Полярная правда. 1954, ноябрь.

№ 283 (8005) 30 ноября 1954 г. П О Л Я Р Н А Я П Р А В Д А З А Д О С Р О Ч Н О Е В Ы П О Л Н Е Н И Е П Я Т О Й П Я Т И Л Е Т К И Передовые горняки апатитового рудника вскрывают резервы роста производительности труда Внимание — комплексным бригадам Брпгаднр комплексной проходческой бригады первого горного участка тов. ПАСИ ЧНИ К Опыт работы ком- Ф Л нлексных бригад на щМ нашем руднике под- Щ тверждает, что они Щ способствуют повы- " Щ шеннго производит тельности труда. Но Щ важно, чтобы междуі членами каждой бригады — бурпль- щиками, крепильщи­ ками и другими бы­ ла слаженность, ока­ зывалась взаимопо­ мощь друг другу, чтобы каждый владел несколькими профессиями п мог бы друг друга заменять. Пменно это позволяет моей бригаде значительно перевыполнять нормы, достигать высоких заработков. Но надо сказать, что наши руководите­ ли не уделяют должного внимания ком­ плексным бригадам, серьезно не инте­ ресуются их работой. В моей бригаде три бурильщика, а фронтом работы не все обеспечиваются. Вот в прошлом и поза­ прошлом месяцах нас перебрасывали с молотками, буровыми установками с ме­ ста на место. Разве может быть прп этом высокая производительность труда, разве мы добываем столько руды, сколько могли бы добыть? Конечно, нет! Из-за отсутствия фронта ра­ бот одному нз бурильщиков приходится всегда трудиться не в ту смену, в кото­ рую работает бригада. По-моему надо поду­ мать и сделать так, чтобы все члены комплексных бригад работали одновремен­ но, а не рассредоточивались по разным сменам. По примеру рабочих Москвы мы вклю­ чились в соревнование за досрочное вы­ полнение пятилетнего плана. Стало быть, каждому пз нас необходимо сделать все, чтобы слово не разошлось с делом, вы­ полнить обязательство. А нам многое ме­ шает. Не хватает буров, молотки выходят из строя и их во-время не ремонти­ руют и т. д. Комплексным бригадам надо создать все условия для успешной работы и тогда гор­ няки не подведут, они успешно справятся с порученным им делом и пятилетиин план намного перекроют. Партийное бюро п рудничный комитет профсоюза апатитового рудника нменн С. М . Кирова созвали совещание передовых бурильщиков, проходчикоп н рабочих других профессий, постоянно перевыполняющих нормы выработки, справившихся уже со своими пятнлетшшн заданиями, а такиее мастеров, на­ чальников участков, инженерно-технических работников управлегаія рудпнка. Совещание, на котором присутствовало более 80 лучших производственников рудника, было посвящено обсуждению вопроса о неиспользованных резервах роста производительности труда, о том, что мешает коллективу горняков на­ ращивать темпы добычи руды и проходческих работ, что пужпо сделать для того, чтобы обязательства, принятые в ответ на почин передовых коллективов предприятий города Москвы о досрочном выполненнн пяшлетпего плана, были выполнены. Открывая совещание новаторов производства, секретарь партнйпого бюро рудника тов. Владимиров подчеркнул, что горняки трудятся с большим налря- " " - ....... 1 - - - - ■* * женнем и стремятся успешно справиться с поставленными перед ними Комму­ нистической партией и Советским правительством задачами. Особенно высок тру­ довой подъем сейчас. Горняки стремятся досрочно осуществить пятнлетннй план. В 1955 году добыча руды по намеченному задатпо должна увеличиться на 14 процентов, предстоит значительно ускорить темпы проходческих работ. Путь к осуществлению этого — в дальнейшем росте производительности труда, этого главного условпп в достижении победы. Однако па руднике десятимесяч­ ное задание по росту производительности труда не выполняется, оно осущест­ влено лишь на 97 процентов. Причина этого в существенных недостатках в ор­ ганизации труда, в плохом использовании техники, в низком уровне механнза- \ цпп производственных процессов. Горняки приняли аіггпвное участие в обсуждении вопроса. На этой странице публикуются выступления некоторых горняков на со­ вещании. Горнякам по плечу поставленные задачи Бригадир комплексной проходческой бригады седьмого горного участка тов. Н ЕДОШ ИВ КИН Ликвидировать недостатки, преодолевать трудности Проходчик четвертого горного участка тов. АР Б У З Окончание пятой Щ пятилетки совпадет с Y 3 десятилетием моей работы на руднике. I Здесь я прошел путь — от насыпщика до высококвалифици­ рованного проходчи- ’Щ ка. П все это время стараюсь трудиться как положено совет­ скому рабочему, пе­ ревыполняю нормы выработки, повышаю ііриизиидиіельносіь своего труда. Но не об успехах хочется говорить се­ годня, а о недостатках, ибо только в том случае, если мы всесторонне их вскроем и ликвидируем, действительно сумеем ус­ пешно справиться с заданием по добыче руды в нынешнем году и досрочно завер­ шить пятилеіний план. А известно, что в будущем году мы должны будем дать на­ много больше руды, чем в нынешнем, производительность труда на руднике должна сильно возрасти. Как друпіе рабочие, выступавшие до меня, так и я хочу сосредоточить внима­ ние собравшихся, особенно руководителей рудника, на недостатках. Здесь справед­ ливо говорили, что у нас имею­ щиеся механизмы используются плохо. Например, уборка руды производит­ ся вручную, породоуборочные машины без­ действуют. Да что говорить о машинах, если даже и тачек не хватает. Неужели нашим руководителям это неизвестно? Конечно, они знают, но беда в том, что не принимают необходимых мер. Отсутствует у нас листовое железо нужной толщины, скребки, которые нам дают, никуда не годятся. А ведь каждому из нас известно, что когда они сделаны из хорошего железа работа спорится. На руднике немало новых рабочих. Боль­ шинство из пих трудится с огоньком, же­ лает освоить горняцкую профессию. И ним-то особенно чутко надо относиться создавать условия для того, чтобы рос­ ло их мастерство, повышалась производи­ тельность, увеличивались заработки. Это­ го, к сожалению, нет. То отсутствуют скребки, то нет тачек, то нет в забое све­ та. Как же прп этих условиях можно хо­ рошо работать? Немаловажная Фигура в комплексной бригаде — насыпщик. Насыпщики стре­ мятся обеспечивать все для того, чтобы высокопроизводительно трудились буриль­ щики. Но не все этого достигают. Опытом своим передовые насыпщики не делятся заботы о них проявляется мало. Из всего этого я делаю вывод: если у нас будут ликвидированы недостатки преодолены трудности, шире развернуто соревнование, мы, горняки, добьеяся но­ вых успехов в труде. На первых порах I сгоей работы на пуд- нике, а трудиться я начал здесь в 1950 году, мне, конечно, Гыло трудно, ибо ос- гаивал новую для себя профессию. Но я поставил перед со- Гон задачу — не от­ ставать от других ра­ бочих. Мечтой моей являлось догнать пе­ редовых рабочих, по­ стоянно перевыполнять нормы. Это удалось осуществить не сразу. Пришлось немало стараний приложить, чтобы овладеть ма­ стерством горняка, по-настоящему изучить свою профессию. И вот, когда я. как говорится, стал «па ноги», а это явилось результатом кропот­ ливого труда, изучения опыта старых мастеров горняцкого дела, подумал о том, чтобы начать бурение не одним, а двумя перфораторами. Как известно, всякое но­ вое дело освоить нелегко, были у меня неудачи, трудности, но я не пасовал пе­ ред ними. Моему примеру ста^п следовать другие горняки — братья ПІмаргуновьт, Іетров и другие. Я с охотой делился своим опытом, помогал им, показывал, и у них так же как и у меня стала заметно расти производительность труда. Работа па двух-«перфораторах позволяет мне постоянно ві.тполпять нормы на 200 и более процентов. П я горжусь тем, что тружусь уже в счет будущей пятилетки, что в успехах советских людей есть доля моего труда, рядового советского рабочего. Прогрессивный метод бурения горизон­ тальных горных выработок одновременно двумя перфораторами попачалу получил каттое-то распространение на руднике, а сейчас насчитываются лишь единицы гор­ няков, которые им пользуются, да и то только на нашем, седьмом опытном уча­ стке. А Так происходит потому, что наши руко­ водители плохо поддерживают новатопов, не создают им необходимых условий. Как же, действительно, можно бурить руду двумя перфораторами, если уборка ее не механизирована, руду приходится убирать вручную, тачками, пополоуборочпые маппт- нм и скреперные лебедки зачастую бездей- стпѵгот? Мы осваиваем сейчас новый скрепер­ ный горизонт, который должрн лать зна­ чительное количество руды и обеспечить массовое выполнение норм. Но пока де-’ о движется плохо. Механизмы для разработ­ ки скреперных штреков не используются. Г> мпен бригаде 4 скррпориста, а работает лишь олин екпепер. А кажлый такой ме­ ханизм мог бы заменить пять человек. Потому и производительность трѵда оказы­ вается значительно меньше той, которую можно дать. Наши руководители далеко стоят от коллектива, плохо учитывают нужды гор ­ няков и плохо заботятся о том, чтобы мы мпгли работать в полную силу. За долгое время только один раз механик провел с нами беседу, мы почти не обмениваемся опытом, мало знаем о том, как работают, какими методами пользуются передовые ГОРНЯКИ. Скажу откровенно, что перерыпотнеттпе норм мне дается нелегко, но не потому, что пх тяжело перекрывать, а потому, что много у нас неурядиц, много энергии ухо­ дит попусту. Чуть ли пе всякий раз, когда начинаю работать, обпваго пороги в конто­ ре — дайте подтоварник, дайте крон­ штейны, дайте то да се, так как не могу приступить к бурению. Теряешь время, по*а возьмешься за дело. Если нас. обеспечат всем необходимым, исправными механизмами, мы не только выполним, но намного перевыполним уста­ новленный руднику государственный т а н . Горняки у нас хорошие, напористы'', нам по плечут справиться с поставленными задачами. Перенимая передовой о п ы т Бригадир комплексной бригады проходчиков седьмого горного участка тов. М . Ш М АРГУНО В В течение полуто­ ра лет я был насып- * Пиком у тов. Недо- I шивкипа. Он поддер­ жал мое желание -* стать бурильщиком и помог мне освоить новую профессию. Я бурил одним перфо­ ратором, но хотелось по примеру бригади­ ра перейти па рабо­ ту с двумя перфора­ торами. И в этом уме помог тов. Ііедошнвкнн. Не скрою, было трудно на первых порах, но с тече­ нием времени все лучше п лучше шло у меня бурение двумя перфораторами. И если одним перфоратором я бурил 30— 35 по­ гонных шнурометров, то на двух — 60 — 70. Брат мой тоже перешел на двухперфо­ раторное бурение, последовал этому при­ меру бурилыцнк Петров. И нас сейчас не заставят вернуться к одному перфоратору, мы крепко держимся за передовой метод работы. Поэтому я советую другим буриль­ щикам переходить па двухперфораторное бурение, ибо в этом случае заметно растет производительность труда. На пути распространения двухперфора­ торного бурения имеется много преград. Если бы, например, придумали распорную колонку — дело бы пошло куда лучше. Плохо на седьмом участке с подачей воз­ духа, часто не хватает его давления и волей-неволей один молоток приходится останавливать. Происходит большая утёчка воздуха. С подачей его пора наладить дело. Прн нормальном давлении воздуха, при отсутствии других помех мы можем за смеиу доводить бурение до 70— 80 шпу- рометров. Почему плохо внедряется двухперфораторное бурение Брпгаднр комплексной проходческой брпгады шестого горного участка тов. ЗУБАРЕВ •-.ѴЛѴ--ЛѴ-Х Сотках. Большие неиспользованные резервы Бригадир комплексно!! проходческой брнгалы шестого горного участка тов. ХОРОШ АЕВ г-.-~ ~ r'-Z.'Vf&Tgr?-?:??! Я лишь четвертый год работаю бурпль- Щ щиком, нормы пере- Щ выполняю сам, пере- Ш пыполняет их и моя Щ бригада. Чтобы труд Щ был организован у щ нас лучше, я всякнГ: Щ раз, получая наря\ расставляю людей, сообразуясь с их подготовкой и квали­ фикацией, каждому гг.сскажу, что ему надо делать, отвечаю на неясные вопросы. Нашей бригаде помогает то, что каждый ее член в любой момент может заменить друг друта, ибо владеет несколькими профессиями. Из четырех человек у нас двое бурильщиков, но если обстановка, требует — все переходят на бурение. Шестой горный участок — передовой на руднике. Недавно коллектив участка закончил план 1954 года по добыче руды и сейчас работает в счет последнего года пятилетки. Но у нас очень много резервов повы­ шения производительности труда, много недостатков, о которых здесь уже говори­ ли другие товарищи. Я пе ошибусь, если скажу: прп обеспечении горняков всем необходимым большинство будет выполнять нормы не менее чем на 200 процентов. Здесь уже толковали, что не хватает шлангов, скребков, я дополню — пет вен­ тилей, труб и многого другого. Вот на днях бурильщик Кирсанов полтора часа ждал, пока на пятый скат, где он работал, ^отяпулн шланги. И так бывает нередко. Из шестичасового рабочего дня много вре­ мени уходит на хождение за различными материалами, приспособлениями и иной раз не успеешь по-настоящему принять­ ся за дело, как уже заканчивается рабо­ чий день. Коллектив нашего участка все время трудится хорошо. И мы приложим все си­ лы, чтобы работать еще лучше п достойно завершить пятый пятилетний план. Я работаю на ше- г л."ом горном участке j ів качестве бурпль- ■| "шка и руковожу I гомплексиой брига- I /ой па горных выра- 3 **** Ц Моя бригада план 1954 года завершила t еще в первой декаде августа и с того вре­ мени мы трудимся в счет 1955 года, пос- /еднего года пятой пятилетки. Как мы добились успеха? Он — резуль­ тат правильной организации труда, высо­ кой трудовой дисциплины. В течение долгого времени в бригаде нет ни одного случая нарушения трудовой дис­ циплины. Как-то захандрил у нас Кирса­ нов, но' я во-время побеседовал с ним и внушил ему, что оп не имеет права под­ вести бригаду и Кирсанов как работал, так и работает хорошо. Когда бригада собирается на работу, я каждому разъяспяю, что и где ему пред­ стоит сделать. К мопм заданиям члены Сригады относятся добросовестно, работа­ ют с огоньком и, как правило, если пе бы­ вает простоев по причинам, не зависящим от бригады, значительно перевыполняют нормы выработки. Какие же имеются рс-зервы на руднике, чего у пас пе сделано? Мы почти не внед­ ряем новых методов труда. О миогоперфо- раторном бурении здесь уже говорили. Я сам горел желанием бурить одновременно двумя перфораторами. Поработал новым методом несколько смен, убедился, что де­ ло это очень хорошее, производительность труда сразу возросла у меня на 20— 30 процентов. Но как меня поддержали наши I руководители, например, начальник участ­ ка тов. Румянцев, к которому я обратил­ ся с просьбой дать мне оборудование, обес­ печить фронтом работы? Они без всякого стеснения заявили — у тебя ничего не получится. Меня не только пе поддержали, но даже мешали. Никто пз руководителей пе поинтересовался, как идет у меня дело, в какой я нуждаюсь помощи, никто пе пришел ко мне на рабочее место. А потом взяли и перевели меня в забой с малым .сечением, где применение двух перфорато­ ров невозможно. Разве прн таком отношении могут раз­ виваться у нас новаторские начинания? Вот поэтому и получается, что на всем руднике лишь Педошивкин п еще несколь­ ко человек ведут бурение двумя перфо­ раторами. Мало инициативы у наших руководите­ лей. Им и инженерно-техническим работни­ кам надо заниматься не только буриль­ щиками, по и рабочими других профессий, их обязанность во-время замечать новые приемы работы п распространять, рас­ пространять настойчиво, кропотливо, а не так* как это делается у нас. Особенно плохо на руднике с проходкой горных выработок. Только решительное ускорение проходческих работ позволит нам обеспечить увеличение темпов добычи руды. Если руководители рудника и уча­ стков пе сосредоточат свое внимание на проходке, нам трудно будет справиться с задачами, стоящими перед коллективом. Надо положить конец неоправданному спокойствию , которое крепко дает себя знать. Е сли у нас сейчас выполняется план по добыче руды, то это не значит, 4Что все в порядке. В будущем году нам на- £о дать значительно большее количество ГУДЫ, намного повысить производитель­ ность труда. И это ко многому нас обя­ зывает. Дорогу передовым методам труда Начальник смены пятого горного участка тов. Ш ЕВЕЛЕВ Почему коллектив рудника имени Киро­ ва не выполняет за­ дание по росту произ­ водительности труда, почему еще явно не­ достаточно наращи­ ваются производст­ венные мощности? На мой взгляд, проис­ ходит это прежде всего потому, что на руднике крайне пло­ хо поддерживаются новаторские начинания, плохо внедряются передовые методы труда, более того, забы­ ваются хорошие начинания. Ведь вот три года тому назад, горняки помнят, у нас бурили не только двумя, а даже и тремя перфораторами. А сейчас ни один буриль­ щик не работает одновременно с двумя телескопными перфораторами и лишь не­ сколько горняков на седьмом горном уча­ стке ведут бурение горизонтальных выра­ боток двумя перфораторами. Надо оживить эту работу, открыть дорогу всему новому, что может способствовать росту, произво­ дительности труда. Справедливы жалобы многих горняков на отсутствие ряда необходимых механиз­ мов, на явно недостаточную механизацию труда. Это и подчеркивается на данном совещании, ибо требования рабочих растут, стремление трудиться лучше умножает­ ся, запросы горняков .расширяются. Это все закономерно. Поэтому, конечно, мы не можем довольствоваться тем, что если сравнительно недавно бурили на горизон­ тальных выработках вручную, сейчас с помощью автоматического 'молотка, что если раньше победитовый бур был у од­ ного — двух, сейчас — у всех буриль­ щиков. Стало быть значительный рост произво­ дительности труда, который должен быть достигнут, можно осуществить за счет ре­ шения коренных, главных вопросов в ме­ тодах работы и организации производства. Надо внедрить по-настоящему метод много- перфораторпого бурения. Ведь почему многие горняки отказываются от работы одновременно двумя перфораторами? По­ тому, что в этом деле есть много недостат­ ков, а на них мало обращается внимания. Например, из-за плохой заправки часто ломаются буры. Конечно, при таком по­ ложении отбивается охота к внедрению но­ вого. Как за нашем, так и на остальных участках плохо обстоит дело с использо­ ванием скреперных лебедок и другой тех­ ники. Увеличить в будущем году добычу руды на 14 процентов молшо будет, если на каждом горном участке широко будут при­ меняться многоперфораторпое бурение п другие новаторские приемы труда, если полностью будет использована передовая техника. Коллектив 6-го горного участка апатитового рудника имени С. М . Кирова досрочно выполнил годовой план. Среди передовиков участка: бурильщи­ ки тт. Зубарев и Романов. На снныке (слеза направо): бурильщики И . И . ЗУБАРЕВ н А . П . РОМАНОВ в забое. ѵ .Фото Б . Внрнна. Инженеры— в забои! Бригадир комплексной проходческой брнгады первого горного участка тов. М А ЗУР Многоперфораторщга бурение не внед­ ряется у нас и пото­ му, что ремонт меха­ низмов организован плохо и они часто івыходят из строя. 'Вот мы, бурильщики, порой и думаем: уж лучше работать од­ ним перфоратором, но чтобы он дейст- г.овал безотказно, не­ жели, как говорится, мыкаться с двумя неисправными. Для того, чтобы внедрить многоперфо­ раторное бурение, нашим инженерам надо подумать об усовершенствовании автома­ тической подставки. Без этого тяжело ве­ сти бурение двумя перфораторами. А инженерная мысль развита у нас по­ ка слабо. Надо нашим инженерам прихо­ дить в забои, изучать нашу работу, помо­ гать нам, а не отсиживаться в кабинетах. * * * На совещании новаторов выступило- 15 человек. Опи активно, по-деловому об­ суждали пути роста производительности труда, выполнения обязательств по до­ срочному выполнению пятого пятилетнего плана, принятых в ответ на патриотиче­ ский почин трудящихся Москвы. Мастер третьего горного участка тов. Михайлов, пропускалыцик четвертого уча­ стка тов. Гончарук, крепильщик строй- группы тов. Муравьев и другие поднима­ ли важные вопросы, вскрывали недостат­ ки, ликвидация которых позволит руднику справиться с поставленными задачами. Речь шла о наличии слишком большого количества административного персонала на горных участках, о помехах в работе пропускалыцпков и тружеников других профессий, о необходимости улучшить ра­ боту по обмену опытом. Руководители комбината «Апатпт» и рудника имени С. М. Кирова обязаны учесть все критические замечания новато­ ров производства, принять по ним конк­ ретные меры, создать все условия для ро­ ста производительности труда. Только в этом случае ответственные обязательства по досрочному выполнению пятого пятилетнего плана, принятые кол­ лективом комбината «Апатит», будут на деле осуществлены..