Полярная правда. 1931, ноябрь

М Е Х М А С Т Е РС К И Е ПО РТА Здесь работают без плана и учета | С р о ч н о в ы р а б о т а т ь р а с ц е н к и | В в е с т и п р о г р е с с и в н у ю с д е л ь щ и н у | К с о с т а в л е н и ю п р о м ф и н п л а н а н а 1 9 3 2 г . п р и в л е ч ь р а б о ч и х Незавидный фон Вот уже прошло несколько месяцев, как мехмастерская порта переведена на хозрасчет, но беда в том, что хоэрасчемо... бумажный. Мехмаетер- ская не имеет показателей хозрас­ четныхдостижениетакова обстановка, на фоне которой развертывается ремонт плавсредств Мураорта. В начале хозяйственного года Наркомвод не утвердилсумму потреб­ ную для ремонта плавсредств и по­ этому мехмастерская работала без плана. Сегодня мехмастерские не внают, что будут делать завтра. Если заявка на средства дзя буду­ щего года будет недостаточно ©бовно- вана, то в следующем хозяйственном году повторится тоже самое. Форма оплаты труда в мастерских, старая сдельщина, при которой зар­ плата прогрессивно не возрастает. Все 8TJ наглядно доказывает отсут­ ствие действительного хозрасчета. В настоящее время мощность мех- мастерских используется не полно­ стью—работает одна смена в 180 чел. Между тем число рабочих в мастер­ ских можно да и необходим! уве­ личить в два раза с введением вто­ рой смены, что дает возможность об­ служить не только плавсредства порта, но и ряд посторонних органи­ заций с не менее важными заказами. Проведению этого в жиззь препят­ ствует отсутствие жилплощади д^я новых рабочих и недостаток ква­ лифицировавши рабсилы. При жела­ нии и первое и второе устранить можно, хотя трудности и будут. В новых мастерских нет места старым привычкам Мастерская непланово, с перебоя­ ми получает необходимые материалы. Заявки на материалы удовлетворяют­ ся не полностью. Так напр., мастер­ ская в течениетрех месяцев не полу­ чала кислород для автогенное сварке и железо разшчных сортов. Все это заставило просить морагентство о заключении договора на поставку материала хотя бы для ремонта судов не орвписанвых к Мурманску. Мор- агентство отмахнулось от такого дого вора. Креме того/ в самих мастерских не очень то экономится материал. Переходя на хозрасчет необходимо п думать о правильной расстанзвке моторов у станков. Сейчас сплошь да ряд*м вместо пятисиаьных мото­ ров станки приводятся в движение 3-х сильными, чем и снижается темп работы. Есть случаи, когда два етанка параллельно двигаются одним слабым мотором Б реализации постановления ВСНХ Бывает так, что автогенщики с j о периоде всех цехов на хозрасчет вечера приготовят к саварге одну |администрация приступает только в вещь, а на аавтра администрация:явваре. При чем первым на хоз­ расчет переводится деревообделочный цех, тогда как в первую голову даст другой 8&каз и говорит, что он „срочнее". Понятно—такая система не поддается никакой критике. А ведь в мастерских ока вошла в си стону. 9;у свистопляску с заказами необходимо самым жестким образом прасечь. Мастерские помещаются в новом вдании, нз •старые привычви и традиции еще сохранились. По части механизации не все благополучно. Недавно в мехмастерских получен фрезерный станок, который не имеет фреэов. То же самое и с ножевоч- ным станком. Последний не имеет ножевок. Таким образом, два ценных и нужных станва остаются не ис- пользованаыми. Для того, что бы приобрести необходимые части к станкам, администрация занялась бюр критической писанной, а посы­ лая своего представителя в Ленин­ град за этим, снабдила его только ста рублями, на которые он ничего не смог приобрести. „Винегрет* заменить чет­ кими нормами Мехмастерские ве имеют точных расценок, бее чего невозможен пе­ реход на хозрасчет. В настоящее время расценки в мастерских пред­ ставляют из себя „винегрет* из норм и расценок портов почти всего Союза. должны и могут быть переведены основные цехи—механический и кузнечный, как выполняющие б лее постоянную работу. Админи­ страции необходимо это уч»сть. Бригада предлагает тдчно высчи­ тать стоимость каждого рода рабо­ ты и установить четкие нормы выра­ ботки, а затем уж все это вынести на ебзуждеаие расширенного произ­ водственного совещания. Только при втом можно внедрить прогрессивку. „Мелочи* ваять в штыки Все рабочие мехмастерских об‘я- вили себя ударниками. Около пят­ надцати рабочих мастерских нкграж- дены почетными грамотами ударни­ ков, н> среди дгбст&и’ельных энтузиастов ке малой лжеударников До сих пор в м-хмзетерекях мерой ударничества являе;ся размер зара­ ботка. При этой системе не т р у д н о в ударники зачислить рвача. Мет­ ком еще не развернул во вею ширь работу по внедрению социалистиче­ ских методов труда, не д бился иогного охвата рабочих профсоюзом Борясь ва высокие произ«одс?вен­ ные показатели партийная ячейка это достижение партячейки еще вед статично. Рабкоровсквя бригада нашла, что должность помощника 8*ведывающего мастерской б?з ущерба может быть устранена, как излишняя при на­ стоящей величине мастерской. Весь треугольник мастерских дол­ жен драться эа повышение квали­ фикации рабочих, а насколько эго необходимо мы уб^даемся на сле­ дующем примере: сейчас один то­ карный станок стоит в бездействии, т. к. на нем некому работать. У квалифицированных рабочих, поду­ чивших квалификацию на практи­ ке, теоретический уровень знаний поарежнему остается низаим. Никто ве думает о развертывании 'тех­ нической учебы. Бригада предлагает смелее выд­ вигать на работу у станков лучших учеников, построить систему зарпла­ ты так, чтобы каждый ученик ста­ рался быстрее получить квалифи­ кацию. Дайте термосы Цех питания—столовая рабочих мехм*стерспих до сих п-р явшется тормозом успешной борьбы за план. Столовая расположена на расстоянии поч«и километра от мастерских. П эт му в обед нный перерыв рабо­ чий на отдыхает, а усгает бчлыпе, чем на работе. Бригада выносит предлжение: наладить доставку обедов в терм»сах для рабочих мех- мачтерских. ** * Мехмаятерск*е м жно и необходи­ мо перевести на хозрасчет и его нето4емлемая часть прогрессивка так же дозжпа быть внедрена. Эти мероприятия обеспечат своевремн- В Б Л О К НО Т Р Ш Бесхозяйственость, ——■мим пнволокиту В ШТЫКИ РАБКОРОВСКОЙ КРИТИКИ Авторов негодного нефтепровода к ответу е* Еще в апреле м-це Н фгесиндя-1 нефтепровода б*л принят. Практ* кату пред 1 агалось два варианта по-1 ка п»ка?ала насколько н-приггд и н-состоятелен Сыл второй проекс* Нефтепровод работает скверно, тразыцики попр*жнему теряют время в очереди з* горюем. В нефтепроводе образовалась “ пробка-и для ликвидации ее пришлось свер­ лить трубы. Стойуправление на практике убе­ дилось в негодности своего проэкта и вот теперь, когда затрачены день­ га, оно созывает те iсовещание, где будет обсуждаться вопрос о состав- леаии нового проекта нефтепровода. Конкретных виновников, понапрас- но затративших средства на соору­ жение негодного ннфтеаров >да, необ­ ходимо привлечь к суровой ответ- ствясности. стройки нефтепровода для снабже­ ния тральщиков горючим. По пер­ вому проекту нефтепровод с ставил бы 700 метров и предлагал сь про­ вести его от н»вого нефтехранили­ ща на хлебный остров. Последний стоит ниже нефтехранилища на 24 метра. Этот естественный умон дал бы возможность делагь веф<еперего*- ку без помощи tasofi либо машины Но на Хлебном острове пришлось бы еделать небольшой причал для подход* тральщиков. Стройуправление предл ожил о проект нефтепроводе, протяжение которого составляет 1500 метров. Этот нефтепровод идет от того же нефтехранилища до причалов СТТ. Как не странно, нопроект послед­ него дорогосмющего и невыгодного Бригада РКИ. ный рем нт плавсредств порта мастерских в течение ноября ок- дадуТ в>змивность ь буд\гц*м году тября приняла в свои ряды 20 лучших ударников. Понятно, что Б У Д Е Т ПОСТРОЕНА К р е п и т е о б о р о н у С о в е т с к о й с т р а н ы —о п л о т м и р о в о й п р о л е т а р с н о й р е в о л ю ц и и В к л ю ч а й т е с ь в к а м п а н и ю с б о р а с р е д с т в н а п о д ­ в о д н у ю л о д к у „ В о и н с т в у ю щ и й Б е з б о ж н и к " Мы неоднократно писали на |сбор средств на подводную лодку в р а 'о т ь маптергкиц по плану. Ра­ боту по подготовке к переходу £а хозрасчет необходимо раэвер^уть сейчас же. Бригада „Пол. Правды^1: Конский (токарь), Ольшанский (сльсарь), Лыков (мае ер), Ив. Порт, (редакция). страницах „П. П.*, что кампания сбора средств на подводную лодку „Воинствующий Безбожник* не стала пока еще массовой. Ряд районов округа совершевно не представили сведевий и материалов, характери­ зующих их работу по сбору средств. Совершевно никакой работы вет в клубах, зрелищных предприятиях округа. Понятно, чю участие клуба в кампании сбора средств ва под­ водную лодку не должно ограничи­ ваться только организацией зрелищ. У клуба есть много других возмож­ ностей для полного развертывания этой кампании и они должны быть использованы. Надо внести в кам­ панию сбора средств ва подводную лодзу как можно больше собствен­ ной инициативы, изобретательности, выдумки. Широко развервутая самодеятельность в соедивевии с у д а р н и ч е с т в о м , соцсо- реьневанием и большевистской на­ стойчивостью помогут завершить кратчайший срок. Еампания сбора средств на подв-дную лодку должна стать неразрывной частью вс»*й антирелигиоэвой работы в дни „рждестаа* и подготовки к нему. Необходимо максимально использо­ вать под*ем антирелигиовных ва- стровкий, общественное внимание к безбожной работе, ее широкий раз­ ворот в связи с антврождестьенской кампанией.* Равневио ва лучших организато­ ров кампании, Хибиногорскнй гор С задачам» не справились По союзу госторговли и ко j операции перевыборы проф- j органов проводились под (лозунгом заключения социа бак, Красный Север (Карельской ;листических договоров между АКГСР) в количестве 53 чел. внес-! магазинами, улучшения тор ли 530 вгр. рыбы, что составляет говли. Нужно сказать, что 106 руб. и вызвали всех рыбаков профорганизация с этими за- сельдяного лова. дачами не справилась. За время Организованный тсв. Богановой , перевыборов заключено всего концерт дал на подводную лодку лишь 3 соцдоговора. „В. Б. 169 руб. - В самопроверочных брига Вот лучшие образцы болыпевии дах участвовало 16 человек Наряд на каждыйзаказ В электрорадио-цехе мех­ мастерских СТТ наряды выда­ ются рабочим без простав­ ленной цены и указания сро­ ка исполнения работ. Напри­ мер, на токарные работы 16-го ноября расценено 4 на­ ряда, а работа исполнена на 10 нарядов. Администрация электро-ра- дио-цеха к выписке нарядов относится наплевательски. Вот пример их наряд: выто чить 100 болтов. Фактически же заказчик требует изгото­ вить 100 болтов и к ним 350 гаек, 400 шайб и 50 бараш­ ков Когда же администрация электро-радио цеха будет ра­ ботать как нужно? И. Бурков. Апатитоваяруда свалена не на месте На пирсе Л°-2 лежит 2500 тонн апатита, занимающего собой б>лее 900 кв метров площяд* около же­ лезобетонного склада №—44. Всле 1 - елмие втого склат Лг-44 »е может быть исаользован надлежащим об­ разом, парт лишен 900 кн./метр. >л щадч на самом бойком месте разгрузки и погрузки транспортов. Хозяин 8патита—„Руд-экспорт4 ни чу'ть не беспокоится о св 'ей продукция в то время, как на добы­ чу и до-т*в*у руды ватрачечы ог П р е к р а т и т ь н е з а к о н н ы й о б м е н До сих пор в Мурманске наб­ людается разбазаривание дефи­ цитных материалов в ряде ор ганизаций. Для предотвращения этого око. РКИ недавно вынесло такое постановление: „За разбазаривание строитель­ ных материалов (гвозди) при недостатке таковых для своего производства (строительства), за невыполнение вынесенных окр. РКЙ предложений по итогам об­ следования Мурторгпорта (июнь с. г.) и за непринятие решитель­ ных мер по снабжению материа­ лами строительства порта—зав. сектором снабжения ХМО т. Си- вухина с работы снять, запре тить работать в органах снаб жения с передачей материала прокурору для привлечения к судебной ответственности. Предложить всем хозяйствен­ ным организациям Мурманского округа прекратить обмен строи тельными материалами между организациями, немедленно ра­ сторгнув заключенные договора по этому обмену, как противо речащие советскому закону. Все организации должны стро­ го придерживаться этого поста­ новления РКЙ и впредь не до­ пускать разбазаривания дефи­ цитных материалов. СОТ. стской борьбы за досрочное, скорейшее осуществление лозунгов постройки подводвой лодки „В Б.“ . Наш лозунг в антирождественскую кампанию—ни одвой к»п*й и совет СВБ, досрочно выполнявшей праздничному разгулу каждый сво- контродьную цифру Окрсовета СВБ, бодный рубль на подводную лодку удерживает за собой первую премию В Б 4 окрсовета СВБ. Ячейка ‘ СВБ села’;" Полярное в два дня собрала 195 руб. j Ни одного УчР'яДрния, предшшя- 30 рублей облигациями, перевыпол- тральщике, организации колхоза, нив контрольвую цифру, всего райо jсовх‘8аBHft KailnaR0H. Делайте взносы, на. Лучшая ударница (Ягрщица!0Рг»ризуйте сИ>ы, вербуйте сб р- щиков. Боритесь за скоиейшне при­ ближение того дня, когда подчодвая лодка „Воинствующий Бевб жник“ будет опущена в воды Балтики и встанет в пщенгу борцов, охрнняя границы с^раьы Советов—оолота мировий пролетагс^ой революции. ЮНЫЙ воинствующий б“8боЖНИК Аку­ линина Наотя. собрала 101 р. 55 коп. ШКМ с. Полярное. Рыбаки колхмвов им. Сталина, Красный Ры- Каждый молодой гебечкй. гьС гк должны ПРОЙТИ курс ВОСШСЙ Л0ДГ0Т0ЕНН случаю. Больше такое положе- Острота международного положения ясно говорит, что мир стоит на пороге великих потрясений. Враги Советского Союза продолжают вести бе шеную травлю против Совет ского Союза, об этом ярко характеризовал к о н ф л и к т , имевший место в 29 году на Дальнем Востоке, когда им­ периалисты пробовали втянуть Советский Союз в войну. Но настойчивым проведением поли тики мира, Советским Союзом конфликт был улажен. Но тем не менее буржуазия готовится снова напасть на твердыню мирового пролета­ риата—Советский Союз. К этому нападению вооружен­ ной до зубов буржуазии мы должны быть готовы всегда. Теперь в момент надвигаю­ щейся военной опасности Осоавиахим, комсомол дол­ жны занять одно из первых мест в подготовке страны к обороне. Комсомол инициативен, но начатое дело иногда не до­ водит до конца. Вот примеры. Комсомольская ячейка типо­ графии рьяно взялась за лик­ видацию военной неграмот­ ности, но т. к. не было под­ держано их начинание со стороны других организаций, эта учеба, распалась. Осоавиахимовские кружки ыа других предприятиях мало­ численны, не сколочены, за­ нятия проходят от случая к ние не терпимо. Надо широко поставить массовую работу на предприятиях, надо сейчас же вокруг конкретных вопросов мобилизовать осоавиахимов- скую и комсомольскую массу. В основу работ осоавиахимов- ских, комсомольских организа­ ций должно быть положено поднятие производительности труда, укрепление дисциплины на производстве, приспособле­ ние промышленности и транс­ порта к обороне страны. На ряду с проведением этой работы не ослаблять внимание работе по вовлечению новых слоев рабочих в осоавиахим. Новых, только что вступивших рабочих в осоавиахим надо вовлекать и в военную учебу. При всех клубах, избах-читаль- нях организовать военные и противовоздушны е у г о л к и , организовать систематическую выписку осоавиахимовской и военной литературы. Вопросы военизации—долж­ ны быть поставлены в по­ рядок дня. Комсомольская и осоавиахи- мовская организации должны проверить, как обстоит дело с военной пропагандой на ме­ стах. Надо провести смотр недостатков и достижений военной работы, после чего наметить конкретный план широкого охвата военно-поли­ тическим воспитанием рабочих масс. М. П. Колхозникитребует зак­ рытия Кольской церкви (Постановление Кольского колхоза „ Пробуждение4 о т 21-го ноября 31 г.). Заслушав и одсудив доклад т . Козаченко о социалисти­ ческом строительстве, рели­ гии и проводимом месячнике безбожного ш турм а в Коль- ско-Лопарском районе, общее собрание колхоза с ч и та е т , что религия была и есть ору­ дие буржуазии, посредством которого удавалось задурмани­ вать трудящихся и использо - вивать последних в своих классовых интересах. Мы, колхозники, счи та я себя опорой соввласти и ком- мунистической партии будем вести ожесточенную борьбу с классовыми врагами7 кула ­ ками, попами и их подпева­ лой. В о тве т на проводимый безбожный месячник заверяем партию , ч то мы выполним и перевыполним план пэ дабы- че рыбы. Одновременно вклю­ чаемся в ш турм безбожного месячника—все вступаем в ряды С ВБ , Требуем немед­ ленного закры ти я церкви Благовещенского собора, ис­ пользовав ее под культурно- просветительные цели. Призываем всю кольскую общественность последовать нашему примеру. Председатель собрания С ЕН Я КО В . Рост союза выразился в 227 человек. В партию вступило 4 человека. Артель „KiioiiPjwoi)“ работает недобросовестно Слесарная мастерская „Кооператор _ i (ул. Коминтерна) заказы выполняет недобросовестно При приемке заказа р иные деньги. Е предстоящим оеен- . устанавливается размер ремонта п не-зимвим перевозкам лощадь должна бпль очищена от апатита эа счет рудо- эвеиорта". Юрасов. дена его. когда придешь получать заказ то ремонт сделан недостаточный, а цена оставлена прежняя. Такой елучай б*л у гр. Ракитина с ремонтом примуса. П, Рак. ,,Превгров 1 ть“ Ншюрова Перед нами небольшая бу­ мажка. Читаем: 1. Две зимних шапки, ко­ торые по размеру подходят только для детей в возра­ сте от пяти лет. _ 2. Детская тужурка из бумажной материи. Размер 42. 3. Пара галош—обе на правую ногу. 4. Две пары мужских бо­ тинок размером 38 и 36е. Читатель, не подумай что это список ненужных вещей. Мы просто взяли выписку из списка вещей полученных для премирования ударников служ­ бы пути. Премии получены из управления района экспло- атации дороги. Что за умник зав. складом 3-го эксплоатационного отде­ ла Никаноров, который под­ писал сопроводительную к премиям? Очевидно, вследст- вии недоразвитости мозгов он обладает удивительно малень­ кой головой и носит шапку пятилетнего ребенка. По этой же причене он, наверное, но­ сит и галоши на одну ногу. Равняясь по ссбе Никано­ ров, очевидно, и решил пос­ лать вещи указанного разме­ ра для премирования ударни­ ков. Гражданин, Никаноров, ошиблись вы. Ударники от­ дела пути нормальные люди и им никак не подстать га­ лоши на одну ногу. Мы уверены, что трюк Ин­ ка норова не останется неза­ меченным. Никанорова необ­ ходимо „премировать*, так чтобы в следующий раз ему не прищлось подписывать на ­ кладную к подобным „преми­ ям4. Гин. Ударять ю простоям Неправильная установка шлюзов на лесозаводе СТТ вызывает частые простои лесо­ пильной рамы, а следователь­ но и всего штата завода. При подаче бревен в раму они задерживаются в конце шлю­ зов и их приходится поднимать ломом, чтобы продвинуть по шлюзу. Поэтому завод систе­ матически не справляется с плановой ежедневной вы­ работкой. Кроме того, на заводе часты простои из за поломок. Администрация завода ни­ сколько не готовится к пере­ воду завода на хозрасчет. Ранитин. Л Е С О З А Г О Т О В К И Организовать труд лесорубов, р а з в е р н у т ь с о ц и а л и с т и ч е с к и е ф о р м ы т р у д а - п е р в о о ч е р е д н ы е у с л о в и я в ы п о л н е н и я п л а н а л е с о з а г о т о в о к С важдым гидом строительство нашего округа вс* болшч и больше берет строительных материалов. Эю ставит задачей дальнейшего раз­ вития лесной промышленности в оьруге. По примерному плану в нашем округе в 1932 году должно бьгь заготовлено разн<й д р е в е с и н ы 1.300.000 ф/метров. Выполни<ь эту программу мы должны и к выполнению ее подойти надо со всей серьезасстью. Некото­ рые хозяйственники думают— вы- полйить план пустяковое дело, труд­ ности не представляется. М жду тем ,масса ст<ит трудностей на пути выполнения десо8аготсви!ельного плана. А поэтому с „шапкгзлвида тельскьй** политикой в выполвевию плана подходить тельвя. Надо ре­ шительно взялся за вып>'лаеие- планов, развертывание ударничества и соревнования, организацию труда, правильную расстановку сил и меха­ низацию лесного процесса работы. Мы много сделали достижений прошлой зимой в поднятии произ­ водительности труда отдельных бри гад, добились того, что большинство лесорубов работало бригадным мето­ дом, но это осгалось незакреплен- вым. Начало нынешних ваготов ок ха­ рактеризует медленный разворот ударной работы в лесу. Производи­ тельность Ti-уда на один человеко­ день попрежн*му резко остает от пл&ва ,з*прое«тяроьаяного хотя бы на 1931 год. С текучестью рабочей силы положевие остается напряжен­ ным, не показывается стороны-^ улучшения. Вербовк* не налажена прибывающая рабочая сила жил­ площадью не обеспечена, получается громаднейшая текучест ^абоч^й силы. Уже пора бы поставить boi рос лесозаготовительным органвза циям о имении у себя на лесозаго­ товках кадровый состав рабочих Эхо сделать в наших условиях воз можно. Ма<*са л*ссруб*в приезж ют на .тесг8ягото ки с семьями, завер­ бовать их у себя на риботе, предо­ ставить им жи тую площадь, удов­ летворись культурно-г-ытовые усло­ вия и лес°рубы могут работать на лесозаготовках круглый гои, д бяться эт'»го лесозаготовительные организа­ ции д^жчы с нынешнего года. Не ме-*ее важный вопрос—орга­ низация труда ва лес»з*гстовк* 1 . До сих пор поиемы работы в лесу— кулачеству которое борется с бри­ гадными формами работы, с оп<ат>й тнуд* ь нави'имости от квалифика­ ции и интенсивности труда, что и было в Тайболь**ком пункте. Дочольчо часты случаи, когда X ' 8хЙ ТВеНЧИ *! И Пр0фС'>КЗНИКИ. организуя бригады в леку, делают их т лько д’я видимости, не уста навливают в бригаде правильной организ ции тоула, а «ставл>юг работать с прежней уравчртнлкной д-довские. Все расчитывается на системой в оплате труда. Эги ф<>р- гамотек, нет сваей с колхозами , , мальные бригады часто раздаются хозяйственники не принимают ни-, и числятся у хг.эяйгтнвиков. и каких конкретных мер для мате- профсоюзников только на бумаге, риальной заинтересованности лесо-J У многих руководителей лепного рубов в поднятии производительности ’хозяйства вкоренилось отрицательное труда. Заработок лесоруба не ста- отношение в бригадам штому, чт> вится в зависимость от интенсив- бригады потребуют коренной п*ре,- ности его труда, от квелифи«*ции дедки всей работы хозяйственно тех его работы. Существует полн-йшая уравнил»вка. Нет учета труда, нет правильной установки, как оплачи­ вать членов бригад и т. д. Втого не д лжно быть. Надо установить разрядную сетку для лесорубов, примерно так: старший рабочий иди бригадир должен полу­ чать как самый квалифицированный нического персонала впд ть до стар­ шего рабочего—бригадира. Работ* хлопотливая, потребует точного учета работы, живого руко водства, организационной и нормировочной работы десят­ ников вместе с бригадирами. Заставить десятников изучать метод бригаднпй работы, созда- лес руб и руководивший бригад<й вать гибкие формы на основе 6—7 разряд, смотря по тому, как установлена тарифная разрядная егтка. Вальщик, который непосред­ ственно занимается вадаой деревьев, установить 5 й разряд, подрубщик, в 8»дачи которого входи? очистка сучьев, поставить наименьший раз­ ряд. Такая система оплаты труда ват руднит расчеты хозяйственников, надо буд*т тогда вести точный учет трую дней каждого дее ртба, а та система, к торая ведется сейчас, оплачивать всех членов бригады а<ровну облегчает расчеты, но пр о­ тиворечит шетан влению партии и правительства и противоречит првн- ци iy организации бригад на основе сдельщины. Уравниловка ва десоза- сдельной оплаты труда. Только новые ф^рмы работы ре­ шительно повернут так давно вар жавевший руль лесозаготонательного аппарата и заставят руководить не „вообще* лесозаготовками а кон­ кретно, повседневно. В нынешнем лесозаготовительном сезоне вся работа должна произво­ диться исключительно бригадным м тодом работ, ибо бригадный метод работы дает не только огромное по­ вышение производительности труда (чю уже было доказано на прак­ тике Гирвасского пункта прошлую зиму), но и вмеет большое по ити- чее*ое значение в перевоспитании, массы ■ внедрению новых с диади- стичгских форм труда на лесоэаго- готовках играет на руку тодькотовках. Прсфе«>гозника и хозяйственники до сих пор не принимают д лжных м-р для переелробки всей сваей работы, ве расс-анавлив-ют св I си ы на главвые уча-тки, на нере* носат центр тяжести вниз— в бри­ гаду, вет обмена опытом между бригадами. Ой час все вникание деаоааг>то- витет>ных организаций должно лить мобилизовано яа ьыполнеаие Jtco- 8*готонитв’ьвсго плана, веять в оставшийся месяц до нов го хо<яй* сгвенного года большевистский раз­ гон в выполнении и перевыполнении плана IV-ro квартала. Необходимо срочно развер­ нуть раз'яснительиую работу среди маосы лесорубов, при­ влечь в бригады женский труд и труд мол дежи, пиинять все меры к закреплению органи­ зованных бригад, проваети бригадные производственные совещания, добиваясь шяроне- го развития социалиетичесно- го ■соревнования и ударниче­ ства. Широкая постановка бригадии- чества, правильная расстановка сил в самих бригадах, коикретиоа вы­ явление показателей всех работ— мож-т шире развернуть автувманм масс и дать лучшие показатели. Надо довести план до каждого лес руба, вывешивать показатели производительности труда бри>ад на вид ых местах, премировать удар­ ников, уточнить руководящую роль бригадиров— вэд это не даст еще до^ж ог» аффекта если при атом не оудет проведена широкая агитацион­ ная ра ота за выполнение плава по лесозасот вкам. Всю агитацион­ но-массовую работу прочитать клас­ совым содержанием. М. Рыжков. № 164 Пол. Правда" 3 стр.