Полярная правда. 1932, февраль

Л - Ц и с о л і н - л п ш в с е х с т р а н . с о е д и н я и т Щ ь п е к л а р 1 1 A Q V O C K t A . Ц » Г H -------* КЧЯ **** А --- . ОРГАН МУРМАНСКОГО ОКРУЖКОМА ВКП(6), ОИК'а. ОСПС. | ГАЗЕТА НЕ ВЫХОДИТ 7. 13 19 75 31 Гоа ізцаиіі III 17 ФОДШ 1932 г. Nt 41 (1528 Международный пролетариат приветствует выступление т. Литвинова Т. Л ит ви н о в получает многочисленные телеграммы и письма от рабочи х организаций , отдельных л и ц , приветствующих его вы сш ут с н и е на конференции „по разоруж ению " . Работ ницы города Красно и з Чсхо-словакии с. своем письме пишут : ..Трудящ иеся ж енщ и ны Чехо-словакии с н а п р яж ен и ем следят за ваши ­ м и последовательными в іссгп /и гмшч ии в зч 'ц ит ц м и р а и ра зор уж ения против тех. которые открыто и л и тайно подготовляют ужасы новых воин. Вы ст у ­ пая от имени нашего правительства , вы говорите одновременно от имени м и л ­ лионов матерей и сестер т р у д ящ и х с я всего м и р а *. В другом приветственном письме из Т у л у зы пишется: „Справедливые п р я ­ мые предлож ения вашего правительства выражены ясно и мудро. Я п р и в е т ­ ствую в вашем л и ц е достойного представителя вашего правительства ''. Д И С Ц И П Л И Н У К суровому ответу виновников аварий, пьяницам и прогульщикам нет места на траулерах Ликвйдацией обезлички, внимательным отношением к „мелочам" быта и промснаряжения, ударными темпами ремонта отправим боеспособные РТ на промысел 15 февраля в ПТУ ' состоялось собрание треугольника траулеров, посвященное предстоящим задачам по виполне - нию плана 32 г. С докладом выступил зам. управляющего Севтрал- трестом т. Барке веки й. План 1932 г. безусловно выполним (Из доклада т. Борковского) Товарищ», мы вступилж в чет­ вертый завершающий год пмтилетки. Партия заканчивает план великих работ н уже на 17 Всесоюзной конференции намечался план второй пятилетки, ао которой ммвимум в три раза улучшвтея благ, состояние трудящихся. Mu с вами, товарищи, работаеи ва ответственнейшей участке рабо­ чего снабжения. Наша авдача дать и текущей году миллион центнеров рыбы. - Аамма безусловно выпол­ нима. гіі питаюсь доказать ато грубом подсчетом. У нас сейчас есть 45 дейст­ вующих тральщиков , к концу года будет 63 В среднем про ­ мышляет 54 трвулера и иа каж ды й из них падает добыть аа го д 18.500 центнеров или на^месяц 1540 центоеров. И если тральщик каж ды й месяц будет иметь 20 промысловых еуток, то ему придется в сред­ нем брать в день по 8 тонн рыбы (сырца). Из этого видно, что еикаких соннений о вьіаод- ннмостн и перевыподннмости та н а быть не может. Рыба есть, нужно Тов . Воейко — капитан | Мы причин ^ закреплении, н у РТ—49 Скимбпияи на0 всего 811Репмось только 160 че- ...........— Т —^ 1 * овеЕ> Да н те IX перебрасывают Внимание мелочам С судна на судно. При чем это де- О выполнимости задания спорить!Дают и с пред. судкомами. Можно привести факт, когда на одном тральщике ны за 15 дней переивбра- лн 7 прѳдсудсимав. Проверки сощмоа оров нет, да н как нх проверить, есін придешь на траулер н ва полгода, т. е. с того вреневн когда бы і заключен договср, конанда лсд новая. ‘ не приходится. Рыба есть, надо толь ко наладить поисковую работу, по­ садить лучших капитанов на поиско­ вые тральщики, улучшить орудие ло­ ва—тралы, больше обратить внима­ ния ва мелочи. Например, узел кут­ ка при большом под'еме зачастую трудно развязывать, ва ото уходит до* 10 минут, в то время как можно было бы как то рационализировать. Теперь о кадрах. У меня на траль- только ее^іаЙти, а для этого веоб- щике бЫЛЙ люди, которые, указывая; АЛЕКСАНДРОВ—пом дирек пи ра F ІГ —18 щМикоян" тодима четкая бесперебойная работа траулеров, боевая работа конаіды и в первую очередь комсостава. На сегодня этого дагеко еш- нет. Больше того, рні аварий «Дель­ фин», «Касатка», «Навага» н т. д. является гледс^ивм недопу­ стимой халатнесги. разгильдяйства в первую очередь со стороны кон- состава судна. Нам веобходімо освоить тгхвмку дова, технику иормог* деіа, создать железную дисциплину, которая тем более необходима ва море и се­ годня, товарищи, вы должны, вскры­ вая недостатки, указать на те оутн, по которым должен т н промыс­ ловая работа, абвспічинающая вы* подвевие и перевыполнение плнен . на штурвал, спрашивали .что ото аа колесо?* Но теперь онм уже зна­ ют штурвал, компас, они работать. выучилась тп. Филипьев — капитан РТ 7 „Семга* Капитана не спра­ шивают Я счміыо. о говори о падении труддисциплины, надо прямо сказать, что основным чиновником здесь яв- іістся контора, которая посылает лкдоК бел со» -г ^ия г.алитава, атакже и списывая их. Это несмотря на то, что согласно приказа и существую щего положения,капитан директор должен сам набирать и увольнять команду. т. Усенько — парторг Р Т 17 .К ІйР Ликвидация текучести улучшает работу План текущего год«, безусловно, вполне реальный, ибо прежде всего зимние иедоховы и8-ва штормов пе­ рекрываются хорошим промыслон остальных месяцев. Не мало найти рыбу, надо уве­ личить количество подъемов, а зна­ чит ускорить основной процесс про­ изводства— спуск и под'ем трала, на который в 31 году мы тратили свыше часа ив-за того, что слиш­ ком часто менялась ксмавда, не іыло опытных людей. Стоило нан в январе добиться мадо-маіьски за крепленной команды, к а к время, ва траченное на спуск и подѵ«м трала енивидось до 32 мин. А для того, %тебы это дело закрепить, чтобы комавда рав и навсегда знала одно свое судно, нужно улучшить куль­ турно-бытовые условия как на Сорту, так и ва берегу. т. Зорин — предсудкома РТ 12 , Трали Не менять команд Из-а* недостаточней квалифициро­ ванности команды мы недавно с бельшим трудом добрались до порта. Чаеть команды не внает, чте такое рубка или штурвал и не ножет раз­ личить борт от мачты и, конечно, это было бы не так страшно, есін бы матросы были вакреплевы ва судном, их можно было бы выучить, во вся беда в том, что через' рейс —другой они описываются н на тральщик дают таких же неквали­ фицированных, не видавших море людей. До сих пор еще чрезвычайно плохо обстонт вопрос с качеством и количеством трвлэв. Мало того, что они негодные, прядено плохое, его еще мало. кке меры с хулиганством, бранью, а у нас на тральщике, т. е. ва производстве прогуливают, пьют и это считают, как должвоз Ясна, что при таком положении врид ли выполнишь план. Колшсс,е~по.н. дшggmona Ремонтировать ди­ зельные РТ Чю говора-ь о команде, когда недавно д журный капитан базы со­ вершенно пьяный отдавах какие то нелепые раезоряжении о перестанов­ ке судев. Дизельные траулеры плохо дер жат шторм, стоят в порту. К при­ меру, команда нашего траулера могла бы отремонтировать свое суд­ но с тем, чтобы в марте пойти на промывел, нам не по тляю т , мы стоим бее дел», , а в пр мысловое время весной, когда будет рыба, придем в реионт и мы ни одни. В таком же положении осталь­ ные дизельные РТ. Тов . Солянюк— предсудко ма РТ—16 — „ Л енин* Так не вербуют План не страшен, но страшно к а ­ чество промоборудования: квартро- нов, ваеров, прядена и т. д. Стоит еще поговорить о трудовой дисциилиие. ІІо приходе в порт у нас были задержаны два кочегара, которые украли чемоданы с матрос­ скими вещами. Мы передали их дело в личный состав и капитану базы и вместо того, чтобы направить ото дело в суд, личный состав отпустил их в отпуск. Вербовка отделом кадров произво­ ди! ся, я бы сказал, вредптельски. Вот1 пример. Завербовали юнгу за несколько тысяч километров от Мур­ манска, при чем договор подписан ва но привести тот факт, что 2 месяца. Две недели парнишка ехал получает всего ва 10— 15 у « £ УРо б £ т Х ’ СХ0ИЛ 0Д8Н рейс’ * I че і ищ и * , ю т , рабош Требуя от нас ударной бесперебои- заачмтельно больше и он несет вой работы, трест не обращает вни- большую отбвтствевноеть. мания на мелочп нашего быта, в о - . Профсоюзы нв-??и были пустым торые бьют по плану. К примеру, у 1MeCTJ ¥ SM н<; Кто срываег наши планы Отсутствие кадров, идохая дис­ циплина, обеалг&а, уравниловка— вот четыре, ката, срывающих наши піаны. Контора ограничивается полуме­ рами, боясь расстаться с пьяница ми, рвачаѵи и прогульщиками. Нужно завести, по примеру Ленин- градсіих взводов, отряд граждан­ ской охраны, который сиожет спра­ виться с отдельными пьяницами, дезорганизующими всю коианду. Приводить факты обезлички, бев- ответстівнвости я не хочу, потону что каждый в8 вас бее меня внает это. Как пример уравниловки мох- боцман рублей вас в салоне псяге ~ожб& % ГУі так использовав на эю хотя бы ваера. f тр а у л ер а х не нее и порядке, пГ.ѵс,Т \ н.е .>T* 3a Dpr p0M104ИТЬ иТГ°- Нетбоевой организации uvruvy, что ыі отдельных судах цогда было пр едупр ежд ение о штурмана из-ва мадоопытности В ревультате мы имали аварию ряда траулеров. Тов. КОТОВIIЧ — Все силы ве шторме, то больше половины догадались об втом. команды, в том числе комсостава, не было на судне. Кроме того, викто из товари щей не укавал на то, как все-ж зам. управляющего ČTT і таки скорее отправить 28 траль­ щиков на * промысел, чтобы команды, взяв на себя ряд обя­ зательств по быстрейшему вы­ ходу в море, вызвали на это дело береговые организации. Тов . САЙКОВ— к местам лова Месяцев 7 тому назад мы с вами вырабатывали положение о капита- нах-директорах, которые являются полновластными хозяевами на судне. По к сожалению мы имеем факты, когда капитаны заступаются за лю­ дей, которых надо гнать с флота. Вопрос о кадрах действительно обстоит чрезвычайно остро, но, то­ варищи, никто нам не пришлет капи­ танов, вітурманов, механиков, а осо­ бенно специалистов средней квали­ фикации: тралмейстеров, клипфисни- вов. засольщиков и т. д. Ич нужно готовить здесь. Сейчас мы имеем вести с моря о том, что после штормов найдена рыба. Нужно стягивать все силы к местам лова. Что касается обезлички, то я счи­ таю. что лучше судну простоять 1-2-3 лишни* дня у стенки, чем пере­ брасывать комсостав. Нужно добиться, чтобы план, себе­ стоимость, качество были ясны для каждого члена команды. Ни в коем случае нельзя итти на капитан Р Т 55 „ Кета 1 Обучать резерв Больше всего я опасаюсь того, что как начнется промысел у нас, в частности на моем судне регулярно будут завалы из-за уборки рыбы. Команіа моя еле справлялась теперь, когда в трал попадали десятые тонны, а стоит под'емам перевалить за тонну, как мы сядем. На берегу в резерве двести человек, никто их ничему не учит, они шляются без дела, хотя можно и нужно подготовить их для работы в море. Из заключительного слова т Б^рковскто уменьшение продовольственного тра- левого пайка, усгановлежного нар- g О С Н О В У В Ы П О Л Н е Н И Я комсвабом, необходимо заврепить до- ■ ; л варов з і судами. Что касается труд- ‘ дисциплины, то одними палочными мерами, конечно, много не сделаешь. Тут должна врвтти ва помощь вся общественность. одни м а т р о с л пять Аѵ^іііДает', ] • аолью яедеііа назад органи­ зовались краткосрочные* курсы пред- судкомов, ато нвдо было сделать раньше, но лучше поано, чем ни­ когда. Тов ТУМ—капитан РТ 13 хотя нм надо итти на вахту. Тов. Королев—водсекция союза мяг.орывников За 15 дней избрали семь судкомов Требуя трудов» й двеципдмны от команды, комсостав должен служить примером, а мы имеем случаи, ког­ да гапиганы и штурмана пьют на берегу и в море, когда механик работает хуже кочегара. На „Ар­ хангельске" ходил 1-ый махавнБ, человек, который равыпе работал мехавиком н а . . . водокачке, где была всего одна меленькая д<чка, а тѳаерь ему довервли машину в несколько сот сил. т. ТЕРЕНТЬЕВ — инспек­ тор флота Малоопытные штурмана Наши штурмана чувствуют оебя подчас , слабыми, боясь отдать команду мордк* м. Перед шторном 30 января было распоряженае капитана базы о том, чтобы приготовиться к шторму, во почти никто ничего ве сделал, хотя можно и нужно было дать о траль­ щиков на берег лишние крепления, Не перебрасывать комсостав Мы говорим о правах капи­ тана, но вот вам пример. Мой второй штурман пришел из от­ пуска, а Александров (отдел кадров) послал его на другой траулер. - Штурман этот хороший, мне он, понятно, нужен. Я неодно­ кратно требовал от Алексан­ дрова обратно его, но ничего не вышло. ЛАП ТЕВ — секретарь кол-ва ВКП(б) тралфлота Отправить И' в море Все как будто упирается в берег, но мы знаем, что на плана 6 условий тов. Сталина Никто из іов&рлщей не говорил о нереальности плава, да об этом в трудна говорить , настолько очевидна выполнимость и иеревыаолеимость плача. Только реализуя 6 условий т Ста­ лина, перенеся центр тажести на траулер, оковчательяо покончить с обезличкой и уравнндовкоР, осво­ ить техндву д*ла мы сможем и бее сомнения выполним план. Все эго, конечно, возможно только при вашем широком участии. ОТ РЕДАНЦИИ: Считая все ва- зрсвуіые ва совещания треуголь­ ников вопросы решающвми в работе тралового флота, в борьбе за плав, редакция все же считает, что треупдьнвкя слишком мало уделили внимания оезевному во­ просу сегодняшнего дня— быстрей- шеиу ремонту траулеров, макси­ мально скорому выходу их в море. колхозного лова Третья пятидневна выполнена на 5 проц. II третью пят идн евку (февраля намечалось выловить М у рм а н ­ с к им и ко лхо зами '.'90 тонн селыіи. На самом .те деле з а всю п ят и ­ дневку выловлено всего 1 Г т о т . т. е. п л а н выполнен всего на 5 процентов. /.* т а ким р е зу л ьт ат ам привела совершенно неудовлетворительная ор гани зация колхозного лова , о которой не один ра з п и с а л а „П о л яр н а я ІІ/іавдаи. Совершено недостаточное ко­ личество орудий лова было ис­ пользовано на промысле. Так в ян ва р е ив восьми неводов Терибер- ского района в лове участвовал только оОин, из Іо неводов П о л я р ­ ного района на промысле было то.іько S. !)то положетіе почти не изменилось и сейчас. И ре зультат е 'того, что пар- тийные и другие ор гани зации Полярного и Те/тверского райо ­ нов не разве і>п у л и массово-поли­ тической работы по м оби ли зации рыбаков на ударные темпы, бри­ гады прихооили к запорам с боль­ шим опозданием. И места.с запора нет умелого использования специалистов и переО последними не поставлены боевые задачи вы по лн ени я плана . Так. в к и с ло й губе , в которой подготовительные работы ведутся уже вшроіі м е с я ц , во сего времени не определены окончаіпельно спо­ собы лова . не ст ян уто достаточ­ ное колп чество снастей и сами с н а а ц и с ие не нриспособлянутся к меггнпоім ус .... (ям, и наконец , во всех этиэ • работах не п р и н и ­ мает участие береговая г р у п п а ГОПИа . Недолов первых трех пятидне ­ вок .можно вернуть в ближайшее время. Д л я этого требуется, чтобы Муррыбаксоюз , Муррыб- mpechi, местные парт ийны е и др. органи зации по боевому, в несколь­ ко дней опрд е ли ли способы лова и места прит он ени /7 в К и с лой и обеспечили бы рыбачссто соответ­ ственно рациона ли зиро ван ны/ми снастями . Одновременно требует­ ся, чтобы Мургосрыбтрест и ГОПН нача ли поисковую работу по другим губам и самое главное, чтобы парт ийны е организации основных ры б а ц к и х райанов р а з ­ верн у л и массово-политическую работу за выход рыбаков на лов, внедрили бы в массы на самом лове социа ли ст ич еские формы- труда. Вывести л е со з а го то в ки из г л у б о к о г о прорыва Правильная организация труда, повышение производительности, трудовой дисциплины, перевод всех лесорубов на бригадный метод работы, внедрение хозрасчета, социалистического соревнования и ударничества — обеспечат выполнение плана заготовок Повысить темпы лезозаготовок Игнатьев—парторг РТ—26 пТрескаи Кадры решают план Основная наша беда— это к д*»ы. Капитан пьет, механик викудыш ний, а скажите кем их заменить? У нас тралмейстер пьет семь суток подряд, аго давно нужно было про­ гнать, а иы терпим потому, что другого нет. Да днях в .Полярной Правде* было напечатано постановление ис- Садкома, В котором указаны жест- Лес По всем яестрннхозам в февраие м-це не взяты ударные темпы по выпол­ нению лесозаготовитель­ ного плана, мак по иы- руОке, так ■ вывозке. Фіікты в мест говорит о безобразном использовании обоза, ж рабочей силы. Не органиэовни труд лесоруба. Р«зве это не беаобразне когда 50 проц. конского состава не используются при вывозке ив-за головотяпства ру­ ководителей яестраихозв. При Зашебиовоном лвстрвкхозе в январе простояло в течении несколь­ ких дней до 60 лошадей н9-зн того, что не был своевременно заброшен Фіркѵ. Да я не тохьво в Зашейков- свои яестранхозе не испольвуется полностью обоз, тикне же случие наблюдаются в Мурманском я Унбоиом лестранхоаах. На ударные бригады руководители партийных, хоаяйственных н проф­ союзных организаций не взядн упор, не руководят по настоящему удар­ ными методами работы в лесу. Хоз­ расчет, соцсоревнование и ударниче­ ство основные рычаги выполнения производственных заданий иа лесоза­ готовках но используются. Хозрас­ четные бригады числится формаль­ но, на бумаге. Хозрасчетным бригадам хозяйственники не помогают, не ведут учета нх работы. На лесозаготовках низкая ороивво- дитвдьиооть труда. По отдельным пунктам Уибского дестранхоза про­ изводительность труда достигает на одного чеховека 1 ф/метра, куда это годится? Здесь налицо одабооть ра­ боты профсоюаных и ховвВотвенных организаций, нѳ. умеющих мобилизовы­ вать масоы на выполнение леоиого алана. Преааводственны совещавня, но- торк е играют бол тую роль в ра­ ционализации н механизация лесоза­ готовок, на большинстве пунктов не работают. Хозяйственники рацио­ нализаторские предложении пронзвод. совещаний не выполняют. Бригадный метод в лесу завовы- вает себе место. На Тобольском пункте, когда лесорубы работали отдельными ячейками, давали норму по вырубке 4—3 ф/метра на челове­ ка, а когда об'едвнились в бригады, то нормы выработки резко повыси­ лись, внесло 4 ф/м тот же лесоруб стая давать 9—10 ф/м на чедовева ежедневно. Но вот и этим ударным бригадам хозяйственные организации относят­ ся еще с пренебрежением, ие улуч­ шают нх социвдьво-бытовые условии, ие снабжают в первую очередь пром­ товарами и лучшими продуктами пи­ тания. Февраль доджем быть ударным в выполнении лесозаготовительного плана, В февраде должны ликвиди­ ровать январскую задолженность и прнттн с выполнением программы. Ра­ бочей силой яестранхозы обеспече­ ны достаточно, ѵояько надо суметь эту рабочую сяду бояее рационально использовать, чтобы эта рабочая сила не простаивала в не просижи­ вала а своих бараках. Делянки, учистки должны своевре­ менно отводиться ддя лесорубов. Вели один участок кончается но вырубке деса, то нужно своевремен­ но подготовить второй участок н сказат лесорубам, что по вырубке этого участка илв делянкя перехо­ дите в такой то учисток, в такую то дедяниу. Этого до сих пор не практиковалось нн на одном пункте, ведь от своевременного отвода участ­ ков заввент нк в малой степе ни рацвовалавое аснольвовавае рабоѵей Карл Роввльокий. Гирвосотсталввыполнении плана Немедленно развернуть ударную работу. Каждой бригаде, делянке декадный план Янвірс&ие задания по і.ункту Гнргао, составляющие 11040 ф/м по заготовке и 837 ф/м по вывзвке, а ныползено так: по заготовке — 17 проц. и по вывозке на 14 проц., арн чем следует упомянуть, что в январе месяце имелось 182 лесоруба и возчика. I Начальник пункта Панафидников мало вращается в среде лесорубов, а в большинстве случаев находится в кабинете. Пувктовое хозяйство находится в безобразном оостояниі. Завхов Ку­ лешов халатно относится к своим обязанностям. Савн разбросавы по всему пункту на расстоянии 150— 200 метров друг от друга. Часть из них зане­ сены снегом и приходят в негод- н о т . Когда руководство пункта столк- вулось о вопросом о вывозке леса, то оказалось, что саней недостает. Руководство пункта начало пда* каться на недостаток саней. В то же время ва подпункте Ниванкюдь* в складах дежнт бодее 40 пар но­ вых саней, сложенных в кучу. В настоящее время ва пункте Гирвас насчитывается 1539 ф/и заготовленного и не вывезенного ле­ соматериала. Лес ванесен снегом. В то же самое время лесопункт дли выв 3Sи « я * іст в-его лишь 72 лошади, которые никак ве справ- дяюіся даже с вывозкой материалов, заготовляемых теперь. Собственвый обо8 пункта насчитывает 32 ло­ шади. Броме того, большинство из них— «инвалиды», которые работать ве могут. Заведующий ибозом Гре­ бенщиков я ветфельдшер Седоверов совершенна не интересуются состоя­ нием обоза на пункт» Гирвас Лестранхоз нииакнх мер не при­ нимает к пополнению обова. Апаар&т пункта не справляется со своей работой. Бухгалтер пувкта Вочеров больше всего занимается <шу тачками». Счетовод Каздов одно время целыми днями спал, обгоняя свое вичего неделание отсутствием работы. Следует добавить, что десятники пункта технически веграмотны, но­ вых методов работы в лесу не знают и не имеют предотавдения о том, как нужно создавать бригады лесных рабочих. На производствен­ ном совещании, где обсуждался воп­ рос о бригадах, десятник Бравин заявил: — Нам некогда заниматыл втни вопросом... Мы знаем, нак вести производство, а больше наи ничего и ве надо... Панафиднаков о втими вопросами также мало знакам, не пвреотроид своей работы по новому, а продол­ жает руководить по старинке. На пункте построены две столс- вые, но они бездействуют. Поэтому боты. Работники рабочкома в бара­ ках почтя не бывают. Рабочком не борется за выполне­ ние десозаготоватепьного илаяа, так іесорубы вынуждены питаться ин- как председатель рабочкема Родио- дивидуадьно. Столовые не работают за отсугствиеи кухонного и столо­ вого инвентаря, а сектор снабжения над этяи вопросом не задумался. Из-за головотяпств і сектора снаб­ жения общественное иитание в пер­ вом квартале соргаео. Общественное питание должно быть налажено на пункте. До сего времени на пункте в це­ лом о выполнении плана зн?ли только лишь чергз 10 дней. Такая, с поввелевия сказать, оперативность не дает правильной ориентировки в борьбе 8а выполнение планов. Не­ обходимо поставить учет так, чтобы ежедневно знать о выполнении пла­ не. Лишь только при этой возможна четкая оперативная работа. 0 проведении в живнь хозрасчета и премиадьно-прегрессивной сдель­ щины на пункте никто не думает. Даже некоторые дееятвики (Перѳ- двнжкин) ничего не знают о про­ грессивке и поэтому ве могут об­ ленить еущноети ее рабочии. Плохо обстоит на пункте с раз­ вертыванием культурно-массовой ра- н«'в почти не бывает на пункте. Родионов занимается всем, чем угодно, только не работой. ЛТХ-0 для налаживания работы ьа пункте Гирвас послал своего массовика Васильева, который иро- был на пункте 10— 12 дней, про­ вел три собранвя и с втнм уехал. Бухгалтер лестравхоза Кантор по­ сту аил еще чвще — пробыл на пункте два дня, даже вак следует не ознакомился с работой и смылся. Лестранхсз должен прекратить такое гостролерство по пунктам, а наладить действительное живое ру­ ководства и помощь в работе. Для оздоровления пункта Гирвас и для обеспечения лесозаготови­ тельного плана 1932 г. необходимо на пункт дать хорошего помощника, который сумел бы нагадить работу, внедрить хозрасчет, ввести прогрес- сивно-премиальную сдельщину. На пувкте Гирвас необходимо раз­ вернуть большую работу по повы­ шению квалификации технического персонала.