Полярная правда. 1954, сентябрь.

i Л* 215 (7937) 10 сентября 1954 г. П~0 Л Я Р Н АгЯ П Р А В Д А животноводов колхоза ,|на“ В колхозе «Ёна» основная отрасль хо­ зяйства — молочное ЖИВОТНОВОДСТВО. Большую часть денежного дохода колхоз получает от продажи молока. Колхозное стадо насчитывает 89 голов крупного рогатого скота, в том числе 57 дойных коров. Кроме молочно-товарной Фермы, в колхозе есть 40 овец, оленье стадо в 170 голов, 14 лошадей. Выполняя постановления сентябрьского, февральско-мартовского и июньского Пле­ нумов ЦК КПСС о дальнейшем развитии сельского хозяйства, колхозники артели «Ёна» прилагают все усилия к то­ му, чтобы добиться высокой продуктивно­ сти скота. II результаты работы молочно­ товарной фермы в этом году уже показы­ вают значительное повышение продуктив­ ности животных. В прошлом году в колхозе было закон­ чено строительство нового скотного двора. Там установлены автопоилки, механизиро­ ван ряд работ Улучшение стойлового со­ держания скота и кормления животных грубыми, сочными п концентрированными кормами сказалось на удойности коров. Годовой план надоя молока на 11 авгу­ ста был перевыполнен. На одну фуражную корову в среднем надоено по 2250 литров молока против плановых 2150 литров. За 1953 год было надоено 102.551 литр мо­ лока, а в этом году на 11 августа уже получено 114.150 литров. Благодаря изучению в течение ряда лет продуктивности скота и тщательному отбо­ ру племенного молодняка сейчас на мо­ лочно-товарной ферме колхоза выявлено 25 коров, которые за 300 дней лактации могут давать по три тысячи литров мо­ лока. С переходом на пастбищное содержание упитанность коров стала снижаться. Для того, чтобы не допустить резкого снижения удоев, работники животноводческой фермы стали тщательно следить за состоянием животных, правильно использовать паст­ бища, увеличивать зеленую подкормку, давать больше концентрированных кормов высокоудойным коровам. Сейчас наступил самый ответственный период в работе колхозных животноводов. Полным ходом идет подготовка к зимне­ му содержанию скота. В 1953 году колхоз заготовил всего лишь 80 тонн сена и 80 тонн силоса. В этом году с помощью машинно-тракторной станции колхоз вывез необходимое коли­ чество минеральных удобрений под посев однолетних трав и произвел подкормку многолетних. Это повысило пх урожай­ ность. С некоторых участков было снято по два урожая сеяных трав. Дополнптель-і пая подкормка убранных участков селит­ рой, суперфосфатом и хлористым калием! вызвала на них сильный рост травы. В ямы и траншеи закладывается карто-) фельная ботва, многолетние травы, овес, урожай которого составил- до 25 центнеров с гектара, веточный корм, капустный лист. Для того, чтобы лучше п быстрее развивалось молочнокислое брожение и об­ разовывался высококачественный силос, в, траншеи и ямы заливается-по песколько бочек кислого молока. С помощью шефов в колхозе построены две новых силосных траншеи — одна с бревенчатым срубом, рассчнтаппая на 100 тоіш, другая — буто-бетонпая емкостью свыше ста тонн. Траншеи полностью при­ ведены в порядок и в них закладывается силос. Все это позволит колхозу «Ена» уже в текущем году выполнить указание сентябрьского Пленума ЦК КПСС о необ­ ходимости заготовить на каждую фураж­ ную корову по пять тонн сочных кормов. Однако в колхозе «Ена» до енх пор неясно, сколько имеется естественных се­ нокосов. Этот вопрос обсуждался правле­ нием артели. Было принято решение — просить исполком Кировского горсовета прислать землеустроителя и выявить дей­ ствительное состояние и точное количество сенокосных угодий. Это очень важно для перспективного развития артельного жи­ вотноводства. В ближайшие год — два колхоз должен значительно увеличить поголовье донных коров и довести средний удой на фураж­ ную корову до 2600 литров молока. Для выполнения этой задачи необходимо зна­ чительно расширить местную кормовую базу. Потребуется также внести изменение в порядок закрепления колхозников за опре­ деленными участками работы. Это намно­ го повысит заинтересованность в дополни­ тельной натуральной оплате, будет стиму­ лировать лучшее выполнение работ, изу­ чение и применение передовой агротехни­ ки. Авральная же работа, которая нередко бывает в артели «Ена», снижает ответст­ венность за выполнение порученного дела. Прн такой системе нельзя вести культурно хозяйство большого колхоза. В этом году в колхозе «Ена» памечает- ся ^строительство теплицы, которая. уже в 1955 году должна дать ранние овощи. Строительство ее потребует больших ка­ питальных вложений, активного участия колхозников в работе. И. ФИЛИППОВ. Зоотехник Кандалакшской МТС. Мурманский рыбный порт. Средний рыболовный траулер уходит в море. Фотоэтюд Б. Внрнна. Подготовим теплую и сытную з и м о в к у с к о т у Отвечая на постановления Пленумов ЦК КПСС о дальнейшем развитии сельского хозяйства, коллектив фермы колхоза «Бе^ лонорский рыбак» обязался в короткий срок закончить подготовку к зиме всех животноводческих помещений. У нас уже полностью проведен . капи­ тальный ремонт овчарника. Закончена по­ белка коровника и телятника. На заготов­ ке грубых кормов работает 9 рыболовец­ ких бригад и одна сельскохозяйственная. Активное участие в этом принимают так­ же доярки фермы тт. А. Клещева, А. Аб­ росимова, А. Кожина, А. Селенпхина. Колхоз перевыполнил план развития по­ головья крупного рогатого скота и овце- поголовья. Весь молодняк полностью сох­ ранен и находится в хорошем состоянии. Продуктивность скота по сравнению с прошлым годом у нас увеличена, но план по надою молока еще не выполняется. На одну фуражную корову надоено в сред­ нем только по- 1104 литра молока при задании надоить к 1 октября 1550 литров. Причина низкой продуктивности коров — скудные пастбища и отсутствие кон­ центрированных кормов, которых в колхо­ зе па весь стойловый период было всего лишь 39 центнеров. В настоящий момент в колхозе нет ни одного килограмма этих П И С Ь М А В РЕДАКЦИЮ Под крылышком добрых дядюшек На Мурманской ТЭЦ в некоторых цехах слаба трудовая дисциплина. Не пройдет ни одной получки, чтобы кто-нибудь не сделал прогула или же не появился на работу в нетрезвом виде. И вот что удивительно: на электро­ станции не ведется борьбы за укрепление дисциплины. Более того, находятся «доб­ рые дядюшки» — начальники цехов, ко­ торые потворствуют пьяницам и разгиль­ дяям, способствуют очередному наруше­ нию трудовой дисциплины. К отдельным прогульщикам иной раз принимаются ме­ ры воздействия, выносятся администра­ тивные взыскания в том случае, если ни­ как нельзя прикрыть тот или иной про­ ступок. Но еще не было случая, чтобы администрация, заводской комитет прив­ лекли бы к ответственности тех, кто ук­ рывает нарушителей трудовой дисци­ плины. Как-то после получки начальник ко­ тельного цеха Архипов и кочегар Щапо- вал сидели в конторе и «объяснялись», что они один другого «не подведут». Заручившись обещанием начальника цеха о том, что он «не подведет», кочегар БЫСТРЕЕ И ЛУЧШЕ РЕМОНТИРОВАТЬ ПРОМЫСЛОВЫЕ КОРАБЛИ ☆ ☆ Сроки можно сократить Наша бригада слесарей завода междурей­ сового ремонта траулеров борется за до­ срочный выход кораблей на промысел, все­ ми силами старается сократить время стоянки судов в порту. Неплохо поработали слесарн-сборщики в 1-м полугодии — ни одно судно, ремонти­ руемое нашей бригадой, не простояло в ремонте дольше установленного срока. Не­ мало заданий выполнено нами досрочно. Недавно мы отремонтировали оборудова­ ние буксира «Комсомолец», на 2 часа опе­ редив график, а работы по ремонту трау­ лера «Поллукс» закончили на сутки рань­ ше срока. Бригада старается использовать рабочее время так, чтобы не пропадала ни одна минута. Рабочий день начинается в 8 ут­ ра, ио уже без четверти восемь вся брига­ да является в мастерские — нужно разоб­ рать инструмент, ознакомиться с нарядами, распределить обязанности между слеса­ рями. Иногда бывает так: получает какая-ни­ будь бригада задание, является полностью на ремонтируемый корабль, а работа там такая, что с ней могут справиться 2—3 не вышел на работу и подвел свою смену, человека, и половина бригады или подает кормов. В июне деньги на приобретение концентратоз правление артели перечис­ лило Умбской МТС, но концентратов до сих пор нет. МТС также не выполняет наших заявок на щетки, скребницы, подойники и т. д. В летний период мы хотели организо­ вать трехкратную донку коров. Но предсе­ датель колхоза тов. Клещев отказался по­ строить загоны для донки коров. В колхозе работает зоотехник МТС тов. Снурникова. Она отдает все свои знания делу и старается как можно больше ока­ зать мне практической помощи в работе. Своевременно лечит общественный скот и скот колхозников ветврач тов. Виноградов. Эти специалисты добросовестно относят­ ся к возложенным на них обязанностям. Но за три года моей работы никто, напри­ мер, из специалистов областного управле­ ния сельского хозяйства в колхозе еще не бывал. Ни разу в этом году не приезжала к нам главный зоотехник Умбской МТС тов. Махонина. А ведь их прямой долг по­ могать нам поднимать артельное животно­ водство. А . КОЖИНА. Зав. животноводством колхоза •«Беломорский рыбак», Терского района. щих, что коммунистические норны поведе-І ния можно внедрить в сознание людей чи­ сто проповедническим путем, простым разъяснением, и учил, чтр основой комму­ нистического воспитания является практи­ ческая борьба за коммунизм, труд на общее дело. Ленин писал, что «Без работы, без борьбы книжное знание коммунизма нз коммунистических брошюр и произведений ровно ничего не стоит...» (Соч., т. 31, стр. 260). Организация борьбы за здоровый быт и культурный отдых трудящихся теснейшим образом связана с борьбой за ликвидацию одного нз наиболее живучих и вредных пе­ режитков в сознаннн людей' — религиоз­ ных предрассудков. До последнего времени эта работа у нас проводилась плохо, явно недооценивалась. Многие товарищи забыва­ ли о том, что религия представляет собой идеалистическое мировоззрение, принци­ пиально враждебное материалистическому .мировоззрению. Советские люди самоотверженно борются за построение коммунизма, за создание сча­ стливой жизни на земле, а религия учит, что всё на земле тленно. Ясно,- тго подобная проповедь снижает энергию ве­ рующих людей, наносит вред делу комму­ нистического строительства. Религия непримиримо враждебна науке, прогрессу, движению вперед. Об этом, гово­ рит вся ее история, история служанки экс- плоататорскнх классов. Об Отношении ре­ лигии к науке ярко свидетельствует обра­ щение протопопа X. Потапьева к великому биологу Мичурину, призывавшего послед­ него отказаться от своих научных исследо­ ваний и назвавшего опыты Мичурина «разлагающим сердца верующих очагом разврата». Религия выступает и против женского равноправия, требуя подчинения женщин мужчине. Религиозные пережитки серьезно меша­ ют укреплению социалистических поряд­ ков, развитию коммунистическою отноше­ ния к труду Они зачастую приносят непо­ средственный материальный вред народно­ му хозяйству. В частносто, в ряде мест сох­ ранилась вредная традиция отмечать ре­ лигиозные праздники пьянкой, за которой следуют хулиганство, прогулы и т. п. На­ пример, в селах Терского побережья в ре­ зультате подобных празднований ежегодно наносится значительный ущерб колхозно­ му производству района. Еще встречаются у нас люди, предпочитающие суеверия подлішной пауке, уповающие на чудеса, а не на могучие силы человека, переделы­ вающего, вопреки утверждениям религии, природу п человеческое общество. Религиозные верования несовместимы с коммунизмом. Борьба с влиянием религии была, есть и остается важнейшей задачей партийных организации. Но н здесь нельзя ограничиваться только лекциями и докла­ дами. Необходимо повсеместно и настой­ чиво вести терпеливую разъяснительную работу, показывать несостоятельность и антпнаучность религиозных верований, воспитывать советских людей и особенно молодежь в последовательно атеистическом духе. Обязательным условием успешной работы по коммунистическому воспитанию трудя­ щихся должен быть личный пример комму­ нистов. Коммунист обязан быть образцом для беспартийных в своем отношении к труду, к семье, в своем поведении на рабо­ те п в общественных местах. Только в этом случае он сможет вести за собой других. Развертывая работу по коммунистиче­ скому воспитанию трудящихся, партийные организации должны в первую очередь сосредоточивать свои усилия на преодоле­ нии пережитков капитализма в сознании и быту советских людей, стремиться к тону, чтобы сделать всех трудящихся глубоко культурными и образованными, бодрыми и стойкими, не боящимися трудностей и пре­ пятствий. Целью коммунистического воспитания трудящихся должно являться воспитание пх в духе социалистического отнопення к труду и общественной социалистической собственности, в духе пламенного совет­ ского патриотизма и пролетарского интер­ национализма, в духе беззаветной предан­ ности великому делу коммунизма. Ю . БОБРОВ. Или еще пример. В машинном цехе старшим мастером является некто Попов. Этот бездельник вообразил, что раз он на­ значен старшим мастером, то ему не по­ ложено что-нибудь делать. — Я должен руководить, — заявил Попов, — а пе работать. Кем и чем собирался он руководить — неизвестно. И вот от безделья он пьег водку да спит в цеховой кладовке во время рабочего дня. Начальник машинного цеха Потапов ви­ дит это и проходит мимо, аккуратно от­ мечая в табеле, что Попов «добросовестно работает» все 8 часов. В апреле этого года Попова критикова­ ли в стенной газете, после этого ему был вынесен строгий выговор с предупрежде­ нием. Но это не на долгое время подей­ ствовало на него. Попов снова стал пить. В августе, например, он подряд три дня совсем ничего не делал, валялся пьяный в кладовке, а затем 19 августа не вышел на работу под предлогом того, что прово­ жал жену в отпуск. 20 августа снова ва­ лялся в кладовке. Грубейшие нарушения дисциплины покрывались начальником цеха. Если верить табелю, то Попов эти дни был на работе и, разумеется, его «труд» оплачивается. О подобных безобразиях знаюг руково­ дители ТЭЦ. Но никто нн в завкоме, нн в партбюро, ни в дирекции не обращает на них внимания. Видимо, привыкли к это­ му. Когда обратились к гласному инжене­ ру тов. Жаркевнч с вопросом, почему не принимаются меры к Попову, то он отве­ тил, что, дескать, какие же меры к нему принять, если ему был объявлен выговор, а раньше взысканий не было. Партгруппорг тов. Терехов пытался соб­ рать цеховое собрание .и отсудить посту­ пок Попова и начальника машинного це­ ха Потапова. Но не тут-то было: то нет Попова, то нет Потапова. Три раза соби­ рались и не собрались. Вот таким образом и «борются» у нас за укрепление трудо­ вой дисциплины. П. ЧЕКШИН . Старший машинист Мурманской ТЭЦ. инструменты, или оказывает другого рода мелкую помощь. По существу это — тра­ та рабочего времени. Мы в нашей бригаде обычно распределя­ ем работу следующим образом: слесари раз­ биваются на группы по 2—3 человека и идут на разные объекты. Как только на каком-пнбудь корабле освободится человек, он сразу же посылается на помощь товари­ щам па другой корабль. 28 августа мы ремонтировали котел траулера «Вайгач». Четыре человека пош­ ли на траулер с самого начала, выполнили предварительную часть работы, а позже, закончив ремонт на другом кор.абле, приш­ ли па «Вайгач» и остальные члены брига­ ды. Ремонт был выполнен досрочно. Чтобы работать по такому принципу, важно одно: каждый слесарь должен твер­ до знать свое место и работу, которую он выполняет. Я, как бригадир, всегда знаю, где и кто лучше н скорее справится с за­ данием, соответственно этому п распреде­ ляю людей, контролирую их. Так, например, если мы ремонтируем центробежную машину траулера, на от­ соединение труб я посылаю Юрия Забелнн- ского, зная, что он успешнее других спра­ вится с этой работой, а разборку мотыле- вых подшипников лучше всех произведет Юрий Смирнов. Так было и на траулере «Абхазия», где мы ремонтировали центробежный насос. Слесарь тов. Быков работал на лебедке, подгонял золотники, золотниковые зеркала. Слесарь тов. Смирнов в это время разби­ рал ветрогон, а когда кончил дело, помог товарищу. Взаимопомощь — одно из главных ус­ ловий успеха. У нас в бригаде рабочие все время помогают друг другу, советуются между собой, с бригадиром. Я подсказываю, какой нужно взять инструмент, проверяю, все ли имеется, что требуется для работы. К солсалепию, есть еще у нас недостат­ ки, мириться с которыми никак нельзя. Зачастую нужного инструмента не ока­ зывается. В нашем цехе не хватает сверл, ключей, почти никогда не удается полу­ чить малую дрель. Пли возьмем склад завода: понадобилось Где купить н о с к и ? 31 августа я отправился в магазин, что­ бы купить себе носки. Однако меня по­ стигла неудача. Не найдя носеов в мага­ зинах, расположенных в центре города, я поехал на Жилстрой, но и там н р смог сделать необходимой покупки. На мой во­ прос, где можно приобрести мужские но­ ски, продавцы отвечали одно и то же: — На торговых базах носков нет. Отсутствие в магазинах таких простых вещей, как носки, можно объяснить лишь тем, что работники Мурманской торговой сети плохо заботятся о нуждах потреби­ теля. М. ДУНЯШЕВ. * * * В последнее время в магазинах Мур­ манска нет в продаже самых необходимых "вещей. Нельзя купить мужских носков, нельзя найти резинок для поддержки ру­ кавов мужских рубашек и многого другого. Чемоданов также нет в продаже. С таким положением нельзя мириться. Ф . КОМШИЛОВА. как-то слесарян-сборщнкам нллюминатор- ная рама, а ее на складе пет — приходи­ лось комбинировать, из 2-х старых рам делать одну. Иногда работа стоит из-за пустяков: нет в складе стекла для иллюминаторов, слесари слоняются в поисках стекла и дру­ гих деталей, а сроки ремонта не ждут. Серьезные претензии у нас к планово­ распределительному бюро завода — плохо тан пишут наряды, подолгу приходится их разбирать, а это тоже ведет к потере ра­ бочего времени. Значительно затягивает иногда плано­ во-распределительное бюро и ремонтные работы. Снимешь с ’корабля какую-нибудь деталь за 15— 20 минут, стараешься сде­ лать это побыстрее. Но вот деталь посту­ пает в планово-распределительное бюро, а оттуда — в токарный цех. Для того, что­ бы отремонтировать, поставить деталь об­ ратно, требуется не больше получаса. А в бюро эта деталь лежит, I порой сутки и больше. Водяная помпа Для танкера * Кар­ талы» пролежала так однажды около меся­ ца ч_ Плохо у иас еще налажена работа смеж­ ных цехов. Токарный цех часто подводит нас, не успевает справляться с заданиями. Так получилось с ремонтом арматуры па­ рового котла буксира «Тралбаза». Ремонт можно было бы выполнить досрочно, но то­ карный цех задержал слесарей-сборщпков, пе успел обработать детали. Бывает, что в токарном цехе детали де­ лаются неправильно — 2 сентября приш­ лось переделывать заново выточенный то­ карным цехом золотниковый шток. Мешает работе и то, что никак не могут согласовать свои указания мастера цеха с групповыми механиками траулеров — один скажет слесарям одно, другой — Другое, в результате не знаешь, что делать, кого слушать. Не хватает зачастую слесарям теорети­ ческих знаний. Очень помогли бы нам курсы по повышению квалификации. В прошлом году они были, а сейчас их нет. Когда будут они, известно, вероятно, толь­ ко главному инженеру тов. Кособрюхову. И, наконец, серьезный упрек судовым механикам и машинистам: плохо иногда об­ ращаются они с судовыми машинами и ме­ ханизмами. На многих траулерах части машин не смазываются, машинисты плохо следят за тем, есть ли в картере масло, за­ бывают добавлять его..Особенно часто из­ нашиваются поршни паровых машин. Бывает и так: судовые механики не по­ дадут заявку па какой-либо вид ремонта, \\€ делают его и сами, а при сдаче работ требуют полной исправности механизмов. Так относиться к работе, сваливая свои грехи на других, нельзя. На траулерах должны более тщательно следить за экс- плоатацней судовых механизнов. Наша бригада постоянно перевыполняет план. Цо можем ли мы работать еще луч­ ше? Безусловно. В нашей бригаде не най­ дется ни одного человека, который бы не понимал важность своей работы по ремонту промысловых кораблей. II тем более обидно существование мно­ гих недостатков, тормозящих ремонт судов. Н. НЕСТЕРЕНКО. Бригадир слесарно-сборочного це­ ха завода междурейсового ремон­ та траулеров. Важный у ч а с т о к ' + Улучшить охрану труда на лесозаготовках п лесосплаве XI съезд профсоюзов обязал профсоюзы настойчиво добиваться улучшения органн-. зацнп труда, требовать от хозяйственных руководителей строгого соблюдения тру­ дового законодательства, точного выпол­ нения правил и норм техники безопасности и производственной санитарии. Советское государство непрерывно уве­ личивает ассигнования па улучшение, охраны труда рабочих на предприятиях. Примером увеличения -асснгиований на- охрану труда могут служить и лесные- предприятия Кольского полуострова — в этом году нам выделили на охрану труда на 100 тысяч рублей больше, чем в. й953 году. Нз года в год увеличивается применение- в лесу новой техники. Машины и агрегаты почти полностью заменили тяжелый руч­ ной труд на лесозаготовках. Применение машин увеличивает производительность труда и позволяет полностью ликвидиро­ вать причины, порождающие производст­ венные травмы. Действующие правила техники безопас­ ности конкретно указывают, какие меро­ приятия гарантируют здоровый и безопас­ ный труд. Но еще часты случаи, когда у нас грубо нарушаются элементарные пра­ вила техники безопасности на лесозаго­ товках, лесотранспорте и лесосплаве. Лесосеки, почти как правило, разраба­ тываются без подготовительных работ, т. е. не убираются гнилые сухо­ стойные деревья, не подготавливают­ ся трелевочные волоки и . лесовозные дороги. Кабель для пил содержится в плохом состоянии, местами на нем отсут­ ствует изоляция, электродвигатели в боль­ шинстве случаев не заземляются. Профилактическим мероприятием против травматизма является инструктаж безо­ пасным методам работы, который прово­ дится с рабочими всех профессий и спе­ циальностей. Зачастую наши мастера про­ водят инструктаж формально, расписы­ ваются в журнале п считают, что все в порядке. По вине конторы материального снабже­ ния треста «Мурманлес» рабочие Канда­ лакшского, Нотозерского, Умбского и Лам- бпнекого леспромхозов не обеспечены ин­ дивидуальными защитными средствами. Нет на этих предприятиях защитных очков, перчаток, не хватает спец­ одежды и спецобуви. Как видно, за­ был о своих прямых обязанностях на­ чальник снабжения треста тов. Пашкевич. Грубейшие нарушения правил техники безопасности допускают начальник Канда­ лакшской лесобпржи тов. Боровков и на­ чальник лесобнржи Княжая тов. Овчаров. Установленные на лесобпрлиіх электромо­ торы не заземляются, не ограждены при­ водные ремни, не отвечает должным тре-. бованням состояние рубильников. Непонятно поведение младшего юриста прокуратуры Кировского района тов. Фин- келыптейна, который отклонил судебное дело, возбужденное против злостных нару­ шителей правил техники безопасности в Ламбипском леспронхозе. Но эти факты нало тревожат как ди­ ректоров предприятий, так и руководите­ лей треста «Мурманлес». Приказом министра лесной промышлен­ ности запрещено использовать инженеров по технике безопасности на работе, кото­ рая не входит в круг пх обязанностей, но об этом, вероятно, забыл и. о. управляю­ щего треста «Мурманлес» тов. Быков. Не­ смотря на возражения директора Канда­ лакшского леспромхоза тов. Керова, тов. Быков командировал на месяц для вербов­ ки рабочих инженера по технике безопас­ ности тов. Колупаева, хотя состояние ох­ раны труда в Кандалакшском леспромхозе находится на очень низком уровне. Администрации леспромхозов и треста пора изменить свое отношение к вопросам охраны труда и понять, что охрана труда и техника безопасности являются необхо­ димыми условиями выполнения плана ле­ созаготовок. Нужно полностью осваивать средства, ассигнованные на технику безо­ пасности и промсанитарию, добиваться резкого снижения производственного трав­ матизма и заболеваний. В . БАБИКОВ. Технический инспектор Ц К проф­ союза рабочих лесной н бумаж­ ной промышленности по Мурман­ ской области. Почему задерживается судно Рыболовный траулер «Калинин» был прішят судоверфью для производства сред­ него ремонта 6 ноября 1953 года. Срок выхода корабля был установлен 20 июля 1954 года, но и до сих пор он находится у причала судоверфи, а не на промысле, хотя и прошло уже 10 месяцев. В чем причины этого? Во-первых, ра­ боты ведутся с перебоями, «рывками»: то пришлют много рабочих, то их нет совсем. Это ведет к штурмовщине. Сейчас установлен окончательный срок выхода корабля — -20 октября 1954 года. Однако и этот срок может сорваться, если работы будут вестись так же медленно. Времени осталось мало, а сделать нужно еще очень много, в частности по главной машине, трубопроводным и котельным ра­ ботам, отделке кают, настилке палуб и электропроводке. Часто одна операция не доводится до конца одними рабочими. На смену им при­ ходят другие. Особенно плохо работают трубопроводчики. Так, недавно они разоб­ рали и куда-то унесли трубы. Собирать пришли уже другие, но где трубы и как их устанавливать, они н р знали. А . ЛИПАТОВ. Старший механик траулера «Ка­ линин*. -о- ПО СЛЕДАМ ВЫСТУПЛЕНИИ «ПОЛЯРНОЙ ПРАВДЫ» «ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА — ПОД КОНТРОЛЕМ ПАРТОРГАНИЗАЦИИ» Под таким заголовком в «Полярной правде» 14 августа была напечатана статья, в которой говорилось, что парт­ ком и политотдел управления «Мурман­ сельдь» мало оказывают помощи парторга­ низации среднего траулера Л» 165. Секретарь Микояновского райкома КПСС тов. Макурпн . сообщил ре­ дакции, что статья обсуждена на заседании партийного комитета сель­ дяного флота. Критика в адрес парт­ кома и политотдела признана правильной. Партийный комитет обязал тт. Калини­ на, Каширского и Миронова усилить ру­ ководство партийной и комсомольской ор­ ганизациями среднего траулера 165 в нх борьбе за досрочный выход корабля нз ремонта на 25—30 суток. Предложено тов. Мозгунову обеспечить путевками в Дом междурейсового отдыха членов эки­ пажа траулера во время ремонта жилых помещений корабля. Ц е н н о е усовершенствование В филейном цехе рыбокомбината в апре­ ле 1954 года были сданьі в эксплоатацню 18 скороморозильных аппаратов. Мощ­ ность компрессора, обслуживающего эти аппараты, полностью не использовалась,, значительная часть холода расходовалась впустую. Главный механик машшшого отделения тов. Черняков разработал схему подключе­ ния камеры сухой морозкп холодильного завода к скороморозильным аппаратам фи­ лейного цеха. . Это позволило обеспечить полную загруз­ ку компрессора и наладить его бесперебой­ ную работу. Кроме того, увеличилась про­ пускная способность камеры qVxou нороз- кп, выпускающей рыбную продукцию наи­ более высокого качества, — в нее теперь можно загружать в сутки на одну тонну рыбы больше, чем раньше. Молодежный кинолекторий В Кандалакше при клубе имени С. М. Кирова начал работу комсомольско-моло­ дежный кинолекторий. Здесь прочитана первая лекция. Занятия кинолектория на­ мечено проводить два раза в месяц, г. Кандалакша. (По телефону).