Полярная правда. 1938, декабрь

№ 297 (3667) 29 декабря 1938 г. П О Л Я Р Н А Я П Р А В Д А г п ЛТГГ—•' ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О ТРУДЕ НУЖДАЕТСЯ В ИЗМЕНЕНИЯХ Предложения рабочих, служащих, специалистов, хозяйственников и профсоюзных работников Покончить с невнимательным отношением к добросовестным работникам Собрание служащих и инже-/дарственных деньгах. Например, нерно-техническпх работников строительной конторы треста «Мурманрыба», обсудив постанов­ ление Совета Народных Комисса­ ров Союза ССР о введении на предприятиях единой Трудовой книжки, единодушно приветст­ вует 9то мероприятие правитель­ ства. Все выступавшие отмечали, что единая Трудовая книжка — верное средство борьбы с наруши­ телями трудовой ДИСЦИПЛИНЫ. На собрании говорили также о том, что в конторе невниматель­ но относятся к передовым людям: честных, добросовестных работни­ ков подчас не замечают, а негод­ ных — поощряют. Был, например, такой случай. Старший бухгалтер Зайченко, проработав в конторе около пяти месяцев и запутав все дела, уе­ хал в отпуск. Но, очевидно, он ^пришелся ко двору в строитель­ ной конторе. Кроме отпуска, ему устрой:™ 10Ѳ0 рублей на приоб­ ретение путевки. А другой работ. ник, действительно достойный че­ ловек, помощник бухгалтера Наза­ ров проработал в строительной конторе 7 лет. За это время ему не смогли предоставить даже квар­ тиры, и он вынужден был пе­ рейти из стройконторы в другую организацию. Никто из руководи­ телей стройконторы не подумал, о том, что учреждение лишается хорошего работника. И еще пример. Тов. Кулаков работал заместителем начальника снабжения 5 лет. Он нуждался в лечении и просил помощи у руко­ водства стройконторы, но ему по­ чему-то в этом отказали. Есть в стройконторе и такие люди, которые всяческими путя­ ми стираются нажиться на т у ­ на отделке дома треста работало две бригады плотников: бригада Смирнова и бригада Татарского. Обе они выполняли одну и ту же работу. Бригада Смирнова работа­ ла действительно по-стахановски и при расчете получила по 15 рублей в день, а бригада Татар­ ского, работавшая с ленцой, по­ лучила по 7 рублей в день. Та­ тарский стал просить незакон­ ную 50-процентную прибавку. Ему отказали. Он пошел в РКК, там ему также отказали. Тогда он обратился в Нарсуд 1-го участ­ ка и опять-таки получил отказ. Не желая признать себя непра­ вым. Татарский обратился в На­ родный суд 2-го участка н тут-то он нашел покровителей, присудив­ ших оплатить ему 5Ѳ-процентную надбавку в сумме 600 рублей. Были и грубые нарушения трудовой дисциплины. Например, в совхозе «Арктика»- землекопы Терентьев п Салощев системати­ чески занимались пьянкой. Прораб Кузнецов уволил их с работы. Они прогуляли пять дней, затем обратились к председателю по стройкома т. Костылеву, а тот посодействовал им вернуться на прежний участок Таких примеров грубых нару­ шений дисциплины, рвачества и беззастенчивого растранжирива­ ния государственных денег можно было бы привести много. Руковод ству стройконторы, партийной и профсоюзной организациям необ ходимо повести самую решитель­ ную борьбу с людьми, которые не желают честно трѵдиться. А. В. ЗЕМЦОВ - нермировщик стрейкентеры треста «Мурманрыба». НЕ ДНВЯТЬ ПОБЛАЖЕК ПРОГУЛЬЩИКАМ Овранах, покровительствующих симулянтам Если иному врачу, работающе-: ся симулянт и летун. Проработав му в поликлинике Mr 2 Мурман- месяц, потом, получив больнпч- _ _ дезорганиза ций производства. А ведь сейчас остается фактом — в лодпклинп-^ мотр рабочих прп приеме велся выходил на работу 2 дня подряд да поіеРялп охоті - 1 и 2 іекабря| За это он по- так ^ пр0гуляв 2 - ' ке есть врачи, потакающие де- На страницах нашей печати | нарушают дисциплину и чувству- меры по борьбе с дезорганизато- )абочие и служащие выносят*мно- ют себя спокойно потому, что за рами производства, жество предложений по борьбе с это не несут никаких взысканий. Людей недисциплинированных, прогульщиками, рвачами, ло іы -1 т и 1 І ________ ДМыреП, прогульщиков іе о б ш і- 1Р“ »“ . с кш ть - ,т » за'|астУю т <“ » зис™ ! • » " « ІЯМИ - нарушителями тоуковоИ *« увольнять с произвоаства. I покрывает симулянта, летуна, иего месяца тря, летуя переио- дясцяплнны. Сіахановцычтроите-1 нарушителей “ о* * • « « н у ж н о с т ь ™ « М 7 « т Г о й н “ о о Ж “ с го воХ на гаЬГ р а * « Вт ь Г 'п и и р - ?.е" д“ “ п ? ? ] * ! ? _ “ и н о м Е ^ м л к “ вт -1 леиьш. Но,’ к «жалению, факт кончить. Необіодюго, чтобы ос- живают эти предложения. На 1-м участке Кольстроя де­ сятки стахановцев работают чест­ но, преданно, любят свое произ­ водство. Краснознаменные брига­ ды землекопов т. Салохутдинова, плотников т. Цыплѳва системати­ чески выполняю^ и перевыполня­ ют производственные нормы. В бригадах правильно организован труд. Однако на строительстве нашли себе место немало лентяев- прогулыциков. По закону принято увольиять с работы людей, про­ гуливающих без уважительных причин, но руководители участка этого не делают. Начальник участка т. Маньковский говорит: «когда у нас прогулы носили массовый характер, тогда мы мно­ гих уволили . Сейчас прогулов ста­ ло меньше». Выходит1, что руко­ водители на этом успокоились. А прогульщики, пользуясь либе ральным отношением администра­ ции, не унимактя. За декабрь на участке прогу лы по неуважительным причинам обязательно квалифицированным о ДИЙ. . n e v j u im c n д п ѵ ц п и -п в о . ѵ г ---------------г К врачом И без с п е ш к и . Врач не отделавшись таким л е гки взы- HHefl заявляют- «Ну и что Получить больничный листок должен допустить, чтобы симу- ГГ; яаПІЕ ,чмЛГ и I- yBoj8T' ра(к,тува“и туп"CTpy»H<>' - 1 -янт 11лелец “спмі“““ь выходил н раооту и і гз в жруном месте». При-приеме еле- При действующих сейчас зако- олагамк, которые предоставляют кября. і ду€Т чщаіельно проверять людей. рах по социальному страхованию, Землекоп Ветривски* в декаб- лвтуш)Ві больше всего заботя- ’ бюллетень одинаков для рабочего, ре не выходил на работу без ува- щ ися J своем личном кармане, і получившего увечье на посту при жительных причин 3 дня. Все же НуЖН0 проучить. самоотверженной,, охране соцпа- это не поколебало либерального | Профсоюзная организация обя-1 лпстической собственности или отношения руководителей к про- лана заняться вопросами гулыцику. За 3-дневный ІІР°ПЛ 1укрепления производственной дис- Ветрпнский не понес наказания, | цИП1ИНЫ на предприятиях. Она которое бы дало ему поч\вство-і д0ДЖНа знать лучших людей — вать, что так поступать непоз- ‘ стаіановцев, и создать все преи- волительно. і іфцества постоянным рабочим. Мы возмущены покровительст- 1Путевки в санатории и дома о г вом руководителей участка к про- дыха нужно выдавать рабочим, гульщикам, срывающим успешное проработавшим яа данном пред- выполнение производственного приятии не менее года. Это ме- плана. Построечный комитет так- роприятие заставит людей доро­ же проходит мимо вопросов орга- жить производственным стажем и низации крепкой производствен- меньше думать о «прыжках» е ной дисциплины на участках. одного места на другое. В трудовое законодательство 1 Стахановцы 1-го участка нужно внести изменения. Сватьи1 Кольстроя: Ф. СМИРНОВ, о борьбе с прогульщиками — на-1 С. СУВОРОВ, М. СУВОРОВ, рушителями трудовой дисципли-j А. ВИНОГРАДОВ и другие. составили 45 дней. Прогульщики: ны—должны указать конкретвые Мончегорск. Строго наказывать тунеядцев Великая Сталинская Конститу­ ция обязывает каждого гражда- грубо нарушается техника безо­ пасности, а в результате сіуча- нкна нашей социалистической ро- ются аварии. Грузчику Поликан»- д е ны со всей ответственностью ву был выдан наряд .на погрузку выполнять порученное ему дело.! песка в автомашину из карьера. Но есть еще немало людей, зло- Надо было снять верхний мерзлый стно уклоняющихся от этой пер- грунт и только после этого на- вейшей обязанности, людей, ко- j чинать «погрузку, но бригада груз- торыѳ дезорганизуют производ- чиков стала производить работу ство, пытаются поживиться за подкопом. Только благодаря ме* счет советского государства. рам, принятым администрацией, Есть лодыри, прогульщики и удалось предотвратить аварию, ргачн я в нашей строитель™!! ; ' „ „«ара&тан- оргавнзацян .Дорстрой., Оня на- ’ носят большое ущерб iw p a p - , яа т Іте п п „ , « ;™ У* дорогоетоющяе машины и , .работы. Огаоаются об- меіаняамы, обглужвваемые ими, ■J ^ ^ простаивают часами и сутками.1ямпт ’ Наглость лошпей и рва- Например, шофер Гузов и а раз- щ „ ервтеіит 'все г.рани- иьшн «предлогами дважды н о в ы - М и и а ч и н ^ г судебные тнж- Раб0ІЬ и авіомашина проѵ 6ы впторые в ^ недоу, е. ла два р я . ру чнк Трех ев вню €удебЕЬІе органы иногда раз* Назревшие вопросы сейчас о вы- За последнее время среди ра- Вполне своевр меіно бочих Кильдинского кирпичного пересмотреть пол жение завода ослабла трудовая дисцип- плате средств за счет соцстраха лина. За 23 дня декабря на заво-’ женщинам на декретный отпуск, де был 61 прогул. На первом Тут нельзя терпеть одинакового участке рабочий карьера Ыалофа.* отношения к кадровым работки- ев, каменщики Первой, Жем- цам и к тем, которые- перемтиуг чужников в десятник Баломеяко с предприятия на предприятие, за последние месяцы сделал по Закон об оплате, декретных от- несколько прогулов. ' пусков надо изменить. Тогда яе- Есть и такие люди, которые, возможными станут такие факты: получая бюллетень, не соблюда- работница Игулдна в феврале по­ ют больничного режима. Выстав- СТупила на завод и вскоре она 25.Г пГб^номИмс™::^ з »4—■-Ч-. *»г Лодырям и летунам не шестовтрудовой семье 25 декабря на митинге рабо­ чих, работниц, инженерно-техни­ ческих работников и блужащих строительного участка Судоверфи обсуждалось постановление СНЕ СССР * 0 введении Трудовых кни­ жек». Ъ принятой на митинге ре­ золюции горячо одобряется это постановление, поощряющее че­ стных работников и бьющее по разгильдяям, нарушителям трудо­ вой дисциплины. В резолюции го­ ворится: «Трудовые книжки для тру­ дящихся, честно относящихся к стахановской работе, и для полу чившего, скажем, увечье в драке. Он одинаков для старого рабоче­ го и для вновь пришедшего. С попустительства врачей этим пользуются лодыри, прогульщики и симулянты. Как, например, происходит прием на работу? При приеме врач обязан дать заключение — годен ли поступа­ ющий на работу во флоте или в другом предприятии. Но это де­ лается небрежно. Процедура ос­ мотра проходит молниеносно. Небрежный осмотр открывает, щель, сквозь которую без особо­ го труда во флот и другие пред­ приятия Мурманрыбы пробирают­ ся в нашей стране честным тру­ женикам! При серьезном отношении вра­ чей к делу невозможны были бы случаи вроде следующего: -врач П. Соколов задним числом выдал больничный листок гр. Кравченко на 600 с лишним дней болезни с диагнозом *шизофрения», а врач хирургического отделения город­ ской, больницы выдцл больничный листок па 6 месяцев без диагноза и своей подписи гр. Ошуркову. Выдача больничного листва свет дена к простой формальности. Этим пользуются лодыри, летуны, дезорганизаторы производства. С таким положением мириться нельзя. . Ф. козьмин - член оргкомитета ЦК Союза рыбников Севера по Мурман­ ской области. 1 НАРУШИТЕЛИ ТРУДОВОЙ дисциплины В течение долгого времени ра­ ботой горфннотдела руководил ныне исключенный из рядов пар­ тии iWe. Будучи постоянным по­ сетителем ресторана «Арктика*, он очень чайто, ощущая тяжелое похмелье, опаздывал на работу, а иногда и совершенно не являлся в учреждение. Его примеру следо­ вал и весь аппарат горфннотдела. Многие работники (Руткевич, Во­ лодин, Гордеев) вместо 10 часов поисках Вместо лечения он пьянствовал, j чив большую суашу. После от- Нередки случаи, когда опель-. нуска яа за*>д она не « в » " - КОМЕаты в кошатт , ные. работники, получив ушиб, не,Такой же случав повторился с „ ИВЬІШе11иі пр0изводиіель- го , Х “ дпяка связанный с производством, ноль-: работницей Булыгиной. Ности труда, явятся могучим 1 горфинотделом рѵково- зуются средствами соцстраха для | Государство отпускает огромные средством борьбы с рвачами, про- дит Ц0ІШЙ работник — кандидат лечения. Так, рабочий Краков во средства для поеіоща женщине-, г У лі >Щ икі 1* и и летунами дезор ІіарТ^ н 10В Дщкин. Можно было чивают об этом из ложной бѳязві- скомпрометировать нового работ­ ника. К сожалению, среди работши- гіов- фнноргднов подобные Факты Hd'единичны. На днях в «остоя- нии тяжелого опьянения, разбив себе голову один из ответствен­ ных работников Облфинотделс Вялков. На второй день повлі пьянки Вялков также не выше.- ^а работу. Между прочим, у Вял- начинали работать в 11—12 ча-|кова это уже не первый прогул, сов. В рабочее время бродили пз Он исключен из партии за то самовольно бросил выгрузку ав­ томашины и задержал ее под гру­ зом. Иногда, пытаясь получить с предприятия незаработанные день­ ги, рвачп умышленно срыва ют работу. Так. Беликов задер' решают в пользу тунеядцев. Все эти ухищрения, направ­ ленные ва срыв .работы, на •^'аз- вал трудовой дисциплины, должны строго наказываться. Лодырей, рвачей и прогулыцикоз надо из жал своевременный выход авто- гонять отовсюду и так оргачизо- машины, выторговывая за работу вать труд, чтобы для тунеядцев сверх расценок 25 рублей. ие осталось никаких лазеек. В погоне за «длинным рублем» Е. МАКСИН — подчав игнорируются наряды, инженер Дорстроя. „РАСПОРЯЖЕНИЯ" НАЧАЛЬНИКА УЧАСТКА На 2-ом участке Мурманпище­ строя до сих пор еще ие начата решительная борьба с летунами и прогульщиками — дезорганизато­ рами трудовой дисциплины. В ноябре этого года на участке было 70 неуважительных и 230 «уважительных» прогулов, а по 25 декабря — 49 неуважитель­ ных п 280 «уважительных» (!) прогулов. Начальник участка Николаев ограничивает борьбу с дезоргани­ заторами чтением им нравоучи­ тельных нотаций, а особо злост­ ных направляет в распоряжение отдела кадров, который переводит пх на работу в другое место. Так е'мло <■ Зыковым, направленны* на Судоверфь. 22 декабри т. Николаев издает раі но; я*.ггпі!.;, r кпт ^ ппм тіредла- Iает «...всем производителям ра- о(»г и «аведующим отделами п»д личную ответственность принять решительные меры к прогульщи­ кам п опаздывающим на работу п, в связи с этим, повети широ­ кую раз’я'сннтельную работу в деле укрепления трудовой дис­ циплины путем производственных совещаний и отдельных повсе­ дневных об'яспепий отдельным рабочим...». На этом его борьба с прогулами окончилась. На участке есть много прогуль­ щиков, как. например, А. Алек­ сеев, Д. Арламов, Ф. Линчук, М. Шишов и ряд других, ко­ торые безнаказанно нарушают производгтвенную дисциплину. Нужно отменить нелеиое рас­ поряжение Николаева как явно время дебоша, организованного его компанией, получил ушиб. Сейчас он уже около месяца на­ ходится на больничном листке. Необходимо повести беспощад­ ную борьбу с прогульщиками и летунами, изменив с этой целью закон о социальном страховании. Люди, нарушающие режим лече­ ния или получившие ушиб, но связанный с производством, Вб должны получать средств нз соц­ страха! V ' ганизаторами производства. j 0ЖНдаТц что ou ue замедлит Введение Трудовых книжек взяться за укрепление трудовой вполне своевременно в пашем дисциплины и ликвидацию педо- счастливом отечестве, где честные статков в работе горфпнотдела. К трудящиеся под руководством сожалению, ничего подобного не коммунистической партии н ее матери. Женщины в нашей стране окружены большой заботой и вниманием, и нельзя позволять, чтобы на этом спекулировали те, кто іочѳт поменьше поработать, да побольше получить. Кадровые! вождя товарища Сталина в основ- рабоггницы, безусловно, должны ном построили социалистическое г 1общество. Мы, строители Судоверфи, по­ ведем беспощадную борьбу со всеми нарушителями трудовой иир- j дисциплины. Рвачам, лодырям и летунам не должно быть места в по пользоваться предаочтеніеж сравнению с летунами. А. ГОЛИКОВ — председатель завкома личного Кильдннстрой. вашей трудовой семье». произошло. В первые же дни своей работы Дюдкин напился до бесчувствия и с пбмощью двух милиционеров был отведен на квартиру. На второй день, как и следовало ожидать, Дюдкин не вышел на работу. Этот факт из­ вестен руководителю Облфинотде- ла т. Метелицину в руководите­ лям горсовета, однако они умал- что, будучи пьяным, потеря;: партийный билет. И вызывает н^ доумение, почйкѵ руководителе Облфо считают возможным дов< рять Вялкову такой ответствен ный участок работы. В стенгазете «Финансист- сообщалось, что инспектор п- штатам Панков частенько пояі: ляется па работе в нетрезвоѵ виде. Прошел месяц, но админи страцая никак не реагирует н этот материал стенгазеты. Нужно ли доказывать, что ра< хлябанность трудовой дисциплин; в финансовых органах мешает г успешно справляться с большим и ответственными задачами, по­ ставленными перед ними. А. ФРОЛОВ. ТРУДЯЩИЕСЯПРИВЕТСТВУЮТ ВЕДЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК Зеркало стахановской работы Подавляющее большинство мо­ ряков тралового флота работает честно и преданно. Команды пе­ редовых судов на основе стаха­ новской работы, из года в год увеличивают добычу рыбы. Однако среди моряков есть и такие, которые не дорожат инте­ ресами производства, это — про­ гульщики, лодыри и летуны, ме­ шающие успешно работать ста­ хановцам. В большинстве случаев дезорганизаторы производства чувствовали себя вольготно. Постановление Совета Народ­ ных Комиссаров СССР о введении Трудовых книжек кладет конец существующей неразберихе в учете кадров и одинаковому от­ ношению к честным рабочим и нарушителям трудовой дисципли- псправильиое, снимающее с хо -! ны- Моряки встретили это поста- зяйстгенного руководителя всю ; С(>вл&шіе < огромной радостью и птпотстнеппость за борьбу о У^(>ВЛРТВГ>Р<,НИ(!М- іезорганизатпрами производства. 1 Трудовая книжка будет охра-: В. ПУЧКОВ. t жать лицо каждого раіочег* і і служащего. По записям в Тру­ довой книжке легко узнать людей, преданных производству, и лету­ нов. Все поощрения честных ра­ бочих до настоящего времени ни в какие документы не заноси­ лась. Премируют стахановца и через некоторое время об втом забудут. А тсеічас все поощрения рабочего, как в зеркале, будут1от­ ражаться в Тру®>вой книжке. Постановление правительства о введении Трудовых книжек мы внимательно прочитали и от глу-1 бивы сердца его приветствуем. Трудовая книжка для рабочих я служащих явится одним из основ­ ных производственных докумен­ тов. В. ЖУРЕНКО — машинист - утилизатор траулера «Рыбец». И. ДЮНЬДИКОВ - третий механик траулера * «Рыбец». СЛОВО ТРУДЯЩИХСЯ НИЛЬДИНС ТРОЯ ЕШЬДИНСТРОИ (по телефону). Во всех цехах кирпичного завода, на строительстве, ва лесобирже и в автотранспортной конторе с большим под'емом прошли собра­ ния рьбочих и служащих, посвя­ щенные обсуждению постановле­ ния Совнаркома СССР о введении Трудовых книжек. Выступавшие на собрании ра­ бочие Романов, Шубин, инженер Драницын и другие заявили, что постановление правительства крепко бьет прогульщиков, лету­ нов, нарушителей трудовой дис­ циплины. В своих резолюциях рабочие Кильдинстроя заявляют: «Мы с глубоким удовлетворе­ нием встретили постановление Совнаркома СССР о введении Тру­ довых книжек и горячо привет­ ствуем его. Повтановление првительства воодушевляет нас на еще лучшую рабету». Уд а р по л е т у н а м Матроса Инчина не так давно | Люди, часто меняющие работу, списали с одного из судов трало- до сих пор не учитывались. Сей- вого флота ва нарушение тру- j час в втом вопросе будет наведе­ довой дисциплины. Но это ни- на полная ясность. Совет Народ- сколько не подействовало на не -. ных Комиссаров СССР издал по- го. Для летунов и дезорганизато- j становление о введении Трудовых ров производства ничего не со -. книжек. Команда траулера «Жда- ставляет перейти с одного ко- [ нов» с радостью встретила со- рабля на другой. ■общение о постановлении пра- Отдел кадров послал его на вптѳльства, направленном на ук- траулер «Жданов». На этом судне ' репление трудовой дисциплины и он также нарушал дисциплп-, улучшение производственной ра­ ну, на работу не являлся, пьян- боты. ствовал. Капитан списал его. Постановление правительства Тогда Инчин опять обратился в способствует закреплению кадров отдел кадров и его снова послали предприятиях, росту людей. ш Это постановление вполне свое- на судно. Таких примеров у нас много. временно. По Трудовым книжкам можно будет легко узнать, кто В тралфлоте до настоящего честно работает н кто лодырни- времени не развернута решптель- чает. В Трудовых книжках, как ная борьба с летунами и разгпль- в зеркале, будет отражена произ- дяями. Такая постановка работы1водственная характеристика каж- првводит к расхляоанностп, дает дого рабочего поблажку людям, не дорожащим ЯМЩИКОВ __ интересами государства. 2-й механик траулера «Ждано*».