. Мы про.толжа< и постоянно рабо­ тать над зал'р(Т!лепием первых ус­ пехов, строя работу с таким расче­ том, чтобы больше не оказаться среди отстающих. А. ЧЕЛКЖ. НачЕльнин цеха. не пришлось — он был в куйрике и вовсе не собирался на погрузку. — Почему сидишь сложа руки? — Я пе грузчик, я матрос.. — Но все работают. — Я свое сделал, вахту отстоял... Никакие раз’яснения не помогли. Соловьев отказался выйти на рабо­ ту. Пройти мимо этого факта было нельзя. Матрене, совершил преступле­ ние, и останься он безнаказанным, проступок его мог разлагающе по­ действовать па команду. О случив­ шемся доложил командиру флота. Нарушитель шиецнплины был спи­ сан с корабля н привлечен к, ответу. Об этом случае был издан прн- j каз по судну, а экипаж я созвал на Iсобрание. П не для того, чтобы IОпросить их совета, как поступить с (Соловьевым, и не просто для осуж­ д е н и я его проступка. Преследовал я . другую цель — об’явить приказ морякам и чет;о и ясно квалифици­ ровать проступок Соловьева, рас­ сказать команде, почему именно родина требует сгрого карать дезор­ ганизаторов. Что бы случилось, если бы на судне нашлись еще такие люди, как Соловьев? Такой вопрос был по­ ставлен перед экипажем. И на него последовал четкий ответ. В таком случае корабль бы задержался в порту, а потеря только одной минуты — это -потеря рыбы для снабжения двух советских людей на целый месяц. нили задание. В приказе по судну 1им была об’явлена благодарнсстъ. Морями начали проявлять ини­ циативу на погрузке угля — сама перетаскивали 'транспортеры, ис­ правляли приводные ремни, есла они соскакивали, Никто не жда.і, что вот придет механик го берегэ- BtAi бригады и все сделает. После случал с. Соловьевым отчет­ ливо стало видно, как крепнет кол­ лектив, как весь экипаж» прони&ает- ся единым чгувством ответственно* сти за выполнение рыбного плана. Все чаще и чаще у меня появлялся повод для об’йвленвя благодарно­ стей морякам. В іитоге каждого рей­ са издавался приказ, отмечавши® подлинно военную работу того и.тШ иного члена экипажа. Не раз мы говорили нз корабле о .замечательной работе кочегара Ивана Иванова, не жалеющего сво­ их сил для работы, умеющего пра­ вильно сжитать уголь. Ставился в пример и старипіі механик Павел Скворцов, который тщательно следи® за вверенным ему участком. А кон­ сервщик тов. Карельский — разве это пе пример для других! Команда набивала темпы и у ме­ ня уже больше уверенно ста было з ней. Но всд ли было сделано д.тд воспитания коллектива? Я задавал ■себе этот вопрос тт должен был от­ ветить: Нет, не все:>. Чего же нехватало? На этот вопрос постара­ юсь ответить в следующем рас-сказе, КОГДА НЕ ЗАБОТЯТСЯ в ТРАНСПОРТЕ Технический осмотр автопарка показывает, что в ряде предприя­ тий И организаций области авто­ транспорт содержался в очень пло­ хом состоянии В организации, где начальником т. Исаков, четыре автомашины уже три года ожидают ремонта. На предприятии, где директором тов. Селезнев, все имеющиеся автома­ шины находятся в неисправном со- Iстоянии, профилактический ремонт1 ■ здесь совершенно отсутствует. J Не лучше обстоит дело в Киров­ ском горпромкомбиндте, Мурманской jМТС и Мурманторте. В ряде авто­ хозяйств ничего пе сделано для ре­ монта газогенераторных машин. Подобную бесхозяйственность надэ как можно скорее устранять. Н. ЗАВЬЯЛОВ. Старший инженер госавтоикспекции. Пс следам выступлений «Полярной правды;* „О чем забыли Под таки*-‘заголовком 24 августа в «Полярной правде > была помеще­ на 'Корреспопдепштя, в которой отме­ чалась неудовлетворительная поста­ новка подготовку повых кадров на Мурманском рыбокомбинате. Этот Bonp.NC явил'я і!р".тміТ' \і обсуждения на партийном собрании пР'-дарил- тия. Коммунисты рыбокомбината, за­ слушав и обсудив доклад помощни­ ка директора г. Феодулеева, отме­ тили,. что руководство предприятия мало уделяет внимания важнейшему делу обучения новых кадров, повы- на предприятии 111 'шеВи» квалификации рабочих^ I Партийное собрание обязало дв- ректора комбината т. Мурсжого рас­ ширить ’еть обучение новых лро^ нзводетвецзых кадров, создан, на' предприятие квалификационную ко- .■іи:лсию по проверке спанжй рабочий п развернуть улелѵ по .ѵвоекій І ыбообр л'отл'якаки ВТОрЫл е.[,ТЛ-.ль-* костей. j Агитколлективу предложено уси­ лить ,работу1 среди глэлж ев, воепв^ •тыва.я их в духе строгой диецнй-* ЛИПЫ, любви К іСВОСЙ ;лр^фес:01іи и % СІ;оему л у я г фИЯТИЮ.