Полярная правда. 1931, июль

Б О Е В О Е ЗАДАНИЕ ТРЕТЬЕГО К В Н Р Т П Л Р - Д А Т Ь С Т Р А Н Е 487000 Ц Е Н Т Н Е Р О В Р Ы Б Ы - срывают нечеткая организация труда, отсутствие хозрасчета, поденщина и уравниловка в зарплате Без хозрасчета, без сдельщины работают ле^мастерские СГ Р.Т В мехмастерских Севгосрыб- Сдепьщина-'-решающий рычаг промфинплана Укладчиковсоленой рыбыи свежьяперевестинаиндивидуальную сдельщину Несмотря на наличие ряда не­ нормальностей в организации труда на б. тралбазе (недостаточная ква­ лификация рабочих, плохое состоя­ ние труддисциплины, неудовлетво рительные бытовые условия), рас­ сматривая результаты за 1-е полу­ годие нельзя не отметить намечаю­ щегося благоприятного перелома. Прежде всего бросается в глаза значительное увеличение количества проработанных сдельно человеко­ дней. В феврале засольщиками из об­ щего количества человеко-дней было проработано сдельно 74 проц., в марте 56 проц., в апреле 88 проц. и в мае 99 проц. Рабочими в январе проработано сдельно 74 проц. человеко-дней, в феврале 75 проц. ,в марте 73 проц., в апреле 93 проц. и в мае 97 проц. Таким образом „поденщина" ив производственной жизни базы вытравляется, у с т у п а я все больше и больше место сдель щине. В марте падение количества сдельщины обгоняется простоем траулеров из-за недостатка угля. : С каждым месяцем растет и производительность труда, что видно из процента выполнения нормы. Возьмем наиболее типичные виды работ. По выгрузке свежей рыбы норма в марте выполнялась на 64 проц., в апреле на 76 проц., в мае на 92 проц. и в июне на 94 проц. По выгрузке соленой рыбы март - 50 проц., апрель—57 проц., май —79 проц., июнь—89 проц. По укладке рыбы в ящики— март—92 проц., апрель—89 проц , май—111 проц., июнь—119 проц. Соответственно с производи тельностью растет и заработ­ ная плата. Средняя зарплата на ч день 8асольщина в феврале была равна 4 р. 39 к., в марте 4 р. 23 к , в апреле 5 р. 43 н., в мае 5 р. 88 н. Групповая сдельщина сущест­ вующая в цехе дообработки несом- неьно является фактором понижаю­ щим производительность труда за солыциков. Опытный засольщик видя как медленно работает его неопытный Совхоз „ИНДУСТРИЯ4* Мурманского округа сосед и зная, что зарплата их все же будет одинаковой, конечно мате-|ТР®ста’ групповая сдельная риального стимула к повышению,Р ота’ введена формально, своей производительности не имеет. сдельщины нет. Даже при этом неблагоприятном сценки 33 Ра^оты устанавли- положении опытный засольщик ра-ваются только по окончанию ботает быстрее нового, неопытного. Так, если опытный рабочий К. исполняет работу по укладке све работы и то не сразу, а тогда, когда сам рабочий уже напо­ ловину забыл о выполненном жей рыбы в ящики в 4—5 минут,|наРяде’ Сама расценка опре- то менее опытные его товарищи п0Деляется в большинстве qny- бригаде выполняют ту же работу;чае5 на глазок’ а потому на в 6—7—8 минут. |ЭТОИ почве не Редко междУ Если старые опытные рабочие Ра^очими и администрацией Е. и 3. выполняют работу по®0391™3107 К0НФЛИКТЬ1- укладке соленого окуня в 18—19 ВСЯ мастерская работает бригадно. Бригадно в мастерской ра ботают только слесаря, а тока На снимке: Парниковое хозяй­ ство совхоза. Зада­ ние по парникам в этомгоду было— 320 рам, выпол­ нено 400 рам. Первые партии зелениотправлены. Шире дорогу хозрасчетным бригадам Президиум ВЦСПС заслушал док­ лад т. Сегала о хозрасчетных брига­ дах. Как подчеркнул докладчик, поя- совершенно недопустимо. Члены хоз­ расчетных бригад за поломку инстру ментов, брак и порчу могут нести миаут, то рядом стоящие рабочие Л. и Б. делают ту же работу в 28—33 минуты. Пз этих цифр с достаточной Ря работают персонально. Та- ясностыо видно, что при групповойкое положение с токарями сдельщине результатом к от ороймастер об ясняет отсутствием является «уравниловка» в зарплате,большого количества квалифи- кваофицированные рабочие не заин-цированных токарей и воооще, тересованы в повышении своейякобы нет надобности бригад производительности ,ной работы токарей. Пнтересны результаты опыта1 В бригадах слесарей от б индивидуальной сдельщины в цехеД° 14 человек. Состав ^бригад дообработки, проведенные техником-,не закрепляется, прибываю- нормировщиком Казанчаевым, ониЩие новые рабочие вливаются показали, что рабочие дававшие в Уже созданные бригады худшие показатели при группо­ вой сдельщине, при индиви­ дуальной работе давали те же показатели, что и лучшие опыт ные рабочие. Два основные вида работ цеха х „ х дообработки—укладка соленоВ рыбы*"™ сетк"Е ♦ »« все в тару д свежья в ащаки игут щШ ъш “ 6мьше ?беж»™ в 10" ' должны быть уже севчас переае-!™ УР»™*»™». о которой говорил дены на индивидуальную сдельщину.I0B' CtaJ,"H' “ н" где существует Это потребует только некоторогов промысловом флоте. изменения формы наряда и осво- Для пРи еРа взя1ь РТ 17 ” Ким вождения уборщика от некоторых!г_° TaiI‘ мы 1ВПДИМ следующую маловажных обязанностей. картину- На судне есть первый и второй машинист. По существу первый машинист работает за третьего механика-самостоятельного держит вахту, в то время как второй ма­ шинист, имея гораздо меньшую квалификацию, несет меньше ответ­ ственности и несмотся на явную разницу в квалификации, ставки у обоих машинистов одинаковые, Например, в бригаде Стра­ хова из 10 слесарей только 3 человека являются постоян­ ным кадром, а остальные ра­ ботают по несколько месяцов и даже по несколько дней. Только состав комсомольской бригады слесарей Крастина, из б человек является постоянным, комсомольцы которой имеют длительный производственный стаж в мехмастерской. Нет плановости в работе. Работы в мехмастерской бы­ вает черезчур много, когда приходят тральщики—рабо­ тают по 18 часов и даже поч­ ти круглые сутки, когда же тральщики уходят в море, в мехмастерской н а с т у п а е т затишье подобно морскому штилю. В это время ьи какие запасные части для тральщи­ ков не изготовляются. Переход на х о з р а с ч е т 12 июля в работу мехмастерс­ кой не внес никаких измене­ ний, существующее положение осталось попрежнему. Н. Р. Прош уравниловки в промйяоте 1-Й и 2 - й машивеет получают одинаковую ставку Тщательное ознакомление с тари- И. Альберг. вление и широкое распространение ответственность лишь в том же об‘- хозрасчетных бригад тесно связано,еме и в таком же порядке, какой с проведением хозрасчета на пред-[установлен для всех рабочих дей- приятиях. Особенно широкие размеры ствующими законами и колдоговорами. это движение приняло в Ленинграде,’ где в настоящее время имеется уже свыше 6.000 хозрасчетных бригад, охватывающих до 70.000 рабочих. Хозрасчетные бригады дают совер­ шенно исключительные производ­ ственные результаты. Следует, однако, о т м е т и т ь , что практика перевода бригад на хоз­ расчет пока еще изобилует многими отрицательными моментами, находя- Траловое прядено на исходе Требуется вмешательство гСоюзрыбьг По вааввам вовторомквартале на адрес треста додано было придти пиши евое выражение в задержке ®0 ,гав Прмшло зарплаты, в вычетах, в установлении' тонн. третьем квартале тоже материальной неустойки по догово-^бО, во пока еще ве получено ничего. рам бригад с администрацией, во Больше того Горбатовская фаб- взимании штрафов и т. д. Этим дви- жение толкается на ложный путь. Резюмируя прения, ген. секретарь ВЦСПС, т. Шверник, отметил, что хозрасчетная бригада—лучшее сред­ ство массовой борьбы за осуществле- иие хозрасчета. С этой точки зрения хозрасчетная бригада приобретает исключительное значение, так как социалистическое соревнование не может успешно развиваться дальше, если оно не будет связано с введе­ нием хозрасчета. Нельзя проводить аналогию между хозрасчетом предприятия и хозрасче- рика, производящая траловое пря­ дено, прислала телеграмму, в которой сообщается, что И8 за того что Ре- шетинсная фабрика ве доставля­ ет пряжи, выпуск традового прядена прекращается. Получается заколдованвый круг. Все увеличивающееся число трауле­ ровтребуетновых тралов, на старых траулерах тоге необходимо менять тралы,а треет живет случайными запасами прядева, которое в бдижай- том бригады. Перевод бригады на хоз-' в месяцы окончится. К высоким производственым достижениям Па жиднщвон строительстве Сев- госрыбтреета в настоящее время имеется 5 хозрасчетных бригад. В аервую очередь переводятся на хоз раечет лучшие ударные бригады. Бригада т. Светлова— всегда шед­ шая впереди по развертыванию со­ циалистического соревнования, пер­ вая перешла на хозрасчет. За ней по­ следовали лучшие бригады т.т. Лу­ кина, Мокина, Кудрина и одна бригада печников. В связи с переходомна хозрасчет, производительность труда повыси­ лась и чувствуется большая ответ­ ственность бригад за выполнение взятых на себя обязательств. Не верно, что бригадам дается только общее вадание— в столько тс рабочих дней построить дом, но не дают календарного плана и декадных заданий. В настоящее время проводит работа по переводу всех бригад на хозрасчет на жилстроительстве и аромстроительстве и подготавли ваются к переводу 3 бригады в столярной мастерской. Оса. месяц гарантийную ставку ипопол­ тора пая премии. Тоже самое можно сказать и о ставках кочегаров и матросов. Простой матрос не имея квали­ фикации засольщика или оипфис* ника получает ту же ставку ипол­ тора пая, что и квалифицирован­ ный кочегар первого класса. Вот эта материальная незаинте­ ресованность у квалифицированной части команды, а также нежелание неквалифицированных моряков при­ обретать новые навыки и создает положение, когда люди годами пла­ вают вторыми машинистами и не переходя в первые, простыми мат­ росами не переходя в более высшую оба получают 61 рубль 20 коп. в специальность. Р— К. Рыбоконеервэкспорт срывает экспортный план треста. расчет совершается не в администра­ тивном порядке, а в порядке обще­ ственной инициативы. Профсоюзы должны дать решитель- „Союзрыба“ обязана через со­ ответствующие организации добиться отпуска пряжи Гор батовской фа§- в?ть r 0^ r ; S S S ,eJai°eBp S> ,,“ -™ 0ы я « * д а « ■«■»» альной ответственности членов бри- полностью обеспечила (л г I траловым гад, вычетов из зарплаты и т. д. Это пряденом. Навербовать 1000 моряков П а р к о м т р у д р а зр еш ал С Г Р Т в е р б о в к у 150 моря к о в и ры б а к о в в К ры м у , I50— н а У к р аи н е , 450— в С е в е р н ом к р а е и 250 ж ен - щ ин -ры балок на Н и ж н е й В о л г е . У ж е п о сл аны в э ти р а й ­ оны в ер бо вщ и ки . Еще недавно на правление треста, в Союзрыбе и Нарком- снабе ставился вопрос о не­ обходимости выполнения пла на качественно и количествен­ но по кпипфиску Это значит, что помимо добычи необхо­ димо обеспечить обработку и бесперебойную доставку клип- фиска на рынок. В Севгосрыбтресте помимо невыполнения плана по клип фиску создалась угроза заби­ вки складов, неотправки клип- фиска. 19-го июля в Москву на адрес рыбоконсервэкспорта ПТУ треста была отправлена следующая талеграмма: „Из-за отсутствия свободной площади для хранения нлип- фиска можно ли отправлять Англию ровный ассортимент Ответа не последовало. 22-го июля в тот же адрес была отправлена следующая телеграмма: „Отсутствием складов, скопле­ ния большого количества клип- фиска приостановлен бракераж, будем вынуждены прекратить перевозку клипфиска с фак­ торий. Разрешите отправлять в Ленинград Одессу договоритесь о складировании." И на эту телеграмму ответа тоже нет. Наконец 25-го июля отправлена третья телеграмма: „На 25 е июля имеется на складах 720 тонн клипфиска. Третий раз запрашиваем вас производить ли отправку круп­ ного и ровного клипфиска. Ответьте на наши телеграммы. Срочно ждем ваших указаний. Рассматривать м о л ч а н и е Рыбоконсервэкспорта нельзя иначе, как срыв экспортной программы. В течение бли­ жайших дней необходимо до­ биться отправки имеющегося продукта в Ленинградский и Одессний порта. / Моряк. з СП. „Пол. Правды" № 99