Полярная правда. 1932, январь

Т о л ь к о б о л ь ш е в и с т с к а я н а п о р и с т о с т ь , переходнабоевыепциалисгическиетейпыработывеклесозаготовительныхорганизаций обеспечат выполнение лесного плана Дадим стране лес ~ В экономипе нашей ІІ8С £ а. страны лес играет гро мадное значение. Лес —это валюта для з а ­ купки Ьборудования таким ги­ гантам , кай Магнитострой, Куз- вецкстрой и др. Лес—это крен- левпе шахт наших угольных бассейнов. Лес—новые дома для рабочего жилища. В общем нет •іакой отрасли народного х о з я й ­ ства , где лес не занимал бы своего места. К выполнению лесною плана лесозаготовительные организации Мурмансюго округа должны по­ дойти с волной серьезностью и пе з абавать те задачи, которые і оставлены партией и правитель­ ством. В 1932 году заготовить по М у р м а н с к о м у округу 1.800.000 ф/м. древеспны—про ip s a u t a реальна и кыполвима, только нужно ьокруг этой про­ граммы мобилизовать раГочие массы, правильно пасставить производительные силы, органи­ зовать труд, рационализировать лесные процессы работы. Что же мы видим на сегодняш­ ний день на лесозаготовках. Оторванность руководства от рабочей массы, неумение пере­ страиваться на ходу, не органи- Повысить темпы вывозки и заго­ товки древесины Годовой гиен лесозаготовок Зашейковскому ластран хозу на 20 января выполнен по заготовив на 8,89 процента, по вывозке— 3 ,33 проц В отдельности по пунктам выполне ­ ние идет так: Имандра 61 раз‘езд Уподакша Окто-Кавда Зашеек Широкая Губа Пиреньга Выработка в среднем на /ІТХпо заготовке — 2,7 ф/*., по вывозке 4,3 ф/м. Квартальный план выполнен по заготовке на 11,09 проц., по іывовкѳ— 3.89 проц. Данные темпы хода лесозаготовок ни в какой мере не ебвсіечиерюг выполнение алана. Пзеизведительность труда очень низка. Собственный обоз полностью не нспохьзовац на вызовкѳ, Нужно принять все меры к предотвращению со зд а ­ ющегося прорыва, своевременно ликвидировать е г \ В ц*лях сказания яомещи по усилению лесозаготовок дирекция ЛТХ командировать на места лесвзаготовон всех специалистов лестранхоза Дез вшивыхштааеша вгтуояіивcepesaeeisae Заготовлено Вывозка Выработка ка дзнь: процента процента По ааготов. По вывозке 14,76 7,35 3,0 ф/м 4,0 ф/м. 11,49 3,51 2,7 „ 2,0 „ 9,85 1,86 3,4 „ 5,7 „ 8.86 4,18 2.9 „ 1,5 „ 8,64 2,28 3,0 „ 4.0 „ 6,01 2.10 1.6 „ 4,4 „ 5,58 2,45 3,7 „ 8,8 „ План будет выполнен Слет ударников - лесорубов лесозаготовительного пункта Охтоканда, отмечая дости­ жения в выполнении 4 го квар­ тала по пункту на 233 про- цента , обращает дальнейшее внимание в деле мобилизации масс лесорубов и адм. техни­ ческого персонала на перевы­ полнение плана лесозаготовок 1932 года на оснпве реализа­ ции шести условий вождя партии т. Сталина. Слет ударникф заверяет , что план лесозаготовок 32 г. будет выполнен ранее наме­ ченного срока, что ударники Б у р н ей рост ооцналнстаческо го строител) ства нашей страны пред 'являет к лесной промвііп- леняости огромные требования на древесину, идущую в качест ­ ве одного нз стройматериалов зовак набор рабочей силы, отсюда | для сооружения гпгантов-ваво- большая текучесть , в е ликвиди­ рована уравниловка, все это вмо-сте взятое ведет к отстава ­ нию по выполнению промфин­ плана как в отношении количе ств*шюго, т а к и в отношении качественного. Выполнить план при той ра бо?ей силе возможно, если будет поднята производительность тру ­ да каждого лесоруба, если каждый лесоруб будет давать ежедневно 5 ф/м. древесины, а такой произ - ьодительносін многие бригады Мурманского и Заш*йковского лестрапюзов достигли. Еще совсем пе вытравлена пз лесозаготовительных организаций бесхозяйственность, волокита, бюрократизм, которые крепко в'еджсь в производственный ор­ ганизм лесных пунктов. Гирвасский пункт в этом от­ ношении может служвть приме­ ром, как не надо руководить. Н а этом пункте бесхозяйствев- ность, оппортунизм довели до того, что програмла ІУ квартала была сорвана и все продукты и промтовары, которые предназна­ чались н а выполнение плана— бы л и израсходованы. Софер и др. по оппортунисти­ чески отнеслись к выполнению плана, они плелись в хвосте масс, давая п л а ч к у кулакам, выдавая по 3— 4 пары валенок рвачам и прогульщикам. Рабочие, лесорубы, рабкоры вскрывайте язвы бюрократизма, волокиты, бесхозяйственности Мурманского лестранхоза ДАДИМ РЕШИТЕЛЬНЫЙ ОТПОР КУЛАКАМ И ИХ АГЕНТАМ-ОППОРТУНИСТАМ саях голов из сектора снабжения. Летят бумажки... врача все будут тл.кж € твердо стоят рушается. Гярв.ссквй ауніт долкеч дать в 1932 г^ду ЮЗ тысячи дедовой дре­ весины. По заданию пуякт самый большой, ароме того он находится в глуши іесов на расстоянии 250 ки­ лометров от Кош, поэтому ему дол­ жно быть уделело особое михіинме. Нужен для пункта опытный гибкий аппарат, вуано подобрать кадру. Дирекция делает наоборот. Внима­ ния ьуекту сэве^ше?нэ никакого ме уделяется. Кадровый соетаа рав- дов, фабрик, сооружений и др. новостроек а также на экспорт. Выполнение этих требований является боевой задачей каждо­ го работника лесопромышлен­ ности, в особенности в завер ­ шающем 4-м заключительном году пятилетии. Учитывая это, Кандалакшский и Зашейковский лестранхозы вступили между собой в соцсорав Профсоюзы не руководят ра­ бочими массами на лесозаготов­ ках Социалистические методу труда в полной мере не прнш- лись. Развертыванием социали­ стического соревнования и у д а р ­ ничества профсоюзы не» занима­ ются, работники юлоано о р а ­ бочкома больше курсируют по линейным пунктам, а не едут на дальние пункты Гярвасс и Тулома, не налаживают произ водственно- масоовую работу, нет в бараках газет, книг, шашек и шахмат. Январьский план по лесозаго­ товкам я е только должен быть выполнен, но и перевыполнен. нование на выполнение и пере­ выполнение количественных и качественных показателей по лесозаготовкам зимнего периода, на основе реализации шести условий т Сталина. Решитель ной перестройки руководства работы хозяйственных, профес­ сиональных л советских органи­ заций, поднятия широкой инаци атины и активности лесных р а ­ бочих, инженерно-технического персонала и служащих. Развер ­ тывание социалистических форм организации труда и улучшение материально бытового и куль ­ турного обслуживания работаю­ щих и другие—стороны прини­ мают на себя выполнение до 1 мая 1932 г. следующее основ­ ные из них обязательства: Обеспечить выполнение поо- г а м м ы зимних лесозаготовок, зы клыить годовой план лесд- заготозо» к 1 мая. Довести производительность труда в среднем по ЛТХ по заготовке не мзпее 5,5 ф/м. и по выеозка 6 ф /м . . Выполнить торгфпнплан (снаб­ жение) на 10О процентов. Выполнить экспорт нее зада ­ ние. Полностью использовать имею­ щиеся механизмы, приняв меры к дальнейшей механизации про- на завоеванных позициях, как в период бірьбы за выполнение I V квартам. Лучшие ударни­ ки - застрельщики производ­ ства на слете были преми­ рованы промтоварами. Вот они: Бригада Ермакова—12 че­ ловекбригада Гордина—8 ч°л., Шелсхов , Бушуев , Григ., Г а ­ нин , Люро, Вилле и др. П. В . Не ослаблять темпов лесозаготовок. Надо своевременно обеспечить і изводства. Ейский лесопункт К глас« т о лес­ промхоза имеет задание заготовить 25 000 кубометров леса. На лесоза­ готовках занято 70 человек. На снимки ІІавалка леса в штабеля. лесозаготовительные пункты фу- ражем и продовольствием, надо уже сейчас подумать о заброске необходимого ипвентаря для сплавных работ. Лесная промышленность округа должна закончить пятилетку в 4 года с честью и выйти без прорывов. Рационализировать производ­ ственные моменты. 100 проц. охват переходов на социалистические формы труда, хоірасчет. Создание постоянного кадра рабочих не менее 20 проц. из сезонников и создание нормаль­ ных условий. г з ам н в м п а а Рационализировать лесные процессы работы , улучшить руководство производственными совещаниями о р г а ­ низовать на пунктах рационализаторские ячейки (от нашего собственного корреспондента) Выполнение проивводстаевн.й программы теаво связано с ликви­ дацииі отсталых методов в органи­ зации труда внесением ясности в новые формы труда и правильное постановки их, с рационализацией произв детва и техники управле­ ния, с удегечием должного внима­ нии делу из бретательства и рацио­ нализаторским предложениях. Но Д9 сего времени рационализа­ торским мероприятиям, имеющим первенствующее вс&чевие, со сторо вы хозяйственных организаций не 5ыло уделеео должного внимания. Широкие рабочие массы, тающие в *бе большие скрытые возможности >абочега творчества, вокруг рацио- іазизаторскмх предложений—моби­ лизованы нѳ были. Все ЛТХ говорят о нехватке ра- очей силы, чем и мотивируюг и евыполнение хозяйственных пла- ов. В то же время при данной абочей силе, при правильной по- гановьв организации труда, ори іироком развитии тзорчееьой ини- вативы рабочих, инженерно-технн- ecsoro персонала и служащих по ационали ацин всех отраслей ра- >ты дюной промышленности, раз­ и н я С'Щсорева в'.вкя и ударви- іства вокруг осуществления рацио- ілиэаторских пред жжений, произ- здственныѳ планы должны аіть и будут выполнены. В Зашейкоьс$ом лестранхозе от правильной постановки труда бственный обоз используется I 30— 40 проц. в то Bjjt мл, как и полном использовании с бств^н- го сбоза не требовалось бы вво- :ь большое количесгвэ вербован х лошадей, верб*.в5а которых ег большое отражение в себе- I стоимости ваглѵ>в;енній дрезееияы. Основвыми рациовалиеаторссими мероприятиями, в ргзт імате прѵ веденія которых достигается уве личение проибводительности труде, снижение себесюимооти, уменьше­ ние простоев, уменьшение потреб­ ности в рабгужеиле, приелеление подростков иа лесозаготовки и т. д. —должны быть: 100 процентный схват лесорубов и возчиков б|вг8дныи методом р а ­ боты с четким р»вд?лѳнвен ч руда, веревод эгих бригад не хозрасчет. Внедрение во все отрасли работы преииально - прогрессивней оплаты труда. Правильное руководства проив- вод.совещаниіми начиная от бри­ гады и кончая лестрапхсзш. Заготовка дров долг^ьем, как для гужевой возки, так и сплав­ ных районов (уменьшение потреб­ ности рібіилы в период лесозаго­ товок и возможность механической рэвделки на складах). Огделевие рубки от вывовви. Организация на лесоваготовках пилоставов по правке и точке пил и телоров. При дальней вывозке обслужи­ вание 2—3 лошадей одним возчи­ ком. На больших биржи организация бригад свальщиков, а в лесу на­ вальщиков. Устройство улучшенных (полиа- вых) и ледяных д>рогѵ организация беговых дорожек. Трелевка леса к главным лесо­ возным путям. Прикрепление лошадей собствен­ ного о Г озі , сбруи, саней, дуг за определенными бригадами и возчи­ ками. Полнее использование ж загрузка до максимума наличных меха*вам*;в (дроворевок, шпалорезок и т. д.). Широкое распространение lhj „K omjhc * илучковых, п ределыаа», на это старые двуручные пилы. Рациональная разделка древесины. На всех учнетках лесозаготовок нужно организовать рационали­ заторские ячейки, широко озна­ комить всех рабочих, НТР и слу­ жащих о работе рационализатор­ ских ячеек, о порядке премирова­ ния ва изобретения и рацичнализа- т рсзиѳ предложения. Нужно, чт-бы каждой р абочий вчал, что кажд іѳ ere полевике рационализаторское предложение будет проведено в жизнь н он будет за свое предложение премирован. Рабочих-изобретателей и внося­ щих рационализаторские предложе­ ния продвигать по работе, посы­ лать на учебу, оказывать органи­ зационную и техническую помощь и т. д. Q только созданием наилучших условий, при которых рабочее твор­ чество могло бы ръзвиваться с наи­ большей полнотой, при полной под­ держке и понощя и широкой про­ явленной инициативе, как сз сюр ь ны органов по изобретательству, так хозяйств^наых, пр фессионмль- ных и общественных организаций— дело раб чего изобретательства бу­ дет ц<-Ставле*о на долж»ую выелту и даст лепной промышленности тот поток изобретательских и рациона л т т о р с к и х прнд40ж?ни&, какой необходим для того, чтобы дело развитии лесной пр мышленности было выполнено в намеленаои объе­ ме и в установленной срок. И. Васильев. Равн.еяе яа кзмеянольЕіую Туломский пункт Мурманского лестранхоза в конце ІУ го квар тала развернул боевые темпы по выполнению лесозаготовительно­ го плана. Эти темны лесорубы не сдают и в первом квартале бригады, Семенова, Попова еже ­ дневно заготовляют по 5 ф/м. древесины на человека, кроме то ­ го эти бригады работают кон веерным методом, например в бригаде Попова вывозка древе­ сины достигает 9 ф/м. на ло ­ шадь, в среднем возка с 4-го километра. До сего времени лесозаготови­ тельный пункт не обеспечен ра ­ бочей силой. Этот пункт должен заготовить 70.000 ф/м. древеси­ ны, а для этого требуется мини­ мум, как 200 человек лесорубов, а их сейчас на пункте насчиты­ вается только всего 100 человек. План 1932 года доведен до каждой бригады, до каждого участка и лесорубочными брига­ дами выдвинут встречный план. Норма была дана: по заготовке 4 ф/м., бригады обязались по встречному выполнять 4, 5 ф/м., по вывозке норма 4, 5 ф/м., принято 5ф/м. Плохо дело обстоит на пункте с общественным питанием. Есть столовые, но нет для столовой инвентаря, не снабжен пункт полностью продуктами питания и продовольствием. Несмотря на недостатки прог­ рамма по пункту вы олнима, если только будет большевистс­ кая напористость со стороны всех профсоюзных, ’хозяйствен ­ ных и партийных организаций. Комсомольская организация на пункте взялась по больше­ вистски выполнять задание, она дает ежедневно по вырубке 5 ф/м., ведет большую культур ­ но-политическую работу в бара­ ках , организует в лесу новые методы труда. Сейчае на пункте все бригады работают конвеер- ным методом, это самый лучший метод работы в лесу, он во мно ­ го раз повышает производитель­ ность труда п дает четкость во всей проводимой работе. Надо развернуть сбор рацио­ нализаторских предложений по- пункту и тем самым улучшить самый процесс работы в лесу. Масса поступает рабочих предло­ жений, но эти предложения не учитываются и в жизнь они не пров >дятся. Этого в дальнейшем допустим нельзя. Каждое выне­ сенное предложение рабочих должно быть проведено в жизнь. Туломский. Опытные десятники пункта—Ка- МЧ8СКВЙ, Нерфільев и др <мари- ауался» в лестрннхозе. Опытный зав. обез м Белозеров отозван в ди­ рекцию. М«ого работавший на пун­ кте кібдовщик, опытный хозяйст­ венник тов. Махяов также отзы­ вается в ЛТХ. Пося 2 аютея же ра­ ботники на гирзалс кто пинало без всякого равберл, без инструктажа, без яспытачия. Пделан ва распределитель Зііцев. Приехав на пуркт, он чието*ердоч- но заявил что работы этой он не 8и*е-, пришлось на м-сте искать другого. Пом. нач. пункта С ф*р был послан весьма веудапно. Буду­ чи за начальни«а, ѳн рэвбазарид вс-* ір мтовсры, едежлу и обувь, выда­ вай в п?рвую очер-іь прогульщик м и рзачам не счятаясь ей с какими нор«ами и поіоженяями. Е ть слу­ чая Ваііачи па 3—4 пары обуви. Фуф*йіи—самый дефицитный юазр сдавались кому еаельво нужчо, а лотом променивалась лопарам а аясо. С приездом нового начпуикіа од работать совершенно отказілея, зая­ вив, чт^ бгспартиСный начальник ьѵ авеет права руководить партийным помещиком. Вместо помощи он тор­ мозил и даже срывал работу. Работники дирекции кур­ сируют по линейным пунк­ там, а на гирвасс не показы­ ваются Как дирекция, а также и предста­ вители пр фелюаннх организаций предпочитают курсир віть пе лин. й- ным пунктам. Их, ввди.е ли с*р*- шит трудасс^ь п«ріезда. Д» сих вор ни яз дврекцви, ки от преф^юза икто не был Б-к проводатс а кам­ пании и привАДятси ли, ви дирек ­ ция, ни профсоюз ни р ай ^ а б т ем не внают. Мшег быть нач. пункта іелает ошибки, нужно поправить. Св<зь ведется путем посылки дирек­ тив, которые на Гярвасс приходят члрев 15—20 дней. Не пункте имеется скало 50 ло­ шадей. За отсутствием ве фельдшера и сазигара 15 лош-д^й больны. Часть леш*д»й в Ниианкуле на рабо­ тах, часть в Зашейке, чість на юзраб тах. Дія вэзш лес<»матвриа лов лошадей неіватает. Ееть уг­ роза, что срубленный лес засыплет снегом и он останется в лесу. Заброшенные столовые На пункте постр ено 3 столозьх, за отсутствием поеуды п инвентаря ови не ряботагт. На лвнейных пунктах т з - іишки этого, ко почему то сі-кт*р с^кбже иа не додумается за'эро-ить нужнее на пункт Гярхас. Ж^р^в, картофеля, лу^у, не гов ря о кояфеатах, печеньз и рыбных іР?сервах— на пункте нет. Мае* т-же. Рыбы только на 10— 15 дней. Тут во взю выступает об злич?а. Клк пи ст^ра^ся начальник пункта выяснись, кто же отвечает за с*аб же.тве пункта, так до сих пор это ему но удллогь. MrptftHfKsfl лесіряніоз показыва­ ет бумажку вз Жг-Ліса и отсылает в Зл інейкоt с -глS ле«транхои, к.торыЛ якобы д«»лжен сьаб*ать. Зас^ейк в- ский покаяывіет тоже бумажку в требует 10 тысяч рублей оргаяиз.- ци іншх . До сих пор н£ чего не вогозсрялвсь и эти два , учтен­ ных" учреждения, в;е время пере­ писываются. Прэду .ты, промтовары, од гд , ибувь, благодаря самодурству в го­ дов* тяпссву ион. нач. Софора раз- баваренк. На екзад^х нет нн одуоЗ пары сбува. Со строитгдьныма ма- іеркаллми и ин**н-*арем дед» об­ стоит не лучш°. Будучи в Коде, иач. uyas ia получил аа?ергнае от сектора снабжения, что ему отг^у- жено желево, г .озди, веревги и т. ъ. П.\ту*нлже онвмехто ж»лгза, rso дий веревок, 2 бочки смолы, которые, на пункте сейчас ае нужны. Ре^уль- ат—отрэательстзо срынавтля, а сиола же в ЛТХ нужмея, оаа необ­ ходима дли осмоления бюрок.-атиче- нет Сколько администрация нунБта нн писала бумазеи, сколькв pas посылали нарочным в ЛТХ, чтобы на пункт вмелаэи фельдшера. По» лучае-сі вакханалия фпаоиа 30 — 40 человек не идут на работу, об'явяв себя больными. Более япе- ^еіо«ые* из них, забрав од*жд 7 , «5у^ь, промѵова 5 )ы, п п видом боль- ных были направлены на Зашеек, конечно, они туг же смешивались с другими рабочими и, снова получа­ ли ?огары. Дирезцая вместо фельдшера и медикаментов шіет утешате'ьние бумажки, что ф льдіиер ие Падуна ^ы хал. Н мн го Рог*дя, снова вв- і ещ-^нв-— ф ’льдир-р выехал ме Квцы. Вот уже скоро мчС'Ц как фельдшера выехали, а на пункте их н»іТ ви­ димо по дирекции выхадит т»к: „ничего можно,с б:лезнь» и обождать^ Райрабочком перещеголял дирекцию Возможности к работе все есть. Силы есть Пэ линии еидлт члеиы рабочком», чтобы быіе не «кучно п> 2, по 3 человека. Ш^шки, шах­ маты и радиоаппаратура есть, ио ее держат у себя, и^и шлют туда, гд* ес ь. На Гирвааа ни радио, нм •-ино, ня шаш к, ни Шахматов, ки г*8еі— нет. Д**же нет еум»ги для стен-газета, между тем в райрабоч- коме ее оч*нь ніогд и она валяет­ ся за шкафгм. Насмо 'ря ни на какие трудно* сти бригады дерутся за план, большинство их перевыполняют норму, на ш. бригады Коте а, Ермолина, Сим нова соревнуют­ ся и вырабатывают 5,5— 6 ф/#., бригада Блсаеина дает 5 ф/м. ежедневно. просим райэншѳ и о^руж- нл9 оргааиіааии ус ншать гол с uyasTi Гврвасс и помочь ему вы­ грузиться гз прорыва, а прокур ра просим вмешаться в вто дело, и аиаоваых привлечь котв^тсг>еюности. н. К. Т. о іп п п іх іш а іх о п п іп іх х л х ю п о п ш ю □ □ □ lз m п г x lг t т lг г lm m ТРАУЛЕРЫ-В МОРЕ! Немедленно ликвидировать ремонтную „ п р о б к у " Бешанзвость, обезличка срывают ремонт траулеров По.овина трал вого флота С^в- тралтреета стовт в порту. Траулеры ждут іе*онта Одти из них встали в длительный, другие—м.жду ^ейс> вмй, третьи —в т-акущий ремоат. Чс« же, заставило влозолучвую половину траулеров встать в поре, пришвмртовьться к стенкам прича­ лов? Единственным и яз.-дне правиль­ ным ответом может быть одно—вто бесплановость в рем.нт- е ПТУ. Рем нтная чгкарда Для того, ч обы не простаивали лишаие дни, ч%сві РТ в порту, нужно пданоиерно их ст вить в реиівт придерживаясь строго уста­ новленных сроков и количеств* траулеров, с которыии может справиться иехиастерская. К причинам вывужд&ющвм на­ прасно простаивать в ремонте РТ следует отнести и безответствен­ ность меха икев к дефектным ве­ домостям. По словам директора мехмьстерск й СТТ ни одного ре­ монте, ни одной деф?ктиой ведо- моети не было дано без добавочного ремонта, ведоилсти. Бывают случаи, когда ва ремонт составляется 6 де­ фектных ведомостей. S такому не- н рмальному явлению благодушно относится ПТУ. подписывая полдю ж&ны дефектных ведомостей на ремонт. Мігкстело подходит к этому делу и адианистрацпя мехмастереких, дооускнющая изгишнвй бумажный по ок и не претендующая на пред стардениѳ точных дефектных ведо­ мостей. Стаия в вину ПТУ бесплановость ремо! та РТ, нельзя умолчать омех- мастерск'й, от которой тпкже заеи- еит сяоеьрененвый выход ии ремон­ та РТ. Все за одного- никто низа кого Ді сих ч р в мехмастере к Й нет увяз и между цехами, нет ответ- гтвенасстх каждого цеха за задерж­ ку РТ в ремонте. Слесарный цех ае справляясь с работой, сваливает внву н* то ир­ ный цех, токарвый цех—на ли ей- нь.й, который в свою очередь ки­ вает на отдел снабжения, на плохое качеетво чугуна. Бели в период отсутствия рудо- ього чугуна, литейеый цех выпускал лиіье не ьодд ющееся товарной обработке, то сойчас когда имеется рудовой чугун, положение с выпус­ ком литья нисколько не изменилось. По прежнему наблюдаются случаи выпуска чугунных двта: ей на столько крепких, что ве поддаются обработке ревцом. В литье большой пр* цент земли, от которой быстро п ртятея резцы и образуются рак вины. —Два дня в иесяц, как правило, приходится работать на брак,—за­ являют токари. А так-как испорченную деталь заиеяить бывает не чем, то ьужно своза ждать когда литейная, вы­ пускающая литье один раэ в 4 дня, изготовит новую ^еіаль. Вот И8-за такого недоброкаче­ ственного выпуска ли7ья, в механи­ ческом цехе сложилась ппгозорва: .Если не было бы литейной, ре бы ‘0 бы брака*1. Плохая работа лиіейаого цеха ухе давно обратила на себя внимание, а потому с целью выяснения причин плохого выпуска литья выделена коииссия з составе трех человек. Работы много, материалов нет C’й <ас в момент паибольшего скопления в и рту РТ когда ряд цехов-токарный, слесарный и др. работают бев выходных дней д - е л и к в а ц и и р^иоатной ройки", токарный цех не полностью загру­ жен. Т^кое положение заставило вдии- яистрецвю мехмастерской прпиввести тщательные и з д а н и е по реа ина ции внутрениит ресурсов. Н йдена большая партия готовых чугун- кых болввнак, втулок хооешего начества. Это евидегѳльвтвует о том. что учет существующих материалов пеетаилен плохе Дли более плодотворной рлб .ты в мехмастерской по реиоьару траулвров {необходима введение подвой ответ­ ственности ва евоввреневвмй выпуск пюду ции. Между ^цехами по при­ меру леэвнгряд кмх выводов доіжеи быть полкьй контакт в работе. Слахенаость иехмаст»рскгй с ІІТУ также длж яа послужить стимулам к продуктиввоиу р^мовту траулеров. Нужно сломить существу к>щеѳ упоретво и недо ценку трвловых команд, по и ‘Поль8овавию их иа ремонтных работах.зачастую наблюда­ ются случаи, когда траулера не отарав ляются на проиысел тлько потому, что не исправен ьран рувоиий^ика уборная или какая нибудь мелкая работа, впо'не выполнимая своими сил*ми бе8 поиоши мехмастерской. Эти указании ПТУ должно усвоить себе крепво раз и на всегда и тем самым пойдя на встречу мехи-гтер- ской можно будет ликвидировать ор бку*. Главные же задачи сегод­ няшнего дня ПТУ— это в кратчай­ ший срок отправить на рыбный промысел траулера могущие про­ мышлять не ожидая ремонта. Н. Ф. Дать мастерским материалы хорошего качества Сейчас мехмаотерекая встала перед таким фактом, что в фев­ рале выиуск тральщиков из меж­ дурейсового ремонта будет ва- держинаться из -за недостатка материалов. Не т а к давно мехмастерская выпустила изделий, брак которых составил 80 процентов. Это про­ изошло, главным образом, из-за плохого качества материала, ко ­ торым снабжается мехмастер­ ская и по вине рабочих. П. № 22 чПол. Правды" стр. 3