Полярная правда. 1938, декабрь

№ 296 (3666) 28 декабря 1938 г. Л РАБОЧИЕ И СЛУЖАЩИЕ ПРЕДЛАГАЮТ ПЕРЕСМОТРЕТЬ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Ввести строгий контроль Нельзя обойти молчанием со- Опрашивается, можно ли здесь стояние трудовой дисциплины рационально использовать рабочий среди служащих управления тра-. день? лового флота. Здесь до сих пор ! Руководству управления трал- наблюдаютея опоздания на рабо- флота необходимо .принять самые ту и со стороны начальников от- [ ••ерьезные меры ддя того, чтобы делов и со стороны сотрудников. Копроля за своевременной явкой в управлении флота нет. В некоторых отделах заведены табели выходов на работу, но что в них найдешь? Ни одного опозда­ ния здесь не отмечено. устранить эти ненормальное ги. Необходимо также ввести конт­ роль за явкой на работу. Админи- тративно-хозяйственному отделу флота пора подумать пад этим вопросом. 5I горячо приветствую поста- А между Тч'м • лучлі опоздания | новление Совета Народных Комис- бывают очень часто. Не . екрет и • ;:ргв Союза ССР о введении еди- то, что некоторые сотрудники яв- н й Трудовой книжки на пред- лйются на службу в нетрезвом ’ праятиях. В них будет полпостью виде. j отражено лицо работника, его ха- Сотрудннки управления много t рактористика и трудовые качест- времени теряют на беготню нз . ва. Это мероприятие позволит нам отдела в отдел, так как отделы, между которыми должна быть тесная связь в разрешении тех пли иных вопросов, расположены в разных помещениях. па«р?пнть трудовую дисциплину, изжить летунетво. ЛОЩИНИНА — экономист эксплоатсционного отдела управления тралового флота. Почетное право советской женщины Работать на Рыбокомбинате я тѳльно ухаживают. Это в корне начала с малых лет. Мой произ- неверно! Все дело зависит це- водственный стаж 13 лет. Я ликом от нас самих. Мы сами не прошла большую школу и горда тем. что ношѵ почетное звание с ветск'.то гражданина и честно трѵжѵ<‘ь ігі лро ^зодстне. Женщина в советской стране— счастливая мать. Мне радостно, что н выпитыраю для твоей ро- дппы двоих детей. Дважды я бы­ ла в декретном отпуску и дваж­ ды. по пспользорчів его полно- уделяем внимания состоянию детяслей, очагов. Теперь к вопросу о введении на всех предприятиях единой Трудовой книжки. Я. как уже сказала, работаю / на Рыбокомбинате 13 лет. Была; рассыльной. А вот теперь зани­ маю на консервном заводе ответ-' ствепную должность бухгалтера стью. возвращалась па завод по- по расчетной части. Этого я до- ■ Создать преимущество добросовестным работникам Партия и советское црави- Вполне своевременно поставлен тельство проявляют огромную за- сейчас вопрос об изменении систе- боту о женщине - матери. В мы выплаты пособий побеіремемно- нашей стране создана широкая сти. Необходимо создать все пре- сеть родильных домов, детских имущества для кадровых работ- садов и детяслей. Женщины при- ниц, работающих на производстве йимают активное участие в со- по несколько лет. циалистпческом строительстве — И еще одно замечание о вы­ с любовью отдают свой труд на плате пособий іпо больничным ли- благо нашей родины. сткам за счет средств соцстраха. По существующему закону ста- Существующее положение на этот рые кадровые работницы и вйовь счет несколько устарело, пришедшие на производство ноль- Нарушители производственного зуются одинаковыми льготами для порядка часто гуляют за счет го- декретных отпусков но беремен* сударства. Рабочий отдела жи- ности. і лпщного строительства Кондрать- В практике есть немало слу- ев не так давно затеял дебош и чаев, когда женщина поступает, получил ушиб, а ему выдали на производство за несколько ме- больничный листок на 15 дней, сяцев пли пятидневок до ухода в Подобных примеров немало, декретный отпуск. Затем полу- \ Часто некоторые рабочие, чает из средств соцстраха за 4 пользуясь больничным листком, месяца зарплату и после этого на не соблюдают режима, установ тому, что ітривыкла к нему, срод­ нилась с людьми, работающими вместе со мпой. Я присоединяюсь к выступле­ ниям лучших стахановок нашей необ’ятпой ролпны. внесших цен­ ные предложения о сокращении декретного отпуска. Ребенок нисколько не обреме­ няет нас, матерей. У нас по­ строено много прекрасных яслей, детсадов, где заботливо п тепло ухаживают за детьми. В нашей стране любят детей, отдают из? самые лучшие чувства, воспиты­ вают их так, как только могут воспитывать люди, патриоты со­ циалистической родины. Благосостояние советской жен­ щины находится на чрезвычайно высоком уровне. Мать в состоя­ нии взять для ребенка хорошую опытную няню, а сама спокойно может итти на фабрику, в цех. У некоторых матерей сложи­ лось нездоровое мнение о яслях, дескать, за детьми там невнима- Горняки - экскурсанты в Кировском доме техники. О т л и ч н и к и лепного врачом. Имея больничный лист, рабочий Иванов вместо ле­ чения пьянствовал. производство не возвращается. Среди работниц треста «Коль- строй» в Мончегорске такие фак­ ты пе единичны. Вот, например, Во втором и третьем кварталах А. И. Маркова поступила на рабо- ( постройком вскрыл 27 случаев ту в отдел коммунального хозяй- j такого нарушения больничного ре- ства. Через месяц и 20 дней, она жима. Этих людей мы лишили ушла в декретный отпуск. Отгу- права получить деньги по боль- ляв 4 месяца за счет соцстраха, ничному листку. Наше решение Маркова больше не явилась на единодушно поддержано стаханов- работу. цами, всеми честными рабочими. Второй случай. Работница отде- Симулянтов и лодырей, нару- ла механизации А. Капустина шающн,\ больничный режим, нуж- через месяц после поступления но лишить возможности гулять за на работу получила декретный счет государства, отпуск. ІІ также, после использо- , д ПАНИКАГОВСКИЯ — на 1 вания его, не возвратилась производство. Мончегорск. постройком. На предприятиях Мурманского рыбообрабатывающего комбината слабо борются с прогулами. Особенно неблагополучно об­ стоит дело на коптильном заводе. Здесь работает много комсомоль­ цев и несоюзной молодежи. Но комсомольская оріанязация мало работает с молодежью, недоста­ точно строго относится к про­ ступкам отдельных комсомольцев. А ведь были с их стороны по­ ступки, достойные самого строгого осуждения. Например, комсомолец Вагранов не выходил на работу 9 дней. Комсомолец Андреев — рабочий того же коптильного за­ вода прогулял 2 дня. Были случаи и другого харак­ тера. Комсомолка коптильного завода Вохотская ушла в очеред­ ной отпуск. Вместо полутора ме­ сяцев она прогуляла три с поло­ виной, а затем явилась с повин­ ной. 6 . 1.1 «ь сама потому, что искренне ж мал 1 стать более полезной ро -s дине. За время своей .работы я полу­ чила больше 10 премий. А как это отражено в моих документах? Да никак. Введение единой Трудовой книжки—своевременное и нужное мероприятие. Оно еще раз под­ тверждает насколько внимательно заботятся о нас, трудящихся, пар­ тия и правительство. Стране нужны крепкие, *°р 0 ' Тралмейстер Максим Павлович то.тьность груда. В этой борьбе шо квалифицированные кадр . дебед€В за нескодько лет работы стахановцы «Двнпы» проявили Стране нужны люди, д\шой пр - наК0ШІЛ большой опыт. И когда большое мастерство, высокую со- даннне произвпдслву ,ролше.пд - трауЛер «Двина* пришел мат- знательноей» и преданность свое- ливине м а с т е р а рос Ц , рР Коровищей, Макси» ’ му делу. ‘ го труда. Трудовая книж*. у п чутъом опытного маете-! Коясомольеваи вахта, руководи- " т яркня • , Д » - ра определил, что из молодого «а* Федором Воровиккил, все жающга трудовую биографию матроса с0 временем выйдет до- время зеркала на корабле пер- роший работник. Первое время вѳнство. Спуск и под ем трала молодому матросу, как и всякому они производили за 25 минут, другому новику, пришлось испы- Исключительных успехов добились тать много неприятных минут. молодые стахановцы при перехо- А потом все пошло по-иному, де с трала на трал. Эту работу На «Двине» плавали . хорошие, они производили в течение пяти дружные ребята. Они умеют хо- минут. рошо работать и весело и куль- В августе моряки траулера турно отдыхать. Коровинский «Двина» праздновали большую, сдружился с командой. Сам он ра- радостную победу. Годовой план Фото Хайкина. ших славных стаіановцев, А. И. КОПЫЛОВА - бухгалтер расчетной части консервного завода Мурман­ рыбы. Закреплять кадры На Рыбокомбинате не развер­ нута борьба с текучестью кадров. На наших заводах работает 70 процентов женщин. Мпогие из них пользуются' декретными от­ пусками. Но некоторые злоупот­ ребляют этими льготами. Я целиком одобряю ' выступле­ ния передовых стахановок г. Москвы,' которые .предлагают со­ кратить декретный отпуск. Я бе­ седовала на эту тему с инжене- ром-комсомолкой тов. Феопенто- вой. Она мать, и ее заявление, что де­ кретный отпуск в 4 месяца слиш­ ком велик — авторитетно. Я ду­ маю, что мнение инженера Фео- пеитовой разделят все женщины, честно работающие на благо со­ циалистической родины. Е. Н. КОЧЕГАРОВА — секретарь комитета ВЛКСМ Рыбвкомбината. Суд и дезорганизаторы труда ботал настойчиво, с большим ин -1по вылову рыбы был выполнен тересом. 'Ему очень хотелось ов- j досрочно. Вместе с ними спраыя- ладеть искусством тралнрования. Часто, беседуя с Лебедевым, Коровинский высказывал ему свои сокровенные думы. Он настойчиво просил: — Научи, Максим Павлович.. . Лебедев охотно согласился. Он был хорошим учителем, а Коро­ винский оказался наредкость тол­ ковым и понятливым учеником. Он быстро вникал в суть дела. Ему было все интересно. В рабо­ те Коровинский не знал устали и находил в этом полное удовле­ творение. Кончив вахту, он при­ ходил в свою каюту, ложился па койку и засыпал крепким, спо­ койным сном. А потом, наступил такой день, когда Лебедев уверенно ему ска­ зал: Готовить военно-учеОные пункты к приемудопризывников Ежегодно на военно-учебных пунктах Осоавиахима молодые патриоты социалистической роди­ ны, готовящиеся вступить в ря­ ды Рабоче-Крестьянской Красной Армии, Военно-морского и воз­ душного флотов, проходят допри­ зывную подготовку. С большим увлечением они осваивают слож- вую военную технику, желая в совершенстве овладеть основами военных знаний. Но не способствуют этим бла­ гим намерениям молодежи руко­ водителя Оргбюро Центральной» совета Осоавиамма по Мурман­ ской области тт. Дремов и Ко- стылев и председатель городского совета Осоавиахима т. Захаров. Военно-учебные пункты, на ко­ торых с 1 января должна на­ чаться допризывная подготовка, я приему допризывников не готовы. До сих пор отсутствуют програм­ мы на новый учебный год. В ав­ то-пункте нехватает наглядных пособий, нет учебников. Отсут­ ствуют наглядные пособия, за исключением электрифицирован­ ных макетов по стрелковой под­ готовке, и на военно-учебное пункте JTs 1. Здесь нет учебны:, гранат, некоторых мишеней дл:: ли торжество и стахановцы «Ки­ рова», также досрочно выполнив­ шие государственное задание. В соревновании со своим учите­ лем помощник тралмейстера Ко­ ровинский почти каждый рейс вы­ ходил на первое место. Стаханов­ цы Дружинин. Ануфриев, Андре­ ев, Гладышев, Бровков показыва­ ли высокое мастерство. Из них воспитались прекрасные люди, хорошо знающие производство. Особенно следует отметить работу матроса Дружинина. Коровинский и Дружинин ноль- . . . зуются большим авторитетом пе | практических стрельб. На морско? только на своем корабле, ио и ( военно-учебном пункте не закоп- е.редн всех моряков тралового чен ремонт помещения, нет клас- флота. Оба стахановца — хоро- j сной мебели и нужного инвента- шно общественники. Коровинский,1ря. кроме . большой производственной j Новый учебный год застает ру- ста- Вѳликая Сталинская Конститу-1 В задачу народных судов вхо- ция обеспечивает право совет- j дпт и рассмотрение трудовых кон­ ским гражданам на труд, на от- флистов о неправильных увольнс дых, на образование и на мате анальное обеспечение в старости. Эти права обеспечены каждому честному гражданину нашей ве­ ликой родины. Никто не имеет права лишить советского гражда­ нина работы, если он честно еб выполняет. В нашей стране имеются мил­ лионы людей, которые честно ра­ ботают. по-большевистски выпол­ няют возложенные на них зада­ ния. Таких людей нужно всячески поощрять, окружить их внимани­ ем и заботой, такими работника­ ми нужно дорожить, ибо это зо­ лотой фонд предприятий и уч­ реждений пашей советской стра- пы. Но у пас имеются еще и та­ кие работники, которые стара­ ются работать поменьше, а по­ лучить побольше, сорвать с того или пного предприятия опреде­ ленную сумму п перекочевать в другое место. Такие люди дезор­ ганизуют работу и с нпми нуж­ но беспощадно бороться, изгоняя их с советских предприятий и учреждений. К сожалению, пз-за беспечно­ сти отдельных руководителей предприятий п учреждений, проф­ союзных органов этим рвачам и прогульщикам кое-где еще удает­ ся получать громадные суммы денег, которых они не заслужи­ вают. пнях, снятиях с работы, взыска­ ниях за вынужденный прогул и т. п. Отдельные народные суды к этой важной части своей ]>а6отьг подходят несерьезно и нередко выносят решения, поощряющие дезорганизаторов производства. Приведем факты. Некто М. Г. Ежов работал бухгалтером 7-го отделения службы движения Ки­ ровской железной дороги. В сен­ тябре 1936 года он самовольно оставил службу и уехал. В апре­ ле 1937 г. Ежов явился в 7-е отделение и заявил, что он «был в отпуску» и потребовал восста­ новления его на работе п опла­ ты за вынужденный прогул. R отделении отказались сделать это. Тогда летун обратился к на­ чальнику службы движения Ки­ ровской железной дороги Осипову, н тог росчерком пера восстано­ вил летуна на работе. В отделении не выполнили это незаконное .распоряжение. Тогда Ежов обратился в нарсуд 3-го участка г. Мурманска (нарсудья т. Штепа) с иском на сумму свыше 8 тысяч рублей. Решением суда Ежов был восстановлен па работе и в его пользу за «вы­ нужденный прогул» с 7-го отде­ ления взыскано 6 тысяч рублей. Чтобы раскрыть подлинное ли­ цо втого летуна, достаточно ска­ зать, что он в прошлом являлся крупным кулаком. Нарсудья Штепа безответствен­ но подходит к разрешению та- сяч рублей средств. государственных — Ну, Фѳдя, работай один, работы, занимается технической ководителей совета Осоавяахим врасплох. Семинар, который дол­ жны пройти начальники и полит­ руки военно-учебных пунктов только что организуется. Когд;. Старайся. Соревноваться нем. учебой, совершенствует свою ква лифпкацию. Дружинин вступил в Это была подлинная борьба за группу сочувствующих н сейчас первенство. Молодой помощник ведет работу профорга. _ работал хорошо и ровно. | За образцовую работу Коровин- будет проведен семинар с комав- В то время передовые корабли ский награжден «Похвальным лис- днрами запаса, привлекаемым;' тралового флота боролись за пер- том отличника в борьбе за изоби- для .работы на военно-учебньг Нужно восстанавливать на ра- •венство. Прославленный траулер лие продуктов», Дружинин — пунктах, — до с и пор точно нг боте только .людей, действительно «Киров» уверенно шел впереди. «Знаком отличника пищевой ин- установлено, кнх серьезных вопросов, как при- незаконно уволенных с работы. Поисковые корабли ежедневно дустрии». | Не ясно ли ч то при отс-утствиг суждение крупных сумм с госу-' Необходимо веста самую реши- ■радировали о новых больших под- На корабле работает и много пр()Грамм недостатке наглядных дарства — вот вывод из этого тельную борьбу со всякого рода ходах рыбы и. капитаны - про- других стахаповцев, которые лю- nJjC06nfl ’ п 'учебников военно- факта. j лодырями, рвачами, которые, без-1 мысловики один за другим спеши- бят свой корабль, добросовестно учѳбные пункты не сумеют < Только благодаря настойчивым1дельничая, пытаются жить за .и к обнаруженным косякам. относятся к делу и повседневно порвоГ() же дня начать нормаль- жалобам 7-го отделения Киров- счет госудаірства. j Траулер «Двина» на промысел стираются, чтобы их славный ко- j ную Руководителям- предприятий и . в ы ш е л позднее «Кирова», икоман- j рабль «Двина» был всегда во гла- ’ _ п _ положенное учреждений, а также и профоо- j да корабля старалась наверстать' ве передовых кораолей рыоного П0^ 6ВК0^ ПЗ м у у ^ е б ^ у ской железной дороги незаконное решение было отменено. Тем же нарсудом был восста­ новлен на работе некто М. С- Дастовкин, уволенный из Мур­ манторга за растрату 700 руб­ лей. И нарсудья еще нашел нуж­ ным взыскать в пользу растрат­ чика 900 рублей, якобы за «вы­ нужденный прогул». ІІрл помощи судьи-ротозея проходимец поло­ жил себе в карман солидную сум­ му государственных средств! Нарсуд 2-го участка г. Монче­ горска (парсудья т. Бутаков) не­ законно взыскал с шных органов надо со всей ) упущенное время. Моряки с каж- М\рмана. конторы треста «Стальконструк- ция» в пользу некоего В. А. Про­ нина более двух тькяч рублей, которые ему никогда и не причи­ тались. Этот же аарсуд незаконно при­ судил в пользу пр. Королева 2000 рублей. Все эти факты говорят о том, что нарсуды Мурманской области не всегда глубоко разбирают дела о восстановлении на работе, лег­ комысленно списывая с госуДар- бтвенных счетов в карманы жу­ ликов и проходимцев десятки ты- серьезностью подходить к вопросу увольнения работников, реши­ тельно применяя закон прави­ тельства от 20 ноября 1932 года, где прямо говорится, что в слу­ чае невыхода на работу в тече­ ние одного дня без уважительных причин, работник подлежит не­ медленному увольнению и высе­ лению из квартиры предприятия. Решительная борьба с прогуль- чоптажпой щиками> лодырями и другими де- 1 зорганизаторами •производства еще более укрепит дисциплину, улуч­ шит работу социалистических предприятий. Суды Мурманской области дол­ жны быть в передовом отряде борцов за укрепление трудовой дисциплины, не допуская восста­ новления на работе прогульщиков и лодырей, а тем более взыска­ ния государственных сумм в их пользу. Г. МОСТОВ - помощник областного прокурора. дым днем повышали производи- Ц СЕРГЕЕВ. О выпасе оленей году мало смущает руководителей Оргбюро Центрального совета Осоавиахима по Мурманской обла­ сти и Мурманского горсовета Осоавиахима. Опыт .последних лет показал, іл я н к н переносными сетчатыми Полтора месяца прошло с тех что СИМИ* выпас, олсвсіі я в - ! заборами, повести правилышй ^ ^ ^ Т и м а по л я е м весьма нерентабельным, поочередный выпас. Нужво строго | Т ^ т и но SoooH- Много оленей пропадает, гионет охранять от вытаптывания летом : мурманской ооластн, но оооро ягельные площади. Воссіанавли- ная продолжает оставаться ваются они лишь через 10—29 на исключительно низком уровне. , Совет Осоавиахима не имеет ак- LQu 1 шпас лил, Ограждение делянок можно де-! т11ва’ отсутствует общая целе- чем с едается, нет возможности лать из легкой проволочной сет- устремленность в работе, никт правильно чередовать пастбищные ки. Экономически этот способ не осуществляет руководство от- "тоТя НО сезонам. ! ограждения вполне себя сравды -1ДМ™ , «ввщаия аппарата ве В результате всего этою стад- вает. Если при стадном выпасе в «Р водят .я. ный выпас обходится хозяйствам , крупных колхозах Кольского и Чем ж-е, сщшпивается. занима- очень дорого: при стаде в Ловозерското районов ежегодно ются в Оргііюро Центішьного го- 1.000 голов ежегодно тратится 10 затрачивается по 40—45 тысяч вета Осоавиахима по Мурманской —20 тысяч рублей только на со- рублей, то па ограждение для области и в городском совете держание пастухов. стада в 1.000 голов потребуется Осоавиахима, если м:новные во- Необходимо ’ весь земельный около 50 тысяч рублей, — сум- просы оборонной работы выпада- ѵчасток каждого оленеводческого ма, которая окупится в течение кл из поля пх зрения, хозяйства разбить на выпасные ,1—2 лет. Зато выгоды от такого А. А. ГИРЕНК0В, Ф. А. КО- делянки летнего и зимнего ис* способа несомненны. j ЧЕТ0В, С. С. ПЕЛЫИХИН, пользования и, оградив такие де- Д. АЛЕКСЕЕВ. М. Н. КУДРЯШОВ. от хищников. Неправильно используются при стадном вьгпасе и пастбища: тра­ ва па них больше вытаптыв ется, г -|