Полярная правда. 1930, май

№ 50 10 мая 1930 г ПОЛЯРНАЯ ПРАВДА 3 им под Листок Рабоче-Крестьянской Инспекции ЧИНУШАМ, БЮРОК Р АТАМ ПРОГУЛЬЩИКАМ, ПЬЯНИЦАМ ТРОЛЬ МАСС = = НЕМЕСТОВСОВЕТСКОМАПАРАТЕ Ухватиться за главное Чистка советского ви коопе­ ративного аппарата по Мур­ манску начинается. Ее значе­ ние чрезвычайно велико в деле борьбы за четко-рабо- тающий, отвечающий задачам сегодняшнего дня-аппарат. По- мещеные заметки рабкоров Муртамага, Порта вскрывают нездоровые места, мешающие нормальной работе, но все же это не то основное звено, за что следует ухватиться раб­ корам. Совершенно правильно, что нужно бороться с пьянством, прогулами, опозданиями' на работу, с недисциплинирЪ- ванностью все это лишние, ненужные наросты на теле аппарата. Вскрывая эти прорехи, би­ чуя их, надо вплотную подой­ ти к изучению того, насколь­ ко сама система, методы и формы работы обеспечивают четкость в работе аппарата, насколько аппарат работает в ногус темпами социалисти­ ческого строительства. К этому участку должно быть приковано внимание раб­ коров, общественности. П О Р Т Дать ответ грузчикам! За последнее время много появи­ лось чисто-производственных и конк­ ретных заметок в стенгазете <Брю­ чек». На 8ти заметки хозяйственник до сих пор не ответил и те недо­ статки, которые отмечены в стен­ газете, изгиваются медленно. Рабкоры-грузчики] требуют немед­ ленного ответа на все заметки, помещенные в с т е н н о й газете <Ерючек>. Свой. ^ Гниль песо-экспорто> Бракер лесо-экспортной части Муртамага Павлов бездушно, по казенному относится к своему делу. Ту работу, которую он исполняет, приходится снова переделывать. По­ гружает в пароход не тот товар, который нужно; при разгрузке не соблюдает абарит бревен и пропсов. S-ro мая, вместо 8-ми футовых пропсов раунвуда, погрузил в паро­ ход необделанные коацы бревен. Таких случаев за Павловым много и всех не пересчитаешь. Рабкор Саша. В порту кумовство О кумовстве в порту помещена большая статья в журнале «На вахте». И действительно вто кумов­ ство процветает. Прораб Храмкин выписал из деревни соседа Селива­ нова и устроил на работу на земле- черпательнице „Сиуоркер* с окла­ дом 140 руб. Бухгалтер Ерошкин поместил на работу в механические мастерские порта своего сына слесарем. Кумовства в порту много. Это кумовство должна выявить комис­ сия по чистке соваппарата. Ч. Кого посыпаемучиться? Зав. общей частью порта Еретов грубо обращается с рабочими, по­ стоянно являлея на работу выпивши, s работе относился бюрократически, но почему то его посылают учиться. Необходимо бы ему про&ти чистку в нашем аппарате, а потом уже «поехать» учиться. Рабкоры. Любимчики и знакомые Экспедиторская и хозяйственная часть, назначая рабочих на сверху­ рочные работы, выбирают своих любимчиков и хорошо знакомых, особенно в атом выделяются десят­ ник Тихонов и распределитель ра­ боты среди весовщиков Цветков. Выходит у них так. одни работают сверхурочно каждый день, а другим не дают отработать и одного часа. Об этом не рае заявляли рабочие и весовщики администраторам, но их заявления оставались без ответа. В аппарате ОНХ царила пьянка и грубость М У Р Т А М А Г Проходившая чистка аппарата От- нестхоза и Бонтреста, выявила ряд безобразий и бесхозяйственности, проявленных отдельными работни­ ками. Некоторые работники халатно относились к своим обязанностям, систематически на работе пьянство­ вали, грубо и нетактично относились к запросам рабочих, на работу за­ паздывали; казенно и по бюрократи­ чески относились б делу. Характерен случай с Дьяковым В.М., прислали из Севгосрыбтреста квалифицированных плотников, но он их на работе не использовал, послал обратно и получилась воло­ кита в то время, как уже развер­ нулось строительство. Были и та­ кие лица, как Хенталов, бывший техник. Технически был малограмо­ тен, лентяй, из-за невнимательности при контролере делал большие пере­ платы рабочим, уехал из Мурман­ ска с болшой задолженностью по квартирной плате. Структура аппарата Еоммуналь- ного треста у Отместхояа не яснв, нет строгих разграничений между отделами, что относится к Отместхо- ву и что к Еоммунальному тресту. Руководящий состав Отместхоза во время чистки аппарата уезжал в отпуск, а это говорит за то, что руководители учреждения не хотели участвовать в чистке аппарата. Имеется большая задолженность по квартирной плате, а по ликви­ дации ее Отместхоз никаких мер Пьяницам, прогульщикам не место в Муртамаге не предпринимал. Постановление комиссий по чистке ОК}( и комтреста 1, Предложить Отместхозу, не позднее 1-го июня, ликвидировать задолженность по квартплате, на злостно уклоняющихся от платы дела передать в суд. 2. Создать рабочую бригаду с представителями хозяйственных ор­ ганизаций и проработать вопрос о структуре и разграничения комму­ нального треста Отместхоза. Панченко об‘явнгь строгий выговор с предупреждением за грубость с работниками, за оттяжку отчетности на подотчетные суммы и за опазды­ вание на работу, Колосова А. Н. с работы снять по 3-й категории за слабость, как администратора, не- пользующегося авторитетом среди рабочих и выход на работу в не­ трезвом виде. Огородникова—машиниста пожар­ ной команды—за пьянство снять с работы по 3-й категории с переводом на другое производство. {(ентопова — бывшего техника—с работы снять по 2 й категории за лень, граничащую с вредительством. Кузнецова — за систематическое пьянство с работы снять по 2-й категории. Шабловскому—технику—за система­ тическое пьянство об'явить выговор. Кууса Г. И.—за систематическое пьянство с работы счетовода снять по 3-й категории. с в я з ь Письмо лежат в портфеле почты Газетный отдел почты работает из рук вон плохо. Газеты во время не доставляются, заказные письма от почты до железнодорожного по­ селка идут от 20 дней до месяца. Например, заказное письмо Круж­ ков А., получил после трехнедель­ ного лежания его на почте. Это случай не единичный. Таких аппарат мер не случаев масса. Об них почты знает, но никаких предпринимает. Квалификация газетных работни­ ков слаба. Иногда только по их небрежности к делу не доставляют­ ся письма и газеты во время на дом. Б . , Сонные телефонистки По адресу телефонисток в каждом учреждении ежедневно сыплется масса нареканий о том, что непра­ вильно соединили с абонентом, на звонки долго не отвечали и т. д. Все нарекания вполне справедливы. Некоторые из телефонисток очень небрежно и халатно относятся к по­ рученной работе. На работе спят, занимаются посторонними разгово­ рами, за отбойными клапанами не смотрят. Это заставляет абонента у телефона нервничать. За такую ха­ латность многие телефонистки имеют административные взыскания; как например, Месайк, Дубровина, имеют по выговору за сон в телефонной станции и недосмотр за отбойными клапанами. \ К. Где труддисциплинп? Аппарат службы связи имеет основательные прорехи в своей ра­ боте. С трудовой дисциплиной об­ стоит весьма неблагополучно. Счетовод Пивуев неоднократно делал прогулы и являлся на рабо­ ту выпивши. Сначала ограничива­ лись выговорами, но сейчас, когда служба связи перешла на ударные темпы работы, трудовая дисциплина должна быть поставлена на должную высоту, и выговоры недостаточны. Рабкор. Вместо клуба думают делать сарай. В Ура-губе имеется клуб-театр, вполне вмещающий местное населе­ ние. Больше комнат никаких при клу­ бе нет. Поместить читальню, про­ водить кружковую работу негде, все проводится в одном зале, что очень неудобно. Например, если в зале проводятся занятия с пионерами, то ясное дело, что в нем, в это же время нельзя проводить другую работу. В сельсовете имеется постанов­ ление: собранные средства по само­ обложению употребить на расшире­ ние клуба. В скором времени будут приступать к работе. Думают пристроить помещение для сцены, тем самым увеличить 8ад, чтобы было больше воздуха. Что думает сельсовет проводить в предполагаемом сарае? Снова каждую работу распихать по углам? В одном углу читать, в другом песни петь, в третьем драмкружок и в четвертом радио слушать? Александровскому РИКУ необходи­ мо срочно принять меры, чтобы не ухлапывать деньги зря. Надо их рационально использовать и сделать не сарай, & клуб. Ершов. Головотяпы ЛовозерскогоПО Правлевие Ловозерского ППО в феврале м це еделало заявку в Мур- рыбаксоюз о ваброске 10 вагонов муки. И не получив эту муку, со­ ставили другую годовую заявку на товары, в которую включили заки­ нуть в Ловозеро еще 7 вагонов муки. 10 вагонов получили, из них, по распоряжению правления, четыре вагона направили в Мурманск, т. б . были не нужны, а шесть разгрузили в базисный склад ст. Пулозеро. В марте м-це правление ППО вручает представителю Молокжив- союза тов. Орловскому заявку на товары, вместе с мукой. Черев некоторое время семь вагонов муки по заявке были получены и сложены в базисный4; склад, а ее было сов­ сем не нужно, т. к. хватало запасов старой муки. Брошены большие средства и мука лежит без движе­ ния. Этим вопросом РЕИ должна серьезно заняться и проверить ра­ боту Ловозерского ППО. Давно говорят в Мутамаге, что Хоэчасть очень плохо работает и на недостатки в работе не реагирует. Должна быть уволена 24-го фонар- щица Грачева за появление на ра­ боту в нетрезвом виде и халатное отношение к работе, но ее 24-го не уволпли, а продержали на работе до 6-го мая. Спрашивается, кто же тут должен оплатить эа две недели Грачевой? Этот расход надо отнести за счет зава хозяйственной части, который, не согласовывая вопроса ни с заведующим транспортной ча- частыо, ни с .групповым комите­ том, продержал на работе Грачеву. Это не все. Хозяйственная часть предложения производственной ко- мяссиии не выполняет, к запросам рабочих относится плохо. Завхоз Фролов администратор плохой. Уче­ та рабочих часов не ведется, сот­ рудникам поощряется рвачество, так например, Зав. складом Берегин и счетовод Савин, как будто, работав­ шие сверхурочно в августе и сен­ тябре 29 года только сейчас, перед отпуском представляют списви о том, что они работали в эти месяца по 50 час. Представляют эти сверх­ урочные сейчас ови потому, чтобы больше получить отпускных. Почему же они сраэу не пред­ ставляли сверхурочных? Видимо боялись, что, мол, сверхурочную ра- Трудовая дисциплина— хромает В аппарате Муртамага трудовой дисциплины почти не существует для ряда работников. Уходят с ра­ боты когда им вздумается, приходят на работу тоже самое. Заведующие отделов на это смотрят спустя ру­ кава. Помощник стивидора Розин неоднократно появлялся на работу в пьяном виде, делал прогулы, об этом начальнику Муртамага Зуеву, стивидором Фортученко было писа­ но масса рапортов. Но Зуев их клал под сукно и мер никаких не предпринимал. В результате Розин уволился по собственному желанию, без всяких отметок в трудовом списке. Книг никаких Муртамагу не сдал и благополучно поступил на работу в другом городе. Любитель положить под сукно Экспедиторская часть Мур­ тамага не выполняет срочных заданий. Сыплются с заводов телеграммы о том, что нужно срочно отгрузить машину в наш адрес. Но заведующий экспедиторского отдела Эн- герт эти телеграммы клал под сукно и своевременно груз не отправлял, завязывалась лиш ­ няя переписка, лишнее расхо­ дование средств и дело все- таки с места не двигалось. Михеев в Муртамаге не один Среди весовщиков и рубщиков эдорово развито пьянство и частые невыходы на работу. Недаром в Мур­ тамаге по книге приказов значится неск#лько выговоров рубщикам и весовщикам. За один апрель месяц имеют некоторые весовщики но 2— 3 выговора, как например: Корнилов, Архипов, которые явля­ ются злостными прогульщиками и невнимательно относятся к поручен­ ной работе. Зав. экспедиторской частью Ми­ хеев М. П. к своим обязанностям относится невнимательно, за что имеет выговор, а таких Михеевых на работе Муртамага масса, с кото­ рыми нужно повести решительную борьбу, чтобы Муртамаг работал четко и бесперебойно. Никаких вадержек в работе быть не должно. боту не допустят и они мало под­ работают. Броме того, не раз пи­ салось в стенной газете, что Савин и Березин на работе выпивают не только одни, но и совместно с ве­ совщиками и экспедиторами. Про­ гульщикам, пьяницам и небрежно относящимся к работе не место в аппарате Муртамага. С Б Р О С И Т Ь НАДО f S L Бюрократы, чиновники мешающие социалистической стройке С Муртамага в порт Администрация Муртамага повела решительную борьбу с появлением; на службу в пьяном виде. Два че­ ловека за это было уволено. Этих пьяниц и прогульщиков, уволенных со службы Муртамага, с большой радостью принимает порт. Например, из Муртамага за прогу­ лы, за халатность к порученной работе и пьянку уволили счетоводов Короткова и Левицкого и что-же? На второй день их приняли на ра­ боту счетоводами в порт. Халатность весовщи­ ков Транспортная часть Муртамага по штатам большая. Работает в ней иного весовщиков я экспедиторов, некоторые из них очень халатно и недобросовестно относятся к пору­ ченной работе. Например, все старые весовщикп имеют по 3— 5 выговоров и все- таки по отношению в вин адми­ нистрация Муртамага никаких мер не предпринимает. В нынешний год старшие весов­ щики сделали по 6— 8 засылок, т. е. груз отправили не по тому направлению, в результате чего Муртамаг понес громадные убытки, а убытков этих можно было избе­ жать, если бы весовщики не халат­ но относились к работе. Нигв. Растрата в лавке№39 При ревизии лавки ТПО 39 у заведующего Малейконовича ока­ залась недостача в сумме 330 руб. Председатель ревизионной комиссии Куракин, на общем собрании пай­ щиков, старался смазать растрату разными, об1ективными причинами; что был плохой подбор продавцев, работник Малейкович новый, при­ шел только с производства и т. д. На собрании пайщиков выступал целый ряд товарищей, которые об­ виняли Малейковича, что он про­ служил в лавке № 39 всего четыре месяца и накупил себе разных ве­ щей, которые* ни в коем случае на одну зарплату не приобрести. Правление ТПО, вместо того, что­ бы Малейковича снять с заведыва- ния лавкой и поставить продавцом, его снова послали заведующим ком­ сомольской лавкой, в которой тоже может получиться растрата. Почему правление ТПО до сих пор не прислушается к^голосу пайщиков и Малейковича не отдаст под суд.