Полярная правда. 1937, апрель

Кто вершит финансовой политикой Полярном РИК‘е в На холодильнике Мурманрыбы. У б ладка рыбы в морозильную корзжжу. УЧЕБА С ДОПРИЗЫВНИКАМИ ОРГАНИЗОВАНА ПЛОХО До призыва в ряды РККА, граж- даж, достигающих призывного возра­ ста, осталось несколько месяцев. Но еще I до сих пор малограмотных до­ призывников в системе треста «Муржанрыба» имеется много. Толь­ ко ъ одном тралфлоте 84 допризыв- кика малограмотных, 17 на Бондар- вом заводе и т. д. Учеба с допри­ зывниками на берегу в в море по­ ставлена из рук вон плохо. Они обучаются вместе со всеми рабочими, независимо от уровня знаний. Об организации отдельных групп допризывников и подборе для этих- групп квалифицированных педаго­ гов 15 января Горсовет издал спе- цналыое постановление, обязываю­ щее хозяйственников и ГорОНО за­ няться по-настоящему вопросом ликвидации неграмотности и мало­ грамотности среди допризыяшков. Это постановление многими хочяйст- вежнвкаки, а также в ГорОПО не выполнено. Учеба с допризьпинкамн проходит я сейчас по-старпнке. Обучают допризывников педагоги непроверенные, случайные. Твердого плана учебы не имеют и занимаются каждый по-своему. Так, по вине пе­ дагога тов. Желученко была разва­ лена учеба с малограмотными допри­ зывниками на Бондарном заводе. Нет положительных показателей ьо учебе у допризывников стройконто­ ры Мурманрь*>ы. Слабо проходит учеба и оборонная работа с допри­ зывниками на судах тралфлота. Только 6— 7 процентов допризывни­ ков тралфлота — ворошиловские стрелки. Председатель совета Осоавиахнма тралфлота тов. Горельчежо оборон­ ной работой с допризывниками не занимается. Окружной союз рыбни­ ков (председатель тов. Кулешов) не интересуется подготовкой допризыв­ ников и кроме собирания сведений о посещении занятий ничего не де­ лает. Начальник военно-учебного пункта А. ГАЛИЧКИН. Полярный район в прошлом году | отличался грубым нарушением фи- ] нансовой дисциплины и невьшолне- ; пнем бюджета. Нет борьбы за проч­ ное финансовое состояние и в этом- году. Систематическая за­ держка заработной платы в ряде уч­ реждении района вошла в систему. Сотрудники райисполкома в его от­ делов получают зарплату с большим опозданием, доходящим до 3 меся­ цев к Лхлее. Плохое финансовое состояние н задержку зарплаты зав. райфо Яков­ лев об’яснял «стыком» хозяйствен­ ных годов. А когда прожили первый квартал и дело все-таки не улучши­ лось, Яковлев выдвинул новую при­ чину: стал ссылаться на невыпол­ нение плана по вылову рыбы колхо­ зами и на закон об увеличении зарплаты учителям. Известно, что законы нашего пра­ вительства свидетельствуют о расту­ щей мощи государства и направлены к под’ему благосостояния и культу­ ры трудящихся. Этого факта не по­ нимают лишь закоренелые бюрокра­ ты. В развале финансовой работы н плохом состоянии бюджета целиком виновато районное руководство и в частности зав. райфо. У нас нет борьбы за выполнение доходной части бюджета и строгое соблюдение финансовой дисциплины. Финансами в Полярном районе вер­ ховодит бюрократ н невежда Яков­ лев. Он-то и разваливает дела. За два года работы он нигде не был в районе, его не знают колхозники и I-ыбаки я низовой советский актив. Вся его работа заключается в со­ ставлении сводок. На работу приходит Яковлев не раньше 11— 12 часов дня, со­ трудникам грубит, делами фи­ нансовыми' не занимается. Развал финансовой работы привел к задол­ женности РШь а многим учреждениям и счета систематически закрывают­ ся, деньги списываются. Яковлев решил обойти закон и пошел на ма­ хинацию. Он открыл несколько до- I полнительных счетов различным ет- делам и через них осуществляет 1«финансовые операции». Яковлев снят с работы в Коле ж был откомандирован в Полярный ; РИК. На новое место он стал пере- , таскивать своих друзей и знакомых ■пьяниц и преступников* выгнанных из Колы. За ним перекочевала це- ! лая «артель» в составе: Лобанова* | Васильева, Лобачева, Заводчикова, Скокова и др. Многие пз них были изгнаны из РИК’а за старые престу- ' пления и посажены в тюрьму, в | остальные продолжают работать и представляют собою «надежную» опору Яковлева. В аппарате процве­ тают подхалимство и безделье. Сво- О ТАРНОМ ХОЗЯЙСТВЕ Одтнов из основных причин убы­ точности мурманских торговых орга­ низаций является бесхозяйствен­ ность, преступная беспечность руко­ водителей к охране и сбережению государственного имущества; Приведем пример с тарным хозяй­ ством. Установлен Порядок использо­ вания, хранения и учета тары. Дол­ жно быть обеспечено ее бережное хранение и транспортировка, рацио­ нальное использование. Тара должна учитываться по ценам прейскуран­ та. Работники торговой сети обязаны при вскрытии тары не допускать порчи и поломки и организовать своевременный возврат тары. Этот порядок злостно нарушается. Тара, с момента поступления ее от поставщика, обесценивается по произволу отдельных работников. Бочки, стоимостью в 50— 60 руб­ лей, оцениваются в $— 5 рублей, 3— 5-рублевые ящики оцениваются в 20— 50 копеек. В Мурманске и в ряде районов существуют, так называемые, тар­ ные свалочные места, где ценная тара портится и гибнет. Ящичная тара расхищается или идет на ото­ пление торговых помещений и квар­ тир, а стоимость ее механически списывается на убытки. Из-за такой преступной практики, например, Рыболовпотребсоюз только ва 1936 год имеет убыток по таре в 595 тысяч рублей. Сейчас Рыболовпотребсоюз начал борьбу с этой преступной бесхозяй­ ственностью. С 1 января вся тара взята на учет и переоценена по це­ нам прейс-куранта. Организуется таро-ремонтная ба­ за. Намечена постройка столярной и бондарной мастерских, где кз тары будут вырабатываться разные •пред­ меты домашнего обихода: лохани, корыта, обрезы, кухонные нгкафы, столы, табуретки, детские игрушки и т. д. Торгующим организациям необхо­ димо уделить тарному хозяйству, со­ хранению и использованию тары самое серьезное внимание. Это сбере­ жет миллионы рублей государствен­ ных средств. И. Я. ШПИГЕЛЬ. В нашей школе не будет второгодников Вопрос о ликвидации второгодни­ чества в школах нашего округа, о выполнении одного из главных усло­ вии принятого учителями Мурман­ ска в соревнованиях с Псковом, считаю весьма серьезным и хочу высказать по этому поводу жесколь- ко своих соображений. В передовой «Полярной правды» от 6 апреля указано, что в 18-й школе и в не­ которых других директора и учи­ теля уже сейчас предрешает вопрос о второгодничестве и что такие же настроения имеются и у меия, как у директора. Надо решительно осудить втн вредные настроения, которые дей­ ствительно имеют распространив в школах п могут нанести мам серь­ езный вред. Есть также рабетнжкн в школах, которые считают второ­ годничество явлением допустимым и даже неизбежным. Второгодничество является боль­ шим злом, наносящим огромный ущерб государству, вынужденному расходовать большие средства на «одержание штатз учителей для обу­ чения второгодников, но самое боль­ шое зло для самого ребенка, который вынужден год жизни отдать для то­ го, чтобы пережевывать одно ж то же. За успеваемость учащихся це­ ликом отвечает учитель, который обязан внимательно следить за каж­ дым учащимся, индивидуально под­ ходить к каждому ученику. У нас в школе есть много второ­ годников, которых можно было бы по своей подготовке и развитию пе­ ревести в следующий класс. I лишь несерьезным отношением учителя к руководителя школы можно об’яс- ■ить, что многие ученики сидят на­ прасно во второгодниках. Паша школа с самого начала учебного гЧ>да и в особенности после подписания договора с Псковом все свое внимание сосредоточила на ликвидации второгодничества. С на­ чала четвертой четверти мы прове­ ли следующие мероприятия, чУобы не допустить второгодничества в те­ кущем году. Мы провели беседы с ребятаад н раз’яснили им, какое ог­ ромное значение имеегг для них чет­ вертая четверть учебного года, в ко­ торую повторяется и закрепляется КОМЕНДАНТ— РЕДКИЙ ГОСТЬ Общежитие № 5 на ул. Сталина находится в безобразном состоянии. Хозяин общежития — транспортная контора Мурманрыбы. Но никто из руководителей этой организации серьезно ни разу не занимался воп­ росами улучшения общежития. А ведь в нем живут 150 человек. В комнатах сыро, окна загрязне­ ны, водопровод в неисправности, помещение загрязнено. Очень часто происходят дебоши. Комендант общежития Белов, обя­ занный повседневно следить за его состоянием, заглядывает к нам не чаще одного раза в месяц. И то только для того, чтобы вручить из­ вещение «б уплате ден*г за квар­ тиру. П. Я. СЕМЕНОВ. НЕДООЦЕНИВАЮТ ВАЖНЕЙШЕЕ ДЕЛО В Мннькинском сельсовете (По­ лярный район) с начала года рабо­ тает школа по ликвидации негра­ мотности и малограмотности. Учеба в этой школе поставлена неудовлет­ ворительно. Работники Полярного РайОНО сюда ни разу не загляды­ вали и не знают в чем школа нуж­ дается и какую помощь необходимо ей оказать. Сельсовет включил в смету на 1937 год расходы по ликвидации неграмотности и малограмотности, а Полярный райисполком эту статью расходов не утвердил и даже не со­ общил об этом сельсовету. Напра­ шивается вопрос, как быть дальше? Ведь мы уже три месяца не выдаем зарплату учителю этой школы. Надо сказать, что подобные фак­ ты не единичны. В полярных рай­ онных организациях продолжают не­ дооценивать ликвидацию неграмот­ ности. Председатель Минькинского сельсовета ШИРЯЕВА. пройденный материал всего курса. Мы раз’ясняли учащимся, что с пер­ вого же дня последней четвер­ ти мы начинаем готовиться к испы­ таниям и поэтому надо стараться ликвидировать прорывы и неуспева­ емость по тому или иному предмету. Учителя школы оказывают инди- ! видуальную помощь учащимся по ; всем предметам. Ребятам выделены особые комнаты для подготовки до­ машних заданий тут же в школе в присутствии учителя. Мы провели поклассные родительские собрания, на которых ознакомили родителей с жжетрукцней об испытаниях, бесе­ довали о режиме дня во время чет­ вертой четверти и главное во время испытаний. На-днях созываем специальное педагогическое совещание и обсудим вопрос о том, какую работу надо провести с ребятами, имеющими от­ метки «плохо» по тому или иному предмету. Выпускается специальная стенгазета, посвященная последней четверти и испытаниям. Хорошие весенние дни могут по­ влиять на рабочее настроение уча­ щихся и ослабить дисциплину в школе. Мы принимаем меры, чтобы ие только не ослабить дисциплину, а, наоборот, укрепить ее, улучшить качество учебной работы и хорошо подготовиться к испытаниям. Каж­ дый выходяо ! день мы устраиваем для детей развлечения, организуем Пренебрежение к ценному сырью Конский волос и шерсть - линь­ ка представляют ценное сырье, не­ обходимое для промышленности и экспорта. Это сырье есть в большом количестве в организациях, имею­ щих лошадей, коров и другой скот. Но мурманские организации, имея пол­ ную возможность заготовлять сырье, пренебрежительно относятся к этому делу. Такие организации, как Мур- комтранс, совхоз «Арктика», транс­ портная контора Мурманрыбы, транспорт Мурманторга, организа­ ции, имеющие немалое количество лошадей, отмахиваются от этого де­ ла, считая, что у них есть дела поважнее. Такое рассуждение свидетельству­ ет о нежелании руководителей этих организаций рентабельно ставить свое хозяйство, о нежелании увеличи­ вать сырьевые ресурсы вашей стра­ ны , Время для сбора конского волоса и шерсти-лнньки сейчас самое под­ ходящее, так как идет период ли­ няния скота. Люди для сбора этого, сырья есть— конюхи, доярки, скот­ ники. Нет только желания у хо­ зяйственников организовать это де­ ло. Руководителям организаций, име­ ющим полную возможность для сбо­ ра конского волоса и шерсти-линь­ ки, пора бросить пренебрежительное отношение к организации этого де­ ла и заняться нм, так как оно не требует никаких затрат и в то же время повышает доходность хозяй­ ства. А. КАТАЕВ. разумный одах. В выходные дни установлено дежурство учителей в школа открыта целый день, для то­ го, чтобы дети могли играть на биллиарде, в шахматы На-днях мы провели общешколь­ ный пионерский сбор, на котором обсуждался вопрос о работе в чет­ вергу» четверть, об испытаниях и о ликвидации плохих отметок. Мы принимаем решительные меры, что­ бы выполнить принятые жа себя обязательства в соревнованиях с Псковом к лнквжджровать второгод­ ничество. У нас ниеется около 35 учащих­ ся с отметками «плохо» ж мы помо­ гаем им ликвидировать свое отста­ вание. В вашей школе второгодни­ ков по вине учителей ие будет. Хотел бы еще коснуться вопроса о самокритике в среде школьных ра­ ботников. Надо признать, что с са­ мокритикой у нас дел'о неблагопо­ лучно. Учителя нерешительно кри­ тикуют свою школу, свою работу, ГорОНО за недостатки в школах, за плохую помощь отстающим классам и ученикам. Работники ГорОНО и школ неправильно, а порой н болез- нено воспринимает критические ва- мечання по их адресу. Считаю в корне неправильным мнение преподавателя математики 17-й школы т. Кержиша, хоторы! заявляет, что не жам судите о недо- им близким людям Яковлев выпла­ чивает зарплату без задержек в всячески им покровительствует. Не­ давно агроном Суйконен возмутился подобным положением н потребовал об’яснить, почему ему не выдают зарплату в течение нескольких ме­ сяцев, а зав. райФО получает ее аккуратно. Яковлев на это ответил: «Будешь ты зав. райФО и ты бу­ дешь получать аккуратно». Так же издевательски он отнесся и к сотруд­ нику райздравотдела Неклюдову. Зав. райФО не заинтересован в налаживании финансовой работы. Наоборот, он всячески ее развалива­ ет. Как-то надо было выкупить при­ сланные медикаменты для лечения скота в колхозах и совхозах. Яков­ лев денег не дал н медикаменты бы­ ли проданы с аукциона. В то же время за несвоевременную выдачу отпускных работникам РИК’а выпла­ чено более 3 тысяч рублей. Яковлев уже привлекался к су­ дебной ответственности за наруше­ ние финансовой дисциплины Но этот урок его ничему не научил. Важнейшим отделом в Полярном РИКе руководит человек, не пользу­ ющийся авторитетом у рабочих, кол­ хозников и служащих, бюрократиче­ ски относящийся к своей работе, на­ рушающий государственную дисцип­ лину. Не финансист. НД СТРОЙКЕ ШКОЛЫ За словаминевиднодел НЕТ ЗАБОТЫ о людях Колхоз Вайда-губа работает плохо, руководители его не заботятся о людях, об укреплении трудовой дис­ циплины. Председатель колхоза Колихманин почти не бшает в конторе, с кол­ хозниками груб. Когда колхозники обращаются к нему с какой-либо просьбой, он отвечает руганью и оскорблением. Жене капитана мотобота «Нерпа» пришло время родить, надо было ехать в Мурманск. Бездушный Ко* лихманин заявил ей: — Денег для тебя нет, иди на лыжах. А от нас до Мурманска 300 километров. Парторганизатор Мяки занимается исключительно с финнами, хотя в колхозе половина жителей — рус­ ские. Моторист колхоза И. а ПАВЛОВ. ПУТЕШЕСТВИЕ ЗАКАЗНОГО ПИСЬМА В начале нюня прошлого года моя жена выехала из Териберкн ж родным в Пялку, Сосновского сель­ совета, Саамского района. Перед отъ­ ездом она сдала на хранение в Те­ рнберскую сберкассу мои облигации госзаймов на сумму 2.060 рублей. Справка сберкассы была послана мне почтой в Ленинград заказным письмом. Адрес на конверте был на­ писан совершенно правильно: «За­ казное. Ленинград, 36. 5-я Совет­ ская улица, дом № 2-8/23, кв. 3». Это письмо пришло в Ленинград 23 февраля 1937 года. В месяцев оно скиталось .неизвестно где. Тем­ пы поразительные! а и. л а ш ю в . статках руководства ГорОНО. А ко­ ку же тогда судить об этом, кто хл больше видит недостатки ГорОНО в №о работников, недостатки школ, как не мы, учителя?! Критиковать надо смело и открыто, ©то лишь по-_ кожет нам поднять работу и устра­ нить недостатки. Учителя Мурманска в своем пода­ вляющем большинстве чувствуют всю ответственность за успешное окончание учебного года н отдают все силы, чтобы притгд к оконча­ нию учебного года с хорошей успе­ ваемостью. Приведу один факт из своей школы, характеризующий бла­ городную тревогу за свое дело. У нас заболела учительница литературы и русского языка т. Ласалина. В тяже­ лом состоянии она лежит сейчас в больнице. Вот что пишет Надежда Ивановна в школу: «меня мучает со­ знание, что я могу сорвать учебный год. Организуйте с учащимися пов­ торение пройденного материала», вот какие думы не покидают нашу учительницу Надежду Ивановну в тяжелое для нее время, ж ответ­ ственные дни нашей школы. Таких учителей, отдающих все свож силы ж способжостж советский мпеле, в нашжх рядах много Ж в этом наша сила. я г у р н о в . ДираЫф 18-й жйиы . На стройке новой школы (Рабочая }л . Хжлстроя) за последние дни за­ метно оживление. Растет коллектив строителей школы. Уже больше сотни землекопов. Они отрывают траншеи под фундаменты i котлован под ко­ тельную. Грунт тяжелый, * камени­ стый, с большим промерзанием. .В одном месте углубились больше двух метров, а талого грунта не видно. Рушатся все первоначальные наметки о количественном об’еме земляных работ. Уже оейчас ясно, что земли придется вынуть, по меньшей мере, в два рааа больше, чем предусматри­ вает смета. Встает законный вопрос — как же составлялась смета на вемляные работы? Институт гражданских соору­ жений (Ленинград), производивший геологические исследования на пло­ щадке школы, нашел, что грунты здесь самые обычные, не требующие глубокой закладки фундамента зда­ ния, о чем и дал справку сметчикам. Эта липовая справка легла в основу составления сметы по земляным ра­ ботам. Сейчас заказчик (ГорОНО) и подрядчик (Мурстронконтора) встали перед фактом — сознательно иття Еа перерасход сметы Надо было бы заказчику и под­ рядчику поднять тревогу, доказать областным организациям, что смета ва землянные работы, как не соответ­ ствующая действительности, требует уточнения. Этого не делается. Созда­ ются одна за другой местные комис­ сии, которые только запутывают соз­ давшееся положение. Из-за этой пу­ таницы землекопы, А дня не получая нарядов, не зная норм и расценок, работали кое-как. 16 апреля, наконец, вопрос о нор­ мах и расценках руководители Мур- манстроя разрешили, да и то в по­ рядке частных записок. Таким обра­ зом, с первого дня стройки школы смета перерасходуется без получения на то соответствующего разрешения. Кто ответит за это беззаконие? Надо также учесть, что на последующих строительных работах по школе стро­ ители, по опыту прошлых лет, бу­ дут экономить средства * прямой ущерб качеству работы, чего ни в какой степени допускать нельзя. Строители школы предъявляют к руководителям Стройконторы ряд за­ конных требований: дать строймате­ риалы, хороший инструмент, спец- обувь. Они также требуют дать на участок несколько десятков питьевых кружек. Б стыду руководителей Мур- стройконторы этих кружек на строй­ ке школы сейчас нет. Начальник Стройконторы тов. Ба­ ренцев, услышав эти требования, по­ разился. — Б&в ж так, разве у вас этого мет? В можажт всо уладим, — заявил •л. Этот «ломоит» длггся уже пять диен. Тесовых досок нет. Плотина укладывают прокаты хз разного хла­ ма. Гвозди да»т но того размера, ка­ ком иухеж. Часть инстружента — ломы, ку­ валды ш жлхкья подвезлж. Но рабо­ тать производительно этим инстру­ ментом нельзя. Ломы легкие ж не за­ остренные, т кувалд при первых же ударах ложавтся черенки, клинья короткие. Питьевых кружев тоже не дают. В отделе снабжения конторы заявля­ ют, что в Мурманске таких кружек вообще нет(?!). И строителя шко­ лы, по жжлоетж бездушных чиновни­ ков из конторы, пьют воду ржавыма, жестяннымм банками. Еще один при­ мер пренебрежительного отношения руководителе! Стройконторы к нуж­ дам строителей: в конторе стройки школы до сих пор нет часов-ходиков. Неужели и часы-ходики невозможно приобрести? Тт. Каменцев я Дитрихсон (глав­ ный инженер) весьма словоохотливы на обещания. Обещания, конечно, давать куда легче, чем их выполнять. Но тогда пусть они не обижаются, если рабочие называют их болтунами. Называют по праву. Не интересуется ходом работ на школе м построечный комитет. После неоднократных требований рабочлх ва площадку явился председатель постройкома т. Кулаков. Он спешно созвал рабочее собрание, на котором выбрали двух профоргов — тт. Разу- жова ж Петроченко. Но почему дуух. а не одного? Кулаков об’ясняет, что нужен профорг по каждой профессии. Рассуждая так, выходит, что, когда жа стройку придут каменщики, надо выбрать еще двух профоргов. К чему эта затея? Два уже выбраните профорга тг. Разумов ж Петроченко нпкак не могут поделить между соЗой «сферы влияния». Между тем, соревновздие среди строителей школы не развер­ нуто, не ведется никакой воспита­ тельной работы, строители даже га­ зет не получают. В кабинетах руководителей Строй­ конторы, в иостройкоме н парткоме пролит поток слов по ПОЕОДу важг воетж школьной стройка. Эгот ПОТОК льется по сей день, а дело не делает­ ся. Стройка школы до сах пор не имеет трафика и плана организации работ, а строители не мобилизованы жа ударжую работу. П. ПЕТРОВ. ПЛОХОЙИНСТРУМЕНТ Рабочие на стройке школы (Рабо­ чая улица) не обеспечены инстру­ ментом. Не хватает черенков, ку­ валд, клиньев и ломов. А выданные инструменты очень плохзе, снижа­ ют 'Производительность. Грунт твер­ дый, а ломы заправляются очень редко. После работы инструмент со­ бирают и отправляют точить в го­ род. Прораб не позаботился о том, чтобы наладить правку «инструмента здесь же на месте. Это обошлось бы и дешевле и было! бы лучше для ра­ бочих. В конторе очень плохо работает расчетная 'часть. Листки выписыва­ ют и выдают (рабочим ва руки, а подлинник не могут (разыскать. Про­ исходит это потому, что участки об­ служивают все работники расчетной части. Было бы очень хорошо, если бы служащих прикрепили по участ­ кам. Землекоп Г. А. <ПЕ7РОЧЕНКО. УНЯТЬ САМОДУРА Старший кладовщик пекарни № 1 Першутов систематически преследо­ вал кладовщика Талышева. Допускал грубейшие шовинистические выпа­ ды, руган. Наконец, Талышев был увален, якобы за невыпнеку товаров со склада. Но настоящая пржжна не в этой. Честный работник, комсомо­ лец Талышев мешал Першутову мо­ шенничать. Першутов систематиче­ ски уносит со склада домой живот­ ное и растительное пасло ,.пуку, 11т. д. „.5 До этого Першутов также Ватра- вил в выжил кладовщика Новосель­ цева, пытался изнасиловать уборщи­ цу В . — долго глумился над ней :’ Остальным кладовщикам Першутов зажал рот, за малейшее критическое замечание он пишет докладные за­ писки и грозит уволить с работа. Кладовщик. Лапландия. Тор<ро-коксовальный завод. На агрегата оилоотделжтолж. рстортжый цех — •от* R. Моисеева.