Полярная правда. 1954, октябрь.

V № 242 (7964) 12 октября 1954 г. П О Л Я Р Н А Я П Р А В Д А За крепкое содружество семьи и школы Коллектив завода медицинского рыбьего жіфа Мурманского рыбоком­ бината энергично борется за выполнение своих обязательств в предоктябрь­ ском соревновании. На снимке (справа): работница расфасовочного отделения завода тов. Е. А . СЕМИХИНА. ежедневно выполняющая производственные нормы на 135— 140 процентов. Фото Б. Внрнна. Улучшать снабжение кораблей и предприятий рыбного Мурмана Хорошее материально-техническое снаб­ жение во многом определяет равномерную производственную деятельность любого предприятия и выполнение им государст­ венного плана. Эту истину, па наш взгляд, не совсем понимают руководители Главмурманрыб­ прома. Вопросы снабжения, работа отдела снабжения главка проходят мимо пх вни­ мания. Главный инженер главка тов. Курочко должен знать, как технически оснащены береговые предприятия и промысловый флот, все ли есть у моряков, рыбообработ­ чиков для выполнения государственного плана добычи рыбы и выпуска рыбной про­ дукции. Если бы тов. Курочко поглубже стал вникать в причины срывов в работе отдельных кораблей, судоремонтных пред­ приятий, то ему невольно пришлось бы основательно заняться деятельностью от­ дела снабжения Главмурманрыбпрома. Отдел этот работает неудовлетворитель­ но. Большинство заявок береговых пред­ приятий и флота на материалы, инстру­ менты, оборудование, снаряжение до сих пор не выполнено. Нередко только из-за плохого материально-технического обеспе­ чения многие промысловые корабли лиш­ нее время простаивают в порту, а берего­ вые предприятия работают рывками. Из- за этого, например, в конце августа трау­ леры «Киров», «Тбилиси», «Белуга», «Сом», «Поллуке» простояли в порту лиш­ ние- сутки, траулер «Кремль» на двое су­ ток позднее срока ушел в море; из-за этого в сентябре много времени простаивали рабочие завода медицинского рыбьего жира рыбокомбината, не на полную мощность работает консервный завод. Завод междурейсового ремонта траулеров выполняет ответственные задания по ре­ монту промысловых судов тралового и сельдяного флотов. Этому предприятию ру­ ководители главка должны уделять особое внимание п беспокоиться о том. чтобы за­ вод был обеспечен необходимым оборудо­ ванием, инструментом, материалами и ме­ ханизмами. От этого ведь в большой сте­ пени зависит сокращение стоянки кораблей в порту п высококачественный ремонт. Секретарь партбюро завода тов. Фомин рассказывает, что усилия коллектива ра­ бочих завода помочь промысловикам Мур- мана успешно выполнить правительствен­ ное задание зачастую сдерживаются не­ удовлетворительным обеспечением мате­ риалами и инструментами. Завод очень часто ощущает недостаток в цветном ме­ талле, пиломатериалах, в самых необходи­ мых инструментах, таких как метчики, сверла, развертки, слесарные тиски, клю­ чи гаечные и другие. Дело доходит до тога, что завод лаже сверла и ножовочные по­ лотна получает в небольшом ко­ личестве. В сентябре, например, здесь по­ лучили лишь 5 сверл и 30 ножовочных полотен. За весь 1954 год слесарному це­ ху, остро нуждающемуся в слесарных тисках, выделено их всего 7 штук. В течение шести месяцев отдел снабже­ ния главка (начальник тов. Смолнч) «ре­ шает» проблему обеспечения судоремонт­ ных предприятий шланговым проводом. • Руководителям Главмурманрыбпрома, и в том числе начальнику отдела снабжения тов. Смолич, хорошо известно, что к зиме надо образцово подготовить и пред­ приятия и промысловые корабли, обес­ печив пх дополнительным оборудова­ нием. Но и до сего времени на складах отдела снабжения главка нет, например, пульсирующих буйковых фонарей, различ­ ного типа электроламп, в том числе для прожекторов, мало отличительных фонарей и другого необходимого зимой промыслово­ го снаряжения. Непонятно исключительное спокойствие начальника отдела снабжения тов. Смолич и его заместителя тов. Еремина. Они, ви­ димо, считают, что с нх стороны все меры приняты, посланы, мол, соответствующие заявки, требования, напоминания. Но в то же время нельзя не сказать о плохой, помощи промысловикам Мурмана со стороны Главрыбснаба, работники ко­ торого проявляют исключительный бюро­ кратизм и равнодушие к требованиям ры­ баков. При значительной потребности флота в антидепоне отгрузка его в Мур­ манск производилась мелкими партиями. Главрыбснаб на протяжении всего года держал флот на голодном пайке. Дело до­ шло до того, что во избежание простоев судов отдел снабжения вынужден был сог­ ласиться на срочную доставку антпдепона самолетами, расходуя на перевозку его в пять раз больше средств, чем он стоит. Для помощи в ускорении отгрузки анти- депона по выделенным фондам отдел снаб­ жения Главмурманрыбпрома с января по сентябрь дважды обращался к министру рыбной промышленности СССР тов. Ишко- ву, 8 раз к заместителю министра, два письма и 11 телеграмм было направлено в Главрыбснаб. Аналогичное положение создалось с жестью для консервных заводов, с достав­ кой стеклянных бутылей для медицинского рыбьего жира, которые до сих пор посту­ пают с большими перебоями. Руководителям Главмурманрыбпрома сле­ дует уделять гораздо больше внимания снабжению предприятий и кораблей, чаще интересоваться деятельностью своего отде­ ла снабжения, потребовав от руководителей этого отдела перестройки в работе с тем, чтобы в дальнейшем флот и береговые предприятия не испытывали нужды в необ­ ходимых для выполнения государственных заданий материалах, промснаряжепии и оборудовании. С. ИВАНОВ. Прочная, повседневная связь школы с родителями — одно пз важных условий правильной постановки учебпо-воспита- тсльной работы в школе. В укреплении этой связп большую роль призваны сыг­ рать родительские комитеты. Родительский комитет средней школы 6 города Кировска главное внимание в своей деятельности направляет на то, что­ бы оказать максимальную помощь педаго­ гическому коллективу в повышении успе­ ваемости и дисциплины учащихся. Для это­ го он шпроко использует разнообразные формы п методы работы по оказанию помо­ щи школе. Не реже одного раза в месяц родитель­ ский комитет проводит заседания, на ко­ торых обсуждаются вопросы успеваемости и дисциплины учащихся, заслушивается информация классных руководителей о по­ ложении дел в классах. На заседания ро­ дительского комитета нередко вызы­ ваются неуспевающие или недисциплини­ рованные учащиеся вместе с родителями, чтобы выяснить причины этого и помочь педагогическому коллективу и родителям выработать единый план действий. После этого мы настойчиво добиваемся, чтобы прппятые решения были осуществлены. Вот одпп из примеров. Ученпки 7-го класса Пахлецкий и Беркетов в третьей четверти прошлого учебного года плохо от­ неслись к учебе, получили по ряду пред­ метов неудовлетворительные отметки. Ро­ дительский комитет заинтересовался этим вопросом. Учащиеся Пахлецкий и Бсрке- тов вместе с пх родителями были вызваны па заседаппс родительского комитета. Дол­ го беседовали члены комитета с этпми юношами и пх родителями. Выяснилось что ученпкн плохо готовятся к урокам, пе выполняют домашние задания, неправиль­ но используют внешкольное время. А ро­ дители не следят за соблюдением режима дня школьника. Па заседании родительского комитета Пахлецкпй и Беркетов дали слово изме­ нить свое отпошенпе к учебе, все задания учителей выполнять добросовестно, а роди­ тели обещали усилить контроль за учебой своих детей. Через месяц этп ученики памп снова были вызваны. Родительский комитет ре­ шил проверить, как они учатся. Оказа­ лось, что тот и другой имеют еще двойки по отдельным предметам, хотя свое отно­ шение к учебе и изменили. На этот раз ро­ дительский комитет поручил члену коми­ тета тов. Егоровой следить за пх учебой, за тем, как' они соблюдают режим дня. Ре­ зультат не замедлил сказаться — Пахлец­ кий п Беркетов успешно о к о н ч и л и седьмой класс. Этот факт не единичный, когда благода­ ря вмешательству родительского комитета улучшались успеваемость и дисциплина ряда учащихся. Стремясь помочь педагогическому кол­ лективу выяснить причины низкой успе­ ваемости в ряде классов, члены родитель­ ского комитета и представители родитель­ ского актива побывали на квартирах уча­ щихся. В ходе проверки было установле­ но, что некоторые учащиеся, пользуясь бесконтрольностью со стороны родителей, пе выполняли режима дня. Члены комите­ та обратили на это внимание родителей, дали им ряд полезных советов. За отдель­ ными учащимися родительским комитетом был установлен контроль. В частности, члены комитета добились того, что учени­ ки Булатовы, мать которых работает с 4-х часов дня, сталп соблюдать режим дня, аккуратно выполнять домашпие задания п в результате успешно закончили учебу п перешли в следующие классы. По инициативе родительского комитета в школе было проведено совещание родите­ лей по обмену опытом воспитания детей. На этом совещании выступила тов. Клюе­ ва, которая рассказала о том, как опа вос­ питывает детей дома, прививает у них лют бовь к труду. Опытом воспитания детей поделились также тг. Романова и Ш пхові . Активное участие комитет принимает ів организации среди родителей педагогиче­ ской пропаганды. При школе регулярно работает лекторий для родителей. Однако в прошлом учебном году в дея­ тельности комитета были серьезные недо­ статки. Многие важные вопросы воспита­ тельной работы не получали нужного вни­ мания, в частности вопросы политехни­ зации обучения. В нынешнем учебном году родительский комитет устраняет эти недостатки. Роди­ тельская общественность активно помога­ ет педагогическому коллективу в органи­ зации политехнического обучения. Рабочий деревообделочного комбината тов. Егоров по просьбе родительского комитета руководит кружком столярного дела. Члсп родитель­ ского комитета, инвалид отечественной войны тов. Подлипьян согласился руково­ дить кружком «юный художник». Активно помогают школе родители — работники по­ жарной охраны города. Секретарь партий­ ной организации пожарной охраны тов Лпнев решпл помочь вспахать под зябь прпшкольпын огород. По инициативе родительского комитета 19 сентября был организован воскресник по укладке в штабеля подвезенных к шко­ де дров. Спламн родителей и учителей бы­ ло. уложепо около 500 кубометров дров. Больше внимания школе в текущем го ду уделяют шефы. Онп оказали помощь в ремонте, обпеелп пришкольный участок забором. Однако помощь школе со стороны шефов этим и ограничилась. В течение года коллектив ремонтно-ме ханического завода комбината «Апатит» (начальник завода тов. Королев, секретарь парторганизации тов. Щербаков) обещает выделить комплект оборудования и инст румента для уголка слесарного дела. Но это обещание до сих пор не выполнено. Больше года лежит заказ школы в ма­ стерских городского промкомбината (дирек­ тор тов. Ефимов) на изготовление верста­ ка для столярного уголка, но тов. Ефимо­ ва, видимо, не беспокоит, ^то из-за отсут­ ствия верстака тормозится работа кружка по столярному делу. Серьезные претензии у коллектива шко­ лы имеются к городской конторе Колэнер­ го (начальник тов. Щеглов) и городскому отделу связи (начальник тов. Токмин). Коллективы этих предприятий в порядке шефской помощи давно обещают радиофи­ цировать школу, но ничего не делают, ссылаясь друг на друга. О перадпвостп шефов школы 6 изве­ стно городскому отделу народного образо­ вания п горкому КПСС, но онп почему-то не обращают на это внпманпя. К этому следует добавить, что гороно п исполком городского Совета мало интересуются ра­ ботой роднтельекпх комитетов. Не было пи одного случая, чтобы кто-нибудь пз руко­ водителей исполкома поинтересовался бы, чем они занимаются. Опыт работы лучших родительских комитетов не распростра­ няется, совещаний председателей комите­ тов не бывает. Не уделяют внпманпя роди­ тельским комитетам партийные п проф­ союзные организации города. М . ПОПОВ. Председатель родительского ко­ митета средней школы № 6 гор. Кировска. Около полутора тысяч человек посетило Кольскую районную сельско­ хозяйственную выставку. На ней показаны достижения передовых хозяйств района. На снимке: юннаты Кольской средней школы у стенда совхоза «Арк­ тика». > Фото Б. Внрнна. * Создадим условия для получения высокого урожая в будущем году Повышение урожайности сельскохозяйст­ венных культур и увеличение продуктив­ ности животноводства — важная задача, поставленная сентябрьским Пленумом ЦК КПСС перед тружениками колхозов и сов­ хозов страны. Настойчиво борясь за осуществление этой задачи, колхозники артели «Заполяр­ ный труд» в текущем году значительно улучшили свои производственные показа­ тели. Об этом свидетельствуют предвари­ тельные итоги уборки урожая. С каждого гектара посева в текущем году снято картофеля по 20 тонн. Это па 9 тонн больше, чем выло предусмотрено планом, и на 5 тонн больше намеченного по обязательству. Капусты убрано по 40 тонн с гектара — в два раза больше, чем было предусмотрено планом. Урожай одно­ летних трав также высок. Успехи колхоза — результат творческого отношения поле­ водов к труду, строгого соблюдения ими правил агротехники. 1 Любовным отношением к делу, стара­ нием и высокой производительностью тру­ да в коллективе полеводов выделялись в течение всего года тт. Абрамова, Смирно­ ва, Рогозина, Августовский, Кучип и мно­ гие другие. Шефы — коллектив треста «Апатит- строй» — построили в колхозе несколько парников, отремонтировали автомашины и сельскохозяйственный инвентарь. Коллек­ тив строителей принял активное участие и в уборке урожая картофеля. Помощь ше­ фов позволила труженикам колхоза свое­ временно и без потерь убрать богатый уро­ жай. Неплохо потрудилась бригада животно­ водов. План надоя молока и развития об­ щественного поголовья скота перевыпол­ нен. От каждой Фуражпой коровы в сред­ нем получено по 2200 литров молока. Значительная работа в текущем году про­ ведена по созданию собственной кормовой базы для животноводства. На зиму заго­ товлено 129 тонн сена однолетних и мно­ голетних трав, что в два раза больше прошлогоднего. Заготовлено также 180 тонн силоса, а в прошлом году его было только 70 тонн. Успешное выполнение основных произ­ водственных заданий позволило тружени­ кам колхоза значительно перевыполнить доходную часть сметы артели, увеличить ее неделимые фонды, повысить стоимость трудодня. Однако сравнительно неплохие итоги текущего -сельскохозяйственного года не дают основания успокаиваться. В деятель­ ности колхоза имеются еще серьезные не­ достатки. Несмотря на то, что все уста­ новленные сроки уже прошли, в колхозе до сих пор не закончены такие работы, как вспашка зябн, подъем целины, мед­ ленными темпами ведутся работы по ме­ лиорации заболоченных участков и очистка полей от камня. Серьезные претензии в этом деле имеет колхоз к механизаторам Кандалакшской МТС: в установленный график работ они не укладываются. Неудовлетворительно идет в колхозе подготовка к зпме животноводческих по­ мещений. По плану в текущем году было предусмотрено построить повый скотный двор на 100 голов. Выполнить эту рабо­ ту взялись шефы — коллектив треста «Апатптстрой», но выполняют они это обязательство крайне плохо. Срок оконча­ ния строительства скотного двора уже прошел. Но конца стройки еще не впдпо. Создается угроза, что скот на зиму оста­ нется без теплых помещений. Руководители треста «Апатптстрой» тг. Полтава, Суханов, партийная и профсоюз­ ная организации треста обязаны принять срочные меры к усилению хода строитель­ ства и в ближайшее время завершить вы­ полнение своего обязательства перед кол­ хозом. Сейчас, когда на всех предприятиях, в колхозах и совхозах нашей области по призыву кандалакшских машиностроителей и моряков траулера «Ленин» широко раз­ вернулось социалистическое соревнование за достойную встречу 37-й годовщины Ве­ ликой Октябрьской социалистической ре­ волюции, труженики колхоза взяли новые повышенные социалистические обязатель­ ства, дали слово устранить имеющиеся не­ достатки и создать условия для получения высокого урожая в будущем году. В. МАЛЫШЕВ . Агроном колхоза «Заполярный труд» пригородной зоны Кн- ровска. Благоустроить дорогу к школе Уже неоднократно говорилось о необхо­ димости благоустроить и осветить дорогу, ведущую к средней школе 1 со сторо­ ны Ловозерской улицы и от лестницы, идущей с улицы имени Воровского. Одна­ ко, несмотря на неоднократные требова­ ния родителей, это до сих пор не сделано. Весь район, примыкающий к школе, в ча­ стности Ловозерская и Колонизационная улицы, Олений переулок, необходимо бла­ гоустроить. Повсюду здесь непролазная грязь. Не только дети, но и взрослые с трудом мо­ гут подойти к школе. Особенно трудно хо­ дить здесь по вечерам из-за плохого осве­ щения. Исполком Мурманского городского Сове­ та должен, наконец, принять меры к устранению этих недостатков. Н. ЗУБОВА, А ЛЕБЕДЕВА и другие, г. Мурманск. Машинно-тракторная станция готовится к ремонту машин + МУРМАНСКАЯ МТС УЛУЧШ АЕТ ОБСЛУЖИВАНИЕ КОЛХОЗОВ + Сентябрьский Пленум ЦК КПСС в своем постановлении обратил особое внимание на работу машинно-тракторных станций, на обеспечение их квалифицированными В ШОНГУЕ СТРОЯТ И ДОРОГО И МЕДЛЕННО Значительным тормозом в работе треста «Апатптстрой» (управляющий тов. Полта­ ва) является нехватка основного строи­ тельного материала — кирпича. Поэтому в начале 1952 года было принято решение о постройке кирпичного завода на базе бо­ гатых залежей глины в районе станции Шонгуй. Уже в апреле того же года нача­ лись строительные работы. К сожалению, строительство завода не­ допустимо затянулось. Одной из причин этого является то. что в проекте стройки был допущен ряд погрешностей. Но дело не только в проекте. По вине отдельных исполнителей в процессе строи­ тельства были также допущены серьезные технические ошибки и дефекты, повлекшие за собой переделки, перерасход материалов п средств. Так, в помещении калорифер­ ной были неверно заложены фундаменты под стены и. когда это было обнаружено, пришлось в трудных условиях устранять серьезный недостаток. Пришлось также ис­ правлять неверно выложенные тоннели су­ шилок, на что затрачено 6000 рублей. Заново переделывались все топочные трубки у гофмановской печи. В фунда­ ментах той же печн во время их закладки не были оставлены выемки для фуксов, ко­ торые впоследствии пришлось вырубать в цельном бетоне. Только эта работа обош­ лась строительству в десяток тысяч руб­ лей. Безграмотно и с грубыми нарушения­ ми технических условий выполнен шатер над кольцевой печью. Совершенно необос­ нованно в процессе строительства были смещены здания вспомогательного корпуса, заводоуправления и пожарного депо. По требованию пожарной инспекции взамен предусмотренных проектом деревянных пе­ рекрытий пришлось делать железобетон­ ные. Все это — результат плохого руководст­ ва стройкой, недостаточного внимания к подбору н расстановке кадров. За два с п о ­ л о в и н о й года на строительстве сменилось шесть главных инженеров. Каждый вновь приходящий главный инженер пытался по- своему решать те или иные вопросы, но неизбежно вступал в конфликт с началь­ ником строительства тов. Белявиным и, не доведя своего замысла до конца, покидал стройку. Лучший начальник участка молодой спе­ циалист тов. Лагутин систематически под­ вергался нападкам со стороны тов. Беля- вина. Зато в почете у него разгильдяи, вро­ де прораба Яковлева, выдвинутого им на должность начальника участка строитель­ ства жилого поселка и карьера. Отсюда не удивительно, что строительство жилых до­ мов сильно затягивается, качество его плохое и, как правило, работы переделы­ ваются. В настоящее время здесь имеются кад­ ры квалифицированных рабочих, мастеров и прорабов, но надлежащего внимания, а порой и элементарных условий им не соз­ дается. В общежитиях для одиночек никто никакой работы не проводит, в клубе стро­ ительства лишь изредка бывает кино. Нор­ мальных бытовых условий для рабочих не создано. Такие нужные строительству лю­ ди, как мастер механической мастерской тов. Николаев, экскаваторщик тов. Долин- кин и другие, подолгу не могли получить квартир. Один из лучших шофероп тов. Тро- пин вынужден ставить вопрос об уходе со стройки, так как не может получить квар­ тиры, хотя семья у него большая. Подобная порочная практика подбора и расстановки кадров, серьезных недостатков в организации дела привела к огромным убыткам, к тому, что уже трижды срыва­ лись сроки окончания строительства. Первоначальный срок был 1 июля 1953 года. Затем он перенесен на 1 июля 1954 года. Завод не был окончен и к этому сро­ ку. Установлена была последняя дата пуска завода в эксплоатацию — 1 октября этого года, но и сейчас зарод не готов. В каком же состоянии находится завод в настоящее время? Год тому назад вместе с другим оборудованием на строительство прибыли катки к сушильному барабану, по не те, которые требовались. Ошибка была обнаружена, однако энергичных мер к ее своевременному исправлению не приняли. Лишь на днях поступили необходимые кат­ ки, а сушильный барабан до сих пор не устанавливается. Сейчас, когда уже все сроки истекли, строителям пришлось на­ скоро придумывать пуск так называемой «первой нитки». Что нз себя представляет эта «первая нитка?». Предполагается, что завод будет введен в строй без сушильного барабана, обеспе­ чивающего процесс необходимым шамотом, а шамот будет изготовляться иа соседнем кирпичном эаводе. Таким образом, из-за нераспорядительности отдельных руководи­ телей долгое время будет бездействовать ценное оборудование. Наряду с рядом мелких недоделок по от­ дельным узлам и объектам имеются и весьма серьезные. Так, в угрожающем по­ ложении находится карьер. По вине тов. Белявина нетерпимо затянулись сроки на­ чала вскрышных работ. В ближайшее вре­ мя возможны сильные заморозки, но карьер к зиме совершенно не готов. Не менее важным, но не решенным до такие, которые считают, что знания, по­ лученные в школе, для них достаточны п изучать ничего не желают. Так, папри- мер, В. Морозов отказывается повышать сих пор вопросом, является обеспечение за­ вода электроэнергией. Плохо обстоит дело и с окончанием устройства водопровода, па­ рового отопления и канализации. Строите­ ли Кировского отделения «Химсантехмон- таяса» (управляющий тов. Поливанов) не­ добросовестно отнеслись к выполнению этих работ. По их вине на заводе до сегодняшне­ го дня нет воды, в котельной не установ­ лен водонапорный бак, у котлов пет при­ боров. не окончен монтаж парового отоп­ ления и канализации. Большая вина в срыве сроков окончания строительства завода ложится и на руко­ водителей треста «Апатптстрой», которые не осуществляют должного контроля за хо­ дом строительства. Правда, отдельные ра­ ботники треста, в том числе главный ме­ ханик тов. Мудров, да и управляющий тов. Полтава, довольно часто посещали строительство, однако их посещения цели не достигали. Напрасно тов. Мудров часто становился в роль прораба, а тов. Полтава в сотый раз давал Белявину указания, ко­ торые последний, как правило, не выпол­ нял. Было бы много лучше, если бы руко­ водители треста чаще контролировали ис­ полнение своих приказов и указаний, проявляли больше требовательности конкретным исполнителям. Становится совершенно непонятным, по­ чему управляющий трестом тов. Полтава именно сейчас, притом незаконно, отпустил в трехмесячный отпуск руководителя стро­ ительства завода тов. Белявипа, сняв с него ответственность за все те недоделки, которые не дадут возможности в ближай­ шем будущем получать с завода промыш­ ленный кирпич, так необходимый строй­ кам Заполярья. Е. ПОЛОМОШНОВ. кадрами механизаторов, организацию ре­ монта и сохранность тракторов и других машин. Активно борется за выполнение этого постановления коллектив Мурман­ ской машинно-тракторной станции. В те­ кущем году он вел строительство хозяй­ ственным способом. Пз ассигнованных 316 тысяч рублей к 25 сентября было освоено 280 тысяч рублей. Освоение остальных 36 тысяч рублей должно быть закончено к пачалу ремонта машин. МТС активно помогла колхозам в меха­ низации животноводческих помещений, ре­ монте старых линий водопровода п авто­ поилок, а также в строительстве и уста­ новке новых автопоилок. Сейчас заканчи­ ваются работіі а колхозах «Энергия», «Северная звезда», имени Третьей пяти­ летки, «Пскра». «Большевик», имени Чкалова. В колхозе «Тулома» сделана наземная дорога. В артели «Энергия» в октябре на­ мечено провести наземную дорогу, а в на­ чале 1955 года — сделать нодвесную до­ рогу в. колхозе1 имени Третьей пятилетки. Ремонт сельскохозяйственных машин и механизмов поручается старому механику работающему в МТС 21 год, Николаю Ав- деевичу Гришину и четверым молодым трактористам. Молодежь должна принимать самое ак­ тивное участие б ремонтных работах. Мно­ гие молодые трактористы недавно окончи­ ли Выборгскую школу механизаторов. Ак­ тивное участие з ремонтных работах помо­ жет им еще лучше освоить машины, стать хорошими специалистами. Отрадно отметить, что из числа молодых механизаторов за три месяца работы на полях такие трактористы, как И. Галич, II. Монахов, проявили себя старательными, любяшіімц свое дело. Неплохо поработали Л. Белозерцев, Г. Слудников, М. Сверлов, Б. Барановский. Но есть среди молодых трактористов и свои знания, допускает неправильную эксплоатацию машины. Был случай, когда он работал на тракторе, не пмея в картере автола до тех пор, пока не кончилось го­ рючее. Только потому, что не хватило го­ рючего, подшипники не были расплавлены. Такое халатное отношение к работе может привести и к большим авариям, н к про­ стоям тракторов. Плохо работают А. Зборовский, Г. По­ лов, Н. Мусеев и ряд других. Передовые работники МТС стараются помочь молодежи найти правильные пути к овладению профессией. Нормальному ходу ремонта машин может помешать отсутствие многих основных де­ талей тракторов на складах Главмашсбыта (управляющий тов. Иванов). На 15 тысяч рублей МТС получила нз Главмашсбыта и завезла на свой склад необходимое количе­ ство подшипников. А вот нет запасных частей к трактооам СТЗ-НАТИ, которые как у нас, так и в других хозяйствах обг ласти, работают по 13— 15 лет. Многие детали износились, а заменить их нечем. В Главмашсбыте отсутствуют головки ци­ линдров, распределительный вал, радиа­ торы, карбюраторы, масляные манометры н др. Наши заявки на сальники удовле­ творяются не более, чем на 10 процентов. Приближается полярная ночь, работа на тракторах без освещения невозможна, а в Главмашсбыте в течение ряда лет отсутст­ вуют динамо и другие запасные части для электроосвещения Промышленность вы­ пускает достаточное количество всех за­ пасных частей к тракторам, инструментов. От оперативности работников Главмаш­ сбыта зависит полное обеспечение МТС Мурманской области необходимыми мате­ риалами. С. ЖИТКО Главный инженер Мурманской МТС.