Полярная правда. 1938, март

№ 69 (3439) 26 мавта 1938 г. П G Г. Я ? К А л ПРАВДА •3 1 ИСПРАВЛЯЕМ ОШИБКИ, ПОДНИМАЕМ ПАРТИЙНО-ПОЛИТИЧЕСКУЮ РАБОТУ Враги парой, орудовавшие в Те- риберской райоппой партвйпой орга­ низация, всячески создавали в пар­ тийных рядах обстановку недоверия, ■ва малейшие проступки исключали *з партой честных коммунистов и криками о бдительности старались скрыть свою враждебную работу я сохраниться в партии. Достаточно сказать, что со времеии проверки и обмена партдокумеитов по райопу было исключено нз партой около 50 процентов парторганизации, а од­ ной трети организации наложены партийные взыскания. Гайонная па|ітийная организация «епримиримо очищается от враже­ ских элементов. Но вместе с тем ■ районе допущен и ряд ошибок прі ■исключении коммунистов із партии. Нередко по совершенно непроверен­ ным материалам коммунистов обви­ няли в тех нлн иных проступках в •исключали из партии. Так, например, кто-то распростра­ нил слух о том, что член партии Бауман работала вместе с врагами народа. Коммунисты, даже райкомов- •ские работники, перестали разгова­ ривать с ней. Праія в ГК ВПП(б), тов. Батман обратилась с вопросом і вав. учетом партдокумептов РК тов. Ивановой, Иванова, вместо ответа по существу, заявила: «Ты со мной не разговаривай, а то и пеня при­ числят к врагам народа». Совершенно нонятно, что такая «подозрительность» ничего общего не имеет с большевистской бдительно­ стью. Вооружившись решением январ­ ского пленума ЦК ВІШ(б), ТериОер- ская районная парторганизация взя­ лась за решительное исправление до. пущенных ошибок. С пересмотра ря­ да своих собственных решений рай­ ком ВКЩб) приступил к реализа­ ции решения пленума ЦК ВКП(б). Восстановлены в партии тт. Котиков — управляющий Тернберским отде-с лением Госбанка, Алексашин — ди­ ректор Рыбозавода. Сняты партвзы­ скания, как необоснованные, с чле­ нов ВКП(б) Шлячкова, Поповой г кандидата партии Бутевиной. ■ \ Необходимо, однако, отметить, что отношение ряда парторганизаций к восстановленным в правах члепов партой до последнего времени было неправильное. Восстановленных в партии не вовлекали в активную партийно - полнтич^кую работу. D только недавно, после специального решения РК ВКП(б), все эти товари­ щи были включены в агитколлекти­ вы м сейчас принимают активное участие в агитационной и пропаган­ дастской работе. ШИРИТЬ СТАХАНОВСКОЕ ДВИЖЕНИЕ Поправляя допущенные ошибки, раГюппая партийная организация бо­ рется за поднятие массово-полити­ ческой работы па предприятиях. В период выборов в Верховпый Совет СССР выросли новые молодые агита­ торы и пропагандисты. 136 партий­ ных и непартийных большевиков в ходе избирательной кампаипи проя­ вили себя способными агитаторами в организаторами массово - политиче­ ской работы. Вот с втими новыми кадрами райпарторгапнзапия и начи. Раст перестраивать массово-агитаци­ онную и пропагандистскую работу і райопе. В январе н феврале 1938 года проведепы районные десятидневные курсы агитаторов. 50 молодых аги­ таторов получили пеобхолміую под­ готовку для своей дальнейшей прак­ тической работы. В районе создано 9 агитколлективов, в которых насчи­ тывается 1С0 агитаторов, беседчи- ков и пропагандистов. Развертывая и укрепляя партай- но-полнтнческуго и массовую работу, воспитывая на гей беспартийный ак­ тив, партийная организация вплы ­ вает лучшую часть яз них в ряды ВКП(б). Если за весь 19117 ^од в районе был принят один человек, да і то с нарушением устава ВІШ(б), то за январь я февраль 1933 года в партию принято 11 человек и в группу сочувствующих — І чело­ века. Среди принятых в партию кол­ хозники тт. Селнп — капитан ста­ хановского мотобота, Кичишн — стахановец-моторіст, Тюшев — ка- интап. База для рост» нашей парторга­ низации большая. Среди рабочих в колхозников Терпберского района есть немало людей, преданных пар­ тии Ленина — Сталина м достойных быть в рядах большевистской пар­ тии. Но мы далеко еще не все сдела­ ли по росту своей организации, по помогаем лучшим беспартийным ак­ тивистам, проявившим себя на об­ щественно-политической работе в оформлении документов. Много еще предстоит поработать іад налажива­ нием постоянной политико-воспита­ тельной работы с резервом партии: сочувствующими, комсомольцами и беспартийным активом. Поднимая массово^политнческуіо воспитательную работу, вовлекая в нее лучших, преданных партии и со­ ветской власти беспартийных акти­ вистов, партийная организация ум­ ножит свои ряды за счет передовых колхозников, стахановцев я комсо­ мольцев. ИВАНОВ— Секретарь Териберского РК ВНП(б). К И Л Ь Д И Н С Т Р О И В живописной местности, иа левом берегу реки Колы, на площадке в несколько гектаров, раскинулись обширные светлые цеха большого кирпичного завода республиканского значения «Ки.іьдинсиій ручей». Это одпп из крупнейших кирпнчпых за­ водов не только в пашей области, по и во всем Союзе. Его проектптя про­ изводственная мощность — 60 мил­ лионов штук кирпича в год. Сейчас пока работает первая оче- I редь. По тем не менее, уже на теку­ щий год завод иіСЬет план по обжи­ гу в 40 миллионов штѵк кирпича н по сырцу — 41 миллион. ІІлап пер­ вого квартала был определен в 6500 тыс. штук по обжигу и 7700 тьге.— по сырцу. !Іо обжигу завод выпол- I пил квартальный плап уже на 20 марта и за дни, оставшиеся до кон­ ца квартала, предполагает выпустить пз обжига сверхнлана еще один мил­ лион пггук кирпича. В этом безу­ словно большая заслуга лучших ста­ хановцев завода тг. Спдорко, Посух, Юэпцкого, Боровнкипа, Вент. Берези­ ной н др., хорошо овладевших техни­ кой своего дела, любящих свой завод, прилагающих все силы к тому, что­ бы завоевать заводу передовое место в рядах предприятий стройматериа­ лов. Но, песмотря на досрочное выпол­ нение квартального плана, надо пря­ мо сказать, что завод работает еще неудовлетворительно. Перевыполне­ ние квартального плана в немалой степени нужно отнести за счет ча­ стичного использования второй оче­ реди завода. Об этом же говорит и певыполпение качественных показа­ телен квартального плана. Папрнмер, норма сема кирпича с квадратного метра обогрева печи М5 1 пе выпол­ няется. Не выполняется также суточ- 1 пая норма по выпуску сырца. Вме­ сто 115 тыс. штук сырца, прессов­ щики дают 1 0 0 , максимум 110 тыс. штук. Причина заключается в том, что па заводе недопустимо велпки межцеховые простои. Очень часто происходят повреждения в электро­ оборудовании и остановка одного це­ ха влечет за собой простои в других цехах. Нет м разверпутой борьбы за ка­ чество продукции. Кирпич выходит из под прессов неправильной фермы. Нередко в ночь, на обжиг вдет пло­ хо просушенный кирпич, но руково­ дители цеха не обращают на это должного вппмания. Погоия за коли­ чеством, в ущерб качеству, — это одпа из серьезных болезней ялвода. С ѳтой болезнью нужно повести ре­ шительную борьбу. Партнипая и профсоюзная органи­ зации завода вместе с хозяйствен­ ным руководством должны мобилизо­ вать тысячный коллектив рабочих Кнльднпстроя на борьбу ва немед­ ленное устранение всех недостатков. Наступает период наиболее широ­ кого развертывания фронта строи­ тельных работ. В свял! с этим спрос на кирпич неизмеримо возрастет. Нужно к этому периоду всесторонне подготовить завод, добиться система­ тического выполнения производствен­ ного плана. Все необходимое для вто­ го есть. ВИКТОРОВ. Организовать вывозку кирпича с завода Я работаю на заводе «Кидьднн- екпй ручей» с самого начала его строительства. Полюбил завод и гор­ жусь возложенной па нас задачей— обеспечивать строительство большого Мурманска основным строительным материалом — кирпичом. Габота моя простая— выставлять загруженный в печь обожженный кирпич н вывозить его' па площадку. Я дорожу каждой минутой рабочего времени и благодаря этому выполняю норму па 140 процентов. Однако за последнее время как у меня, так и у других выставщиков свыше 10 миллионов штук кирпича н с каждым днем ѳта цифра продол­ жает расти. Вместо нормальных 40 метров нам приходится отвозить кир­ пич за 300 метров. На этом деле за­ вод песет большие убытки. Мы ежедневно выставляем свыше 1 00 тыс. штук кирпича, а вывозит­ ся всего лишь 2 0 тыс. пггук. Сейчас необходимо принять самые решительные меры к разгрузке пло­ щадки, мобилизовать автотранспорт для персброст кирпича на ст. Кола. Этим вопросом должен без промед- Окрис- Наладить нормальную эксплоатацию карьера Открыв залежи г.тины на Киль- динском ручье, геологи немало лю­ бовались богатством этого месторож­ дения и удобством его расположения. Глина шестиметровым слоем выходит на поверхность и высится горой под самыми стенами завода. Сырья хва­ тит заводу на 40— 50 лет. По, несмотря на благоприятные Работаем . по-стахановски Л стал задумываться над тем, как достичь стахановской производитель­ ности труда. Проанализировав весь процесс своей работы, пришел к вы­ воду, что число мотористов можно со­ кратить вдвое. Поговори па эту те­ му с начальником цела. Он вначале выразил сомнение в правильности моего предложения, однако решила попробовать. И я на деле доказал возможность достичь двойной произ­ водитѵіЛЬНОСТИ труда. Вместо 16200 штук я загружал в печь до 32 ты­ сяч. Сейчас вместо 8 мотористов у нас работают 4 и мы шолпе справляем­ ся с работой. Больше того, у нас нередки про­ стои. Виновником простоев в боль­ шинстве случаев бывает электротех­ ническая часть завода. Часто проис­ ходят повреждения электрооборудо­ вания. . Чтобы работа на заводе шла сла­ женней, профорганизации необходимо почаще созывать производственные совещания н- добиваться, чтобы те предложения, которые мы вносим на ѳтих совещаниях, проводились в жхзнь. , »’ V А. ВЕНТ— моторист-стахановец. В срокзакончить строительство второй очередизавода За три года в строительство кир­ пичного завода на Кильдинсиов ручье было вложено свыше 10 мил­ лионов рублей. В текущем году стройка должна быть окончателыо закопчена. Предстоит освоить 5 мял- лпопов рублей. Наряду с достройкой производственной части завода, над# осуществить большое культурно-бы­ товое строительство. К 1 декабря должно быть построеів 6 жилых до­ мов, клуб, столовая, пожарное депо, нотовозпое депо, склад. Для осталь­ ных об’ектов стройки правительство* установлен срок окончания — 1 июли. Времени остается немпого. Между том, управление строительством не­ допустимо медлит с развертыванием работ. На некоторые об’екты ещо нет ни смет, ни проектов. Рабочей силой стройка не обеспечена. I! оозннкает вопрос: думает ли уп­ равление строительством Кильдпв- строя о сроках ввода в эксплоатацвм второй очереди завода? . В. М. • ВНИМАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯМ РАБОЧИХ УЛУЧШИТЬ НУЛЬ ТУРНО-БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ На своп производственных сове­ щаниях рабочие Кпльаипстроя ве раз впосилн много ценных предложе- уйГвш 'ртопможёшя о т н ы Г и р ь - * W 1 ” Р»*™ ерное хозяйство на заводе по-насто- производительность труда значвтель- • . ио снизилась. ' j лспия И р ан с к и * На заводе создалось тяжелое по- волком, іоженне — некуда вывозить кирпич. СИДОРКО— На выставочной площадка лежит стахановец і выставщин. ящему не организовано. Карьер пло­ хо освещен. Техника безопасности не соблюдается. 18 марта в результате плохого крепления произошел обвал. В связи с наступлением весны появляется угроза затопления карь­ ера. Нужно заблаговременно сделать водоотводные канавы в сторону реки Колы, иначе во время паводка завод окажется без сырья. ЧЕРНЕВ. Вокруг строительства кирпичиоге завода на Кильдинском ручье вовнив крупный рабочий поселок, в которой сейчас насчитывается бвыше 3-х тысяч населения. В поселке ест» неполная средняя школа, амбулато­ рия, столовая, магазин, баня. Но во* эти учреждения культурно-бытового Однако решения производственных J цоряд&^ построенные в начале воа- совещаний, как правило, остаются ' -% - — «■'»••• ПЕРЕДОВЫЕ РАБОЧИЕ ВСТУПАЮТ В ПАРТИЮ £ 1 марта парторганизация Мур- і но из кандидатов в члены ппіцестроя приняла в кандидаты ВКЩб) т. Яблокова. Яблоков — член ВЛКСМ, раньше он работал шофером. Сейчас ему поручено от­ ветственнейшее дело — руководство комсомольской организацией Мур- пищестроя. За этот год партийной организа­ цией Мурпищестроя принято в кан­ дидаты ВКН(б) 5 человек, переведе- партии них — па от- 4 человека. Большинство из рабочие, сейчас выдвинутые ветственные посты. Недавно приня­ тый в кандидаты ВІШ(б) т. Егоров выдвинут на работу в окружной ко­ митет ВЛКСМ. Токарь Серов заведует механической настерской. Кандидат партии т. Вакорен выдвинут помощ­ ником начальника коммунального управления. НА. (СТРОЙКЕ СЕВЕРОНИКЕЛЯ. Смена мастера Козякова — тг. СМИРНОВ, КОЗЯКОД и ПЕТРОВ на бу­ ровой вышке месячный план выполнили на 130 процентов. на бумаге. До сих пор недостаточно освещена выставочная площадка. Рабочий в ночное время приходится в темноте возить кирпич за 200— 300 метров. В камерах для садки и выставки кир­ пича тоже нехватает ламп, из-за че­ го часто бывают простои. Поворотные круги и замки х ним не отремонти­ рованы. • Не раз рабочие указывали админи­ страции на неувязку в работе цехов. По существу не бывает ни одного дня, чтобы цеха работали нормально. То нет свободных камер для садки кирпича, то нет сухого кирпича, то нет свободных вагонеток для сырца и т. и. Надо отметить, что качество кирпича за последнее время ухудши­ лось из-за того, что дробилка для изготовления шамота больше стоит в ремонте, чем работает. § Чувствуется упадок трудовой дис­ циплины, так как профорганизация ослабила массово-воспитательную ра­ боту среди рабочих. Председатель по- стройкоиа т. Асорпгн редкий гость в цехах и поэтому ему, оче­ видно, неизвестно, что кое-кто из мастеров, как, например, мастер Алек­ сеев, появляются на работе в не­ трезвом виде. Обо всем этом пе раз говорилось на производственных совещаниях. Но иер яе принято. Рабочие требуют от руководителей завода решительной борьбы с имею­ щимися недостатками и создания не- обходииых условий для стахановской работы. . Е. МАЕВСКИЙ. ннкновения поселка и рассчитанные на обслуживание небольшого числе населения, сейчас ни в коей степени не справляются со своими задачам*. И это вполне понятно. Имеющийся, например, в поселке один хлебный ларек, как бы он бойко ни торговал, не в состоянии обслужить 3 тысячи населения. Большие очереди и в амбулатории. Плохо работает столовая. Каче» ство обедов низкое. Кольские районные организации и заводоуправлений должны принять меры к улучшению, культурно-быто­ вого обслуживания рабочих посели Кнльдянстрой. СИМАКОВ. Кильдинские глины ЖИІЬДИНСГРОЙ, 22. (По ну). В конце прошлого года на кір> пичном заводе «Кильдинский ручей» были начаты опытные работы пе изготовлению гончарных изделий. Опыты подтвердили прекрасное каче­ ство кильдинешх глин в полну» возможность организации при завод* гончарного производства по изготов* лению хотя бы на первое время цве­ точных горшков. Спрос на эти изде­ лия большой. I нужно, чтобы тре«г городского благоустройства добился практического разрешения этого во» проса. ПО-БОЛЬШЕВИСТСКИ РУКОВОДИТЬ СТРОИТЕЛЬСТВОМ В прошлом году на капитальное j Полгода трест вел работу без тнту- строительство Мурпищестроем было j лов, плана и проектно-сметных ма- затрачено 2 2 млн. рублей, больше чем на 1 миллион рублей по плану. За год было сдано в эксплоатацию 23 тыс. кв. метров жилой площади. Сверх программы построен камениый дом отдыха ЦК союза рыбников в Мурмашах. Во второй половине года значительно было улучшено качест­ во стройки жилых домов. На отвое- вапвой территории у моря начато строительство судоверфи, на стапе­ лях которой уже заложены и строят­ ся два траулера — «Сталинская Конституция» и «Громов». В этом большую роль сыграли, в первую очередь, стахановцы и стахановки— рабо'ше п иііжеиерпо-техпические ра­ ботники строительства. Вместе с тем, трест имел в своей работе и сейчас имеет крупные не­ достатки. Достаточно указать на то, что за год Муриищестрой понес убыт­ ков около 1.5 миллионов рублей. По- настоящему строительство развериу- лось только во втором полугодии. терналов. Эта хроническая болезнь и привела трест в 1У37 году к круп­ ным убыткам. Казалось бы, руководители Мурпп- щестроя должны были извлечь для себя необходимые уроки из итогов прошлого года, обязаны были прило­ жить максимум энергии и настойчи­ вости, чтобы обеспечить строительст­ во в этом году всем необходимым, мобилизовать весь коллектив строи­ телей па выполнение плана 1938 го­ да. Но это далеко не сделано. Программа 1938 года большая, она значительно превышает плав прошлого года. В этом году трест должен освоить 21 млн. 600 тыс. рублей на капитальное строительст­ во и около 3 мнллноноз руб. на дру­ гие работы. Эта программа включает ряд чрезвычайно ответственных в но. вых об’ектов. В этом году должны быть полностью закончены строи­ тельством и сданы в эксплоатацию цеха судоверфи Главрыбы, около 20 деревянных жилых домов. В основном ' водство треста возглавляют стаханов. должен быть вакопчен постройкой каменный дом Рыбокомбината, ста­ рой , отчасти пивовареігаый завод в Коле и ряд других об’ектов. Программа требует сплочения всего коллектива строителей, широ­ кого развертывааия стахановского движения н социалистического со рев­ новалия. Как же трест справляется с возло­ женной на него задачей? Каік руко­ водители строительства возглавляют руководство стахановским движением на стройках? Па состоявшемся 21 марта собра­ нии парторганизации Мѵрштщестроя обсуждался вопрос о перспективах строительства на 1938 год. Доклад­ чик — управляющий трестом тов. Симонов иллюстрировал свой доклад множеством цифр. Перечисляя данные по выполнении) плана 1937 года, он указал, что прошедший год Мурпга- щестрой закончил с лучшими пока­ зателями, чем какой - либо другой трест Главстроя. Налицо явная само­ успокоенность. Ведь факт, что работа Мурпищестроя за 1937 год комисси­ ей Главстроя признана неудовлетво­ рительней. Тов. Симонов мало говорил о том, как командиры производства и рухо- — Наш участок № 1, — говорит ское движение, как помогают рабо- ’ выступивший на собрании т. Знми- чпм перейти к повседневной Стаханов, чев, — работой не обеспечен. Плот­ ской работе. Не сказал ни слова о распространении стакановского опыта работы. А это главный вопрос, и он должен быть положен в основу рабо­ ты треста. Выступающие в прениях товарищи вскрыли ряд существенных недостат­ ков. Так, они указывали, что кон­ ники заняты на земляных работах, а одна бригада из них работает на погрузке в торговом порту. Квалифи­ цированные строители используются на подсобных работах. — Механизация на деревянном строительстве не внедряется. Рацио­ нализаторские предложения стаханов- чается 1 квартал нового хозяйствен- • цев в управлении треста маринуются чого года, а трест еще и теперь не имеет твердо оформленной программы. По новым об’ектам набросаны лишь наметки, неподтврежденпые ни титу­ лами, ни техническими документами. График работ на участках отсутству­ ет. Не обеспечены они твердыми про­ изводственными заданиями. Бригады ни месячных, ни декадных планов не имеют, работой полностью не за­ гружены. План 1 квартала в целом по тресту выполнен всего лишь на 60 проц. Серьезнейшим недостатком в рабо­ те является слабое развертывание со­ циалистического соревнования. Па- прамор, на таком большом участке, как судоверфь, стахановским движе­ нием никто яе руководит. Обмен ста­ хановским опытом не организовав. годами, никто ими не занимается, в жизнь они не проводятся. На доме Рыбокомбината почти на месяц была приостановлена кладка из-за отсутствия кирпича, т. к. ру­ ководство строительства своевремен­ но не позаботилось забросить кирпич на площадку. Еще хуже положение на 3-м участке— на строительстве пивоваренного завода в Коле. Как покатали прения, недостатков в работе треста очень много. И их надо немедленно устранить. Руково­ дители треста, партийная и профсо­ юзная организации должны по-боево- му взяться за это дело, мобилизовать массы па ликвидацию прорыва 1 -то квартала, стать во главе борьбы ва плав 1938 года. Н. ЗЫКИН. ГОТОВИТЬ КАДРЫ ДЛЯ КОМБИНАТА Приближается срок пуска первой очереди медноникелевого комбината. Для завода потребуются квалифици­ рованные кадры металлургов, элек­ триков и т. д. Но управление Севе- роникеля подготовке кадров мало уделяет внимания. , За прошедший год подготовлено на месте всего только 2 0 металлургов. Сейчас обучается лншь 46 человек. Это количество ни в коем случае не обеспечивает потребности завода. Не оформлены договора на под­ готовку котельщиков и некоторых других специальностей. Ссверониксль должен заключить договор на 218 человек, но пока по этому поводу дирекцией ничего пе сделано. О вер. бовке кадров и не думают, надеясь па последнюю минуту. Па подготовку кадров отпущено несколько сот тыслч рублей, а израс­ ходовано всего лишь около 3 тысяч. Во всем, что связано с подготов- : кой технически кулцурных, грамот­ ных кадров для будущего никелевого гиганта, чувствуется беспечность. Подготовка кадров возложена ва отдел кадров Североникеля. Этот от­ дел не укреплен, в ном за один толь­ ко прошлый год сменилось 8 заведу­ ющих. Специального работника, ко­ торый занимался бы вопросами под­ готовки кадров, нет. Помещение для курсовой сети не имеется. Начали строить дом техни­ ческой учебы, но когда он будет го­ тов — неизвестно. Слесарей, токарей к электрпкочв для Североникеля готовит кировская школа ФЗУ. По договору дирекция Североникеля обязана с 20— 25 мар­ та обеспечить для учеников стажи­ ровку. По этому поводу приезжал в Североннкель представитель школы, но ничего вразумительного добиться он не смог. Вопрос о стажировке ос­ тается и сейчас еще нерешенным. Подготовка квалифнцированнмх кадров для Североникеля являете* иной из первоочередных задач.» 0 *- иако этим делом по-настоящому здесь никто не занимается. Мончегорский.