Полярная правда. 1925, ноябрь.

М® 138. 24 Ноября 1925 г. ПОЛЯРНАЯ ПРАВДА 3. Рабочая и ■f Массовая работа Союзов В связи с общим ростон нашего хозяйства, улучшением экономиче­ ского положения рабочих, культур­ ного и политического ростачленов союза, перед союзами стал вопрос о необходимости повернуть свой руль в сторону, наилучшего обслуживания членов союза и втягивание широ­ ких рабочих масс в работу союзов. Это положение красной нитью ^.проходят в резолюциях 6-го Всерос­ сийского с‘езда союзов и на основе этого ВЦСПС разослал всем органам союза циркулярное письмо о массо­ вой работе. Основасе что говорится в этом пвсьмс и является новым,—это то что ВЦСПС ребром ставит вопрос об из‘житин тех ненормальностей, кото­ рые в практике союзной работы остались от военного коммунизма: инымисловами союзы беруткурс на углубление и улучшение методов ра­ боты. Какие ненормальности имеются в нашейпрактике? Командование, навязыванне спис­ ков, частичный бюрократизм, отсут­ ствие учета активистов, недостаточ­ ное втягивание масс в активную работу, отсутстие самодеятельности, растраты союзных средств, благодаря плохой работе ревкомиесий и пр. и Пр. Каким порядком все перечислен­ ные дефектыиз‘ж*ть? Изжить можно явшь тогда когда: а) все союзные органы будут ре гулярно созывать общие собрапзя, не перегружая повестки дня последних, ставить на них профессионально бы­ товые вопросы в почаще отчиты­ ваться перед выборщиками от работ­ ников губотдела до сборщиков член­ ских взносов, и отчитываться таз чтобы членысоюза могли критически относиться к их работе, указывая на все ненормальности. б) для большего авторитета и про- дуктивяссти работы профорганов и гарантии от бюрократизма союзов при выборах не должно быть ника­ ких нажамов, а должны выбирать са­ ки члены союза свой орган. к) для ивжятия р а с т р а т ревкомзссив должны ежемесячно проверять союзныефинансы, согоз- ные-же органы должны выбрать т-з- де ответственных казначеев. В тех случаях, когдарастрата носила евсхе­ матический характер, то вместе с казначеем должна отвечать наравне и ревкомиссия в целом. г) Должна быть дана широкая инициатива чдепак союза в куль­ турно-воспитательной работе, надо приступить к организации прз клу­ бах и красных уголках имею­ щегося профактива (членовкомиссий, делегатов и пр. друзей клуба). Ко- вечно этим улучшение работы не исчерпывается, есть много моментов к ее укреплению. Мысумеем про­ вести это полностью лишь в том случае, когда сами члены союза бу­ дут действительно активными и бу­ дут спрашивать работу с выбранных. Только в том случае будет гаран­ тия за то что мывыполним данные нам директивы вышестоящих союз­ ных органов проработав в широ­ ких массах членов союза дан ые ди­ рективы но ленинскиипроведя их в ж^знь. Бурков. 86итогахпредвыборная компани кМ-мд С езау по перевыборамУчкпрофсожН йурм. ж. д. Предвыборная компания по выбо- рам делегатов на Участковый с'езя 10 госозыва поперевыборамУчкпроф- сожа—4 начавшаяся с ‘<J8 октября о. г. закончена. Сейчас можно уже подвести некоторые итоги о резуль­ татах предвыборной компании. Район обслуживания учкпрофео- жа—4 расположен на протяжении 400 верст, на всем протяжении имеется 26 месткомов и один проф. ^уполномоченный, обслуживающие 3,500 членов союза. На созываемых общвх собраниях по выборам делегатов на С'езд по­ вестка дня состояла из следующих вопросов: 1 ) Отчетный доклад Учк- профсожа, 2) Выборы делегатов па с‘ед и 3) Утверждение наказов едущим делегатам на участковый г/езд. Нет пн одного Месткома и Профуполномоченного где бы не по­ бывал член участкового комитета. На общвх собранияхчлены союза принимали активнейшее участие, за­ давала докладчикамряд снтересую- щих их вопросов и много товарищей выступало с деловой крвтнкой по недочетам, а равно п подмечали до­ стигнутые результаты за годовой пе­ риод р&боты Учка—4. В утвержденных наказах делега­ там ка с‘езд главным образом ука­ зывается на следующее: 1) на улучшение желйщвых усло­ вий рабочих и ' служащих, путем расширения желой площади и ре­ монта существующих ж елы х и слу­ жебных помещений, а также па при­ нятие мер борьбы с обилием клопов итараканоз имеющихся в жилых до­ мах мурманки. 2) На большее живое обслужива­ ние и инструктирование представи­ телямиУчка—4 Месткомов н Проф- уполномоченных. 3) На искоренение существующе­ го пьянства среди членов нашего Союза. 4) На своевременное снабжение спец одеждой и на снижение сроков носки ее принимая во внимание дли­ тельность зимы в сезерном районе по сравнениюс южными участками дороги а также на дополнительное снабжение спец-одеадой работников транспорта ве предусмотреных по списку НЕТ, а по роду своей службы должаы бы получать тако­ вую. 5) На урегулирование вопроса со сдельщиной по службепути. 6) На своевременную выплату зарплаты, а также на устранение существующих неправильных выплат зарплаты в особенности по ДН—2. 7) На большее уделение внимапая работе ревизионных комиссий и не­ допущение дальнейших растратсоюз­ ных и общественных денег. 8) 0 необходймостн в предстоящем летнем сезоне построить Клуб на ст. Кандалакша и надлежащего ре­ монта существующих красных угол­ ков расположенныхна линии. Выборы делегатов на ссезд про­ ведены по норме от 60-ти одян де­ легат в пунктах же не насчитываю-, щих 60-ти набиралось также один делегат. Количество делегатов на с‘езд прибудет более 60 человек, Состав с'евда более 75 проц. работ ников непосредственно работающих на производстве к общему числу делегатов, также не менее одн.,й трети делегатовявляется молодежь а женщины. Участковый с‘е8Д 4 го района Учкпрофсожз созывается на 25 нояб­ ря с. г. Повестка дня с'езда сле­ дующая: 1) Доклад о международном и внутреннемположении 0. С. С. Р. 2) Отчетный доклад Учкнрофсожа-4 и Ревизионной комиссия. 3J Доклад УДР-2, 4) Доклад Учстрахкассы и Ревизионной еоыбссви . 5) Доклад Учянтрудпуть. 6) Массовая работа союза, работа первичных ячеек и финансовый вопрос. 7) Работа клу бос и Красных уголков. 8) Тариф­ но экономическая работа первичных ячеек союза. 9) Доклад ДОРТИО я 10) ВыборыУчкпрофсожа и Реоко- миссии, Учстрахкассы и ревконисси и Учпнтрудпуть. Перед делегатами съезда стоят гро­ мадные задачи к обсуждению н раз­ решению всех поименованных вопро­ сов с'езди, обхватывающих все от­ расли союзной и др. работы и на закрепление достигнутых уже ре­ зультатов за годовой период * ра­ бот® Учнпрофвожа-4. Л. Куракин. жизнь На желазига дороге барин. ХбЭШ- Начальником тягй ст. Мур­ манск был принят рабочий на должность водолива в депо Мур­ манск по 3 категории. По прошествии месяца водо­ лив стал работать за кочегара на той же водокачке. После 3-х месячной работы он обратился к начальнику Депо за перерасчетом за про­ работанное время качегаром, так как он получал по 3-му разряду, а качегары получают по 6-му разряду. Но начальник взглянул иначе. Его ответ был такой: — «Если не желаешь рабо­ тать по 3-му разряду,, то уходи. На твое место найду десять челорек». Охрана труда, расследуй это дело. Кочегар. Кто упатат ш 3 <ш переработки, по мрш приезда «шашка»- Шумно в столовой ТПО зав бегает и понукает рабочих. Не­ удивительно, что рабочие но­ сятся, высунув языки и кстати сегодня переработали по три часа. Да дело вот в чем: из управления приехал председа­ тель. Ну, зав и хочет показать перед «начальством» раз в год столовку, почище, а потому и на рабочих жмет без сожале­ ния. Только нам думается, что в общественной столовой, как и во всех местах Народного пита­ ния всегда должно быть' чисто и все в^порядке, а не только когда приедут из управления, а ■поэтому без толку нечего на­ жимать на рабочих. Охрана труда! Надень очки, одерни зава, а то Инспектор труда нагрянет врасплох. «Антошка кривзя ноша». ВР-реиуЭше 90-га 0Ш9Д1Ш- Артельный староста Новиков много читал о Китае. Очень уж он Китайскими событиями ин­ тересуется! Поди ж ведь: возят там лю дей на руках. „Жаль, что 90 околодок не в Кйтаз“ . Но Имандра не Пекин и приш­ лось ему немного вид изменять свой метод, по сравнению с ки­ тайским. Утро. Новиков выходит на ра­ боту садится на йогонетку и ра­ бочие везут его за 6 верст на работу. Вечером та же история. Есть и еще доблести у Нови­ кова. Каждый раз старается за ­ ставить рабочих хоть на 10 ми­ нут, да дольше пробить Тна работе. А по настоящему, так как работа отстоит от местожитель­ ства на 6 верст, работу надо кончать на 1 час раньше. Образованный человек Нови­ ков! Скоро ли его только с Иманд­ ры на тачке вывезут. Ло п а р ь . Два нога помещение, для вшей илидм ш - дукторов? В Имандровском резерве кон­ дукторских бригад есть обще­ житие для кондукторов,- в ко­ тором на спальном белье мас­ сами попадаются вши. Ясно, что это влечет к распространению заразы среди кондукторов. Сан-комиссия, загляни в обще­ житие и сделай дезинфекцию, дабы сберечь здоровье кондук­ торов. Вася и Миша. Когда? Когда депо тяги заплатит то­ варные, маневровые и за часы горячего резерва машинистам депо Мурманск. Подскребов. когда будетпорядок. (Разговор в депо Мурманск). — «Что ты, что ты, что ты ругаешься?» — «Да какжв понимаешь не ругатся>. ' — <Б чем дело, расскажи толком — А в том дело, что выпи­ сываю газеты и ни одной ке по­ лучаю, и куда деваются я на понимаю, а как приходит по­ лучка, так отдай за газеты, а то выписывать не станут, а ка­ кой толк, совершенно нет тол­ ку никакого>, — «Да, ты поищи хорошень­ ко в брехалозке>. — «Искал я в этой брехалоз- ке, там сам черт ногу сломит в газетах, в другой мусорной яма больше порядку, чем у нас в депо Мурманск*. — «Да, говорили про это месткому—а местком говорил делегатам и хотели придумать какую-то идеальную почтов. пе­ редачу и до сего времени все нет порядку, пойдем к пред- месткому сходим, спросим, когда будет порядок». Ос а. «!вше, ПДСПИТ’ . Скоро ли ИД 90 околодка ст. Имандра приступит к ре­ монту рабочих квартир. Многие рабочие на ст. Имандра при наступлении зимы начинают замерзать в своих квартирах благодаря ПД, который спал все лето и не дачал ремонт. Сколько раз те заявляли ему на собрании, а он все кормил завтраками. Ж а л о. бш берем науку- Жел-дорожныи Отдел,- Просве­ щения открыл очень полезную школу повышенного типа для взрослых рабочих, Работа в школе идет оживленно. Препо­ даватели с большим усердием дают нужные рабочему знания по физике, химии, географии, обществоведению, политграмоте и математике, и многим другим предметам. Ученики с большем вниманием слушают лекторов, и обо всем непонятном задают вопросы. Некоторые ученики пройденные предметы скоро за ­ бывают, а это зависит от того: что ученики большей частью— рабочие с производства, про­ работавшие с 8 часов утра до б вечера у станка. Ясно, что они приходят в школу сильно утомленные. Но как бы не было трудно, но все же посещения занятий школы производятся ак­ куратно и кёт сомнения, что эта школа принесет большую поль­ зу. Рабкор 2*3. Такой предметом и гашу скора потеряет. Есть на сТ. Имандра пред- местком, который очень халат­ но относится к своему делу. Вот пример: затерял анкеты на поступающих в школу 'с интер­ натом. Одна гр-ка подала о поступ­ лении анкету для своей дочери в школу, а предместком ее утерял. И результат получился такопой, что у гр-ки дочь оста­ лась без школы и содержать ее нету средств, так как на ижди­ вении находится двое малолет­ них детей, а содержание работ­ ница получает по 4 разр. Учкпрофсож, обрати внимание на халатность месткома и если можно устрой дочь работницы в школу. Забияка. За Организацию йрганшшго Райкомвада. Структуру союза водников необходимо перестроить, как несоответствую­ щую современным задачам союза. До самого последнего времени в организационной стру&туре Ыураан- j cicoro Ппрткомвода ваасчаза^ь круп­ ная неувязка. По своему построе­ нию оп относился в разрядуМест­ комов, подчиняясь районному союз­ ному органу. Но в тоже время в ус­ ловиях Мурманска Норткомзод пред­ ставлял и выполнял функции Гу­ бернского Отдела. Свяванный в cbohi действиях и подчиняясь Ее ЦК водников, а Архангельокозу Райком- воду, Порткоиаодбезусловно не, змел возможности развить свою массовую, культурно- воспитательную работу в той мере кач это от него требо­ валась поместным условиям. В втом •случае с одной стороны его связы­ вает подчиненность Севрайкомводу, обязанность все получаемые средства отсылать в Райкомзод, веста работу только на те средства, которые бу­ дут последним отпущены, а до са­ мого последнего времена надо соз­ наться, чтоРайкомводбольшого вни­ манияи ерздетз Мурманску не уде­ лял, расходуя все средства по раз• ватию работы в пределах Архан­ гельска и в районе Сев. Д вевы . Связь с Архангельском затяжная, и чтобы решать тотнли иной, иног­ да срочный вопрос, неоиходэмо до­ вольно продолжительное время,от чего страдает сама работа. Тяго­ тенья к Архангельску с проведением жел, дорожной линии нзкакого нет т. к. все крупные мастные хозор- ганы как то: Торгпорт, Желрыба и др. сеои управления ияеют не в Архангельске, а в Ленинграде, нахо­ дящемся значительно блаае чем Архангельск. Лишь одяоЫарагенстзо икает свое управление в Архангель­ ске, но операци и штат последнего незначительны. Б данное вре^я вполне гвоевра- мсяао ноставвть вопрос об образо­ вании и Мурманске Губотдела вод­ ников т. е. Районного Комитета с подчгаением ЦК водников идя в крайнем случае Подрайкоивода, причем в последнем елуче подчине­ ние должно быть проведено Ленин­ градскому Райвоиводу от чего сама работа получит совершенно другое направление развитие. В отноше­ нии финансовом, вопрос можно счи­ тать вполне устойчивых и вновь организованный Подрайком сможет жить п вести культработу без вся­ кой посторонней помощи. В тожевремя надо поставить так вопрос что-бы весь тяготеющей к Мурманску район, как-то: Сорока, Кемь, Умоа, находащвйся в данный момент в подчаненнаСеврайкомвода, от которого отстоит на расстоянии 5 дней пути, в силу своего тяготе­ ния и общности хозорганов должен отойти к вновь организованному Мурманскому Подрайкомводу, от ко­ торого находится в растояни не­ скольких часовезды. Вместе о тем на территории Мурманска согласно положенияВЦС11С должно образо­ ваться до о-ти Месткомов, при пред■ приятзях водного хозяйства, имею­ щих состав членовсоюза свыше 25 человек. Раньше все они обслу­ живались Порткоквод мкаковойна­ ходясь на предприятии не мог уде­ лять кн должного внияания. С об­ разованием же Месткомов на пред- пргятиях, вся союзнаяработа мо­ жет то 1 ько выиграть ж получить должное развитие. Вообще необходимо структуру Мур­ манского союза водников в корае пересмотреть, те формы, которые были выработаны еще при разделе- ейи союза водников с желдорожни- канн, в данное времясовершенно не удовлетворяют т. к. жизнь в раз- витке хозяйства, а с этим и требо­ вания пред'являемые массами к саонм органам далеко ушли вперед. Тимофеев.