Полярная правда. 1932, июль

Перед осенне-зимними перевозками Постановления и резолюции превратить в конкретные дела У в е л и ч и т ь ч и с л о п у т е й £ П о д г о т о в и т ь к а д р ы н а с т . М у р м а н с к % к о с е н н е - з и м н и г я Подготовку но полный ход В нынешнем году через наш порт пойдет гораздо больше грузов чем в прошлом году. Оборудование новостройкам пойдет через наш незамерзаю­ щий порт. Эго налагает еще большую ответственность на подготовку к осенне зимним перевозкам нынешнего года. Как порт, так и железная до­ рога должны во всесружии встретить ссенне зимние пере возки. Дпя того, чтобы Мурманский ж д. узел справился с планом осенне-зимних перевозок, что бы не допустить очередной проб кинеоб ход им о уложить два новых пути у ссртировоч него парка и две вытяжки Так же необходимо уложить два пути для приема поездов в новом парке. Устройс«во тупика вдоль 4 й дровяной увеличит фронт погрузки и разгрузки. Имевшийся до сих пор в порту треугольник для пово рота поездов должен быть перенесен на лесные причалы с выходом на новую угольную ветку. Таким образом сн не будет мешать маневровым работам в порту. Кроме того дпя увеличения грузооборота станции еще не чало путей нужно уложить, j Гак, например нужно улож ить ; вытяжку на 30 вагонов вдоль: ледникового пути и склада j топливе. При этом будет о т -; крыта возможность произво-1 дить маневровую работу на северной стороне 2-го прие­ мочного парка. Для грузов пассажирской скорости нужно построить специальный пак­ гауз. Д е т а л и стандартного пакгауза уже присланы в Мур манск, но дирекция дороги хочет перебросить их в Пет­ розаводск. Этого нельзя до­ пустить. I Кроме ТОГО 9С8НН9 - зимние поревсзѵи потребуют дополни тельного числа кедров. Весь технический штат должен быть пропущен через -курсы по повышению квалификации Об этом записано в постанов­ лении, но пока что не прово­ дится в жизнь . Осенне - зимние перевозки потребуют составительских бригад не менее, чем на 9 па ровозов Пока подготовка этих бригад не начата. В нынешнем году ж. д. обя залась дать порту своих весов­ щиков. Подготовкой этих ве* совщиков пока еще никто не занимается. Товарная контора должна работать круглые сут­ ки, а для этого потребуется увеличение штата, который так же должен быть под­ готовлен. В прошлом году не мало і лагается вести путем индиви- имелось случаев когда бес- дуальной подготовки и орга- цельно путешествовал без низации специальных курсов документный груз. Все это являлось следствием невнима тельности маркировщиков. На этот участок в нынешнем го­ ду нужно о б р а т и т ь самое серьезное внимание. Осенне - зимние перевозки так же потребуют увеличить количество кондукторских бри­ гад. В настоящее время имеет­ ся 30 кондукторских бригад, а к моменту перевозок, их должно быть 53 т. е. штат кондукторов увеличивается на 112 человек. Создание новых кондукторских бригад предпо- Ни того, ни другого поиа что нет. За время подготовки к осен­ не зимним перевозкам нужно проделать большую работу и по улучшению культурно бы товых условий транспортни- О развитии ст . Мурманск По следам гаметок На вбмсгву, помещенную в „Ис* лярпой Правде" „Готова ли станция Мурманск выполнить приказ тов. Андреева об осен­ не-зимних перевозках.? “ дирек­ ция Мурманской ж. д. сообщпѳ? следующее: „Іівдостаток существующего ола- Гі‘уѵ.хроАства стаецяи Mypinpr.s и Начинаем смотр низового профзвена За действительную перестройку работы по-новому „Лицом к производству в своей профсоюзной раооте—это значит - в вопросах зарплаты, нормирования труда, снабжения, жилстроительства быть на первом, месте". ~Из речи тов. Кагановича на 9 с'сзде профсоюзов- ков. Необходимо построить перспективы развития работы Низовое звено на смотр! Мясорыбники Выступлений перзоа отдельный дом для инженер­ но-технических работников, общежитие для холостяков и построить дом для кондукто­ ров, а так же остальных кон дукторов сконцентрировать в одних домах. На сегодняшний день уста* В области подготовки к осенне-зимним перс возкам ѵа ст . М урм ан ск кроме собраний и ре золю ци и пока ничего не сделано ^ ... - — d i новлены точные цифры пот- осенне-зимним перевозкам на ребности спецодежды к зим- ст. Мурманск. дорога по ^спорту а импорту, иряврдяг к необходим стя вореааэ сереустройотва отаьции. Особые условия раосолсжения путей на припортовой территории іеіают сложн&мз гак задачи пр)ект*ро- ванжя, та? и, особенно, выполн­ я й стргитгльных раб'Л в уело эиях непрерываемой вБсалоатеции. Генеральный просят развития стяеция вставляется і будет пере­ дан на обсуждение м етой общѳот- вевнасти. Ч*е касается осущест­ вления этого проезда, то послед­ нее требует крупных денежных ватр&т в сумма 1 ОООООО руб. в гад м значительного ковячества сстро - дефицитных рольс, распре­ деляемых цезтраіиюв 2 Н’<*ым поряд­ ком на о?д»ль?ые об‘екты. Рельсы нѳ моглк до сого време­ ня быть отоущ^нш центрем в размерах нужных дія кореннега переустройства м развития от. Мур­ манск. Ввидѳ временной меры, которая делжва обіогчить и улучшить ва бдржійшій период работу стаацкм, н*.мечено в 1932 году построить ір« Д9П лнительных сортировочных ути с расходом на это 100. ООО j уб*< й. Водники Сегодня мы% н а ч и н а е м смотр рабо­ ты низовых звеньев профорганизаций. За* дача смотр * сводится к про верке того, насколько ?/р ф- союзные организации сумели перестроить свою работу в сютветсвпи с указаниями 9 с'езда профсоюзов и с указа­ ниями тов. Кагановича , в ко • торых совершенно четко опре­ деляются задачи профсоюзов в новой обстановке. Ход проверки колдоговоров п проверки выполнения шести условий тов. Сталина пока- зшает, что наши профсоюзы еще не перестроили своей ра боты по новому . Путем выступления мест номов и отдельных профра батников мы гиаг за тагом будем показывать работу ни зоього про f звеня. Таким обра зом будет выявлен и распро странен лучший опыт работы и будут подтянуты отстаю щие профорганизаг^ии. Сегодня мы останавливаем ся . на работе месткома по грузо разгрузочно й конторы Севтралтреста и профоргани зации водников. Нзпздигь куяь^рий-мапво&ую работу оргшшшь отдых рйочнх тршйвы —Мы не ияѳвм нраоного рыб&ик в, ц;чія ііг^акѵй помощи уголке, поэтому абеэлюгно мяг- месткому е « «казыг-г ним перевозкам. Профоргани­ зации должны проследить за тем как администрация при ­ обретает спец одежду. В ближайшее же время не­ обходимо увеличить количест­ во поездных сигналов не ме­ нее как на 25 комплектов, ручных сигналов требуется 90 штук, гидропультов 20 штук и 25 башмаков Бюсинга. Для проведения в жизнь всех этих мероприятий отпу­ щено 100 000 рублей, но план не выслан, работа торЛзится Таким образом в смысле подготовки станции Мурманск к осенне зимним перевозкам пока что кроме резолюции и протоколов ничего не сделано. Коллектив ВКП(б) службы движения выделил специаль ную бригаду, которая должна проверять подготовку к ссен не зимним перевозкам, Эта бригада должна сдвинуть с Ив. Порт. дѳ вести культурно массовую работу—тле оійоіиі nua предсе­ датель месткома п?гру8 разгрузоч­ ной хогзоры на традбаБе. Д* я действительно ops местко­ ме погруао-раэгрузочеой здиюры ве имеется прас5огэ yrcssa s сам м:с:аом ютятся з комнатенке, которая оче^ь ьоаодіт ел с^вчеч- ную коробку. Правда, в т іки і условиях работать трудн?, но с другой стороны местком д*?лж?н но біевому наладиь культурно-мас­ совую работу ср*дн тех, кто рабо­ тает на погрузке и выгруз*ѳ р*бы. Боевой лов требует ударной выг­ рузки. 12 июля местком гепссредствеи- яо на прачазах траа$азы вров»дия в брзггдах беседы о массивом пед- юдѳ свіедзя. проводила икж^ беседы Еваоср('дстз«н*іо на месте работы и о проверке колдоговоров. Точно та им же образом нужно грактйковать и раввергываніе ку-ь турао-м-ссовой работы, д^я чего с-едует пршвдечь сам д- ятеэьные пружки. В наотоіщее время ужп ариступ- геао к шс ройке помещевмя дая ірасного угодя#, но ьеизвестно На 2 0 5 я и л лм о н о в р убл ей у в е р е н н ы х м аш и н е ж е г о д н о Строющийся в Новосибирске завод комбайнов будет значи­ тельно расширен и также Iдсоборудован. При полном 1развертывании производства завод будет выпускать 15 ты­ сяч комбайнов 35 тысяч трак­ торных сенокосилок, 3 тысячи видроуров, 3 тысячи соломо­ копнителей, 3 тысячи хлебо­ копнителей: 2 тысячи подбор­ щиков, 2 тысячи садовых при способлений и стационарных молотилок на 5 миллионов руб­ лей Годовой выпуск всех этих машин оценивается в 205 миллионов руб. Брагддср И Іригады тов. Анто Е'нко рассказывает, что в его брк гддч н*какой профсоюзной работы не оровод5тся. —Есть лв у нас профуподно моченный, мы но знаем. Вот у нас в Ірггадѳ есть Еечле*ы прсф союза, кх нужно-бы вовлекать в арофелвз, но не внаем с касого ‘ хонда начать—говори Антоненко 0*воб«ждеіные работник! мест*о ма в брхгадах почтя совсем не О-.; вают, а ѳеди и орідут, то шемдт рев как мьі работаем, уходят, ян? го іе говоря. Мы считаем, что посещение бра Гйдч освобожденным! ркботні^акя месткома доіжно прохедхть регугяр но. Ояо должно проходить не гастро лерски прішел, посмотрел и ушел, а вужно соговоркть с отдельвыкг рабочими, проинструктгроБать пр^ф уаоляомеченаого, если он есть в брігаде, однам словом дать зарядку Выступая на трибуне слео:кому оео 57д^х отдано. Кроме тего тра профсоюзные организации i строительехво рив«?ртываетс 2 должны расказать о том как . £рь|до слабо только потому, что они б-рются зл разрешение } ник -20 ье обращает на него ваи- вопросов зарплаты и нармиро- | МИИв вания труда , охраны труда , ; g месткоме погрузо-разгру снабжения и жилища , ^Дя - зоч іой конторы работает все- •го лишь один человек, который условии, т. Сталина. Эти во - ; ВЫнужден разврватьвя иа чао- просы являются как раз ос- ти в 0Спбекнссти при тепѳ- новным звеном в работе пашней боевой работе в евдз» профессиональных организаций с массовьн х,т сеІЬци. Нес.оіря ТУРН0 ивсссвУю Рьи01у на данном этапе. ; нг 8І0 олружп<й о-дел сѵюа» Msea > А. Заков. Па пленуме ОСПС много \ _____ „ __________ говорилось отом, что местко - j Проверка кондоговоров мы не имеют актива, только _ — ■ ■- ' i i z i Вытравить уравниловку из 0ііруж7сй отдел союэа мясорыб- ЕЯіОВ ДО£ЖОЯ ПОМОЧЬ МіСТКОМу П9- грузэ р'згрувочзой ковторы орга­ не30QfTb вокруг с^-.бя аьтив. На погруіо-разгиузічных работах до сих пор еще не приступили s проворко іоддѵговора м проверки Бкаоляения шесін условий т. Ста­ лина. Местком опять оправдывав;сл: —Времени нет, разрываемся, рыба-то идет... Вот в том-тв и за^гючіетсл умарие работ&ть, чтобы проверку колдоговоров С0Ч0Т&?Ь <5 £а«Я?ЙШИ- «и хсзябственьымі кампанмямі, а нѳ пытлтьоя пиов*дні‘ь ее изоліро- ssnno. Агяххужьтбазз, імающаяся при союге мясорубиекоа всегда пустует miilto т;м не вед**т работы, ни с м раками трасфзота, нм с ^&бочмми Пі-груаки и вуг^уаая. Нуж?о пр£мэ СКЛ8ЬТЬ, чтэ по всему союзу ия- сорыбаіков, культурз 0 ‘массовая ра­ бота хромдот ьа обе ногк. Езипфзскнік H sshteh совершон- аэ справодіаво заявляет: —Кяк посмотришь, так по Л/Ч8ѲТСЯ, ЧТО КЛіб моряков не для моряков. Нзших рѳбят там почти никогда ие бывает. П действительно в >лубе мораков накто щ а ні пытался проводить работу с иоряга<з трггфлетз, нж- кто не дыіадея зстгаіЕаіь вечеров. Пр форг^» и-:ацмя, до. жва иомиить^ чю нал^ж?взіг:ие культурного от­ дыха рабочих, вто одна иі важней- шіх з»дач. Союз м сорыбгиюв доіжен в яорн»і перестроить всю свою куль- возможностях. Профсоюзники 3Е о ы о в “ м н о г о °¥ п і р н и ш к о л д о г о в о р а п о р т о в и к о в ВОТ ЕГО ОСНОВНАЯ СИЛА Самопрьверку превратить в мощный рычаг борьбы за НА н и х н а д о о п е р е т ь с я . проляфияплан, за социалистические методы труда УДАРНИКИ—ЭТО ЦЕНТРА Пр в'рла вы.олі нза mtc:a уз- » ті-м, ч*о іірсфсовзы £ теряфао* Л Ы ІА Я ФИГУРА В ПРОФ «озлй т. Схади^а создает предло- СОЮЗАХ {иъречи Кагановича сыіки для превращоаяя двухсю* на 9 ом съезде профсоюзов). ^роннего обязательства в мощный За время смотра мы долж '■ рычаг победзиЗ борьбы.' По новому ны добиться коренного перело ’ работать, в новых уело иях зык^^р- ма в работе низовых звень°о\^ъьіь до кзвці урчвля ^овку, ваед- в^б ^ По размаху производства Сибкомбайн не имеет равного себе завода ни Европе, ни в.на 5—6 дней, а питом дрідія 5 мертвой точки подготовку к Америке. проверять. ложил союзшерсти выделить швейной промышленности в 3 м квартале на 7 мил. рублей Наша партия в последние годы достігха ( тройных успахав ка ос­ нове рроведевия генеральной лиіжа паріим и мобилизации активнсстя маес на дело содіаіистичсакого стро ительома. На основа этіх уопахов, в бсрьіе аа выполнаила пятиіеткм в четыре года, парти таснаішп о5р»вом укрѳгмла с ш ; с санами широкими массами, чей обеспечила гигантский реет своих рядов. Огромные гадачи пшедиего го­ да первой пятилетки и подготовки кэ второй плтмлетке ставят вопро еы поднятия качества работы пар­ тийных органигаций фабрик и за­ водов иа новую, значительно более высокую ступень. „Мы должны суиѳть перестроить свою работу и ячеек в первую очѳ редь таким образом, чтобы оказать ся на высоте стоящих перед нами задач — руководство массами и органиіация их вокруг ювунгов партии на борьбу за их осущест- иепие* (Л. М. Каганович). Между тем на ряде предприятий (оотолвиѳ внутрипартийной органи заціоаной и воопктатальиой, а так жа политической работы в массах .-отстает от вовроаших іребованиЙ социалистического строительства Важнейший недостаток ряда партвй вых сргавиаацій — увлечение те­ кущей хоалйствевр( й работой и ад минастрвроваииеи, подмена хозяй ствевнсго руководства предариятиі и единоначалия. Наряду с е?им, у многих партий иых организаций ослабело внимание к вооросаи органивационво-маасовой партійнай работы, к изучению лю дей через которых парторганизация зівода лроведит свою работу в це­ хах. Эго со всей яркоотью вскрыто в решениях ЦК о Нижогородскои автозавода и МГК о „Шарикопод­ шипнике*. . В развертывевии партвйно-иассо вой работы ва предприятии, в ор­ ганизации партийных сил и широ- п и т ь партработу в цехе ких касс бязлартийных р«бочех на выполнение производственных задач. Важнейшую роль играет среднее партявені—цехячейка. В авязи с огромижм ростом ва­ ших фаірих и заводои и роотои количества рабочих, цаха наших фабрик и заводов выросли и круп­ ные производственные едиикцн. Если к зтому прибавить, что со* таз партийных организаций в цехах очаиь молодой, тогда становится со- вѳршвгно ясным, почему цехячайка —это среднее ввено—иие»*т решаю­ щее зн&чеэи* в работе предприятий. В авязи с этим очень иажяоа значение приобретает решение Мос ковскога городского комитета, кото­ рый предлежнл веем парторганиза­ циям перебросить партвй іые силы ив партийного комитата в цехи для укрепления цехячеек и партийных групп. В чаотиости Мосѵорком цред ложил парткому „Динампереб ­ росить в основные цехи на псстолн ную рабэту всех освобожденных ра­ ботников парткома, кроне секретаря парткоиа. Секретари фабкоиов, как подчеркнул в сіоей речи т. Sera- ним о н42троенсях у рабочих на его участке м т. д. Отчеты отдель­ ных груипоргов должны заслушивать­ ся на бюро ячейки на собраниях, на совещаниях груопоргов, с том чтобы переносить лучший опыт на иесь цех. Осаовной задачей піргийной рабо ты на предприятиях является обе саѳ?ение передовой руководящей роли всех ксммунисюв в политичес кой и в проаззодсівеншй жизаи нредориятія. Чгабы дов/пгнуть этого, вужно прежде всего внииа тельно подходать к кеждоиу ком­ мунисту, изучить его и работать с ним. Н рдо внимательно подгйти к распределению партийных обязанно­ стей. Ведь возрос о партийных обя­ занностях эго воир с о том как на практике тот или иней товарищ будет проходить б>лыпевіс?саую школу. О практической работой коииуниста свнвываются активность era на еобравии, воспитательная рібота его, политическая работа в массах. Партком, цехячейка, парт­ группа должны «учить каждзго новнчь, должны 90 проц. своего отдѳльніго коииуниста и ооответст- рабочего времени проведать в цехах. ] венно его развитию и же/анию Перед цех'ячейкой стоит большая задача-—не подиеняя начальника цеха и цеховую профэрганивацию, развернуть партийно-массевую рабо­ ту среди рабочих, организовать их ва выполнение производственных задач цеха. От цехячейкн требуется знать каждого коииуниста, каждого рабо чего, знать их настроения и запро сы, охватить коииуннстическии влия ииѳи вею рабочую иассу. Цехячейка должна систематически руководить работой партгруппы. Секретарь цехдчейки должен виать каждого груапорга в яйцо, дохжіи каждый день беседовать о определить для него партобяеан- ности (нроизводственные и полити­ ческие). При этом надо тщателыо продуиать содержание каждой пар­ тийной нагрузки, о теи чтобы она была не только организаторской, но и чтобы воспитывала коммуни­ ста Организатор партучебы в груп­ пе должен но только оргаиввзвать кружки, иыполяят технику работы но должен быть еаи чіецои газеты, руководителей беседы, он должен саи постепенно научиться иести пропаганду, сделаться пропаганди­ стом. tiootb для того или иного товарища, над) организовать повседневаую помощь коммунисту в выполнена* его нагрузки и проверку вызоіне ния последней. Покажем эту работу на прииерв ваеначейки т. Мочалова (тракторный цех „Кр. Путилову", Ленинград). Вначале в этом звене, чтобы еаучнть коммуниста рзботать, дав&« ли каждому коииунисту конкретное задание на 5—10 дней, состоящее из двух—трех вспрооов. Нааримѳр: профгрупоргу было предложено выя нить в звоне количество рабочих не членов профсоюзов, количество неплатящих членение ввиооы и про вести работу по вэвлѳчеасю всех * профсоюз а ликвидировать задол­ женность по члонскии взносам. Пр форг в течение декады оту ра боту провел. Потом звенорг прздло жил каждому члену ввеза уже сяио- му наметить для себя вопрэсы, союрыѳ он должен провести в бли жайшую декаду. Инструктирует коммунистов тов, Мочалов прежде взего на ходу; во время работы товарищи подходят к нему, спрашівавт его, как надо выполнить то или иное задание, кли саи подходишь и говоришь „твба поручена такая-то рабла,— надо сделать, и надо сделать вот так и та?: Все коииуяисты отчиты ваются н%8веновых собраниях. Уже намечены в звѳе © некоторые пути подготовки Боимуянстов выдвижению на основе выполнение партнагруаок Очень важно при распределении нагруэзк улезть необходимость при влачения к выполнению обществен­ ной работы беспартийных черев 1 цехком и профгруапорга. Например партгруппы механического цеха Лучшигши дан п и в JS рдяврдуальвы і занззов ловиях рабочаі—только так сейч:с Наркомлеспром СССР пред Д лзгѳа ставггъс і bog- ' с і профіргадИвацней в каждом цеху и бригаде. В*) яреяя проверен колдоговоров шерстяных тканей лучшего |пр -ф *°ю з і должны перестраивать ассортимента. Ткани предназ (сзою Ра^°"У на основе решений 9 начены для мастерских п о іС‘е8Дй ПРСФС0ЮЗ в> ‘ітобы дейсгБіі приему индивидуальных зака* тггьЕ0 в сегодяяшяей обеган^п^о зов (осуществить вндачж ш^олы комму- аи и?, тфѳв?спЕ?ыззющ^ й дссітзи И СОТНИ ХЫСіЧ ТруД^ЩйХСЯ. Про- Еерау колд >гсвороз нужно npespa- тать в мощяый рыч*г борьбы за вы юлненне оромфанплано, за р«8- в?рты?апае соццалгстячслг.го со* лп иг беспартийных ряд брагад п? проверке хозрасчета, сиѳано-встреч- ного, складского хозяйства, брака, ездили на выводы—поставщики. О чьты этих бригад hgtoh завлушани на цехкоиѳ. Это привело к ожив:еѵр-’вчования н ударначест^а. н%ю сменно-вотречного, к снижению! Первые итога проверки :ыа л: о- б)ака. &НЗ плоти уезэвий тов. Сталина а Тщательной учет способностей партийца, его развития и соответ­ ственно зтоиу определена») еги партоблзаннѳстей, поиощь ему на ходу и руководство, проверка выпол­ нения партобязанностей обеспечат Д'йствительно передовую органива- :орсаую роль коииуниста на uposs- в ‘детве и в политической жизни. Особенно внимательно надо под­ ходить к кандидатам партии, помо­ гать в работе, готовить их в члены партии. Надо каждому кандидату партии дать нагруаау, но такую, с которой бы сн справился м на которой бы рее, помогать ему в выполнении кагруваи, следить са тем, чтобы ка^двдат посещал па,і- івухсісронигго обязательства ко к лдіговору в Мурм?нс40м п»;рту, говорят о том, что зта камман** еще не е да?та на пргнцгпнальяуго полягачесхуго высоту. Из 400 ра- біЧйГ груачвкоіі вовлечено в гро- в<»рлу келдогонг-ра всего 180 чел., а вадэчей профс кл^в лв'л^ется во- ьлочь в э"у вс^х ра^о- работающих нз пр» 2 бвохстве эю .-емическай ѵ/гд;*л порта под^шія r заключению нового юлдггои^ра бюроАрітически и пэ казенному, счзтая, что только бы договор был £ что т*м гстанется ураьне-евка, обезлачка руколода- тел и профссювов мело хед«. Csfi^c дда уГ 0 ЧНгН 22 КЭЛЛ^КТЯ5- нсго д говор?, выбрана коммиссия, кокр^я должьа бj дот сересяотреть тарифную систему н ^праветь те ешибки, готсрчз діпущ^яы были в н^зом ко^дог^ьор8. ВКК И српв*‘рг;4ные бригады в порту по-6 евову взяіесь ы про- в;*р^у. П » эксззог.тац^ ййому оідеду создано 12 рабочих брмгвд, возле- каются в соис^рекнованиз м удар- нЕчеогао ео іы^ ело* рабочлх, толь* го что пр шедши?) за производство йз д«ревічь. Перева^люч^ны договора в 14 бригадах, подали 8*явленая о всту^бйин в прсфгоюі 40 чел., цро В'Д-но uf-с^д н собраний в 14 бри- гадад о охвагом болігаѳ 180 чел. В других отд лах а цехах также начинает по-боезому развертываться самопроверка двухстор)зних сама- сбіза^гьст!». В мехм .оторской све­ дена одча В Ц и работаем три ра- бачнх бригады. Здесь гакж-4 npjBo д-нк еоОра^ня, Оесѳд* серезаздэ- чаются договора. По п-пв-еданицам заключено вновь 5 догов- ров на еоцсореяясвпнне встулко в члены прэфе юз« 20 ч Сводки от рабочих брагад йо- я идад^ые ьабоч«е вступают в ротк» и схато говорят о том, что'уд*(-ныв бригады, в новом колдогов^рч существует. у^рны? брѵгеін «дут віер^ди, уравнял вкаг ^риы ^ехвич^скч н« обвс-говазм. ОЭТ г, разработке нори под ш ‘л бюр^ретвчсгки, рлз^аоо- тал их в кабин-тат, а ве обосн вал их техничезки. П« 563 норм со тійные собрания, свосвремен. о . 137 ^вриант&мм тілько 140 теіни- зносил членские взносы, посещаі часки обосновчнч. П эмку в колд)-1 кандід^тскую школу. - говоре «м^ют^я такие навугы, Пример хорошей рабоіи сканда- к о т о р ы х в « о е м слу* латами показывает ячейкаввпомога- ча* дпу ^ ^ г * чялѵзя. тельного цеха 1-го Госавто8ьведг| По нс»ык ря^ценкам *м:‘Вади- онч перевы іол!?яю5 своя нормы нл 5 аки і-гы грузах і^я работали. За зим’ъй период времени уд^рзвкг ч. соревнующИ'ЗСЯ в среднем кыпоі- вор«ы выработія в м-еяц от 100 до 137 пиоц., несоревнующае- оі f-рйГбду выиол.шям корны ва- рабвтвч —л 60 дз 110 іф*ц., к срѳдвгй ярсцеит по неевреьнующим гл бригадам в аѳкотсрьсо месяцы дох дал д> 99 пр ц. Ужб эть- ф-іК- «м. Сталина (Мосгва). Эта ячейка практикует прмкрвп-іс^аошяп м шянзетом н пом. и-шн- дение кандидатов к старым членам \ѵ. ист*, и^жду старшим кочегаром и ялртзи. Ежедневно сгарый партиец, коі<*гарои рядовым. Все они т ду- наблюдаѳт за работой прикрепденно- руется равіиця в оарпіате ме^ду та ^ агнорз^изо ісв.рят о том; гѳ к нему кандидата, раа(ясняет ему все возникающие у него вопросы, оберегает от неправильных шагов, следит ва его росюи чают одинаково, а ва некоторых плав единицах и ц хах рядовые ра- ботньби получают больше, чем от- встсггѳіныв Напѵямер, портнадві- р^тель, который смотрит sa пра- Но мало епредехмѵь парто5язан-!Эліктрсз«воде (Мссхва) ерганизова Ячейка организовала семинір д ія ! * и;ьній й с7*ов- А'0" л ‘ кандитатои, на которой были про j гтх да з 1РИХ°Д4 пароход в 2 р. р ботаны устав и программа партии (ДРУГі** « *Р ^ -а по;ин»д8ирате-:ь и основные решений партийных>^орый руководят всеми портн^д- с‘ е3доз и постановления ЦК партии. |8*рателя*и и отвечает за всю ра- : боту по новой тарафгіой сготеие, по- Систематическая работа с канди : дучйет всвГ0 225 р. датаин усилила рост яч;:йзе * Таких фактов иожно привести еще боеспосебнооть ее рядов. j десяток, но и достаточно этого од- А. Великооедьцеаа. ного, который убедительно гоиорит, чго ударная бригада это основная сдаиица пр- иззод'твонной делтель- ностм пр длребтчя и на нее должен Оыть сделан уаор во всей своей ра­ боте. Пр-жде всего ко?договор должен содействов^іь выполневню промфиз- илін^, ѵг»ичтоженію тѵк>ч*.сти ра- бочій сілы, л»квгдацні уравнилов­ ки, вн дрению х?-8расче^^, гриие»е вию новых методов социалистичес­ кого труда. М. Рыжков. £ ■}Г- 166