Полярная правда. 1954, май.

* П О Л Я Р Н А Я П Р А В Д А № 126 (7848) 29 мая 1934 г. НАСТОЙЧИВО БОРОТЬСЯ ЗА СОКРАЩЕНИЕ МЕЖДУРЕЙСОВЫХ СТОЯНОК ПРОМЫСЛОВЫХ КОРАБЛЕЙ! ☆ ☆ Силами машинной команды От машинкой команды промыслового корабля в немалой степени зависит успех всего экипажа. Если на судне механизмы всегда находятся в исправном состоянии, не случается аварии, то больше времени можно отдать лову рыбы, а значит и боль­ ше продукции доставить в порт. Машин­ ная команда среднего траулера «Амга» немало сделала для того, чтобы помочь экипажу в увеличении добычи рыбы. Так, сразу же после вступления корабля а эксплоатацию на нем был замечен ряд конструктивных недостатков. Одним пз них и, пожалуй, самым серьезным, было то, что команде в зимний период хватало пресной волы лишь на 15— 17 суток плавания. В то же время по репсовому за­ данию мы должны были находиться’ па промысле 2-1—25 дней. Поэтому прихо­ дилось прерывать лов и возвращаться в Тюва-губу для пополнения запасов воды, т. с. напрасно терять промысловое время. Мы задумались над тем, что можно сде­ лать, чтобы продлить срок пребывания траулера в море. В результате тщательного обследования было обнаружено, что установленные кон­ денсационные поплавныо горшки у каж­ дой паровой батареи слишком малы, да, кроме того, онп проржавели и часто за­ полнялись конденсатом. Батареи приходи­ лось .часто продувать, поэтому много пресдой воды терялось. К тому же теплый ящик был установлен под самым котлом, п отработанный пар здесь полно­ стью не конденсировался. Отсюда новые расходы воды. Чтобы избежать этого, мы предложили выбросить поплавки и весь отработанный пар пз батарей лрозестп в ахтерпнк (крайний задний отсек на ко­ рабле), где он будет полностью конденси­ роваться. Когда была осуществлена эта небольшая переделка, расход воды резко сократился, ее стало хватать па полный рейс. Но главное внимание нашей машинной команды направлено на то, чтобы в по­ рядке содержать механизмы, полностью использовать пх возможности. Впервые в этом году мы вышли на промысел в марте. Однако за один месяц благодаря дружным усилиям всего экипажа квартальный план был выполнен на 140 процентов. Неплохо дела пошли н в дальнейшем. Большую роль в этом сыграли междурей­ совые стоянкп корабля без ремонта. Всего было сделано три таких рейса, и каждый раз задания по добыче рыбы перевыпол­ нялись. Как же мы добились проведения между­ рейсовых стоянок без ремонта механизмов? Прежде всего бережно ухаживали за машинами, грамотно их эксплоатировали. Па каждым из нас закреплены определен­ ные механизмы и проводилось соревнова­ ние за.лучшее.лх обслуживание. Внима­ тельно следили мы за тем, чтобы' не до­ пускать на машины чрезмерной нагрузки, своевременно осматривать все двигатели. Эта работа не прерывалась и в море. Там мы проводили переборку и притирку кла­ панов главного двигателя, опрессовку фор­ сунок, полную чистку обоих дизель-дина­ мо. Кажется, небольшое дело во-время за­ ливать масло в двигатель,. а даст оно большой эффект, так как значительно уменьшает износ трущихся деталей,' а значит и двигатель работает более четко. Кроме того, сокращать междурейсовые стоянки помогает нам проведение ремонта силами судовой команды. Таких работ на корабле немало — от чистки котла до пе­ реборки главного двигателя и вспомога­ тельных механизмов. Однако для успеш­ ного проведения ремонта силами команды техническому отделу «Мурмансельдн» не­ обходимо позаботиться о снабжении ко­ раблей запасными деталями, необходимы­ ми инструментами и прокладочным мате­ риалом, так как нередко пх отсутствие тормозит ход дела. А в сельдяном Флоте есть немало людей, которые своими сила­ ми могут исправить различные недостат­ ки в работе механизмов. Именно таким человеком на нашем судне является стар­ ший моторист тов Шутов. Он неустанно повышает свои технические знания и стал одним из лучших специалистов на ко­ рабле. Но как бы нп были хороши судовые механизмы, как бы правильно они ни эксплоатнровались в море, в штормовую погоду возможны различные случайности. И в такие влт моменты проверяются дело­ вые качества маппінной команды, способ­ ность механиков несмотря на трудные условия, устранить повреждения. Надо ска­ зать, что наша команда с честью выходи­ ла нз таких затруднений. Во время работы на промысле в шторм у нас неожиданно заклинило поршень главного двигателя. Положение было угро­ жающим. Самым простым выходом было бы вызвать буксир и возвращаться в порт. Однако мы решили не допустить срыва рейса. II вот во время сильной качки, когда бортовой крен достигал 30— 35 градусов, мы сняли и уложили на настил цилиндровую крышку. Но пор­ шень нельзя было сдвинуть с места даже специальными подъемными приспособле­ ниями. Тут-то и пришли на помощь зна­ ния и смекалка II механика тов. Придан­ иикова и старшего моториста тов. Шутова, которые сумели извлечь поршень и заме­ нить кольца. Через 12 часов напряжен­ ной работы двигатель снова вступил в строй, рейс был успению закончен. Вступая в социалистическое соревнова­ ние за досрочное выполнение государст­ венного плана на 1954 год, экипаж на­ шего судна взял на себя обязательство добыть 11 тысяч центнеров рыбы. Во время последней стоянки в порту мы по примеру экипажей друпіх кораблей по­ высили свое обязательство и дали слово выловить 13 тысяч центнеров рыбы. Это значит, что мы должны работать еще луч­ ше, более полно использовать резервы, имеющиеся на корабле. Нашей машинной команде предстоит немало сделать, чтобы споим трудом облегчить экипажу выпол­ ненно обязательства. Это мы считаем важ­ нейшей своей задачей и добьемся се вы­ полнения. Ф. БУРЫХ. Старший механик среднего трауле­ ра «Амга». ПО СЛЕДАМ ВЫСТУПЛЕНИИ «ПОЛЯРНОЙ ПРАВДЫ» „По вине береговых предприятий*4 Под таким заголовком в «Полярной правде» была опубликована корреспонден­ ция. Как сообщил редакции заместитель начальника Главмурманрыбпрома тов. Да­ нилов, факты, отмоченные в этой коррес­ понденции. правильны. В целях лучшего снабжения траулеров консервными банками сейчас нз жестяно- бапочпой фабрике 'работа организуется в две смены, а по отдельным процессам — в три смены. В ближайшее время будет установлена вторая линия по изготовле- пию корпусов банок, что даст возможность бесперебойно вырабатывать тару для кон­ сервов. Для усиления заготовки тресковой пе­ чени на траулерах траловому флоту дано распоряжение производить заготовку и до­ ставку в порт спежей тресковой печени в специальных бидонах. Траловому флоту дополнительно выделено 300 новых би­ донов. Капитану приназано расследовать... Наверное, каждому капитану тралового Флота приходилось иметь дело с опоздания­ ми и неявками моряков ко времени от­ хода судна в море. Немало драгоценных часов теряется из-за этого в порту. Каза­ лось бы, и управление флота должно забо­ титься о том, чтобы на всех кораблях бы­ ла хорошая дисциплина. 28 апреля в опе­ ративном приказо Л; 117 даже было ска­ зано, чтобы после возвращения в порт ка­ питаны расследовали причины отстава­ ния моряков от судна. То же говорилось и в других приказах. Однако это указание ио существу не­ возможно выполнить, так как отставшие немедленно направляются работать на другой траулер. Так, перед самым отходом нашего ко­ рабля отказались ндтп в рейс мастер по добыче Кантаутас, кочегар Акулов и мат­ рос Крутилов. Я написал об этом рапорт начальнику флота, так как всо, по-моему, было ясно. Но тов. Масвскому это показа­ лось неясным и, несмотря на мой рапорт, мне было приказано расследовать причины отставания моряков. Но в то же время эти матросы были сразу направлены на траулеры «Севгоорыбтрест» и «Водник». Это не единичный случай. То же самое происходит и на других судах. Такая по­ становка дела на руку нарушителям дис­ циплины, некоторые из них прямо заяв­ ляют: «Все равно мне ничего не будет, переведут на другой траулер и все». Это говорит о том, что руководители флота не помогают капитанам налаживать твердую дисциплину на судах, формально подходят к делу воспитания кадров. Гораздо хуже стало и последнее время положение с мастерами по добыче и по об­ работке рыбы. Раньше пх учет велся в отделе рыбообработки. Теперь же все это возложено на отдел кадров, который почти на все запросы отвечает: «У нас нет та­ ких специалистов, готовьте сами». Но для того, чтобы подготовить пз но­ вичков, которые на корабле составляют большинство команды, скажем, мастера по добычо надо немало времени. Необходимо решительно, общими уси­ лиями, вестп борьбу со злостными наруши­ телями трудовой дисциплины и навести в траловом флоте твердый порядок. С. ЕДЕМСКИИ. Капитан траулера «Кнровск». Суда задерживаются в р е м о н т е На Мурманской судоверфи корабли дол­ го простаивают в ремонте. Не были закон­ чены к установленному сроку работы на траулерах «Саратов», «Колхозник», «Ле­ нинград». Одной из причин этих задержек являют­ ся многочисленные случаи бракодельства. Например, неправильно былп расточены головные подшипники для траулера «Се­ верный полюс». Работу пришлось переде­ лывать. Бригада слссарей-сборщиков тов. Сандальнева на том же судне не сумела сразу уложить коленчатый вал. Случаи брака не становятся предметом обсужде­ ния в пехах и бригадах. Предприятию недостает высококвалифи­ цированных рабочих. Поэтому слссарям третьего разряда нередко приходится вы­ полнять слишком сложные для них зада­ ния. В то же время руководители судовер­ фи не заботятся об организации техниче­ ской учебы. Директор судоверфи топ. Фомин издал приказ о создашш кружков по изучению дизелей и главных паровых машпп. Но тем дело и кончилось. А . КОРНИИКО. Слесарь Мурманской судоверфп. ПОЧ ЕМУ У Х У ДШИЛ Р А Б О Т У АПА ТИТ О ВЫЙ РУДНИК НАВСТРЕЧУ НОВОМУ УЧЕБНОМУ ГОДУ Сроки проходят, а дело не двигается 3 Почетная и ответственная задача воз­ ложена сентябрьским Пленумом ЦК КПСС на коллектив комбината «Апатит». Оп призван дать как можно больше сырья заводам, производящим минеральные удоб­ рения для сельского хозяйства. В 1954 го­ ду комбинат обязан выпустить апатитово­ го концентрата на 30 процентов больше, чем в 1953 году, и подготовить .условия, позволяющие в 1955 году увеличить про­ изводство апатитового концентрата. Горя желанием с честью выполнить по­ ставленные задачи, коллективы предприя­ тий и цехов комбината широко развернули социалистическое соревнование за даль­ нейший рост производительности труда. Преодолев отетавапие, имевшееся в тече- пис длительного периода, комбинат в те­ кущем году успешно справился с выпол­ нением производственного плана четырех месяцев и дал значительное количество апатитового концентрата сверх плана. Коллектив комбината взял на себя по­ вое социалистическое обязательство в честь Дня шахтера. Для того, чтобы претворить в жизнь это обязательство, коллективы предприя­ тий должны постоянно наращивать темпы, повышать производительность труда. Но, рак показывают итоги работы в двух де­ кадах мая. комбинат хотя и выполняет производственный план по выпуску апа­ титового концентрата, однако с социали­ стическими обязательствами не справляет­ ся, снизил темпы работы. В результате среднесуточный уровень выпуска апати­ тового концентрата в мае составил только S9 процентов от срцднесуточного выпуска его в апреле. Происходит это потому, что горняки рудника имени С. М. Кирова резко снизи­ ли добычу руды, подают се на апатитовую Фабрику значительно меньше, чем преду­ смотрено планом, и в ряде случаев с по­ ниженным содержанием апатита. Из-за необеспеченности рудой коллектив обогати­ телей не имеет возможности полностью использовать имеющиеся производственные мощности предприятия. Почти ежедневно 20, 30, а иногда и 40 процентов оборудо­ вания стоит в резерве. Только вследствие снижения уровня производства против до­ стигнутого в апреле обогатители за 17 дней мая педодалп стране больше 12 ты­ сяч тонн апатитового копиентрата. Почему коллектив горняков, успешно справлявшийся с выполнением государст­ венного плана в течение четырех месяцев, сейчас начал работать хуже я вновь, как это было 5 — G месяцев тому назад, сдер­ живает обогатителей? Одной из главных причин является са­ моуспокоенность и благодушие, появив­ шиеся у руководителей рудника имени С. N. Кирова и комбипата «Апатит» в свя­ зи с достигнутыми некоторыми успехами. Дело в том, что в первом квартале, ког­ да горняки успешно справлялись с выпол­ нением плана и социалистическими обяза­ тельствами, руководители рудника (на­ чальник тов. Семенов) совершенно не ду­ мали об устранении «узких мест» на про­ изводстве, не заглядывали вперед, слабо использовали имеющиеся резервы, видимо, считая, что достигнутый уровень произ­ водства будет закреплен сай по себе. Пз опыта прошлых лет руководителям рудника было хорошо известно, что в пе­ риод весеннего бурного снеготаяния в нод- зомные выработки ряда горных участков попадают талые воды и затрудняют работу горняков, а на отдельных выработках, осо­ бенно в нижних горизонтах,.создаются да­ же невозможные для работы условия. Стало быть, следовало своевременно принять меры к отводу талых вод из за­ боев, оперативно перестроить работу, пе­ рераспределить добычу между участками. Но этого сделано не было. На большин­ стве горных участков водосборные и водо­ сливные канавы оказались засыпанными рудой и породой, а запланированные спе­ циальные водоспускные выработки не пройдены, откаточные горизонты захлам­ лены, что, естественно, сейчас резко отра­ жается на производительности труда гор­ няков, затрудняет работу подземного транс­ порта. В 1953 году руководители рудника и комбината «Апатит» подвергались резкой критике на партийных конференциях, соб­ раниях рабочих, в печати за невнимание к организации труда на горнопроходче­ ских работах, систематическое отставание которых пе давало возможности коллекти­ ву горняков выйти из прорыва по добыче руды. Учтя эту критику, руководители рудника (топ. Семонов), комбината «Апа­ тит» (тт. Васин и Борушко) совместно с партийными и профсоюзными организа­ циями в ноябре н декабре прошлого года предприняли ряд мер. По опыту передовых предприятий стра­ ны были созданы комплексные горнопро­ ходческие бригады, многие из которых в первом квартале выполнили по шесть ме­ сячных норм, передовые бурильщики на­ чали применять двухперфораторноо буре­ ние на проходке горизонтальных вырабо­ ток. Отставание горнопроходческих работ было ликвидировано. Горняки рудника получили возможность вести добычу руды Участие населения в благоустройстве г о р о д а 16 мая свыше 700 рабочих, служа­ щих, инженерно-технических работников бондарного завода, хлебокомбината Л: 1, базы Заготзерно, Мурманской теплоэлек­ троцентрали благоустраивали улицы, дво­ ры и дороги Микояновского района. Было расчищено 3GS0 метров кюветов па Хибинской и Рабочей улпцах. Песком, гравием и шлаком выровнены 2700 квад­ ратных метров дорог н территорий около домов, оборудовано две детских площадки. Вышедшие на воскресник строители, рыбообработчики, мастера по хлебопече­ нию, судоремонтннкн, электрики труди­ лись с большим подъемом, приводя в по­ рядок свой район города. Многие * улицы словно преобразились — убран мусор, от­ ремонтированы тротуары, засыпаны не­ ровности дорог. Однако не все еще организации прозели работу по привлечению населения к бла­ гоустройству города. До енх пор рыбный порт (начальник тов. Тислснко) не занял­ ся приведением в порядок дороги у соляного склада по ѵл. им. Шмидта. Директор мебель­ ной фабрики тов. Валявкин ничего не сделал для того, чтобы убрать территорию около фабрики. Горкомхоз псе еще не раз­ вертывает работ по ремонту дорог на ули­ цах Декабристов, Рабочей u ио проспекту имени С. М. Кирова, хотя на это дело уже ассигновано 1G5 тысяч рублей. Д. БЕЛЯКОВ. * * * Недавно жильцы домов Л*Л] 17 и 19 по Хибинскому порсулку дружно вышли на воскресник по благоустройству придо­ мовой территории. Онп прочистили 300 метров кюветов, шлаком п песком засыпа­ ли выбоины, ямы около домов, убрали кирпичи и камни, засорявшие территорию. Особенно 'старательно благоустраивали жильцы садик, в котором обычно играют дети. Вокруг него отремонтирован н по­ крашен забор, площадка была хорошо раз­ ровнена, мусор убран. Хорошим организатором ѵборкн придо­ мовой территории был старый работник хлебокомбината X: 1 тов. Таланов. Он за­ благовременно сообщил всем жильцам о .воскреснике, заходил в квартиры, беседо­ вал. А во время воскресника приходил на помощь туда, где было всего труднее. Хо­ рошо потрудились также работники хле­ бокомбината Л; 1 тт. Терехнн, Суханов, Ненастьсва и другие. Е. ВИКТОРОВ. В д е т с к и х яслях № 6 С большой любовью относятся к своему делу работники детских яслей ?\: G (за­ ведующая тов. Богданова). Здесь кругло­ суточно находятся дети работников «Мур- манрыбстроя». «Мурмансельдн» и ряда других организаций города. В комнатах яслей всегда поддерживает­ ся безукоризненная чистота, на тумбочках салфетки, вышитые руками работниц дет­ ских яслей. В комнате для игр дети всегда находят себе любимые игрушки. Строго следит за здоровьем малышей врач тов. Лнппнская. Она постоянно наб­ людает за тем как ведут себя дети, как играют, кушают, спят. Большое внимание уделяет приготовле­ нию блюд повар тов. Летова. Ребята всегда получают вкусные завтраки, обеды и ужины. Постоянно весь коллектив детских яслей повышает свои знания. С большой благодарностью отзываются родители о коллективе людей, отдающих свои силы и знания детям. Б. ЧЕРНЯЕВА. Главный врач детской поднклп- іппш К? 2. более широким фронтом, успешно выпол­ нили план первого квартала текущего го­ да и дали значительное количество руды сверх плана. Успехи, достигнутые в организации проходческих работ, нужно было закрепить и развить, следовало начать систематиче­ ское изучение и обобщение опыта лучших горных участков, смен, бригад и отдель­ ных горняков, сделать этот опыт достоя­ нием всего коллектива. В декабре, январе и Феврале все это в какой-то степени де­ лалось, проводились вечера по обмену опы­ том, выпускались плакаты с описанием приемов труда передовиков производства и т. д. По в последнее время снова все за­ глохло. Добившись в течение четырех месяцев подряд выполнения плзпа горнопроходче­ ских работ, хозяйственные руководители рудника, партийная и профсоюзная орга­ низации успокоились, резко ослабили вни­ мание к этому важнейшему делу. Здесь перестали замечать серьезные недостатки в организации труда проходчиков, частые нх простои из-за неподготовленности рабо­ чих мест, необеспеченности инструмента­ ми, сжатым воздухом и водой, смирились с использованием рабочих ведущих про­ фессий па подсобных работах. ІІз-за отсутствия необходимых условий большинство комплексных горнопроходче­ ских бригад распалось. Производительность труда на горнопроходческих работах резко упала. В последнее время число рабочих, не выполняющих нормы, в целом ио руд­ нику выросло до 13 процентов, а пабочих ведущих профессий бурильщиков — до 6S процентов. В результате в мае план вы­ полняется примерно на уровне G0 про­ центов. Такое положение с проходкой вновь, как и в прошлом году, ставит пол угрозу сры­ ва выполнение плана добычи. Коллектив горняков имеет все необходи­ мое. чтобы преодолеть начавшееся отста­ вание. работать ритмично, из месяца в ме- Из года в год Советскоо государство увеличивает ассигнования на строительст­ во новых учебных заведений, на ремонт школьных зданий, на приобретение необ­ ходимого учебного оборудования. Из года в год растет в нашей стране количество школ, улучшается оснащеігпе их по­ собиями, Введение в школах политехнического обучения, постепенный переход к всеоб­ щему среднему образованию направлены к тому, чтобы сделать всех советских людей культурными и образованными строителя­ ми коммунистического общества. Много делается Советским государством для того, чтобы дать среднее образование тем, кто не получил его по каким-либо причинам в школах всеобщего обучения и работает на производстве. Для таких лю­ дей существуют у нас в стране школы рабочей молодежи. Есть такая школа и у нас, в Кировске. Для учащихся этих учеб­ ных заведений на период экзаменов пре­ доставляются отпуска и другие льготы, и каждый рабочий, каждый служащий но- д:ет получить законченное среднее образо­ вание без отоыва от производства. К сожалению, в нашей области плохо используются огромные возможности, пре­ доставленные государством для обучения молодых рабочих. Одной из причин этого является равнодушно отдельных руководи­ телей предприятий и учреждений к важ­ ному государственному делу. Повинен в атом и областной отдел народного образо­ вания. ІІоэтому-то в работе средней шко­ лы рабочей молодежи г. Кировска в теку­ щем учебном году было много серьезных недостатков. На протяжении всего первого полуго­ дия у нас не хватало ряда учителей, от­ сутствовали по ряду предметов учебники, ощущалась нужда в наглядных пособиях. Некоторые учащиеся пропускали занятая, так как их задерживали на производстве. Однако несмотря на все трудности, ра­ бочая молодежь в своемI большинстве учи­ лась сознательно и успешно сочетала уче­ бу в школе с высокопроизводительным трудом на производстве. Государство ежегодно увеличивает ка­ питальные затраты на обучение молодежи. Для нашей школы давно заплащіроваио построить новое, первое в области спе­ циальное здание. Оно должйп войти в эксплоатацию в 1954— 1955 учебном году. В школе намечено открыть 19 клас­ сов-комплектов на 440 человек при двух­ сменной работе. Затянувшееся В течение ряда лет идет строительство школы в селе Кузоменн, Терского района. Неоднократно устанавливаемые райиспол­ комом сроки окончания строительства и пуска школы в эксплоатацию каждый раз срываются. Теряется вера в то. что школа может вступить в строй и в ныпешнем го­ ду. В медленном строительство ее повин­ ны в первую очередь райисполком и его руководители, которые крайне плохо, без должной организаторской работы за­ нимаются стройкой. Работы здесь ведет ремонтно-строитель­ ная контора райкочхоза, которая плохо справляется со своими обязанностями. За последние три года по этому вопросу в райисполкоме исписано немало бумаги, приняты десятки решении, но устанавли­ ваемые сроки окончания стройки, как правило, срывались. Это и понятно. Одпи- мн бумагами и решениями многого не до­ стигнешь. Надо организовать дело, дать конкретное задание, проверить исполне­ ние. А этого как раз в Терском райисполко­ ме не хватает. Принимаемые решения не подкрепляются конкретными делами, конт­ роль за исполнением их осуществляется плохо. Характерным в этом отношении являет­ ся, например, заседание райисполкома 19 марта 1954 года, на котором обсуждался вопрос о подготовке школ к новому учеб- сяц наращивать темпы добычи РУДЫ и проходки. Для этого нужно устранить име­ ющиеся недостатки в организации труда на горных участках, повысить культуру производства п чувство ответственности горных мастеров, начальников смен и уча-1 стков за порученное дело. Следует восста­ новить оправдавшие себя комплексные горнопроходческие бригады, серьезно поду­ мать о механизации уборки руды и всех трудоемких процессов. А с этим на руднике пмени С, М. Кирова явно неблагополучно. Как и в 1953 году, значительная часть трудоемких работ по уборке руды осуществляется вручную, в то время как скрепорные лебедки и поро- доуборочныо машины используются плохо. Вопросом механизации уборки руды до сих пор вплотную не занимаются ни работники рудника, ни работники горного отдела комбината. Какой была 25 лет назад система веде­ ния горных работ без учета механизации откатки руды, такой она остается и до сих пор, изменить ее руководители рудника и комбината не стремятся. Медленными темпами внедряется новая прогрессивная система отбойки руды глубокими скважи­ нами. При составлении баланса потребно­ сти рабочей силы на урорку руды наличие механизмов в расчет не принимается. Кон­ кретные задания участкам по механизации не даются. Правда, в плане организационно-техни­ ческих мероприятий, разработанных гор­ ным отделом комбината, записано, что при составлении графиков по участкам нуж­ но предусмотреть максимальное использо­ вание погрузочных машин и скреперных лебедок, установить ежедневный диспет­ черский контроль за их работой. Но это благое пожелание остается пока только на бумаге, контроль за работой ме­ ханизмов не установлен, постоянных кад­ ров механизаторов, закрепленных за опре­ деленными механизмами, также нет. По- атому скреперные лебедки находятся в обезличенном состоянии, большинство пз Строительство здания уже ведется, но ведется плохо, с перебоями, неритмично. Подчас все_ работы на площадке прекра­ щаются. Объясняется такое неприглядное положение тем, что управляющий трестом «АпатптстроіЪ тов. Полтава, видимо, считает этот объект второстепенным. Первый срок сдачи здания в эксплоата- цию был назначен на 1 сентября 1952 года, затем — на 1 сентября 1953 года и, наконец, нз 1 июля 1954 года. Будет ли и на этот раз сдано здание в срок, неиз­ вестно. На стройке неудовлетворительно орга­ низован труд рабочих, не используется техника, работа ведется дедовскими мето­ дами. Материалы своевременно не достав­ ляются. Мало этого, разгружаются они без всякого порядка, а затем на их раз­ борку тратится много рабочего времени. Например, песок для штукатурки в од­ ну смену просеивается, а в другую — его снова смешивают с галькой и снова на­ чинается просеивание загрязненного песка. Бригадир штукатуров Екатерина Пав­ ловна Дикун рассказывает: • Молодые рабочие не жалеют труда, стараются высококачественно выполнить все работы, уплотняют свой работай день, но им неизвестны нормы выработки, сре­ ди них не организовано соревнование. Рабочие говорят, что тов. Полтава не показывается на стройке с февраля 1954 года. Эти Факты свидетельствуют о низком уровне^ хозяйственного руководства строй­ кой, об отсутствии должного внимания и контроля за ходом выполнения графика работ со стороны партийных и советских организаций и органов народного образо­ вания. Не лучше дело обстоит и с оборудова­ нием школы. Наглядные пособия, посту­ пившие на склад, хранятся плохо и есть опасение, что к началу учебного года онн могут прпдтп в негодность. До сего времени не решен окончательно вопрос о размещении заказа на изготов­ ление хозяйственного оборудования для школы. Если в настоящее время не будет усилен контроль за^ ходом строительства школы со стороны райисполкома, ого отдела народ­ ного образования, то школьное зданпе не войдет в эксплоатацию к началу учебного года. М. ЛАРИОНОВ. Директор средней школы рабочей молодежи г. Кировска. строительство ному году. На заседании были установле­ ны сроки завершения всех строительных работ в школе села Кузомень к 1 июля те­ кущего года. По на сегодняшний день можно с уве­ ренностью сказать, что Кузоменская школа., не будет готова п к этому сроку. Объем незаконченных работ остается до­ вольно значительным. Пеобходнмо сложить 14 новых печей, а кирпич на место в село Кузомеиь еще пе доставлен. Тысячи штук его лежат в поселке Десной, и неизвестно, когда и_кто его будет оттуда вывозить. А ведь сейчас уже можно было доставить кирпич в Кузомеиь и приступить к рабо­ там. Требуется срочно произвести покраску крыши, так как она начинает портиться, ржавеет Необходимо провести и ряд дру­ гих отделочных работ. Но ни строительная контора, ни районо не спешат с этим де­ лом, и окончание строительства Кузомсп- ской школы снова ставится под угрозу срыва Терский райисполком (председатель тов. Панков) должен немедленно принять меры и обеспечить в срок завершение строительства Кузомепской школы. . Н. ДВОРНИКОВ. (Наш соб. корр.). п. Лесной. них раскомплектовано. При таком отноше­ нии к механизации неудивительно, что са­ мым узким местом является уборка руды. Работая дедовским способом— совком и тачкой, насыпщики, естественно, не успе- I вают своевременно убирать забой, подго­ тавливать фронт для бурильщиков п по­ этому сдерживают темпы проходки горных выработок. В течение нескольких лет на руднике деяшт много неиспользованной буровой техникп. В частности, находятся на скла­ дах без движения мощные колонковые пер­ фораторы, буровые каретки, позволяющие вести бурение одновременно несколькими перфораторами п облегчающие труд бу­ рильщиков. Все эти н другие факты говорят о том, что на руднике имени С. М. Кирова имеют­ ся огромные резервы для роста производ­ ства. Но руководители рудппка, партий­ ная и профсоюзная организации этп резер­ вы пе замечают и ориентируются преиму­ щественно на то, что коллективом горняков уже освоепо, не проявляя настойчивости во внедрении нового, передового. Непонятное равнодушие ко всему про­ исходящему па руднике проявляют руко­ водители комбината «Апатит» (тт. Васин и Борушко), горный отдел (тов. Титсшова). Зная, что рудник работает неритмично, плац выполняет по существу только за счет передовых участков, плохо исполь­ зуется техника, уборка руды ведется вруч­ ную, план по производительности труда не выполняется, онп глубоко в деятель­ ность рудника не вникали и не вникают. Будь иначо, многие прошлогодние ошибки не были бы повторены. Сейчас, когда вновь допущено отстава­ ние и поставлены под угрозу срыва со­ циалистические обязательства, руководи; тели комбината партийная и профсоюзная организации должны вплотную запяться работой рудника и помочь‘его коллективу. В . ЛОБАНОВ. г. Кнровск. (Наш соб. корр.).