Полярная правда. 1932, апрель

Бригада „Экономической жизни" и „ П о л я р н о й Правды” проверяет планирование Начатьсверсткуплана 2 -ойпятилеткиМурмана Решительно ударить по равнодушному и Формальному отношению к составлении плана М е то д с о ц и ал и с ти ч е с ко го соревнования и уд а р н и ч е с тв а — в основу р або ты пл ановы х о р Планирование-- на ударные темпы Помещаемые сегодня М а т е - j важнее значение для Мурмана’ манский П 0 РТ' д0 сегодняшне- риалы о состоянии планиро- Все плановые работники дол I го дня не приступила к со­ вания во второй пятилетке , 1 жны твердо помнить все то, ставлению второго пятилетнего собранные бригадой в р я д е , что сказано о перспективах плана. В декабре месяце на- Мурманских организаций и в Мурмана во второй пятилетке | пальнику планового отврпя большинстве отделов окрис- полкома, еше раз свидетель- Норкомвод тормозит составлению плана второе пятилетки порта Такая организация, как Мур ствуют о том, что все дело планирования ближайшей пя­ тилетки находится в полном 88Г0НѲ. Бригаде не удалось найти ни одной организации, ни одного планового сектора, где бы плановая работа стояла на необходимой высоте. На успешное тировочно взять цифру грузо перевозок на конец 1937 года Ответа на письмо до сих пор не последовало. Плановые работники порта подготавливают необходимый дела конференции j Наркомводом была дана ориен-м атериал к составлению вто ‘ рой пятилетки, но он без цифр, цифр не дано и пишется только . В наметке второй пяти I честве 2 290 ООО тонн, в то что к концу j время, ка к предусматривается такое-же количество только летки указано ее надо... ликвидировать от отаяость химии в общей си - [одной местной перевозки, не стбмѳ нашего народного хоаяй считая переработку импортных отса. В этом деле может и экапортных грузов иоялючйтѳльную рэль сыграть Ясно что цифра была дана разрешение хибин- нереальная, ее нужно пере- ской апатитово нефелиновой смотреть в сторону увеличе- проблѳмы". ния в несколько раз. „В 1932 году надо поставить 3 марта был приказ нарком вопрос об обеспечении Лзнин вода, в котором говорилось, града и Ленинградской про что всем местным организа- мышленчооти своим собствен- циям- послать директивы по ным чугуном... 34 счет исполь- составлению перспективного зовгния внутриобластных руд- плана второй пятилетки. Этой ных месторождений. Мы имеем директивы до сего времени жѳіево около Мурманока, на местные организации не по* запасе от Хибииогорсна имеем лучили и порт к составлению район с • со*ѳршснно опрѳде второй пятидневки не присту- лѳнными залежами железной пил. 29 марта был дан зап руды" (из доклада т. Кирова рос Нэркомводу какую ориен Где-бы планировать, а они гадают на кофейной гуще одна беллетристика что нужно построить такие то склады, приобрести м е х а н и з а ц и ю и т. д , а конкретного, суммар- ного нет ничего. Второй пятилетний план пор ­ та должен будет предусмот­ реть постройку мощной ба­ зы-бункера для хранения угля, приобрести новые буксиры, под‘емнь.е краны, улучшить грунтовые дороги, расширить механические мастерские, уве личить в несколько раз склад­ скую площадь. Без контроль ной цифры, на какую сумму проводить те или другие ра­ боты нельзя и составление второго пятилетнего плана во многом зависит от Наркомво* да, который тормозит присыл приведенных примерах можно убедиться, что в недрах пла­ новых ячеек большинства ор ганизаций коренится и не изжито равнодушное чисто формальное и безразличное отношение к своевременному развертыванию плана великих работ на второе пятилетие. Неслучайно, почти повсюду, куда проходила бригада, они находили одну и ту же кар ­ тину: отсутствие контроля, ру­ ководства сверху, без инициа тивы, выжидательное положе ние на периферии. Сверху не нажимают, не беспокоятся, снизу молчат, не напоминают. Все это ставит под серьезную угрозу—смогут ли планирую­ щие сектора и отделы пред­ приятий и учреждений во время, в точно намеченные сроки провести и закончить свою работу. Мало этого, про­ вести ее так, чтобы составлен­ ные пятилетние планы явились , _ серьезными, обоснованными! соцсоревнования и обществен- темпами и улучшать культур- однако, признать значитель- документами. Іного буксира. Плановые ceKj но бытовое обслуживание НуЮ заслугу отдела в привле- Борьба за качество планиро-, тора и ячейки предприятий трудящегося населения—это чении им к работам по проек- В Севтралтресте, этой самой Севсоюзрыбы не только в этом мощной в Мурманске, а может Несколько времени тому на- быть и во всей Севсоюзрыбе зад Севсоюзрыба прислала в организации, работы по соста Севтралтрест свои наметки по влению второй пятилетки ни второй пятилетке. Надо думать какой не ведется. Зато у пла- для ориентировки при состав- на второй пятилетки есть уже лении трестом своего плана, своя, правда, далеко неутеши- Однако самое мимолетное оз- тельная история. В октябре накомление с этими наметками прошлого года по распоря- показало что они составлялись жению управлющего трестом повидимому для отвода глаз, была создана специальная, по - чтобы отписатся Как пример, стоянно действующая комиссия можно указать, что наметки по разработке пятилетнего пла- исходят из 300 тральщиков к на. Как анекдот звучит справ концу второй пятилетки, а при* ка о том, что в эту плановую чальная линия в тех же самых комиссию не был включен ни наметках на это число траль' один работник из планового щиков определена в 300 ме ку директив. н\^ким0оЛбразЙердевеЦИколос-1 Жилищно коммунальное хозяйство без руля и без ветрил рой пятилетке перед Мурман-1 —У ж где, где, а в отделе тельства и коммунальных ским округом. Это одно нала- жилищно-коммунального хо- предприятий. И тем не менее, гает на Мурман, на его пла- зяйства удастся найти хоть несмотря на все это, у отдела новых работников сугубую какие нибудь следы планиро- жилищно коммунального хо ответственность. Нужно немед- вания второй пятилетки,—ду зяйства по части планирова ленно взяться за перестройку мала бригада В самом деле, Ния большой прорыв. Не уточ работы на ударные темпы, одно Из наиболее узких мест нены как следует контроль- необходимо всячески в этой в Мурманске, препятствующее Ные точки даже на нынешний работе использовать методы]ему развиваться нужными год. Справедливость требует в а т я — вот требование, имею- , районов и отделов округа жилищный вопрос и комму щее сейчас не меньшее зна і должны заключать между со* нальные услуги Разве можнг чение, чем выполнение всей бой моговора соцсоревнования [говорить о том, как будет рас этой работы в срок без ма­ лейшего промедления Борьба за качество и до- срочность плановых работ по второй пятилетке имеет особо на быстрейшее составление Ти Мурманск в ближайшую пятилетнего плана. Лучшие пятилетку, если мы не имеем плановые отделы предприятий основных показателей по раз- и учреждений должны пока -1 вертыванию жилищного строи- летки, зывать пример отстающим тированию «Большого Мурма- на" гипрогора. Однако, это все снимает—с ОЖКХ обяза- ности самому заняться плани­ рованием ближайшей пяти- окрплану некогда заниматься второйпятилеткой На месте аппарата один заведующий Окрплану некогда заниматься второй пятилеткой, И это не потому, что он не интересует­ ся этим делом, а действитель­ но у Окрплана так организова­ на работа и не по его вине, что забот полон рот А очередь до составления плана второй пятилетки не доходит Нельзя сказать, чтобы здесь совсем не думали об этом деле и не занимались им Это было бы неверно. И лучшее свидетель­ ство обратного —та в серой обложке с синими красными буквами убористым шрифтом напечатанная книга Облплана о перспективах второй пяти­ летки для Мурмана, значитель­ ная доля участия, в которой принадлежит работникам О кр ­ плана. Однако, ведь это толь­ ко предварительные материа­ лы Это очень интересное и содержательное и з л о ж е н и е важнейших мурманских про блем в разрезе второй пяти­ летки. Но здесь не найти тех кон кретных, рабочих наметок, ко ­ торые только и могут считать­ ся настоящим пятилетним ва риантом. Основной недостаток работ Окрплана по второй пя тилетке—это кампанейский под ход к работе, работа рывками от случая к случаю, при полном отсутствии системы и планово* сти в самой плановой работе. Судите сами, выделенный от ветственным за эту работу товарищ является одновремен но и заместителем председате­ ля Окрплана, и возглавляющим важнейший сектор Окрплана— производственный и главным исполнителем по оперативным заданиям Окрисполкома и од ним из частых гостей Ленин­ града и Москвы для отстаива­ ния и защиты Мурманских дел. Понятно, почему по признанию самого этого работника, ценно­ го, действительно знающего Мурман и его нужды, у него нет времени приступить к ра­ ботам по второй пятилетке. Благодаря этому Окрплан не является руководящим центром цля всех хоз. органов и отделов исполкома Мурманска в пла- острила внимание Окрплана на этих первоочередной важно - 1 бы10 с уг,пѳх<,м ве ваходить. См«ш- сти вопросах. Ответственность ^ д а ж е г о в р Я Т Ь 0 1едется ла за этот прорыв должен Р3-*’ ! здесь іа&ая нибудь работа во п-а делить по справедливости с | дарованию ьѳ только второй шітл- Окрпланом и Облплан Поглед- л*тви# во ж вообще, если вм?ст» ний, правильно претендуя на ?юд©жгаяого по штату ц^л го атыа- свое участие в этой большой pgjg, налждо один 8ав*дуюіцій, н« работе, прибегает к странному I иашинястан. Бил техввч*!- методу. Вместо того, чтобы Lg jg секретарь, да ж ов жомчвдвро- командировать в Мурманск в двзвнГра^ Ни контига^т бригаду своих работников, тем [ уЧЯіттнтгл bj второй пятя ет*в, более, что он значительно ими ТѲМІЬІ развития школив го строи богаче, Облпллн требует выез­ да из Мурманска к нему в Ленинград специальной брига ды. чтобы там в кибинетах, совершенно оторванно от Мур­ манска, решать серьезнейшие проблемы. Нет руководство райо­ нами Одной ив слабил мест в рабатѳ Окрялана вто руководство районами. Далеко не во всех р*й н§х * сть еще плановые работники Нет планов*ка в Палярнсм раіонвр где нужен ра ботник, 8Н&ЮЩИЙ особенности мегт вых условий і нацменьшинства. Нет плановиков к еще к«а тд». Нз не в эюи главный недочет. Основной не­ достаток работы 0 «рплана на втой участке—ато не только отсутствие руководства, но даже получении аростой информации о ток, что де лается в райплавах. Вот к пример; волроо о составлении второй пяти­ летки. Ведется ли кікая нибудь в вт'М направленіи в районах работа. Работники Окрялаяа на этот вод сектора треста. Комиссия ни какой работы не вела и не провела, пока не скончалась благополучно в начале апреля, тоже по распоряжению адми нистрации. Участники этой ко­ миссии, назначенные, кстати сказать, с совершенно другой работы, неимеющего никакого отношения к планам, верну лись в свое первобытное со стоящие, оставив в наследство лишь пару протоколов, полу ченных ими на каком то сове­ щании в Москве. Севсоюзрыба в свою очередь не проявляла абсолютно ни какого интереса к тому, что делается в Севтралтресте по планированию второй пятиле­ тки. Больше того: в феврале для участия в совещании по другому поводу пробыл чуть ли не целый месяц в Ленин­ граде заведующий плановым отделом Севтралтреста. И толь­ ко накануне своего от'езда из Ленинграда в случайном разговоре он узнал, что Сев­ союзрыба уже спланировала какую то пяіилетку, не найдя для этого нужным, хотя бы просто побеседовать с сидев шим столько времени в Ленин граде и бывавшем ежедневно Ка* оказалось в Окроно межно тельства, ни кочтро^ьчые точки ysefi-.cft сети, никаких гвадаѵий ель 8 я найги в Окр но. Стоит ли втоиу уівв*я;ь я, если даян вот теаерь, в вын-шаем году Об оно и 0 іро-о, не Гіжря уже о районо, не сто.”?клались между соѴй цо пово­ ду количества учащие* в школах. А ва за эт то получилась делая яето;ив и школьная сеть осталась необеспеченной в д-.ста очной мере ассигнованиями в кредитами. Взять план из пвртФвля Обпдортранса тров. Протяжение, на котором можно разместить, самое боль шее, б причалов. Для 300 же тральщиков нужно минималь но 75 причалов. Остальное все в этом же роде. Любопытно, что в Севтрал­ тресте с планированием вто рой пятилетки с незавидной последовательностью повторе­ на ошибка и других мурман ских хозорганизации. Севсоюз рыба молчит,—Севтралтрест не интересуется. Когда же надо составлять пятилетний план, Севсоюзрыба присылает выше указанные явно абсурд ные наметки.—Севтралтрест видя нелепость и вздорность эгих наметок, не берет на себя труда запросить от Сев союзрыбы раз яснений этих противоречий, указаний по их устранению и т. д. Бюро­ кратическое. чисто чинов­ ничье отношение к разреше­ нию такой громадной задачи, как составление плана второй пятилетки - вот отличительная черта работы треста на этом ответственнейшем участке. И снова та же картина: 18 апреля получается телег рамма Севсоюзрыбы:— .. за­ кончить... составить... к 15 мая., в ее же аппарате трестовским (организовать бюро... и т. д. работником. Но беда и вина И невозмутим зав. плановым КУЗНЕЦКСТРОЙ О составлении второго пятилетнего плакав дорож­ ном управлении Мурманско­ го округа ничего не знают . Первая пятилетка по дорожному строительству предусматривала п о с т- р о и т ь Ловозерский и Кольский тракты, дорогу от Хибин в Умбу до К у - зомени, п р о к л а д ы в а н и е трассировки до Териберки , но все работы велись безо­ бразно медленно и ни одна дорога до сегодняшнего дня не построена, даже к не которым совсем не при­ ступали с постройкой . В нынешний год должны быть достроены Кольский влении не думают, по их мнению план должен со­ ставляться в Облдортрансе, а им прислан только для руководства. Мы считаем, что такая постановка с разработкой второго пяти­ летнего плана никуда не годится. Надо сейчас же развернуть работу по со­ ставлению второго пяти­ летнего плана. Нужно взять из портфелей Обл- дортранса, если у них есть, второй пятилетний план, обсудить у себя на низах, дать свои коррек­ тивы и только тогда им послать на утверждение. План реален тогда , ког- и Ловозерский тракты и да он составлен на учете говориге,—руководить. Маю втого, ни один иа работников Окрплана ни раду не был ни в одном И9 районов ва исслючевием Хибиногор- ска не знакомился на месте ни с экономикой втих районов, м хяо ли при такой обставояке *?сти живой инструктаж. Работа в Оір- плане так вагоужает всех и все ад*сь находяшаеся, что буквально некогда дышать, а на только еэдвть в районы, так говьріт один ів от­ ветственных работнжков Окртланв. Кстати екааать, вгот самый работ­ ник, неплохо анашций Мурма ск е побережье, месяцами бывающий в не­ обходимых командировках в Леяин- рос ответить не могут ничего. Авы j частично приступить к всех потребностей округа. другим работам. Сейчас нуж на дорога для О втором пятилетнем трактора, д о р о г а для плане в дорожном упра- автомобиля. С планами 1932 года справиться не можем, а вы говорите о втором пятилетием плане В Рыбакколхозсоюзе на уча- минуту сами сконфужены наив жировании ими второй пяти- г Р**в и Москве, с 27 года не был іетки. Он не только лишен юзможности ими руководить, іо и не знает, ка к в этих хоз. органах и отделах идет работа. Зернее, не знал, потому, что развернувшаяся в последние мни с участием представителя Окрплана работа бригады .Экономической Жизни* „Поля­ рной Правды" невольно за- ни в одном районе Мурманского ок руга. Можно л дальше терпеть подобное положение. Рввве не трі- бует предстоящая окрплану работа во второй пятилетке ковкретных, самых последних данных іа райпаа- Е0В. Бригада .Зкономичаокой жиз­ ни" и .Полярной П р а в д ы . В. Садоа. М. Рыжков* стке составления плана второй пятилетки тишь, гладь и божья благодать. До этого дела не только не смог еще добратьс я единственный и м е ю щ и й с я здесь плановик, но и не видно, когда этому делу придет че­ ред. Ну, а как директивы свер­ ху. На счет директив такая же пустота. Правда, по заявлению т. Никонова, в январе Рыбак колхозцентр прислал какие то цифровые наметки. Но по этим цифрам планирование развер­ нуть нельзя, нужны об'яснения, детализация, ра сши ф р о в к а цифр. —Вы, к о н е ч н о , запросили все то, что вам нехватает?,— говорят бригадники. И спустя«чванство ностью своего замечания. .За­ чем это нам надо. Не присы­ лают и ладно. У нас и без вто­ рой пятилетки дела хватает Мы еще никак не можем спра­ виться с планом 1932 года, Севсоюзрыба о колхозном фронте добычи рыбы забыла Забыла и о том, как ей следу ет держать связь с рабочими к о л х о з н ы м и организациями Вместо того, чтобы наладить эту связь всерьез и надолго с Рыбакколхозцентром Севсоюз рыба пытается спускать дирек тивы непосредственно сама на периферию в окружные районные рыбакколхозсоюзы. А у последних ведомственное отделом.— „Дней через десять, когда окончательно уточним новый очередной план 1932 г., перейдем ко второй пятилетке. Думаю, что к числу 20 му с этим делом справимся".— Это олимпийское спокой­ ствие, эта невозмутимость, это классическое „думаю" лучшая характеристика, того, как Сев- тралтресг—эта мощнейшая организация всего Мурман­ ского побережья собирается решать проблемы тралового лова во второй пятилетке. М№ в пустыне С большим трудом, после ряда мытарств и неудач бри ­ гаде удалось набрести на единственный в Мурманске «плановый оазис» в плановой пустыне. Эго—Окрзу. Здесь более или менее своевременно были получены соответствую­ щие директивы и указания- из Облазу и приняты не толь­ ко к руководству и сведению, но и к исполнению. За работу по составлению плана второй пятилетки п о ­ сажены сейчас два планови­ ка, которые хоть и с некото­ рым опозданием, но развер­ тывают работу. Правда, пол­ ной ясности и отчетливости в этой работе нет. Зав. плано­ вым отделом считает, что он не может как следует органи­ зовать работу по составлению плана до уточнения плана 1932 года потому, дескать, что контрольные точки 1932 года должны явиться исходными для пятилетнего плана. Такая постановка вопроса, конечно, никуда не годится и свидетельствует о том, ѵто в •ланоном отделе Окрзу пол­ ной ясности о работе по со- составлению плана второй пятилетки, той ясности, кото ­ рая нужна при разрешении этого важнейшего дела, все еще нет Этот недочет нужно срочно исправить. ВОнрфо нет не только плана, но нет и плановика ЗшрдѵющнП О к рф ' , ^рро тно уди­ вился Льі н*» МѲНЫПН, 0 '*Дй бы ^го спр- српь.—**(ѵь ли в Мурма«гкѳ п і - пуа -ы и пнд^йпы. ч«м к<-гд і его сш о евли ,—видится ли у • его в Окі ф * работа по составлению второй п я т и ­ летки. —Чудаки, ишь ч аго яах^твти.— іассмеялся весе ю т. Игнатюк. Ч гог «во )ить о пл «пѳ второй-пяти іетки, когда ѵнас ещр не гиерс.тян б т д * ч т н ин«ш- н е г о годн. Вы спрашивав ’© у меня о п «ан^рпв‘нии. а вы іучш^ с п р а й т е , сть ли у меня п^ан«вик. Вот ьак»*й у м^ня план< в*к. и он вырази- ельно п " к а ‘а і кі-киш, смачно сплюнув и до ­ бавив ещ е пару с j o b , я е д пущенных в печати. Леса таких труб должны во второй пятилетке вырости «а Мурмане. Формыкнетрукцни есть, работы нет В М ур госры б тре те формы и и н с тр у кц и и о состав- л- н и и второй пя тилетки пол учены и з С евсою зрыбы еще в январе. Работа до с и х пор не т о л ь ко не развернута но и не начата. П ри чины та ко й халатности две: первая и основная ,— нет времени , эта излюбленная м урмански ми планови кам и формула об яснение своему отставанию — Д еся ты й раз пересоставляем годовой пр о е кт ,— мрачно говори т п л а н о в и к М ур госрыб треста . Вторая при чина— недостаточность пр и сл а н ны х Се >- сою зры б ой материалов. —■ Еще формы туда сю да , ‘ко е к а к годятся, а что касается пока зателей и н с т р у кц и и ,—они у ж е устаре ли и д л я н аш е го пятилетне го плана не год я тся . И зд е сь повторяется точно т а га я ж е картина , к а к в Ры бак-сою зе . М ур госры б тре ст н и к а к и х д о пол н и тел ь н ы х сведений от С е всою зры бы не запраш ивает . Сев союзрыба со своей стороны , не получая сведений о том к а к идет порученная ею тресту работа, э гим не инте ресуется и ставит на всем деле нед о пу с тим ую точ ку Я время и д оро гое время уходи т . И вдру г внезапно 2— 3 дня том у назад Севсоюзрыба присылает гр о зн ую те леграмму; П редла гаю за кончи ть составление плана пя тил е т ки к 15 мая. Н ем едленно о р га н и зуй те для составления плана бю ро ". Закончить работу—это значит, что Севсоюзрыба по лагала. что работа у ж ^ развернута и не пом ож е т тут ор ганизация бюро , этого только лиш не го звена в пла новой работе. Вместо планирования, вместо выполнения п ар тийны х и правительственных дире ктив по второй пятилетке , в М ургосрыбтресте мертвый ш тиль . М а т е р и а л о р г а н и з о - б а п б р и г а д о й „ Э к о н о ­ м и ч е с к о й ж и зни * ' и П о л я р н о й П раедь і е с о с т а в е : т . т . М . Р ыж к о в , В -С е д о в и В. Г о р е л о в . ( о к р п л а н ) Десяшеш яшеошго двк- шевЕН СССР 23 мая исполняется 10 лет существования детской ком - мунистпческпй организации С ветского Союза. В связи с этим Наркомпрос РСФСР со­ вместно с ЦК ВЛКСМ орга­ низуем слет юных техников- изобретателей S3 мая будет организован ѵраздник детей в поле , массовые школьнопи­ онерские праздники физкуль­ туры, спартакиады и т. д. Во всех кино-театрах и к л у ­ бах будут организованы спе - циальные бесплатные поста новки для де?Пгй. К этому дню будет закончено строи­ тельство целого ряда внешколь ных учреждений в различных городах РСФСР. На праздник СССР прибудут -зарубежные пионеры , дети безработных . стр. 3 .Пол. Прг^ды‘,?& 95