Полярная правда. 1932, май

О ЗАДАЧАХ ПРОФСОЮЗОВ СССР НА ДАННСМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ Речь товарища йІІ г* Ьі й. КАГАНОВИЧЙ на ІЖ въезде лрофсошзов 2Ш апреля 1932 года 1 . Производственные союзы и межсоюз ные организации ш Товарищи, разрешите прежде веего остановиться на вэаимоотно- в е в и х ж работе проквводствекных оюаов ж межсоюзных организаций. 15-го января 1931 г. ЦБ парии и ВЦСПС приняли решение • разук­ рупнено существовавших 22 сою­ зов и создании 44 союзов. Таким обравом количество профсоюзов и их ЦБ увеличилось вдвое. Постано­ вление о равукрупнеииі имеет не холыо организационное значение, •но связано с основными политиче­ с к и й решениями партии о задачах профсоюзов. Эти решения нашіи свое наиболее яркое выражение в крапом, но выразительном ло­ зунге «профсоюзы лицом к произ­ водству>. Этот лозунг дли профсоюзов есть и останется еще на длительное вре­ мя центральный лозунгом рекон­ структивного периода. Ловунд «лицом к производству» встретил сопротивіение правых уклонистов, ибо они исходили из мѳныпевистско-троцкистской уста новкк—противопоставления интере­ сов пролетариата, интересов матг-рз- ального улучшения его быта—инте­ ресам социалистической промышлен­ ности. За время с 8 го до нынешне­ го 9-го e'etfa союзов наши проф­ союзы, под руководством партии, не тольло раібили, идеи и практику тред-юнионистов, не только поняли вначэое лозунга партии о пере­ стройке профсоюзов, но и на деле повернулись лицом к производству. Социалистическое соревнование и удвриячество безусловно стало основным звеном в оживлении и улучшено работы профсоюзов. Это ■ есть решающи! политический ітог, который вы подвели вдѳсь иа с‘«де. Не в практике, в повседневной раіоте по реалхвацо основных ва- дач мы еще имеем огромные недо­ статки, которые необходоо се­ годня еще выявить к исправить, в частности недосташ в организа­ ционном вопросе. Решение ЦБ пар­ т а х ВЦСПС о создано 22 новых производственных союзов есть за­ вершение борьбы е правыми проф- работниками в организационном вепросе. Э х о решением ЦБ партии ставил задачу поднять роль произ­ водственных союзов я тек самым более успешно провести лоаунг «лицом к производству» в повсе­ дневной практической работе. Позволь» мне прочесть некото­ рые пункты решения ЦБ партии (оно і легло в основу решено V пленума ВЦСПС). «Исходя из того, что существу­ ющая структур* союзов, об‘еда- веющих огромные массы рабочих разнообразных отраслей промы­ шленности в хозоб'еднпемиП, за­ трудняет конкретное участие профсоюзов в руководстве промы­ шленностью, органЕввцию все ра­ стущей активности рабочих масс вокруг конкретных вопросов про­ изводства, более тщательный учет нроивводотвенных н бытовых осо­ бенностей отдельных групп рабо­ чих, лучшее их обслуживание и борьбу с бюрократизмом — счи­ тать необходимым на основе про- неправильно. Охметиіь решение мо­ жет только президиум или секрета риат ВЦСПС. ЦБ союза должен быть прямым непосредственным об­ разом связан о ВЦСПС, а крайот- делы с крайсэвпрофами. Еще чаще подобного рода нарушения устано­ вок на инициативные крепкке про­ изводственные союзы бывают в об­ ластях я районах. А ведь вопрос о производствен­ ных соювах ѵ их взаимоотношениях с межсоюзными организациями (го­ родскими и областным*) Hi новый. На протяжении рада лет в совет­ ском профдвижении с ленинскими установками в opresnpceax боро­ лись две оппортунистические тен­ денции: бюрократической централи­ зации всей профработы в межсоюз­ ных организациях (так завыв «еди­ ный союз») и цеховые кастовые тѳн дѳиции отдельных союззв. В период военного иомиуиизма производство находилось в разру­ шенном состоянии, большая часть кадровых проиышзенных пролета­ риев ушла о заводав на фронты. В профдвижении дошли до того, что в решеоях III с‘езда профсоюзов (ап­ рель 1920 года) прямо указывалось, что «Законченная схема союзного строительства приведет к уничто­ жению самостоятельных сроизвсд- ственных обвинений и к превра­ щению их в секции общероссий­ ского центра професононаіьного движения». Еще более определенно высказался IY с'евд профсоюзов (май 1931 год), указавший, что «об­ щий код развития российского профдвижении ясно определяет на­ метившуюся тенденцию в органи­ зационном развито профсоюзов в сторону все большей концентрации работы производственных союзов в центре ■ на местах в межсоюзных об(единениях и постепенного пре­ вращения таким обравом в единый союз о производственными сек­ циями». Несмотря на то, что в 1922— 23г,г. на слоиах была вахта установка на усиление роли ЦБ союзов, на деле практика старего руководства ВЦСПС до Y111 е'евда профсоюзов выражалась в чрезмерной центра лиаацо, бврократичеоаом стремле­ нии сосредоточить всю работу в межсоюзных организациях, игнори­ рована самодеятельности цен­ тральных комйтетов союзов, что было увявано с- общим -іурсон про­ тив самокритики в профсоюзах и сопропвхѳнием иовороту профсою­ зов «лицом к производству». В то же время мн имели и дру­ гую оппортунистическую бюр:кра. тичеекую крайность. Напомню „зна­ менитый" троцкистский Цектран и не менее „знаменитый” шляпников- ский ЦБ металлистов. U троцкисты и шляпниковцы пытались превра­ тить ЦБ этих союзов в цеховые бю­ рократически замкнутые организа­ ции, противопоставляемые осталь­ ным профсоюзам и пролетариату в целом. И то и другое противоречит ле­ нинской линии нашей партии, и то ивводотвеиного принципа построе- ліппів|іа_ ЛАг - юзов разуврупнить другое отрзжает собой чуждые создав ряд но- профсо з- ряд профсоюзов, вых союзов». ЦБ партии здесь исходил же ос­ новных решающих задач профсою­ зов. И в 9тем же решена есть ряд пунктов о производственных сек­ циях и о работе с ведущими про* фессиями, которые, к сожалению, не н аш а еще своего должного отра­ жении и практое многих префэр- гаозаций. «В го д х большего привле­ чения рабочих к разрешению производственных вопросов и ооеспления лучшего обслужи­ вания их, создать в союзах производственные секции по важнейшим отраслям промышлен­ ности... На ряду с совдапіем сек­ ции, широко применять проведе­ ние специальных собранно, произ­ водственных совещаний по про­ фессиям (литейщиков, лекальщи­ ков, слесарей, браковщиков, ма­ шинистов, забойщиков, трактори­ стов, подмастерьев, раклистов и т. д.), выделяя в цехах на ряду о уполномоченными по цеху м юченного по ведущим про- уполномо’ фосеням». Вы видлите в этом решении опре­ деленную целеустремленность, за­ ключающуюся в юм, чтобы мы о; унперсадизиа, от ебщих рассу­ ждений и руководства «в общем и целой» подоши конкретно к каж­ дой отрасли промышленности и да­ же профеееи в отдельности. Можеи а иы с ванн сегодня оказать, что вти задания проведе- кы в живиь, что они поняты в (олжной мере? Мы не ошибемся, ісли скажем, что не все поняли нх в должной мере. Говорят, например, что даже в ВЦСПС бывают т а о е случаи, ког- (а один работок из аппарата ВЦСПС может отменить то или іноѳ решение ЦБ союза. Верно ѳго н и нет? (С места, «бывает»). Эю пролетариату в е я о я . Троцкисты отражай собой мелкобуржуазную, обюрократившуюся, отервавшукся о* рабочих иасе часть работноов государственного аппарата, прикры­ вавшуюся «левыии» фраэаии. Шіяп- ннковцы отражал чуждую боль­ шевизму анархосиндикаласіскую идеологию. Правые профсоюзнио из старого руководства ВЦСПС пред­ ставляй собою обюрократившуюся, оторвавшуюся от иасс групау про­ фессионалистов, отріжавшую влия­ ние иеньшевистско-кулацкой идеоло­ гии. О о культвнровали в течеаие рада лет тред-юнионистскую линию в профдвижено, нашедшую в часг- ности свое практическое выражеое в нежелании развивать и укреплять роль производственных союзов, так мяк производственная работа сс- юзоз и усиленяе участия в социа­ листической индустриализации стра­ ны вообще не входили в круг нх интересов. Паши нынешое профсоюзы, во главе с новым руководством ВЦСПС, в громадной своем большинстве выкорчевки корни правоуклонист­ ской, синдикалистской и троцкист- екой идеологии. Опираясь на удар­ ничество, профсоюзы проявил се­ бя, как боевая сила в борьбе ва пя тялетку в четыре года. Наши ны­ нешние профсоюзы под руководствои п а р т а направляют иилионные массы по правильному пути, Весь вопрос сейчас 8аилючаетси в том, чюбн ещ§ лучше организовать проф» ооюзаи свою практическую работу, установить правильные взаооотно- шения и разделение труда иежду межсоюзными организациями и про- И 8 В 0 ДСТВѲННЫИИ союзами, в частно­ сти иежду ВЦСПС и ЦБ союзов. Мы должны бороться как против уаверсаивиа и пустозвснства в межсоюзных организациях, мешаю­ щих проявлению инициативы рабо­ чих в пронзввдетвенных союзах, так и против цеховой вамкнутости и узкого делячества в отдельных прэивводственных соювах. Укреплія межсоюзные организа­ ции как организвции, оУединяющѵе все профсоюзы давной торрнториг, мы должны решительно укрепить отдѳаьные производственные сою - зы сверху донизу, от ЦБ д> вазко- маи месткома, ибо только такал установка может облегчить пргф союзам их конкретное участие в руководстве промышленностью и наилучшее обслуживание вопросов и вужд рабочих масс прииеннтель- НО К ОСОбеННОСТЯМ ИХ НрСИ 8 В 0 Д 0 ГВП и их профессии. Эго должао найти свое отраже­ ние в конкретном разделении ебя- ванностей между профоргани8ацяями. Если попробовать разделить всю работу и определить, у кого сосре­ доточить вопросы производства, то ответ ясен; конечно, у ЦБ союзов, Мы нием теперь такие сложные ма­ шины, у нас развилось такое мощ ноз разнообразное производство, что руководство со с т а р о м у уже не подходит. Мало сказать:—•«товарищи, поднимайте производительность тру­ да»,—надо уметь ее поднять Я был на автозаводе в Нихнем- Новгорэдѳ и видел там одву маши­ ну, которую можно назвать «маши­ ной с высшям образованием, (смех). Эта машина сьиа делает сложные штампы. Ведь еолм ѳти штаипы делать иручную и поставить самого квалифицированного рабочего, то он будет уйму времени копаться у станка. Так надо же анать, изучить эту машину для того, что бы пра­ вильно ергаововать и нориировать на ней труд рабочего. А для этого, чтобы по іо а ть , почему машина прзиівэдит те или иные операции, надо атии делом непосредственно аанииаться. Эго ЦБ союзов должны твердо знать и этим они должны упорно ванаатьоя. Вовьните, сколько машин у нао производится? У нас издан альбом машин советского производства. На­ до бы его равдДь член а с'езда. Роэдахи его в а , товарищи? (С мест: нет). Очень жаль. Эго надо бы ис­ править: надо бы сегодня же до­ стать альбом и раздать всей деле­ г а т а с'езда. Вы увидите, сколько наняться ВЦСПС, а производствен­ ными кассами—ЦХ союзе*. Охрана труда—упорна ЦК. ВЦСПС должен заниматься вместе с Наркоя- трудом вопросам* законодетельств* об охране труд». Конкретная оргачи- зациа охраны труда ва предприатаях —эго дежо цроисводстаеннмх сою ­ зов. Кто должен заниматься охраной труда в угольной промышленности? Конечно, союз угохыцяков я в пер­ вую голову его ЦК. Жилстроительство. Тут, г.ь дзмз, будет два пуув, То . что касается коммунального строительства, ото остается за ВЦСГТС и межсоюзными организация и (ОСПС и райсогфро- фамн), что жэ касается промышѵея- ного жалищного строительства, то эти вопросы будут у ЦК соююь. Снабжение. Вопросами снабжения рабочих в целом дожжен заикматься ВЦСПС и межсоюзные оэганндяции потому, что эго связано с (абэтбй общегосударственны! органов. Но работой ЗРК . столовой на предариж- т н і должны заннмагьев производст- венные союзы. Особенно с готов .'й на заводе—это пряное дело завяома Вопросы культуры,—Тут надо упор сделать на ВЦСПС. При втом вопро сы овладения техникой культдела обойдут, l опечно, к производствен иы« союзам, а общ :й культработы— авк&сз. школы, рнзумпый отдых, по­ мощь пионероганизациями и т д.— к ВЦСПС. основноі ячеіки производственного производственных союзов будет ме б ы т к уВ Ц С Г С . С т а т я с а к а и учет должны о статься з а ВЦСПС , ВЦСПС и совцрофы центр т яж е ­ сти своей оргработы деланы п**р*но* стп ва проверку исполнения. ВЦСПС и межсоюзные организации должвы Кадры. К ироиявотстлснным со- 6 і пзаоть группы высоконвадифици- юзач должна отойти подготовка рованнных инотрукторов-инспекторов кадров для производства для учреж -' дсняй. Что же касается калрэв профсоюзных, то здесь производ­ ственные союзы должны готовиіь для себя жа?ры, а межсоюзные ор­ ганизация должны помогать ѵаяо- мощчим союзам осуществлять кон­ троль и метояояогаческое руковод­ ств^, а также в е с ік подготовку кал- рол для меж. оюзпыѵс органязиции. ВЦСІІС и другие межсоюзные ор­ ганизации должаы реаО?редстнѳнно руководить шефработой пээфсоюзов (над дгревнеіі, над Красной арѵией), участием профсоюзов н улучтеизи госазпярата, совместпо5 работой с органами РКИ н т. п. З а ВЦСПС дшжяа останься ме­ ждународная работа. Конечво, и у дру г .л с т р .» но обд а* . « і о p « n u . I:y;1LTypHofi psf)0IP на о6 ОН-ИІ..Я р-бога в « « „ яоа»нь ., пр 0 Сах*адр 0 в^И подготовь ме*оо- плн контролеров, которые будут прозепяіь исполнонне, дкрѳктлвы ВЦСПС и межсоюзных организаций соответствугащныа производственными союзами. Воиросы провораи исаозне* ния для ВЦСПС возрастают исклю­ чительно. Они должны бить в центре его работы. Стало быть у ЦК союзов главный упер должен быть иа вопросах про- ивводства п организации труда, зар ­ платы и нормирования труда, ох­ раны труда, жилищно-промышленного строительства, кадрах (производст­ венных п для себя), вопросах снаб­ жения, в отношение работы столовых, ЗРК и т. д. ВЦСПС должен сделать г л и е п ы й упор в своей рабето на общих в о ­ просах снабжения, законодательстве союза. сдунвродпая связь—с профсоюзами ! о труде, общих нормах коддогсворов, юзных кадров, статистике, учете, международной работе и проверке исполнения. Вот примерно разделение труда между межсоюзными организациями и производственными союзами. Я думаю, что после с‘езда ВЦСПС должен будет разработать все эти вопросы не только в ча«ти взаимо­ отношений ВЦСПС и ЦК союзов, но н в отношении работы завкомов и месткомов. Завхомы и месткомы должны з а ­ нять гораздо большее место во всей работе профсоюзов, нежели зани­ мали до сих пор. Это, собственво говоря, основа профсоюзной работы, ибо рабочая масса сосредоточена на фабриках и заводах. Работники высших и средних звеньев проф­ союзов должны большую часть сво­ его времени проводить на предприя­ тиях помогая фабкавкомам наилуч­ шим образом организовывать массы п реализовать директивы партии и профсоюзов. 2. 0 существе работы профсоюзов Естественно, чтэ одно лашь pas- пргдэдение обязанностей и правиль­ ная его организация еще не решают воэроса. Но правигьча* орг&наьа пионная структура облегчает пра­ вильную постановку самой р гботы профсоюзов цо сущесгву. Что же является основным, самым существенном в раб л е профсоюзов? При рассмотрении вад&ч профсоюзов на равных этааьх мы видим, чго основная роль профсоюзов на всех этапах пролоіарской диктатуры- это роль школы коммунизм. Па каждом отдельном этапэ меняются отдельные элементы сѳдер&Ания, фориз профработы, го ост^стся главное—функция школы к^миуниз- ма. В период нсавсредственно после Октября профсоюзы, на ряду с про­ ведением рабочего контроля взяли на себя работу по гргінизацги про­ изводства и управлении предприя­ т и и ^ Из рядов профработников формировались в сснозном кадры хозяйственников в первые годы ре­ волюции. Фабвавхомы, органы ра­ бочего контроля, профорганизации я в иш ь мощной кувницей, в кото­ рой выксвываіись будущие команди­ ры советских предприлтий. «. В период военного коммунизма, провод 1 профсоюзные мобилизации на фронт, форміруя продотряды в борьбе ва хлеб, союзы практически воапитывалн в рабочих массах со- —— — л*"*-.& 1 ссЬвых ‘ интернов, машин строит машиностроительные знание обще ваведы СССР. Откуда же не толь- долг жертвовать частными интере- К 9 ВЦСПС, но даже ЦБ союзов сами сдельных групп общему делу внать все вти машины будь у него хоть сень пядей во лбу. Поэтому и ЦК союзов должны ииеть производ­ ственные с е к ц а и группы по ве­ дущий профессии. Одно дело—нер­ вировать труд и зарплату на про­ изводстве картофэлекопадок, а дру­ гое дело— моторы, сложные машины. Вопросао производства должны заниматься ЦБ союзов, а упор в работе ВЦСПС должен быть на раэ­ боре конфликтов и споров, которые отдельны^ союз разрешить не смо­ жет и от вих итги к сбщеслано- вым вопросам. Эю же относится в полной мере и к вопросах зарплаты. Вто иожет лучше понниать тарификацию и норнирование труда, как не ЦБ данной проиышхенноств? Какие функции должны остаться в области зарплаты и организации труда у ВЦСПС? Законодательство о труде, общие норны и указания по коллективным договора при- установлении директив с Нарсои- тяжпромом, с Наркомдегпромом и т. п. Но главные функцо в во­ просах варплаты должны быть у ЦБ союэов. Возьмем другую группу вопросов — „социально-бытовые" вопросы. Бстахи название „социально-быто­ вые" это весьиа нелепое название, ничего не выражающее. Оказывает­ ся, в ѳто мудреное название „со­ циально бытовые» вопросы включа­ ются десятки важнейшо функций: снабжение, картошка... у профсо­ юзов она превращается в „социаль­ но-бытовую картошку" (Сиех, апло- дисиенты), столовые, социальное атрахование и т, д. Тут же и должен подчеркнуть, что соцстрах, товарищи,—это иидли- арды рублей, и когда некоторые профсоюзной жалуются, что хозяй­ ственной день г а и распоряжаютси машинами распоряжаются, а мы, прсфсоюзнио, ничеи иатериальныии не иожеи рлспорядиться (Сиех), то я напоиина», к праеру , вти мил­ лиарды по соцстраху—распоряжай­ тесь, сумейте эти деньги использо­ вать рационально для широко иасс рабочего иасса . Дальше—охрана труда, жилищ­ ное строительство, снабжение, ого­ роды—все это об^диняется одой глубокомысленным нааваниеи: „со­ циально-бытовые" функции. Т а вот если разграничить эти функции, то кто на чей долями сосредоточиться? Соцстрах. Существуют прокавод- стаеихне кассы ■ общие. Повждн- му, соцстрахом ■ цехом будет аа- пролетариата, делу Советской власті. Субботники и героическая работа по снабженаю фронта оружіеи, одеждой, обувью, продовольствием быхи непосредственным продолже­ нием работы по укреплзнию фрон­ тов гражданской вэйны. Профсоюзы явились иогучим резервуаром, *з которого Советская вгасть и Крас­ ная армия черпаѵи лучшзх борцов 8 а дело рабочего класса. С переходом к нэзу партия осо­ бенно подчеркивала роль но;фс-га­ зов, как шкоды коиыунизма. Тов. Ленм, полемизируя с троцкистами и с Брииирезцами в профсоюзной дискуссии в 1921 г., писал: ной постановке вопрос* Троцким, профсоюш суть школа школа об‘е- дяненля, школа солидарности, пххо- ла защиты csoqx интересов, ткол а х о з я й н н - а п я . шкопа управления. Вместо того, что^ы понять я ис­ править вту к&резн/ю ошибку т. Трсцяого т. Бухарвн даа спешную поправку: «С олной сторсчы, с дру­ гой стороны» (Лензн. сіБіце раз о профсоюзахд»), Впдіте с Easofi шаряой ставит Лонни вопрос о урофсіюзах как школе воимузиниа: „Шкала обѴдя- нения, шяеда содидарнэстн, ш^ола З 8щ JT.si с зой х и з те^ е соп , ш х о д і х і - вяйнича^ья, ш%ола управления*. ЛенййС^ое оир^деленке ирофсою- 503, каг ш і о л ы кзкмунв 8 иа—цен­ тральное в ленинекои учезии о профсоюзах—больше вс^іо вс»ажа- лоі^ь оапортуинламн, больше всегэ встречало их пр&тлв^йо^вке. 'Грец­ кий пытался превратите пр^фзсювы в подсобный бюрократический аппа­ рат при ховоргаках, нечто среднее между поллтотделаиз и отделами эаоновиѵи труда. Шілпннкоз пред- отавлял собою о ратную сторону троцкистской медали в противовес троцкксюкоиу „огосударствлению" профсоюзов предлагал „осоювзть* государѵізо, передаз управление промышленностью з руки профсою­ зов, т. е. опять Тііки уничтожить профсоюзу, как шкоіу коимунивма. Оііпортуни?тичесеи извращали роль профсоюзов, как шнолы аом- иуаиака, и правые профработники во главе с Томским. Она не видела измонсний в содержаниешколыком­ мунизманаразаы* этапах дизірлуры пр летариата, в особенности вреьон структивнай период. Проіиипоставляя в кеньшевист сіо троцкистскомдухе интнресы ра бочих 'датересаи ссцяялистяческой промышленности, защитные функции профсоюзов их производственной работе, они или вообще з«мг^чисали роль профсоюз,в, как шко^ы ком- мупввмо, илиоднооторонно толхоаали содержание школы ком* унизив, вак школы об'едвненяя, школы 8 агаитй езоих интересов, отбрасыоая ленин- скне опродсленая «шголы хоздЗ- нвчазья, шиолы уарав;еаия> Рабочей класй Еа одном месте не профсоюз: в в зтом отношении стоит. Он меніегся, растет. В него бенно велика. осо- вяиваются сотни тысяч, миллионы новых рабочих. ІЬпркмер, на луч шли hocsod:kcm зазодо —авсозазіде ии. Сталин?.—90 проц. рабочих— новые інлодие рабочие, только вче­ ра работавшие в сезьслом хозяйства Пг ведьнадо воспитывать, переделы­ вать. Мне передавали, что отдельные товарищи, спрашивают, а нужны ли будут профсоюзы во второй пятилетке? Само собою разумеется, что равговоры о том, что во второй пятилетке в связи с построением бесклассового общества профсоюзы будут излишни, не выдерживают Тов. Сталин в работе с К вопрэ- ни иалейшей критики. Нельзя отделять построение іеа- классового социалистического обще- сам зеиияиэиа» так писал о проф­ союзах: «Профсоюзы можно назвать пого­ ловной организацией господствую­ щего у нас рабочего класса. Она являются шкодой коммунвг,ма. Они выделяют из своеП средылучших людей для руководящей работы по вс»м отраслямуправления. Они осу­ ществляютсвязьмежду передовыми и отсталыми в составе рабочего класса, Они соединяют рабочие массыс авангардом рабочего клас­ са». Прошу обратить вникание на эту классическую формулировку, коюрая для всех нас ииеет исклю­ чительно важное ьначение: „осуще стзлл’ют еввзь между передовыми и отста?ынп“ рабочими. Огсіалыі рабочих у н*с еще много. Мы пе должны льстить ра­ бочим, это ве в нашхх большевист­ ских привычках. Масса новых рабо­ чих, вливающихся в ряды ьролета- риатз, часто првнознт на предприя­ тия мед«о буржуазные пережитии и настроен**. Передовые р&б.чге деж- жяы вести за собою отсталых. Это значит подымать отсталых доуровня передовиков, это значит не хаять, не ругать, не дразнить, а руково­ дить отсталыми, воспитывать нх і.олитичесии, хозяйственно, органи­ зационно. Сегодня, когда у нас идет борьба жестокая борьба с классовымврагом ua ВС&Х фронтах, борьба с трудно­ стями, еггедня, товарищи, вопрос о сплоченном авангарде, возрос о выделении передовиков-рабочкх и о руководстве с ах стороны отста­ лыми рабочими муеьт исключитель­ но крупное значение дли судеб всего нашего социалистического строительства. Воспитание новой дшщзпхины, как подчеркивал не- сшволы уоравлеаия социалистиче­ ской прзмкшлснвестн (а закм по степенно 8гмледелня)>. О«сюда и вхI однократно Левхн, является одной с итгой ° 5 « L el,Hoc“ lT o M‘c'exllieWP*sa куіацкой пмвтики пр »-1 шг- основных форм ваассовай борьбы сторон. Приданном споре, при д«п-|вых уклонистов в партии. при диктатуро пр^тариата. И роль ства от укрепления пролетарской диктатуры, как могучего рычага ликвидации классов. Мы должвы быть особенно бдительны и четки в этих вопросах, так как за яо 8 унг об отмирании государства при по­ строении бесклассового общества сейчас пытаются ухватиться клас­ сово-чуждые элементы, которые охотно по своему радуются „уско­ ренному отмираеию *1 пролетарского государства, именно потому, что оно прохетарское. XVII партконференции была со­ вершенно права, когда подчеркнула .иензбежность сохранения, а в некоторых случаях и усиления бур­ жуазных влияний ва отдельные слои и группы трудящихся, неиз­ бежность еще в течение длитель­ ного времени проникновения чуж­ дых пролетариату классовых влия­ ний в среду рабочих и даже в партию". Добавим прн атом, чте ^в виду этого перед партией стоит вадача укрепления пролетар- скей диктатуры и дальнейшего раз­ вертывания борьбы с оппортунизмом и особенно с правым уклоном, как главной опасностью на данном этапе". Как видите, мы по-большевистски, по-ленински понЕмаем борьбу за бесклассовое социалистическое обще­ ство. Мы сочетаем вто с эахачей укрепхення пролетарской диктатуры. Возрастает следовательно и роль профсоюзов, как станового хребта пролетарской диктатуры, как школы коммунизма, перевоспитывающей де­ сятки миллионов трудящихся „в сознательных и активных стровта- лей бесклассового социалистического общества*. Для того, чтобы они стали сознательными строителями бесклассового соцваяиетичесиегэ об­ щества, необходимо соответственно воспитывать широкие массы рабо­ чие. 3. Не расплываться в реботе, находить основное звено В этих услевнях вопрос о дальней - 1 о колхозах и о культуре и о техви- шемчулучшении р або ты профсоюзов I ке массам и о столовой и о добро- исключительно важен. Вще до сих пор | вольных обществах—обо всем по ку- есть отдельные работники профсою зон , которые не совсем понимают роль я значепсе профсоюзов па дан ­ ном этапе . „Был бы ж,—думает такой р або тни к ,-- директором завода иди т р е с т а—тогда бы была ясн а работа—распоряжайся и управлжй. А предзавкома, д а а пред ЦК сою за не распоряжаются деньгами не пишут приказов"—о т сю ­ да ои деаает вывод, что профсоюз мала что может сделать. А. некоторые углубляют вопрос а говорят: „Когда плохо, т а к с профсоюза спрашивают а когда хорошо, т а к приписывают другим, а профсоюзу начего“; (Смех, аплодисменты^. Р ано вы хлопаете, товарища . Нель­ з я согдашатси с такими рассужде­ ниями. Позвольте ос тановн т ься на иах , потому что э г о т возрос я вл я е т ­ ся больным и для некоторых новых профработников. Гливное, конечно, ие и приказах и ие в админнстрировапии, глаииый бич и работе профсоюзников—э т о то , что они раепдыааютеж в работе, хввтают - ся аа а се ж ус танавливаю т „равен­ ство* между всемж своими функция­ ми. Н о отвечать з а все нельзя, будь ты жать семи пядей во лбу—иадо умать выбирать гдаваое в работе . Многие профработники з а все кви­ т аю т с я „чтобы люди не упрекнули". Ч а с т о профработник думает так: „Вот выступлю с докладом. Если не скажу об одной на аадач—сразу иа пу- гундер возьмут. „Н е т , я уже все скажу, меня не поймаешь". Шалишь, (смех). Илж сидит чеховек, р або та е т ж ду­ мает: „Придет инструктор жди работ­ ник печати меня обследовать и об ­ наружит, что союз плохо уделяя вни­ мание таком у -то вопросу. Шалишь, меяж же поймаешь. Я скажу , что удеких м атому ку соч ек внимания ж сочку*. Иначе гсворж—уравннжовка в работе сплошная: каждому по кусоч- иу. Что на деле получается из такой работы? Ничего хорошего не полу­ чается. Ведь рабочим не бумажные постановления нужны—-нм важно знать—улучшилось ли дело. Некото­ рые прэфорганвгация слишком много внимания уделяют постановлениям, резолюциям, тогда как иной раз бс-з пастаноілення сделаешь в десять раз больше, чем с постановлением. Мы не должны расплываться, а дол­ жны псставить вопрос о главных звеньях работы ; о том, чтобы знать за какое эвгно ухг.ататьСя, вак глав­ ное. Только прл этом условии можно рассчитывать на серьезный успех в работе. и у партячейки есть свое главное звено. Каково главное звено у іаводских ячеек, у райкомов? У них главное звено заключается в том, чтобы олп боролись за проведение генеральной дивии партии, чтобы они воспиты­ вала партию как ведущий авангард, работающий во всех органах, поли­ тически руководящий массой. Парт- ерганы не должвы загружать себя всеми деталями советской, профсоюз­ ной и хозяйственной работы. Нужно руководить завкомом, нужно руково­ дить райпрофсоветом, крайпрсфсове- том, но не нужно брать на себя всех деталей, всей практики отделы ых отраслей работы, не нужно подменять собою эти органы. Хозяйствевник отвечает прежде всего за хозяйство. Он отвечает, ко­ нечно, и за снабжение рабочих и их обслуживание, но главный упор—это Попробуем наметить некоторые р е - . организация производства, то чтобы шающие звеаья . В г ли взять иак вехе дную точку, т аи боевую программу для работы ш е с ть указаний тов . Сталина, т о нуж­ но подчеркнуть, что той . Сталин дал нх для всех пролетарских организа ­ ций, для партийных ж комсомольских организаций, советских и хозяйствен ­ ных органов, джя кооперации н проф­ союзов . Н о э ти организации вовсе не должны др^г друга повторять, проделывать параллельно одву ж ту же р або ту . Каждаа организация дол­ жна иметь свой специфический под­ ход, свое основное звено в выполне­ нии шести уха занай тов . Сталине. Конечно, у на с не ѵожет быть ве- домстBtиного распределения, при к о ­ тором мы бы ск а з ал а , что э т о—-твой участок* , , э т о —твой", а до другого т е б е нет дела. Но упор в работе каждой оргаиизацен должен бы т ьр а з - джчиыі. Например, партия отвечает за все, об'едиияет вое, она руководит всеми об атом у межа в протоколе есіь . И органами диктатуры пролетариата, но ии было поломок, простоев, чтобы ра бочнй не страдал от этого, чтобы проводилась рационализация, снижа­ лась себестоимость, повышалось ка ­ чество продукции, выполнялся бы промфинплан. Приходят к нам в ЦК или в МК иной рае „треугольники* предприятий —председатель завкома, секретарь парткома и директор. Спрашиваешь: — „Ну, тсвариши, какие у вас са ­ мые больные места на заводе?* — „Да вот, знаете нехватает у нас таких-то деталей, таких-то машин* говорит директор. Теми же словами ему вторит секретарь парткома, так же отвечает и предзавкома. Казалось бы директор лучше інает производство—отвечай в первую оче­ редь за него. Профсоюзник должен в первую очередь отвечать аа рабочих, за то, чтобы разрешить кх нужды, чтобы нормирование труда было правильно. Что из того, что мне аав- комщик будет демонстрировать свое кругозор в „мировом масштабе" и в то же время не вндеть беэобразий с организацией труда, перерасхода зар ­ платы или что мотальщице (аа тек­ стильной фабрике) таскающей на себе ящики с катушками, неправиль­ но снизили зарплату на 6 р. в ме­ сяц. Нужно было приехать секретарю МК на фабрику, чтобы работница пожаловалась и несправедливость устранили. Ну что значит этот „го­ сударственный вруго8ор“, если зав- комщик не замечает элементарных вопросов организации труда и зар­ платы рабочих? Завкомы у нас разбрасываются невероятно. Они имеют огромное ко­ личество секторов. Надо упростить дело, сократить число секторов, и поставить дело так, чтобы завкомы сосредоточились на главном, отве­ чали в первую очередь за зарплату, з а нормирование труда, за столовые, снабжение рабочих, охрану труда , жилища. А в завкоме £эти вопросы стоят в р яду других задач илн дажа позади нх. Вы имеете в завкоме: секторы— организационный информационный, культработы, агитмасоовый (хотя агитация поставлена очень плохо), сектор зарплаты, сектор .производст­ венных совещаний, сектор во работе в деревне и опять воеоб(емлющий, соцбытовой сектор (омех), куда вклю­ чены вопросы снабжения, :кнлищ, охраны труда, общественного пхтан аатем идет ИТС, бюро доброво обществ. Изволь-ка ва все отвеч Нужно разгрузить завкомщнка, даточить его работу на главном. Постотрите, как работает завком- шик. Я специально проверял это в свое время. Он прнходпт утром на завод и думает:—„Ну сегодня пойду в цех и займусь зарплатой". Но ои вастает в завкоме 10—15 чел . ожи- дающвх его, его вамотали, в 3 часа пришел обследовать инотруктор, в utwuu- Е . Т НЩ , j* тан 0 лий§ ЛЬс .государственное мирэвоврение* и 4 часа вызвали в союа и так прошел