Полярная правда. 1932, апрель

Правильно ор гани зов а ть , т р у д | Д а т ь условия рабо ты П о д х в а ти ть и н иц и а тив у рабочих т а с те р а к з Борьба с браном—орьба за качество ремонта траулеров Борьба с браком на сегод- j стремятся сбыть с рук поскО" няшний день это узкое место і Р е е заказчику работу, в с е м и мехмастерской СТТ. Ни бри гадиры и мастера, ни ! НБ не имеют хотя бы приблизитель ных сведений о браке. По словам цеховой администрации все как будто обстоит благо получно, брака нет да его и найти трудно потому, что он скрывается и бригадирами, а иногда и мастерами. Между тем слесарнэ меха­ нический цех заявляет о пло­ хом качестве продукции литей ного и кузнечного цехов. Со здавалась бригада по выясне­ нию причин и количества брака, но никаких результатов бригады до сих пор неизвест­ но. Брак по прежнему про должает существовать. Об этом общезаводская газета мехмастерской „Зубило* пи шет. что в кузнечном цехе бригадир Петров на указания мастера отвечает заявлением, что выпущенная продукция вполне доброкачественная. Некоторые мастера сами умышленно скрывают брак принимая во внимание; что очи на „х 'п р а счете", а пото му неправдами стараются со­ слаться на отсутствие материа­ лов и рі.д других причин На каждый выпущенный из ремонта траулер составляется ачт в двух экземплярах, из них один идет ТУ, другой мехмастерской. Мехмастерская получая акты, сдает их в стол заказа, где они находят себе вечный покой. На общезаводском собра­ нии, апрель был об'явлен месяцем борьбы с браком, намечалось устроить доски брака, но самое важное это то, что брака не сыщешь днем с фонарем. Происходит это потому, что во первых нет бракерозщиков, а во-вторых сами мастера его скрывают. ТНБ мехмастерской пред­ полагает развернуть подлин ную борьбу с браком только с мая, вернее на борьбу, а учет брака. Пэка же ни проф­ союзная, ни хозорганизация не ведут настоящей борьбы ва качество выпускаемой про­ дукции. К* Врезультате отсутствия щ расстановки сил-разаал бригад Зі пос.едіев вр.мі в сіворв**; ч$ствѳз*о Tat к Б&ччтзви*о. В рабо- мсіа-іЕч csoM ц*-хе наблюдаются j чее Впеая оа зачастую вія* мается случав рааіата бриги Наврдар,Iд а и -1Ч1ВТОМ* * гссае эт.го бригада слесарей Прижимова j является раб т іть сверхурочно. ушла от бригадира і оа и дирек­ тор мехмасгерзкой т.чао нѳ 8*аю? прнчхвы развела брігады. А в действительности это проазэшло—не исжзт русоводигь бри-ад-й. В котельной ц?хе б.игада Андри Ж6ВСК0Г0 заяаілет о нежеда- п и работать вод руководивши своего бригадира. Dкоторые к*а- диф-дирѳвавныѳ рібочие перебра­ сываются іа бригады в брігаду. Например, сіезарь Гр«мм быі вз брегады Карчаган* пер^брошеч в брвгаду Вигонта и вяоаь пѳр .бро­ шен в другую брвгаду. Эго проас- ходвт ва счет неуиьния бригад* ров рачта^вть правильно (изы ■ ва счет рвачостаа отдельных f a - бочих, борьба с который в цехах нѳ ведете». Бригада слссарі Балабащкина также вакануае развала. Руково­ дите» бригады не умеет и не хо­ чет правильно рлсставить свои силы, на может поставить дело *ак, чтобы каждый рабочий отве­ чал ва порученные ему работы как в выаолаении раб>ты воді- НЕДООЦЕННА КВАЛИФИЦИРО­ ВАННОЙ СИЛЫ—ПРИЧИНЫ ТЕКУЧЕСТИ Недостаток ВЫС 0 К 0 К 88 Ліфзціро* иачвых кадров рабочіх в усяозняі Мурманска весьма сизьнэ ощущает­ ся Эго явление расаоосграчяет'я и на мехмастерскую СТТ. В іосар- исм цехе н а а р и и е р , поми­ мо высоковвалвфицирсванаых ра- бочиг, недостает средней вваііфя- кации рабочих. Квалифицированаы кадровики нужны мастерской как рыбе вода, во адниеістрвцвя иа-га неумения вакрепить поступающую рабсилу, вынуждена довольствовать ся тем, что самотеком оседает в мехмастерской. Сейчас в свяви с отпускной вам панш-й, уходящих в отлук Нестеров не вен заменить. Подготовка масте­ ров не ведетси. Каа*ифіцярованны рабочие неохотно вдут на руково­ дящее посты так, квк нет сівмула, во есть недооценка цеховой админи­ страции—мастергв, бригадиров. Вьі- сово*вая*фицированного слесари Можарова удилось только п еле долгих уговоров утвердвть на дол- жчости мастера слесарного ц*ха. Норміргвщика товарного цеха Каледина вдвиви'трация мехма­ стерской причислила Б Рлуж»щ«м ваяьив, что по 8ачн*а^м *й должно сти оч стагсится к ПТР, но так как не им*ет технического обр-вовавия, повтоиу относится к с*ужашим. Б>л сериог, когда всех мастеров хотелв отнести к служащим. Такой подход к квалвфвцированныи ра­ бочим эачасттю лвзя тся причи­ ной тркуч^т* райсвим. .В НАШИХ УСЛОаИЯХ, это НЕ ВЫПОЛМИМО" по ремонту траулеров дов необходим) виеть вскизы, ье **вяь цехов. Оа через гоюву сю- г«воря уже о черт к IX Эго вп лив 8акаяов, вачальнива цеха, стао- ножао сделать. В сгглі заіяэа ии готся все возмож о:тн, есть даже стол для черчения. Заведующий столон з&ваза неодаократно обращал за вдиректору мехмасіеускій вая - «яя, что чертежей* крайне вужев и он может его подыскать еелм 6у- д*т дано на вто согласие. Одчако н» это ваявление рукав^дпво мастер­ ской o c se 'c i благодушный. Администрация мастерской остаем­ ся глухим и в инициативе раб-мвх. В период иесячнига штуриа в це­ хах ииедись деквдрые планы раіс- ты. Теперь же пгпр^жаему пла нов'сть сиавываетса. Сама рибоч-в масса требует п*анавзсть в работе. На вти требования директор ма­ стерской о-вечает, что в условияі мурманской мастерской трудао до­ биться плановости. Такое 8*явленве блвзко граничит с оппортунизмом. Начальник механического цеха нег.коіько раз ааявдад директору, что необходіио ва*рчть вх д в ц*-х и тем самым ивбаішться от назойливых заказчиков и правда)— шатёющіхсі по ма’Т'рсБ'й чоятор*н- авх лип, мешающих раб те. Но оьять таки директор мастерской повгоряег. „В ваших условиях ат го нельзя гдедать 9rofi добить ся можно т^лькэ в ус овиях судо ремонтного вавода, который бу^ег аостіюе** в эгпм голу*. ЧЕРЕЗ ГОЛОВУ ЦЕХОВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ИЛИ „ПЛАНИРОВАНИЕ" Р?во«рд*-т о в«*м о<ерпкой в лиц4 д4j.eіторл Гусева ьме^о о«азааи-< помощи, вмес •» представления пла Пз ѳа отсутствия прзвшьного ру­ ководства’ в бригаде пн*каа труд- ди’цшдвна в ароизводитегьтса труда, об э ом наглядна говэрвт февральское ваюлаениз иесячаого плана *на 78 проп., в то время, как в других бригадех сдесвргй выпіЛЕѳзЕе ме^яшого пів^а в среднем состаззяет 134 пр ц. Бы т р а б о ч и х ие и н т е р е с у е т д и р е к т о р а ДИі-ек ор иеімнстарпой, о ко тором неодюзраінз писаюсь в „Поллраой Правда, ни чуть не изменился в своих отаошеаияс к требованиям рабачях ьб уаучшензн жилищ іо-бытовых условий. Вт рая половина барака Х-4 у т. Сталина, в коюр й жиаут рабочие иехиа- стер^юй, ма*о интересует хоззй сівенникв. Не иотря на то, что в’ть реш'ние вышестоящих орга- ниаіцчй и сам директор підіисад договор, что барак еатодаия в его распоряжении, никаких мер улуч­ шения быта рабочіх не сделано. Такое же положение наблюдается и с общественным питанием рабо чах в стад «вой коэзита Лв 2. Снабжение и питание в столовой иожяо улучшвть, нужна гншь по- М' щ*» со стороны хозяйственаика. Нэ директор в улучши «и патаниа как ра^вчих, так и ударнякіз б частности не завнтересовав, не инает и н^ хочет энать,чеи корият в столовой. Оа заявляет: „Я в ней че обедаю, а потому ве снтеге- сую’ь ею". „Пусть ув о л ь н я е т с я , о т п у с к не д а м 4. Высококваліфіцвровааньій с е- сарь Сстнѳв, пр)работав около года, в сизу семейных «Гст ятельств пр^ сил дать ему в сч т отпуска дче недеіи, что^ы улади ь сімі йны-' обет ятельства. Несмотря ни ня какие просьбы—Сотвезу в получе­ нии от-jycKi бы 10 о к-з-БО. Ди ректор ка егоричеіки ваява.*: „Пусть увольняется, но оіпустить не м>гу“. Тікой подх-д к рабочим яв яется с*стеи:й днреатіра Гусевз. Втех же езучаях, когда рабочий подаст зіявление еб увиь^еаин, лирз.ЕТО{а также не ватер» сует пичиь а уволь- Еения рабэісг . Одним росчерком аьра яуло ить“, раСочвй уволь­ няется с производства. Директора иа его отношения в рвбочим и вег- му производегау, видіо мало инте рзеует мзімістгрская. Он та і отвы вается о производств : „Проработал полтора года, с меня хватит**. Вместо укрангвзня руководства в цехах и бригадах дирв&тоэ боль ше ва^имае^ся кабинетной работой В кабинете у него все в порядке но обратное набюд\ется на про изведетве. Рсб.Ті должна быть переетрсе-* е \ основе сталинских укввавай, т. в и хаівчсская мастерская івл£етзя ответственным участком по вы­ полнению сбщегрестовского плана. И. К. ПО СОВЕТСКОМУ СОЮЗУ Приветствие т. Орджоникидзе коллективу сталинградского тракторного завода Народный коммчвоарнз? тяжелой промышленности горячо риввгствуѳт Дзержинцев с бъ ьшой победой—овладением проѳк- ной мощности завода. Мы уверены, что спаенный единством богащинный опытом героичесчой борьбы ва 05 л ;денкв выеской ймерииаисной техникой, заводской коллектив не остановится на достигнутом успехе, занрэпив выпуск Т44тракторов в сутки развернат боаьбу за дальчейшез увеличэв»<в выпуска стальных конай для колхозных полей Советского Союза. ОРДЖОНИКИДЗЕ _ Щ Новые домны увели­ чивают выплавку чугуиа Н-^вая домаа 6 на Макеев:вом внимательном учете с проверкой одержали. Ко дню победд завод пришел с неслучайным выпуском ] 44 трактора в день, а с пдзно­ вой подготовкой, последователь * ным наростанием темпов, при* металлурглч-ском аазоде грод)Лжает увеличивать выпдааау чугуна. 19 апреля домаа дала 500 тон* про­ тив 480 тогн наканузе, 365 тонн по ср^днесугочтому 8аданию ва апрель Д-мна приближается к пол­ ному ссвоепию в проектной прэиззо- дитсгь' 0 !ти 625 тона чугуаа в сутей. 3»дут-я 19 апреля на Даепро пегровсюм вав'*д^ металлооборудова- ниядомн* &1 д»ла 55 тощ дібро- к^.чествеіного чугуна (суточго вы усковый период определен в 30 тонн. Первенец патілетні етглин- rpjACHRH транторныі завод „дгершнвшго4 20 аоредв ссвсил проеатную мощность О конвейера сошло 144 трако тора. Двергинцы, обязавшиеся пн встрѳчноиу овладеть проектно мощнсстьіокодяю открытия 9-го с*езда профсоюзов, свое слово всех участков, овладев оборудо­ ванием. Путь дзержинцев о выпуока 5 тракторов в мес. до 144 в день— огромнейший урок, прекрасная социалистическая школа для всех вовых предприятий Союза в борьбе за освоение производ­ ства Под руководством партии, вооружившись Сталинскими ука­ заниям?, рабочий коллнктив, инженерно-технические силы за ­ вода с большевистский настойчи­ востью вреоделели затянувшийся период „детских болезний- , период старых методов работы на новом производстве. Сейчас перед всеми организациями, перед всем коллективов заво­ да стоит целый ряд новых задач. 1 4 4 трактора не предел. Занод может перекрыть проектную мощность, он пойдет поэтому пути. Н А М П И Ш У Т шего мастера дает гаагски иа иі- готовление деталей, которые ияут непосраіст8Ѳвно б брігадіру, рабо­ чему. Таким путрм смаіывачтся ндіноначалн*, вносится анархия в осмоітные работы, т. м. мастера сехов гря таком положения под час не иаают, какую работу вы чозняют бригады. СМЕНА МАСТЕРОВ ОТРАЖАЕТ СЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ Ставки мастерам берутся іидіно с потолка. Периый токарный мастер чолучад ставку на 25 руб, б)льше оклада токарного мастера. На ис- <рос—исходи ив чего определяется :т«вка? Аіминиетраціл мѳімастер- •к й молча пожимает плечами в усіокаивающе з*являи: „Ладао, ве волнуйся, мы теби пошлем учить­ ся ",—заявдіет директор ма­ стеру Софронову. Такое отношение наблюдается со стороны руководства меімаотерский только к мастерам товарного цеха. Зачастую, ва то или иное требование мастера, директор ваяй я*ет, что пусть он пор*ботает а т-ім вияно будит и если ему трудао с>рави ьоя со своей работой, ю можао будет его вам-нить (ечять) другим. Тчким путем мастера ье могут т чао вяать сколько времени т<*лю га еты они проработают ывамвненвые другим человеком. Отвечают Н« йимегвв. повещенные в ^Поля­ рно Правю“ от 1 6 /11-е. г. J6g0 под заголовком „НАМ ПИШУТ-, в коюрий уБавываетса, что нсв:>й ваз. давкой Кольского седьао, рав- Оаааравает остро-деф^цитвы^ тсьа -ы По расследовании Рай РКИ втой иааетки выяснилось, чю в лавку поступало колбасы ода і £щиа в 50 ігр, которая была продава отв^т- стаениым работникам и сельским специалистам, а три яшика 15о кгр. опущены в столовую для общ ст. веввого пвтаввя, В отношении рас- твтельвег) масла, которого вав. лав­ кой во»Сще не юг отпускать беа разрешении председатели ееяьпо дзя столов й, т. к. оно было из фѵда для выдачи в но му Еа*.е'гн»ю, а по разрешению Пред^ельп <отпуска- лоеь- На ваметку, п^мещн-ную лт 28/111 в номере 77 , Полярной Правш4* ппі »азч*кя«м „РАБОЧИЕ РАЦИО НАЛИЗАТОРСКИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ МАРИНУЮТСЯ ГОДАМИ* Паоаев ция Севтралтреста рюмтсо бщить, какие рацмоналиваТ<>рские « редложе- ния и по сколь«о лет мариасвались? Редакция ве ваіерж«вая отвеіа т, что работ ик отдела рациовадявациа тов. Самодуров ваввнл пр^дегави- Пол-рн*я Пі»авд»ім, на заметки рационализации сроявзодства. ве смоіря на предложения рабочих. Это яаявлѳниѳ вполне под- Одернуть чиновника Мохова Агент по приемке леса и других стрейматериалов ва жилстроитель­ стве Мохов бюрократичиски отно­ сится к раГочим. На раб чих, ко­ торые приходят к вему для asBfp- ки нарядов, стучит кулаком о стол, аа^вля^, „что хочу то и буду іе- лать, а вы иіите ва мевя жалуй- тесьи. Были случаи, когда Мохсв выгонял рабсчах иэ конторы. тверждіет казваниѳ заметки, , nifn „Что рабочие предложения на -;рки РУЖ*° осад” ь зарвавшегося ринуются годами**. .чиновшва. Броме атого Пасшкция проверки А. Воды ве дают, а деньги берут В рабочем гсродчѳ Севтралтреста очень плохо обстоит дело с водой. Б коленках воды не бывает по це­ лым пятидневкам, а вод-возы к до­ мам, где пр живяют семейные, поч­ ти совершенно ве оодво8ят воду, а деньги эа пользовані е водой с ра­ бочего взимают. Есммувадьноѳ управление обяза­ но принять и»ры к бесперебойному снабжению раблего городка в^дой. Я отвечает, что всякое рационелиза торскге предложение рассматривает­ ся в к атоайший срок, по его п'-ступ- . і е в і и на совещание специ*лкстов, мансжнй Окружной Отдел Труда ио- отаповляет: производство работ п Однях отдыха в перомайскне праздники В развитии статьи 111 КЗОТ Мур которые определяет судьбу предложе­ ния: дли ч*го можно привести в аод-вотждевве, что из 757 посту­ павших рр'дяіжений ва придел с |/І по |/|ІІ с. г. гринято в преми­ ровано 155 предхож**н»й. 3« укаэаяяый период таких от- аловенвй предложений было 219, Предложения в-т<>рыя дан» в О.Р. Севтралтреста „не по адресу“, вап- ныѳ работы. р*вл*ются в те предприятия, где ••ви мог)Т быть мспольвованы. Таких предложений было пере­ дано в диугне очреждения 131' Пр дл 'Жение тов. Прѵжамова по­ ступав в ОР 5 явв%ра с г, об сужіалось ва соьгщании специалис­ тов 7 января, погла чего сдано чертежнику конструктору, для сов­ местной проработки с участием са­ мого автора Т'В. Присимова, кото­ рого 0Р служебной вапаскон пр сил праздничные дни 1 го и 2 -го мая как правило не допускается, за исключе­ нием: погруз^-разгрузочных работ по освобождению или отправки ваітнов жея. дгр. транспорта и судов Совторг флота, работ по окотренному ремонту тралового флота, электростанции, во­ допровода. почто-телеграф, дежурные лавки, общественные столовые, боль­ ницы, театры, кино- пожарные части, аптеки, и в особых случаях лѳсо енлав- „что он сам" второй г д не может! мѳім*ств;с*иб освободить от работы протолкнуть свое предкжоаие п о |на ТР* Аня. По одновременно о этрм, руково­ дители предориятий, и учреждений, обязаны исполізовать привлекаемую для ра^от первого ,и второго мая ра­ бочую силу с таким расчетом, чтобы дать возможность трудящемся ис­ пользовать отдых 1 го или 2 -го мая, с учетом обеспачен-ш беспрерывного проияводства. ПРИМЕЧАНИЕ: 1) Руководители хозяОств-наых организаций обязаны за два дня д о і го мая согласовать с Отделом Труда в в каждом отдельном случае о работах 1 -го нли 2 -го мяя. 2) Рабата в дни рѳ»-олюцион-1 вых праздников оплаченаетсячв ] двойном размере. ? 3) Если у трудящихся, рабо­ тающих на непрерывной пршз- во;ственной неделе, выходной дві ь с впадает с революцион­ ными праздничными днями, то таковой переносится на другие дни. Зав. Окр. Отделом Труда: РИХТЕР. Культпроп ОК ВКП( 6 ) 26 апйэля н 7 час. вечера в помещении Парткаби­ нета созывает оовещание иуль^пропое и пропагандистов всех кол в и ячеео ЗНП(б) по вопросам: 1. Проработка апрельских тезиоов В. И Ленина. 2. Предварительные итоги зим ив партучебы. Информация нультпропяб к вов и ячеек ВКП(б). Л 25 апреля во всей сетм сарт. кок- сопро: ведения прораЛ»,тыкается тема: «Итоги объединенного апрель- окого пленума Мурманоного ОК ОКК ВКП(б)«. Культпроп ОК ВКП( 6 ). Д , і угк р'Нмя ОЛН--ВЯ раря- ва работы д е » » , « . .щ в а т с а в За задержку зарплатыпод суд Партия и правительство не однократно указывали на то, что выдача зарплаты в срок является первоочередной обя­ занностью хозорганов. из-за невыполнения ее руководи­ тели этих хозерганов несут личную безоговорочную от­ ветственность Среди М ур ­ манских хозяйственных органи­ заций имеется ряд таких, ко торые систематически задер­ живают выдачу зарплаты иногда на довольно продол­ жительный срок Главная при­ чина этого недопустимого яв ления—расшатанность финан­ совой дисциплины. Хозяйст­ венники не умеют до сих пор так планир -)вать свои финансы, чтобы фонды зарплаты оста­ вались неприкосновенными при каких бы то нибыло за­ труднениях. Среди об‘едине- ний, задерживающих зарплату на первом месте нужно поста­ вить Леспромхоз и Севтрал трест. У Леспромхоза долг по зарплате достигает 400 тыс. рублей, при чем этот долг на­ столько вошел в плоть и кровь этой организации, что по существу он является перехо дящим. Вместо того, чтобы выплачивать рабочим и слу­ жащим зарплату в строго гульщчков и симмулвнтов установленные сроки и регу- С^воючо* Г., Ударенно 0 , РаялатыІ Д., лярно, Леспромхоз выдает эту Раілатыі Г., Коотюченко, Биіа б коН J зарплату только тогда, когда Балабко Г. и Альферд, ужо некуда деваться: когда нужно производить оконча­ тельный расчет. А после этого снова начинает накапливаться новая задолженность и т. д Вечные перебои с зарплатой и у Севтралтреста, у которого этот участок хозяйства в наи большем загоне. Следует при знать, чго настоящей борь­ бы для ликвидации этого безобразного явления в Мур­ манске все еще не ведется. Госбанк редко пользуется своим правом закрывать ней справным нанимателям счета и ограничивается сообще нием списков неплательщи­ ков в РКИ. До сих пор ни в прокуратуру, ни в суд не поступило ни одного дела, законченного следствия о ви­ новниках в задержке зарплаты. Чтобы положить коней этому ненормальному положению, нужно в ближайшее время организовать над задерживаю­ щими зарплату ряд показа­ тельных процессов. ч е р н ы й список С трудовой дисциплиной на геолого- ревведочных работах Кольокого фиор­ да оботомт неблагополучно—наблюдают ся чаотые невыхолы на работу, сим муляция, пьянив и т. д. Вот черный спиоок лодырей, про Дов д-тои до сведения государ с в-нных н кооперативных <рга- нилЦій г. Мурманска, -то с 14 ап|»еля с. г. организовано Мур- м «некое отделение „(Ѵюахдоаво- сбыт* по сбил у текст-лышх то вчров в снабжению государствен ных в ко 'пиративных органи аций 'іекстильнымп и трн*отажиыми товар-'ми. находящееся в веде­ ния Народн. к<м. легкой, промыш ленности Адре) конторы: Мурмвнок Онронаботдел Заведующий Иурманокии от­ делением «Соювхлопкосбыт*— Иванов. Окррыбломпоребеоюву требуется юрис- вон ульт Оплчта по соглашению. З ѣ справками обращаться: пр. Ленина, 42 отдел вадров Окррыбловпогреб- с о т а . 1—3 Жилкоммунстройтрест об‘янл*ет прием слушателей на вурсы раб >тяи ков ТНБ о 3 мая. Курсы трвхмесяч- ные Иоокончании слушателям гаран­ тируется работа в тресте по специ­ альности. ул. Профсоюзов, 3. Сектор труда и кадров Во изменение об‘явлерия помещен­ ного в гаветѳ „П. П.“ от 22 апреля с. г. за >6 96 сообщается, что жруг- лая каучуковая печать Овружного комитета МОПР дайдена—очятать действительной. ОТ ГОСБАНКА Хозорганы имеющие рас четные счета независимо от того кредитуются ли они банком или нет, обязаны представлять банку еже­ месячные балансы не позд нее 20 го числа каждого месяца за прошлый ме­ сяц. РА С ПИ С АНИ Е Срочных весенних рейсов по Восточн му берегу Мурманскою побе­ режья нрчмѳнно предусмотречного до I. VI— 32 года. ОТХОД ИЗ МУРМАНСКА: Апрель 22, май— 1, 10, 19 28—в 16 ча*. ПРИХОД В МУРМАНСК: Апрель—2S М*й—7,16. 25. Июнь—3 Началчник п отд. окепл. флота Казанце* Р А С П И С А Н И Е Срѵшых нѳсенпйх рейсов по Зіпадному берегу Мурманск* .то побэ Доводятся до сведения всех учреж- | дѳний ■ организаций г. Мурманска и режья в.еменно предусмотренное по 1 . І>^ 32 год>. о-руга что на базе лнквидированно-; . ОТХОД ИЗ МУРМАНСКА го Мурманского отдел-ния Ленин-; Ajjpiедь 28 градс*ого Хлебоживсоюза—о ’-го ап* j Мая—3, 8 , 13, 18, 23, 28.— Іь^чдсов. рвля с/г. В Мурманске органиьуется ; * Мурк\иекая окружная контора „Л ея - ; Апрель: 26. ПРИХОД В МУРМАНСК ваготскот“. » В функции конторы заготовка всех • продуктов оленеводческого хозяйства • (швур, мяса, шерстя и прочЛ, завоз скота иаівв округа для снабжения органазаций, которым требуется мо­ лочный и рабочий скот, а также снаб­ жение фуражом. Все организации, кот рымтрѳбуѳт- оя скот должны дать об этом заявку Мурманской конторе „Лепзаготскот* для 3-го квартала не по«днее 1 -го мая, для IV квартала к 1-сентября с/г. Все авансы, внесенные на фураж переходят к вонторе—„Лѳнзаготскот\ Адрео: г. Мурмвнок, Ленинградокаь уя.-21. ('Над. Аптекой). Леияаготоиот. M d f l- 1 , 6 , 11, 16, 21, 26, 32. Н ача іьвик п-отдела окспл. флота Казанце, 28 го аарлля в 7 часов вечера в п шещ*ння Межсоюзно­ го клуба (быв. СТС) состоится пяйнум Мурманско гогород. совета. ПОВЕСТКА ДНЯ: 1. О ходе реализации постановления СНК СССР от 27 января 1992 года. 2. План и ход жилищного гор>дского строительств!, Явка членов и кандидатов Горсовета, а также членов секций и депутатских група обязательна и без опозданий. Приглашаются руководители хозяйственных, проффесио- нальных I иооперативных организаций. Прваидиуи горсовете. Городсвая электростанция Мурм-мтреста доводит до сведения своих а 6 оиент''в, что иодіча электроэнергии для освещения будет прекращена о 15 мая о г. Абоненты, желающие отключиться с 1-го мая дол «вы сделать заяв'и об этом в контору электростанции не поіднее 28 апреля. Все учреждения в предприятия, за исключением порта и желдорога. желающие польвоваться электроэнергией в летнее врем«, как для про­ мыш :енвыг целей, так и для освещения, должны дать в контору электростанции но создеее 10 мая официальные заявки. В~ем чаотныв абонентам предлагается пе поз*н*ѳ 15-го мая с. г. погасить задолженность аа электроэнергию и произвести окончатель­ ный расоет о электростанцией за осветительный сезон 31/32 гола Учреяьдениям и предприятиям, имеющим задолженность за электро­ энергию ва время до 1 -го апреля с. г. предлагается погасить таковую немедленно и в дальнейшем оплачивать счета не позднее с*ми дней с момента пред‘явления счетов. С нарушающих указанные сроки платы эа электроэнергию таковая будет взыскиваться через суд. Зав. Мурмимоиой г* родоиой э«ектроотанцией Мурномтпеота Крючков З ам . отв. редактора В. К О К О Р Е В . Окрснаботдел Д о в о д и т до св ед ени я н а с е л е н и я , что с 27 го а п р е л я б у д е т п р о и з ­ води ться вы д а н а п р о ­ д у к т о в на т а й м е с я ц по т а й с к и т кар тон» н ам . П р е д л а г а е т с я домо - у п р а в л е н и я т ,ш а к т а м , д о м о в л а д е л ь ц а м , п р е д п р и я т и я м и у ч р е ­ ж д е н и я м о з а б о т и т ь с я о с в о е в р ем е н н о й по­ д а ч е с п и с к о в . В иновны е з а несвое ­ в р ем е н н ую п од а чу б у ­ д у т п р и в л е ч е ны к о т ­ в е т с т в е н н о с т и , к а к з а с ры в р а б о ч е го онаб - исенияш Ленснпбстрой щаться Тралбааа-дом № 10, отдел снабженвя. Ш И Ш У бается ю р и о т - и о и с у л ь т . Оплата по соглашению. 8 а справками обращать­ ся! проспект Левина, д . 42. Отдел кад і ров Овррыбдовпотрѳбсоюва. Типография Муркомтреста. В связи с пропедением „месячника очистки** в полосе отчуждения же­ лезной дороги, предлагается всем до моѵполномояенны*. председателям до­ мовых сапкомиссии и санитарным с’ аростам жилых домов, принадле­ жащих железной д о р о г е , явиться на общее ообрание, имеющее быть в 20 чао. 25 апреля с-г, в помещения железнодорожной амбулнтоі пи. ПВО Новиков. Т-ВО ОІОТВІНОВ Предлагает своим члѳнам, ьнесшим в январе ы-це аванс на ружья одноствольные п/боя, получить таковые в магазине „Охотник Т-во принимает авансы на вату. Я в л е н и е . СОВПАРШТКОЛЕ требуется счето- вод-делопрорзьодитель и тех.-сек- рѳтарь. Оплата по соглашению. Обращаться ул. Сталина 26, Совпартшкола. Конторе Сѳввапсоюиа требуют­ ся счетоводы на работу в городе и периферии. Оплата по соглаше­ нию. Обращаться по адресу Мур» манск к-ра С е в в а д о о ю в а ул. Сталина 39. Окрлит № 122. Тир. 7100 I Г ■Ч