Полярная правда. 1932, август

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН ’ СОЕДИНЯЙТЕСЬ! г г и а о тд . № S коп П Р августа 1932 г. № 1 8 2 (іб5о; Постановление Всероссийского центрального исполнительного комитета и Совета народных комиссаров РСФСР сб утіершдені ш о ж і ш о льготах для ліц, работающіх ва Нраінеі Севере РСФСР Воеросийский центральный испод [ных городски поселений, утвердить пш ь зы й коиитет и G out нврод-и ввссті в действие с 1 яаваря '1932 годі нихеследующае Полехе віѳ о льготах ддя лиц, работающих нк Крайней Севере РСФСР. 2. Устанавливаеиие настоящий постановленной льготы распроотра няются вв работников всех государ ѵы х кемяееаров РСФСР поставов І£Н)!: 1. В хв'ятиа I I постановления ДИК х СНБ Сеюва СССР от 12-го эггуста 1930 год» о л ь г о т дм 2 -р.ц, работающих в отдаленных ) олтигс^х Союза ССР к вке к: уз ствсняыт, ховпвратіввых, общест вгдных учреждений , предприятий і организаций х сиешазных акцно верных обществ как ссювного, так к республиканского х хсстного она Ч6НИЯ. 3. Территория Крайнего Севера определяется постановлениями Со вета народных коииссаров РСФСР. Положение о льготах для лиц* работающих в районах Крайнего Севера РСФСР I . Обилие полож ения 1. Д « осредвдѳвія об'вм пред» . другн к ѳ о т е і с п і СССР. На работ сгавлемях по настоящему положе еиков 1-й группа это ограничение t ню льгот все работники учрожде Ее распространяется. }at>, предприятий х организаций Крайнего Савера разделяются на 2 группы. Б первой группа откосятся: і) выстай х средний адххххетра мирный перепад всех учреждений, гррдараятхй х организаций; б) спе пвалисты вывшей х средней к в и і фикіции веех отраслей народного юззйатва х ооцнальио-иудьтурного строітельоива (работника праеаеще виз, здравоохранения, научные х у. гг.;; в) судьи, прокуроры, сдедо вател* х хотаржусы. Ео второй группе относятся вое грзчие работняи учреждений, пред приягяй х органхвадий Крайнего Севера. Спхсов должностей х спецналь посмей ха первой группе устанав дівгется пвтрукцхаі (ст. 26). 2. Работнххх второй группві поаьзуются устаиевдеиннии настоя щіи подажекхех льготам только в ?ом случае, оси она направдею для работа на Брайаех Севере 18 3. На иностранных специалистов, приглашенных ддя работы ив-ва границы, настоящее положение ие распространяет. 4. Условия х случаи предостав двнѵя дьгот работниках, прівде каехых для работы на Брайаех Севере, в хорлдке хісеомй вгрбів ки устанавливаются инетрукціей (ст. 26). 5. Переход работников с согіа сия адиияиетргции ив одного учреж дѳиия Крайнего Севера в другое не прерывает отажа работы, иеібходх хого для получения тех иди иных льгот. Не прерывает втего стажа, ео не засчитывается в него и перерыв в работе на Врайхах Севера, вывван вый перевідох работника пе раепо ряжению адхпхстрадхх иди #рга ■ов труда на работу в другие хост иісіи Союва СССР, і& ерех ие іодее 3 лет научівхх х служа! хнхя кеиаидировкаии, направдениех на учебу х првзмвоя в РБК1. П Л ь го ты по условиям н айм а , зарабо тной пл а те , о т п у с к а м ш ком а н д и р о в к ам pal*™, хѳдицинских ■ вотеряиар- ххх раіоѵиижаи, хахраадеиикх на борьбу а эпидемиями ■ впивоетия- XX, надбавка выплачивается в рая- херв 20 проц. ва каждый год ра­ боты; для работников Мурхаиекаго округа хроцеитныа кедбавкх вы т а ­ чиваются по хетеченхх каждых шести иесяцев работы, при чех ерох на подучѳвне процентных над іавох исчисляется с хохѳита ирнев да ка хаето работы в Мурхахехох округе, ха не раіее 1-го января 1932 года. Равхер надбавок хечхедяется ив оклада, получаехого работнхкох ко врехеих выплаты, хе очхтая преды дущнх надбавок. Общий равхар над бавок не хохет превышать 100 пр. оклада. 11. В случае врехехной утраты работнхкох трудоспособности нани­ матель выплачивает еху равннцу хажду полных окладах зарплаты (исключая проц. надбавку) и по себиеи по соц. страхованию. 12. Продолжительное очередно го атпуаха для работников первой группы увѳлхчхвается на одхх не- ояц, а д и работниках второй груп пы иа 12 рабочих дней против сроков, установленных законодатель- етвох о труде; для работкиіов Мур ханского округа продолжительность очередного етпуека соответственно уведичявается на I 1/ 2 месяца н 24 рабочих дня, при чем цределжн- тельноеть очередного отпуска не доджва превышать 21/2 месяцев. Работники, проодужівшкѳ в ме­ стностях Крайнего Севера 3 года, нмеют право на получение 3 мѳсяч ного отпуска оо включением очеред­ ного. 13. 'Допускаете* полное и ча­ стичное соединение отпусков, но не болев ва три года, включая время, необходимое д и проезда. Е сли продолжительность отпуска не меньше 3 месяцев, то рае в три года время, необходимое и я проез- да в место использования отпуска х обратно, не 8ачиоляетоя в срок отпуека и стоимость проезда опла­ чивается яаняиетеяем; для лиц проработавших в Мурманском окру­ ге не менее года, стоиыость про­ езда х месту использования отпуска и обратно е 1 января 1932 года оплачивается ва счет нанимателя. 14. Соглашением етарон могут предусматриваться хоыавдіровкх работников ддя повышения квали­ фикации и научные оракои 1і/з ло 6 месяцев с сохранением вар 6. Трудовые договоры с работии ками Крайнего Севера иогут ваклю чаться на срак до 5 дет. 7. Работники первой группы по соглашению а учреждениями, ха- правиющнхи их иа работу, иогут оплачиваться расходы по поеадаа для предваривльнрго овнакоиления с усдовияии работы. 8. Работниках, направляеиыи на работу в местности Брайвего Севе­ ра, выплачивается: а) стоимость про года их самих х членов семьи к месту работы по нормам, установ­ ленным законодательством о тру­ де для случаев перевода на рабо­ ту в другие местности; б)еіоимоеть перевоза багажа в размерах по сог­ лашению с коиандирующни учреж­ денной, но не ниже нори, установ­ ленных указанный ваконодательет- веи о труде; в) единовременное по­ собие и суточные — в двойной равиере против нори, устаноиен ных ааконодательстаои о труде ддя случаев перевода в другие иестно- сти. 9. При увольнении работника вследствие ликвидации учреждения, ирнэстановии в кеи работы, откава работника от перевода на другую работу по уввжвтельныы причииаи, сокращения штатов, бодевни и ин­ валидности наниматель оплачивает стоииостъ переезда саиого работни­ ка и членов его семьи к прежнему месту его жительства, а 'так-же стоииостъ перевоза багажа по нор- май, установленный п.п. «б> и «в» ст. 8. Броне того, работнику вып­ лачивается единовременное пособие в размере месячного заработка (сверх нормального выходного по­ собия в соответствующих случаях), Эти-же правила прииенлются в отношении работников, оетавиющих работу на Брайяеи Севере валедот- вне окончания орока договора, так же вследствие нарушения на- нмиателеи законов о труде или трудового договора. Соглашениеи сторон иожет быть предусмотрено повышенно единовре­ менного пособия. Однако это посо бие не может первншать шеетииесяч ного віработка, а есіи до истечения срока договора остается иѳныпѳ шести иесяцев, то вознаграждения 8а время, остающееся до истечения этого срока. В случае смерти работника посо­ бие и стоимость проезда и провоза имущества выплачивается его семье. 10, Работникам Крайнего Севера выплачивается 10 проц. надбавка и основному окладу ва каждый год платы ва все врамя ‘ коивѳдаровкя Г ГОЛОДНЫЕ ОБХОДЫ В ЯПОНИИ ТОНИО . 2 . Вчера перед зд ан и ем м ини с тер с тва з ем л е д е ­ лия сос тоялась болыіиая д ем о н с тр ац и я ж е н и де тей р або чи х —членов рабочей кооп ер ации . О р ган и зо в ан н а я для борьбы с непосильным для прол е тари а та повыш ением с тоим о с ти ж и з н и , д ем о н с тр ац и я прошла под л о з у н г ам и : „ т р е б у ем про ­ д а ж и прави тельственны х зап асов риса по деш евой цене и р а зд ачи риса б е зр або тны м и беднякам ** . По официальным д анным , за первое полу годие 1932 г . зар е ги с три ров ан 1.621 кр е с ть ян с кий ко нф ли к т против 1.523 за то т ж е с р о к пр ош л о го го д а . Число у ч а с тн и ко в конф ликтов составляло 27 тыс. против 8 тыс . НА 4-м ОКРУЖНОМ СЛЕТЕ РАБСЕЛЬКОРОВ РАБСЕЛЬКОРЫ—АКТИВНЕЙШИЕ ПРОВОДНИКИ генеральной линии партии № доклада культпропа ОК ЕКП(б) тов. Рубинштейна) условий трудя щихся,=вот од- можно убедиться просмотрев на из задач рабселькоров. комплект .Полярной Правды* Печать опираясь на раб- и „Хибиногорского Рабочего*. и с оплатой стоииостн проезда и суточные ва враии пути ив расчета Ѵ«о оклада зарплаты в день. Ко* иандировка предоставляется только в том случае, если по окончании ев работник обязуется продолжать работу на Брайнем Севере. 15. Дія работников, имеющих право на получение пенсий ва выс­ луги лет, год работы иа Брайнем Се­ вере зааінтыввется за два года для аодучения пенсий, при чем ра ботххиах прослуживших ;на Вред­ ней Севере 10 дет йепрарывио, хенахя выплачивается в равиере, установленном ва 25 лет работы. 16. В иаетностих Крайнего Сева ра допуохаѳтся работа членов семьи в одном учреждении, но не в непо­ средственной подчинении друг ДР)гу- I l l Ль го ты по обучению , ж а л ащ ны е , н а л о го ­ вые и по с н абж е н ию 17. Работники, прослужившие на Крайней Севере ва иенѳе 2 дет, польауютея правей поступления ва все I выешаѳ у ч е б н ы е заве­ дения и техникуыы в одной очереди о рабочиии. Это право сохраняется ва ниии в течение 3 лет по окон­ чании раіеты на Крайней Севере. ^18. Дети раИгиихев Крайнего Соера в отношении очередности поступления во вое учебихѳ вааеде ния приравниваются к детяи раба- чих. Это право сохраняется ва ниии в течение 3 лет по окончании срока работы на Крайней Севере того лице, на иждивении к торого ози нахо­ дятся. Проеэд детей работников Крайнего Севера а учебные заведения и об­ ратно два раза в год оплачивается ванняателѳи по установленный дли учащихся тарифаи. Кроме того, сог­ лашенной нанимателя о работником может быть предусмотрена выплата ианииатехех стипендий детяи работ ников, обучаящіиоя в вузах хтех никумах. 19. Работникам, нанравяѳнныы на Крайний Север из других ыест- нвотей, ванииатель обязан предо­ ставить квартиру. Соглашенной работника с нанииатедеи мохет быть предусмотрена ебшняость вы­ платы нанимателей полной или ча­ стичной стоимости квартирной платы. 20. За работниками, направляемы ми на Крайний Север сохраняется жилая площадь в иѳсте прежнего жительства независиио от того оотаютон ли таи члены сеиьи ра­ ботника или уезжают имеете с ниы. Направленный на Крайний Север работник мохет передавать занииав шуюся ни площадь другии лицах. По возвращении работника или чдѳ нов его сеиьи а место прехвего жительства лица, которым жилая площадь была передана, обязаны немедленно освободать помещение, при чаи в случае отказа от добро­ вольного выезда овн выселяются в административном порядке. 21. Квартирная плата 8а жиі)ю площадь в прежнем месте житель­ ства, занимаемую оставшимвся чле­ нами семьи работника состоявший на его иждивении, оплачивается по прежнему расчету. Есди работник ко врѳиѳни поступления на работу в учреждение Крайнего Севера не работал по найиу, то квартирнм плата е остающихся членов сеиьи, оостоящях на его иждивенни, озла чиваетея не расчета 50 процентов зарплаты, получаемой им на Край­ нем Севере. 22. Все виды налога с работни ков Крайнего Севера иочисллются с 50 проц. подучаеиой иии варабот ной платы. Остальные 50 проц. иихакоиу обложению не подаежат. 23. В отношении социального страхования х сзабхения продукта ни я промтоварам* рабо^нвки Край него Севера приравниваются к ин Окружной рабкоровский слет открывшийся 4 августа, начал свою работу, заслушав политический доклад тов. Ру­ бинштейна. Бурными аплодисментами отвечают делегаты слета на приветствие ОкружкомаВКП(б) которое передал тов. Рубин­ штейн. Шаг за шагом докладчик обрисовал кеждународное по­ ложение. Перед рабселькора­ ми прошли картины кризиса, голода, разрухи в капитали­ стических странах... Внимательно слушает зал о победах пятилетки, о построе­ нии социализма на одной ше^ стой мира. Всю стройку Со­ ветского Союза мы можем видеть и н і ' примере своего округа. На наших глазах, на­ шими рукаки Кольский полу­ остров из заброшенной окраи ны превращается в один из важнейших участков Советско­ го Союза. * Вот цифры нашего роста: В 1931 году было добыто рыбы 510 тыс. центнеров, в 1932 году эта цифра резко пошла вверх—мы добыли 1205 тысяч центнеров рыбы. За небольшой промежуток времени мы сумели изменить лицо Хибинской тундры. Здесь вырос целый город. Если в 1931 году мы добыли аппати та на 220 тысяч рублей, то добыча р 1932 году выра­ жается в сумме 12 млн. руб. 'Реальность программам пе редел ки Мурмана—эта жквые люди, это мы с вами. Растет стройка, значит растет и на селение. В 1929 году в округе насчитывалось 34 тыс. чело век, в 31 году 89 тыс. и уже в 1932 году население Мур- составляет майского округа 130 тыс. человек. Рыбная и горная промыш­ ленность—вот ведущие отрас­ ли нашего округа. В конце пятилетки наш траловый флот должен нас­ читывать до 300 единиц, в 1937 году улов рыбы должен сотавлять 4,5 млн. центнеров. Геолого-разведочные и маг- нито-метрические партии сей* час прощупывают недра на­ шего округа. Более 200 чел. брошены на этот участок ра ­ боты. В 1937 году мы должны добычу руды довести до 100 т. тонн. По данным геолого-развед- ки вблизи Мурманска откры­ ты большие залежи извести. Во второй пятилетке около Мурманска мы должны по строить аллюминевый комби­ нат. Все возможности для это* го налицо. Сделать наш округ инду­ стриальным с высок э развитой промышленностью, это значит построить новый оркуг с но ­ выми городами. И это будет сделано. Всю программу по передел­ ке Мурмана можно выполнить лишь при непрерывном по вседневном культурном росте трудящихся округа. Для этого мы должны развернуть тех ническую учебу, открыть ряд ВУЗ ов, ВТУЗ‘ов и технику мов. Развертывание строительст­ ва и рост населения выдви­ гают задачи увеличения и лучшения снабжения трудя щихся переделывающих Мур ман на социалистический лад. Драться за четкую работу органов снабжения, за улуч­ шение культурно - бытовых селькоров должна воспиты­ вать массы, организовывать их на борьбу за планы, вскрывать ненормальности на производстве, строго следить за вредителями. Каждый р аб ­ селькор должен стараться из­ учить свое производство, тог­ да только он сможет стать активным участником строи­ тельства. Рабселькоры должны во время сигнализировать об Задача газет не только да вать статьи о шести условиях тов. Сталина, но и организо- вать массу на выполнение исторических условий нашего вождя, сломить тех кто пы­ тается оказать сопротивление этому. Для того, чтобы рабкоры чутко реагировали на все воп росы, с ними нужно вести большую воспитательную р а ­ боту. Поэтому одна из важ- искривлениях линии партии, а неиших задач газет—это ор- до последнего времени таких-ганизовать и возглавить учебу сигналов у нас было мало. У!рабкоров, нас в округе имелить искри- Партия всегда рассматрива- вления линии партии в об-?ла печать, как одно из самых ласти коллективизации и об- важнейших орудий организа- обществления скота. Печать мало об этом сигнализирова­ ла. Эго большой недостаток Основная задача газеты— быть пропагандистом политики партии, а для этого нужна ции масс и проведения поли- : тики партии. Но часто наши партийные организации еще слабо осу­ ществляют партийное руко­ водство над печатью, слабо ------Г ........... » — ------ -------------- J ----------- і --------------------- ------— -----------------------* ------ непрерывная учеба, как р аб '-бью т по зажимщикам само- селькоров, так и работников’критики. Низовые парторга- газет. (низации допжны укреплять и Нельзя упускать из поля]еще больше развить рабсель- зрения те вопросы, которые \ коровское движение получили название „мелочей рабочего быта*. В этой об­ ласти перед профсоюзами сейчас стоят большие зада- В заключение доклада т. Ру­ бинштейн говорит. — Окружной комитет пар ­ тии уверен, что рабселькоры чи—профсоюз должен разреши в дальнейшем будут актив шать все нужды и запросы .-нейшими проводниками гене- рабочих, бороться за социа-Тральной линии партии (апло- листические методы труда. {дисменты). За последнее время в на-j Утренее з а с е д а н и е 5-го шем округе вырос ряд новых ав гу с та н ач ал о с ь д о к л ад ом печатных газет, но надо пря- р ед ак то р а „Г1.П“ тов . Коко­ мо сказать, что наша печать р е в а „Отчет р е д а к ц и и „По- недостагочно организовала л ярн а я Правда" . З а т ем были вокруг себя рабселькоровский!пр ени я и с е кци он н а я ра- актив, недостаточно борется бота. за выполнение шести условий j Д о к л а д т. Кокорева и м а ­ тов. Сталина, отделываясь •т ери алы об остальной ра- статейным материалом, в этом боте в сл ед ующ ем ном ер е ПОЧЕМУ РАЗВАЛИВАЮТСЯ БОЧКИ? Бондарный завод должен обратить серьезное внимание на Т*ра до сих пор является увкии местом при обработке и отправке рыбы. Доехавка тары на посол-8ввод вадержвваетсл, чааю бываеі недос­ таток ее. Заеидыцнкаи приходится отрываться ох оеновній работы— засолки и иттн на поиоки тары— бочек, ва «мену засольщик теряет около 2-х часов времени для приго- товления тары, которую нужно подносить на расстзянии до 80 метров, к иеоту работы. Коммерческое управление долж­ но было давать каакдый д т за­ явку в бовдарный завод, на потреб­ ность тары, под залив и сухопооод но этого не производится, а по эго- иу завод не знает сколько выиус- тить бочік под валив и сухопосод. Материал на бочки употребляют сырой, уже в сделанной бочке он высыхает и образуются щели. Во вреия перевозки тары возчип при свалке к бочки бросают как попало, обручи сваливаются и вылетают днища, после чего бочка должна иттн обратно в реиовт. Небрежное обращение с бочками бьет и по выпуску. Занѳчаѳтся плохое качество ре­ монта бочек даже после реионта качество продукции бочки ниеют щели. После васолки сельдь заливается тувдукои, кото­ рый вытекает ив бочек в щели и сельдь остается сухой. По истече­ нии небольшого проиежутка време­ ни сельдь высыхает и теряет ка­ чество. Бондарный 8авод должен был выпускать в сутки до 2 х тыс. бочок, такова суточная потребность. При небольшая ремонте старых бо­ чек завод у с п е в а л 'выпускать 2 тыс. бочек в сутки, а сейчао при нрупнои ремонте завод выпустить не иожет требуеиого количества и выпускает за сутки только 800 бочек. Новых бочек вавод в сутки выпуокаес 100 штук а должен-бы выпускать 1000. Эгоиу заданию, дать 1000 бочек в сутки мешьет недостаток желез­ ных, а также и деревянных обру­ чей. Нехватает фуговальных и оса­ дочных станков, дооих пор вет кхѳпко-строгатѳдьных станков хотя заказ был дан в иае иеолце. Самэе хз гланое, это недостаток квалифицированных боидарей. В настоящее время работает 20 чел. бондарей, командированных на про­ рыв по выработке тары. Срок коианднровки бондарей ско- дустриальиыи рабочим дачной ме стноети. 24. Работники Крайнего Севера снабжаются нанихатедеи одеждой, соответствующей кдииатических ус довили Севера по государственный или кооперативный ценам за иоклю чениеи тех случаев, когда одежда по нориаи трудового законодатель ства или коллективный договорам выдается беендатно. 25. Остающиеся в месте прежнего жительства членысемьиработника со ртолщие на его иждивении польвуют ся в течение всего срока его работы на Крайнеы Севере снабжениеи продуктии питания ж проитокара ии по тем ж* soi'MtM п в том хе порлдке как и чло ы семей сотруд ников учрѳхдзния, направившего работника на Крайний Север. 26. НКтруда РСФСР цоручаотся равработать совыестЕо с НБфином и Комитетои Севера припревядіуме ВЦИК в 2-декадный срок инструк­ цию ио применению настоящего Положения. Председатель Всероссийского цен­ трального исполнительного комитета. М. Калинин. Заи. председателя Совета народ­ ных кохиссаров РСФСР. Т. Рыснулов. Секретарь Всѳросохйскогѳ цент­ рального хспеднительнего комитета. А. Киселев. Мос*в«, Кр'М'ь. 10 на?, 1932 годе. ро кончаете*, они должны будут вернуться обратно, своих же байда­ рой у вавода только 40 чел. а должно быть 80. Ввиду недостатка бондарей правление вавода дело требование с харта мес. на квади- фѵцированных рабочих, *под/отделу рабочей силы, но их и по сие вре­ ия ни одного человека не завер* бовано. Ввиду недостатка квалифициро­ ванных бондарей заводоуправлению необходимо организовать курвы по подготовке гвадхфвцнрованных ра­ бочих и меньше надеяться на то что кто-то пришлет рабочих, а заняться подготовкой саиии. Рабочим работающим по ремон­ ту тары необходимо обратить серь­ езное внимание на качество работы, бочки изготовляющиеся для засолки сельди должны быть сделаны так, что Сы тузлук ив бочек ие выте­ кал и обручи не слетали. ВсзчиЕов надо привлекать к отве­ ту 8а безобразное обращение о та­ рой, нельвя допускать калечение бочек, которые бы шли обратно в ремонт. Крѳстьянинов. —■ .... ..... . Умелое руководство Правильная расстановка рабо­ чей силы, организация труда, правильное использование ору­ дий производства решили судь­ бу прорыва в торговом порту. Тов. Богданов зав. базой су­ мел организовать правильную расстановку рабочей силы и дал возможность рабочим использо­ вать все приспособления произ­ водства. Оедьди отправлено в Ленин­ град х Архангельск на 30 июля 1600 тонн. За пооледнее время есть тор- Ы08 в своевременной подаче ва­ гонов под погруэку, в особенно оти остро ощущается недостаток вагонов тол^д^ьняков. Евстафьев. Вылов рыбы ПО Г0СЛ0В9 , и скупу В июле гослов должен был дать 11300 цент, сельди и 2868 цент, трески, всего 14168 цент. рыбы. Выполнено госло- вом—задание по сельди на 195 проц. и по треске на 3 проц. общее выполнение 157 проц По скупу в июле месяце должно быть добыто сельди 41760 цент и трески15169 цент, всего 56929 цент. Задание по— сельди, по скупу, выполнено на 119 г роц.—4S823 цент. По треске на 35,8 проц —5434 цент всего по скупу добыто рыбы 55258 цент. т. е. 97 проц. з а ­ дания. Всего по гослову и скупу за июль месяц выловлено рыбы 77518 цент, т е. 109 проц. з а ­ дания. План первого месяца ІІІ-го квартала , гословом и скупом выполнен на 44,7 проц. ести ЛОВА S-го августа лов сельди в Сайда губе закончен • Колхозы вТармо“ З я бригада и мотобот „ К и льд и ны, 0Ваеиыа ^Ударник*. „ Р ая -Е о ло ст а я * и „Свободный М у рм а н * переключи* лись н а промысел в Ваеньгу . З а З-е августа в Сайда губе вы- - ловлено сельди 71,1 тонны . И з этого количества 6 колхозов П о ляр ного района вы ло ви ли 66,1 тонны и колхо з „Свободный М урм а нт Тириберского района\ вы ловил 5 тонн, 3 августа за крыт а губа Тюва. Сельди в запоре около 1000 тонн . Лов сельди в П ала -губе ваканчѵ вается. К о лхо зы переключаются в губу Тю ва . 3 августа в Пала -губе выловле­ но 112,5 т онн сельди. Четыре кол х о з а Полярного района в з я л и 83,5 т онн четыре колхоза Терибер съого района 17 тонн и Терские ры баки 12 тонн. По сообщению и з Ваеньги ночью 1 4 августа прист уплено к облову \губы Ваеньга. N Ч