Полярная правда. 1932, сентябрь

Об организации и постановке технического нормирования на предприятиях водтранспорта ПОСТАНОВЛЕНИЕ НАРКОМВОДА И ЦКВОДА 1 . Наркоман S ЦКвод «читают, ЧТО ОСБОВЯЫМИ ПрИЧИНИМИ неудов­ летворительней останов** работы по техническому нормировав*го на предприятиях водзого тртнс прта являются: а) оргаеиваци н й ы й разрыв мгж- ду техзологичаовим планированием к проектироваииеи прсізводвтвен- ных процссов і техническим нормм роэаниеи; б) отстранение от рунмодетва и снятие непосредственной ответствен ности ва вту работу с технического директора и начальника цеха суда ремонтных предариятвй, а со пс- грузечяо-раигрувочным работам—с технических руководителей портов ж РУРТ. в) слабое, а подчас и поінов от сутствіе внмманмя к работа по тех ничѳскому нориярованию со стороны ружоводжтелей предоріитій я ян женерно технических работников; г) совершенно недостаточное не поіысмвил реаулѵшов р»б ты технориировочнсго аппірам діл цмей технике зкэноиичѳсбого, тех нологического я кахеніарнсго плани рэвания, а таижа крійне слабая по ставовла инструктаже рабочих по ааданяым нормам; д) неуювлетворительнея постанов ка исследовательской работы я обла стх технического яормярованяя я особенно по погрувочно равгрувочнын работам; е) низкая жвелификацня наяяч ных кадроя по техническому норян рованню мае з отношения овладв няя методам! іѳхвніѳмога нгрмнро ванни, тая м особенно в отношении знакомства с производственными прсцеесамі; ж) массовое перемещение работ няков по «нормированию, накопив ш іх опыт ж квалификацию я этой облазтн, на другие оперативные производственные работы и ваиена их иалоопытннии и тохчииѳскн иалскаалифицирсванными нормяров щикамм и отсутствие вяниатии к систематической подготовке кедрен в выдвижению квалнфицироиавнх и граиотных рабочих уд*рнивов ва иориировочную работу; • ) недостаточяаи Работа профес сжояахьных срганизіцвй по прі- влѳченчю р а б о ч и х ударвнкэн к м о ё обіаотж. 2. В ц еих реализации решения I Y I I пвртконфаренцяж о той, что „в оснежу иаиодского пханжрования должно быть положено техноржжрова ние*, Нарюияод и ЦКвод постанов ляет: провести перестройку ияаара ха технического нориированил и соприкасающихся с ніи отделов иавпдоуаргвіений и цехов, . верфей, РУРТ, портов и прметанеі на следующих осяовіых прянциаах: а) руководство работой по тех норияроввБяю выложить я сударе иоятннх мастерсжях на техяичеоко го директора, в портах, РУРТ я на пристанях по пегрузочио-равгрувеч ный работай иа начальника вкспжѳ атации; б) технориироианне, яиляющееся я настоящий иоиажт оруджеж уста новхеияя расценок, должно бить решительно перестроено в сторону теонейшей организационной и прах тнчеокей свяви с технологически* планированнеи и проектирование! проиииодевенних процессов (спреде левие иетодов обработки, выбор ро да оборудования для обработки, определение последовательности операций обработки, устиояленяѳ методов организации подготовитель ных работ, выбор спссобов достав ка и отзравки); в) укрепление организационной свіви между технориированиеи и тѳхнологическни планированной должно созровождаться усилением 1GX функций технического юрмирэ ваняя, которые не евявавы непасред етвеняо о техно^гачоским плени рованиеи (вопросы организации труда, инстружтаж, расценочваи работа, наринр ’ванне работ, яа которые не рааэд6&?ыва*тсі техноло гячвекий процесс я т. п.); г) п«р«стройна аппарата техвор ижроиания го должна привести к *рг*ннвациоа?ому разрыву между техяормѵровавяом, с одной стгрэнм и регулярэванмеи зарплаты м пла ^^^нированаеи труда—а другей (р*в ргЗзтяасястеиы гплаты труда, оире делеяме количества я квалификацви рабочих и х. п.); д) на тех прдепряятяях, отдель­ ные цехи которых представляют - собой законченное в технологиче­ ской отаошеяия проввзодство, вея одоративваі работа по про^итяро ва^ию технологически процессов, равраб гтиѳ н<рм и их внедрению должна бы?ь сооредотвчена и цмах, с остаріе<ием ва общее*водеиими оргянвии теінол^гичегк іго піянвро- вавия и технячѳскгг) шрширован^я лишь фувкцвй исогед ваяія , ме- тодіческою руковгдетаа, ивструкта- жа и контроля работы цех в*х секторов технологіческгго плапиро- ваняя и теінвчесвого нормиргваяия. По пзгруеочно-рвігрувзчным рвботвм вся'оперативная работа по техвор иирояаняю должна быть сосредото­ чена в хояторе погрувочно-раагру аочяых работ, а в крущшх портах н прхсганах—неаосредственво на участках. 3. В со- тветстввн § вышеук^ван- выми прззци'тамя перестроить ап п«*рат тічя р*иро ?р.чв?я и оопрвка свющііоіг с Е?і* оргігов ня пред зри&тяях вгдвзго транспорта еле дующим ебравом: а) в судорвмовтвыі илсторсквх, верфіх с п^стоянаым числ>и раб ^ ч«х евѵше 300 человек, в п ртаі и на приотавл с чисіом грувчмков свите 500 человек и на сгроиіеіь ных учмтках с чиелсм рабочих свыше 500 чел. органів вать в составе управлений отдел техаиче окого нормір ванія я оргаяявациа труда в оеотавѳ севторов: 1. Техвеюгичо^к го планирования и технического нормар^вания (вы бор методов, обработки, проектяро ванио инструментов и прюпособіе ніА, о!іределеня) пос?едоватѳіьіости операций обработки на поірувичнэ- равгрувочных работах, раозределе нвв оисрьцій м жіу ручной м механический работой, выбор' вгре гатов, последовательность операцив ори логрувке и выгрувке, иргекти рование эіеиентов операций, ’пас портяаацяя оборудования, уставов ленив режимов работы, орзектиро вание организации труда, уставов іен!в норм времеч! а раоц^но^ цоогапов.-са мяструіт*жа, мссі^до вание проиаи^дств^.наых ороцесс<>в); 2. Тарифно 9В9Н£ИНчеокого сек тора (равработка системы оплаты труда, планирование труда, подга хевк) и равра^откі козд говора): б) в оотальных предприятиях где аппарат техчо^иированжя, ; силу особенностей производства, или небоіьшого о6(еиа технормированіяу должен быть централизован я мао шібѳ УРТ, РУРТ я М 0 рбассей 80 в портов, работа по технологическому планированию и техяормироваиию должна вестись с соответствующими отдел! к і техяоривровачяя даансго управленяя, под руководством кото рых ва самих чрідприлти п вахо дится работники тіхворииріванхя; в) в основных цехах сулореиіят яых иас?ерсхнх и верфей с^вдап цеховой технориироіочный аааарат с непосредственным подчд«еинем й* ч&лькмху цеха, вовложив на эюх цеховой аппарат техн-рмврсваняя обязанность внесения ивиеяеннй в технологаческие мроцессы ■ вадаа ные нориы я непосредственного one ративного техноряярэваяяя. г) в целях упорядочения струк туры руководства предприятий вод ного транспорта и в свяви с пере стройкой аппарата тахаорияровавия ж соприкасающихся о них органов, установить следующую структуру ввеньев руководства в перечень их функций: I . В СУДОРЕМОНТНЫХ МАСТЕРСНИХ: Директор—>бщѳѳ руководство, фи яанеярованяе, учет и отчетность, контроль, планирование, и подго товіа кадров (учебный воибииат); 1-й ванѳсхитель, технический директор, он же главный инженер— непосредственное руководство про иэводствои, отделом технериирова мня и органяаацмей труда, твхии кой бевопастноотя и методическое руководство подготовкой кадров (учебный ножбянат); 2 й важестятеиь директора и фуякцияии адииняотратявяо'Хоаяй отвеняых вопргсов и руководства вновь органнвуѳиого я составе ваво доусравіення отдела найиа рабочей еялн я культурно бытового обслу жиаания с выполнениея вадач вар бовяи рабочей силы, культурно бытового обслуживания раіочиг, аяжеяерно-техзячеекого персонала я служащих, а твкже органавация чяетэты как в общіжитиах для ра бочих и на ваводе, так и наторрв торин этих общежитий и вав'Д*, пояещаяк директора—сн же пред седеть протзвсдсіва&ных совеща ний в предприятиях но иенее 500 среднегодовых рабочих и слу­ жащие. II ПО МОРСКИМ. РЕЧНЫМ ПОР ТАМ и крупным ПРИСТАНЯМ С КОЛИЧЕСТВОМ ГРУЗЧИКОВ НЕ МЕНЕЕ 500 ЧЕЛ СРЕДНЕ ГОДОВЫХ Начальник—общее рукевоіство, финансирование, учет я отчетность, ковтроль, планирование и подго­ товка кадров (учебинй комігнат) 1-Й наместитель, начален к вксплоатацаи—непооредственное ру Kt-водотво пр&ивводствоѵр органнва- цией пригородного сеобщвяия, от­ дели технормнровавия и ергаяиаа ц«ей труда на пе-грув <чяо*равгрувлч ных работах, тетнвкой бнвопаевл- стя и учвбно-методивеское руко в"дство подготовкой кадров. 2-й ваиестятѳль, он жн глввяый ивж^нер порт*—непосредственно»* руковедетво стр^нтедьсевом м оіі- рудаванвем Перт®, оргавивеци^в труда и техникой бевппасясстн ра этих ввдах работы я иет^дичегкое іуюв д^тво подготовкой кадров по сво»й линии. 1-й помощник иачальввха порта, он же яапвтан порта. отдеіа набма рабочей силы м вудьтурно бытовога обоЛ;Жівач?я >аб'ічвх, явженерно-техвжчепкого сер'овала м служащих. 4. 05f3a?b начаіьяажов хезэб* едя-еней УРТ и морбассейаов ва ос^іве д*нлсг> постановіеаил рав работать и разослать на м»л. 2 та ппдробяое положение м ирструации б гргани8ацюнной структуре и функциях Апавратсв управлений, оредарядтий с иадечей оюачанил реоргдннаацвя н ныпо « навил данно­ го постановjocP л не позже 1 октяб­ ря 1932 г. Одновременно в этот же срок оазрабстать подробную инструкцию н положенно о содержании и исто­ дах работы органов технормярзва- ния и техно-ѳкономичеокого плани­ рования, првирнительно к особенно­ сти! своих предариитвй. Уаравхению вкэнонаии труда (Еіаать необходимую помощь в виде нуструктаж». 5. Поручить' ЦЯПВТ в 2 д*х*д- НЫЙ срок приставить ВврССИу ярескт меропрмлтяй по органиа Ц !і ЦНИВТ науянз-иссіедователь- ск й работы по т^хно( мироваввю. 6 В цеіях создаани н укрепле­ ния вадров гехяоряированвя счи­ тать необходимым: а) начальникам хоэобЧдінеавй. УРТ и иорбасеейиов в и^сдчиыб срок произвести пересиогр свстава органов техгориірованія предірія- тиі о тѳ , чтобы улрепить их иысококзалифлцированнымм инже­ нерами н техниками, работающая значительное вреия непосредст£внн ва провзводстве я знающиия ссо бенноотя данного предзрнлтия, і выдвижением ва норнировавнув работу лучших высококвалифициро­ ванных рабочих ударников; б) управления! каірэв обеспе­ чить с начела учебного года про­ ведение плана оргавязации я раз вѳршяаияя подготовки иадров тех- нормирования во втузах, технику мах м чергв краткосрсчбые курсы S С КОНФЕРЕНЦИИ ХОЗРАСЧЕТВЙКОВ. Хозрасчетники предъявляют встречные требования наладить учет в бригадам яутем выделения саецивльиостсй по т*хнормнрпванию, по судоремон­ ту, мехаяивации погрувоч^о-равгру- з чных р‘бот и гиірэ техническвй работам, обеоге*»и« комплектование этих споциапаг-счй к*ятвкгентамв учащихеи из рабочих с большим производственны! стажем. Одновременно разработать про­ филь инженера м техника норми­ ровщика по сіециедьностдм, пере­ строив состветстаочно учебвьп пла ны и программы На Нгіжеэдряо - педагогическом факультете ЛИНВТ организовать груілу со подготовка преподавате­ лей и Асзяраятугы техя риир ва- ння я обеспечить разработку и высылку в учебные заведении инструкций по мотодихе преподава­ ния тохЕоринровавия я снабжения учебными посо^илмл. 7. Перестройке аппарата и ме­ тодов теінормирпванЕЯ на и^егаі должна сопровождаться провгдеая^м массовой работы по мобиливяцие влияния всей рвбоч^й масем, м в первую очер?дь лучших арооввоіст- венииков уді»рви«овв)круг следую- щих мероприятий: и) здпуляризацн! іначения тех- боръирив«чил ва пров8водетвервых сов ^ щ ^ йях , (ригедах, ц^хаг, ма стерсиях м т. д. б) подготовка н учет активистов ударников на предмет их пере подготовки через соответствующие курзь; г) всемерное укрепление органов технормированая лучшими удврви- каив-производетвенвиками, создав іи усливия, способствующие улуч­ шению иачества их ріботы; д) развертывание работы ИТР- ских организаций ш> • привлечеми» внимения явж^нерао - технических работников к вопросам луяшеб постановки техзориировании н под готовки кедров. Нарэсомвод ЯНСОН. Пред ЦК С 0 Ю 84 ИОДНИйОВ KOMHSCAPEHKO. 10 сентября состоялась пер вая заводская конференция хозрасчетных бригад мехмас терской Севтралтреста, кото рая подвела итоги работы бригад на 1 сентября 32 года Конференция отметила, что 23 хозрасчетных бригады с января переведены >на хозра показали высокие темпы рабо ты. В хозрасчетных бригадах есть энтузиасты. Конференция не только от метила имеющиеся недостат ки в работе хозрасчетных бри гад, но и дала ряд конкрег ных мероприятий для изжи тия имеющихся недочетов. счет, но этот перевод явился В резолюции рабочие хоз j расчетных бригад, требуют формальным. Производственные задания!от дмрвкция и профооюиа про Проложить мостки но жилстроительство Ог Милицейского переулка до 2 го отделения городской больницы проложены мостки в три доски, общей шириной примерно, в 50 см., по кото­ рым идешь как по качающей ся палубе судна При встрече одному приходится спускаться в канаву или в лужу грязи которая значительно выше мостовой. Дальше от 2-го от деления горболыіицы и до ручья совсем нет никакой мостовой. Ночи стали темные, боль­ шинство рабочих живет в этом городке, ещ е большая часть—на новом жилстрои­ тельстве, которые работают в ночную смену. П роход я по этой улице, каждый попадает в грязь Ф. В. Полярный РИК не заботится о рабочих В Полярном в Ж0Л€80-бб?0Н ном доме (бывш. радио отанцня) где живут рабочие РИК'а о семь ями, во вреия дождя помещения текут, и иеоиотря на то, что каждый день топят печи на оте нах илесень, воздух тяжелый, от чего дети часто болеют. Никаких удоботв нетг кухня на 15 человек—площадью в 2 метра длины ■ 1 иетр ширины. 8 го сентября и вту кухню раво брали для того, чтобы сделать плиту у одного из районных ра ботииков. Сейчас рабочим прихс дится обод готовись в своих ком натах. Пред. РИК'а, зная это мер никаких не принимает. Только кормит обещаниями дадим вам илиту, но когда—неизвестно. Рабочий отоляр у к торого жеча и дета болеют ве имеет коигаты. Но РИК по л: ж?нне своего же рабочего сто ляра не желает улучшить. В э/о дело необходим > вмешаться районной РКИ. Знающий. Почему растут цены? Есть люди, которые дирек тивы правительства и партии об улучшении и удешевлении рабочего питания понимают по своему. З а в магазином Имандров ского J1PK Веоѳлов принимает рыбу от колхозников по цене: сиг 1 р. 50., щука 1 р., окунь 85 к за килограмм, а выдает в счет твердой нормы: сиги 2 р. 2 к., щука 2 р. 2 к , окунь 2 р. 2 к. за килограмм, т.е де Виноградов,1лает наценку в 31°/о 0. Н. хозрасчетными бригадами не давались, если давалось зада ние, то только в денежном выражении. Работа хозрасчетных бри гад шла самотеком лишь по тому, что часто сменялись пом. директора по производстве щаниям, массовой работы в хозрасчетных бригадах совер шенно не велось В , 23 хозрасчетных бриг* дах с количеством 132 чело века заключены только 10 до говоров с охватом 56 человек. Из 23 бригадиров договоров подписали только 5—б чело век. Отсюда вывод—среди бри гадиров никакой раз ‘яснитель ной роботы не велось, поэтому командиры хозрасчетных бри гад подчас незнакомы с фор мами хозрасчета. Бригадир должен вести учет работы бригады, по про изводитепьности труда, каче ству продукции Все эти пока затели в хозрасчетных брига дах совершенно не учиты ва ются. Бригадиры хозрасчетных бригад, особенно слесаря, в полной форме обезличены в своей работе. Бригадиру надо дать все возможности технически руко водить бригадой. Дирекция мехмастерских ни сколько не уделяет внимания хозрасчетным бригадам в смысле снабжения их мате риалами, инструментами. Ка чество инструментов низкое. Дирекция мастерских не уде ляпа внимания составлению форм учета в бригадах. Завком слишком мало уде лял внимания работе хозра счетных бригад. Не сумел бригадах оргапизовать массо во р а з ‘яснительную работу о значении и задачах хозрас чета. Ог профсоюза не далеко ушла цеховая администрация В бригадах имеется не ма ло хороших показателей, как- то: перевыполнение заданий, уменьшение брака, уменьше ние простоев и т. д. Возьмем, например, показатели рабо ты бригады слесарей Куине цова по ремонту РТ—36. Бри гада обеспечила своевремен ный капитальный ремонт глав ной машины. При сдаче, на полном ходу машина работа ла хорошо. Бригада Котова капитально отремонтировала лебедку в установленный срок, несмотря на то, что имела ряд других работ. Задание выполнено своевременно, за счет пра вильной расстановки рабсилы в бригаде. Так же и другие бригады ведения широкой массовой рвз'ясимтальной работы о аадо чах хоарасчѳта ■ значении ор ганизецки утмльон/іада, поста новни учета по всем пояяаата ляи, аапаоаннвім в новых хоа техяи расчетных договорах и часной помощи. Рабочие в свою очередь обязуются выполнить и пере выполнить задание, полно стью ликвидировать прогулы по неуважительным причи нам. уменьшить количество б рл*ч до минимума, повысить качлсгн> ремонта, закрепится зэ х >эргсчстными бригадами и р ввернуть соцсоревнование к 15 й годовщине Октября и притти с боевыми показателя ми по выполнению промфин плана завершающего года пяти летки. Р. Г. Премии выдать по назначенню (Письмо бригад грузчиков порта) При импортной конторе пор передать эти премий только та имеется специальный фонд лицам, которые работали на на премирование за лучшую , одних сборных вагонах, т. о. работу на переработке и от.тем , кто только писал отвесы, правке сборных вагонов. Эти . а другие весовщики разыски премии должны распространи:вали для него грузы, ться на оперативных работни) Мы предлагаем премировать ков, но хозяйственник Спока. действительных ударников, а что не принимает мер к реа не выдавать премии, кому лизаций этого фонда. Есть попало, даже разговоры о том, чтобы Груачннн бригады НмИі 35 и 34. Добить обезличку в кузнечном цехе Одним из важнейших об*ѳк- тов судоремонтного эавода, под­ лежащих вступлению в вксплоа- тацию в втом году, явлиегоя кузнечный цех. Хотя по своему об‘ему строительства он и мень­ ше литейного, механического и других цехов, но в свяви о труд­ ностью и сложностью работы на этом участке строительства, его нужно было поотавить под осо­ бое наблюдение. Планом работ предусматрива­ лась лоотройка колодцев в 21 дней, а между тем к поотройке колодцев приступили уже 4 ие- сяца навад и только на сегод- нішний день фактически готов один колод*ц и 9 находятся в процессе отройки. В чем же основная причина таких рабских темпов работы? Причины прежде моего вроют ся в том, что 8ти об'окты рабо­ ты совершенно беопри8орин. Руиоводнтель постройки прораб пеха т. Сапрыгиаа являлась на стройку в трехдиевву и в пяти дневку pas. Эти посещения носи ли больше экскурсионный харак­ тер, чем деловой. Уехав в отауои, -чСапрыгина не соблаговоляла сдать цех ж сейчао ие могут кайхн концов ае деятельности. Отройиа не обеспечена водо­ отливными средствами. Имеющие ся волугодные наоооы зжоплоатж- руются впуотую. Во время отлива начинает спадать вода ■ поела много сле­ довало бы быатро сиуетятьея в колодец и приступить ж вжежяе груика, но по оущеетжу полиллет ся другая причнна—нот у на- меизцииои и аеилехоеов сапог. Начинается спор о еіецовже ■ вода снова заливает холодец. На сегодня даже договарива­ ют о возможности приостановки работ на этом учаотже в нынеш­ нем году. Дальше итти некуда. Басприаорноать иуаначного да­ же доижнв быть наиіодиаия# ликвидирована, нужно выде­ лить соответствующих л и ^ иоторыа наолн Іы пораанадь- ную ответственность. В. ВдльныВ. Когда будет радио? 28 августа местком пооолааиода,также, как и 29 авгуота мните внес деньги и радиоузел ва уста говку радио и краевой уголке и буфете. Радиоузел пообещал послать для установки радио своего работ нике иа другой жѳ день. На другой день, т. о. 29 авгуота никтоне хиилси. Пообещали прио лать и 1 сентябри. 1-е сентябри не явился. Пообещали З-го. Последний срок, установленной рвдиоуалеи также давно провел, а иожду хеи никто ии радие-уила но яиляетея. Мы епрашиваеи радиоузел, вот Р»Ді да же будет радиофицирован і м і ный уголож ж буфет поослааеода/ Приваниов. Покончить с бездеятельностью Освобожден ый жультработажж транспортной конторы СТТ т. Чаи- шин бездельничает. Об етои со внй леностью говорит хотя бж то, что струнный оркестр под ванной, Чѳкшнн в красной уголке никогда не быиает. Кружков ижкажнх нет, инеющаяся лвтерату ра лежет в иуче. Іижбез п 14 * ловеж посещает только 7 человек. ЧІВШ 11 должеж рошняольже иожожчитьо! видел тельиесть» и ваять ся ва раавѳ? тиваиио культурже- иаосоиой работы среди рабочих транспортной ненторн СТТ. ЛагедишИ. С У Д О Р Е М О Н Т Н Ы Й З А В О Д [ обеспечить выполнение намеченных планов В августе на судоремонтном заводе ещ е можно было слы шать оптимистические заявле ния руководителей стройки, что основная проблема—о ра бочей силе—разрешена и на лицо все перспективы для раз вертывания темпов на перво очередных об'ектах стройки. Руководители стройки при этом демонстрировали цифру в тысячу человек, занятых на стройке и прибавляли к этому ожидаемых 850 человек из Архангельска. Прошел месяц. Оптимисти­ ческие заявления руководите лей стройки стихли. На 13 сентября судоремонт ный завод насчитывал 600 ра бочих. нанятых на стройке. При этом ежедневно в среднем 90—100 человек на работу п( разным причинам не явля ются. В свое время мы уже пига ли о том, что культурно быто вые условия строителей судо ремонтного завода улучшают вальников, а бараки по улице Сталина и по ул Шмидта тре буют основательного ремонта Печи в бараках не всегда исправные Профорганизация не повер нулась лиц^м к бараку—куль турно массовая работа не на пажена—имеется только два красных уголка. Рабочий Петров заявляет: яЯ на стройке работаю уже больше года, и все время жяу, когда это профорганиза нинградцев, бригады Лебедева и Новикова об‘явили себя штурмовыми бригадами имени XV годовщины Октября И они действительно работают ударно. Здесь постройком совершен но правильно подошел к оц^н ке работы, настаивая на пре мировании этих передовиков Между тем, отдел снабже ния Ленснабстроя не хочет признавать этих ударников, затягивая премирование Нуж ция, как следует поставит ра но сломить упорство работни боту, обеспечит нам культур ков отдела снабжения, ный отдых“. I Техническое нормирование Профорганизация судор е ’ и по сейчас продолжает оста монтного завода не перестрой ваться узким местом строитель ла свою работу на основе уча ствч судоремонтного завода, заний IX с езда пр фс ю п в , На техническое нормирова она плохо, слишком плохо, бо ние настолько не сбрашали регся за разрешение нужд и внимания, что дач<е п^пи воз- запросов рабочих можность прорабу Бепгвиму Вот напоимер. р а б о ч и й обсчитывать рабочих, напри ректив о техническом норми ровании. Расценки бригадам давались не из расчета технической нормы, а из расчета торгаше ской политики. Так, бригаде плотников Но викова в июне был дан наряд на срезку свай в механическом цехе по 1р. 50 к. зса сваю, но при расчете эту работу расце нили в 1р. 9 к. За установку ригелей по наряду полагалось выплатить по 1р. *2 к. за по Вот все эти факты и ест* причина текучести на стройке судоремонтного завода. Нельзя отрицать, что в пос лея *ее время на ряде участ- ч*>* с грсй |<и СРЗ работа ожи вилась Заметно улучшилась работ* рабочкома, парткома; поднялась производительность т р у д а н а земляном карьере с 1 55 кб/м. земли даваемой од ним землекопом в мае, до 3,54 кб/м. в августе. После сигнал эв «Полярной гонный метр. При выдаче з а р !П ды« уб с нв платы уплатили г о р а з д о Г0Дн0Г0 нормировщика Ст«п«- меиьше ново Такая неразбериха была и с другими бригадами на Д р у г и х ; ^ " " д о с т а т о ч н ы ' . ' работах. еще да Сѳйчяс на отрпйма нужно Сейчас трудно установить, р звер»угь опаоетѵв^ѵю б^рь сколько же выполнено за ав gy q та«учаотью р ^оч» & Врлы, густ месяц, ибо на СРЗ нет улучшая ку#ьтуі>но битовые ус технического учета. По про* л а»я отоо»То/«еб, н доживая Смионоч жалуется: мер, при выдаче зарплаты бри j центов«ам можно установить т<X4'* івск^ѳ »0р«»р0*е«иа. —За мою пятимесячную ра гаиам Тамбулатова и Сады- ■выполнение работ только в С^йч с Жо иужио форсиро боту на стройке, меня 4 раза кова. [денежном ---------- ----- жизнь построикома ^ 10 бараков, в которых про работники 2-Й поиощвии начальника порта ’ живают строители судоремонт жны прислушиваться и немед о фурнц»яии непосредзтве ннгго I ного, находятся в плохом со ленно разрешать их. руионодѵіва іно^ ерганивуеисго стоянии. Зддсь грязь, нет умы 1 Отвечая на обращение ле отношении. Но Народы давались с одними сколько уложено бетона, а р ­ матуры—вам никто не скажет, никто не скажет также во І К таким нуждами запросам ценкам Эго било по выпол і сколько обходится стр«и гель „ * переводили из барака в ба г — ____- — - - ся ^слабо, одно из условий рак Наконец, поместили в пор 1расценками, а заработок вып т Сталина плохо проводится в товых бараках. лачивали по пониженным рас дол нению производственных зада ний и по карману рабочего. Действительно, хуже этого и не придумаешь искажения ди ству отдельная единица работ. Отдел учета строительного участка этим делом плохо за­ нимается. 98ть ремонт бареко», сбеопа* чи?ь их »аобх<>дч»ы« имве»та рем, чтобы н пр»6ыТ‘ Ю Имвьх рабочих они была и оолиой готоаиооти. Рабкоровская бригадн „Под. Правды" на С Р З .