Полярная правда. 1938, март

№ 68 (3438). 24 карта 1938 г. П О Л Я Р Н А Я П Р А В Д А 3 Быстрее исправить допущенные ошибки Постановление V пленума ЦК ВЛКСМ «об ошибках, допущенных комсомольскими организациями при исключениях пз комсомола, о формаль_ но-бюрокрагпческом отношении к апелляциям исключенных пз ВЛКСМ •и о мерах по устранению этих недо­ статков» является документом исклю­ чительной важности, вооружающим всех комсомольских руководителей и каждого комсомольца ясным понима- Ёнем задач, стоящих перед комсо­ молом. Еще в мае 1937 года Пленум ЦК ВЛКСМ указал, что: «Вся работа ленинского комсвмола преследует одну цель — воспитание молодых людей в духе коммунизма, в духе преданности коммунистиче­ ской партпи и ее Сталинскому Цен­ тральному Комитету. В комсомоле, больше чем в какой-либо другой об­ щественной организации, должен проявляться самый чуткий, самый внимательный и заботливый товари­ щеский подход к людям, причем не к людям вообще, а к каждому молодо­ му человеку в отдельности. Без втого не может быть и речи о каком-либо воспитании. Многие же комсомольские руково­ дители об этом главном условии вос­ питания забыли и в качестве мер взыскания применяют лишь одну крайнюю—исключение». (Комсомольская организация Мур­ манского округа допустила немало ірубых политических ошибок. В 1937 году в Мурманской окруж­ ной организации комсомола исключи но 262 чел., 135 исключены по мо­ тивам двурушничества, 56 за нару­ шение дисциплины, 48 как мораль­ но разложившиеся. Зачастую без всяких на то оснований исключали из комсомола честных, преданных партии и советской власти молодых людей. Например, в Кировске в течение одного года исключили 42 чел., в Мурманске— 107. Десятками исклю­ чали из комсомола и немногочислен­ ные организации Териберки, Терско­ го района и других. •Не желая утруждать себя проверь кой правильности материала, не по­ нимая того, что большевистская бди­ тельность должна сочетаться с вни­ мательным и чутким отношением к людям, к членам ВЛКСМ. Зачастую ради перестраховки исключали без раэбора сотни комсомольцев пз рядов ВЛКСМ, Некоторые руководители ком­ сомольских организаций решали судь­ бу членов ВЛКСМ по совершенно слу­ чайным непроверенным клеветниче­ ским заявлениям. Исключали по по­ воду и без всякого повода. Из 24 апелляций, рассмотренных окружным комитетом ВЛКСМ, только в трех случаях подтверждены решения рай­ комов, все остальные решения отме- вены, как неосновательные и клевет­ нические. 'Комсомольские руководители до сих пор не научились чуткому отноше­ нию к живым людям. Например, в Мурманском Горкоме ВЛКСМ папка с решениями первичных организаций по исключениям продолжает пухнуть. Среди протоколов, находящихся в этой папке, есть и такие, которые лежат с начата 1936 и 1937 года. А Горком пе заботится о быстрейшем раэборе этих материалов. В течение года продолжались мы­ тарства т. Горбенко, бригадира ста­ хановской бригады судоверфи. Оп был исключен из комсомола «за связь с врагами народа». А теперь, при расследовании пред явленного об­ винения, установлено, что перестра­ ховщики, пытаясь застраховать себя от возможных обвинений в недостат­ ке бдительности, опорочили честного комсомольца. Решением бюро ОК ВЛКСМ т. Горбенко в комсомоле вос­ становлен. Почти год мариновалось дело ком­ сомольца Шляхтина (Кировск). В марте прошлого ігода он был обвинен «в связи с врагами народа» и ис­ ключен. Л только недавно бюро ок- ружкома отменяло решение райкома, восстановив Шляхтина в комсомоле. Комсомольская организация Мур­ пищестроя в августе 1937 года по клеветническому заявлению исклю­ чила из комсомола молодого специ­ алиста инженера Ошаровича. Пере­ страховщики из комитета управле­ ния тралового флота пришили ярлык пособника врагов народа молодому специалисту комсомольцу тов. Тру- шинскому. 4 месяца тов. Трушин- ский добивался пересмотра решения комитета. И лишь на-днях комсо­ мольское собрание отменило это ни на чем необоснованное исключение. В окротделе связи комсомольская организация по мотивам связи с вра­ гами народа и за бытовое разложе­ ние исключила 15 процентов своего состава. Поступило, например, кле­ ветническое заявление на комсомоль­ ца 'Михайлова и его немедленно, без всякой проверки материала, исключа­ ют из рядов ВЛКСМ. А разве нельзя было в этих и других случаях, прежде чем исклю­ чать комсомольца, дать время ис­ правиться, сделать ему предупреж­ дение, поставить на вид, в крайнем случае вынести выговор. Как видно, нехватает у многих комсомольских руководителей терпения на воспита­ ние комсомольце?. В дело приема в комсомол также имеют место извращения, искусст­ венно сдерживающие рост комсомоль­ ской организации. 'Недавно комитет комсомола бондарного завода, усом­ нившись в правильности указанного в анкете года рождения у одной из девушек, подавшей заявление в ком­ сомол, потребовал представления ме­ трической выписки и по этой при­ чине долгое время не разбирал за­ явление. Многие комсомольские организации не отказались еще от вредной прак­ тики устройства экзаменов при прие­ ме в комсомол. В Коле в первичной комсомольской организации колхоз­ нику, вступающему в комсомол, было задано 9 вопросов по истории партии и текущей политике. I іМя^тпвский пленум ЦК ВЛКСМ дал боевую программу работы всего ленинского комсомола. Решения пленума мобилизуют всю комсомольскую организацию на бы­ стрейшую ликвидацию допущенных ошибок, на непримиримую борьбу с троцкистско-бухаринскими агентами фашизма в комсомоле, на полное вы­ корчевывание вражеского охвостья из рядов ленинского комсомола. Проходящие сейчас городские и районные активы комсомола, посвя­ щенные обсуждению постановления пленума ЦК ВЛКСМ, должны пройти на высоком идейно-политическом уровне. Больше большевистской са­ мокритики! Устранить все извраще­ ния, все ошибки! Наладить подлин­ ную воспитательную работѵ с каж­ дым комсомольцем! АЙЗЕНШТАТ. НА СЕВЕРШШКЕЛЕ. Стахановцы-бурильщики рудника Нялис-Кумѵжь я тт. ГАРМАНОВ, САМЧУНА, . АДАМОВИЧ. 4- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ПОВЫШАЕТСЯ Вступая в новый хозяйственный год, рабочие механической мастер­ ской Мурпищестроя взяли обязатель­ ство: показатели по производительно­ сти труда ежемесячно выполнять не ниже 150 процентов. Это обязатель­ ство они с честью выполняют. Показатели выполнения плана с каждым месяцем растут. Например, план января в общем по мастерской был выполнен иа 151,3 процента, за февраль — 153. За первую дека­ ду марта процент выполнения зада­ ния в целом ло мастерской поднялся до 160. Стахановцы и ударники, соревну­ ясь между собой, показывают образ­ цы социалистического отношения к труду. А беря пример с передовых стахановцев, подтягиваются и все ра­ бочие. Сейчас в мехмастерской нет ни одного рабочего, не выполняющего нормы. Лучшие стахановцы и стахановки систематически перевыполняют днев­ ные нормы в 2 —3 и больше раза. Так работает и знатный электросвар­ щик Каравашкин и строгальщик Ельцов, токарь Петошин, револьвер­ щики Ершов и Краснова, болторез- чица Бусарова и др. Например, Ка- равашкип за январь свою норму вы­ полнил на 300 процентов, а в фев- рате— иа 340. По две с половиной нормы в день даег болторезчица Бу­ сарова. Мастерская является передовым предприятием по тресту и должна послужить примером для всех уча­ стков и об’ектов Мурпищестроя. Н. ЗЫКИН. Рыболовецкие колхозы еще не развернули промысел Уже в половине марта начался массовый подход нерестовой трески к побережью. Концентрация трески у Западного и особенно у Восточного побережья с каждым днем усиливает­ ся. Мотоботы морлова «Володарский», «Пузанок», «Полюс» и другие еже­ дневно вылавливают по 4— 5 тонн. Успешно промышляют рыбаки запор­ ной конторы треста «Мурманрыба». Бригады Кулакова, Буркина, Дубро­ вина на брамах поднимают по пол­ торы—две тонны за сутки. Напри­ мер, 19 марта бригада Кулакова выловила 25 центнеров рыбы. Сейчас самые благоприятные ус­ ловия для прпбрежпого лова трески. Однако это не используют рыболо­ вецкие колхозы. Руководители 'Многих колхозов ссылаются на задержку судоремонта в мастерской Териберской МРС, па Абрам-мысе и на Судоверфи. А в ря­ де колхозо’в задерживается выход в море а совершенно исправных ботов. Колхоз «Тармо», имеющий 15 про­ мысловых судов, только на-днях вы­ вел на промысел 5 богов. До 19 мар­ та бота «Сайда» и «Жданов», вопре­ ки всем указаниям, продолжали лов акулы. Мотобот «Ленин» после перво­ го же рейса встал в повторный ре­ монт! Председатель колхоза т. MaKj- I лип не проятл решительности в ртз- , вертывапип промысла п слабо руко­ водит работой уже вышедших па ; промысел ботов. Такое же положение и в колхззе « 1 Комиптерн». Из 4 мотоботов вышли только «Искури» (16 марта) н «Тар- мо» <19 марта). Председатель колхо­ за т. Келлинсальми положился на самотек, не возгласил подготовку к путине. Часть ботов, вышедших па промы­ сел, работает плохо. Большинство председателей колхозов еще не были па лову. і БЕЛЬХИН. ХИТЬНОВ НАРУШАЕТ ЗА КОНЫ Недопустимые дела творятся на Бондарном заводе. Начальник корзиночного цеха Хитьков грубо нарушает советские законы о труде, неправильно исполь­ зует па работе несовершеннолетних рабочих. В цехе с 1937 года работает под­ росток Иванов. Ему недавно испол­ нилось только 15 лет и по закону он должен работать 4 часа. Хитьков, несмотря ни на что, установил ему семичасовой рабочий день. Когда об этом узнала инспекция охраны тру­ да, Хитьков грубо ответил: — Откуда я могу знать, кто у ме­ ня работает и сколько работает. Такое недопустимое отношение в рабочим у Хптькова не редкое явле­ ние. IB цех пришел молодой рабочий Федоров. Его поставили на очень тя­ желую работу по вывооке бревен. Он подал заявление с просьбой уволить его. Ему предложили отработать две недели по закону. Федоров честно отработал положенное время и подал второе заявление. Ого заявление , осталось без последствии. I Федоров по неосторожности упал в воду, простудился. После выздоров­ ления Федоров принес Хитькову за­ писку от врача, где было ясно укаг зано, что ему необходима работа легкая и в сухом месте. Хитьков не стал вникать в суть дела и направил его снова на вывозку бревен. При этом оп з а я т л : I — Другой работы у меня нет. Инспекция охраны труда выявила еще один возмутительный факт: Хитьков до спх пор еще пе оплатил Федорову за пять дней болезни. На указание инспекции немедленно оплатить их, Хитьков ответил: Я денег платить не буду... Пора этого чиновника, нарушаю­ щего советские законы о труде, приз­ вать к порядку. СТОВЕНКО— инспектор охраны труда ОК со­ юза Рыбников. Нетерпимое бездействие Оборонная работа в Кольском рай­ оне поставлена плохо. Осоавиалимов- ская районная организация, возглав­ ляемая председателем Райсовета ООО т. Калашниковым, по существу без­ действует. Очепь часто райсовет бі>івает по несколько дней закрыт на замок н председателя не разыскать. Ла-диях произошел такой случай: приехал в Колу представитель ок­ ружного совета Осоавиахима. Он дол­ го блуждал в поисках Калашиігоша. Обескураженный мытарствами, этот представитель обещат принять меры к оживлению в районе оборонпой ра­ боты. Ло до сих пор никакігх изме­ нений нет. В районной газете часто пишут, что намечены конкретные мероприя­ тия по созданию кружков ПВХО, юо- енно-стрелковых и т. д. Но ни разу не встретишь в газете материала с подробным раэбором работы того или иного военного кружка. Да это и трудно сделать, ведь ни один кружок не (работает. Трудящиеся района с большим нод'емом встретили славную годов­ щину Рабоче-Крестьянской Красной Армии и Военно-морского флота. На предприятиях, в учреждениях и кол­ хозах проводились доклады и беседы, цо.-.вищеиные боевому юбилею. Но все это находило без участии Райсовета Осаавиахима. Комсомольская организация райо­ на проводила собрания по поводу ш ефства над Северным Воепно-мор­ ским флотом. Но и на этот раз совет Осоавиахима не подал никаких при­ знаков своего существования. Свою бездеятельность Калашников все время оправдывает разного рода «об’ектшшыми» причинами. До каких пор окружной совет Осо- аниахнма будет терпеть подобную бездеятелыгоm . ? . ПОДОБИИ. НАВЕСТИ ПОРЯДОН НА МОЛОЧНЫХ НУХНЯХ Б раздаточном пункте >е 2 молоч­ ной кухни детконсультацнн при же­ лезнодорожной поликлинике вывеше­ но об’явление: «Выдана шлака производится с 2 час. 30 мин. до 7 часов». На самом же деле здесь начинают выдавать молоко на час позже уста­ новленного времени. А в результате у раздаточного окна выстраивается очередь — преходится порой не­ сколько часов ожидать отпуска мо­ лока. А те, кто, решив избежать очере­ ди, приходит позднее, часов так в 5— 6 — обычно молока не получает. Помещение раздаточного пункта небольшое. Выдача молока произво­ дится только hq одного окна. Мноте матери, не имея с кем оставить де­ тей дома, берут их с собой. А так ! как комнатка очень маленькая, они принуждены стоять с ребятами в очо;.сдн по несколько часов. Обслуживающий персонал невни­ мательно относится к своим обязан­ ностям, грубо обращается с посети­ телями. Не лучше положение и в детской молочной кухне по ул. Самойловой. Ежедневно здесь -собирается большая очередь. Для того чтобы ее не было, нужно поставить второго работника на разливку молока, тем более, что j такая должность предусмотрена в I штатах. 1 — Но беда в том, — говорит за­ ведующий кухней, — что н е т - кружки, которой разливают молоко. Надо немедленно навести порядок в молочных кухнях города, устра- 'нить все имеющиеся сейчас крупней­ шие недостатки. . ШАРОВ, ГЕЙБЕЛЬ, ТЕСИН. Ма с т е ра стахановской рубки Незадолго до стахановского месяч­ ника на Восточную губу, крупней­ ший лесоучасток Зашейка, прпехал Григорий Кіивополенов. Со всех делянок на участок с’еха- лись стахановцы, десятники, масте­ ра. Что скажет зптменптый лесоруб Пирепги, инициатор движения за 1000 фестметров в сезон? Что нового посоветует этот человек, у которого мппута работы равна одному процен­ ту выработки нормы? Гостю предоставили слово. По он говорил о самых простых вещах: подготовить рабочее место, настроить пилу, заточить топор, палить лес по елочной системе. Так ведь это же попятно каждому мало-мальски зна­ комому с делом лесорубу л стопг ля над этим задумываться? Оказывается, стоит. Вот. скажем, лучковая пила. Очи­ щающие зубья пилы теперь прихо­ дится удалять — мешают углублять­ ся в дерево. Если вместо ппх сделать пазухи п после каждой пазухи два пежущкх зуба, то производительность увеличивается в полтора—два раза. Словами об’яспить это трудно. Ес­ ли бы в лесу, на деле... И тут была подана .хорошая мысль — просить Кривополепова отпра­ виться вместе с лесорубами на де- ляпкп. Прямо с собрания стахановец ле­ соучастка Пирепга направился в 29 квартал участка Восточная губа, в бригаду Алешина, к лесорубу База­ нову. Уже на другой день Базанов не без удивления отметил: шла та л:е, руки те же, а выработка другая. Теп рь Базанов выполняет нормы от 150 до 200 процентов. Кривополепов пробыл па участке 10 дней, работал в бригадах Гриши­ на, Климова, Кострпна, Смородкпиа. Показывал, как надо действовать лучковой пилой. Лесорубы быстро осваивали методы знатного стаханов­ ца. Производительность труда в бригадах росла. Бригада Климова, н которой дело пе особенно клеилось, н та стала выполнять задание иа 170 ироцептов. Так у стахановца Крпвополенова поятлись новые ученики. С этого момент* в Зашейковсвом лесокомби­ ната о зародился опыт стахановского инструктажа. Уже второй месяц т. Кривополепов работает инструктором - лучкистон. . Обучил работать лучковой пилой до 20 новичков. И теперь многие уче­ ники догоняют своего учителя. Лесо­ руб Львов, который совсем недавно перешел с помощью инструктора с поперечной пплы на лучковую, уже значительно перевыполняет норму. Вместе с Кривополеповым девять ! лучших стахановцев леса обучают повых рабочих технике стахановской работы. На Восточной губе инструк­ торами работают Мартынов и Тух- кин, в Уполоыпе — Белов, в Чир- вис-губе — Никифоров, в Мопче — Карпов, Сер’дин и Еголаев. Все они отлично знают свое дело. Работая лесорубами, опп ежедневно вырабатывали две— три нормы, и теперь вооружают глубоким знанием техники, стахановскими методами своих товарищей по леспым делян­ кам. Работа эта дает замечательные результаты. Никита Белов первый свой ип- структаж провел в бригаде Овчинни­ кова, едва выполнявшей одну норму. Инструктор проверил п настроил пи­ лу, об’яспил лесорубам, как сделать им самим, чтобы пила не дреб- зжала и зубья не застревали бы г. древеси­ не. Помог правильно расставить си­ лы. После инструктажа выполнение норм в бригаде увеличилось вдвое. Лесорубы стали заготавливать по 8 — 9 фестметров в день. Стахановец Карпов обучил рабо­ тать лучковой пилой бригадиров Де­ мидова и Колесова. Бригадиры пе­ редали свою выучку всем лесорубам. П сейчас этп бригады при порме 2,1 фестметра дают по 4,5 фестметра на человека. II таких примерев немало. В каж­ дой бригаде, в которой поработал ин­ структор, производительность труда повышается в полтора—двз раза. Опыт стахаповского инструктажа уже в первые дни показал, как ве­ лики возможности лесокомбината. Лучкисты пришли па делянки и лпч- пым примером доказали, что все дело решает организация труда, массо­ вость стахаповского движения. П если лесокомбинат все же не выполняет плана, то только потопу, что руководители комбината еще не­ дооценивают организацию труда и стахановское движение. Выделив инструкторов, руководи­ тели лесоучастков и подпупктов ре­ шили, что теперь можно сложить с себя заботу об оргапизащпи стаха­ новского движения. Замечательные результаты, кото­ рых добиваются стахановцы-инструк­ тора в бригадах, пе закрепляются. Мастера и десятипкп пе помогают лесорубам организовать рабочее ме­ сто, правильно расставить силы, на­ править инструмент. Онп тоже счи­ тают, что заниматься втпм должен один инструктор. А некоторые стол ­ пятся этого потому, что и сами по овладели стахановскими методами работы. Когда одного мастера Ппрен- ги спросили, применяется ли у пего валка леса по елочной системе, он ответил: «А мы рѵбпм и ватим все— и елки и сосны, оставляем только молодняк»... Бригад в лесу много, инструкто­ ров — по 1 — 2 на участок. Вот п вынужден т. Крпвополенов, да и не один он, бывать в бригадах не доль­ ше 20— 30 минут, а много лп за это время сделаешь. Опытнейшие мастера стахановской рубки, прекрасные знатоки лучковой иилы предоставлены самим себе. А иногда инструкторов совсем недооце­ нивают. Мы, например, долго разыскивали на Восточной губе тт. Ту.хшна и Мартынова. — Инструкторов? — удивился мастер, к которому мы обрати­ лись. — Так они же скоро месяц как не были в лесу, в спартакпадѳ участвуют.... Оказывается, руководители комби­ ната (директор т. Булычев) не наш­ ли ничего лучшего, как отправить обоих знатных .тучкистов в самые горячие дпи лесозаготовок на спарта­ киаду работников леса в Ленинград, а затем в Архангельск. *** Большое дело делают Григорий Кривополепов, Никита Белов п дру­ гие мастера социалистического труда. ОнИ' по себе знают силу стахановско­ го движения, глубоко понимают смысл решений партии о массовости этого движения. Труднее, видимо, дается это попи- мапие некоторым их руководителям. п. Зашеек. А. КУВАРЗИН. 0 нормировщиках Механическому цеху Бондарного завода на нормировщиков явно не повезло. За сравнительно короткий срок их сменилось несколько чело­ век. Был нормировщик Шеметов. Он отличался тем, что завышал расцен­ ки и нисколько не жалел государ­ ственные средства. 1 Другой, Клятов, был удивительно I рассеян и забывчив. Он, например, одну и ту же работу расценивал по- разному и был твердо уверен, что поступает правильно. У Клятова бы­ ла и еще одна характерная особен­ ность. Оп страдал сонной болезнью н пе упускал возможности вздремнуть во время работы. И вообще он всегда мирно похрапывал за столом в своей конторке. После Клятовз место нормировщи­ ка занял Зырянов. Человек нервный и необычайно вспыльчивый. Зыря­ нов вошел в цех с шумом и с пер­ вых же дней повел себя так, как будто в цехе он и есть самое главное лицо. По каждому пустяку отрывал от работы начальника цеха Слепчен- ко. Сначала Слепчепко охотно помо­ гал ему, но потом непрерывные дер­ гания и окрики нормировщика стали ему невтерпеж. — Слушай, Зыряпов. ведь ты же ПОрМИрОЕЩИК. --- Ну п что? — На мелочи мепя не отрывай, пожалуйста. Зырянов не сказал ни слова. Он стал работать «самостоятельно». Са­ мостоятельность ота заключалась в том, что он вместо 9 часов утра стал часто приходить па работу в 1 0 . Потом оп решил, что выдавать рабо­ чим наряды во-время необязательно. Зырянов выработал своп нормы рас­ ценивать работу дешевле. Это выз­ вало средп рабочих недовольство. И тогда совершенно случайно выяви­ лась самая чувствительная и самая больная струна натуры Зырянова. Кровельщик Колузаев довольно яр­ ко паписал о нем? в газете. Заметку читали все. Устроили громкую чит­ ку. Даже всегда спокойный началь­ ник цеха Слепчепко и тот заметил: — Здорово! Совершенно иначе воспринял кри­ тику Зырянов. Оп расшумелся, как самовар. — Ты, что же это, а?! — На­ пал оп па Колузаева. — Заработа­ ешь ты у меня теперь от жилетки рукава... Одпако па угрозы эти администра­ ция пе обратила внимания. И Зыря­ нов продолжает «работать». Наряды выдает с опозданием, грубо кричит па рабочих п с каждым днем все ( больше и больше путает дело. 1 ГРИГ. О книге жалоб и нерадивыхработниках Книга жалоб в столовой № 1 (быв. № 1 6 ) вся исписана заявлениями посетителей. Онп совершенно спра­ ведливо указывают на плохую орга­ низацию работы, на скверное обслу­ живание посетителей. 2 0 марта мы пришли в столовую позавтракать. Первое блюдо подал через 2 0 минут, второе — еще че­ рез 25 минут. А пока дожидались официантки, чтобы уплатить деньги, прошло еще 15 минут. Такие же порядки и в столовой Райтрансторгпита. На обед здесь нужно затратить по самым скромным подсчетам 2 чаоа. Официантка об’яс- няет все очень просто: — Задерживает кухня... Чтобы получить книгу жалоб, при­ ходится ходить от одной кассы к другой, от касс к буфеггу, а затем: к заведующему столовой. Но и в его» случае не всегда гарантировано по­ лучение жалобной книги, т. к. хра­ нится опа под семью замками у за­ ведующего. МАШКИН, I I Наладить работу - транспорта В транспортной конторе Мурмаи- торга имеется 20 'автомашин. Но ис­ пользуются они буалаберно. Очепь часто машины полностью не загружаются. И, наряду с етим, существуют ничем нѳ обоснованные сверхурочные работы. До сих пор еще не введена сдель­ ная оплата труда. Учет погрузо-раз- грузочпьгх работ организован плохо. В штате гаража числятся два плот- пика. Зачел они нужны — никто но знает. Директор транспортной конторы Мурманторга т. Рассохин хорошо зна­ ет о всех этих недостатках. Одпако он но принимает мер к оргапизащш четкой, безѵпречяой работы транс^ порта. НЕМКИН. д ДЕЗОРГАНИЗАТОР Колхоз «Рыбацкий труд» своевре­ менно подготовился к путнне н ус­ пешно начал промысел. В частности, колхозный мотобот «Буденный» ра­ ботает организованно, добивается вы­ соких уловов. Команда бота настой­ чиво борется за перевыполнение норм обработки сетей. Но в колхозе есть в нарушители трудовой дисциплины, дезорганизую­ щие работу всего коллектива. Напри­ мер, капитан мотобота «Ворошилов» Нрокуднн вместо того, чтобы укреп' лять дисциплину, пьянствует и раз­ лагает всю команду. 14 марта Прокути и весь экипаж бота палились, оставив судно на почь без присмотра. В результате— бот перевернулся и затонул. Такое преступное отношение к своим обя­ занностям нетерпимо. ЖАРОВ.