Полярная правда. 1954, сентябрь.
Лв 226 (7948) 23 сентября 1954 г. П О Л Я Р Н А Я П Р А В Д А /Іѵсьліа победителей в соревновании по профессиям Путь к высокой производительности труда 14 лет назад в ремонтно-механических мастерских, ставших ішне заводом между рейсового ремонта траулеров, я сшивал ремни трансмиссионных передач, работал шорником Тогда в мастерских трудились опытные токари Филипп Егорович Мирошниченко и Михаил Михаилович Жуков. Часто в сво бодное время я подходил к пх станкам, приглядывался, расспрашивал. Они ни когда не отказывали мне в совете, объяс няли все подробно и охотно. Прошел ГОД, И Я гг - сам стал у токарного станка. По порабо тать пришлось не долго: началась война. После демобилиза ции я снова вернул ся к своей профессии и последние годы работаю на том же предприятии, где впервые стал. у то карного станка. Толь ко мастерские теперь уже не те, что были раньше: они вырос ли, появилась новая техника, трансмиссий нет н в помине. Да н сам я тоже вырос. Теперь мне присвоен высший разряд производст венной квалифика ции — восьмой. Работаю сейчас посменно на одном операции по обработке клапана производить гораздо быстрее. На станине был установ лен ограничитель — отпала необходимость в неоднократном измерении. Кроне того, применение оправки дало возможность по высить качество клапанов, так как ранее при зажиме детали в патроне на ней получа лась вмятина. Срок обработки клапана со кратился, примерно, в полтора раза. Около полутора часов занимала прежде обработка поршней. Применив специальную оправку, мне удалось уменьшить время об- работки до 30 минут. ш ВАЖНАЯ ЗАДАЧА ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ М . БОГДАНОВ. станке с токарями тт. Мирошниченко и Наваловын. В нашем деле немалое значение имеет техническое состояние станка, его безотказная и точная работа. Мы заботливо следим за своим станком. Заметив какую-либо неисправ ность, предупреждаем друг друга, немед ленно сообщаем в отдел главного механи ка. Мелкие неисправности ликвидируем сами — каждый из нас достаточно хорошо изучил станок, чтобы смело делать это. Рабочий день — 480 минут. Я стараюсь использовать их так, чтобы ни одна из этих минут не пропала даром. До начала смены внимательно проду мываю задание, подыскиваю необходимый материал и, главное, заправляю и готовлю нужные резцы. На судоремонтном пред приятии такая подготовка к работе совер шенно необходима. У нас не серийное производство, когда всю смену занимаешь ся обработкой одинаковых деталей, в то карный цех к нам поступают десятки раз ных деталей, и в течение смены порой при ходится перестраивать станок до 20 раз. По этому токарь, не позаботившийся заранее обо всех необходимых резцах и материа лах, тратнт на подготовку куда больше рабочего времени уже в середине смепы. Есть и другая особенность в работе то- карей-ремонтников. На заводах серийного производства каждая деталь обрабатывает ся по специальному чертежу, у нас же за частую пет не только чертежа, но и хоро шо выполненного эскиза. Детали нередко изготовляются по образцу. Тут уже возни кает необходимость быть хорошо знакомым с большинством деталей. ѵ Чтобы ускорить сроки и повысить ка чество обработки деталей, применяю раз личные приспособления или оправки. Раньше, например, все операции по изго товлению клапанов котельной донки произ водились в патроне. Приходилось несколь ко раз переворачивать клапан, все время производить измерения. Однажды я приме нил разрезную оправку, позволившую все Своими мыслями и производственными «секретами» всегда делюсь с товарищами. Мы стараемся помочь друг другу, пере- пимаем те новшест ва, которые принесли хорошие результаты. Так, токарь тов. Ми рошниченко, напри мер, сейчас при об работке клапанов ко- тр л ь н о й донки толіе стал применять, раз резную оправку. А моей памяти хорошо сохранилось то вре мя, когда я, еще не опытный токарь, по совету Ф. Е. Мирош ниченко, установил рамовые и мотыле- вые шейки коленча того вала по инди катору. Благодаря помощи товарища уда лось избежать перекоса, правильно обра ботать деталь. Мы ремонтируем промысловые суда. По становление правительства об увеличении вылова рыбы выдвигает и перед нами, су доремонтниками, задачу сокращения сро ков ремонта, улучшении его качества. Коллектив нашего цеха энергично борет ся за уплотнение рабочего дня. Однако есть у нас в цехе еще немало недостатков, которые мешают работе. Еще полтора года тому назад'на произ водственном совещании был поднят вопрос о масляном прессе, который очень необхо дим в цехе для выпрессовки втулок. Исто рия с прессом тянется до сих пор. Обеща ний мы слышали много, а пресса так и не получили. Попрежнему выпрессовка произ водится вручную. Это — тяжелый труд и занимает много времени. Есть у пас претензии и к качеству по ковки, производимой'" в кузнице завода. Например, болванки для соединительных фланцев и муфт должны быть обязательно с уступом, а кузпецы зачастую делают их сплошными. Технологи планово-распреде лительного бюро (начальник тов. Пылунин) не тр'ебуюг от кузнецов должного качества поковки. Коллектив нашего завода, включившись в предоктябрьское социалистическое сорев нование, взял повышенное обязательство— выполнить ко дню 37-й годовщины Вели кой Октябрьской революции план сентября и октября на 110 процентов. У советских людей стало традицией встречать славный праздник новыми успехами в труде. Хочет ся и мне достойно встретить Октябрь. Я обязуюсь значительно перевыполнить зада ние предпраздничных месяцев,, работать еще упорнее, неустанно бороться за вы сокую производительность труда. М. БОГДАНОВ. Токарь завода междурейсового ремонта траулеров. На днях на собрании профсоюзного акти ва г. Мурманска был обсужден доклад о повышении роли профсоюзных организа ций в воспитании детей рабочих и служа щих. Выступивший в прениях ряд товари щей отметил большую важность за дач, поставленных сейчас перед школой. Необходимо обеспечить дальнейшее повы шение качества учебно-воспитательной ра боты, воспитывать у детей материалисти ческое мировоззрение. Школы обязаны во оружить учащихся трудовыми навыками, необходимыми для их будущей практиче ской деятельности. Большую помощь школам в воспитании детей должны оказать профсоюзные органи зации. Как показал опыт прошлого учебно го года, профсоюзные организации рыбо комбината, рыбного порта, судоверфи и не которых других предприятий оказывали су щественную поддержку педагогическим коллективам в укреплении дисциплины учащихся, в ознакомлении их с основами современного промышленного производства, в повышении успеваемости. Еще более укрепляются связи коллекти вов предприятий со школами сейчас. Так, заводской комитет профсоюза судоверфи организовал встречи представителей судо ремонтников с учащимися подшефной сред ней школы Ms 2. Классы закреплены за определенными цехами с учетом особенно стей производства. Учащиеся пятых клас сов, например, закреплены за деревообде лочным и слесарным цехами. Они будут изучать непосредственно на производстве столярное и слесарное дело. С этой целью созданы 10 кружков — чертежно-конст- рукторский — для учащихся 9 10 клас сов — слесарный, модельный п др. Предпо лагается также организация экскурсий уча- ,щихся на судоверфь и на другие предприя- I тия. Большое внимание уделяют организации работы среди детей местный комитет проф союза исполкома Мурманского городского Совета и ряд других профсоюзных комите тов. леко пе все профсоюзные организации ши роко развернули эту работу. Серьезной критике подверглась деятельность бассей нового комитета профсоюза работников морского и речного флота (председатель тов. Арзубов). Комиссия по работе с детьми здесь не создана, данных о всеобуче коми тет не имеет, не имеет он и сведений о де тях, нуждающихся в материальной помо щи. С января по май текущего года здесь никаких мероприятий по работе с детьми не проводилось. Не принимают мер по оживлению шеф ства над школами комитет профсоюза тор гового порта (председатель тов. Багров), ба зовый комитет тралового флота (председа тель тов. Иванов). В подшефных школах тт. Багров и Иванов пе бывают. Коллектив торгового порта шефствует над школой Л: 3, по не позаботился об оборудовании там спортивной площадки. Мало уделяет внимания работе среди детей обком союза работников госучреждений. Запущена культурно-массовая работа среди детей в пос. Роста. Кинообслужи- вание пх поставлено плохо. Ничего не делается для того, чтобы создать нормальные условия детям для посещения школы. Они вынуждены ходить по грязным улицам; Плохо поставлено кинообслуживание детей в Саамском районе. Детских кинофильмов туда не доставляется. Торгующие органи зации не заботятся о завозе в район дет ских игрушек. Участники собрания обратили внимание областных и городских организаций на не обходимости освещения подходов к шко лам, а также подъездов их, на ускорение строительства детских яслей, создание пио нерского лагеря для детей работников рыб ной промышленности в средней полосе страны. Они говорили также о необходимо сти создания нормальных жилищных усло вий для ряда семей рабочих и служащих. Со всей остротой был поставлен вопрос переростках в школах. Следует или создать специальные классы для них, или устраи вать их на работу. Было высказано критическое замечание Однако, как отмечалось на собрании, да-1 в адрес исполкомов районных Советов горо да за то, что они несерьезно подошли к определению микрорайонов школ, вследст вие чего некоторые школы оказались силь но перегруженными. Собрание городского профсоюзного акти ва обратило внимание всех профсоюзных организаций на усиление работы по воспи танию детей, по оказанию помощи школе в выполнении закона о всеобуче, в политех низации обучения. Коллективы шефствую щих над школами предприятий ' могут по мочь в оборудовании учебпых кабинетов, рабочих комнат, мастерских, в выделении опытных руководителей для кружков. Каждая профсоюзная организация обяза на улучшить воспитательную работу с детьми, широко использовать для этой цели клубы, библиотеки, организуя экскурсии, различные кружки. Профсоюзные органы должны позаботиться о налаживании дея тельности добровольных спортивных об ществ, широко привлечь к участию 'в Них детей. Необходимо позаботиться о том, что бы при каждой школе была своя спортив ная площадка. В центре внимания профсоюзных орга низаций должны быть дети-сироты, дети инвалидов Отечественной войны, матерей- одиночек. Широкое развитие педагогической про паганды среди родителей должно стать так- л:е заботой профсоюзных организаций. Сле дует чаще организовывать чтение лекций и докладов о воспитании детей на общих собраниях рабочих и служащих предприя тий, учреждений города. Профсоюзным организациям необходимо заботиться о трудоустройстве выпускников десятых классов, вести по этому вопросу разъяснительную работу с родителями. С этой целью на предприятиях необходимо организовывать технические школы, курсы для юношей и девушек, окончивших деся тилетку. Профсоюзные организации города вполне могут справиться с поставленными задача ми по повышению своей роли в воспитании детей. Необходимо только привлечь к этой работе широкий актив, рядовых членов профсоюза. За тесный контакт семьи и школы ПИСЬМА В РЕДАКЦИЮ Больше внимания нуждам артели Коллектив артели «Полярник» успешно завершил задание . восьми месяцев этого года. Лучшие производственники гг. Ва сильева, Чурилова, Швец, Безмодная вы полняют задания на 180—200 процентов. В артели нет отстающих, каждый рабочий выполняет нормы не менее чем па 110 процентов. Однако мы можем работать лучше, есть' в артели еще неиспользованные резервы. Так, за счет свободной площади можно расширить цехи и значительно увеличить производство. Кое-что уже сделано. Созда ны, напрпмер, два новых цеха: цех голов- . ных уборов и галантерейный. Один из ос новных цехов — швейный расширен, здесь теперь светло п просторно. Однако мы не можем увеличить число мастеров — пе хватает машин. Еще в ап реле мы послали в Мурманскую артель «Металлист» 6 швейных машин' для ре монта, но до сих пор они не готовы. Очень нужна также машина для обметки петель. Сейчас эта трудоемкая работа производит ся вручную, что значительно снижает производительность труда. ' Обо всех этих наших пуждах хорошо знают в облпромсовете, но мер никаких не - принимают. Не заботятся и о расширении ассортимента продукции. В магазинах Кандалакши отсутствуют детское белье, форменные костюмы для школьников. Наши артели выпускают очень мало продукции для детей. Происходит это потому, что отдел снаб жения облпромсовета не доставляет нам материалов, нужных для пошпва детской одежды. Коллектив артели «Полярник», вклю чившись в социалистическое соревнование в честь 37-й годовщины Великой Октябрь- 1 ской революции, взял на себя новые, по вышенные обязательства. Для успешного их выполнения необходимо, чтобы обл- промсовет обратил внимание на нужды нашей артели и принял неотложные меры. Ф . ГОППУЕВ. Плановик артели «Полярник». Перед советской школой стоят ответст венные задачи. Школа должна воспиты вать у детей любовь и уважение к труду, должна дать практические трудовые на выки, воспитывать уважение к людям труда. Выпускники школ должны быть подготовленными не только к дальнейшей учебе в высших и средних учебных заве дениях, но и к активной работе непосред ственно на производстве. Большую помощь школе в разрешении этих задач может оказать семья, родители учащихся. Необходимым условием хорошей успеваемости школьпика и его высокого нравственного воспитания является тесная связь семьи со школой. В той семье, где существуют нормальные отношения между ее членами, где подают личный пример детям, где следят за успехами ребенка, сочетают требовательность с уважением к нему, там имеется залог того, что ребенок правильно воспитывается. С большой ответственностью к воспита нию своих детей относится работник «Мур мансельди» тов. Баранов. В семье Барано вых все трудятся: мать работает в порту весовщиком, дети Галя и Боря учатся в школе, дома с маленькой Н иной остается бабушка. Тов. Баранов, несмотря на боль шую загруженность по работе, часто бы вает в школе, интересуется прилежанием н поведением своей дочери, внимательно прислушивается к советам учителей. Уборщица ресторана «Арктика» тов. Мал кина вырастила двух сыновей: один рабо тает мастером п? обработке рыбы на про мысловом корабле, другой служит в рядах Советской Армии. С любовью и вниманием относится она к дочери шестикласснице Зое. Между матерью и дочерью установ лены близкие и сердечные отношения: мать следит за учебой и поведением Зои, а дочь любит мать и увадіает ее труд. В семье Хакимовых 7 детей. Работают двое — брат и сестра. Катя Хакимова на ходится на иждивении сестры Масалино- вой, которая работает в торговом порту секретарем-машинисткой и учится заочно в техникуме Министерства речного флота. Масалинова внимательно следит за успе ваемостью и поведением своей сестры, ча сто бывает в школе, посещает все роди тельские собрашія. И неудивительно, что Катя всегда аккуратна и исполнительна, хорошо учится, принимает активное уча стие в жизни класса. Правильно воспитывать детей можно только тогда, когда родители н учитель действуют в тесном контакте. Нина Попо ва тяжело болела в раннем детстве и по этому родители ей ни в чем не отказывали. Дома ей разрешалось делать все, что она хотела. Это отрицательно сказалось на ее отношении к учебе. Девочкой заинтересо валась педагог тов. Мисник. Она не раз беседовала с матерыо девочки, помогала ее воспитывать, следила за поведением своей ученицы. Поведение Нины постепен но начало улучшаться, а к концу второго года обучения девочка стала хорошей и послушной помощницей в семье. В школе она друл:ит с товарищами. Учится Нина хорошо. Правильная и разумная трудовая :кизнь в семье, где' каждый знает свои обязанно сти, где дети чувствуют свою ответствен ность в учебе перед старшими, имеет ог ромное значение в воспитцнии учащихся. Но есть еще такие родители, которые без ответственно относятся к воспитанию своих детей, допускают такие нездоровые явле ния, как пьянство. Романов — член партии, отец четырех детей, трое из которых учат ся в школе, пьянствует, а в пьяном виде устраивает дебоши, бьет свою жену и де тей. Его сыновья Михаил и Борис после очередной семейной сцены приходят в шко лу запуганными и угнетенными. Ученица Бондарь не всегда готовит до машние задания, на уроках рассеяна, нев нимательна, груба. На девочке очень отра жаются ненормальные отношения между матерыо и отцом. Отец ее Бондарь — ме ханик торгового порта, имеет две семьи, часто пьянствует. В пьяном виде он дебо ширит. бьет жену и детей. Все это, ко нечно, мешает учебе ребят, которые хотят хорошо учиться. Или еще пример. У работника депо стан ции Мурманск Комолова 4 сына. Один из них — Александр оставлен на третий год в пятом классе. И это потому, что учебой и воспитанием его не занимаются роди тели. Предприятия и общественные организа ции вместе со школой должны вести борь бу с такими нездоровыми явлениями, как пьянство некоторых родителей, вести про паганду за здоровый быт. Н. КОРОБОВА. Директор средпей школы № 8. В с ч е т 1 9 5 5 голо. Н О В Ы Е К Н И Г И На Доске почета Териберских судоре монтных мастерских значится фамилия коммуниста слесаря Моисея Дмитриевича Беликова. Ремонтируя жилые помещения на промыс ловых судах колхозного флота, тов. Бели ков из месяца в месяц, нз квартала в квар тал перевыполняет задания В августе, на пример, он в четыре раза перекрыл норму. С удвоенной энергией трудится тов. Бе ликов сейчас. Готовя достойную встречу 37-й годовщине Великого Октября, он стре мится как можно рациональнее использо вать каждый'час. Недавно тов. Беликов завершил свой го довой план и теперь работает в счет янва ря 1955 года. Тернберка. (Наш соб. корр.). Карасева Л. Е. Совет ские женщины в борьбе за построение коммуниз ма. Госнолитиздат. 84 стр. Тираж 50 тыс. экз. Цена SO коп. Габов Г. И. Общест венно-политические п философские взгляды де кабристов. Госполитпз- дат. 296 стр Тираж 30 тыс. экз. Цена 5 руб. Гоголь Б. И. Развитие товарооборота в Китай ской Народной Респуб лике. Госполнтиздат. 144 стр. Тираж. 30 тыс. экз. Цена 1 руб. 70 коп. Ромашкин П. С. За мирное разрешение ко рейского вопроса. Гос- полнтнздат. 100 стр. Ти раж. 60 тыс. экз. Цеиа 1 руб. 20 коп. Белобров А. В. Италь янский народ в борьбе за мир, свободу и неза висимость своей родины. Господитпздат. 96 стр. Тираж 50 тыс. экз. Цена 1 руб. 10 кон. Кучинский Юрчен. Условия труда в капи талистических странах. Перевод с немецкого. Из дательство иностранной литературы. 296 стр. Цена 11 руб. Помус М. И. Степной Алтай. (Географический обзор). Издательство «Знание». 32 стр. Ти раж 65 тыс. экз. Цена 60 коп. К Р И Т И К А И Б И Б Л И О Г Р А Ф И Я О Ч Е Р К И В. О В Е Ч К И Н А Очерки п рассказы писателя В. Овечки на завоевали широкое признание у совет ских читателей. За успехи в области худо жественной литературы, б связи с пяти десятилетием со дня рождения, В. Овеч кин недавно награжден орденом Трудового Красного Знамени. Актуальные, злободневные произведения писателя публикуются в «Правде». Валентин Владимирович Овечкин родил ся в 1904 г. в Таганроге. Печататься на чал с 1927 года. В тридцатые годы он был организатором и председателем одной из первых на Дону сельскохозяйственных коммун находился на партийной работе на Дону и Кубани. За это время вышло несколько его сборников. Во время Вели кой Отечественной войны В. Овечкин^ — корреспондент фронтовых газет. Сейчас писатель тесно связан с людьми колхоз ного производства. Именно хорошее знание жизни труже ников колхозной деревни позволяет В. Овечкину принципиально правильно, остро ставить в литературе самые валшые вопросы дальнейшего подъема нашего сельского хозяйства, ярко изображать ти пичное в характерах советских людей. В последние годы В. Овечкин написал очерки «Упрямый хутор», «День тракто риста» «Без роду, без племени», «Район ные будни», «В одном колхозе», «Па пе реднем крае», несколько пьес. В очерке «Районные будни» автор по казывает два разных стиля руководства, борьбу нового со старым, отрицательным, что мешает нашему движению вперед. Вот образ первого секретаря райкома Борзова. На первый взгляд, это энергич ный. деятельный, болеющий за дело чело век. Борзов раньше срока возвращается из отпуска, пе заезжая домой, он сразу же направляется на элеватор, а затем в рай ком. Район находится в прорыве, затяги вается уборка урожая, сдача хлеба госу дарству. Но, не вникнув конкретно в по ложение дел, пе побеседовав с руководи телями колхозов и района, с народом, Бор зов тут же сочиняет руководящую «дирек тиву». Слова этой «директивной» теле граммы подчеркивают порочный, канце лярско-бюрократический метод руковод ства Борзова, который обвиняет всех под ряд в «полном забвении интересов госу дарства», «преступной беспечности» и т. д. Этому недальновидному руководителю противопоставлен в очерке второй секре тарь райкома Мартынов. Умно, тактично говорит Мартынов о промахах первого сек ретаря райкома, о бесперспективности его работы Показывая своего главного героя в повседневном труде, в непримиримой борьбе со всем старым, отжившим, автор создает положительный образ партийного руководителя. Для Мартынова пет мелочей в работе, он хорошо понимает, что из мелочей скла дываются большие дела — успехи или неудачи в решении тех или иных вопро сов сельскохозяйственного производства. В начале очерка хорошо показано, как второй секретарь райкома Мартынов вни мательно прислушивается к голосу пред седателя передового в районе колхоза Опенкина, советуется с ним, учится у не го, умно поправляет, разъясняет ему сущ ность решений партии. Один из работников сообщает Мартыно ву, что арбузы, семена которых завезены в район, не вызревают и их скармливают ско ту. Мартынов внимательно прислушивается к этому сигналу. Для него становится яс ным. что лучшие местные семена нужно культивировать в районе и добиваться на основе применения на практике достижений советской мичуринской науки высоких урожаев овощей Автор устами Мартынова подсказывает партийным руководителям, как наладить производство, преодолеть трудности в работе. В образе Мартынова изображена победа нового, прогрессивного. В этом показе положительного героя, ак тивного отношения его к жизни — заслу га писателя. Очерк «В одном колхозе» написан на ту же тему, что и «Районные будни». Однако здесь показывается несколько иной жиз ненный конфликт. Руководители передо вого колхоза успокоились на достигнутых успехах, и хозяйство пз передового превра тилось в отстающее. И здесь писатель в яр кой художественной форме подсказывает выход пз подобного положения. В очерке «На переднем крае» рассказы вается о тружениках машинно-трактор ной станции, от успешной работы которых во многом зависит судьба урожая. Секре тарь райкома Мартынов подсказывает са моуспокоившемуся директору МТС Глотову, как улучшить работу. — Твои трактористы — люди государ ственного ума, — говорит Мартынов Гло тову. — О ни хо тят , чтобы наши МТС ста ли действительно могучими предприятия ми в деревне. Они понимают, что здесь пе редний край борьбы за урожай. А для них— это дом. Колхоз — это вся их яіизнь, на стоящая и будущая. Днем и ночыо думают они о своей жизни! Если хотим добраться поглубже до причин: почему у нас еще где-то не ладится? — с ними нужно со ветоваться!.. О необходимости руководителям быть ближе к народу говорит писатель и в дру гих своих произведениях. Например, рас сказывая о новаторских делах крупного ученого-самородка полевода Т. С. Мальце ва. предложившего новый метод обработки почвы («Победа нового»), писатель вьь ступает за тесную связь руководителей сельского хозяйства с практиками полей. Он пишет, чтобы «директивы были все умными и чтобы всюду на местах были умные, инициативные, деятельные нх ис полнители». Жанр очерка позволяет писателю быст ро, почти с документальной точностью и в яркой художественной форме отобразить колхозную жизнь наших дней. Об этом свидетельствует его очерк «Своими рука ми», опубликованный в «Правде». II здесь опять-таки хорошо видна характерная чер та творчества писателя — заострять вни мание общественности на самых волную щих вопросах колхозной жизни. Автор сдержал свое слово читателю, когда скром но писал в конце «Районных будней», что очерк будет иметь продолжение. В очерке «Своими руками» мы вновь встречаемся, как со старым знакомым, с секретарем райкома Мартыновым. Решает ся вопрос кадров колхозного производства. После поездки по району Мартынов (те перь уже первый секретарь райкома пар тии) устанавливает, что прпчнна неурядиц в некоторых отстающих колхозах состоит в том, что у руководства колхоза — пьяни цы, шляпы... — Главного мы еще пе сделали, — говорит он Медведеву. — Кадры, кадры. В этом — все!.. Ну, что мы сделали? Вы тащили часть агрономов из контор, на правили их в колхозы. Из области при слали нам несколько человек на работу в село. II — все... и Секретарь райкома называет это по лумерами. Он считает, что после сентябрьского Пленума ЦК КПСС, ко торый помог улучшить работу в деревне, нужно незамедлительно решать вопрос кадрах, способных организовать, поднять работу на местах. Для этого Мартынов предлагает собрать районный партактив, который и решит, кого из коммунистов ответственных работников района, послать на постоянную работу в колхозы. Не все соглашаются на это охотно, ^но председа тель райисполкома Руденко; * первым за явивший о своем добровольном переходе в колхоз, говорит на собранііи партактива: — Надо самым видным в районе людям и дти в колхоз!.. А насчет того, не унизи тельно ли нам, ответработникам районного масштаба, спуститься из района в село, я так думаю: сегодня тот масштаб самый большой и почетный, где* труднее всего! Пафос произведений В. Овечкина — в призыве к творческому, созидательному труду на благо Родины, в неустанной борь бе со всем старым, отжившим. Изображая эту борьбу, писатель показывает победу новых явлений ж и з н и , активно поддержи вает и пропагандирует все передовое, про грессивное. Главное достоинство творчества В. Овеч кина — в умелом показе советских людей в их повседневной, богатой и полнокров ной жизни. Этот показ не ограничивается кабинетом, залом заседании, рабочей об становкой. Писатеть изображает своих ге роев и в быту, и в семье. И в этом также проявляется большое мастерство писателя. А . ШУВАЛОВ. Кто будет устранять недоделки? ч В апреле 1954 года трестом «Мурман рыбстрой» был сдан в эксплуатацию 16-квартирный жплой дом 17 по ули це имени Горького. Строители торопились, стараясь закон чить отделочные работы до первого мая. Н вот во второй половине апреля дом был принят государственной комиссией. Полу чившие квартиры в новом доне радова лись, что могут отпраздновать 1 Мая в хороших светлых квартирах. Но радость длилась недолго, только до 20 апреля, когда начали заселять новый,. дом. Я со своей семьей также получил ком- , нату в квартире Л? 1 этого дома. С этого момента и начались нашп вол нения. Кухонные плиты не работали, дым шел из них не в дымоход, а па кухню. При шлось отказаться от топки плит. Электро свет не был подключен к дому, так как отсутствовали электросчетчики. Не рабо тал водопровод: не были установлены во домеры. Наконец, к концу месяца с элек троэнергией и водой дело было улажено. А плита на кухне не топится и до настоя щего времени. Приходили в нашу квартиру прораб с печником, разобрали всю стену, где про ходил дымоход, но, ничего не обнаружив, заделали дыры п ушли. Все осталось по- прежнему. Несколько раз обращался я к замести телю начальника жилищно-коммунального отдела судоверфи тов. Краснопевцеву, по дал два письменных заявления с просьбой исправить плиту. — Печи должны поправлять строители «Мурманрыбстроя»,— заявляет тов. Крас- нопевцев,— они допустили брак, пусть и исправляют. В «Мурманрыбстрое» же ссылаются на то, что здание принято госу дарственной комиссией и теперь оно их не касается. Кто же, в конце концов, должен позабо титься об исправлении недоделок в нашем доме, о том, чтобы жители дома Л* 17 имели нормальные жилищные условия? В. с и н я г и н . Неотложные нужды станции „скорой помощи1* Суббота' и воскресенье'— самые хло потные дни на станции «скорой помощи» г. Мурманска. По существу население го рода с 6 — 8 часов вечера в субботу до 8 — 9 часов утра понедельника остается без медицинской помощи, не считая того, что ведомственные здравпункты обслужи вают работников предприятий. • С ростом города вызовы поступают и пз новых пригородных поселков— Строи тель, Нагорный, Фадеев ручей, а штат «скорой помощи» остается неизменным в течение трех дет. «Скорая помощь» нуждается в серьез ной помощи со стороны исполкома город ского Совета п горздравотдела. Управле ние станции находится далеко от центра города, подавляющее же большинство вы зовов поступает отсюда. Вопрос о переводе, станции до сих пор не разрешен исполко мом горсовета. Существующее помещение станции уже 3 года не отапливается теп лосетью. Назрела настоятельная потребность в увеличении числа санитарных машин, но мер к этому пе принимается. Поступила санитарная машина, а горздравотдел отдал ее в Мурмашп. Там санитарную машину используют не по назначению, для перево зок хозяйственных грузов. Совершенно недопустимо, чтобы такой важный участок работы оставался забы тым. ф, КОШПИЛОВА.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz