Полярная правда. 1938, декабрь

К 293' (3663) 24 декабря 1938 г. П О Л Я Р Н А Я П Р А В Д А " « БОРЬБА ЗА УКРЕПЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ— ВАЖНЕЙШАЯ ЗАДАЧА т Предложения рабочих , служащих , специалистов, профсоюзных работников и 'хозяйственников ГОВОРЯТ РАБОТНИКИ ТОРГОВОГО ПОРТА * . УКРЕПИТЬ ЕДИНОНАЧАЛИЕ Б Р И Г А Д И Р А А. ЛОПАТКИН — бригадир стахановской бригады І-го участка Был у меня в бригаде некто Голинов. Приходил он па работу зачастую пьяный, прогуливал, по­ рочил стахановскую честь моей бригады. Лучшие, передовые груз­ чики требовали убрать Голинова из бригады. Я несколько раз по* давал докладные администрации участка, требовал, чтобы дезор­ ганизатора убрали из бригады. Но. мягкосердечная адаинистра- ция присылала его обратно с бу­ мажкой — допустить к работе. В порту очень плохо борются с прогульщиками и нарушителями дисциплины. Это приводит к то­ му, чю отдельные разгильдяи и лодыри не выходят по два-трп дня на работу. Много в порту летунов. Вот, к примеру, Каширин. В 1935 году он у меня в бригаде рабо­ тал, потом уволился и уехал, по­ том опять пришел на работу. И так за іри года он три раза уле­ тал и прилетал. Никуда эю не годится. Я считаю, что для укрепления трудовой дисциплины необходимо •повысить авторитет бригадира, и раз и навсегда покончить с недо­ пустимым либеральным отноше­ нием руководителей учасікѳв к лодырям и летуиам. 22 декабря редакция «Полярная Правда» совместно | показывали, что трудовая дисциплина у водников еіцс с районным комитетом профсоюза моряков провела совещание, посвященное вопросам укрепления, трудо­ вой дисциплины на предприятии, борьбе с прогульщи­ ками и летунами. Иа совещании присутствовали ста­ хановцы порта, группы механизации, рабочие судоре­ монтного завода Балтийского пароходства и водники- строители. Все выступавшие на конкретных примерах далеко не на высоте и требовали проводить в жизнь самое строгое различие между честными работниками и дезорганизаторами производства. Много высказыва­ ний и предложений было по вопросу пересмотра су­ ществующих законов по социальному страхованию. Стахановцы вынесли ряд конкретных предложений, которые мы и иубликусм ниже. JHa советском производстве должна быть „ четкая дисциплина ѵ ѵ К- ШАРОВ — инспектор но охране труда V V На профсоюзной работе я не j л;елающио восстановить дисции- липу на судне, остаются пи с чем. Пьяница, восстановленный иа ра­ боте, ходит и усмехается: что, дескать, взяли? ■ Руководители порта очень мяг­ ко относятся к нарушителям тру­ довой дисциплины. Недавно па 3-м участке уволили за пьянство кладовщика Егорова. Но замести­ тель начальника торгового порта т. Макаров пожалел пьяницу и восстановил его на работе. Хочу заострить внимание на таком вопросе. В портовых квар­ тирах живет много летунов, дав­ но уже пе работающих в порту. Они занимают площадь, которая по праву принадлежит лучшим людям порта, морякам, грузчикам, строителям. Прокуратура водного транспорта также относится к этому снисходительно. А зря! Надо выселять из портовых до­ мов тех, кто не имеет права здесь жить. очопь давио. Работал раньше ме хаником на судах техпнко-вспомо- гательного флота. Хочу сказать про дисциплину на этом ответ­ ственном участке водного хозяй­ ства. Разгильдяйство царит на судах вспомогательного флота. И с раз­ гильдяйством этим не борются. Все знают Алексея Богданова — машиниста. Это заядлый пьяница, которого много раз списывали с судна п столько же раз принима­ ли. Непонятно, каким образом, ио этому самому Богданову дали квартиру гораздо быстрее" значи­ тельно лучшую, чем другим чест­ ным и хорошим (работникам. Богданов не одинок на судах нашего флота. Кочегар Ампилов также «не любит вьшпть». Много рапортов подавали на него меха­ ники. И что же? Пьяницу переве­ ли с одного судна на другое, где ему лучше и легче (работать. По­ лучается, что капитан и .механик, ДИРЕКЦИЯ ПОКРОВИТЕЛЬСТВУЕТ П Р О Г У Л Ь Щ И К А М С. ЕФРЕМЕНКОВ — бригадир слесарей судоремонтного завода Были у нас горячие дни. У причалов завода ремонтировались пароходы «Вытегра» и «Унжа»., каждый час был дорог. Коллектив рабочих боролся за досрочный выпуск судов. Но один из тока рей завода Хорьков не выходил на работу по 10 — 12 дней. Он пил запоем, потом вновь прихо­ дил на работу и администрация снова его принимала. В моей бригаде прогулов давно нет. Мы добились сознательной трудовой дисциплины, добросове­ стного отношения к труду со сто­ роны всех членов бригады. Мы считаем, что честное отно­ шение к своим обязанностям — долг каждого гражданина. Адми- ЖЕНЩИНА В НАШЕЙ СТРАНЕ ЖИВЕТ РАДОСТНО V V Я. ПОПОВ — районный комитет моряков БОРОТЬСЯ ЗА СНИЖЕНИЕ ТРАВМАТИЗМА М. ГРИЦАИ — крановщик порта У нас в порту много хроппче- ских бюллетенщиков. Нельзя ска­ зать, что ®сѳ они лодыри и симу­ лянты. Есть люди, которые дей­ ствительно на данной .работе не­ пригодны^ если бы их направить на другую, соответствующую со­ стоянию здоровья, то они бы не бюллетенили так часто, а прино­ сили государству пользу, работая По-моему, профсоюзные органи зации должны изучать таких длп- тѳльно-болеющих я помогать им переходить нз более подходящую работу. Такого изучения больных у нас сейчас нет. Кроме того я считаю необходи­ мым провести в порту ряд серьез­ ных мероприятий по улучшению техники безопасности.' С этим у нас, особенно в -группе механиза­ ции, неблагополучно. Невыполне­ ние правил технической безопас­ ности приводит к травматизму. НА ЗАВОДЕ НЕ МЕСТО ЛЕТУНАМ И. НЕУСТУПОВ — трубопроводчик V Большой заботой окружена в нашей стране трудящаяся жен- щині. Целая сеть детских у ч р е ж ­ дений—яслей, садов, площадок— прмогает женщине-матери воспи­ тывать ребенка. Огромные суммы выплачивает государство многосе­ мейным матерям. Женщины за­ служенно пользуются декретным отпуском перед родами и после рождения ребенка. Но среди женщин есть такие, которые Пытаются использовать существующее законодательство в своих личных шкурнических це­ лях. И надо сказать прямо, что существующий закон дает возмож­ ность для незаконного получения пособий по беременности. 25 июня этого года в ремонт- нистрации нашего завода надо j ную группу порта поступила принять самые решительные ме- Е. Попова. Проработала она месяц ры в борьбе с прогульщиками. <и 12 дней и 8 августа уже ушла V в декретный отпуск. Получив по­ собие по беременности наравне с женщинами, много лет .работаю­ щими на производстве, Попова и не вернулась на работу. Также поступила Тропина. Про­ работала она два с половиной ме­ сяца, получила пособие, а потом только ее и видели. Я считаю та­ кие факты безобразными. Поддерживаю предложение ра­ ботниц московских заводов, высту­ павших в «Правде» и в «Труде» и работниц стаіановской смены Мурманского консервного завода, выступивших в «Полярной Прав­ де» с предложением пересмотреть действующий закон об отпусках по беременности. Считаю, что выплачивать пособие по декрет­ ному отпуску нужно женщинам, проработавшим на данном произ­ водстве не менее полугода. На нашем заводе, ремонтирую­ щем суда Балтийского торгового флота и Мурманского порта, мно­ го хороших, добросовестных и за­ мечательных людей. Они борются за высокую дисциплину, за высо­ кокачественный реЛнт, ва доб­ рую марку нашего предприятия. Но есть еще отдельные несо­ знательные люди, которых не ув­ лекает работа, которые к пору- чѳнному делу относятся с холод­ ком, недобросовестно. Скажу о нашем кузнечном це­ хе. Есть там некий Кузнецов. Он уже три раза поступал на завод и опять рассчитывался. В этом году его вновь приняли на работу. И что же? Кузнецов ходи г на рабо­ ту когда ему хочется, допускает 2-х дневные прогулы. А дирекция завода разводит руками и ничего не предпринимает. * Честным работникам стыдно за то, что в их среду попадают та­ кие люди. Надо очищать совет- ЛОДЫРЯМ И СИМУЛЯНТАМ НЕ В Ы П Л А Ч И В А Т Ь - СТРАХОВЫХ ПОСОБИИ и. РОГУЛЦВ — инспектор по соцстраху Есть у нас в порту, а наверное и не тооько в по{>ту, імпого люби гелей «поболеть» за счет госу дарства. Вот факты: Матрос Тропин во время пьянки ушибся. Но положению первые пять дней 'болезни в таких слу­ чаях не оплачивают. Но Тропина пи пять, ни десять дней не пуга­ ют. '.Систематически пьянствуя, он нарушает трудовую дисциплину, не чувствует никакой моральной ответственности перед коллекти­ вом. Как-то он пришел в (район­ ный комитет моряков и говорит, что болен ревматизмом. Послали его на комиссию. В это время Тропин проведал, что в порту есть много свободных мест на диетпитание. Забыв дро ревма­ тизм, он скорчил кислую мину и начал жаловаться на болезнь же­ лудка. Врач прослушал его, и увидя, что человек явно симули­ рует, шутя сказал, — ну«, чю ж придется вам сделать операцию Тут с Тропина как рукой болезнь сняло. Надо сказать, что профсоюзные организации к лодырям и симулян­ там подходят с ненужным и вред­ ным сочувствием. Так было Б. Козловым. Он также «заболел» после пьянки. 0 все же завком настоял иа оплате ему бюллете­ ня. • Я считаю, что закон по со­ циальному страхованию надо пе­ ресмотреть. Симулянтам и лоды­ рям надо решительно прекратить выплату пособий, полагающихся только честщлм_ и преданным ра­ ботникам. Пересмотреть устаревший занон Софья Живова — ткачнха-ста-фвовий и других женщин, высту- хановка Глуховской ново-ткацкой пивших с предложением о нере- фабрики выступил! в «Правде» смотре закона, с дельным предложением. Она: Наше государство заботится о считает необходимым изменить! нас, н мы должны за эту заботу закон об бтлухкаі но оеременно- <:ти. Женщины-матери, окруженные заботой советской власти, живу­ щие в хороших производственных и бытовых условиях, обеспечен­ ные медицинской помощью, не нуждаются в таком длинном сро­ ке декретного отпуска. Во время беременности женщи­ ны-матери пользуются бесплат­ ной консультацией, прекрасные ро. дильпые дома выстроены сейчас по всей стране. У нас, в Мурманске, тоже вступил в эксплоатацию но­ вый родильный дом. Много дет­ ских учреждений выросло в За­ полярье за последние годы. А в то время, когда утверждался суще­ ствующий сейчас закон об от­ пусках по ‘беременности, мы еще не имели всех этих условий, об­ легчающих нам заботу о детях. Сейчас для каждой из нас ясно, что закон устарел и требует пе­ ресмотра в сторону сокращения декретного отпуска. Мы, учительницы школ взрос­ лых на Рыбокомбинате и жены инженерно-технических работни­ ков управления, горячо поддер­ живаем предложение Софьи Жп- нлатить дооросовестпым отноше­ нием к труду, к своим обязанно­ стям. Между тем есть еще несо­ знательные жерщины, которые смотрят на производство со своими узкими личными целями. Они при­ ходят на производство в последние месяцы беременности только для того, чтобы получить отпуск. Обидпо получается — другая ра­ ботница или служащая женщина много и честно трудится, но ее уравнивают с корыстолюбивыми, несознательными женщинами, так как до сих пор срок декретного отпуска одьлаков для много рабо­ тающих и для тех, кто пришел «сорвать рубли». Тт. Городенцева и Шувалова скоро уходят в декретный от­ пуск. Они также осо&нают, что четыреімесячныі отпуск слиш­ ком велик для матерей, и со­ кращение его нисколько не отра­ зится на здоровье женщин. Это мнение большинства работниц и служащих нашего предприятия и жен-общественниц. Е. ГОРОДЕНЦЕВА, К. ШУ­ ВАЛОВА — «іедагагк ш км взрослых. ИУДИНА, ЕГОРОВА — *o»»f хозяйки. БЕРЕЧЬ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ Д Е Н Ь Г И Г. ЗЕМСКОВ — бригадир стахановской бригады І-го участка Хочу отметить одно обстоятель­ ство. Зачастую симулянты и дру­ гие дезорганизаторы, желающие поживиться госрарственными деньгами, получают поддержку со стороны врачей. У нас много лю­ дей в порту, которые свой про­ изводственный стаж исчисляют по бюллетеням. Так много и часто они ухитряются «болеть*. Из-за Нетерпимая расхлябанность Борьба за трудовую дисцинли- работу действительно честных ну должна сочетаться « четкой организацией труда, с учетом трудовых качеств каждого работ­ ника. Все должно быть направле- служащих. Например, ветработ- ник т. Меншуткин весь выходной день по;гратил на прием скота в Коле, а’ т. Котельников не поза- ское производство от людей, не j них перерасходуются деньги, от- умеющпх ценить великое право пускаемые государством для по­ трудиться для себя, для всего на *1 мощи временно теряющим трудо- рода. ѵ 1 способность хорошим работникам. Обуздать прогульщиков и лодырей но к тому, чтобы нѳ оставить ни- ботился обеспечить его даже каки і лазеек для лодырей .и рва -1 транспортом. А когда тот жеИен- шуткин опоздал на несколько ми­ нут, т. Котельников поставил ему в приказе на вид. В то же время у многих работников вошло в привычку опаздывать на 10—15 минут, и начальник Облзо молчаливо покровительствует этой вредной привычке. Но дело не только в том, чтобы вовремя притри и уйти, надо полностью, ^продуктивно исполь­ зовать рабочий день. Очень много времени уходит у нас бесполезно. Всякая бумажка по несколько pan пишется, переписывается, печа­ тается и перепечатывается. Весь коллектив работников Облзо н в первую очередь ею пар­ тийно-комсомольская часть долж­ ны серьезно - заняться вопросам]; организации труда и дисциплины. В. В. шигзн — член месткома Облэ». чей, чтобы создать все условия для честной и продуктивной ра­ боты. Постановление СНК СССР «О введении трудовых книжек» ярко показывает 1 заботу партии и правительства о честных труже­ никах нашей родины. Областной земельный отдел, который должен был явитьея об­ разцом организованности и дис­ циплины в работе для всех зе­ мельных учреждений области, страдает 1 большой расхлябанно­ стью. Достаточно сказать, что сам заведующий отделом кадров Облзо Серков несколько раз не являлся па работу по.5 —6 дней и не по­ лучал за это никаких взысканий. И сейчас, вот уже четыре дня. Серков безнаказанно пьянствует Пытаясь создать видимость борьбы за Дисциплину, начальник Облзо т. Котельников строго ка рает за 5—6 минут опоздания на Среди рабочих u инженерно­ технических работников крнечио- го цеха Судоверфи Главпищемаша есть немало людей, яюказываю- щих ежедневно подлинные образ- сокая сознательная дисциплина,' стремление повышать свою ква- • лификацию. I Можно назвать еще немало таких же честных, трудолюбивых лись тронуть лодырей н лрогуль - 1 подробно для того, чтобы показать щпков. Такие меры на них дей- і на примере, что нельзя верить цы стахановского труда. 'Они лю- людей, которые работают на на- бят свой цех, дорожат честным предприятии по несколько именем стахановца, бережно п JlC1> ц 0 ссть И такне дЮДи, чутко относятся к оборудованию, которые своим поведением вносят социалистической собственности.! дезорганизацию в производство, Назовем некоторых из них. | разлагают трудовую дисциплину. Кузнец т. Лазаренко работает конечио, неумного, по вред на- б<‘з перерыва в цеху 6 лет и яв- посят овп большой, ляется для всех образцом безум­ ствовали так же, как на того кота Ваську пз знаменитой басни Кры­ лова, который «слушает да ест». Поясню это па одном примере. •Молотобоец Безменов уже давно известен как прогульщик, пьяни- людям таким, как Безменов, и нельзя полагать, что стоит лишь поговорить с ними ласково, как все изменится. Нужны другие ре­ шительные меры. А вот дирекция нашей верфи сама поощряет нро- ца и отменный лодырь. Сколько 1 і льщиков и лодырей. г Как-то подходит Ко 'мне молото­ боец Попов и просит отпустить его со смены для того, чтобы, рпзненной дисциплинированности. Я не запомнил ни одпого случая, чтобы Лазаренко когда-нибудь опоздал на работу или совершил еще какой-нибудь поступок, нару­ шающий трудовую дисциплину. * Да, этого и не может быть, ибо Лазаренко настоящий стахановец, который, умеет беречь каждую ми­ нуту рабочего времепп. Пли взять, к примеру, молото­ бойца Пшеничного. Работал оп у Молотобоец Шеленень, придя : на смену в нять чатов вечера, через два часа самовольно броса­ ет работу. Видите ли, ему надо было нтти иа какой-то «вечер»! Как мы его не убеждали, он стоял на своем и бросил работу. А па завтра Шелепень совсем не явил­ ся в цех. Ну, конечно, пришлось уволить. Но откровенно говоря, это сделать необходимо было зна­ чительно раньше, потому что этот молотобоец всегда нарушал мы ни уговаривали его, ни убеж­ дали, он все оставался таким же. • Раньше Безменов жаловался, что 1 оп живет в плохих условиях. Предоставили ему хорошую ком­ нату. Ну, думаем, наконец испра­ вился человек. И вновь ошиблись Безменов остался таким же оа ■взятым прогульщиком и лодырем. І Терпенье наше иссякло, и мы уволили его по 47-й статье. Пошел он тогда в завком, , пустил слезу, дескать, у него 1 семья большая. Завкомовские ра­ ботники созвали общее производ- дескать, проводить брата. Я от­ казал, разумеется. Тоща оп обра­ тился в завком, ну и там полу­ чил такой же ответ. В конце кои- цов Попов написал такое заявле­ ние зам. директора верфи: «про­ шу вашего разрешения отпустить на одну смену потому, как надо брата проводить. В чем прошу не отказать». И зам. директора верфи т. Рож­ ков, действительно, не отказал, написав следующую резолюцию: нас года полтора, до призыва в ,ПШІ Kpacno# Армия. Мы дѵмалп, Л|>У І-і.уи> l.icuim-ишу. своими дур. т Пшеаичлміі во верпется об- " ш " Ч>®»Р»» варааал « и г а . ратпо. По окончив службу в Крас-1 Ио в том-то и дело, что мы ной Армии, т. Пшеничный вновь'очень уж либерально относились пришел в цех . п начал работать, к прогульщикам: п профсоюзные, еще лучше, п]к>изводптельнре. От- и хозяйственные организации личиіельпым качеством этого мо-. больше занимались уговарпванп- 'лодого стахановца является вы-іем, убеждениями и пальцем боя- ствонпое совещание: просили вое- «Тов. Трифонову. Если есть воз- становить Безменова на работе ложность, то считаю нужным от- только потому, что у него пять пустить т. Попова. Рожков». человек детей. Пожалели семью и приняли вновь на работу Безме­ нова. полагая, что он исправится. И опять-таки мы здорово щросчп- I тались. Безменов попрежчему нарушает трудовую дисциплину. I Об этом случае я рассказал Нечего и говорить, что эіи люди тормозят всю работу и раз­ лагают трудовую дисциплину в цеху. А между тем прогуль­ щики и лодыри, подобные Бея- менову, пользуются такими же правами, как п стаіановцы тт. Ла­ заренко и Пшеничный. Все чест­ ные рабочие нашего цеха полно­ стью присоединяются к предло­ жениям, публикуемым на страни­ цах печати. Прогульщики и лодыри не име­ ют нрава на санаторно-курортное лечение и на одинаковое со ста­ хановцами пособие по временной нетрудоспособности. В условиях Мурманской обла­ сти большим стимулом являются так называемые полярные над бавкн. Но часто бывает так, что люди, уволенные из одпого пред­ приятия за прогулы, за наруше­ ние трудовой дисциплины, умуд­ ряются, прогуляв некоторое вре­ мя, получать полярные надбавки в другом предприятии. В .этом им помогают рабочие конфликтные комиссии. Ясно, что б этим злом надо повести решительную (борьбу. Мне думается, что нужно уста­ новить различные сроки для полу­ чения первой полярной надбавки людям, которые честно относятся , к делу н тем, которые нарушают ; трудовую дисциплину. Во всяком случае меры в этом отношении j нѵжпо обязательно принять. Р. Н. ТРИФОНОВ — начальник кузнечного цеха Судоверфи Главпищемаша Прогулы неуважительные и „уважительные « В третьем квартале на пред­ приятиях Рыбокомбината насчи­ тывалось 754 прогула без уважи­ тельных причин и 1377 прогулов по «уважительным причинам». Последние, в большинстве слу­ чаев, это — те же прогулы, только подчас санкционированные мастерами или начальниками це­ хов. 11 в носледпие два месяца по­ ложение не улучшилось. (роди служащих дисциплина также расхлябана. Из 80 работ­ ников управления Рыбокомбината только 20—25 человек во-время вывешивают рабочие номера,, а многие совершенно не делают этого. Профсоюзные организации заво­ дов мало занимаются вопросами тр\довой дисциплины. Они либе­ рально относятся к прогульщикам, пьяницам, дезорганизаторам. На многих заводах комбината прави­ ла внутреннего распорядка, кото­ рые должны быть вывешены па видном месте, отсутствуют. Большим злом на холодильном заводе является текучесть рабо­ чей силы. В течение года иа за­ вод поступило на работу 284 че­ ловека, а уволилось — 379. За один июнь уволилось в четыре раза больше, чем принято. Летуны прибегают ко всяче­ ским ухищрениям. Так, работница рыбозавода Лв 1 Пелагея Вантю- сова, просрочив 6 дней сверх по­ луторамесячного отпуска, при­ шла к директору завода просить дополнительный полумесячный отпуск без содержания по «се­ менным обстоятельствам». Про­ делка іВантюсовой удалась. А че­ рез месяц она пришла и потребо­ вала дать ей расчет, заявив, что уже работает на другом предприя- : тии. ■ На предприятиях Рыбокомбииа- ‘ та не борются с летунами и про­ гульщиками — такой вывод нуж­ по сделать пз приведенных фак­ сов. Это положение надо ивме- ’ ПО!.. Н. ФОКИН — работник редакции газеты сСтаханввец».